時(shí)間：2022-08-19 01:39:35
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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政治思想工作；加強(qiáng)
中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一項(xiàng)非常艱苦且長(zhǎng)期的工作項(xiàng)目，工作的開展需要極強(qiáng)的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對(duì)事業(yè)單位的進(jìn)步與發(fā)展造成影響。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，事業(yè)單位的政治思想工作變得十分復(fù)雜，如何改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位的政治思想教育成為現(xiàn)階段迫切需要解決的問(wèn)題。
一、改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位政治思想工作的必要性
（一）復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)局面需要加強(qiáng)政治思想工作
現(xiàn)階段，一部分國(guó)家自然災(zāi)害頻頻發(fā)生，部分國(guó)家的政局動(dòng)蕩，部分國(guó)家的新興市場(chǎng)物價(jià)水平上漲，這些因素都給事業(yè)單位的職工干部和人民群眾帶來(lái)了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導(dǎo)致的物價(jià)上漲，對(duì)人民的生活和工作帶來(lái)實(shí)質(zhì)的影響。在這種復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)局面下，為了保障事業(yè)單位的內(nèi)部穩(wěn)定和諧，就一定要穩(wěn)定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發(fā)揮出來(lái)。
（二）改進(jìn)和加強(qiáng)政治思想工作能夠推進(jìn)事業(yè)單位的改革
加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作能夠推進(jìn)事業(yè)單位改革。改革能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提升工作效率和服務(wù)水平，部分事業(yè)單位甚至能夠被直接推入市場(chǎng)，這就必然能夠調(diào)整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對(duì)于改革產(chǎn)生的不必要的誤解，通過(guò)擺事實(shí)、講道理的有效方式調(diào)動(dòng)干部群眾積極參與到改革的工作中來(lái)。
（三）改進(jìn)和加強(qiáng)政治思想工作有利于事業(yè)單位自身的發(fā)展
事業(yè)單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，所以事業(yè)單位的發(fā)展要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要發(fā)展自己，提升服務(wù)質(zhì)量和能力。事業(yè)單位的自身發(fā)展要依賴對(duì)政治思想工作的改進(jìn)和加強(qiáng)，培養(yǎng)并幫助人才成長(zhǎng)，激發(fā)人才的事業(yè)心和責(zé)任心，使他們能夠最大限度的為事業(yè)單位的建設(shè)作出努力，提升事業(yè)單位的發(fā)展水平。
二、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問(wèn)題
（一）工作不能得到充分落實(shí)
事業(yè)單位雖然都很重視對(duì)政治思想工作的實(shí)施，并且對(duì)政治思想工作的重要性也在各種會(huì)議中不斷強(qiáng)調(diào)，但是因?yàn)闆]有有效的工作措施，在總體來(lái)說(shuō)，無(wú)法使政治思想工作得到很好的落實(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，部分事業(yè)單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對(duì)生存和發(fā)展的需求，為了突出經(jīng)濟(jì)效益而不重視提高政治素養(yǎng)，這就給政治思想工作的實(shí)施帶來(lái)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。
（二）管理不到位
政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標(biāo)和處理手段，因此出現(xiàn)管理不到位的情況。由于事業(yè)單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進(jìn)入事業(yè)單位中工作就不會(huì)面臨下崗失業(yè)的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會(huì)降低對(duì)自身的進(jìn)步的要求。一部分事業(yè)單位在對(duì)政治思想工作進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行的時(shí)候，事業(yè)單位的各個(gè)部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。
