<一>論文應(yīng)包括題名、作者署名及工作單位全稱(chēng)、摘要、關(guān)鍵詞、前言、正文、結(jié)論( 結(jié)束語(yǔ)) 和參考文獻(xiàn)。來(lái)稿文責(zé)自負(fù)，抄襲率控制在15%以?xún)?nèi)，嚴(yán)禁一稿多投。

<二>姓名在標(biāo)題下按序排列，多作者署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動(dòng)。文后注明第一作者作者簡(jiǎn)介、郵寄地址、郵編、聯(lián)系人電話(huà)等信息。

<三>參考文獻(xiàn)：在文章正文的后面，著錄格式：專(zhuān)著：[序號(hào)]作者（多作者只列出前3位，以后用“等”）．書(shū)名[M]．出版地：出版者，出版年．起止頁(yè)碼（任選）。

<四>本刊對(duì)文章有刪節(jié)權(quán)，如不同意刪節(jié)，請(qǐng)予注明；來(lái)稿一律不退，請(qǐng)自留底稿。

<五>引言，說(shuō)明課題的研究背景，引述該領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)展，說(shuō)明本文選題意義和創(chuàng)新點(diǎn)；內(nèi)容不應(yīng)與摘要和結(jié)論雷同，不能出現(xiàn)圖表。

<六>百分?jǐn)?shù)和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

<七>標(biāo)題序號(hào)按照“一”、“（一）”、“1”、“第一”或“首先”順序排列，一般不用“①”號(hào)。根據(jù)文章具體內(nèi)容，序號(hào)可適當(dāng)減少，但不可反順序使用。

<八>若論文是基金項(xiàng)目成果，請(qǐng)注明：項(xiàng)目名稱(chēng)“課題名”（項(xiàng)目編號(hào)），列于首頁(yè)腳注中作者簡(jiǎn)介的上一行。

<九>注釋是對(duì)文章中某一內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說(shuō)明，也可以是作者對(duì)自己觀點(diǎn)的闡發(fā)。注釋隨頁(yè)標(biāo)注，采用“①、②、③……”符號(hào)排序。

<十>摘要應(yīng)采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法，即無(wú)主語(yǔ)句。不要出現(xiàn)“本文”、“筆者”、“我們”等字樣，應(yīng)一律寫(xiě)成“對(duì)××進(jìn)行了研究”，“分析了××現(xiàn)狀”，“進(jìn)行了××調(diào)查”等。

《國(guó)企管理》雜志是中國(guó)國(guó)有企業(yè)管理者的工作讀物，也是一本具有高度權(quán)威性和影響力的國(guó)家級(jí)企業(yè)管理刊物。它以“為國(guó)有企業(yè)服務(wù)”為宗旨，致力于推動(dòng)中國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展。內(nèi)容涵蓋了國(guó)有企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括政策解讀、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。主要欄目包括封面文章、特別策劃、熱點(diǎn)聚焦、管理實(shí)踐等，這些欄目不僅提供了豐富的管理知識(shí)和案例，還為管理者提供了實(shí)用的管理工具和方法。

此外，《國(guó)企管理》雜志還注重推動(dòng)學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐探索。它經(jīng)常刊登一些由國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者和專(zhuān)家撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文和研究報(bào)告，為讀者提供新的理念和視角。同時(shí)，該雜志還設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)讀者投稿、參與討論和分享經(jīng)驗(yàn)。

總的來(lái)說(shuō)，《國(guó)企管理》是一份服務(wù)于國(guó)有企業(yè)管理者的專(zhuān)業(yè)期刊。它以其實(shí)用性、前瞻性和創(chuàng)新性，成為了國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的管理類(lèi)期刊中的佼佼者。它不僅為廣大管理者提供了高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源和交流平臺(tái)，還為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。