時(shí)間：2022-09-05 03:17:49
序論：在您撰寫(xiě)行業(yè)職業(yè)道德時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德職業(yè)責(zé)任
會(huì)計(jì)行業(yè)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。
所以會(huì)計(jì)是一種接受委托核算管理業(yè)務(wù)的責(zé)任人即投資者，并對(duì)其負(fù)責(zé)的職業(yè)。當(dāng)前，我國(guó)處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國(guó)家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國(guó)家造成巨大損失。
要判斷和評(píng)價(jià)一位會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)的高低，應(yīng)該從兩方面來(lái)看：首先是業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，此項(xiàng)內(nèi)容關(guān)系到會(huì)計(jì)行為是否能到達(dá)規(guī)定的技術(shù)要求，是否能到達(dá)科學(xué)合理的范疇，使得會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能不能滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，如果此項(xiàng)水平和素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)，就會(huì)造成財(cái)務(wù)混亂，阻礙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。其次是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，包括會(huì)計(jì)人員能遵守會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法的規(guī)定，實(shí)事求是，不做假賬，對(duì)自己所作的賬目和報(bào)表認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果此項(xiàng)要求不達(dá)標(biāo)，即使業(yè)務(wù)水平再高，也會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。這兩方面內(nèi)容，第二項(xiàng)要求是第一項(xiàng)要求的基礎(chǔ)，沒(méi)有第二項(xiàng)的職業(yè)道德做保證，業(yè)務(wù)水平再高，也是空中樓閣，甚至可能是業(yè)務(wù)水平越高，對(duì)企業(yè)的損害越大。
如果會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德有問(wèn)題，做出的賬目失真、混亂，不僅對(duì)國(guó)家企業(yè)和職工造成巨大損失，同時(shí)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行業(yè)造成的損害也是顯而易見(jiàn)的。從企業(yè)的角度來(lái)看，造成的是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的損失；而從整個(gè)全國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行業(yè)來(lái)看，造成的則是社會(huì)層面的惡劣影響，不但會(huì)敗壞市場(chǎng)和企業(yè)風(fēng)氣，更會(huì)削弱我國(guó)企業(yè)和企業(yè)中的會(huì)計(jì)行業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的影響力競(jìng)爭(zhēng)力。所以我們企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要牢記遵守法律和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，不能為了個(gè)人暫時(shí)的眼前利益而置企業(yè)和國(guó)家大局而不顧，做出有損國(guó)家和人民的行為來(lái)。
到二十一世紀(jì)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一個(gè)國(guó)家的發(fā)展?fàn)顩r不僅取決于經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的水平，也取決于人民的基木素質(zhì)。一個(gè)國(guó)家在世界上生存與發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，是以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，從某種意義上講，也是人民基本素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。而在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的高低對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性日益凸顯。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，原有的帶有強(qiáng)烈政府意識(shí)和行為模式的會(huì)計(jì)管理體制已被打破，加上我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后性和國(guó)情的特殊性，新的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)管理制度遠(yuǎn)未建立和運(yùn)行。以往陳舊落后的會(huì)計(jì)制度也在進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，而在會(huì)計(jì)理念上也需要與世界接軌。作為從業(yè)者，不光要從自身是受托管的角度來(lái)理解問(wèn)題，處理工作，還需要學(xué)會(huì)換位思考，要適時(shí)站在企業(yè)管理者的角度對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況及成果進(jìn)行確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)報(bào)告，同時(shí)也要擔(dān)負(fù)起向與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政府部門(mén)和社會(huì)部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的責(zé)任。這就要求會(huì)計(jì)師要始終堅(jiān)持忠于職守、實(shí)事求是的態(tài)度，不畏艱難的精神，不向不良風(fēng)氣和非法行政命令低頭，要牢記遵守法律和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，將會(huì)計(jì)職能的作用發(fā)揮到最大，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航，盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。
當(dāng)前的中國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革越來(lái)越深化，迫切的需要我們運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理理念，對(duì)落后陳舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行大刀闊斧的改革，將現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)該造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效、產(chǎn)權(quán)明晰、管理有序的現(xiàn)代企業(yè)。而我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也要進(jìn)行改革，以便能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。特別是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論的應(yīng)用，更是大大的改變了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的面貌，此理論認(rèn)為會(huì)計(jì)本質(zhì)是一個(gè)以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，會(huì)計(jì)目標(biāo)是提供經(jīng)濟(jì)決策所需的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)職能是反映（包括分析、預(yù)測(cè)）和控制（包括計(jì)劃、監(jiān)督、提供決策有用的信息），會(huì)計(jì)的處理對(duì)象是關(guān)于價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。即認(rèn)為會(huì)計(jì)（包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)）是采用一系列程序和方法，處理和控制價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息的完整系統(tǒng)?！皶?huì)計(jì)信息系統(tǒng)論”承認(rèn)會(huì)計(jì)的社會(huì)性和技術(shù)性，但更強(qiáng)調(diào)技術(shù)性，認(rèn)為會(huì)計(jì)在企、出經(jīng)營(yíng)管理中只處于參謀或顧問(wèn)的地位，并不直接履行管理職能。在此問(wèn)題上，我國(guó)業(yè)內(nèi)權(quán)威的主要觀點(diǎn)與美國(guó)等西方國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)較為一致。
關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；會(huì)計(jì)；從業(yè)者；現(xiàn)狀
