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當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊雜志是什么級別?雜志刊期是多久?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-30 11:10:37 154人看過

當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊雜志級別為省級期刊, 目前刊期為月刊。

當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊雜志簡介信息

《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》是一本面向企業(yè)中高層管理者,致力于提供深度管理智慧、分享成功經(jīng)驗、傳播先進理念的經(jīng)營管理類雜志。自創(chuàng)刊以來,始終堅持以“實用、創(chuàng)新、前瞻”為辦刊宗旨,深受廣大企業(yè)管理者的喜愛和好評。這本雜志在讀者中具有廣泛的影響力,不僅為企業(yè)管理者提供了豐富的管理知識和經(jīng)驗,也為他們的職業(yè)生涯提供了指導(dǎo)和幫助。

這本雜志緊密結(jié)合企業(yè)管理實際,內(nèi)容涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、市場營銷、財務(wù)管理、運營管理等多個方面,旨在幫助管理者解決實際工作中遇到的難題,提升管理能力,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時,雜志還關(guān)注企業(yè)管理趨勢,深入分析國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢,為企業(yè)管理者提供有益的參考和啟示。

《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》擁有一支優(yōu)秀的編輯團隊,他們具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)的學(xué)術(shù)背景,能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)管理的發(fā)展脈搏,為讀者提供高質(zhì)量的內(nèi)容。此外,雜志還邀請了許多國內(nèi)外知名的管理專家、學(xué)者和企業(yè)領(lǐng)袖作為顧問,為雜志的內(nèi)容質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平提供了有力保障。


當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊雜志特色:

<一>同一文獻反復(fù)引用者,用在正文中首次引用的文獻序號標(biāo)注;正文中引用的參考文獻有兩位作者時中間用“和”連接,有三位或以上作者時用第一作者加“等”。引用外文文獻時只用作者的姓。

<二>文章摘要應(yīng)具有獨立性和自明性,內(nèi)容一般包括研究目的、方法及主要結(jié)果與結(jié)論,應(yīng)是一篇完整的短文,字數(shù)100-200字;提供3個以上關(guān)鍵詞。

<三>來稿應(yīng)有創(chuàng)新點和較高的學(xué)術(shù)價值。論點明確、內(nèi)容充實、論證嚴謹、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、圖表清晰、文字簡潔流暢。

<四>要求稿件內(nèi)容詳實,觀點明確,論證充分,數(shù)據(jù)可靠,文字簡練,圖表清晰。

<五>原則:題名應(yīng)確切、簡練、醒目,在能準(zhǔn)確反映論文特定內(nèi)容的前提下,題名詞數(shù)越少越好。

<六>來稿請詳細注明作者簡介:姓名(出生年.月—)、性別,民族,籍貫,學(xué)歷,職稱,研究方向,單位、科室、郵編、地址、聯(lián)系方式(電話或郵件)。

<七>注釋:應(yīng)與參考文獻予以區(qū)別,格式為作者名:《文章或書名》,載《期刊名》年份期數(shù)卷數(shù),出版社,頁數(shù)。

<八>正文中的文獻號碼,請寫于引用處的右上角,用方括號。引用文獻一般不超過20篇。引文必須準(zhǔn)確,與原始書刊資料核對無訛誤。

<九>文中表格采用三線表,必要時可加輔助線,表內(nèi)“空白”代表未測或無此項,“—”代表未發(fā)現(xiàn),“0”代表實測結(jié)果為零。

<十>基金課題論文所涉及的課題如是國家或部、省、市級以上基金項目或攻關(guān)項目,應(yīng)在文題頁左下角橫線下注明“基金項目。

當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊雜志,出版地:上海,于2006年正式創(chuàng)刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:現(xiàn)代企業(yè)、人力資源、法制園地、科教論壇、理論廣角。

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