摘要：本文將文化協(xié)同治理作為非營利組織有效管理的一種新模式，創(chuàng)造性地設(shè)計了非營利組織協(xié)同治理模式架構(gòu)與概念，構(gòu)建出涵蓋組織管理目標(biāo)、管理理念、管理方式、管理內(nèi)容和管理效果等素的非營利組織協(xié)同治理立體機(jī)制。文化協(xié)同治理針對非營利組織的特殊性進(jìn)行指導(dǎo)，反映了非營利組織管理的環(huán)境友好性、決策民主性、人員協(xié)作性、信息公開性、管理規(guī)范性、問責(zé)機(jī)制有效性和監(jiān)督機(jī)制健全性，科學(xué)而有效，具有一定的理論創(chuàng)新性。