我國(guó)從20世紀(jì)80年代開(kāi)始，打破傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，著手建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展，人民生活水平得到顯著提高?！敖?jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”這句話體現(xiàn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密不可分相輔相成。隨著新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)建，新的會(huì)計(jì)理論和方法也在逐步發(fā)展和完善，但在構(gòu)建的過(guò)程中，出現(xiàn)了許多缺陷和不足之處，如會(huì)計(jì)從業(yè)者素質(zhì)低下、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義及基本內(nèi)容
（一）概念
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求及明文規(guī)定，是職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任的總稱(chēng)，屬于自律范疇。它是一類(lèi)比較特殊的會(huì)計(jì)規(guī)范，采用道德的形式對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行理性規(guī)范，促使會(huì)計(jì)從業(yè)者樹(shù)立正確的人生觀、會(huì)計(jì)觀，使其行為符合社會(huì)習(xí)俗和慣例。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)規(guī)范體系的重要組成部分。
（二）內(nèi)容
1.愛(ài)崗敬業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)是所有行業(yè)都必須遵循的職業(yè)道德，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，愛(ài)崗是指熱愛(ài)自己所從事的會(huì)計(jì)工作，并從中享受會(huì)計(jì)工作帶給自己的樂(lè)趣和自豪感；敬業(yè)是指要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待自己的本職工作，盡職盡守地完成工作任務(wù)，全身心地投入到工作中去。愛(ài)崗和敬業(yè)雖是兩方面的內(nèi)容，但卻是相輔相成的，愛(ài)崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)。
2.誠(chéng)實(shí)守信。
誠(chéng)實(shí)守信自古以來(lái)就是中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)繼承并發(fā)揚(yáng)光大。誠(chéng)實(shí)就是實(shí)事求是，不弄虛作假，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，誠(chéng)實(shí)就是以企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬；守信就是信守諾言，不輕易許諾，說(shuō)到就要做到，當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以說(shuō)是信用經(jīng)濟(jì)，守信可以說(shuō)是維持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的隱形動(dòng)力。誠(chéng)實(shí)和守信是兩方面的要求，但是又密不可分，誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的具體體現(xiàn)。誠(chéng)實(shí)守信首先要求會(huì)計(jì)從業(yè)者做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假；其次，要執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上；最后還要做到保密守信，不為利益誘惑。
3.廉潔自律。
廉潔自律也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容之一。廉潔是指不受金錢(qián)的驅(qū)使做出違法亂紀(jì)之事，要求會(huì)計(jì)從業(yè)者潔身自好，不利用職務(wù)之便貪污受賄；自律是指自我控制、自我約束、自我規(guī)范，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，要加強(qiáng)自我約束，在工作中要以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引導(dǎo)自己。
4.客觀公正。
這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂，關(guān)乎企業(yè)的健康發(fā)展，要求所有的會(huì)計(jì)從業(yè)者都必須做到?？陀^，即以事實(shí)為依據(jù)如實(shí)的加以反映，會(huì)計(jì)從業(yè)者在工作中要以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)填制憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，不能摻雜個(gè)人的主觀意愿；公正是指公平正直，不偏不倚，不為一己之私而所害他人的利益。客觀公正要求會(huì)計(jì)從業(yè)者首先要做到端正態(tài)度，做好自己的本職工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)和本領(lǐng)，同樣要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，其次，要依法辦事，最后，還要不偏不倚，保持中立。
5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。
這里的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還包括會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，這些準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的權(quán)責(zé)義務(wù)都做出了明確規(guī)定。作為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，要熟悉這些準(zhǔn)則的內(nèi)容，并依據(jù)準(zhǔn)則開(kāi)展本職工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)，避免觸犯法律。這一職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)從業(yè)者熟悉準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則。
6.提高技能。
優(yōu)勢(shì)劣汰一直以來(lái)都是亙古不變的規(guī)律，社會(huì)越發(fā)展，人類(lèi)越進(jìn)步，人的工作技能也要隨之進(jìn)步，這樣才能適應(yīng)崗位的需求，因此，提高技能是所有行業(yè)都必須遵循的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)性和要求很高，不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的技能提出了更高要求。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者要有不斷進(jìn)取的意識(shí)，只有不斷學(xué)習(xí)，提高技能，才能避免被淘汰。提高技能要求從業(yè)者增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦專(zhuān)研。
7.參與管理。
在實(shí)際工作中，合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者要做到進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督、編制業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算、制定本單位辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體辦法，而一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者不僅要做到這些，還要主動(dòng)參與企業(yè)管理，依據(jù)所掌握的會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的不足之處，并上報(bào)給管理層，使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)分析。
8.強(qiáng)化服務(wù)。
這一職業(yè)道德產(chǎn)生于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)之中，要求會(huì)計(jì)從業(yè)者提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在對(duì)內(nèi)工作中，要與企業(yè)的其他部門(mén)相互溝通相互協(xié)調(diào)，在對(duì)外工作中，也要加強(qiáng)交流，與其他單位建立良好和諧的工作關(guān)系，在做好本職工作的同時(shí)，提升整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)中的地位。
（三）特征
會(huì)計(jì)行業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，其職業(yè)道德與其他行業(yè)的職業(yè)道德相比，也有自身的特征。
1.強(qiáng)制性。
為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)操守，我國(guó)的許多會(huì)計(jì)法律法規(guī)中都對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出來(lái)若干要求，如《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的很多內(nèi)容。
2.關(guān)注公眾利益。
會(huì)計(jì)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要任務(wù)是為社會(huì)大眾提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息，由此可知，會(huì)計(jì)職業(yè)具有社會(huì)公眾利益性，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)際工作中要把社會(huì)公眾的利益放在首位，做到實(shí)事求是、依法辦事、端正態(tài)度，保持獨(dú)立性，發(fā)生道德沖突時(shí)要做到客觀公正，以公眾利益為主。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及原因分析
