摘要：在新型城鎮(zhèn)化以及城市人才引進(jìn)政策背景下,本文基于2016年中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)(CLDS)研究了14個(gè)新一線城市居民的生活體驗(yàn)、工作體驗(yàn)以及長(zhǎng)居意愿,利用結(jié)構(gòu)方程模型分析城市主觀體驗(yàn)對(duì)城市居民長(zhǎng)居意愿的影響路徑及區(qū)域差異性。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),城市生活體驗(yàn)和工作體驗(yàn)對(duì)城市居民長(zhǎng)居意愿具有顯著的正向影響,且生活體驗(yàn)?zāi)芡ㄟ^(guò)改善居民健康狀況影響其長(zhǎng)居意愿,分區(qū)域來(lái)看影響效應(yīng)差異性顯著。為了實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,城市政府和企業(yè)應(yīng)采取對(duì)應(yīng)措施積極改善居民的城市生活和工作體驗(yàn),推進(jìn)城市居民與城市的融合,增進(jìn)城市居民的長(zhǎng)居意愿。