三、如何完善事業(yè)單位政治思想工作
（一）建立嚴(yán)格的考核制度
第一，要將評(píng)價(jià)考核體系完善起來(lái)。從事業(yè)單位的工作內(nèi)容和特點(diǎn)出發(fā)，從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治理論水平與業(yè)務(wù)表現(xiàn)等來(lái)對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行設(shè)置。明確各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重和考核分?jǐn)?shù)，嚴(yán)肅對(duì)待政治思想考核工作[2]。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統(tǒng)的一年一度考核制度，用常態(tài)化的考核對(duì)政治思想工作進(jìn)行監(jiān)督和促進(jìn)。第三，要建立其考核的監(jiān)督機(jī)制。黨建部門設(shè)立其專門的監(jiān)督小組，嚴(yán)肅處理未嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立健全的激勵(lì)制度
第一，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的挖掘，在開展政治思想工作時(shí)，事業(yè)單位要對(duì)單位內(nèi)部的先進(jìn)典型進(jìn)行深入的挖掘，通過(guò)典型事件與人物的示范作用激勵(lì)干部群眾不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)。第二，要豐富激勵(lì)手段。事業(yè)單位不能只通過(guò)口頭表?yè)P(yáng)來(lái)提高積極性，事業(yè)單位不僅要靠精神激勵(lì)，也要物質(zhì)激勵(lì)?？梢酝ㄟ^(guò)發(fā)放獎(jiǎng)金福利的方式對(duì)干部職工進(jìn)行激勵(lì)，豐富激勵(lì)手段。第三，要對(duì)激勵(lì)制度靈活運(yùn)用。徹底改變一年一次總結(jié)和表彰的激勵(lì)制度，要加大激勵(lì)的力度，發(fā)現(xiàn)值得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候就給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，建立起健全的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（三）完善政治思想工作的配套體系
要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財(cái)和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業(yè)單位的黨政部門不但要指派專門的人對(duì)單位的干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設(shè)施。事業(yè)單位要?jiǎng)潛艹鰧ｉT的經(jīng)費(fèi)保障政治思想工作順利開展。第二，事業(yè)單位要積極建設(shè)多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的工具進(jìn)行政治思想教育，推動(dòng)事業(yè)單位政治思想工作的順利開展。
（四）選擇實(shí)現(xiàn)社會(huì)規(guī)范和激發(fā)創(chuàng)造雙向互動(dòng)的工作方式
要開展以人為本的政治思想工作，首先要對(duì)干部群眾的個(gè)性化發(fā)展予以重視，事業(yè)單位的政治思想工作最終也是希望能夠?yàn)閭€(gè)體發(fā)展創(chuàng)造條件。其次要克服片面的社會(huì)灌輸，要努力探索能夠激發(fā)創(chuàng)造和社會(huì)規(guī)范雙向互動(dòng)的政治思想工作方式。
（五）向系統(tǒng)化和動(dòng)態(tài)化的管理轉(zhuǎn)型
在進(jìn)行政治思想工作的過(guò)程中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)政治思想工作的責(zé)任，引導(dǎo)相關(guān)行政干部也能夠參與到工作中，完善網(wǎng)絡(luò)體系。另外，事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)和日常工作中，要實(shí)現(xiàn)政治思想工作的動(dòng)態(tài)管理，因勢(shì)利導(dǎo)的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。
結(jié)束語(yǔ)：
政治思想工作能夠幫助個(gè)人成長(zhǎng)，能夠使事業(yè)單位保持穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位的政治思想工作至關(guān)重要。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉勝林.新時(shí)期如何開展思想教育工作[J].大眾文藝.2010，（24）：339-340.
