摘要：本文以管理層權(quán)力為切入點,對已有文獻中關(guān)于管理層權(quán)力和企業(yè)績效之間的研究展開文獻綜述。首先從理論視角總結(jié)了管理層權(quán)力影響企業(yè)績效的觀點;然后進一步梳理了管理層權(quán)力影響企業(yè)績效的實證研究;最后總結(jié)了現(xiàn)有研究的不足,并提出了未來研究的建議。