時間：2023-02-01 16:59:29
序論：在您撰寫黨群工作思路時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
1 黨群工作在國有企業(yè)管理中的作用
1.1 構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍的重要手段
和諧的企業(yè)氛圍是企業(yè)健康發(fā)展的前提，直接影響企業(yè)員工的工作狀態(tài)，必須高度重視。然而，由于個人的思維、價值取向和看待問題角度等方面的不同，在人際關(guān)系方面存在一定的問題，對工作環(huán)境造成一定的影響，是企業(yè)管理中應(yīng)該密切注意的問題。如果不加以緩和，極易因突發(fā)事件導(dǎo)致矛盾激化，引發(fā)管理事故。在具體的管理中，不能采取行政手段進(jìn)行管理，只能借助黨群工作實現(xiàn)思想和認(rèn)識的統(tǒng)一。
1.2 提升企業(yè)管理水平的重要方面
國有企業(yè)管理體系中，黨群工作占據(jù)關(guān)鍵而特殊的地位，是常規(guī)的制度管理體系以外的柔性化管理內(nèi)容，注重對員工的思想和價值取向的管理，能夠?qū)崿F(xiàn)員工意識思維的強(qiáng)化，將其統(tǒng)一到社會、國家的發(fā)展目標(biāo)中，推動企業(yè)的發(fā)展。
1.3 提高黨的執(zhí)政能力的必要舉措
從本質(zhì)來看，國有企業(yè)是政府職能的市場化延伸，除了追求經(jīng)濟(jì)利益以外，國有企業(yè)同樣發(fā)揮著無可取代的社會價值。新時期，國內(nèi)外形勢更為復(fù)雜，國有企業(yè)黨建工作的重要性日漸凸顯，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的根本舉措。只有從思想、組織和作風(fēng)方面抓好黨的建設(shè)，才能保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。
2 國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀及存在的問題分析
2.1 黨群工作得不到應(yīng)有的重視
當(dāng)下，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理模式，國有企業(yè)紛紛進(jìn)行管理模式改革，企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)由黨委會變更為董事會，這使得黨群工作在組織層面上優(yōu)勢削弱。造成許多國有企業(yè)的黨群工作得不到重視，影響黨群工作的正常開展和功用發(fā)揮。
2.2 黨群工作人員兼職現(xiàn)象嚴(yán)重
伴隨著國有企業(yè)的改制、重組，國有企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生極大的變化，黨群部門與其他行政部門進(jìn)行合署辦公，精簡人員，導(dǎo)致黨群工作大多由企業(yè)員工兼職負(fù)責(zé)，出現(xiàn)一人多崗問題，影響黨群工作的獨立性和專業(yè)性。隨著企業(yè)的發(fā)展，黨群工作面臨的問題越?碓蕉啵?越來越復(fù)雜，依靠該種黨群工作模式是難以滿足企業(yè)的發(fā)展需要的，將影響企業(yè)與員工的關(guān)系，不利于企業(yè)的正常發(fā)展。
2.3 黨群工作的職能定位不清
在企業(yè)管理中，許多管理者和員工將黨群工作等同于思想政治教育，與企業(yè)文化混淆。這種工作職能定位的錯誤嚴(yán)重影響黨群工作的開展和作用發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)與職工、群眾間的矛盾不斷升級，黨群關(guān)系出現(xiàn)緊張態(tài)勢，亟需健全國有企業(yè)的黨群工作體系，發(fā)揮黨群工作的密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍的作用，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.4 黨群工作理念落后
作為企業(yè)管理的重要構(gòu)成，黨群工作是黨建工作和群眾工作解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各類黨群問題的主要手段，其工作理念應(yīng)該緊隨企業(yè)的發(fā)展和問題的變化而隨之變化，不能因循守舊，受限于落后的工作理念，否則將影響黨群工作開展，難以發(fā)揮黨群工作的密切干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政地位的作用。然而，當(dāng)前的許多國有企業(yè)當(dāng)前工作理念落后，流于形式，與國有企業(yè)的黨群工作需要脫節(jié)嚴(yán)重，已經(jīng)無法滿足企業(yè)的管理需要。
2.5 黨群工作主動性不足
不可否認(rèn)，當(dāng)前許多國有企業(yè)對黨群工作的重視不夠。但是，黨群部門和工作人員自身的問題也極為突出。在具體的工作過程中，許多黨群工作人員積極性不強(qiáng)，存在敷衍、推諉等現(xiàn)象，不能主動參與到企業(yè)的管理中，進(jìn)行企業(yè)黨群矛盾的調(diào)解；部門層面，黨群工作的開展依托上級指示進(jìn)行，沒有對上級指示進(jìn)行延伸和細(xì)化，停留在文件層面，沒有將上級要求和企業(yè)實際進(jìn)行關(guān)聯(lián)，導(dǎo)致黨的方針、政策得不到落實。
3 國有企業(yè)黨群工作創(chuàng)新的基本原則
3.1 群眾核心原則
黨群工作是密切干群關(guān)系的重要手段，其工作應(yīng)該圍繞群眾開展，以服務(wù)群眾為工作核心，以滿足群眾的需求為工作目標(biāo)，將其融入國有企業(yè)的管理中，實現(xiàn)黨和群眾的目標(biāo)統(tǒng)一，以此調(diào)動群眾的積極性，在政治、經(jīng)濟(jì)和文化等方面發(fā)揮其積極作用，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，推動企業(yè)的快速發(fā)展。