關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；事業(yè)單位；政治思想工作
前言
“科學(xué)發(fā)展觀”的提出，作為新時(shí)期中國(guó)化的成果，從哲學(xué)高度給出了我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。將這一基本指導(dǎo)思想，具體化到事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新之中，尤其顯得重要。事業(yè)單位承擔(dān)著，為社會(huì)提供公益與產(chǎn)品的特殊責(zé)任。這種公益與產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈的外部性特征。通過(guò)對(duì)上述服務(wù)與產(chǎn)品的供給，就能顯著提升我國(guó)人民在生產(chǎn)、生活方面的品質(zhì)。根據(jù)“組織資源”范疇的規(guī)定，事業(yè)單位在對(duì)公益與產(chǎn)品的提供，離不開“人與物”的共同推動(dòng)。其中，“人”的因素占據(jù)主體地位的。由此可見，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，從而，在人員的主觀行動(dòng)上產(chǎn)生積極效果。最終，就能保證上述公益與產(chǎn)品的有效供給。
1.事業(yè)單位加強(qiáng)政治思想工作的必要性
當(dāng)前，事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)，各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題不斷出現(xiàn)等因素都要求事業(yè)單位必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的職能。
1.1復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)局面需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作
當(dāng)前，部分國(guó)家政局動(dòng)蕩，部分國(guó)家則自然災(zāi)害頻發(fā)，新興市場(chǎng)國(guó)家過(guò)高的物價(jià)水平等都給包括事業(yè)單位干部職工在內(nèi)的廣大民眾帶來(lái)了思想上的沖擊，特別是當(dāng)前主要由輸入型的通貨膨脹引起的物價(jià)高起，則對(duì)干部群眾的工作和生活造成了實(shí)質(zhì)性的影響。在這種復(fù)雜的局面下，必須發(fā)揮政治思想工作的力量，穩(wěn)定干部群眾情緒，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
1.2事業(yè)單位改革的推進(jìn)需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作
隨著我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，事業(yè)單位發(fā)展必將會(huì)迎來(lái)新的局面。改革必然要提升事業(yè)單位的工作效率，提高其服務(wù)水平，甚至部分事業(yè)單位將被直接推向市場(chǎng)，這必然會(huì)使一部分人的利益被調(diào)整。這就需要充分運(yùn)用政治思想工作這一武器，講道理、擺事實(shí)，通過(guò)有效的工作來(lái)化解干部群眾對(duì)改革的誤解之處，調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們積極的參與到改革中來(lái)。
1.3事業(yè)單位自身的發(fā)展需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作
事業(yè)單位接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，它不以盈利為直接目的，這就要求事業(yè)單位必須能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，不斷提高自身的服務(wù)能力。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，不僅能培養(yǎng)出一批又一批人才，幫助人才成長(zhǎng)，同時(shí)也能激發(fā)各類人才高度的責(zé)任心、事業(yè)感，從而在更大程度上支持事業(yè)單位本身的建設(shè)，提升單位整體發(fā)展水平。
2.當(dāng)前事業(yè)單位政治思想工作存在的問(wèn)題