（一）現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的作用日益顯著，人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)注度也與日俱增。會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德方面的缺陷和不足逐步暴露在社會(huì)公眾面前，造成的危害也不容小覷，其缺陷和不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)從業(yè)者的法治觀念淡薄。
會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作行為受到會(huì)計(jì)法律法規(guī)的約束，但是部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的法律意識(shí)觀念模糊，在實(shí)際工作中未能遵循法律，依法辦事，工作態(tài)度較為隨意，這不僅危害了企業(yè)的發(fā)展，也是對(duì)自身的不負(fù)責(zé)。
2.會(huì)計(jì)從業(yè)者的業(yè)務(wù)水平過(guò)低。
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)如今我國(guó)擁有高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)從業(yè)者只占行業(yè)的20%，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著高素質(zhì)人才供不應(yīng)求低素質(zhì)人才供過(guò)于求的尷尬局面，造成這一局面的原因主要是部分會(huì)計(jì)從業(yè)者安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不主動(dòng)學(xué)習(xí)技能，提高自己的工作能力。
3.會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)從業(yè)者要如實(shí)反映企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并將真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表公之于眾，但是部分企業(yè)的管理層為獲取投資者的投資并樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象，不惜對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表造假。會(huì)計(jì)工作者的工作地位服從于工作命令，為了不丟工作，只能遵從上級(jí)的命令，修改數(shù)據(jù)，提供虛假的報(bào)表，隱瞞會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和合法性，殊不知卻違背職業(yè)道德中的誠(chéng)實(shí)守信和客觀真實(shí)，從而造成會(huì)計(jì)信息的失真。
4.會(huì)計(jì)從業(yè)者為了一己之私監(jiān)守自盜。
會(huì)計(jì)從業(yè)者日夜與金錢(qián)打交道，掌握著企業(yè)的財(cái)政大權(quán)，近年來(lái)，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員貪污受賄的案件比比皆是，究其原因，是部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的自制力不強(qiáng)，無(wú)法抵制金錢(qián)的誘惑，才會(huì)利用職務(wù)之便侵占公司的財(cái)產(chǎn)。這一行為不僅給企業(yè)造成了巨大損失，也影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)地位。
（二）出現(xiàn)職業(yè)道德問(wèn)題的原因分析
會(huì)計(jì)從業(yè)者自我約束能力過(guò)低，不能抵制金錢(qián)的誘惑；企業(yè)管理層的工作命令高于會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作行為，令其不容違背；會(huì)計(jì)教育存在一定的弊端，重視知識(shí)技能的灌輸而忽視道德教育的培養(yǎng)；相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不夠完善，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的權(quán)責(zé)劃分不夠明晰；社會(huì)大背景的影響，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，造成了人們急功近利的心理，影響了原有的價(jià)值觀念。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策及意義
（一）對(duì)策
1.加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律法規(guī)有著共同的目標(biāo)和相互的調(diào)整對(duì)象，其目的都是為了穩(wěn)定會(huì)計(jì)工作秩序和保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展正常運(yùn)行，其產(chǎn)生都是為了約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作行為。法律以其特有的強(qiáng)制性，規(guī)定了公民的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者不得違法的行為也做出了相關(guān)的規(guī)定。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)，有利于明確會(huì)計(jì)從業(yè)者的權(quán)責(zé)義務(wù)，提高會(huì)計(jì)工作效率，降低會(huì)計(jì)從業(yè)者的犯罪率。會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要保證。
2.提高會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻。
眾所周知，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是從事會(huì)計(jì)工作的“門(mén)檻證書(shū)”，但是現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試的過(guò)關(guān)率較高，越來(lái)越多的公眾可以選擇這一行業(yè)?？忌ㄟ^(guò)背題、押題等方式通過(guò)了會(huì)從考試，但卻沒(méi)有掌握應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，從而導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)的良莠不齊，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的構(gòu)建。因此，提高會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻勢(shì)在必行，只有從源頭抓起，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的整體素質(zhì)，才能有效提高全行業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)。
3.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制。
企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位可以分為出納、檔案管理、財(cái)產(chǎn)物資核算、會(huì)計(jì)主管等，針對(duì)不同的崗位，進(jìn)行合理分工，使每項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每位會(huì)計(jì)人員都有明確的分工，會(huì)計(jì)從業(yè)者各司其職。在定期內(nèi)進(jìn)行崗位交換有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互協(xié)作，更有利于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑之一。
4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員再教育，提高從業(yè)者的法制觀念。
2013年8月27日，財(cái)務(wù)部印發(fā)了新的《會(huì)計(jì)人員再教育》，其中重點(diǎn)加強(qiáng)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德水平。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)者法律內(nèi)容模糊、法律觀念底下的現(xiàn)狀，職業(yè)再教育勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)從業(yè)者通過(guò)再教育學(xué)習(xí)財(cái)政部最新的會(huì)計(jì)政策制度，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者依法工作，為提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息作了基本保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的法制觀念教育，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的需要，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的需要。