3.2 求實創(chuàng)新原則
黨群工作并非理論研究，不能局限于思維層面，應(yīng)該將其視為開展具體工作，解決實際問題的指導(dǎo)思想，為企業(yè)發(fā)展掃清各類問題和障礙。所以，進(jìn)行黨群工作時，應(yīng)該秉持“務(wù)實”原則，加強(qiáng)黨群工作與實際問題的聯(lián)系，從企業(yè)的發(fā)展角度進(jìn)行分析，思考黨群工作的創(chuàng)新方向和發(fā)展思路，發(fā)揮黨群工作的作用。與此同時，黨群工作應(yīng)該注重創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)，應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待黨群工作，實現(xiàn)黨群工作的與時俱進(jìn)。
3.3 以人為本原則
人本思想是現(xiàn)代管理理論的核心思想，與傳統(tǒng)的管理理論相比，人本思想注意管理對象的主觀感受，從激發(fā)工作積極性的角度進(jìn)行管理，注重人性化，管理方式靈活而富有彈性，能夠給予員工適宜的工作環(huán)境，發(fā)揮員工的最大價值。將其應(yīng)用于黨群工作，需要對管理體系進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)管理的柔性化，注意黨群工作開展的方式、內(nèi)容的選擇，以群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的方針、政策，實現(xiàn)群眾和企業(yè)的精神統(tǒng)一，推動企業(yè)的快速發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位。
4 國有企業(yè)創(chuàng)新黨群工作模式的具體策略
4.1明確國有企業(yè)黨群工作的定位
要想推動黨群工作在國有企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮黨群工作的作用就必須對黨群工作的定位有清晰的認(rèn)識，這是黨群工作開展的前提和基礎(chǔ)。就新時期的國有企業(yè)管理現(xiàn)狀分析，黨群工作是國有企業(yè)管理體系的重要構(gòu)成，其主要的管理對象為企業(yè)員工，通過構(gòu)建和諧的人際關(guān)系、統(tǒng)一思想認(rèn)識，發(fā)揮黨群工作的強(qiáng)基固本作用，助力企業(yè)快速發(fā)展。
4.2 提高國有企業(yè)管理者對黨群工作的重視程度
當(dāng)前，國有企業(yè)的管理目標(biāo)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化這一目標(biāo)上來，這使得企業(yè)的所有管理工作都是圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展的，對于與經(jīng)濟(jì)效益沒有直接關(guān)聯(lián)的黨群工作，許多管理者缺乏重視，將其視為管理的附庸，安排若干文員兼職負(fù)責(zé)，致使黨群工作流于形式，難以真正開展。針對此問題，應(yīng)該從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者的觀念入手進(jìn)行改善。具體來說，一是提高領(lǐng)導(dǎo)者的黨性修養(yǎng)，使其認(rèn)識到黨群工作對企業(yè)發(fā)展的意義所在；二是進(jìn)行黨的宣傳，營造黨群工作開展的適宜環(huán)境；三是進(jìn)行政策約束，敦促國有企業(yè)加強(qiáng)黨群工作。
4.3 構(gòu)建完善的黨群工作機(jī)制
黨群工作并非簡單的宣傳工作，涉及到企業(yè)管理的諸多方面。要想扎實開展黨群工作就必須構(gòu)建完善的黨群工作機(jī)制。概況來說，一是組織架構(gòu)建設(shè)，應(yīng)該給予黨群工作獨立的部門設(shè)置，配置素質(zhì)優(yōu)良的政工人才，為黨群工作的開展提供組織保障；二是制度建設(shè)，以黨的路線、方針和政策為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要，構(gòu)建完善的制度體系，規(guī)范企業(yè)的黨群工作；三是流程建設(shè)，理順黨群工作的開展流程，制定切實可行的工作思路和方法，滿足員工和企業(yè)對黨群工作的開展形式需要。
4.4 提高黨群工作的主動性
黨群工作是密切干群關(guān)系的重要手段，應(yīng)該徹底摒棄工作中的官僚作風(fēng)和不作為主義，積極主動的投身到企業(yè)管理中，深入基層與群眾廣泛交流，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，以先進(jìn)的黨建理論武裝自身，解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，體現(xiàn)黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的價值。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；改制；黨群工作；新路徑
前言：黨群工作，是一個企業(yè)進(jìn)行實際建設(shè)中的一個十分重要的組成部分，黨群工作的好壞，在一定程度上都關(guān)系著企業(yè)的整體發(fā)展方向的后勁補(bǔ)充力。事實上，就如今形勢下的黨群工作而言，其為了滿足新時代的要求，就必須開拓新途徑，而這種路徑的開拓與創(chuàng)新，實際上又與企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)是息息相關(guān)的。而如今，企業(yè)文化工作，作為一種屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的管理科學(xué)，其已經(jīng)憑借著自身的優(yōu)勢而在推動企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，這樣一來也就為我們開展黨群工作指明了新的方向。當(dāng)然，這種方向具體實踐起來卻并非易事，其需要我們加強(qiáng)對包括企業(yè)文化、黨群工作在內(nèi)的相關(guān)方面內(nèi)容的認(rèn)識。本文正是在這樣的背景條件下產(chǎn)生的。