當(dāng)前，事業(yè)單位政治思想工作存在工作落實(shí)不夠，管理不到位，手段不夠多等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
（1）工作落實(shí)不夠。雖然事業(yè)單位都把政治思想工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，并在各類會(huì)議中不斷強(qiáng)調(diào)其重要性，但總體來(lái)看，由于缺乏切實(shí)有效的工作舉措，政治思想工作面臨落實(shí)不到位的現(xiàn)實(shí)難題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，部分單位變相地以追求更好的福利待遇為主要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但往往忽視了政治思想工作。而部分干部群眾處于生存發(fā)展需要，突出經(jīng)濟(jì)效益，在思想上沒有重視政治素養(yǎng)的提高，這都使得政治思想工作面臨挑戰(zhàn)。
（2）管理不到位。管理不到位主要是指對(duì)政治思想工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標(biāo)，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進(jìn)入單位后，一般不會(huì)出現(xiàn)下崗等失業(yè)問(wèn)題，從而使得他們?cè)谒枷肷贤鲆暳诉M(jìn)步的要求。部分單位在執(zhí)行和監(jiān)督政治思想工作情況時(shí)，單位內(nèi)部各部門可能會(huì)出現(xiàn)“走形式”“大家好”等情況，從而不利于工作的有效開展。
（3）手段不夠多。工作手段不夠多，主要是表現(xiàn)在受制于經(jīng)費(fèi)預(yù)算，工作場(chǎng)地、時(shí)間等方面的限制，政治思想工作開展過(guò)程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，對(duì)于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如對(duì)于網(wǎng)絡(luò)溝通的方式利用不夠。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務(wù)工作，這也使得政治思想工作必須結(jié)合業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行，并與業(yè)務(wù)工作在時(shí)間安排等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，這也加大了政治思想工作的難度。
3.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作的對(duì)策建議
加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，可以從建立嚴(yán)格的考核制度，建立健全激勵(lì)制度，完善政治思想工作的配套體系等方面著手。
（1）建立嚴(yán)格的考核制度。①要完善評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，工作內(nèi)容，可以從政治理論水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等方面來(lái)設(shè)置考核指標(biāo)，并明確各指標(biāo)的考核分?jǐn)?shù)、指標(biāo)的權(quán)重，以此來(lái)嚴(yán)肅政治思想考核工作。②要改變現(xiàn)有的一年一次的考核制度，可以建立起基層黨支部季度、半年度、年度考核制度，以常態(tài)化的考核來(lái)監(jiān)督和促進(jìn)政治思想工作。③要建立考核監(jiān)督體制。黨建部門要成立專門的監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)沒有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的基層黨支部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（2）建立健全的激勵(lì)制度。①要進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型。在開展政治思想工作中，事業(yè)單位要進(jìn)一步挖掘內(nèi)部先進(jìn)典型，通過(guò)典型人物、典型事件的示范效應(yīng)來(lái)激勵(lì)干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。②要進(jìn)一步豐富激勵(lì)手段。事業(yè)單位不僅要通過(guò)表?yè)P(yáng)來(lái)進(jìn)行精神激勵(lì)，還可以通過(guò)培訓(xùn)、福利獎(jiǎng)金等激勵(lì)方式來(lái)豐富激勵(lì)手段。③要靈活激勵(lì)制度。要改變傳統(tǒng)的一年總結(jié)一次、表彰一次的激勵(lì)制度，建立發(fā)現(xiàn)值得激勵(lì)、需要激勵(lì)時(shí)就給予激勵(lì)的靈活激勵(lì)體系，并加大激勵(lì)力度。
