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第
一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2009年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計
xx車間焊接工女(65)65人
xx車間注塑工男(5)、女(10)15人
xx車間操作工女(70)70人
xx車間操作工男(10)、女(6)16人
xx車間操作工男(15)女(15)30人
xx車間操作工女(10)10人
總計男(65)、女(381)446人
第
二、需要招聘要求及條件
1、初中以上文化,年齡18~35周歲;
2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。
第
三、需要招聘時間及方式
1、招聘信息時間:
①將2009年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
②每周
二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。
2、招聘方式:
①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;
②在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;
③通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;
④聯(lián)系各中專院校,招聘技術人才;
⑤各人才市場招聘會;
6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。
第
四、成立招聘小組
1、小組成員:
組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)
組員:xxx、xxx、xxx
2、小組職責:
每個組中首先制定出個人工作計劃,組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;
組員負責準備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務等。
第
五、制定招聘工作時間表(略)
第
六、招聘費用預算及效果分析
1、各種招聘費用清單:
①印制廣告及相關宣傳材料:x元/月;
②中介機構招聘費用:x元/人;
③員工介紹費用:x元/人;
④郵寄信件費用:x元/封;
⑤聯(lián)系各中專院校,幫助學生就業(yè),原則上不付給報酬;
⑥招聘會攤位費:x元/場。
2、招聘效果分析:
①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。
費用計算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年
②員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。
費用計算方式:x元/人*446人*85%=?元/年
③招聘會攤位費:x元
綜上所述:預計2009年的招聘總費用為:?元+?元+x=?元。
第一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2009年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合 計
xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人
xx車間 焊接工 女(65) 65人
xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人
xx車間 操作工 女(70) 70人
xx車間 操作工 男(10)、女(6) 16人
xx車間 操作工 男(15)女(15) 30人
xx車間 操作工 女(10) 10人
xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人
總 計 男(65)、女(381) 446人
第二、需要招聘要求及條件
1、初中以上文化,年齡18~35周歲;