一、改制企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀
實際上，就目前的企業(yè)黨群工作來說，其因為受到企業(yè)改制的影響，總的來說，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、重“硬”輕“軟” 角色尷尬
任何一個企業(yè)，其生存的根本目標(biāo)都是如何推動企業(yè)快速發(fā)展和如何使經(jīng)濟(jì)效益最大化，這是企業(yè)的“硬指標(biāo)”，因此，企業(yè)的干部及人員大都是圍繞著經(jīng)營管理來配置的，而企業(yè)黨群工作指標(biāo)由于相對較“軟”，不少企業(yè)在人員配置上能少則少，甚至有的企業(yè)沒有配備專人，黨群工作全都是兼職。
2、方法陳舊，隊伍老化
不少企業(yè)的黨群工作，由于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等這樣那樣的因素，還停留在組織政治學(xué)習(xí)，收收黨費(fèi)，在一些重大的節(jié)慶日搞搞業(yè)余文體活動等這些傳統(tǒng)作法上，而黨群工作者隊伍本身，又大都是與企業(yè)經(jīng)營關(guān)聯(lián)不大的“三無”人員（無學(xué)歷、無專業(yè)、無技術(shù)），自身素質(zhì)低，創(chuàng)新能力差，而且年齡偏大，隊伍老化，這些都降低了企業(yè)黨群工作的質(zhì)量，影響到企業(yè)黨群組織作用的發(fā)揮。
二、企業(yè)文化思路對企業(yè)黨群工作的意義及重要性
事實上，就目前的企業(yè)建設(shè)來說，企業(yè)文化已經(jīng)憑借著自身的優(yōu)勢而在整個企業(yè)建設(shè)中廣泛的運(yùn)用，而這種工作實際上又與企業(yè)黨群工作有緊密聯(lián)系。
企業(yè)文化，是企業(yè)在經(jīng)過長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動之后所形成的一種具有企業(yè)特色的一種文化理念、形式以及行為規(guī)范，而這種理念、經(jīng)濟(jì)文化以及組織文化為一體的有機(jī)統(tǒng)一體，其貫穿于企業(yè)的整個經(jīng)營行為過程當(dāng)中。而這種有機(jī)的統(tǒng)一體，其核心是全體員工，這也就意味著進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)要牢固把握以人為本，將員工的積極性、創(chuàng)造性等方面與企業(yè)的生死存亡有機(jī)的結(jié)合在一起，無論是企業(yè)目標(biāo)，員工的職業(yè)道德，企業(yè)文化建設(shè)活動，實際上是企業(yè)的一筆重要的財富和核心價值觀體現(xiàn)。也就是說，企業(yè)文化是作為一種企業(yè)的文化定勢、心理趨向以及共同價值觀念出現(xiàn)在我們眼前的，其是企業(yè)上下全體員工的一個重要精神食糧和精神支柱，其在推動企業(yè)快速發(fā)展上發(fā)揮著十分重要的作用，構(gòu)建企業(yè)文化尤為必要和重要。
三、企業(yè)文化思路改制下企業(yè)黨群工作開展的可行路徑
當(dāng)然，就目前的企業(yè)黨群工作來說，其在企業(yè)文化思路改制下具體實行起來實際上并非易事。相反的，其需要沿著具體的可行路徑進(jìn)行下去，總的來說，我們可以從以下幾個方面入手：
1、黨群干部要不斷提升自身能力
首先，要在思想認(rèn)識上有個新的轉(zhuǎn)變。本著有利于加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮政治核心作用、有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于黨群組織開展活動[1]，堅持一切從實際情況出發(fā)的原則，確立適合現(xiàn)代企業(yè)特點的黨群工作的指導(dǎo)思想、工作思路與工作計劃，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作特點的需要，提升黨群工作在企業(yè)中的獨特地位。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬視野，啟發(fā)黨群組織人員轉(zhuǎn)變理念、創(chuàng)新模式、改進(jìn)工作方法，掌握處理黨務(wù)、經(jīng)營工作所必須的方式方法，運(yùn)用思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的工作方法乃至心理學(xué)等非行政的方法有針對性地開展企業(yè)黨群活動，為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅強(qiáng)的組織保證。
2、創(chuàng)新考核方式，打造數(shù)字化績效型黨群工作隊伍
企業(yè)黨群系統(tǒng)各個部門雖各有分工，但更是一個整體，有明確的中心目標(biāo)和共性任務(wù)。黨群組織要形成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，需要有一套系統(tǒng)有效的考核機(jī)制做保證。而且，黨群工作目前還嚴(yán)重存在形式多內(nèi)容少、定性多量化少、布置多落實少、傳統(tǒng)多創(chuàng)新少的不務(wù)實、不扎實、不落實、不切實“4多4少”現(xiàn)象，導(dǎo)致黨群工作不能很好貫徹落實取得實效。因此，黨群工作需要推行績效考核，以增強(qiáng)工作的針對性、實效性和創(chuàng)新性。
3、將企業(yè)文化建設(shè)與其他建設(shè)一同進(jìn)行
