摘要：地方官員作為中國情境下發(fā)展協(xié)商民主重要的制度供給者與執(zhí)行者,他們對(duì)于協(xié)商民主的理念與操作認(rèn)知將極大影響到其實(shí)踐樣態(tài)。論文基于中國官僚體制特征梳理出官員的晉升預(yù)期、部門身份建構(gòu)以及組織文化的規(guī)約三種影響機(jī)制,通過2015年2000余份地方官員的協(xié)商民主調(diào)查問卷,實(shí)證檢驗(yàn)官僚體制這一結(jié)構(gòu)性要素對(duì)于官員協(xié)商民主認(rèn)知的影響程度及方式。結(jié)果表明,官僚體制這一組織結(jié)構(gòu)并不一定排斥協(xié)商民主,在干部激勵(lì)、部門自主性方面形成了推動(dòng)性的內(nèi)在動(dòng)力,但需要營造寬松的政治空間和制度安排去突破趨于保守的組織慣性,激勵(lì)地方官員去探索創(chuàng)新性和社會(huì)化的實(shí)踐方式。