時間：2022-08-26 23:40:09
序論：在您撰寫團委工作經(jīng)驗總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
我想，在座的各位新支書可能與一年前的我相仿，對如何去搞團工作，如何去組織團會還都比較陌生。在此，我最想提的第一點就是——要有勇氣！相信自己的能力！
其二，做團工作主要體現(xiàn)在主題團會上，開團會需要一種靈感，這種靈感既體現(xiàn)在知識積累與能力培養(yǎng)之上，又集中在頭腦中閃過的那一個亮點之中。雖這種靈感不可能在每一次團會上都能抓得到，但有一點，作為團支書應(yīng)該在工作中、實踐中不斷地培養(yǎng)自己架御團會的能力，在團會之中，能夠靈活機動地應(yīng)變臨場氣氛，組織好團會，另一面，要盡力擺脫陳舊且格式化的形式。力爭做到新穎。例如：我班在高一下學(xué)期的一段時間內(nèi)，自習(xí)課紀(jì)律不太穩(wěn)定，因而我們立即召開了一次團會，以小品的形式演出了我們自習(xí)課上的一幕幕，大家從旁觀者的角度發(fā)覺了自習(xí)課違反紀(jì)律的危害性既害人，又害已。使大家深受教育，所以收到的效果要比站在講臺前空念理論好的多，簡而言之，好的團會形式不僅能調(diào)動起同學(xué)們的積極性，更重要的是能達(dá)到一堂團會應(yīng)起的作用和目的。
其三，在做團工作時，要保持和團委之間的聯(lián)系，要及時地做好信息反潰，此點我想無需過多解釋，只希望引起大家重視。
統(tǒng)一觀念明思路
共青團工作要發(fā)揮全體團員的整體力量,講求團隊精神,只有充分調(diào)動共青團中每一分子的積極性和創(chuàng)造性,才能出色的完成團的各項工作。校團委的青年干部們深知這一點。于是，他們把統(tǒng)一全體團員的思想觀念，調(diào)動全體團員的工作熱情作為團委工作的一個重要方面，著力建設(shè)一支具有強勁凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體。
首先，團委統(tǒng)一了工作目標(biāo)，明確了工作重點，將培養(yǎng)一批有能力的團員干部，推出一兩個先進(jìn)團支部，打造一支高效率的團員隊伍作為工作主線，以點帶面，用優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員的示范力量激發(fā)全體團員的參與熱情，調(diào)動他們追求先進(jìn)的積極性，從而實現(xiàn)全員進(jìn)步。同時，他們對團的各項工作做了具體分工，使團委工作達(dá)到了科學(xué)化、條理化、規(guī)范化的要求。
其次，團委把培養(yǎng)和使用學(xué)生干部作為一項基礎(chǔ)性工作，本著“大膽使用，嚴(yán)格要求”的原則，給予他們充分的信任，引導(dǎo)他們積極工作。他們定期召開全體團干會議，統(tǒng)一團員干部們的思想，提高團員干部們對團的工作的認(rèn)識，讓他們明確自己身上所擔(dān)負(fù)的重任，激勵他們的責(zé)任感，從而更好地為全體團員服務(wù)，出色完成團交給他們的各項任務(wù)。同時，團委還借此機會了解各支部的工作情況，解決各支部團員干部們工作中遇到的種種問題，對如何管理團員，如何組織團員統(tǒng)一開展工作做了理論和方法指導(dǎo)，各支部團員干部之間也做了經(jīng)驗交流，提高了團員干部的管理與組織能力，建成了一支精干、高效的學(xué)生團干隊伍，加強了學(xué)校團組織的戰(zhàn)斗力。
再次，團委指導(dǎo)各級團干針對各支部具體情況對各支部團員作思想動員，讓全體團員明確青年團員肩負(fù)的責(zé)任及自己應(yīng)盡的義務(wù)，激起全體團員青年充實自我、完善自我、超越自我的信心，增添他們與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)自身價值的勇氣，振奮他們?yōu)閷崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗的士氣。以星星之火燃起燎原之勢，從而取得團員整體素質(zhì)的全面提高。
群策群力定方法
一位哲人說：如果我們一人有一個蘋果，互相交換，手中仍然只有一個蘋果；但是，如果我們一人有一種思想，交換一下，那么，我們每人將會有兩種思想，甚至更多。做共青團工作，需要的不只是一個有思想的人，而是眾多有思想的人團結(jié)一心，在不斷交流中碰撞出思想的火花，這樣才能使團的工作在不斷求新中煥發(fā)異彩。
東中團委有三個人，一個人的智慧是有限的，集中三個人的智慧就不可同日而語了。他們?nèi)耍南胍惶?，力使一方，所思所為都向著同一個目標(biāo)：在東中打造一支強有力的團員隊伍。如何做好團員管理工作，他們共同商議；如何進(jìn)行團干培訓(xùn)，提高團干素質(zhì)，他們協(xié)商討論；如何組織團隊活動，充分高效地發(fā)揮團的號召力量，他們學(xué)習(xí)研討。為了實現(xiàn)既定目標(biāo)，他們沒有絲毫懈怠。
同時，校團委還注重發(fā)揮團干們的積極主動性，讓他們意識到自己是團的工作的主動參與者，不能單是被動的依賴?yán)蠋煹闹笇?dǎo)，更應(yīng)當(dāng)多用自己的腦子思考問題，選擇更適合自己及其他團員們的方式去完成各項任務(wù)，這樣才能體現(xiàn)出自己的創(chuàng)造性和團的工作的特色。在工作中，校團委除定期要求團干們針對各階段工作提出意見外，還倡導(dǎo)他們主動對團的工作提出合理化建議和工作設(shè)想。對他們所提出的問題高度重視，積極采納他們的建設(shè)性意見。校團委的肯定增強了團干部們搞好工作的信心，也提高了他們繼續(xù)用心工作的興趣。