要結(jié)合形勢任務(wù)和年度、季度黨群工作要點及黨群部門工作等階段性重點工作安排部署，充分調(diào)整和完善目標(biāo)體系，保持動態(tài)性和針對性。在此基礎(chǔ)上，為體現(xiàn)實效性，促使黨群工作由重過程、重做法、重形式向重效果、重內(nèi)容、重實際轉(zhuǎn)變，還可以從設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)重違紀(jì)、重大穩(wěn)定事件等一票否決性指標(biāo)方面考慮，建立起縱向到底、橫向到邊的黨群目標(biāo)責(zé)任考核體系，有效改變黨群工作軟任務(wù)、軟指標(biāo)現(xiàn)象。
結(jié)語：經(jīng)過上文的分析和介紹，我們對改制企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀，企業(yè)文化思路對企業(yè)黨群工作的意義、重要性以及具體落實的可行途徑等方面的內(nèi)容有了一定的了解，從中我們可以深刻地認(rèn)識到，面對如今企業(yè)改革以及企業(yè)間競爭壓力不斷增大的嚴(yán)峻現(xiàn)實，如何通過有效措施，將企業(yè)黨群工作的整體水平提升至一個新的高度，顯得尤為重要和必要。事實上，就企業(yè)黨群工作而言，其在具體的實踐過程中，需要將各類因素積極全面的考慮進(jìn)來，而在這種積極因素之上的企業(yè)文化思路則大有可為，因為就一個企業(yè)的文化而言，其實際上是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，其在推動企業(yè)建設(shè)、發(fā)展上有著十分重要的現(xiàn)實意義。
準(zhǔn)確的說，國有企業(yè)的存在可以看作我??經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的重要支柱，而且，在為我國提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展支持的同時，也能夠為社會以及居民的日常生活提供諸多的便利，從而有效的實現(xiàn)我國整體提升的目的。但是，國有企業(yè)存在的意義卻并不僅僅局限于此，基于其本身的作用和意義來看，既可以作為國家政府權(quán)力的延伸，也可以看做為國家發(fā)展提供助力的環(huán)節(jié)。而對于國有企業(yè)來說，黨群關(guān)系的構(gòu)建和黨群工作的創(chuàng)新都能夠在一定程度上對國有企業(yè)自身的狀態(tài)造成影響。所以，有必要利用通過對國有企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建和黨群工作的創(chuàng)新進(jìn)行探討，并盡可能的營造二者共同進(jìn)步和提升的局面，從而直接有效的促進(jìn)國有企業(yè)自身的提升。
二、黨群關(guān)系的構(gòu)建和黨群工作創(chuàng)新的重要性
就企業(yè)自身的體系而言，就只是以盈利為最終目的，并通過該各種制造以及生產(chǎn)向市場提供商品或者服務(wù)而形成的社會經(jīng)濟(jì)組織，無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)都難逃這一掣肘。但是，相對來說，國有企業(yè)與私有企業(yè)還是會存在著本質(zhì)上區(qū)別，國有企業(yè)是地方政府參與或者控制的企業(yè)，并且將企業(yè)的整體價值當(dāng)做追求國有資產(chǎn)的增值和保值。無論是運(yùn)作方式還是發(fā)展方向上都會有著國家的支持的幫助。就如國有企業(yè)內(nèi)黨群關(guān)系的構(gòu)建以及黨群創(chuàng)新工作的開展，而對于企業(yè)來說，在發(fā)展以及運(yùn)作的過程中有著黨建工作的開展能夠有效的根據(jù)大趨勢的發(fā)展方向而確立自身的發(fā)展方向，在發(fā)展?fàn)顟B(tài)上，也能夠在國家的幫助下實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展以及效率發(fā)展的狀態(tài)。此外，黨群關(guān)系構(gòu)建的本身并非是一個新興的話題，而是政黨建設(shè)中的長遠(yuǎn)話題。而要想國有企業(yè)能夠得到穩(wěn)定而有效的發(fā)展，對黨群關(guān)系的構(gòu)建是必須要做的環(huán)節(jié)。而且，對于黨群工作創(chuàng)新的研究也同樣重要，通過積極促使企業(yè)的工作人員進(jìn)行理念上的轉(zhuǎn)變，從而有效的促使國有企業(yè)實現(xiàn)自身的發(fā)展。
三、國有企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建思路研究
通過對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨群關(guān)系的分析情況來看，其中存在的問題大多是由于社會變革以及企業(yè)變革引起的矛盾突出情況。但是國有企業(yè)體系中部分企業(yè)的黨群關(guān)系卻處于相對良好的狀態(tài)。而且，根據(jù)黨群關(guān)系對國有企業(yè)所呈現(xiàn)的效果來看，不僅能夠有效的為企業(yè)自身提供良好的宏觀條件，也能夠在國家的幫助下實現(xiàn)對應(yīng)的發(fā)展。這種優(yōu)劣勢明顯的狀態(tài)，能夠在為今后黨群關(guān)系的構(gòu)建思路提供幫助。所以，在對國有企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建思路研究中，也能夠有效的同時該方面來找尋對應(yīng)的研究思路。如：經(jīng)濟(jì)利益方面。隨著時代的改革，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益方面出現(xiàn)了對應(yīng)的失衡狀態(tài)，支出收益差距明顯，再加上缺乏有效的黨群關(guān)系構(gòu)建，導(dǎo)致國有企業(yè)自身的正確政策出現(xiàn)走形，從而在極大程度上影響著企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)。