5.會(huì)計(jì)從業(yè)者提升自我約束標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)責(zé)任心。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。在考取會(huì)計(jì)資格證時(shí)，大部分人都學(xué)習(xí)了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，所以應(yīng)主動(dòng)的付諸實(shí)踐，作為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，除應(yīng)擁有理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能外，還應(yīng)有與之匹配的職業(yè)道德。例如，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)具備誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，誠(chéng)信不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，還是社會(huì)信用體系的重要組成部分，擁有誠(chéng)信才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確、合理合法。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者要有高度的自覺(jué)性和責(zé)任心，在日常工作中以較高的標(biāo)準(zhǔn)自我要求，才有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。
（二）加強(qiáng)道德建設(shè)的意義
提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性；為構(gòu)建新的會(huì)計(jì)理論和方法提供良好的環(huán)境；更好的維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益、社會(huì)公眾利益；有利于反腐倡廉，有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)；有利于構(gòu)建以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。
四、結(jié)語(yǔ)
[關(guān)鍵詞]化工行業(yè) 職業(yè)道德 企業(yè)文化
化工產(chǎn)業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中的地位極其重要,推動(dòng)化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要加強(qiáng)諸多方面的建設(shè),而職業(yè)道德建設(shè)是其中重要的一環(huán)?；ば袠I(yè)的職業(yè)道德與其產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)緊密相連,化工產(chǎn)業(yè)的特殊性決定了這一行業(yè)不同的道德要求。
一、化工產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)
由于化工生產(chǎn)技術(shù),化工產(chǎn)品,化工生產(chǎn)過(guò)程等諸多環(huán)節(jié)的特殊性導(dǎo)致了化工產(chǎn)業(yè)與其他工業(yè)部門(mén)極大的差異。包括:
1.高能耗。化工行業(yè)的快速發(fā)展相當(dāng)程度上是依靠資源支撐的。化工行業(yè)90%以上的產(chǎn)品原料來(lái)自礦產(chǎn)資源,每年消耗的固體礦約3億噸,我國(guó)的石油消費(fèi)量?jī)H2007年就達(dá)到3.5億噸。原材料消耗規(guī)模偏大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、部分新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新相對(duì)落后、行業(yè)發(fā)展所需的原料資源日益緊缺,制約和困擾著行業(yè)又好又快的發(fā)展。
2.高污染?；ぎa(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)等多個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)產(chǎn)生廢水、廢氣和廢渣等污染物,這些污染物處理不當(dāng)對(duì)周邊環(huán)境及人體健康都有很大的影響,會(huì)嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境及人體健康,甚至致癌。
3.高知識(shí)含量?，F(xiàn)代化學(xué)工業(yè)強(qiáng)調(diào)高級(jí)自動(dòng)化生產(chǎn)過(guò)程,這就必然產(chǎn)生對(duì)知識(shí)和科技的更高的要求。其涵蓋了從原材料到產(chǎn)品的生產(chǎn)自動(dòng)化,過(guò)程裝備控制,生產(chǎn)過(guò)程安全控制,職業(yè)規(guī)范體系,運(yùn)輸,銷(xiāo)售,售后服務(wù),從企業(yè)的運(yùn)行,管理到環(huán)境評(píng)測(cè)與治理等等。這將是一個(gè)融合了多個(gè)學(xué)科的高知識(shí),高科技含量的產(chǎn)業(yè)。
4.高連續(xù)性工業(yè)流程?；ぎa(chǎn)業(yè)屬于連續(xù)生產(chǎn)工種,各生產(chǎn)環(huán)節(jié)直接相互依存,這就導(dǎo)致化工生產(chǎn)的設(shè)備與裝置是由多個(gè)設(shè)備組合而成的整套設(shè)備。這類(lèi)設(shè)備的投資大,此外,化工產(chǎn)品的種類(lèi)繁多,工藝流程長(zhǎng),化工生產(chǎn)的過(guò)程又要經(jīng)歷高溫,高壓,腐蝕等過(guò)程,設(shè)備的生產(chǎn)性損耗非常大,同時(shí)導(dǎo)致了高昂的設(shè)備維修成本。
5.高危險(xiǎn)性。20世紀(jì)60年代以來(lái),隨著石油化工的發(fā)展和化工裝置大型化的進(jìn)程,化工安全逐漸成為全球性的課題而引起廣泛注意,安全與生產(chǎn)之間的密切關(guān)系越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)。對(duì)加工的化學(xué)物質(zhì)性質(zhì)及有關(guān)的物理化學(xué)原理不甚了解,忽視過(guò)程和操作的安全,違章操作,是釀成化工事故的主要原因。因此,提高安全意識(shí),增長(zhǎng)安全知識(shí),進(jìn)行以“安全”為核心的道德教育是很有必要的。
上述化工產(chǎn)業(yè)的突出特點(diǎn)直接導(dǎo)致了化工行業(yè)職業(yè)道德的特殊要求。
二、化工行業(yè)職業(yè)道德的特殊要求
1.熱愛(ài)化工事業(yè),樹(shù)立行業(yè)榮譽(yù)感是化工行業(yè)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?；て髽I(yè)員工只有對(duì)化工事業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感,內(nèi)心深處真正熱愛(ài)化工事業(yè)、熱愛(ài)工廠、有了行業(yè)的榮譽(yù)感才能將自己完全投入到化工產(chǎn)業(yè)中去,才能充分發(fā)揮自己的主人翁精神和創(chuàng)造性,才能把本職工作做好。
2.“文明生產(chǎn),安全第一”是化工行業(yè)職業(yè)道德的核心?！鞍踩笔腔ば袠I(yè)的核心,很多的安全事故很大程度上是由于責(zé)任心的欠缺,安全意識(shí)的弱化甚至疏忽大意的思想所導(dǎo)致的。化工企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)按照安全規(guī)則和操作流程工作,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí),提高警惕,防止事故,保障人身安全。一定要強(qiáng)化安全意識(shí)的提高。
3.實(shí)施嚴(yán)格的崗位責(zé)任制是化工行業(yè)職業(yè)道德的根本要求。崗位責(zé)任制能夠把化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售等諸多環(huán)節(jié)有機(jī)地組織起來(lái),使環(huán)環(huán)相扣的各道工序協(xié)調(diào),保證企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序?；て髽I(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工職責(zé)管理,使其自覺(jué)地把自己的崗位工作做好,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制并按照相關(guān)的要求嚴(yán)格地進(jìn)行各種操作。
4.強(qiáng)調(diào)協(xié)作,創(chuàng)新精神是未來(lái)化工行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑。隨著經(jīng)濟(jì)全球化得迅猛發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為高素質(zhì)的員工的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)員工應(yīng)全面提升自身素質(zhì),以積極心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng),努力提高文化知識(shí)水平,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法和新工藝,提高實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)能力。在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),又要互相幫助、摒棄私心,消除嫉妒,增進(jìn)友誼,真誠(chéng)團(tuán)結(jié)。只有這樣,社會(huì)分工與協(xié)作才能完成好,企業(yè)的凝聚力才能真正得以加強(qiáng)。
5.精心愛(ài)護(hù)設(shè)備,厲行節(jié)約是化工行業(yè)職業(yè)道德的基本要求。化工設(shè)備的生產(chǎn)性損耗非常大,同時(shí)導(dǎo)致了高昂的設(shè)備維修成本。這一特點(diǎn)要求化工企業(yè)員工必須勤儉節(jié)約,愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,精心保養(yǎng),維護(hù)設(shè)備,防止設(shè)備的過(guò)度磨損,不浪費(fèi)化工原料、燃料,這是職業(yè)道德的基本要求。