此外，校團委還注意充分調(diào)動和發(fā)揮各班團支部的積極性，引導(dǎo)廣大團員青年獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在實踐中進(jìn)行探索。在團隊活動的組織形式上，向來是各支部全體團員共同活動，但有一個支部卻率先打破了這種固定模式，通過全體團員及團干部的共同商討，他們將全體團員分為了二十幾個團小組，并任命了團小組長，以小組競賽的形式開展團隊活動，既方便管理又提高了全體團員的參與積極性。這個支部的舉措無疑是一種大膽的創(chuàng)新，他們的團隊活動也從此開展的有聲有色，步入了一個嶄新的階段。校團委及時將他們的做法推廣到全校，很大程度的調(diào)動了全體團員參加團隊活動的積極性。
活動繽紛春意濃
豐富多彩的活動是開展共青團工作的有效載體，是共青團對青年團員進(jìn)行潛移默化的思想教育的最好形式，也是調(diào)動全體團員青年的積極性，增強團的凝聚力的最好時機。為此，校團委配合學(xué)校的各項工作并結(jié)合共青團活動的自身特點開展了一系列活動。
1.三月，舉辦了東中“金思力”杯青年才藝大賽。張念、婁鳳玲等同學(xué)脫穎而出，充分顯示了他們的才情，在其他學(xué)生面前展示了他們的青春魅力。
2．四月，開展了評選東中“十佳青年”的活動。表彰了一批與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團員青年，宣傳了他們的先進(jìn)事跡，號召全校學(xué)生學(xué)習(xí)他們高尚的品德，崇高的精神。
3．四月，配合團市委相關(guān)精神，舉辦了**中學(xué)英語演講大賽。大賽取得了圓滿成功，涌現(xiàn)出了鄭鴿翔、許岳玲等十二位優(yōu)秀選手，極大的激發(fā)了我校學(xué)生學(xué)習(xí)英語的熱情。
4．五月，在全校團員青年中開展了公民道德建設(shè)主題教育活動。為讓這次活動取得良好效果，我們分別組織了征文活動和知識競賽，對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了表彰和獎勵。很好地貫徹了《公民道德建設(shè)實施綱要》，推動了公民道德建設(shè)主題教育活動的開展。
5．九月，舉辦了東中第五屆校園歌手大賽。這次活動歷時一個月,來自全校的86名歌手經(jīng)過兩輪角逐,丁曉娜、董菁菁等十位同學(xué)被評為校園十佳歌手，豐富了青年團員的課余文化生活，營造了積極向上，健康和諧的校園文化氛圍。
6.九至十月，應(yīng)團市委和市教育局的要求，組織在校學(xué)生觀看了話劇《游戲陷阱》,增強了廣大學(xué)生的法制意識,提高了他們自覺抵制社會不良習(xí)氣的能力。而且我們組織學(xué)生認(rèn)真寫了觀后感，經(jīng)校團委精心修改后參加了團市委的評獎活動，取得了較好的名次。王程程、宋麗妮同學(xué)分別獲得了一、三等獎，我校也被評為優(yōu)秀組織單位。
7.十二月，積極配合學(xué)校“三個文化”建設(shè)，向全體團員青年發(fā)出了“謹(jǐn)言慎行，貢獻(xiàn)一己之力”的倡議，向各支部下發(fā)了擬定關(guān)于“三個文化”建設(shè)工作計劃，積極開展工作的通知，下達(dá)了征集“愛校護?！睒?biāo)語的任務(wù)，落實好了學(xué)校的有關(guān)要求，改善了校園環(huán)境。
8.十二月，舉辦了“慶元旦”書畫作品展。各支部積極組織，選送了大量有特色、有個性的書法、繪畫作品，經(jīng)過認(rèn)真評選，舒曉盼、楊少龍等同學(xué)的書畫作品在元旦期間予以展出，展示了廣大團員青年的特長。
在新的形勢下做好團的信息工作，對于貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地服務(wù)局、服務(wù)青年具有十分重要的意義。共青團要實現(xiàn)“建功育人”的宗旨，要實踐“團結(jié)、教育、服務(wù)青年”的三職能，加強宣傳信息工作尤為關(guān)鍵。近幾年來，××團縣委十分重視信息工作，通過加強信息員隊伍建設(shè)，強化機制建設(shè)，努力發(fā)揮信息工作的綜合服務(wù)功能，穩(wěn)步推進(jìn)信息工作的規(guī)范化、長期化和有效化。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視是做好信息工作的前提版權(quán)所有
團的信息工作是各級黨委政府了解共青團和青年的渠道和窗口，是團干部的耳目，是各地開展團工作的向?qū)?，也是團工作軌跡的記錄。團縣委領(lǐng)導(dǎo)充分重視信息工作的重要作用，親自帶頭抓信息工作，把它作為了解青年需求、推動工作發(fā)展以及為黨政服務(wù)的一個重要手段來抓。在工作中給信息工作人員交任務(wù)、提要求、出題目，指導(dǎo)信息工作人員做好信息工作。并落實辦公室做好組織協(xié)調(diào)工作，主動上報各類信息，開展調(diào)查研究，指導(dǎo)基層團委做好信息工作。團縣委領(lǐng)導(dǎo)還身體力行，親自帶頭撰寫調(diào)研和理論文章，并積極向上級團刊物投稿。形成了團縣委記親自抓，辦公室主任具體抓的良性格局。200#年專門召開了全縣宣傳信息工作會議，推進(jìn)全縣宣傳信息工作。團縣委領(lǐng)導(dǎo)還利用各用會議強調(diào)做好信息工作的重要性，向基層團干部灌輸重視宣傳信息工作的思想。
