時間：2023-01-08 13:51:04
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親屬關系公證的含義
親屬關系公證是指有涉外業(yè)務權公證處，根據當事人 的申請，依法證明申請人與關系人之間親屬關系的真實性、合法性。親屬關系公證書，主要用于出入境簽證，我國公民到國外定居、探親、留學、繼承遺產、申請勞工傷亡賠償、領取撫恤金等事項。
親屬關系公證書范本
公證書（親屬關系）
（）ХХ字第ХХ號
根據ХХ單位公務人員檔案記載（或向知情人ХХ核實），茲證明申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХ（關系稱謂）；是關系人ХХХ的ХХ（關系稱謂）。申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХХ（關系稱謂），是關系人ХХХ的ХХ（關系稱謂）。
中華人民共和國ХХ省ХХ市公證處
ХХХ,男或女,于ХХ年Х月Х日出生,現(xiàn)住ХХ省ХХ市ХХ街ХХ號。
關系人:ХХХ,男或女,于ХХ年Х月Х日出生,現(xiàn)住ХХ省ХХ市ХХ街ХХ號。
ХХХ,男或女,于ХХ年Х月Х日出生,現(xiàn)住ХХ省ХХ市ХХ街ХХ號。
根據ХХ單位公務人員檔案記載(或向知情人ХХ核實),茲證明申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХ(關系稱謂);是關系人ХХХ的ХХ(關系稱謂)。申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХХ(關系稱謂),是關系人ХХХ的ХХ(關系稱謂)。
中華人民共和國ХХ省ХХ市公證處
申請人：______，男或女，于______年______月______日出生，現(xiàn)住______省______市______街______號。
關系人：______，男或女，于______年______月______日出生，現(xiàn)住______省______市______街______號。
根據______單位公務人員檔案記載（或向知情人______核實），茲證明申請人______是關系人______的____________（關系稱謂）；______（申請人）的父親是______，母親是______；______（申請人）與______（申請人配偶）于______年______月______日在 ______省______市結婚，____________是______的______（申請人的兒子或女兒），______（申請人的兒子或女 兒）于______年______月______日出生，______（申請人）的岳父是______，岳母是______。
中華人民共和國___省___市公證處
公證員：______________（簽名）
遼寧省司法廳公證管理處：
你處遼司公發(fā)（1990）20號《關于如何為來華探親的南朝鮮當事人出具親屬關系證明的請示》收悉。關于為來華探親的南朝鮮當事人出具親屬關系公證書，經商公安部六局，同意你處意見，即：
一、如我國居民與欲來華探親的南朝鮮當事人的親屬關系無檔案記載，也無其他線索可查，可由我國居民以聲明書聲明其與欲來探親者的親屬關系，公證處證明聲明書上的簽字、蓋章屬實。
二、上述親屬關系在近十年的檔案中確有記載，公證處可據此出具親屬關系公證書。
關于出具涉外親屬關系證明書的時間問題，最高人民法院在1974年1月31日〔74〕法辦司字第4號批復中，曾經規(guī)定：“對那些因出境探親或定居而要求出具親屬關系證明書的，應在公安機關批準后辦理?！蹦壳?，各地公證處均按此規(guī)定執(zhí)行。
但據我駐外大使館和有關方面反映，美、法、荷蘭等國規(guī)定，居住在這些國家的華僑和中國血統(tǒng)外籍人為來華探親或其眷屬去探親和定居者，向當地移民局申辦出、入境簽證時，就需有我公證機關為其出具的出生、結婚或者親屬關系證明書，否則不予辦理。我們原規(guī)定與某些國家的規(guī)定有矛盾，使申請人感到很為難。因此，他們建議：辦理涉外公證與申請出境是兩回事，似不應與批準出國或旅居國是否同意入境聯(lián)系起來，只要申請人要求所證事項屬實，便可出證。
我們共同研究決定如下：
一、凡為申請出、入境探親或定居的華僑、中國血統(tǒng)外籍人和港澳同胞及其眷屬，要求出具出生、結婚和親屬關系證明書的，可以在公安機關批準其出、入境之前辦理。
申請人為外國國籍的，提交所屬國的身份證件及復印件；
申請人所在單位人事部門出具的親屬關系證明，無單位的由住所地政府部門出具；
委托人申請的，須提交授權委托書和居民身份證及復印件，其他人須提交有權資格的證明；
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