2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。
第三、需要招聘時間及方式
1、招聘信息時間:
①將2009年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。
2、招聘方式:
① 在周邊地區(qū)大量張貼廣告;
② 在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;
③ 通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;
④ 聯(lián)系各中專院校,招聘技術人才;
⑤ 各人才市場招聘會;
6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。
第四、成立招聘小組
1、小組成員:
組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)
組員:xxx、xxx、xxx
2、小組職責:
每個組中首先制定出個人工作計劃,組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;
組員負責準備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務等。
第五、制定招聘工作時間表(略)
第六、招聘費用預算及效果分析
1、各種招聘費用清單:
① 印制廣告及相關宣傳材料:x元/月;
② 中介機構招聘費用:x元/人;
③ 員工介紹費用:x元/人;
④ 郵寄信件費用:x元/封;
⑤ 聯(lián)系各中專院校,幫助學生就業(yè),原則上不付給報酬;
⑥ 招聘會攤位費:x元/場。
2、招聘效果分析:
① 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。
費用計算方式:(x元/月 * 12月) + (x元/封 * 300封)= ?元/年
② 員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。
費用計算方式:x元/人 * 446人 * 85% =?元/年
③ 招聘會攤位費:x元
綜上所述:預計2009年的招聘總費用為:?元 + ?元 + x =?元。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持“以人為本,生命至上”的理念和“預防為主,防消結合”的消防工作方針,認真貫徹落實國家五部委和公安部領導關于加強消防宣傳工作的重要文件、指示精神,以消防法律法規(guī)和防火安全常識宣傳為重點,通過采取貼近實際、貼近生活、貼近群眾的消防宣傳教育形式,把消防知識和技能送到廣大居民、學生、職工和農(nóng)民群眾手中,努力形成全社會人人參與消防,人人關心消防和良好氛圍,進一步提高全民消防安全素質(zhì),大力推進鎮(zhèn)消防工作社會化進程。
二、組織領導
消防宣傳“四進”工作由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實施。鎮(zhèn)政府成,黨委委員任副組,鎮(zhèn)安監(jiān)辦、鎮(zhèn)教育科、鎮(zhèn)民政科、鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)文化中心、鎮(zhèn)派出所、消防中隊為小組成員的消防宣傳“四進”工作領導小組。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)派出所、派出所內(nèi),有關部門派員參加,具體負責消防宣傳“四進”工作和部署、指導、檢查等工作。村、企事業(yè)單位也應成立相應的工作組織機構,負責本轄區(qū)(系統(tǒng))的消防宣傳“四進”工作,結合實際制訂消防宣傳“四進”工作計劃。有關部署落實情況及時報鎮(zhèn)領導小組辦公室。
三、主要措施和目標
(一)消防宣傳進學校
1、鎮(zhèn)教育科要積極創(chuàng)造條件,有計劃地將消防知識納入全鎮(zhèn)中小學生素質(zhì)教育的內(nèi)容,增設消防常識課程,通過組織主題班會、主題夏令營、板報展、知識競賽和運動會等活動使學生了解應知應會的消防知識。
2、全鎮(zhèn)各中學在每年新生進行軍訓時,進行一次消防安全常識教育和安全疏散演練。有條件的學校在舉行文藝演出、知識競賽和運動時,適當增加消防知識內(nèi)容。
