時間：2022-06-20 04:13:12
序論：在您撰寫個人警示教育匯報材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
自開展警示教育月活動以來，通過專題學習黨紀黨規(guī)，觀看警示教育宣傳片，看到多個違法違紀典型案例，讓我深受震撼，并認真結(jié)合工作和自身實際，對照典型案例進行深刻的檢查和反思?，F(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：
一、嚴守黨的紀律方面。作為支部紀檢委員，我能夠保持堅定的政治意識，能夠帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律。在工作中，我能夠認真貫徹落實上級各項決策部署，找準定位，嚴守規(guī)矩。但是在組織生活中，與支委一班人溝通交流多，與其他普通干部主動溝通交流少，而且大多是就事論事，講工作、講成績多，談問題、談缺點少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。
二、對待組織忠誠老實方面。工作上，我能夠服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在受領(lǐng)任務(wù)時，偶爾也存在推諉應(yīng)付的情況，工作積極性有待加強。
三、法紀觀念方面。我始終保持對法律的敬畏，也在積極學習準備參加2020的法律職業(yè)資格考試，通過學習，進一步強化了我的法紀觀念，使我能夠真正做到心中有法、行中有法。
深入預(yù)防，化解迷茫
2013年，全國檢察機關(guān)掀起以進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校為內(nèi)容的“五進”預(yù)防活動。正是這場轟轟烈烈的預(yù)防專項，讓我看到自偵、預(yù)防工作相互配合的巨大力量。
銀川市有不少黨政機關(guān)的領(lǐng)導干部表面重視預(yù)防調(diào)查而內(nèi)心忽視預(yù)防工作。在工作中，預(yù)防干警們沒少吃軟釘子。一次，抱著繼續(xù)吃軟釘子的心態(tài)，我和同事們走進了銀川市公安局的會議室，開展“進機關(guān)”專項活動。然而出乎我們的意料，市公安局的領(lǐng)導動了真格，不但認真接受我們的預(yù)防調(diào)查工作，還將近年來開展預(yù)防工作的材料全部搬出來接受監(jiān)督。原來，市公安干警職務(wù)犯罪案件發(fā)生頻繁，反貪反瀆部門不斷加大打擊力度，在有效懲治犯罪的同時也引起了公安機關(guān)領(lǐng)導的高度重視。檢察預(yù)防部門則根據(jù)職務(wù)犯罪案件情況，向銀川市兩級公安機關(guān)提出了許多有針對性的預(yù)防建議，幫助公安機關(guān)建章立制，堵塞漏洞。打防結(jié)合，懲防并舉發(fā)揮了作用。近三年來，市公安局未發(fā)生一起職務(wù)犯罪案件。有了實實在在的預(yù)防效果，銀川市院預(yù)防部門提出了更加切實的預(yù)防建議――銀川市公安局建立全市公安協(xié)勤人員管理制度，用制度杜絕協(xié)勤人員在工作中發(fā)生職務(wù)犯罪的可能。檢察建議得到了銀川市委、政法委的認可和批示，《銀川市公安局協(xié)勤人員管理規(guī)定》應(yīng)運而生，全市2300名公安協(xié)勤人員有了自己的工作準則。矛與盾的結(jié)合，讓我對預(yù)防工作的前景充滿了信心。
男解說員，行嗎？行！
銀川市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地是市院預(yù)防工作的又一個平臺?？擅鎸窘逃?，我卻笑不起來。當聽到讓我做解說員的決定時，我還有些不敢相信。因為在我的認識里，解說員應(yīng)該是溫文爾雅的女孩子，男干警做解說員，能行么？勤寫善說是預(yù)防干警的基本功。無論是警示教育講座，還是警示教育基地解說，都需要條理清晰、邏輯連貫、用詞準確的表達能力。說實話，從來沒有在眾人面前侃侃而談的我，要當眾解說基地的案例，而且還要迎接黨政機關(guān)重要領(lǐng)導的參觀，對于我來說無疑是一個挑戰(zhàn)，挫折不可避免。
在分管檢察長驗收警示教育基地的當天，我向領(lǐng)導匯報解說準備情況。因為緊張，短短一百余字的案件愣是被我解說得顛三倒四，一句“各位展板請看領(lǐng)導”，更是將眉頭緊鎖的分管檢察長氣得哭笑不得。
