摘要：以遠(yuǎn)程創(chuàng)新搜尋為中介變量,構(gòu)建了組織學(xué)習(xí)外空間對(duì)高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效作用機(jī)制的理論分析框架,并運(yùn)用實(shí)證數(shù)據(jù)和回歸分析模型進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明:組織學(xué)習(xí)外空間對(duì)創(chuàng)新績效的提高具有直接的正向作用;遠(yuǎn)程創(chuàng)新搜尋在組織學(xué)習(xí)外空間與創(chuàng)新績效之間起著部分中介作用。實(shí)證結(jié)論為進(jìn)一步優(yōu)化遠(yuǎn)程創(chuàng)新搜尋戰(zhàn)略、提高團(tuán)隊(duì)自身緊密度、拓展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)面、提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效提供了理論依據(jù)和實(shí)踐啟示。