其二、政治因素。由于黨群關(guān)系的構(gòu)建本身就會在一定程度上牽扯到國家的政治方面，而再具體的構(gòu)建中卻因為領(lǐng)導(dǎo)體制過于集中以及公共權(quán)力缺乏相對制衡的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致黨群工作的構(gòu)建呈現(xiàn)出復(fù)雜的現(xiàn)象。所以，在具體的構(gòu)建思路研究中，就可以從這兩個因素進(jìn)行著手，并通過對企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中的利益問題進(jìn)行分析，然后根據(jù)對應(yīng)的分析結(jié)果來制定對應(yīng)的解決措施。此外，黨群關(guān)系構(gòu)建中存在的問題和矛盾都是能夠被解決和控制的，但是仍舊需要對其進(jìn)行重視，并對構(gòu)建過程中突況及時采取對應(yīng)的解決措施，從而有效的防止構(gòu)建中的問題進(jìn)行發(fā)展甚至激化，進(jìn)而對企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建造成影響。
四、國有企業(yè)黨群工作的創(chuàng)新研究
通過對我國國有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀來看，可以明確的看出企業(yè)黨群工作并不同于企業(yè)內(nèi)部的任何一個部門，但是其本身的作用卻又對企業(yè)有著重要的幫助。而且，根據(jù)部分企業(yè)提供的信息和資料顯示，雖然在國有企業(yè)中提供了眾多的幫助，但是隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，黨群工作對企業(yè)的影響和作用也開始逐漸不能滿足對應(yīng)的需求。所以，為了能夠有效的使黨群工作對企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，就需要對黨群工作進(jìn)行創(chuàng)新，并在實現(xiàn)創(chuàng)新的額同時有效的幫助國有企業(yè)做出提升。而在具體的創(chuàng)新研究中，可以首先從求實層面進(jìn)行著手，堅持以重點原則為主，以效益原則以及品牌原則為輔，從而開展對應(yīng)的創(chuàng)新。其一，重點原則。想要有效的開展黨群工作的創(chuàng)新中，將存在的問題，如：頭緒多、范圍廣、人員少以及經(jīng)歷有限等，逐一進(jìn)行思考，并通過與實際工作的結(jié)合，從而將問題的難易程度進(jìn)行排列并進(jìn)行解決。其二、效益原則。對于效益的理解不外乎兩種，服務(wù)效益與經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)大多都是服務(wù)性企業(yè)，而對應(yīng)黨群工作的創(chuàng)新也需要考慮服務(wù)效益，根據(jù)企業(yè)對應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)域為參考，從而有效的開展服務(wù)效益。而經(jīng)濟(jì)效益相對容易理解，企業(yè)的核心和黨群工作創(chuàng)新的核心都是為了能夠在促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的同時利用所得的經(jīng)濟(jì)為國家提供更多的幫助。所以在創(chuàng)新中，也需要從經(jīng)濟(jì)效益的層面出發(fā)，從而有效的對黨群關(guān)系進(jìn)行創(chuàng)新。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動方案。
我公司支部按照縣局開展活動的文件精神和動員會議精神要求，及時成立了縣自來水公司支部黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。支部書記任組長，副書記任副組長，其他支委為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和組織實施分工明確，任務(wù)清楚。同時，支部制定《縣自來水公司黨支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，通過召開全體中層以上干部、黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究實施方案?；顒臃桨笇顒幽繕?biāo)任務(wù)、內(nèi)容、總體安排以及方法步驟做了具體的說明和規(guī)定。為推動活動有效開展，活動領(lǐng)導(dǎo)小組給每個黨員、干部下發(fā)了專用學(xué)習(xí)筆記本，并下發(fā)了18篇精讀和必讀篇目文檔，便于黨員干部開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。
二、動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
按照主管局《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》，我公司支部高度重視，于3月14日上午召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對深入開展教育實踐活動進(jìn)行了動員部署。在動員會上，宣讀了《縣自來水公司黨支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，支部副書記進(jìn)行了動員講話，宣講了活動資料，并詳細(xì)解讀了開展此項活動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、活動節(jié)點、活動要求、活動安排、方法步驟，主管局督導(dǎo)小組對大會進(jìn)行了指導(dǎo)和總結(jié)，并就開展黨的群眾路線教育實踐活動提出了具體要求。通過動員會的召開，使大家統(tǒng)一了思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握了目標(biāo)任務(wù)，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、組織集中學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成果。