（3）滿足水利工作者合理的物質(zhì)要求。不可否認(rèn)，現(xiàn)在水利工作者所面臨的生活壓力比較過(guò)去已明顯增加。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們?cè)谏顗毫Φ母纳品矫?，主要建立在生活費(fèi)用增加的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，只有在改善了生活壓力的前提下，水利工作者才可能全身心的投入到在工作之中，這是符合唯物主義的觀點(diǎn)。因此，廣大政工干部不應(yīng)回避水利工作者希望獲得物質(zhì)利益的訴求，這是時(shí)代變遷所形成的客觀因素使然。設(shè)立一系列職務(wù)晉升機(jī)制，按正常渠道增進(jìn)他們的福利待遇，并伴隨思想政治教育工作的開展，這樣必定事半功倍。當(dāng)然，傳統(tǒng)思想政治教育中，對(duì)楷模的樹立不能丟掉。正因?yàn)樗ぷ髡呔哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過(guò)引入發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予水利工作者內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。
（4）營(yíng)造出爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。要使水利工作者盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，就需要為他們營(yíng)造出一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，水利工作者那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時(shí)，這種氛圍的營(yíng)造，也應(yīng)當(dāng)成為組織文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：①經(jīng)常組織水利工作者進(jìn)行技能比賽；②定期組織水利工作者進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過(guò)這種方式，既滿足了水利工作者集體歸宿感的需要；又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。
（5）進(jìn)一步完善政治思想工作的配套體系。①要加大投入，在人、財(cái)、物上為政治思想工作的開展提供保障。事業(yè)單位黨政部門不僅要指派專人負(fù)責(zé)政治思想教育，還要通過(guò)建立專門的黨員干部活動(dòng)室等硬件設(shè)施為政治思想工作的開展提供場(chǎng)地。同時(shí)，單位支出預(yù)算中還要?jiǎng)潛軐ｉT的經(jīng)費(fèi)用于保障有關(guān)活動(dòng)的開展。②要積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室等現(xiàn)代化政治思想工作工具，以此來(lái)助推單位政治思想工作的開展。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】企事業(yè)單位；職工政治思想工作；創(chuàng)新；策略
一、青年職工政治思想工作的重要性
（一）加強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)
隨著科技的飛速發(fā)展，目前水利建設(shè)中應(yīng)用了大批的新技術(shù)，技術(shù)的革命正在席卷而來(lái)，員工在學(xué)習(xí)新技能，提高技術(shù)水平的同時(shí)，應(yīng)該提高綜合能力，適應(yīng)新的發(fā)展，在新技術(shù)與職工政治思想工作中得到平衡，以實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo)。
（二）激勵(lì)員工不斷上進(jìn)
目前的員工考核機(jī)制為量化考核方式，與薪酬掛鉤，該方式無(wú)法全面考核員工的整體素質(zhì)與水平，對(duì)員工的思想政治考核不夠，影響員工在思想上的積極上進(jìn)，而只注重員工的量化考核結(jié)果，極大的降低了員工在職工政治思想工作中的上進(jìn)心。
