時間：2022-03-09 03:18:01
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1、復(fù)工證明是指因故停工或暫時隔離人員要重新上崗的證明文件，如果因病隔離，需要由醫(yī)院經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察及判斷開具相應(yīng)的專業(yè)證明；如是因其它原因的停工，需要相關(guān)政府部門開據(jù)相應(yīng)的正規(guī)證明文件。
2、疫情期間，從重點地區(qū)來滬、返滬等重點人員，在解除集中隔離觀察或居家隔離后，需向企業(yè)遞交《密切接觸者隔離醫(yī)學(xué)觀察解除告知單》或《健康觀察解除告知單》。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
茲有我單位工作人員
,性別
,身份證號：
,聯(lián)系電
話：。
工作單位地點：。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在
小區(qū)居住，居住詳細(xì)地址為。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負(fù)責(zé)排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
1、介紹企業(yè)基本情況，復(fù)工的原因，特別是員工人員構(gòu)成，從什么地方回來、回來時間、是否完成隔離14天等等，全部講清楚。
2、員工的防護(hù)措施，口罩等防護(hù)用品是否足夠，工作場地、住宿、食堂是否已經(jīng)消毒等等。
3、工作的班次安排，錯峰施工，不能出現(xiàn)集中工作現(xiàn)象。員工間隔一段距離開展工作，工作一定帶上口罩。食堂要實行自助餐摸底等，明確責(zé)任，都要一一明確。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
茲證明 （姓名）自 年以來一直在 （單位名稱）任 （職務(wù)），主要負(fù)責(zé) 工作。 （姓名）工作兢兢業(yè)業(yè)，其年薪為人民幣 萬元，其中包括基本工資、獎金及年終分紅。
其個人所得稅由我單位根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅暫行條例》代扣代繳。
（單位名稱）
負(fù)責(zé)人：
電話：
日期：
要求：
1. 用有工作單位名稱抬頭的專用信箋紙打??；
(投標(biāo)單位名稱)在以往的工程建設(shè)過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，工資支付證明。
特些證明。
主管部門：(蓋章)
日期：
為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。
本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動的企業(yè)。
二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。
四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民-主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。
五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。
六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。
七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，工資證明《工資支付證明》。
企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。
八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。
十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)二程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。
十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。
十三、企業(yè)應(yīng)定期如實向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。
十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。
建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。
十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。
十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的：
(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。
十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。
十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
需提供申請人母親和父親的工作證明信。證明信應(yīng)該用印有公司名稱的信頭紙出具，并且要提供公司的地址和具體聯(lián)系方式。如果申請人的母親或者父親在該公司任職時間少于三年，則必須提供前任雇主的證明信。證明信應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
a.工作單位名稱；
b.單位/公司地址；
c.業(yè)務(wù)類型；
d.職位；
e.在該公司的任職時間；
f.年薪包括獎金；
收入證明
茲有_____同志,身份證號碼_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我單位工作，任___職務(wù).該同志的勞動用工形式屬于____,其本人月收入為人民幣(大寫)_____元.
特此證明
上述內(nèi)容真實無誤,我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
(單位公章或勞資部門章) 年 月 日
備注:
1、單位全稱：_________
2、單位地址________:郵編______