為深入貫徹落實《縣自來水公司支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，確保公司支部全體黨員干部保持高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，更加自覺、主動的參加到教育實踐活動中來，支部制定了第一階段學(xué)習(xí)計劃，并分別于2014年3月17日、18日、19日，4月1日，5月23日和26日學(xué)習(xí)了《論群眾路線重要論述摘編》、《和自治區(qū)黨委彭清華同志系列講話精神》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)——重要論述摘編》和《損害群眾利益典型案例剖析》等精讀和必讀篇目，同時，支部書記結(jié)合公司實際，于4月1日給全體黨員上黨課，解讀了《認(rèn)真把握供水企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動的立足和落腳點》。要求支部全體黨員在完成本職工作外積極進(jìn)行自學(xué)，并就自學(xué)內(nèi)容撰寫學(xué)習(xí)心得體會。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)成果，堅定自覺踐行群眾路線的決心。
四、多渠道征求群眾意見和建議。
一、以人為本，增強(qiáng)思想政治針對性
思想政治工作是以人為對象的，必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。尊重、愛護(hù)、關(guān)心職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵，因此在實際工作中要始終遵照思想政治工作的基本規(guī)律，力求做到以理服人、以情感人，宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，找準(zhǔn)問題、對癥下藥，科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂，勤于實踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。思想政治工作要真正做到入情、入理、入腦、入心，必須摒棄傳統(tǒng)的說教模式和灌輸形式，要以平等的民主對話、談心交心的形式，想方設(shè)法為員工排憂解難，實現(xiàn)零距離的貼心服務(wù)。
二、更新思想觀念，增強(qiáng)思想政治工作科學(xué)性
新時期、新階段，謀劃政治工作新的發(fā)展思路，啟動新的發(fā)展實踐，總結(jié)新的發(fā)展經(jīng)驗，都需要以解放思想為先導(dǎo)，以思想的大解放，促進(jìn)觀念的大提升，推動思想政治工作的大發(fā)展。只有思想解放才能選擇更高的參照、瞄準(zhǔn)一流的目標(biāo)，才能很好地吸收，借鑒別人的經(jīng)驗，取人之長、補(bǔ)已之短；只有解放思想、更新觀念，站在更高的層面上，明確自身的定位和努力方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政冶工作，防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象，掌握好思想政治工作的主動性。
三、滿足發(fā)展需求，增強(qiáng)思想政治工作主動性
隨著社會的發(fā)展，職工隊伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比已有很大的不同，為此我們的思想政治工作要根據(jù)這一特點，有的放矢、對癥下藥，有針對性地強(qiáng)化質(zhì)量、安全教育，要進(jìn)行為企業(yè)贏得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的教育。主動性就是要善于在實踐中能動地認(rèn)識思想政治工作特點和規(guī)律，能主動地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。要把思想政治工作擺到正確的位置上，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政冶工作，防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象，掌握好思想政治工作的主動性。
四、求實創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)造性
思想政治工作是一項錯綜復(fù)雜的工作，環(huán)環(huán)相扣，牽一發(fā)動全身，必須遵循全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，按照統(tǒng)籌兼顧的根本方法，實行局部突破，整體推進(jìn)。
一是思想再發(fā)動。5月16日、5月19日，分別召開局黨組擴(kuò)大會議及全體黨員干部大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣委召開的黨的群眾路線教育實踐活動推進(jìn)會議及縣活動辦《關(guān)于開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”工作的通知》精神，研究制定了《縣司法局黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”工作方案》，明確了活動時間和內(nèi)容，重點從六個方面對教育實踐活動進(jìn)行再動員、再部署、再安排，對第一階段學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”工作進(jìn)行全面安排部署。