3、充分發(fā)揮消防宣傳陣地作用。全鎮(zhèn)中小學校在結合實際,主動與鎮(zhèn)消防中隊聯(lián)系,有計劃地組織學生到消防中隊參觀學習,達到每名學生在義務教育階段到消防中隊參觀學習1次以上的目標。
4、鎮(zhèn)教育科選擇有條件的學校建設青少年消防安全教育基地,定期組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣地消防宣傳教育活動。5月底前完成一個消防宣傳“進學?!笔痉饵c建設工作,8月底建成一個青少年消防安全教育基地。
(二)消防宣傳進企業(yè)
1、鎮(zhèn)工會將消防安全知識納入職工崗前教育、崗位資格教育、再就業(yè)培訓等職工教育培訓內(nèi)容之中。
2、鎮(zhèn)派出所要按照公安部73號令的規(guī)定,有計劃地組織對轄區(qū)重點單位員工進行消防安全教育培訓,到年底受訓率達到100%。深入企業(yè)開展消防宣傳,每月指導轄區(qū)重點單位開展專題消防安全宣傳活動不少于10家。到年底,全鎮(zhèn)60%以上的消防安全重點單位每年開展專題消防安全宣傳活動不少于1次。
3、各村、企事業(yè)單位、職能部門要緊密結合實際,指導、督促轄區(qū)內(nèi)開展形式多樣地消防安全宣傳教育活動。5月底前完成1個消防宣傳“進企業(yè)”示范點建設工作。示范點企業(yè)應設立消防安全教育室,有醒目的消防宣傳標語、板報、櫥窗,內(nèi)部刊物有消防安全知識內(nèi)容等,員工“四懂四會”(即:懂得火災的危險性,懂得預防火災的措施,懂得火災撲救的方法,懂得火場逃生的辦法;會報火警119,會使用滅火器材,會撲救初期火災,會組織人員疏散)達到100%。
(三)消防宣傳進社區(qū)
1、全鎮(zhèn)每個社區(qū)有固定的消防宣傳櫥窗,定期在公告欄等開展消防知識宣傳。同時,在年把消防宣傳教育工作納入創(chuàng)建文明社區(qū)、社會綜合治理和評選“五好文明家庭”等活動條件。
2、各社區(qū)組織“義務消防宣傳員”開展形式多樣的經(jīng)常性消防宣傳活動,6月中旬前完成1個社區(qū)消防宣傳教育示范點的建設工作。示范點應有消防安全教育室,設置固定消防宣傳櫥窗,制訂和張貼居民防火公約;有專人負責社區(qū)消防工作,設專兼職消防協(xié)管員、聯(lián)絡員,設有義務(自愿)消防組織,配備滅火器和水帶、水槍等消防器材,定期進行消防宣傳教育和防火自查,并有記錄;把消防安全納入“五好家庭”評比條件;推廣應用家用可燃氣體濃度報警器。
3、鎮(zhèn)派出所要積極指導社區(qū)開展多種形式的消防宣傳教育活動,與社區(qū)管理部門協(xié)商,定期組織群眾參觀鎮(zhèn)消防中隊。
(四)消防宣傳進農(nóng)村
1、《省農(nóng)村消防管理辦法》于3月1日正式實施。各村、企事業(yè)單位要把《辦法》的宣傳作為消防宣傳“進農(nóng)村”的主要內(nèi)容之一,與農(nóng)村消防宣傳工作有機結合起來,在農(nóng)村主干道、集中居住區(qū)、小集鎮(zhèn)、駐村企業(yè)等地張貼《辦法》宣傳標語,利用宣傳櫥窗、公告欄、有線電視等載體廣泛宣傳消防法律法規(guī)和家庭防火常識。6月底,各村建成1個消防宣傳“進農(nóng)村”示范點,示范點應有消防宣傳教育室,設置固定消防宣傳櫥窗,制訂和張貼防火公約;有專人負責消防安全工作,設專兼職消防協(xié)管員、聯(lián)絡員,設有義務(自愿)消防組織,定期進行消防宣傳教育和防火自查,并有記錄;駐村企業(yè)消防安全設施完善,員工經(jīng)消防安全教育;把消防安全納入“五好家庭”評比條件。
2、鎮(zhèn)文化中心要結合消防宣傳“四進”和《省農(nóng)村消防管理辦法》宣貫活動,組織人員編創(chuàng)有地方特色的消防文藝節(jié)目,在全鎮(zhèn)進行巡回演出。
3、鎮(zhèn)民政科和鎮(zhèn)婦聯(lián)、共青團組織要加大對廣大老人、婦女和少年兒童等弱勢群體的消防宣傳教育力度,通過喜聞樂見、寓教予樂的宣傳形式,有效提高老人、婦女和兒童的消防安全意識和自防自救能力,切實扭轉(zhuǎn)近年來火災事故中老人、兒童等弱勢群體傷亡人數(shù)居高不下的局面。