二、創(chuàng)新特色工作是做好信息工作的源泉
“巧婦難為無米之炊”。沒有量扎實的工作素材，再好的信息員也寫不出信息。根據(jù)形勢的發(fā)展和全年工作任務(wù)的要求，確定年度信息工作要點。開展的富有特色的型活動和創(chuàng)新工作，為信息工作提供了量的寫作素材。在每一次活動之后，團縣委都能組織相關(guān)人員對活動開展的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行客觀分析、總結(jié)，并能以對團的歷史負(fù)責(zé)、對團的未來發(fā)展負(fù)責(zé)的高度如實記錄下每一次活動的全過程。同時，對一些具有較高信息價值的素材予以搜集、到-/.整理、歸納、分析，最終形成有自己特色的信息予以刊發(fā)或上報?！皠?chuàng)作生活”，團的信息則來自于團的工作和活動實踐。版權(quán)所有
三、巧投稿、投稿是做好信息工作的方法
一是牢牢把握共青團工作的重點、黨政工作焦點、社會上的熱點和不同刊物的特點，提高信息報送的針對性和錄用率。如及時上報本縣開展的創(chuàng)新工作、特色工作，學(xué)習(xí)上級的重要文件精神，完成上級團組織布置的工作等都有比較高的錄用率。二是敢于投稿。對單位的特色創(chuàng)新工作，進(jìn)行深入挖掘，從理論高度分析撰寫，形成理論文章上報上級團刊物。不怕失敗，鍥而不舍。200#年，團縣委上報的《團××縣委推干薦才結(jié)碩果》被團中央《團情快報》錄用。
四、加強隊伍建設(shè)是做好信息工作的關(guān)鍵
近年來，××團縣委切實加強信息員隊伍管理，加培訓(xùn)力度，不斷完善全縣共青團信息工作網(wǎng)絡(luò)。一是建立隊伍，形成全縣團信息工作網(wǎng)絡(luò)。各級團干部是基層團的工作和活動的具體組織實施者，又是青年思想動態(tài)和基層團的工作狀況最有直接發(fā)言權(quán)的人。為此，團縣委構(gòu)建了以各基層團委記為）主的信息員隊伍體系，明確團委記為信息責(zé)任人，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息的收集、上報工作，在全縣形成共青團信息工作網(wǎng)絡(luò)。二是開展培訓(xùn)，提高信息員工作水平。團縣委在200#年專門組織全縣信息員進(jìn)行培訓(xùn)，邀請縣委辦專門從事信息工作的同志作輔導(dǎo)講座。在平時的團干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，有意識地增加信息培訓(xùn)內(nèi)容，在近幾年的團干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，團縣委都邀請有關(guān)專家作輔導(dǎo)講座。通過形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不僅使信息員在思想上充分認(rèn)識到宣傳信息工作在團工作中的重要地位和兩者之間互為促進(jìn)的辯證關(guān)系，而且提高了信息員的新聞意識和寫作水平。
五、建立考核機制是做好信息工作的保障
“三二一”工廠在增產(chǎn)節(jié)約運動發(fā)動之初，黨、行政、工會、青年團確定了統(tǒng)一的方針和步驟，又分別對各方面，就其工作的特點，提出具體要求。黨委對團委提出三項要求：（一）協(xié)助黨作好政治思想教育工作；（一）發(fā)動全體團民帶頭找家門和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗；（三）協(xié)助作好技術(shù)學(xué)習(xí)工作。團委掌握住這些重點，在運動的每一環(huán)節(jié)上，配合黨進(jìn)行工作。如一開始就配合全廠的勁員，廣泛進(jìn)行了宣傳，除宣傳今年增產(chǎn)節(jié)約的意義與有利條件外，并說明今年本廠團員和青年工人的覺悟、技術(shù)部提高了，在這次運動中應(yīng)起更大的作用。以后全廠開展了群眾性的找竅門運動，團員也帶頭找。經(jīng)過“公認(rèn)竅門”之后，各道工序都總結(jié)出先進(jìn)經(jīng)驗，全廠在先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制訂了增產(chǎn)節(jié)約的計劃。團也幫助團員帶頭訂了學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、同時幫助別人學(xué)習(xí)的個人保證計劃。
一、研究先進(jìn)經(jīng)驗未推廣的原因，掌握青年均思想動態(tài)
全廠訂完計劃之后，領(lǐng)導(dǎo)上檢查了各車間第一周計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)全廠平均完成個人計劃只占百分之六十三，有百分之三十七的個人計劃完不成。團委也參與這工作，深人二、五車間抽查了幾個小組，了解個人計劃不能完成的原因。發(fā)現(xiàn)先進(jìn)經(jīng)驗在多數(shù)團員和青年群眾中并未得到重視和推廣，先進(jìn)人物也未受到尊重和擁護，二車間第九小組二十四名工友中，有兩名團員、十八名青年工人，卻只有兩人學(xué)習(xí)團員張喜賀的先進(jìn)經(jīng)驗，個別團員竟公開表示不服氣，這說明團員和青年群眾在推廣和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗上存在著思想問題，阻得了個人計劃的完成。另外也發(fā)現(xiàn)有功先進(jìn)經(jīng)驗總結(jié)得不好，增加了學(xué)習(xí)的困難。團委將這些情況及時反映給黨委。