二是學(xué)習(xí)再強(qiáng)化。我局利用二天時間進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，組織黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《同志在正定》、《同呼吸才能心相印--在正定工作期間堅持群眾路線紀(jì)實》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及龔全珍、蘭輝同志先進(jìn)事跡，組織觀看了《的四個晝夜》、《焦裕祿》等專題片，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
三是問題再聚焦。針對前段征求到的意見聚焦“”問題不夠，再通過群眾提、自己查、上級點、互相幫、集體議等方式，查找“”方面存在的問題，把存在的問題找準(zhǔn)找全，為扎實有效開展查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。目前共歸納梳理局班子及班子成員方面的問題56條，新增15條。
四是整改見實效。再次梳理歸納已收集來的意見和建議，按照立行立改的要求，對于能立即整改的問題迅速整改到位，并在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督；對于暫時解決不了的問題，排出整改時限、責(zé)任人；對于政策不允許的問題，明確責(zé)任人與群眾解釋說明，使收集來的意見和建議件件有著落。如針對群眾普遍反映要多形式開展普法教育、加強(qiáng)社區(qū)矯正人員監(jiān)管、延伸法律援助觸角等意見建議，我局一是在近期開通了普法手機(jī)短信平臺，發(fā)送宣傳普法內(nèi)容的短信10多萬條。二是利用農(nóng)村集日開展了送法下鄉(xiāng)活動，組織機(jī)關(guān)干部、公證、律師等法律服務(wù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)開展法律咨詢服務(wù)。同時著手開展送戲下鄉(xiāng)工作，我局正在與縣劇團(tuán)合作，創(chuàng)作一批喜聞樂見的優(yōu)秀節(jié)目，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回演出，既豐富了群眾的文化生活又從中接受了法制教育。三是與縣檢察院聯(lián)合開展對全縣社區(qū)矯正工作進(jìn)行了一次全面檢查，落實GPS人員定位管理，有效防止脫、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。
五是“雙萬”活動再深入。我局的“雙萬”活動在前期廣泛動員、周密部署、迅速落實并取得明顯成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了活動力度，及時化解了一批矛盾糾紛?！盎仡^看”活動以來，我局強(qiáng)化了法律服務(wù)，為廣大群眾尤其是服務(wù)對象推出了“情系農(nóng)民工、法律援助來”、“公證服務(wù)綠色通道”、“送法下鄉(xiāng)”、“監(jiān)獄遠(yuǎn)程視頻會見幫教”等一系列活動，提高公民法律素質(zhì)，促進(jìn)了社會和諧。
六是資料再完善。突出問題導(dǎo)向，對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的各項工作逐一進(jìn)行審視和檢查。我局切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排“回頭看”工作。把“回頭看”作為教育實踐活動的一項重要內(nèi)容來抓，切實加強(qiáng)對開展“回頭看”的督促、檢查和指導(dǎo)。按照縣委規(guī)定要求，逐項工作查找不足，堅持缺什么補(bǔ)什么的原則，及時進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差，確保學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項工作高質(zhì)量完成。
一、要把滿足群眾需求貫穿于宣傳思想文化工作中
宣傳思想文化工作的根基在人民群眾，因此，我們在開展宣傳思想文化工作時，必須將滿足群眾需求貫穿始終，任何時候、任何活動都從滿足群眾的需求出發(fā)，站在群眾的立場上來思考、謀劃?；鶎有麄鞲刹康目｀崍s靖曾經(jīng)說過，“做老百姓需要的宣傳，老百姓才會真正喜歡我們的宣傳?！彪S著物質(zhì)生活水平的不斷提高，人民群眾對精神文化生活的需求越來越大、要求也越來越高。只有不斷滿足群眾的需求，我們的宣傳思想文化工作才受群眾歡迎，才樂于被群眾接受，才能真正發(fā)揮“內(nèi)化于心，外化于形”的作用。第一，理論宣傳要深入群眾。近幾年來，隨著理論下基層活動的深入開展，“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義理論體系等黨的理論越來越被各級機(jī)關(guān)、黨員干部所熟知、掌握。但由于農(nóng)民群眾文化程度普遍不高，純理論的宣講又過于抽象，理論宣傳顯得枯燥乏味，一些農(nóng)民很難接受。因此，我們必須把抽象的理論形象化，多運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，多運(yùn)用生動活潑的群眾語言，才能使理論宣傳樸素自然、通俗易懂、深入人心，讓群眾愿意聽、聽得進(jìn)、記得住。如，在宣講黨的十八屆三中全會精神時，我們用大鼓書、快板等具有地方特色的藝術(shù)化形式進(jìn)行宣講，群眾就樂于接受，爭相去參與。這樣，在不知不覺中，就能較好地宣傳黨委政府的重大決策、部署，引導(dǎo)群眾關(guān)注的熱點、難點問題，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大群眾的思想、認(rèn)識，凝聚廣大群眾的智慧、力量。第二，媒體宣傳要聚焦群眾。