（三）崗位分散導(dǎo)致職工政治思想工作效果打折
基層水利單位的特點(diǎn)是區(qū)域跨度大，面廣點(diǎn)多、人員分散，難以進(jìn)行集中職工政治思想工作，如果僅依靠簡(jiǎn)單的崗位職工政治思想工作培訓(xùn)，較難達(dá)到職工政治思想工作的建設(shè)目的，員工的思想水平差參不齊，差異明顯。
（四）新員工多，人員流動(dòng)率高，職工政治思想工作任務(wù)較重
隨著企事業(yè)單位的擴(kuò)張，為了滿足企事業(yè)單位快速發(fā)展的需求，近年來(lái)人員擴(kuò)張迅速。這些員工普遍存在對(duì)職工政治思想工作不了解，理解不夠深入的問(wèn)題，缺乏職工政治思想工作指導(dǎo)，這種情況使職工政治思想工作任務(wù)加重。
二、基層水利單位青年職工政治思想工作如何創(chuàng)新
以前的企事業(yè)單位文化建設(shè)，其模式是以課堂講授為主。在新形勢(shì)新技術(shù)下，我們的企事業(yè)單位文化建設(shè)從理念與方法都應(yīng)該得到改革，以一種新的管理方式達(dá)成企事業(yè)單位文化建設(shè)效果。
首先，應(yīng)該改變以往的授課式企事業(yè)單位文化建設(shè)理念，思想強(qiáng)化目標(biāo)以灌輸?shù)男问教铠喗o員工，這種形式無(wú)法達(dá)到良好的企事業(yè)單位文化建設(shè)效果，要改變這種狀態(tài)，應(yīng)該將學(xué)習(xí)的目的從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，設(shè)計(jì)一些豐富有趣的課程才能吸引員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，自主消化。
其次，應(yīng)該在企事業(yè)單位文化建設(shè)邏輯上改變以往的理念，如，企事業(yè)單位由于歷史原因通常企事業(yè)單位文化建設(shè)基調(diào)都很嚴(yán)肅，企事業(yè)單位文化建設(shè)的方式也傾向于說(shuō)教的方式，大部分是上級(jí)給下級(jí)做講解等。但目前的科技發(fā)展速度飛快，有些企事業(yè)單位文化建設(shè)中的亮點(diǎn)人物出現(xiàn)在基層，員工會(huì)對(duì)身邊的優(yōu)秀人物更有體會(huì)，可以利用目前的大數(shù)據(jù)平臺(tái)作為窗口，改變以往的上傳下達(dá)方式，將思想政治學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)為“亮點(diǎn)”模式，即，某一員工在日常中發(fā)現(xiàn)某人的思想政治水平突出，是值得學(xué)習(xí)的對(duì)象，可以樹立身邊的人為榜樣，自行制作企事業(yè)單位文化建設(shè)材料，甚至開展學(xué)習(xí)會(huì)來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種理念一旦形成，可以有效激發(fā)員工的思想政治上進(jìn)意識(shí)，深入提高自身思想境界，對(duì)提高企事業(yè)單位整體素質(zhì)起到了積極的推進(jìn)作用。
最后，應(yīng)該改變以往書本式的企事業(yè)單位文化建設(shè)方式，也改變報(bào)告式的企事業(yè)單位文化建設(shè)方式，在設(shè)計(jì)上，將企事業(yè)單位文化建設(shè)管理的選擇權(quán)交予員工，由員工來(lái)根據(jù)需求與喜好決定哪些切入點(diǎn)是有益的，哪些領(lǐng)導(dǎo)做企事業(yè)單位文化建設(shè)更有吸引力等等，在企事業(yè)單位文化建設(shè)上形成一種良性有效的循環(huán)，既讓員工喜歡，又達(dá)到目的。
三、基層水利單位青年職工政治思想工作的創(chuàng)新方式與策略
（一）健全職工政治思想工作制度
職工政治思想工作可以調(diào)和人與事之間的矛盾，讓二者和諧統(tǒng)一。科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展，社會(huì)也在不斷進(jìn)步，人與工作的配匹度顯得尤為重要，但員工與工作的不協(xié)調(diào)是發(fā)展的必然產(chǎn)物，要想解決這一矛盾，人員的職工政治思想工作非常重要。雖然問(wèn)題的解決可以是人員調(diào)動(dòng)，也可以是人員職工政治思想工作，但人員調(diào)動(dòng)是被動(dòng)的，而人員職工政治思想工作則將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，通過(guò)職工政治思想工作，增加員工的愛崗敬業(yè)精神，樹立正確的價(jià)值觀與事業(yè)觀，讓員工通過(guò)自行改變，思想進(jìn)步，對(duì)自己提高要求來(lái)適應(yīng)崗位需求，以達(dá)到員工與崗位的統(tǒng)一。