三、化工行業(yè)職業(yè)道德與企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的以企業(yè)共同價(jià)值觀為核心的文化存在。在企業(yè)文化的每個(gè)層面都含有職業(yè)道德的因素,并發(fā)揮著重要的作用?，F(xiàn)在,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將職業(yè)道德與企業(yè)文化進(jìn)行融合,而職業(yè)道德恰恰成為了企業(yè)文化發(fā)展的基石。化工行業(yè)在這方面也有很多積極地嘗試并取得了很好的成效。比如天津堿廠的企業(yè)精神就是源于1934年范旭東先生提出的“四大信條”它是中國(guó)最早對(duì)企業(yè)精神的闡述:一是我們?cè)谠瓌t上絕對(duì)地相信科學(xué)。二是我們?cè)谑聵I(yè)上積極地發(fā)展實(shí)業(yè)。三是我們?cè)谛袆?dòng)上寧愿犧牲個(gè)人顧全團(tuán)體。四是我們?cè)诰裆弦阅芊?wù)社會(huì)為最大光榮。今天的天堿人將”四個(gè)信條“拓展為四種精神:一是艱苦奮斗,排除萬(wàn)難,為民族工業(yè)振興的創(chuàng)業(yè)精神。二是科學(xué)務(wù)實(shí),自強(qiáng)不息,以開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,開(kāi)辟新工藝求發(fā)展的開(kāi)拓精神。三是以質(zhì)量興廠,以質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng),創(chuàng)名牌、奪金獎(jiǎng),爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。四是以人為本,建名牌隊(duì)伍;立足發(fā)展,創(chuàng)名牌產(chǎn)品;發(fā)憤圖強(qiáng),辦名牌企業(yè)的積極進(jìn)取精神。
是這樣的一種道德規(guī)范為基礎(chǔ)的企業(yè)文化之精神推動(dòng)著一代代的天堿人銳意進(jìn)取。
總之,化工行業(yè)的職業(yè)道德是有其自身特色的,我們還應(yīng)不斷地去探尋這一行業(yè)的具體崗位的職業(yè)規(guī)范,使其更具指導(dǎo)性,在此基礎(chǔ)上,建立化工行業(yè)的企業(yè)文化,為推進(jìn)化工的發(fā)展提供有力的保障。
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2010年頒布制定的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》是根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)章程》制定的。為了規(guī)范注會(huì)的職業(yè)道德行為,樹(shù)立良好的職業(yè)形象,提高審計(jì)工作高效快速的進(jìn)行。其基本原則是注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及相關(guān)審計(jì)人員應(yīng)該在工作中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正的原則,在執(zhí)行審計(jì)過(guò)程中保持獨(dú)立性,保持較高的專(zhuān)業(yè)勝任能力,保持應(yīng)有的關(guān)注,在職業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)持保密原則,維護(hù)企業(yè),事務(wù)所的合理公正利益,維護(hù)公眾利益,履行社會(huì)責(zé)任。
二、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德現(xiàn)狀
2001年底,我國(guó)的國(guó)家審計(jì)署公布了對(duì)十幾家具有上市公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)資格的國(guó)家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行的質(zhì)量檢測(cè)的結(jié)果,結(jié)果顯示,在被抽查的會(huì)計(jì)師事務(wù)國(guó)中有23份嚴(yán)重虛假的審計(jì)報(bào)告,該結(jié)果涉及了40多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,造假的數(shù)額達(dá)到其實(shí)多億元,另外在2005年公布的國(guó)家財(cái)政部會(huì)計(jì)質(zhì)量信息檢查包公中,許多公司存在虛增利潤(rùn)等會(huì)計(jì)問(wèn)題。還有轟動(dòng)中外的銀廣廈事件,這些事件和數(shù)據(jù)都反應(yīng)出我國(guó)注會(huì)行業(yè)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。其具體表象主要有以下幾個(gè)方面。
(一)我國(guó)注會(huì)職業(yè)道德規(guī)范制度不完善,操作性差。我們國(guó)家也像其他國(guó)家一樣制定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范,我們國(guó)家的注會(huì)職業(yè)道德規(guī)范只是提供了原則性的指導(dǎo)意見(jiàn),對(duì)于注會(huì)的職業(yè)操守提出了總綱,并沒(méi)有具體的實(shí)行規(guī)則,這就造成了注會(huì)職業(yè)道德的可操作性差,另一方面,我國(guó)為了和國(guó)際注會(huì)行業(yè)趨同,而在制定國(guó)家的注會(huì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí),照搬了一些國(guó)際上的注會(huì)道德規(guī)范基本守則使得我國(guó)注會(huì)行業(yè)職業(yè)道德的可操作性差,造成了我國(guó)注會(huì)職業(yè)道德的缺失。
(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的素質(zhì)低,對(duì)社會(huì)公眾的利益關(guān)注不夠。在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身素質(zhì)低,主要表現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)技能和道德素質(zhì)這兩個(gè)方面首先,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷要求比較低,只要大專(zhuān)以上學(xué)歷就好,這就造成了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷整體較低,專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不是很到位,專(zhuān)業(yè)技能存在著缺陷,使得在從事以后的審計(jì)審閱過(guò)程中受到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的限制。
(三)扭曲的職業(yè)環(huán)境導(dǎo)致了注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背職業(yè)道德事件時(shí)常發(fā)生。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境中,供大于求,注會(huì)事務(wù)所對(duì)客戶(hù)的需求大,為了保住客戶(hù),事務(wù)所之間存在著不公平的競(jìng)爭(zhēng),再加上一些地方政府為了出于增加稅收,擴(kuò)大業(yè)績(jī)等方面的需求而保護(hù)某些企業(yè)等不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)行為嚴(yán)重阻礙了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,由此產(chǎn)生的事務(wù)所與被審計(jì)單位之間共同舞弊的現(xiàn)象市場(chǎng)發(fā)生。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的構(gòu)想
從上文中我們不難看出,我國(guó)注會(huì)職業(yè)道德中存在著很大的問(wèn)題,對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生不良影響,甚至影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。我國(guó)要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德建設(shè)樹(shù)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師的良好形象。本文主要介紹以下幾種關(guān)于注會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的構(gòu)想。
(一)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范制度。在我國(guó)現(xiàn)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范的基礎(chǔ)上,完善道德規(guī)范制度,在加強(qiáng)法制的同時(shí)要站在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中,針對(duì)注會(huì)工作出現(xiàn)的違反職業(yè)道德的行為制定具體的可操作的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理體制的建設(shè)。而且要建立一套行之有效的懲罰機(jī)制,加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為的制裁力度。
(二)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)。鑒于我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)低下的現(xiàn)狀首先要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德教育培訓(xùn),使其對(duì)于職業(yè)道德有較深層次的理解,逐漸在全社會(huì)建立誠(chéng)信機(jī)制,加強(qiáng)普法教育,完善信用體系。除此之外還要加強(qiáng)對(duì)注會(huì)的后續(xù)教育,提高注會(huì)的業(yè)務(wù)技能,增加審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。對(duì)于政府和事務(wù)所而言,政府要加大對(duì)這方面的投入,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及相關(guān)審計(jì)人員,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),建立一套考核,評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度,提高其專(zhuān)業(yè)技能。