4、鎮(zhèn)政府于6月底組織對各村消防宣傳“進農(nóng)村”示范點進行檢查驗收,及時組織經(jīng)驗交流推廣活動。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認識。各單位要充分認識消防宣傳教育工作的重要性和緊迫性,迅速成立專門工作小組,加大消防宣傳投入,定期研究部署消防宣傳工作,切實采取有效措施,不斷推進消防工作社會化進程。
為了增強全鎮(zhèn)群眾交通安全意識,提高自我交通安全防范能力,從而有效預防和減少道路交通事故,結合我鎮(zhèn)實際制定以下x季度計劃:
一、宣傳對象:
以機動車駕駛員、學生、外來務工人員為重點,面向全鎮(zhèn)群眾宣傳教育。
二、宣傳內(nèi)容:
1、道路交通安全法律法規(guī)宣傳,重點宣傳道路交通安全法,基本通行規(guī)定,標志標線規(guī)定,安全操作規(guī)范和道路交通違法行為的處罰幅度等內(nèi)容。
2、典型交通違法行為查處宣傳,重點是對車輛超限超載,超速、駕乘二輪摩托車不戴安全頭盔和無牌無證等交通違法行為的處罰幅度和無牌無證等交通違法行為的危害性及查處力度。
1、在各村設立交通安全宣傳欄,在村主要路段、路口刷寫交通安全標語,懸掛宣傳橫幅,經(jīng)常性向村民發(fā)放宣傳資料。
責任單位:各村(社區(qū))
2、聘請警務站交通安全宣傳員通過開會、上課等各種形式,組織機動車駕駛員進行道路交通安全、法律法規(guī)培訓。
責任單位:楊柳河派出所、個村(社區(qū))
3、通過巡回展出宣傳圖報,利用三級網(wǎng)絡加強對群眾的教育,聘請警務站宣講員對本區(qū)學生開展系列交通安全法規(guī)宣傳,定期或不定期舉辦交通安全常識講座。
責任單位:安監(jiān)辦、社事辦、楊柳河派出所、雙流藝體中學、彭鎮(zhèn)初級中學、彭鎮(zhèn)小學、各村(社區(qū))
4、制作宣傳單10000份,大型永久性宣傳標語5幅。
一、組織和人員保證。
組 長:黃文斌 校 長
副組長:汪建良 黨支部書記
成 員: 慈森林 副校長
項文盛 仁里派出所指導員、學校法制副校長
張禮平 政教處主任(法制宣傳員)
邵國英 教務主任
張 春 工會主席
二、落實法制宣傳內(nèi)容。
三月份開展“綜治宣傳月”活動;
四、五月份進行反xx、反和《公民常用法律法規(guī)知識讀本》教育篇的宣傳教育;
六月份加強《公民常用法律法規(guī)讀本》行政篇的宣傳教育;
九、十月份進行《公民常用法律法規(guī)知識讀本》訴訟篇的宣傳教育;
十一月份是綜治教育篇的宣傳教育。要求廣大教師學好《法律法規(guī)匯編讀本》。
十二月份開展《道路交通安全法》宣傳和“12.4”法制宣傳日活動。
三、開展形式多樣的宣傳教育。①確定三月、五月、十月、十二月召開四次法制報告會,邀請石臺交警大隊、仁里派出所、仁里司法所等有關同志來我校作專題法制報告;②開設法制課,由政治教師和班主任定期向?qū)W生宣傳;③校法制宣傳員定期作專題講座;④五月份舉辦一次法律知識競賽;⑤出兩次綜治、普法宣傳專欄;⑥設置綜治、普法宣傳標牌;⑦展開其它形式的宣傳教育。
四、做好“五五”普法宣傳教育工作。
一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司**年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計
xx車間操作工男(15)、女(25)40人
xx車間焊接工女(65)65人
xx車間注塑工男(5)、女(10)15人
xx車間操作工女(70)70人
xx車間操作工男(10)、女(6)16人
xx車間操作工男(15)女(15)30人
xx車間操作工女(10)10人
xx車間操作工男(20)、女(180)200人
總計男(65)、女(381)446人
第
二、需要招聘要求及條件
1、初中以上文化,年齡18~35周歲;
2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。
第
三、需要招聘時間及方式
1、招聘信息時間:
①將**年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
②每周
二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。
2、招聘方式:
①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;