黨委掌握了全面情況，決定肯先解決思想問題，但必須進(jìn)一步切實掌握住思想情況，才能心中有數(shù)，對癥下藥。于是，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全廠進(jìn)行了群眾性的思想調(diào)查，團組織一方面參加了總的調(diào)查工作，另一方面還專門調(diào)查了團員的情況。二車間團干部先協(xié)助黨、行政、工會在一百零九人中作了調(diào)查，接著又調(diào)查、分析了全支部團員的思想動態(tài)。調(diào)查方法是通過個別談話，小組座談，研究生產(chǎn)情況，檢查“個人積累手冊”和組織匯報等。據(jù)分析結(jié)果，團員思想大體可分為三類：（一）對推廣和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗有一定認(rèn)識，肯努力學(xué)習(xí)，有些還能帶動別人學(xué)的占百分之三十八。（二）學(xué)習(xí)不經(jīng)常、明學(xué)暗不學(xué)、口服心不服，對學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗的重要性缺乏認(rèn)識的占百分之五十六。（三）不肯學(xué)習(xí)，甚至公開抗拒，思想問題較嚴(yán)重的占百分之六。
團內(nèi)思想和一般工友比，雖然先進(jìn)的較多，固執(zhí)的較少（一百零九名工友中第一類占百分之三十四，第三類占百分之十七點五），但思想沒通的仍占多數(shù)。阻礙推廣與學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗的思想可歸納為四種：（一）自滿，不服氣，處處和別人比高低（比工齡、工薪、技術(shù)等），總不肯承認(rèn)別人先進(jìn)，主觀地認(rèn)為先進(jìn)經(jīng)驗和自己的操作法差不多，不值一學(xué)。并且覺得學(xué)習(xí)別人太“低氣”，不光榮，特別是覺得向比自己差的人學(xué)習(xí)更可取。（二）不了解先進(jìn)經(jīng)驗的價值和意義。沒有認(rèn)識到先進(jìn)經(jīng)驗是生產(chǎn)技術(shù)和操作方法的革新，推廣先進(jìn)經(jīng)驗是實現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)約計劃的基木方法，認(rèn)為“學(xué)它又能省多少糧食”，把學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和完成任務(wù)對立起來，“任務(wù)還完不成，學(xué)什么竅門”；有些人則認(rèn)為先進(jìn)經(jīng)驗是靠機器好使，或是增加勞動強度，不是靠先進(jìn)技術(shù)，所以不愿學(xué)。而且“機器不一樣，一個人一個手法”，也沒法學(xué)。（三）認(rèn)為學(xué)不學(xué)也是八個點（干八小時工作），也照樣掙二百多分。而且“人吃飯還掉飯粒呢，在機器上干活還能不出廢品”，”老師傅都出廢品，徒弟更不能行了”。（四）缺乏克服困難的精神，沒有堅持性。初學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，在沒有掌握純熟以前，常感別手，有時還會影響產(chǎn)品數(shù)量。各人就認(rèn)為“看花容易繡花難”，灰心泄氣，不能堅持到底。此外，也有個別青年工人因家庭、婚姻戀愛等問題，影響學(xué)習(xí)情緒的。
產(chǎn)生這些不正確思想的原因，主要是認(rèn)不清推廣先進(jìn)經(jīng)驗，提高勞動生產(chǎn)率對鞏固國家和社會發(fā)展的利益，認(rèn)不清個人利益和國家利益的一致性，而粉纏于個人打算。這些都是缺乏國家主人翁責(zé)任感，缺乏對新鮮事物的感覺的表現(xiàn)。這正反映了青年的特點，青年上進(jìn)心強，閱歷少，很容易自滿，加上好“面子”追求個人光榮，所以不服氣的思想很普遍。又由于青年勞動鍛煉的差，因此，堅持克服困難的精神不夠。保守思想在青年中雖不似老工友嚴(yán)重，但新事物出現(xiàn)時，一般也不易就認(rèn)識到它的重要性，不免仍有保守思想。
廠領(lǐng)導(dǎo)方面根據(jù)各方面調(diào)查，掌握了全面情況，決定展開思想教育工作，使工友自覺自愿地推廣和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。教育方針是鞏固、提高第一類工人，影響和帶起第二類工人，教育和批判第三類工人。教育方式是啟發(fā)、誘導(dǎo)、典型示范。步驟是先黨員、團員、干部，后群眾。
二、進(jìn)行干部教育，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)思想
關(guān)鍵詞：集團公司 委派財務(wù)負(fù)責(zé)人 管理 作用 定位 素養(yǎng) 技巧 建議
一、集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人在集團公司財務(wù)管理工作中的重要作用
