摘要：健康職場需要扁平有機的公司架構作為人體健康意識不斷加強趨勢的一部分,打造'健康'的工作場所成為一種流行趨勢。高盛(Goldman Sachs)、微軟(Microsoft)、Intuit以及SAP等大型企業(yè)現(xiàn)在都設立有專門的健康項目。歐洲工商管理學院(INSEAD)領導力發(fā)展和組織變革領域教授,INSEAD全球領導力中心創(chuàng)始人Manfred FR Kets de Vries指出,真正的健康應該被視為一種精神狀態(tài),扁平而有機的公司架構是推動健康理念的基礎,它使得同一層次的人能夠很容易地共享信息、想法和感受,管理者和下屬之間的溝通也需要保持順暢。