如果想干好預(yù)防，就要拿下語言關(guān)，我把自己關(guān)進了基地，一個人對著展板一遍又一遍大聲念著解說詞，熟練了以后，又將案例內(nèi)容濃縮成一句簡單的話，畢竟解說時語言越簡潔，出錯的可能性就越小。同時放慢自己的語速，這有助于自己緊張情緒的緩解。終于在院領(lǐng)導的信任和自己不懈努力下，我成為了一名合格的解說員，基地也在2013年7月被評為全國“百優(yōu)”警示教育基地。
工作兩年，預(yù)防之我見
隨著不斷積累工作經(jīng)驗，對預(yù)防，我漸漸有了自己的見解。與自偵部門的立案偵查，偵監(jiān)部門的審查批捕，公訴部門的審查等工作相比，預(yù)防調(diào)查工作往往工作周期更長。一件刑事案件，最遲也會在幾個月內(nèi)得到審理和判決，而預(yù)防調(diào)查工作常常需要一年，甚至是幾年的調(diào)查才能得出被調(diào)查系統(tǒng)、領(lǐng)域所存在的制度缺失和監(jiān)管漏洞。只有這樣，撰寫的調(diào)查報告才更有針對性和說服力，才能引起有關(guān)主管部門和黨委、人大、政府主要領(lǐng)導的重視和認可，進而成為決策的重要參考。這就要求預(yù)防干警在開展預(yù)防調(diào)查工作時能夠靜得下心，踏踏實實調(diào)查研究，而不是為了成績而搞調(diào)查。急功近利，一味追求短時期內(nèi)就得到預(yù)防成效，會使預(yù)防調(diào)查走過場。
按照《州精神文明建設(shè)指導委員會關(guān)于印發(fā)文明交通行動實施方案的通知》（州文明委發(fā)[2020]5號）要求，州農(nóng)業(yè)局從2020年5月20日開始至今在全州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工和農(nóng)機行業(yè)從業(yè)者中分兩個階段開展了文明交通行動，達到了預(yù)期的目的，取得了預(yù)期的成效?，F(xiàn)將開展文明交通行動階段性工作情況總結(jié)匯報如下：
一、提高認識、加強領(lǐng)導
為開展好文明交通行動，州農(nóng)業(yè)局及時召開會議，進行專題研究，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，制定了文明交通行動工作實施方案，于2020年5月23日發(fā)出了《州農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)全州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和農(nóng)機行業(yè)開展文明交通行動實施方案的通知》，局屬各單位立即制定工作方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、力量部署到位、工作措施到位，做到了統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動，確保整個活動的順利開展。
二、州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)文明交通行動開展情況
1、認真開展道路交通安全法律法規(guī)宣傳。為提高州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工道路交通安全意識，州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各單位組織職工認真學習了道路交通安全法律法規(guī)，對單位上持有駕駛證的駕駛?cè)耍ò覍?、子女）普遍開展了1次道路交通安全法律法規(guī)知識教育。提高了州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工遵守道路交通安全法律法規(guī)的自覺性，使大家逐步養(yǎng)成依法駕駛、文明駕駛、安全行駛的良好習慣。據(jù)初步統(tǒng)計，州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有11個單位組織了職工學習，有280名干部職工受到教育。
2、認真開展道路交通安全警示教育。為吸取道路交通事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴，州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各單位組織廣大干部職工到州道路交通安全警示教育中心開展了1次典型事故案例警示教育活動。據(jù)初步統(tǒng)計，州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有10個單位組織職工到州道路交通安全警示教育中心開展了警示教育活動，有246名干部職工受到了警示教育。