“把黨和政府的決策部署宣傳好、把當(dāng)代社會的主流展示好、把人民群眾的心聲反映好”，是對媒體宣傳的總體要求。作為媒體，就要根據(jù)上級精神，結(jié)合本地實際，來確定我們宣傳工作的主題和方向；要眼睛向下，聚焦群眾，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實改變文風(fēng)，把鏡頭和筆觸對準(zhǔn)廣大群眾。多開辦群眾喜愛的好節(jié)目、好欄目，多用群眾的語言，多宣傳基層和群眾中的先進(jìn)典型，多反映平凡人物的工作生活，多表現(xiàn)普通百姓的精神境界，多反映困難群眾的呼聲心聲。這樣，我們的媒體宣傳就能引起群眾更多的共鳴，收到對內(nèi)凝聚人心、對外樹立形象的效果。第三，文化活動要貼近群眾。由于廣大群眾對文化工作、文化活動具有差異性、層次性、多樣性的特點，這就要求我們在開展各類文化活動時，針對群眾個人的興趣愛好，設(shè)計編排節(jié)目，既有“陽春白雪”，又有“下里巴人”。做到雅俗共賞，群眾各取所需。如，把“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動常態(tài)化，通過文藝團(tuán)隊“點餐式”服務(wù)，為群眾送上豐盛“文化大餐”；詩詞書畫協(xié)會、攝影協(xié)會、舞蹈協(xié)會、武術(shù)協(xié)會等群眾性協(xié)會組織經(jīng)常開展活動，就能吸引更多的群眾參與其中。第四，文化設(shè)施要方便群眾。公共文化服務(wù)設(shè)施的使用者是群眾，服務(wù)對象和受益者也是群眾，如果束之高閣，甚至設(shè)立門檻，那就失去了便民利民惠民的本來意義。近幾年來，隨著國家對文化事業(yè)的大量投入，廣播電視“戶戶通”、農(nóng)家書屋、信息共享工程等一系列文化惠民工程的實施，新建的文化設(shè)施遍布城鄉(xiāng)各地，為群眾開展文化活動提供了便利條件。如，一些地方結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)，興建中心村廣場，建立全民健身體育路徑；結(jié)合農(nóng)家書屋建設(shè)，將共享工程、農(nóng)家書屋等建到有興趣、愛好和特長的農(nóng)民家中，興辦“農(nóng)民文化大院”、“農(nóng)民文化樂園”，極大地方便了當(dāng)?shù)睾椭苓吶罕?，村民可隨時到“農(nóng)民文化大院”看書、上網(wǎng)、聽?wèi)?，了解、學(xué)習(xí)種養(yǎng)方面的技術(shù)知識，使文化更加便民、利民、惠民。
二、要把依靠群眾參與貫穿到宣傳思想文化工作中
宣傳思想文化工作具有群眾性、廣泛性、教育性和實踐性等特點，只有依靠群眾，發(fā)揮人民群眾的主體作用，基層宣傳思想文化工作才有根基、有聲勢、有成效，才能更好地服務(wù)人民。一是工作謀劃要吸納群眾意見?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ?，是我們開展工作的基本方法。這就要求我們在制定和謀劃宣傳思想文化工作計劃、設(shè)計和開展各類宣傳思想文化活動時，深入到群眾中間，充分聽取和收集群眾意見，把群眾的情緒作為“第一信號”，把群眾的呼聲作為“第一選擇”，把群眾的要求作為“第一考慮”，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。二是工作創(chuàng)新要依靠群眾實踐。創(chuàng)新的源泉是實踐，而人民群眾才是實踐的主體。一切工作的新思路、新方法、新經(jīng)驗，只能來源于實踐，來自于廣大人民群眾。宣傳思想文化工作也是如此。在實際工作中，我們要尊重人民群眾的主人翁地位，發(fā)揮人民群眾的主人翁精神，善于總結(jié)人民群眾的實踐經(jīng)驗，使宣傳思想文化工作鮮活實在，不斷提高宣傳思想文化工作的科學(xué)化水平。三是工作開展要動員群眾參與。善于動員和組織群眾參與是基層宣傳思想文化工作干部的一種能力。我們開展的每一項宣傳思想文化活動，如果群眾的興趣不濃，參與的熱情不高，就會影響到活動的作用發(fā)揮和效果。如，一些地方在開展群眾性精神文明創(chuàng)建、道德模范評選、“三線三邊”環(huán)境整治和廣場文藝活動等各項活動時，通過各類宣傳手段和宣傳載體，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，吸引廣大群眾踴躍參加，既活躍了群眾的文化活動，又在活動中教育了廣大群眾，提升了群眾的綜合素質(zhì)和文明程度。
三、要把接受群眾評判貫穿到宣傳思想文化工作中
服務(wù)人民群眾是宣傳思想文化工作的根本和方向，自覺接受群眾檢驗和評判是對我們每一項工作的要求，群眾滿意不滿意、接受不接受、認(rèn)可不認(rèn)可，成為我們衡量宣傳思想文化工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。在實際工作中，一方面，工作內(nèi)容和效果要由群眾來評判。我們開展的工作是不是群眾需要的工作，群眾最有發(fā)言權(quán)。這就要求我們在安排重點工作、謀劃策劃活動時，將人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為出發(fā)點和落腳點，在涉及群眾利益的重大決策和工作目標(biāo)任務(wù)時充分考慮不同群眾的利益和承受能力，有利于群眾的就干，不利于群眾的就不干。在開展工作前要充分聽取群眾意見，想群眾之所需，解群眾之所盼，善于把上級精神和要求同本地實際有效結(jié)合，使我們的工作真正做到群眾的心坎上。每項工作完成后，如果得不到群眾的認(rèn)可，不管自己有多滿意，都只能是孤芳自賞，勞民傷財，失去其真正的意義與作用。另一方面，干部的作風(fēng)和形象要由群眾來評判。群眾的要求就是工作作風(fēng)的標(biāo)尺。從事宣傳思想文化工作需要經(jīng)常和群眾打交道，無論是在新聞工作“三貼近”，還是在群眾性精神文明建設(shè)工作、各類文化活動等實踐中，我們的服務(wù)質(zhì)量高不高、聯(lián)系群眾深不深、工作作風(fēng)實不實，這些都應(yīng)由群眾來評判。因此，在實際工作中，我們要努力克服形式主義、官僚主義，密切同群眾的聯(lián)系，以良好的作風(fēng)來贏得人民群眾的口碑。
