摘要：本文以2013-2016年我國(guó)A股上市公司為研究對(duì)象,考察了公司政府補(bǔ)助信息披露選擇對(duì)高管薪酬的影響。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)公司收到政府補(bǔ)助卻不充分披露補(bǔ)助具體信息時(shí),高管能夠通過(guò)政府補(bǔ)助這一業(yè)績(jī)?cè)胍臬@取更多的薪酬;而且這種影響在民營(yíng)企業(yè)、東部地區(qū)以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度高的企業(yè)中更為明顯。有關(guān)公司補(bǔ)助的媒體負(fù)面報(bào)道與監(jiān)管部門的行政處罰會(huì)顯著抑制政府補(bǔ)助信息披露選擇對(duì)高管薪酬的正向影響。研究結(jié)果對(duì)規(guī)范政府補(bǔ)助信息披露行為,提高財(cái)政資源配置效率具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。