集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人在集團公司的財務(wù)管理工作中發(fā)揮著十分重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一方面，通過集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人能夠加強母公司和子公司的財務(wù)溝通和聯(lián)系，協(xié)同一致，提高集團公司財務(wù)委派工作的工作效率和工作質(zhì)量，減少集團公司不必要的財務(wù)和資金的損失；從另一方面來看，高素質(zhì)的集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人能夠在提高集團公司財務(wù)管理能力的同時促進(jìn)集團公司其他相關(guān)工作的順利開展和運作，進(jìn)一步能夠提高集團公司的核心競爭力，對于集團公司的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步有著十分重要的作用。
二、集團公司財務(wù)委派負(fù)責(zé)人的自身定位
由于集團公司的委派財務(wù)負(fù)責(zé)人是由集團的母公司委派到子公司的，所以集團公司財務(wù)委派負(fù)責(zé)人從工作內(nèi)容來看具有雙重身份，既要實現(xiàn)委派管理目的又要與業(yè)務(wù)單位的良好溝通，確保財務(wù)垂直管理順暢、高效；及時反應(yīng)重大問題并有提供可行性建議；與業(yè)務(wù)和上級財務(wù)之間實現(xiàn)同步良好溝通目標(biāo)。一方面集團公司委派財務(wù)負(fù)責(zé)人受母公司的管理，站在集團的層面受集團公司的委派監(jiān)督指導(dǎo)子公司的業(yè)務(wù)、財管管理，另一方面集團公司委派財務(wù)負(fù)責(zé)人不是高高在上，深入子公司業(yè)務(wù)一線，為子公司的業(yè)務(wù)服務(wù)，起到保駕護航的作用。
三、集團公司委派負(fù)責(zé)人所應(yīng)具備的基本素養(yǎng)
作為集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人要想在子公司和母公司之間發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，就必須具備一些基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，還要有較強的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具體來說，作為集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人必須具備獨立思考的能力、具有對企業(yè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃的高瞻遠(yuǎn)矚、對會計法和稅法有系統(tǒng)的認(rèn)識、有良好的溝通能力和理解能力、有良好的心理素質(zhì)和較高的情商、有良好的分析判斷能力還要有較強的責(zé)任意識和創(chuàng)新能力等，只有專業(yè)知識較強、專業(yè)技能過硬、綜合素質(zhì)較強的集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人才能順利的應(yīng)對現(xiàn)階段復(fù)雜的社會經(jīng)濟活動給其帶來的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，進(jìn)而實現(xiàn)其應(yīng)發(fā)揮的作用。
四、現(xiàn)階段集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人工作中的技巧
隨著現(xiàn)階段經(jīng)濟活動的日益復(fù)雜化和多樣化，在給集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)的工作提供了更多的機遇的同時也給財務(wù)委派負(fù)責(zé)人提出了新的要求和挑戰(zhàn)，集團公司財務(wù)委派負(fù)責(zé)人只有在充分的掌握了工作技巧的同時提高自身的綜合素質(zhì)，才能從根本上提高財務(wù)委派工作的工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)而達(dá)到事倍功半的效果，促進(jìn)集團公司的可持續(xù)發(fā)展，筆者通過相關(guān)的調(diào)查研究和工作經(jīng)驗總結(jié)出以下幾點工作技巧。
（一）增強委派財務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力
增強委派財務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力是提高委派財務(wù)負(fù)責(zé)人工作效率的根本技巧，這就要求委派財務(wù)負(fù)責(zé)人加強對財務(wù)會計理論知識、各項財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的學(xué)習(xí)，對新事物新觀點的學(xué)習(xí)，豐富自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，腳踏實地，在實踐中去磨練、在磨練中積累相關(guān)的工作經(jīng)驗。
（二）提高委派財務(wù)負(fù)責(zé)人自身的財務(wù)分析和判斷的能力
