摘要：就業(yè)有廣義和狹義之分,在狹義層面上,就業(yè)僅指雇傭就業(yè)。歧視概念橫跨多個學科,不同學科從不同視角給予解讀,法學視閾下的歧視是契合權利和人的尊嚴意義上的概念?；仡櫨蜆I(yè)歧視法律規(guī)控歷程,其成就有目共睹。但反就業(yè)歧視立法不完備以及就業(yè)歧視司法救濟“邊緣化”等問題同樣值得反思。因應以上問題,優(yōu)化立法制度以及重構司法救濟制度或許是最佳的紓解之道。