(三)凈化職業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所向合伙制企業(yè)轉(zhuǎn)換。對(duì)于注會(huì)職業(yè)環(huán)境惡化的現(xiàn)狀,首先,政府要加強(qiáng)監(jiān)督和治理力度,通過(guò)建立相關(guān)的部門(mén),分離事務(wù)所與客戶(hù)之間為利益共同體的現(xiàn)狀,提供公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。另外,政府環(huán)境也很重要,政府要加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)化,打擊地方保護(hù)勢(shì)力。其次,還要加強(qiáng)事務(wù)所的合伙制企業(yè)的轉(zhuǎn)化,限制新設(shè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,改變供大于求的買(mǎi)方市場(chǎng)環(huán)境。
四、總結(jié)
建筑行業(yè)，其職業(yè)道德要求的主要內(nèi)容之一，就是嚴(yán)格按照精心設(shè)計(jì)的圖紙和設(shè)計(jì)要求，科學(xué)組織施工確保工程質(zhì)量，“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，一切要向人民負(fù)責(zé)，向用戶(hù)負(fù)責(zé)，施工在原材料使用和設(shè)備安裝上，不以次充好，不偷工減料，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)生產(chǎn)秩序，文明施工，安全施工。這就是以滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要為出發(fā)點(diǎn)的建筑行業(yè)職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。
一、建筑行業(yè)良好的職業(yè)道德，不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的
需要，而且也是兩個(gè)文明建設(shè)的需要，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，處理好各方面的關(guān)系，這是企業(yè)間接的生產(chǎn)力。就拿近年來(lái)建筑行業(yè)的實(shí)際來(lái)看，存在一些非法招投標(biāo)等不正常現(xiàn)象，一些建筑行業(yè)靠盲目壓價(jià)拿到項(xiàng)目，后續(xù)的施工中便靠設(shè)計(jì)、材料、設(shè)備等方面的降低成本，弱化投入來(lái)彌補(bǔ)。工程設(shè)計(jì)不合理，計(jì)算偏差，不考慮相關(guān)因素，增大運(yùn)營(yíng)和施工風(fēng)險(xiǎn)，施工過(guò)程中秩序混亂，沒(méi)有系統(tǒng)的規(guī)劃性，監(jiān)督控制措施不得力，建筑材料以次充好，人情關(guān)系等因素干擾施工建設(shè)和監(jiān)督和嚴(yán)肅性，在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下，道德弊病和滑坡問(wèn)題是益凸顯，個(gè)利益在上，不顧公眾利益和社會(huì)效益，直接產(chǎn)生了工程質(zhì)量隱患，使建筑物的“百年大計(jì)”化為虛有。據(jù)相關(guān)報(bào)道，某建筑工程裝修公司裝修一綜合樓，在裝修前需要研究的問(wèn)題是：建筑工程專(zhuān)業(yè)建造師應(yīng)控制的裝飾裝修材料采購(gòu)信息有幾方面？該大堂裝飾裝修材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收要求有哪些？等等。另外該綜合樓設(shè)有火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警裝置和自動(dòng)滅火系統(tǒng)，消防審核時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)在第六層一個(gè)計(jì)劃營(yíng)業(yè)面積360平方米的歌舞廳，其吊頂材料選用紙面石膏板，墻面選用的玻璃棉裝飾吸聲板。經(jīng)過(guò)研究和分析得出的答案是：應(yīng)通過(guò)審批采購(gòu)計(jì)劃（采購(gòu)清單）、評(píng)審采 購(gòu)合同，實(shí)現(xiàn)材料采購(gòu)信息控制；應(yīng)有材料采購(gòu)有關(guān)信息，包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)；材料的技術(shù)要求以及應(yīng)達(dá)到的性能指標(biāo)進(jìn)行采購(gòu)；大堂裝飾裝修進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收；應(yīng)有產(chǎn)品合格證書(shū)、中文說(shuō)明書(shū)及相關(guān)性能的檢測(cè)報(bào)告，進(jìn)口產(chǎn)品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行商品檢驗(yàn)。瓷質(zhì)磚、水泥進(jìn)場(chǎng)時(shí)需要復(fù)驗(yàn)；需復(fù)驗(yàn)的建筑裝飾裝修材料應(yīng)按批準(zhǔn)的檢驗(yàn)計(jì)劃見(jiàn)證取樣和送檢。室內(nèi)裝修的頂棚材料應(yīng)采用A級(jí)裝修材料，其他部位應(yīng)采用不低于B1級(jí)的裝修材料。由此可見(jiàn)，如沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題，豈不是產(chǎn)生了工程質(zhì)量隱患嗎？豈不是使建筑物的“百年大計(jì)”化為虛有嗎？
二、建筑行業(yè)的職業(yè)道德，是在職工生活中的具體體現(xiàn)，是履行本質(zhì)工作中所遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和
它包括以下幾方面的內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。記得有這樣一則案例：申請(qǐng)人某裝飾公司（以下稱(chēng)甲方）與被申請(qǐng)人某單位（以下稱(chēng)乙方）于2014年底簽訂裝飾裝修合同，由甲方承包乙方所屬酒店的室內(nèi)裝飾工程，合同中對(duì)工程款的撥付、工程變更、驗(yàn)收、結(jié)算、保修等均進(jìn)行了約定。工程的預(yù)算造價(jià)為25萬(wàn)元。合同簽訂后，甲方進(jìn)駐工地現(xiàn)場(chǎng)并開(kāi)始施工。施工期間，乙方共向甲方撥付工程款17萬(wàn)余元。工程完工后，雙方未辦理工程決算。根據(jù)工程的實(shí)際完工情況，甲方制作了裝飾決算書(shū)，決算工程造價(jià)為40余萬(wàn)元，但乙方不予審定，并拒絕支付拖欠工程款。據(jù)此，甲方根據(jù)雙方合同中的仲裁條款及工程實(shí)際完工的情況，依據(jù)單方的工程決算，向某仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決乙方立即支付工程款20余萬(wàn)元，并承擔(dān)延期付款的責(zé)任。被申請(qǐng)人乙方在書(shū)面答辯中稱(chēng)：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的根本原因是管理混亂，施工質(zhì)量低劣。同時(shí)，甲方未按雙方約定的工期完成施工。請(qǐng)求仲裁庭裁決甲方賠償因此而給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。仲裁庭經(jīng)開(kāi)庭，查明了本案的有關(guān)事實(shí)，出具了鑒定報(bào)告送達(dá)甲、乙雙方進(jìn)行質(zhì)證。在仲裁庭確定的時(shí)間內(nèi)，雙方均未對(duì)鑒定結(jié)論提出異議。乙方在答辯中稱(chēng)：甲方施工過(guò)程中管理混亂，施工質(zhì)量低劣，同時(shí)提交了相應(yīng)的證據(jù)。經(jīng)仲裁庭查明，雙方合同中約定工程驗(yàn)收方式為雙方共同驗(yàn)收。在實(shí)際履行過(guò)程中，甲、乙雙方簽訂了工程完工協(xié)議書(shū)，但未對(duì)驗(yàn)收問(wèn)題達(dá)成一致，僅對(duì)甲方施工的工程量進(jìn)行了大致確認(rèn)。根據(jù)上述事實(shí)，經(jīng)仲裁庭評(píng)議，因乙方就該項(xiàng)主張向仲裁庭提交了相關(guān)的證據(jù)。通過(guò)這一案例，反映出這一建筑行業(yè)公司的職業(yè)道德是有問(wèn)題的：這是愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信嗎？是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)嗎？同時(shí)反映出在職業(yè)工作中所遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和上，確實(shí)存在著不過(guò)硬和欠“火候”的地方。我們常說(shuō)的精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，兩手都要硬，說(shuō)的不是這個(gè)道理嗎？
內(nèi)容要點(diǎn)：
職業(yè)道德是社會(huì)主義精神文明建設(shè)特別是社會(huì)主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
作為一名園林綠化從業(yè)人員，我們要從內(nèi)心自覺(jué)地樹(shù)立園林行業(yè)職業(yè)道德觀念和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為。下面我將從六個(gè)方面對(duì)園林行業(yè)職業(yè)道德進(jìn)行闡述：
（一）、愛(ài)崗敬業(yè)，獻(xiàn)身風(fēng)景園林事業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)，無(wú)論在任何時(shí)候，都要尊重自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)。愛(ài)崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作。敬業(yè)，就是以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己工作。敬業(yè)的基本意思就是恪盡職守，大致包括兩個(gè)內(nèi)容：一是敬重自己所從事的工作，并引以為自豪；二是深入鉆研探討，力求精益求精。我們每個(gè)人的工作崗位不同，我們?nèi)绾瘟η缶媲缶?，那就是種好每一棵樹(shù)、養(yǎng)好每一棵花，澆好每一棵樹(shù)、開(kāi)好每一輛車(chē)等等。
如何才能做到愛(ài)崗敬業(yè)呢？
說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。要做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必須要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，通過(guò)分析權(quán)衡，正確的認(rèn)識(shí)自己，正確的對(duì)待工作，找準(zhǔn)自己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用