提高委派財務(wù)負(fù)責(zé)人工作效率和工作質(zhì)量的有一個有效的技巧就是提高自身的財務(wù)分析和判斷的能力，包括對市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢以及市場環(huán)境變化的分析判斷能力，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗，一是能夠準(zhǔn)確的傳達(dá)母公司的財務(wù)指示，為集團公司的財務(wù)決策提供真實可靠的決策依據(jù)，二是對子公司的重點項目、重要事項等進(jìn)行獨立的研判分析，形成項目的可行性分析報告，包括項目調(diào)研、財務(wù)測算、資金籌措、稅收籌劃等論證，為項目決策提供依據(jù)
（三）加強委派財務(wù)負(fù)責(zé)人的財務(wù)規(guī)劃能力
規(guī)劃能力來源于淵博的知識和豐富的實踐，委派財務(wù)負(fù)責(zé)人掌握與運用正確的計劃方法，可有效提高計劃的有效性和可實現(xiàn)性。委派財務(wù)負(fù)責(zé)人是財務(wù)預(yù)算的牽頭人和組織者，根據(jù)集團相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合集團發(fā)展的實際能對派駐單位的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，財務(wù)能力、等從資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用、利潤、現(xiàn)金流量等進(jìn)行全面預(yù)算，加強與集團公司各個相關(guān)部門的溝通和交流，這是提高集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人工作能力的又一重要技巧和方法。
五、對委派財務(wù)負(fù)責(zé)人開展工作的建議
（一）提高綜合素質(zhì)是強化財務(wù)委派負(fù)責(zé)人開展管理工作的基礎(chǔ)
提高委派負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)是提高集團公司委派財務(wù)負(fù)責(zé)人管理工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，提高委派委派負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)能夠從根本上減少、逆向選擇等風(fēng)險的發(fā)生，在提高委派負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高相關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)，這樣就能夠進(jìn)一步加強委派負(fù)責(zé)人管理工作的工作效率和工作質(zhì)量，這就要求不斷的提高相關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，鼓勵其樹立終身學(xué)習(xí)的意識，加強其責(zé)任意識，這樣能夠在實現(xiàn)相關(guān)工作人員的自身價值的基礎(chǔ)上提高集團公司委派財務(wù)負(fù)責(zé)人管理工作的工作效率和工作質(zhì)量。
（二）不忘初衷是委派財務(wù)負(fù)責(zé)人開展管理工作的本質(zhì)
要想從根本上實現(xiàn)委派財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用，促進(jìn)集團公司和子公司的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，本質(zhì)工作就是不能忘記委派制本身的初衷，在工作中相關(guān)的財務(wù)委派負(fù)責(zé)人不是純粹去監(jiān)管、匯報，而是需要考慮委派的目的，切實的考慮到集團公司和子公司的實際運營情況，有自己的想法和規(guī)范，在工作中要與集團公司好子公司協(xié)同一致，切實的為集團公司和子公司的服務(wù)，以實現(xiàn)公司更快更好的發(fā)展為原則。
（三）與時俱進(jìn)，加強創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力是提高委派財務(wù)負(fù)責(zé)人素養(yǎng)、技能的重要手段，從而強化委派財務(wù)負(fù)責(zé)人的管理能力
現(xiàn)代社會瞬息萬變，是知識經(jīng)濟的時代，所以與時俱進(jìn)是委派財務(wù)負(fù)責(zé)人必須努力的方向，不斷鍛煉內(nèi)功，既要專注專業(yè)領(lǐng)域，又要創(chuàng)新思維，加強對新領(lǐng)域、新事物、新技能的學(xué)習(xí)、接受新思想、新觀點，學(xué)習(xí)，充分利用現(xiàn)代科技，掌握現(xiàn)代知識、方法，了解和把握國家相關(guān)的政策法規(guī)，在順利的應(yīng)對現(xiàn)代復(fù)雜的社會經(jīng)濟活動的前提下實現(xiàn)自身價值，提高公司的競爭力。
（四）柔性管理是強化委派財務(wù)負(fù)責(zé)人管理工作的重要方式