②在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;
③通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;
④聯(lián)系各中專院校,招聘技術人才;
⑤各人才市場招聘會;
6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。
第
四、成立招聘小組
1、小組成員:
組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)
組員:xxx、xxx、xxx
2、小組職責:
每個組中首先制定出個人工作計劃,組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;
組員負責準備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務等。
第
五、制定招聘工作時間表(略)
第
六、招聘費用預算及效果分析
1、各種招聘費用清單:
①印制廣告及相關宣傳材料:x元/月;
②中介機構招聘費用:x元/人;
③員工介紹費用:x元/人;
④郵寄信件費用:x元/封;
⑤聯(lián)系各中專院校,幫助學生就業(yè),原則上不付給報酬;
⑥招聘會攤位費:x元/場。
2、招聘效果分析:
①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。
費用計算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年
②員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。
費用計算方式:x元/人*446人*85%=?元/年
③招聘會攤位費:x元
以確保火災形勢穩(wěn)定為目標,以全面落實消防安全責任制為核心,以推行“網(wǎng)格化”消防管理(以下簡稱網(wǎng)格化管理)為手段,重心下移、關口前移,整合全鎮(zhèn)消防監(jiān)管力量,拓展消防監(jiān)管層面,建立科學、規(guī)范、高效的消防安全管理機制,形成機構健全、責任明晰、措施落實、管理到位的基層消防工作格局和覆蓋全鎮(zhèn)、村(居)、村(居)小組的三級火災防控網(wǎng)絡,全面提升基層火災防控能力,堅決預防和遏制重特大火災事故的發(fā)生。
二、組織機構
成立由主要負責人為組長,綜治、安監(jiān)、派出所、工商所、城管、村主任為成員的網(wǎng)格化消防管理工作領導小組:領導小組下設辦公室,掛靠鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心。
各村委會要成立以村委會主任負總責、其他村委會成員和轄區(qū)警務人員參加的消防安全小組,并在村居流動人口管理站加掛網(wǎng)格化管理辦公室。鎮(zhèn)、村兩級明確消防安全專兼職管理人員,負責開展日常消防安全工作。
三、實施要點
(一)網(wǎng)格化管理基本模式。構建三級消防安全管理基本體系:一是構建鎮(zhèn)級“大網(wǎng)格”。各成員單位在鎮(zhèn)消防安全工作領導小組的領導下,明確并依法履行消防職責,定期召開會議研究和解決消防安全工作中的重要事項和問題。二是構建社區(qū)和行政村級“中網(wǎng)格”。以轄區(qū)社區(qū)或行政村為基本單元,建立鎮(zhèn)主要領導分包社區(qū)或行政村的消防責任體系,定期開展消防隱患排查和宣傳工作。三是構建責任片區(qū)“小網(wǎng)格”。在每個社區(qū)或行政村中,以轄區(qū)主要道路、居民樓、村民組為單元,劃分為若干責任片區(qū),形成“小網(wǎng)格”,明確專人負責,定期開展隱患排查和落實督促整改工作。
鎮(zhèn)政府加強對網(wǎng)格內(nèi)的單位各社會消防安全管理,加大對社會單位構筑消防安全“防火墻”工程及“四個能力”建設、建筑消防設施專項治理、“三合一”場所專項治理、消防安全專項工作的檢查指導力度,將危險化學品企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、人員密集場所、社會力量開辦的學校及幼兒園、私房出租屋作為工作的重點,督促各類主體落實出租房屋、廢品收購站點、小型經(jīng)營場所等消防安全的各種規(guī)范,定期、不定期進行檢查,并建立專項檢查檔案,做到底數(shù)清、情況明,杜絕失控漏管。