3、開展主題宣傳，強化安全意識。州級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門的宣傳作用，以“關(guān)愛生命，文明出行”為主題，大力開展文明交通“四個六”活動，深入推進“文明交通行動”。
使全州道路交通安全宣傳教育活動更加廣泛深入，交通參與者守法出行的文明意識明顯提高，道路交通安全各項基礎(chǔ)工作進一步加強，文明交通素質(zhì)明顯提高。
三、農(nóng)機行業(yè)文明交通行動開展情況
1、認真組織拖拉機駕駛員開展農(nóng)機安全學習教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)推中心認真組織轄區(qū)內(nèi)拖拉機駕駛員開展每年不少于4次（每季度1次）的安全日學習教育活動，參學率不低于95%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)推中心在開展文明交通行動和農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查活動期間對轄區(qū)拖拉機駕駛員普遍開展了一次道路交通安全法律法規(guī)知識教育和典型事故案例警示教育，提高了農(nóng)機駕駛?cè)藛T的交通安全意識。全州共組織拖拉機駕駛員安全教育學習活動416場（次），受教育人數(shù)達132520人（次）。
2、認真抓好農(nóng)機安全宣傳教育。各級農(nóng)機監(jiān)理部門積極開展農(nóng)機安全宣傳教育，進一步提高農(nóng)機經(jīng)營使用者和農(nóng)民群眾的安全意識。一是充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，采用老百姓喜聞樂見的方式進行農(nóng)機安全宣傳教育；二是采取出動宣傳車，發(fā)放宣傳資料，舉辦安全知識講座等形式進行農(nóng)機安全宣傳教育；三是在鄉(xiāng)村公路及公路沿線村莊、集市街天醒目的地方懸掛、粘貼宣傳標語等進行農(nóng)機安全宣傳教育；四是利用集市街天在人員較為集中的地方開展了農(nóng)機安全宣傳教育咨詢?nèi)栈顒?，對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了一次農(nóng)機安全知識的巡回宣傳，進一步提高了廣大農(nóng)民群眾的安全生產(chǎn)意識；五是抓好農(nóng)機安全宣傳“六個一”教育活動；六是農(nóng)機安全宣傳教育工作做到宣傳有圖像、廣播有聲音、報刊有文字，進農(nóng)村、進學校、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)、進培訓校。在開展文明交通行動期間，全州農(nóng)機監(jiān)理部門共出動宣傳車542臺次、出動農(nóng)機監(jiān)理人員3160人次、制作安裝永久性警示標牌36塊、制作宣傳展板40塊、噴刷永久性安全宣傳標語176條、懸掛宣傳橫幅192條、粘貼宣傳標語3170條、共印發(fā)各類宣傳材料148600份、發(fā)放告知書63200份。
3、加強源頭管理，規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務(wù)。一是嚴格按照法定程序、相關(guān)標準核發(fā)拖拉機牌證和辦理拖拉機各種登記；二是嚴把拖拉機安全技術(shù)檢測關(guān)，確保拖拉機安全技術(shù)性能良好；三是嚴把拖拉機駕駛?cè)伺嘤枴⒖荚?、發(fā)證關(guān)，按規(guī)定辦理駕駛證許可業(yè)務(wù)。從源頭上消除農(nóng)機安全隱患。
4、積極開展農(nóng)機安全生產(chǎn)“打非治違”專項整治行動。為依法加強對拖拉機及駕駛?cè)说陌踩O(jiān)督管理，有效預(yù)防和減少農(nóng)機事故，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。我州各級農(nóng)機監(jiān)理部門按照州政府統(tǒng)一安排部署，從2020年4月初開始至年底在全州開展農(nóng)機安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”及農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查治理專項整治行動。