摘要：印象管理在個(gè)體層面上已經(jīng)得到了廣泛關(guān)注。但是針對(duì)企業(yè)層面的印象管理研究尚處于發(fā)展階段。通過(guò)回顧1980年至今的一百三十余篇管理領(lǐng)域的文獻(xiàn)，本文對(duì)企業(yè)層面印象管理的主體（發(fā)動(dòng)者和目標(biāo)人群）、過(guò)程（動(dòng)機(jī)、策略及效果），以及測(cè)量方法和背后應(yīng)用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)論述。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的梳理和總結(jié)。本文指出目前研究的局限性。并提出未來(lái)印象管理理論在戰(zhàn)略管理方面值得研究的若干方向及具體問(wèn)題。