摘要：由于肩負(fù)以無產(chǎn)階級革命實現(xiàn)人類解放的歷史使命,馬克思主義政黨須從嚴(yán)甄選具有無限利他和自我犧牲精神的革命者入黨。列寧對此進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的思考,并在執(zhí)政后領(lǐng)導(dǎo)俄共采取多方面舉措,將從嚴(yán)入黨付諸大規(guī)模黨建實踐,以確保俄共黨員革命本色不變,為完成黨的歷史使命提供人力資源保證,客觀上也使從嚴(yán)入黨成為一種馬克思主義革命者甄選機制。但由于信息不對稱、激勵失靈、優(yōu)秀黨員結(jié)構(gòu)性供需失衡等不利因素的疊加影響,自上而下的組織甄選機制運轉(zhuǎn)不暢,從嚴(yán)入黨未能取得令人滿意的預(yù)期效果。反觀艱難困苦的革命戰(zhàn)爭年代,卻生成間接顯示功能,為由內(nèi)而外的自我甄選機制提供有力的政治生態(tài)支撐,形成大浪淘沙、良幣驅(qū)逐劣幣效應(yīng),實現(xiàn)從嚴(yán)入黨的自動運行。列寧的實踐表明,從嚴(yán)入黨的關(guān)鍵是機制,也啟發(fā)我們,建立和完善競爭性信息公開機制與激勵機制,對于釋放從嚴(yán)入黨源頭治理的活力與效能、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展具有重要意義。