一是與公安交警部門配合，形成執(zhí)法合力，加大對上道路行駛拖拉機無牌無證、超速超載、違法載人、酒后駕駛，私自拼裝改裝、長期脫檢脫保，以及安全設(shè)施不全等違法行為的打擊力度；二是對無牌行駛、無證駕駛、長期脫檢脫保，準駕車型不符等人員發(fā)放告知書，督促參加學駕取證、辦理掛牌、參加年檢等；三是各縣市農(nóng)機監(jiān)理站采取“工作重心下沉、工作關(guān)口前移，服務(wù)基層，服務(wù)機手”的方式，深入基層，現(xiàn)場辦公，就地掛牌，就地檢驗簽證，積極開展便民利民活動，努力提高拖拉機的掛牌率、年檢率；四是針對清理排查出來無證駕駛?cè)藛T較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)機培訓站（校）深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地辦班培訓，農(nóng)機監(jiān)理部門開展就地考試發(fā)證工作，努力提高拖拉機駕駛?cè)说某肿C率；五是加強路檢路查工作力度，加大對上道路行駛拖拉機無證駕駛、無牌行駛、違法載人、酒后駕駛，私自拼裝改裝、長期脫檢脫保以及安全設(shè)施不全等違法行為的打擊力度，始終保持對農(nóng)機交通違法行為嚴管重治的高壓態(tài)勢，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個、嚴處一個、教育一批、影響一片。在開展文明交通行動期間，全州農(nóng)機監(jiān)理部門共出動檢查車輛2083車次、出動檢查人數(shù)7893人次、檢查農(nóng)業(yè)機械22701臺次、排查駕駛操作人員22714人次。排查出一般農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患5479個，整改落實5277起，整改率96%。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地辦班培訓11期，經(jīng)考試合格核發(fā)拖拉機駕駛證860本。
5、積極推動文明交通進農(nóng)機駕駛培訓學校，在農(nóng)機駕駛培訓學校認真組織開展“五個一”活動。一是設(shè)立一個文明交通宣傳陣地。全州農(nóng)機駕駛培訓學校在校內(nèi)設(shè)立一個文明交通宣傳陣地，宣傳陣地設(shè)置了1個多媒體播放設(shè)備的交通安全警示教育室、2個固定的交通安全知識櫥窗(每季度更新一次)，擺放交通安全宣傳展板、懸掛交通安全橫幅標語等，將交通安全知識的宣傳教育貫穿于駕駛培訓全過程，時刻提醒參加培訓的人員要文明駕駛、安全行車；二是講好一堂文明交通常識課。全州農(nóng)機駕駛培訓學校除要認真落實《拖拉機駕駛?cè)伺嘤柦虒W大綱》，對新訓學員開展交通安全警示教育期間，還邀請農(nóng)機監(jiān)理等部門人員，講一堂以“關(guān)愛生命、文明出行”為主題交通安全常識課；三是觀看一次文明交通宣傳片。全州農(nóng)機駕駛培訓學校在科目一考試前，組織學員觀看一次文明交通宣傳片；四是參與一次交通勸導服務(wù)。全州農(nóng)機駕駛培訓學校組織參加培訓的學員，在科目四考試前到當?shù)毓步煌ü芾聿块T指定的地點，開展一次文明交通勸導服務(wù)。勸導服務(wù)活動由各駕駛培訓學校向公安交管部門統(tǒng)一申報，由當?shù)毓步还懿块T負責安排到相關(guān)的崗?fù)?、路段、服?wù)執(zhí)勤點等參與文明交通的勸導服務(wù)；五是參加一次文明駕駛宣誓儀式。參加農(nóng)機駕駛培訓的學員在通過考試領(lǐng)取駕駛證時，由駕駛培訓學校組織新訓駕駛?cè)诉M行一次文明駕駛宣誓儀式，增強新訓駕駛?cè)说氖胤ㄒ庾R和社會責任感。
6、農(nóng)機監(jiān)理部門認真開展農(nóng)機安全宣傳“六個一”活動，把農(nóng)機安全宣傳工作落到實處，切實增強農(nóng)民群眾和農(nóng)村中小學生的道路交通安全意識。一是在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次“平安農(nóng)機”宣傳教育活動；二是給每個農(nóng)機手送一封創(chuàng)建“平安農(nóng)機”倡儀信；三是為廣大農(nóng)機手和群眾放映一部“平安農(nóng)機”教育警示片;四是向每個村送一套“平安農(nóng)機”安全宣傳掛圖；五是給每個農(nóng)機戶送一本“平安農(nóng)機”知識手冊；六是在每個村及中小學校上一堂“平安農(nóng)機”知識課。
四、工作中存在的問題
1、 系統(tǒng)內(nèi)個別單位和行業(yè)內(nèi)個別縣文明交通行動遲緩、工作進展不平衡；