俗話說(shuō)，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，社會(huì)有不同的分工。一座城市，上有市長(zhǎng)，下有園林工。想當(dāng)市長(zhǎng)的人比想當(dāng)園林工的人多。但實(shí)際上是，一座城市里，只有一個(gè)市長(zhǎng)，而園林工卻有幾百人、幾千人，甚至上萬(wàn)人，還是當(dāng)園林工的多。無(wú)論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當(dāng)了市長(zhǎng)應(yīng)該把自己負(fù)責(zé)的城市管好；當(dāng)了園林工，就應(yīng)該盡心盡力地把自己負(fù)責(zé)的綠地養(yǎng)護(hù)管理好。這就是職業(yè)道德對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過(guò)去常說(shuō)的叫“干一行”，“愛(ài)一行”。
其次，從事任何工作都需要樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中，真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，有些人相當(dāng)公務(wù)員，結(jié)果當(dāng)了一名普通的工人，有的人相當(dāng)醫(yī)生，結(jié)果當(dāng)了老師，還有的人想當(dāng)局長(zhǎng)、科長(zhǎng)等等，結(jié)果卻在基層工作。在此理想與現(xiàn)實(shí)不一致，甚至差距非常大的種情況下，無(wú)論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。如果我們做到心到、眼到、手到，上班早點(diǎn)，下班遲點(diǎn)，每人多干10分鐘，我們的工作效率就會(huì)得到大大提高，我們米東的園林綠化水平也會(huì)進(jìn)一步得到提升，我們才能問(wèn)心無(wú)愧對(duì)得起自己所拿的俸祿。所以，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，挑戰(zhàn)自我，奉獻(xiàn)社會(huì)，是每一個(gè)從業(yè)人員都必須要做到的基本要求。
（二）、刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高技術(shù)管理水平。
談到學(xué)習(xí)，許多園林工作者覺(jué)得自己的年齡大了，學(xué)歷不高，學(xué)不進(jìn)去等諸多說(shuō)法。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一種心態(tài)，是一種對(duì)生活的態(tài)度。且不說(shuō)鍥而不舍地學(xué)習(xí)園林知識(shí)，刻苦鉆研先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，積極參加園林技術(shù)革新等等，但我們既然選擇了園林這個(gè)行業(yè)，最基本、最起碼的是要了解米東城區(qū)的現(xiàn)狀、園林綠化法律法規(guī)、米東區(qū)所栽種的不同品種樹(shù)木、花草的生活習(xí)性、綠地的灌溉養(yǎng)護(hù)、管線維修以及病蟲(chóng)害防治、苗木修剪、草坪的修剪等園林基礎(chǔ)常識(shí)。這樣才能有利于日常的管護(hù)工作正常開(kāi)展。
可能，現(xiàn)在我們有人在栽樹(shù)、修剪時(shí)對(duì)一些喬灌花連名字都叫不上，也就更談不上按照植物的生理習(xí)性來(lái)進(jìn)行精心養(yǎng)護(hù)。所以說(shuō)，哪怕因?yàn)閷W(xué)歷不高、水平不夠，閱讀理解不了專(zhuān)業(yè)書(shū)籍里的內(nèi)容，但若能在工作中做到及時(shí)溝通，做到不恥下問(wèn)也足矣。我想，我們的綠化管理水平定能得到提高。
（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保綠化質(zhì)量。
所謂的認(rèn)真負(fù)責(zé)，其實(shí)就是“主人翁”精神，就是“責(zé)任心”的問(wèn)題。責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)單位乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。
有人曾這樣說(shuō)過(guò)：“責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)?！痹谖覀冞@個(gè)行業(yè)里，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動(dòng)地用強(qiáng)烈的責(zé)任心去管理好每一棵樹(shù)，每一片綠地，為我們自己營(yíng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境不好嗎？
（四）、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)園林生產(chǎn)秩序。
第一，由于我們園林工作的特殊性，各科室都制定了相應(yīng)的考勤制度，我們每位職工都應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。一個(gè)好職工應(yīng)該有遵守工時(shí)的習(xí)慣，上班路程時(shí)間不要安排得太緊，以免出現(xiàn)意外情況而遲到。做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。我們有的職工在工作中有織毛衣、竄崗等現(xiàn)象發(fā)生，話說(shuō)回來(lái)，累了喝水、小憩是正常的，但在工作期間內(nèi)一定不能干與園林綠化工作任務(wù)不相干的，這樣才能提高工作效率，保證綠化任務(wù)按質(zhì)按量的完成。
第二，就是忠于職守，切實(shí)負(fù)起崗位責(zé)任，充分利用工時(shí)，合理地利用工時(shí)，提高工作效率。嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制行事，按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)失其責(zé)，當(dāng)加追究。
第三，服從管理，聽(tīng)從指揮。在每個(gè)科室里，從班組長(zhǎng)到隊(duì)長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著保證園林綠化任務(wù)落實(shí)和完成的責(zé)任，我們每一個(gè)勞動(dòng)者都有責(zé)任支持他們的工作，服從他們的安排，聽(tīng)從他們的指揮，這是分工的需要、工作的需要。
（五）、厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木。
勤儉節(jié)約是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，我們要努力養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好職業(yè)道德習(xí)慣，堅(jiān)持同各種浪費(fèi)現(xiàn)象和損公肥私的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
我們?cè)谌粘５酿B(yǎng)護(hù)管理工作中，比如林帶灌溉時(shí)，有跑水、漏水現(xiàn)象發(fā)生，這個(gè)時(shí)候就需要我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)處理。可不要有“反正不是我們家的水，我又不掏水費(fèi)”這樣的想法，應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí)到水資源的緊缺，我們好多人都知道，夏季用水高溫期的時(shí)候，居民吃水都困難，而我們有的行道樹(shù)綠地滴灌帶一直水流不斷，直到澆出了青苔。所以說(shuō)綠化用水一定要盡量杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象發(fā)生，不灌溉的時(shí)候及時(shí)關(guān)閉井內(nèi)的閥門(mén)，杜絕商戶(hù)、出租車(chē)司機(jī)、孩子們隨意打開(kāi)林帶內(nèi)閥門(mén)進(jìn)行偷水、嬉水現(xiàn)象發(fā)生。不然，地球的最后一滴水就是我們的眼淚。
人們常說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器?！保鬃樱ù呵飼r(shí)期魯國(guó)人）《論語(yǔ)》意思是說(shuō)，一個(gè)做手工或工藝的人，要想把工作完成，做得完善，應(yīng)該先把工具準(zhǔn)備好）我們要嚴(yán)格園林機(jī)械、工具的管理，遵照保養(yǎng)、存放、使用的規(guī)則，切切實(shí)實(shí)負(fù)起責(zé)任。我們有的職工在外測(cè)量了一天，也許是因?yàn)槔哿?，工作完后尺子隨便一繞就收工，那再好的尺子也經(jīng)不起隨意的折來(lái)折去，用不上幾次，就斷裂報(bào)廢。還有的職工到庫(kù)管處領(lǐng)用新的修枝剪刀，還的時(shí)候剪刀是張牙舞爪。有的職工干完活后把自己的鐵鍬搽的很干凈，可是單位的鐵鍬呀都是帶著泥巴還給庫(kù)管。雖然說(shuō)這些生產(chǎn)工具是消耗品，但是我們?cè)谑褂眠@些勞動(dòng)工具（比如修枝剪、高枝油鋸、剪草機(jī)等）的時(shí)候不能只使用不保養(yǎng)。要經(jīng)常擦拭、上油，壞了要及時(shí)維修，自己不能解決的及時(shí)與科室長(zhǎng)、庫(kù)管溝通，這樣才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、使用，否則就可能縮短它的使用壽命。
（六）、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，推動(dòng)米東園林大發(fā)展。
列夫．托爾斯泰（19世紀(jì)俄國(guó)偉大作家）曾說(shuō)過(guò)：“個(gè)人離開(kāi)社會(huì)不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。這充分說(shuō)明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。
我們不難看出，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，產(chǎn)生1+1大于2的效果。
我們講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過(guò)程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時(shí)，卻表現(xiàn)出強(qiáng)大的攻擊力。狼的“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢(shì)必會(huì)影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說(shuō):“一招不慎，滿盤(pán)皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒(méi)有什么用了。