職工政治思想工作可以幫助企事業(yè)單位建立良好的企事業(yè)單位文化。越來(lái)越多的企事業(yè)單位家與政治家發(fā)現(xiàn)了職工政治思想工作對(duì)企事業(yè)單位文化滲透的重要影響作用。企事業(yè)單位文化是一個(gè)企事業(yè)單位發(fā)展的思想與靈魂，對(duì)企事業(yè)單位更是如此，想要一個(gè)企事業(yè)單位上下同欲，為了共同的目標(biāo)而奮斗，必須要有良好的職工政治思想工作體系與職工政治思想工作制度，健全職工政治思想工作制度的深度與廣度，完善職工政治思想工作機(jī)制，是企事業(yè)單位文化傳承與發(fā)展的根本。綜上所述，職工政治思想工作融入中心進(jìn)入管理可以讓后人在前人的基業(yè)中發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，改掉劣勢(shì)，固本培元，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位長(zhǎng)足的發(fā)展。
（二）職工政治思想工作的計(jì)劃管理
職工政治思想工作計(jì)劃的設(shè)計(jì)、制定是企事業(yè)單位發(fā)展方向的縮影，要在職工政治思想工作計(jì)劃方面投入更多時(shí)間與精力去完善與管理。
員工方面，要廣泛收集與參考各個(gè)基層級(jí)別與部門的意見與建議，可以以問(wèn)卷的形式將數(shù)據(jù)與信息匯總起來(lái)。人事部門要針對(duì)這些問(wèn)卷與反饋意見加以分析整理，統(tǒng)計(jì)出員工思想政治傾向與需求，結(jié)合公司的企事業(yè)單位文化與企事業(yè)單位發(fā)展觀，將職工政治思想工作計(jì)劃制定出管理藍(lán)本，供企事業(yè)單位管理層查核與補(bǔ)充。最終，形成職工政治思想工作的計(jì)劃終稿，對(duì)職工政治思想工作計(jì)劃的細(xì)節(jié)加以實(shí)施、完善、將所需精神逐步落實(shí)。
（三）職工政治思想工作的實(shí)施管理
職工政治思想工作的實(shí)施過(guò)程，可以說(shuō)是一個(gè)職工政治思想工作成果轉(zhuǎn)化的過(guò)程。所以要重視職工政治思想工作的實(shí)施，很多企事業(yè)單位，因?yàn)槭軞v史傳統(tǒng)影響較大，職工政治思想工作只是種形式主義的走過(guò)場(chǎng)，這樣的職工政治思想工作是沒有意義的。要珍惜員工的勞動(dòng)與付出，重視員工情感歸屬的培養(yǎng)，以職工政治思想工作的形式將企事業(yè)單位文化與企事業(yè)單位精神傳承推進(jìn)。
所以，推進(jìn)職工政治思想工作實(shí)施是重中之重，需要各個(gè)機(jī)構(gòu)與部門的全力配合，既在宣傳中讓員工有接受職工政治思想工作的意識(shí)，更應(yīng)該讓員工養(yǎng)成一種提高思想政治積極性的習(xí)慣，即思想上不斷追求進(jìn)步，這才是職工政治思想工作管理的最終目的，也是實(shí)施中結(jié)果導(dǎo)向的最佳體現(xiàn)。
四、結(jié)束語(yǔ)
一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力與保證，是一種財(cái)富。做好企事業(yè)單位職工政治思想工作，將職工政治思想工作融入企事業(yè)單位文化建設(shè)，是一種提高企事業(yè)單位整體發(fā)展的有效措施，可以使員工的思想水平、綜合素質(zhì)不斷提高，穩(wěn)步推動(dòng)了企事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展，不僅為企事業(yè)單位的管理提供了人力保障，也為國(guó)家提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
【參考文獻(xiàn)】
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1.針對(duì)性不強(qiáng)
當(dāng)前，我國(guó)某些事業(yè)單位對(duì)黨員及群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部及普遍職工選用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，造成了事業(yè)單位思想工作與實(shí)際不相符，無(wú)法更好地促進(jìn)職工及單位可持續(xù)發(fā)展的局面出現(xiàn)。2.內(nèi)容與實(shí)際不相符事業(yè)單位引入政治思想工作已有較長(zhǎng)一段時(shí)間了，雖然經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的開展及學(xué)習(xí)，然而事業(yè)單位政治思想工作的內(nèi)容卻并沒有特別大的創(chuàng)新，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)已經(jīng)成了事業(yè)單位政治思想工作的關(guān)鍵內(nèi)容。近年來(lái)，隨著事業(yè)單位青年職工的不斷增多，政治思想工作所具有的空泛內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法吸引他們的目光，同時(shí)也無(wú)法讓他們深刻明白其精神實(shí)質(zhì)，所以各事業(yè)單位所開展的政治思想工作自然無(wú)法取得較好的效果。
