摘要：勞動是經濟運行的起點,在社會經濟不斷發(fā)展的同時,實習生勞動權益保護也應納入新時代內大勞動主體保護范圍,拓展勞動保護內容,積極踐行實習生勞動權益保護應作為實習勞動權益保護的重要內容。處于弱勢地位的實習生勞動群體由于多重不利因素影響,在面對侵害實習生勞動權益時,法律制度保護內容、權利救濟途徑實然缺失,無疑加大了實習生勞動權益保護的難度,迫使實習生維權處于尷尬境遇。從應然的角度,要適度擴展勞動權益保護主體,強化實習單位社會責任,完善勞動領域制度建設。