因此，道德是人們通過(guò)社會(huì)生活的影響、各種形式的教育與社會(huì)輿論的力量，逐漸形成的對(duì)人們的行為加以必要約束的觀念及其相應(yīng)的心理意識(shí)、風(fēng)俗、習(xí)慣。它自覺(jué)不自覺(jué)地發(fā)生作用，成為調(diào)整人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范。
1.供電行業(yè)職業(yè)道德的內(nèi)涵
供電行業(yè)的生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。反映供電行業(yè)的職業(yè)行為規(guī)范的職業(yè)道德，是供電行業(yè)先進(jìn)文化的重要內(nèi)容之一，是供電行業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。從某種意義上講，它規(guī)定著供電行業(yè)精神文明建設(shè)的性質(zhì)和方向。隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、分配方式和利益關(guān)系日益多樣化，人們的道德觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。供電行業(yè)怎樣面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，全面加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，貫徹落實(shí)“以德治國(guó)”的方針，成為一項(xiàng)緊迫的政治任務(wù)。
職業(yè)道德是一般社會(huì)道德和階級(jí)道德在行業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。所謂供電行業(yè)職業(yè)道德，就是所有供電從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。其主要內(nèi)容為愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
與社會(huì)主義職業(yè)分工相適應(yīng)，供電行業(yè)職業(yè)道德也有許多不同的門(mén)類(lèi)，如：生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)度、新聞等道德。這些道德體現(xiàn)了供電行業(yè)各崗位的特征，形成了特殊的內(nèi)容和要求，但必須遵循的基本要求有四：一是為人民服務(wù)，向人民負(fù)責(zé)。這是社會(huì)主義職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和根本宗旨。二是忠于職守，保證工作質(zhì)量。要明確各自的社會(huì)職責(zé)，盡職盡責(zé)地做好工作。三是鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。精通本職業(yè)務(wù)是做好工作的可靠保證。四是團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相協(xié)作，樹(shù)立全局觀念，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神。這也是社會(huì)主義職業(yè)道德同以往職業(yè)道德的根本區(qū)別之一。
2.供電行業(yè)職業(yè)道德的特征及作用
供電行業(yè)職業(yè)道德是社會(huì)主義職業(yè)道德的組成部分，是在社會(huì)主義道德的原則和規(guī)范的指導(dǎo)影響下形成的，是根據(jù)社會(huì)主義道德的普遍要求，結(jié)合本行業(yè)實(shí)踐建立的既符合社會(huì)主義職業(yè)道德、又反映本職業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為規(guī)范。
供電行業(yè)職業(yè)道德在當(dāng)前物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個(gè)文明”建設(shè)中具有十分重要的作用。職業(yè)道德能夠建立起正常的工作秩序和生產(chǎn)秩序，能夠保證每個(gè)勞動(dòng)者堅(jiān)守崗位、嚴(yán)守紀(jì)律、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好本職工作。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)職業(yè)道德教育，能夠把遠(yuǎn)大的理想落實(shí)到本職工作上去，增強(qiáng)每個(gè)勞動(dòng)者的事業(yè)心和責(zé)任感，鼓勵(lì)他們鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)。供電行業(yè)的實(shí)踐證明，通過(guò)職業(yè)道德教育，可以使廣大員工樹(shù)立崇高的道德理想，把社會(huì)主義道德的原則和規(guī)范，變?yōu)樽约旱膬?nèi)心信念；可以激發(fā)廣大員工的主人翁精神，為振興中華而勇于工作；可以建立起積極進(jìn)取的道德風(fēng)貌，糾正那些違背社會(huì)主義職業(yè)道德的行為。社會(huì)主義職業(yè)道德可以促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。如果各行各業(yè)大講職業(yè)道德，堅(jiān)持從自己做起，從本崗位做起，顧全大局，秉公行事，盡職盡責(zé)，自覺(jué)地履行自己的職業(yè)義務(wù)，就一定可以逐步地改變不良的社會(huì)風(fēng)氣。
3.供電行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)
在社會(huì)主義精神文明建設(shè)大環(huán)境下，作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，供電行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)樹(shù)立整體觀念和系統(tǒng)觀念，注意把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
3.1加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要提高認(rèn)識(shí)，注重實(shí)踐
加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)不是可有可無(wú)、沒(méi)有效益的投資。職業(yè)道德是“三個(gè)文明”建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。注意營(yíng)造積極向上、激勵(lì)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，形成良好的職業(yè)道德建設(shè)氛圍，使職業(yè)道德成為全體員工的內(nèi)在需求和自覺(jué)行動(dòng)，做到員工道德規(guī)范與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，并在每個(gè)崗位上見(jiàn)到成效。
一是廣泛開(kāi)展精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，在員工中普遍開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明員工”的活動(dòng)；
二是發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用；
三是將職業(yè)道德建設(shè)納入企業(yè)文化體系之中；
四是采取多種形式營(yíng)造社會(huì)道德評(píng)價(jià)環(huán)境，展開(kāi)輿論監(jiān)督和道德評(píng)價(jià)，再進(jìn)一步推動(dòng)員工職業(yè)道德建設(shè)。
3.2加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，在教育內(nèi)容上要堅(jiān)持“三重視”
一是重視與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德教育，解決“誠(chéng)”與“信”的問(wèn)題。要讓員工充分認(rèn)識(shí)到，只有維護(hù)本行業(yè)良好的信譽(yù)才能擁有市場(chǎng)、擁有客戶(hù)，從而獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。
二是重視發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。教育員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和勇于奉獻(xiàn)的精神。
三是重視中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的思想教育。積極開(kāi)發(fā)優(yōu)秀民族道德教育資源，倡導(dǎo)“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，“導(dǎo)之以德，齊之以禮”，提倡人與人之間的和諧相處。
3.3加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要注意克服兩種傾向
一種是“說(shuō)教式”傾向，一種是“管教式”傾向。
這兩種傾向都不注意尊重人的道德人格，認(rèn)為職業(yè)道德就是對(duì)人的意識(shí)與行為的限制于防范，只強(qiáng)調(diào)道德義務(wù)、道德責(zé)任的認(rèn)同，而忽視義務(wù)與權(quán)利的對(duì)等性。這種無(wú)視道德主體性的職業(yè)道德教育所塑造的人，往往缺乏獨(dú)立性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，缺乏自主自律能力和敬業(yè)精神，缺乏責(zé)任能力和主動(dòng)參與意識(shí)。
3.4加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要正確對(duì)待處理好三個(gè)關(guān)系
一是處理好堅(jiān)持改革開(kāi)放與加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)系。加強(qiáng)職工的道德建設(shè)，要以改革開(kāi)放和生產(chǎn)力的發(fā)展為動(dòng)力，把加強(qiáng)職業(yè)道德教育與提高人們的物質(zhì)文化生活水平、深化改革緊密結(jié)合起來(lái)。