眾所周知，相關(guān)的制度規(guī)范是剛性的，委派財務(wù)負(fù)責(zé)人在開展管理過程中藥堅持原則，貫徹落實集團公司以及其他相關(guān)制度，但是為了切實的強化財務(wù)委派負(fù)責(zé)人管理工作就需要將相關(guān)的工作柔性的開展和運行，講究方式方法，有效的提高相關(guān)工作人員的工作熱情和工作積極性，這就要求公司要換位思考，為員工提供自主的工作環(huán)境，建立健全相關(guān)的績效評估體系，開展多樣化的激勵機制，從而有效的提高財務(wù)委派負(fù)責(zé)人的工作質(zhì)量和工作積極性，為委派財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)管理提供良好的環(huán)境。
（五）加強溝通是強化財務(wù)委派負(fù)責(zé)人管理工作的重要方法
委派財務(wù)負(fù)責(zé)人是集團公司委派委財務(wù)負(fù)責(zé)人管理得以正確貫徹、落實、開展的關(guān)鍵，是集團公司和子公司開展業(yè)務(wù)良性互動的橋梁，因此通過委派財務(wù)負(fù)責(zé)人加強子公司和母公司的溝通，在管理過程中要換位思考，站在雙方的角度，從有利于目標(biāo)實現(xiàn)的角度出發(fā)，實現(xiàn)集團與子公司的協(xié)同一致；既要講究溝通技巧，加快財務(wù)信息的交流，促進(jìn)集團領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)評價和決策工作的順利開展和運行；同時要充分的利用多種、現(xiàn)代的信息技術(shù)來進(jìn)行溝通和聯(lián)系，在提高集團子公司和母公司溝通和交流的基礎(chǔ)上，減少集團公司委派財務(wù)負(fù)責(zé)人管理工作中的損失和風(fēng)險，進(jìn)一步有利于促進(jìn)集團公司的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。
四、結(jié)束語
通過上述對現(xiàn)階段集團委派財務(wù)負(fù)責(zé)人開展財務(wù)管理工作的探討發(fā)現(xiàn)，近年來，集團公司實施委派財務(wù)負(fù)責(zé)人管理的過程中，委派財務(wù)負(fù)責(zé)人自生起到了重要的橋梁作用。因此本文就委派財務(wù)負(fù)責(zé)人對委派制目的、作用的認(rèn)識、自身的定位、自生的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、實際工作開展中的技巧進(jìn)行了闡述，同時結(jié)合現(xiàn)代的社會環(huán)境以及自身發(fā)展和運行對如何開展管理工作提出了一些實際操作建議，使得委派財務(wù)負(fù)責(zé)人在整個委派財務(wù)負(fù)責(zé)人管理制度實施中發(fā)揮更大的作用，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]邱金春.推行集團企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制的探析[J].企業(yè)研究，2014
學(xué)生會外聯(lián)部工作計劃范文(一)
1、社團招新
(1)外聯(lián)部要積極配合迎新工作，并各盡所能幫助新生更好更快的解決剛?cè)雽W(xué)所遇到的問題，并向他們介紹本社團的工作，為社團迎新做好準(zhǔn)備
(2)積極配合社團招新工作，招新本部人員要認(rèn)真把關(guān)，挑選出認(rèn)真，活力，有優(yōu)秀溝通和交流能力的社干，為更好的服務(wù)本部做準(zhǔn)備。
2、聯(lián)誼
(1)招新結(jié)束后，首先走訪其他友好社團的外聯(lián)部，增強社團間的聯(lián)系，初步打算建立各社團外聯(lián)部的一個交流平臺，方便行內(nèi)交流，互相學(xué)習(xí)，互相請教，以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。例如:定期舉行培訓(xùn)活動,把理論的學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合.各社團中外聯(lián)經(jīng)驗豐富的干部向新成員傳授經(jīng)驗知識,同時創(chuàng)造機會給成員進(jìn)行鍛煉的機會(由經(jīng)驗豐富的干部帶領(lǐng)新干事出去進(jìn)行市場調(diào)查了解本地廠商情況,與企業(yè)建立聯(lián)系).提高彼此的工作技巧,引導(dǎo)各成員，激發(fā)其工作熱情.
(2)與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協(xié)商一致，可舉辦“愛--城市”為主題的環(huán)境保護相關(guān)的垃圾處理設(shè)計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那么艱難。
(3)對外的聯(lián)誼，還有和企業(yè)間的聯(lián)誼即拉贊助。由協(xié)會內(nèi)經(jīng)驗豐富的人帶著社干拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之后可進(jìn)行社干間的小比賽，以此提高他們的學(xué)習(xí)和交際能力。
3、自身建設(shè)
(1)每月召開部門例會,總結(jié)經(jīng)驗,改善工作中出現(xiàn)的不足,獎懲分明.并明確近期工作任務(wù),時間安排,分工到人,責(zé)任明確
(2)營造部門和諧融洽的氛圍,活潑但不松懈,例會和活動都要簽到,嚴(yán)明紀(jì)律.