(二)責任分工
1、鎮(zhèn)級(大網(wǎng)格)的工作職責與要求:
(1)制定鎮(zhèn)年度消防工作計劃,定期召開領導小組成員聯(lián)席會議和不定期召開消防安全工作業(yè)務(點評)會,研究消防安全工作,通報檢查情況,處理解決消防安全問題,對重大隱患及時上報區(qū)政府依法處理。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦牽頭,各成員單位配合)
(2)實行消防安全工作目標管理,把消防工作納入社會綜合治理內(nèi)容,與村居簽訂消防目標責任書,并督促落實消防目標責任制,實行半年督辦和年終考評,對工作成效明顯的給予通報表彰和評先獎勵;對工作開展不力導致發(fā)生較大以上火災事故的,嚴肅追究相關人員責任。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦負責,各成員單位配合,村居具體落實)
(3)每月組織綜治、安監(jiān)、派出所、工商、消防、城管等部門對各村居(中網(wǎng)格)的消防安全工作情況進行督促指導和對工貿(mào)企業(yè)、小學、農(nóng)貿(mào)市場、廢品收購站(點)等安全檢查,針對重點行業(yè)和區(qū)域?qū)嵭忻恐芤徊?,同時督促指導村居和有關單位開展消防工作。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦牽頭,綜治辦、安監(jiān)站、派出所、工商所、城管中隊等具體落實)
(4)協(xié)調(diào)市政、水務等部門完善消防設施建設按國家標準要求,在村(居)主要道路上或自來水管網(wǎng)供水干線上設置市政消火栓;同時在各村居進村路口設置大型的轄區(qū)水源分布圖。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦牽頭,安監(jiān)站、派出所配合,各村居具體落實)
(5)設置專(兼)用消防工作室,建立健全消防工作檔案;并在辦公場所懸掛消防工作組織領導結構圖、工作制度、轄區(qū)消防水源圖。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦負責,安監(jiān)站、派出所配合)
(6)深入開展以“戶戶聯(lián)防、部門聯(lián)查、片區(qū)協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的區(qū)域聯(lián)防工作,采取戶包戶、店包店、部門包路段等形式,大力實施消防安全互聯(lián)互動,積極構建“安全共享、風險共擔”的工作格局,實現(xiàn)消防行政管理與群眾自治、行業(yè)自律的有效銜接和良性互動。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦牽頭,綜治辦、安監(jiān)站、派出所配合)
(7)鎮(zhèn)網(wǎng)格辦負責召集相關單位召開每季度聯(lián)席會議,組織、協(xié)調(diào)各部門單位消防安全工作的完成,負責辦公室日常工作。(鎮(zhèn)網(wǎng)格辦牽頭,各成員單位配合)
2、村居(中網(wǎng)格)的工作職責與要求:
(1)落實消防安全小組工作制度,制定切合實際的消防工作計劃,建立健全消防工作檔案,與轄區(qū)各單位簽訂消防目標責任書,并督促落實;日常工作開展依托流管站的工作網(wǎng)絡,并在辦公場所懸掛消防工作組織領導結構圖、工作制度、轄區(qū)消防水源圖。(村居網(wǎng)格辦牽頭,派出所、流管站配合)
(2)配備專(兼)職消防管理人員,流管站流管員兼責任片區(qū)(小網(wǎng)格終端節(jié)點)的消防管理員,在對流動人口管理的同時一并對出租戶的消防安全進行管理;村居分管消防工作領導兼任村居網(wǎng)格辦負責人,綜治協(xié)管員兼任兼職消防管理員,明確職責分工,與流管站合署辦公,一同開展轄區(qū)消防安全管理工作。(村居委會負責,村居網(wǎng)格辦、流管站具體落實)