2、安全宣傳教育經(jīng)費不足，農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法工作經(jīng)費得不到保障；
3、安全意識淡薄，山區(qū)群眾出行難的問題仍然沒有得到有效緩解，農(nóng)民群眾乘座拖拉機的現(xiàn)象在一段時期內(nèi)難于得到徹底杜絕，宣傳、教育、勸導的工作任重道遠；
4、農(nóng)業(yè)機械安全性能低，農(nóng)業(yè)機械的科技含量普遍不高，與國際先進水平有較大差距，不少機械安全性能達不到國家安全標準，潛藏著巨大事故隱患；
5、文明交通行動是一項長期而艱巨的任務(wù)，文明交通習慣的養(yǎng)成是一個長期漸進的過程。文明交通行動實施工作涉及面廣、任務(wù)艱巨。
五、下步工作計劃
1、建立健全各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理人員的行政行為；
2、建立健全農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制度體系，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書，把農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落到實處；
3、建立健全州、縣、鄉(xiāng)、村4級拖拉機及駕駛員管理臺帳，按照“戶籍化”管理要求，做到“一車一檔”、“一人一檔”，及時掌握轄區(qū)內(nèi)拖拉機及駕駛員變化情況，做到底數(shù)清、情況明；
4、加強監(jiān)督檢查，促進各項農(nóng)機安全生產(chǎn)措施的落實；
5、加大農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查治理力度；
6、繼續(xù)做好文明交通行動推進實施階段和總結(jié)提高階段的工作，積極倡導“六大文明交通行為”、摒棄“六大交通陋習”、抵制“六大危險駕駛行為”、“完善六類道路安全及管理設(shè)施”等活動，及時總結(jié)“文明交通行動”中涌現(xiàn)出來的先進典型和個人，典型引路，示范帶動，確保文明交通行動取得實效。
嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求積極開展各項工作，通過嚴格準入、規(guī)范用工，開展安全培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)和技能，控制人的不安全行為，為煤礦安全生產(chǎn)提供人才保障。現(xiàn)將主要亮點工作匯報如下：
一、“三管齊下”豐富培訓形式，保證培訓效果
為滿足各層次、各類員工的培訓需求，提高公司全體職工的整體素質(zhì)，一是引導職工日常生活中利用遠程教育網(wǎng)、手機全員練習考試系統(tǒng)、公眾號等媒體進行自學；二是積極開展“三個一”為主要形式的常態(tài)化培訓工作；三是根據(jù)職工實際存在的學習需求，定期開展有針對性的專項學習、實操演練與技術(shù)比武活動。三管齊下，進一步培養(yǎng)出一批高技術(shù)、高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才隊伍。
二、“3+2考核”助力“師帶徒”
緊扣澄合礦業(yè)公司“十百千”智慧人才計劃，不斷充實人才隊伍建設(shè)，除執(zhí)行新工師帶徒制度外，在全公司范圍內(nèi)開展了專業(yè)技術(shù)人員、技能人員師帶徒活動，嚴格過程考核，師徒合同期內(nèi)執(zhí)行班組、區(qū)隊、職能部門三級考核；出徒鑒定考核執(zhí)行單位、職能部門二級考核得分制度。通過“3+2”考核制度的實行，確保了師帶徒活動過程管控到位，營造了學、比、趕、超、幫的良好學習氛圍。
三、“1+2+3”常態(tài)化開展事故案例警示教育
堅持每天班前會開展事故案例警示教育活動，同時，由各區(qū)隊技術(shù)主管負責，每周根據(jù)區(qū)隊作業(yè)性質(zhì)，選取一個典型事故案例進行“1+2+3”強化教育活動，即一人講述事故經(jīng)過；兩人進行事故原因分析，談防范措施；三人吸取經(jīng)驗教訓，結(jié)合崗位陳述實際做法或工作守則。通過“1+2+3”強化教育活動的開展，切實起到了常態(tài)化警示的效果，確保將事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
四、規(guī)范檔案管理
嚴格按照國家92號令要求，建立健全了從業(yè)人員安全培訓檔案，確保“一期一檔”、“一人一檔”齊全，實現(xiàn)了安全培訓檔案標準化、規(guī)范化管理。