(3)每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,結(jié)束后召開總結(jié)會議,參加活動的部門成員要上交活動工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié).
(4)開展策劃書、拉贊助、商務(wù)禮儀等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以提高社干的知識寬度，同時使他們更加了解本部門的工作。
學(xué)生會外聯(lián)部工作計劃范文(二)
一. 開展例會
每個月的工作例會如期開展，總結(jié)上個月的工作情況，完善工作上的不足，并擬定這個月的工作計劃，把每一個工作細(xì)分到位。
二. 與外校開展聯(lián)誼工作
我外聯(lián)部決定與外校公關(guān)部開展一次學(xué)術(shù)交流，這需要系學(xué)生會各部門之間的分工配合，努力做好交流前期準(zhǔn)備工作，以便這次跨校交流工作順利開展，為以后我校與外校開展聯(lián)誼活動奠定良好基礎(chǔ)。
三. 開展講座
我們知道外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性、持續(xù)性的。所以在這個相對輕松的月份里，我們就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察一些贊助商的合作意向，收集很多信息。然后我們主要以舉辦講座的形式為贊助商進(jìn)行宣傳，全力配合贊助商的宣傳要求，爭取把贊助工作做到最好。
四.策劃總結(jié)
一、指導(dǎo)思想
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級禁毒委的總體部署和要求，堅持“面向全民、突出重點、形式多樣、注重生產(chǎn)工作總結(jié)實效”的工作方針，動員全社會力量，積極開展禁毒預(yù)防暨外流販毒重點整治工作，不斷提高人民群眾的禁毒意識，努力營造濃厚的禁毒輿論氛圍，推動我鎮(zhèn)禁毒斗爭的深入開展，為創(chuàng)建“四無”提供良好的社會環(huán)境。
二、工作內(nèi)容
（一）禁毒辦：
（1）每月同“在冊吸毒人員”“重點關(guān)注人員”，電訪一遍，隨時掌握情況。
（2）走訪慰問鎮(zhèn)上困難吸毒人員家庭，確保吸毒人員家屬思想穩(wěn)定，讓吸毒人員家庭感受到政府和社會大家庭對他們的關(guān)心。
（3）與“在冊吸毒人員”、“重點關(guān)注人員”，進(jìn)行談話教育，從心理上進(jìn)行疏導(dǎo)，從而充分認(rèn)識到吸毒的危害性，加強戒毒的決心。
（二）派出所：
（1）在觀音中學(xué)、觀音一小、二小、陽光小學(xué)準(zhǔn)備一堂“禁毒”有關(guān)知識的法治講座。
（2）加大轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏，確保禁毒工作的順利開展。
（3）加強與外地的派出所的銜接，及時掌握外流販毒的情況，確保我鎮(zhèn)在2018年取消警示。
（三）學(xué)校：
（1）撰寫“一封家書”，主要介紹的危害、《禁毒法》等相關(guān)知識。特別是有外務(wù)工人員的家庭。
（2）每個班開展一次主題為“禁毒”的班會，讓學(xué)生認(rèn)識到的危害。
（3）“LED”循環(huán)播放“禁毒”相關(guān)的標(biāo)語，校內(nèi)的廣播也應(yīng)在休息時間播放“禁毒”相關(guān)的知識。
（四）各村（社區(qū)）
（1）各村和社區(qū)應(yīng)組織開一次黨員會，集中收看一次有關(guān)“禁毒”警示片（如《鳳凰花開》）。
（2）利用“”、“黨課”、“黨員活動日”“農(nóng)民夜校”做常態(tài)化宣講“禁毒”知識。
（3）同“在冊吸毒人員”、“重點關(guān)注人員”每月取得電話聯(lián)系一次，掌握基本情況。
（4）再次排查高危人員。
以上工作內(nèi)容均要求在9月30日之前完成。
三、工作要求
（一）提高認(rèn)識。廣泛深入地開展禁毒宣傳，提高人民群眾禁毒意識和抵制能力，關(guān)系到禁毒人民戰(zhàn)爭的成效，是禁毒工作的治本之策。各單位、各村（社區(qū)）要充分認(rèn)識開展禁毒宣傳教育的重要性，精心組織、廣泛發(fā)動，有計劃、有步驟地開展好禁毒宣傳預(yù)防教育工作。
（二）形成合力。各單位、各村（社區(qū)）要切實加強對禁毒宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，綜治、團委、婦聯(lián)、工會、司法、公安等部門要要充分履行禁毒宣傳教育職責(zé)，全面落實相關(guān)工作責(zé)任，密切協(xié)作，形成合力，不斷提升全民積極參與禁毒的意識和識毒、防毒、拒毒能力，推進(jìn)禁毒工作的均衡化發(fā)展。