(3)完善市政消防設施與消防室建設。要定期組織開展對轄區(qū)公共消防設施的檢查與維護保養(yǎng),確保正常運行,對存在問題的要及時書面報告街道網(wǎng)格辦,做到工作情況要記錄有落實;年底完成村居消防室的選址與建設,消防室要配備滅火器、水帶、水槍、消防斧、救生繩、應急照明、消火栓扳手等器材,并明確專人負責管理;結合舊村改造新村建設擴寬村莊道路,盡可能滿足消防車通行的要求。(村居委會負責,安監(jiān)站、消防大隊配合)
(4)落實消防檢查巡查制度。每月開展片區(qū)內(nèi)出租戶的消防安全檢查;志愿消防隊隊員、巡防隊員及保安每天結合各自崗位開展消防巡查檢查;派出所民警對轄區(qū)單位或場所進行監(jiān)督檢查,轄區(qū)內(nèi)小商場、小學校(幼兒園)、小餐飲場所、小旅館、小網(wǎng)吧、小生產(chǎn)加工企業(yè)等“六小場所”均要納入監(jiān)管范圍,“六小場所”實行標牌化管理,標示場所火災危險性,明示消防管理人員,提示消防注意事項,警示業(yè)主和消費者。單位保安人員要熟悉所在單位的消防設施,認真開展防火巡查和消防宣傳,人員密集場所要設立一名專職消防安全人員,單位要有檢查記錄與宣教記錄。(村居網(wǎng)格辦牽頭,流管站、派出所具體落實)
(5)落實火災隱患整改制度。對檢查后沒有及時整改火災隱患的單位,及時向派出所、消防大隊進行移交,由派出所、消防大隊對移交的隱患單位進行依法處理。(村居網(wǎng)格辦負責,派出所、消防大隊具體落實)
(6)落實綜治組織消防工作制度,治安巡邏隊將消防工作納入治安巡防內(nèi)容,認真履行查糾火災隱患、撲滅初起火災、宣傳教育群眾、報告消防動態(tài)的職責。(村居委會負責,綜治辦、派出所配合)
(7)落實專(兼)職消防隊管理制度。逐步調(diào)整志愿消防隊員的年齡結構,對體能相對較差的隊員進行更換,定期組織志愿消防隊開展執(zhí)勤訓練、業(yè)務知識學習,增強隊伍的實戰(zhàn)滅火能力,每季度開展模擬聯(lián)合演練,使志愿消防隊真正發(fā)揮其作用,加強村居宣傳教育、火災隱患排查及巡查工作,遇有突況可配合消防部門開展滅火救援工作,打造一支具有戰(zhàn)斗力的滅火隊伍。(村居委會負責,綜治辦、新陽消防中隊配合)
(8)落實消防宣傳教育和培訓制度,確定每月第一周的星期一為消防安全宣傳日,各村居、各單位要積極深入居民家中,面對面地開展消防安全宣傳教育;實施消防宣傳、標牌、櫥窗工程,利用每年的安全活動月、“11.9”消防宣傳日等活動,針對性地開展防火宣傳教育,村居積極協(xié)助公安機關開展消防宣傳“五進”活動,并在人員主要流動地段設置固定消防宣傳欄、宣傳警示牌;每個村居至少設立1塊村(居)民防火公約牌;要強化對老、弱、病、殘人群的教育和監(jiān)護,每一棟居民樓要明確一名兼職消防宣傳員,負責開展消防安全宣傳。(各村居委會負責,安監(jiān)站、消防大隊配合,派出所、村居網(wǎng)格辦、流管站具體落實)
(9)村居網(wǎng)格辦負責消防安全工作的部署,建立健全消防工作檔案,訂制火災應急預案,及時收集各小網(wǎng)格終端節(jié)點的消防安全信息,分析總結存在的問題與提出處理措施,每月底定期將有關工作情況書面匯報鎮(zhèn)網(wǎng)格辦。(村居網(wǎng)格辦負責,安監(jiān)站配合,流管站具體落實)
3、片區(qū)(小網(wǎng)格)的工作職責與要求:
(1)村居“小網(wǎng)格”的片區(qū)消防安全協(xié)管員由各村居流管站的流管員兼職,并以所轄片區(qū)劃為網(wǎng)格終端節(jié)點。(村居網(wǎng)格辦負責,綜治辦、派出所配合,流管站具體落實)
(2)做好檢查工作計劃,按照區(qū)里制定的有關《出租房消防安全管理規(guī)范》的要求,各小網(wǎng)格兼職消防安全協(xié)管員每月要對責任區(qū)內(nèi)的出租房進行一次全面的火災隱患排查,同時做好宣傳教育,協(xié)助開展有關消防安全培訓活動,檢查要有記錄,有分析小結,并定期匯總上報給所屬村居網(wǎng)格辦;遇到重大火災隱患要及時報告片區(qū)責任民警和網(wǎng)格辦。(村居網(wǎng)格辦負責,派出所配合,兼職消防安全協(xié)管員、片區(qū)責任民警具體落實)
(3)片區(qū)民警做好所轄片區(qū)的消防安全管理,加強對片區(qū)兼職消防安全協(xié)管員的工作指導,協(xié)助隱患排查和落實督查整改工作;認真履行消防檢查、宣傳教育、服務群眾等職能,定期督促片區(qū)內(nèi)有關單位和人員做好消防工作。(派出所負責,片區(qū)責任民警具體落實)