五、量化考核全面推行在線教育
按照上級在線培訓規(guī)定，每月對部門單位個人參與網(wǎng)絡(luò)學習情況進行檢查考核，對照適時內(nèi)容計時總量排名獎罰。針對崗位職能、個人技能不同選定學習內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)能力不足、管理知識缺失補充學習內(nèi)容，圍繞管理工作需要、從業(yè)崗位調(diào)整更新學習內(nèi)容，通過不定期開展競賽活動提升學習效果。截止目前，管理人員學習時間累計6800余小時，共進行了8次考核，累計獎勵14450元。
六、創(chuàng)建“12358”班組工作模式
“1”個目的：實現(xiàn)“區(qū)隊自治、班組自治、員工自律”的自主管理；“2”個對象：強化班組團隊意識、提升班組長管理水平；“3”個手段：加強學習，提升全員崗位技能和操作水平；凝聚人心，形成全員參與的良好氛圍；嚴格考核獎懲，評選樹立學習標桿，推動安全生產(chǎn)健康發(fā)展；“5”是發(fā)揮五個層面作用：分管領(lǐng)導承包區(qū)隊，管理干部承包班組，專業(yè)組定期培訓，區(qū)隊現(xiàn)場管理，班組日常考核；“8”是圍繞“安全、標準、學習、技能、績效、自控、創(chuàng)新、和諧”等八個方面協(xié)作共管，推進班組建設(shè)形成有效的管理理念。
七、開展“生產(chǎn)接續(xù)攻堅戰(zhàn)”勞動競賽活動
自5月份開展勞動競賽以來，根據(jù)公司每月下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，每周進行一次勞動競賽質(zhì)量驗收。對掘進工程質(zhì)量合格、文明生產(chǎn)達標、標準化工作任務(wù)完成、安全隱患整改、資料報送等情況由相關(guān)部門進行考核排名，每周對各掘進班組進行慰問，每月堅持對排名第一的掘進頭進行不同形式的激勵慰問和獎勵。
一、存在的問題:
滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做的不夠，理論思維還需要進一步提高；開展工作中累積經(jīng)驗不足，對理論實踐指導重要性認識不夠。
工作作風不夠?qū)?，精神狀態(tài)不好、精力還不夠集中，缺乏年輕人應(yīng)有的性格特點和精神狀態(tài)。日常工作中，缺乏只爭朝夕、敢為人先的精神和氣概。
二、存在問題的主要原因
（一）缺乏政治理論意識性，學習時缺乏思考存在著一定的片面性，學習的自覺性、積極性和主動性不足。
(二)理想信念不夠堅定，在工作中遇到困難習慣從工作層面找原因，沒有上升到理想信念高度剖析。
(三)、在時間緊、任務(wù)重的情況下，容易放松對工作的要求，不能及時解決工作中存在的問題
三、整改和努力方向
不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我會在思想上高度重視，進取參加集體學習、團體討論。通過觀看警示教育碟片，我明白他們手中的不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易…..通過警示教育碟片，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，提高自身法律法規(guī)的學習本事，加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
刻苦學習，高分通過資格考試
1998年6月，他轉(zhuǎn)業(yè)至檢察院。工作之余，抓緊點滴時間，系統(tǒng)自學法律知識和檢察業(yè)務(wù)理論。為防噪音，他關(guān)上門窗苦讀；天氣炎熱，就打來冷水降溫；蚊蟲虰咬，就點上蚊香驅(qū)趕，幾乎每天學到深夜。他以高出錄取線18分的優(yōu)異成績，一舉通過全國初任檢察官資格考試。
緊接著，又參加法律本科學習。教員這樣評價：“全班到課率最高的是**，聽課最認真的是**，功夫下得最深的是**”。他以各門功課全優(yōu)成績被表彰為優(yōu)秀學員。
奮力進取，檢察宣傳全省奪冠
20**年6月，**擔任市院宣教處副處長，具體負責檢察宣傳工作。
他加強與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，先后在《**日報》、市電視臺、市廣播電臺、省廣播電臺開設(shè)專欄專版。組織宣傳工作理論研討和經(jīng)驗交流，邀請資深記者業(yè)務(wù)輔導，充分調(diào)動干警參與宣傳的積極性。
在省檢察院組織的宣傳工作考核評比中，市院得分名列全省地級市檢察院第一名。
以身作則，營造溫馨和諧氛圍
20**年6月，**調(diào)到市院辦公室主持全面工作。處務(wù)會上，他要求全室干警牢固樹立大局意識、服務(wù)意識和爭先意識。
面對繁重的工作任務(wù)，他潛心研讀《辦公室主任工作手冊》，不斷提高自己的能力和水平。帶頭撰寫市院工作總結(jié)、匯報材料、領(lǐng)導講話及檢察長在人代會上的工作報告。
一位干警由衷地說：“在辦公室工作的確很辛苦，但辦公室是一個團結(jié)和諧的集體，在湯主任的帶領(lǐng)下，大家心往一處想，勁往一處使，我們再苦再累也愿意！”
開拓創(chuàng)新，預(yù)防工作佳績頻傳
20**年7月，**擔任市院預(yù)防處處長。他想得最多的是如何從源頭上遏制和減少職務(wù)犯罪。
市紀委與市檢察院聯(lián)合舉辦“**市反腐倡廉成果展覽”。他帶領(lǐng)預(yù)防處干警，與紀委有關(guān)部門密切配合，共同做好相關(guān)工作。在**主城區(qū)展出后，又赴四市巡展，參展人數(shù)10萬多人。
他將多媒體技術(shù)應(yīng)用于預(yù)防講座，圖文并茂，生動形象，講課效果得到廣泛好評。共為機關(guān)、企事業(yè)單位進行預(yù)防講座和警示教育38場次，受教育人數(shù)4000多人次。
在**電廠工程建設(shè)專項預(yù)防中，他指導電廠開展職務(wù)犯罪危險源點分析與控制，全程參與招投標監(jiān)督。共有86人(次)主動向公司上交禮品禮金，折合人民幣36.8萬元，未發(fā)生一起職務(wù)犯罪案件。省院在我市召開全省檢察機關(guān)專項預(yù)防經(jīng)驗交流會，推廣市院預(yù)防工作經(jīng)驗。
敬業(yè)奉獻，正確處理個人困難
20**年元旦前，他膽囊結(jié)石發(fā)作住進醫(yī)院，病床上仍掛念著工作，手術(shù)前一天還忍著病痛，到有關(guān)單位進行警示教育。手術(shù)后不到半個月，又投入到緊張的工作。
結(jié)合當前工作需要，的會員“愛在天意”為你整理了這篇公安局政法隊伍教育整頓工作匯報材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
政法隊伍教育整頓開展以來，資溪縣公安局在中央第八督導組、省第十一駐點指導組的指導下，縣委縣政府和市局黨委的堅強領(lǐng)導下，強化政治擔當，堅持高站位謀劃，高標準執(zhí)行，突出“四項任務(wù)”，抓好“三個環(huán)節(jié)”，以高質(zhì)量的隊伍教育整頓成效打造“四個鐵一般”過硬資溪公安鐵軍。
一、強化學習教育，筑牢忠誠警魂。詳細制定日程化學習方案，形成“黨委中心組集中學、領(lǐng)導干部帶頭學、警種部門組織學、廣大民警個人學”濃厚氛圍；以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”十二字總目標，確保學習教育走深走實；建立完善警示教育常態(tài)化機制入手，扎實做好規(guī)定動作，全面增強黨員民警拒腐防變、抵御風險的能力，確保警示教育取得實效，打造一支廉潔自律、風清氣正的公安隊伍；在全局范圍內(nèi)選樹了一批先進模范典型，舉辦“重溫入警歷程、傳承公安精神”經(jīng)驗座談會，邀請來自6名不同警鐘、從警多年的優(yōu)秀民警分享自己的從警歷程，教育引導黨員領(lǐng)導干部和民警繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持把政治堅定、對黨忠誠銘記在靈魂中、熔化到血脈里。
二、樹立鮮明導向，自查自糾持續(xù)深入。全方位開展“自查從寬、被查從嚴”政策宣講，強化思想發(fā)動。印發(fā)并簽訂《“自查從寬、被查從嚴”政策告知書》206份，實現(xiàn)全警覆蓋；結(jié)合政治家訪活動，將《致全市公安民警家屬的一封信》送到每位民警家屬手中，闡明“自查從寬、被查從嚴”政策，讓家屬幫助民警放下思想包袱；開展多輪次、全覆蓋談心談話，特別是帶著問題線索，采取點穴式、提醒式談話，促使干警破除迷惘心理，積極爭取主動。截至目前，共開展談心談話824人次，關(guān)鍵崗位、重點人員開展談心談話 人次。
三、堅持深挖徹查，敢于較真碰硬。研究出臺《頑瘴痼疾專項整治工作實施方案》，“6+N”頑瘴痼疾子方案10個，并將頑瘴痼疾專項整治主要內(nèi)容、舉報方式在微信公眾號上向社會公布；深入開展大排查、大起底，堅持全面排查與自查自糾相結(jié)合，邊查邊改，以查促改，針對違反“三個規(guī)定”問題線索深入調(diào)查核實，依紀依規(guī)嚴肅追責，彰顯組織查處威力，起到“查處一批，警醒一片”的效果。
四、堅持為民服務(wù)，群眾滿意度顯著提升