3.缺少完備的運(yùn)行機(jī)制
如今，我國(guó)事業(yè)單位的員工構(gòu)成和以前已經(jīng)大不相同了，新入職的員工學(xué)歷普遍較高。他們的知識(shí)面更廣一些，思想也開放一些，接受新事物的能力也更強(qiáng)一些。然而當(dāng)下我國(guó)大部分事業(yè)單位的政治思想工作卻依然沿襲著傳統(tǒng)的方式，這與時(shí)代的進(jìn)步及社會(huì)的發(fā)展是嚴(yán)重不相符的。此外，政治思想體系的不健全，引導(dǎo)及考核等制度的欠缺，諸如此類的因素致使部分職員對(duì)政治思想工作產(chǎn)生了厭煩的心情，最終便導(dǎo)致了事業(yè)單位政治思想工作無(wú)法順利開展的局面出現(xiàn)。
4.重要性認(rèn)識(shí)偏差
鑒于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)代的進(jìn)步，職工對(duì)政治思想工作也有了新的看法。當(dāng)前事業(yè)單位工作壓力普遍較大，許多職員都處于超負(fù)荷工作的狀態(tài)。此外，某些領(lǐng)導(dǎo)干部通常將經(jīng)濟(jì)工作置于所有工作的重心位置，覺得政治思想工作系一項(xiàng)長(zhǎng)時(shí)間的工作，短期內(nèi)根本就無(wú)法取得較大成效，因此政治思想工作理應(yīng)給經(jīng)濟(jì)工作讓路，如此便造成了職員政治思想學(xué)習(xí)脫節(jié)，學(xué)習(xí)效率低下的結(jié)局。
二、提高事業(yè)單位政治思想工作效率的方法
1.明確事業(yè)單位核心價(jià)值觀
事業(yè)單位核心價(jià)值觀的確立可起到匯聚人心，全員共同努力，推動(dòng)單位發(fā)展的目的。明確核心價(jià)值觀系行政政工干部做好單位政治思想工作的關(guān)鍵所在，當(dāng)核心價(jià)值觀明確以后，其他員工對(duì)于政治思想工作的開展便有了與自身實(shí)際相符的信念及行事準(zhǔn)則，目標(biāo)及方向，如此工作積極性及主動(dòng)性便有了較大的提升，最終工作效率也會(huì)隨之提高，事業(yè)單位當(dāng)然也就可以取得較好的發(fā)展了。所以，行政政工干部在開展政治思想工作之前，理應(yīng)先明確單位的核心價(jià)值。毋庸質(zhì)疑，核心價(jià)值觀肯定是不能以專業(yè)性特別強(qiáng)的書面語(yǔ)言闡述的，所以行政政工干部在確定核心價(jià)值觀時(shí)理應(yīng)采用通俗易懂的語(yǔ)言，以達(dá)到職員均可以較好地明白政治思想工作深層內(nèi)含的目的。此外，至于事業(yè)單位核心價(jià)值觀宣傳方式這一點(diǎn)，舉辦核心價(jià)值觀講解大會(huì)不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。行政政工干部可采取定期定點(diǎn)舉辦核心價(jià)值觀講解大會(huì)，要求全員參與的方式，宣傳核心價(jià)值觀，加深職員對(duì)核心價(jià)值觀的理解。
2.健全政治思想工作保障體系
健全政治思想工作保障體系即借助完善的保障機(jī)制促進(jìn)政工人員及工作隊(duì)伍工作效率的提升，進(jìn)而使政治思想工作所具有的服務(wù)作用充分發(fā)揮出來(lái)。各事業(yè)單位理應(yīng)從如下兩點(diǎn)著手：其一，完善政治思想工作教學(xué)體系，創(chuàng)新理論教學(xué)，強(qiáng)化理論分析，增強(qiáng)政工干部的理論武裝，為政工隊(duì)伍注入擁有創(chuàng)新力量的新鮮血液；其二，注重硬件設(shè)施的購(gòu)置，加大經(jīng)費(fèi)投入，購(gòu)買必備設(shè)施，借助電化教學(xué)及現(xiàn)代傳媒等新型教育手段，使政治思想工作的開展跟上時(shí)展的步伐。
3.給予政治思想工作應(yīng)有的重視
政治思想工作系事業(yè)單位所有工作得以順利進(jìn)行的有力前提及可靠保障，同時(shí)也是確保干部培養(yǎng)政治方向及全面素質(zhì)教育得以有序開展的基礎(chǔ)。在事業(yè)單位的所有工作中，政治思想工作與經(jīng)濟(jì)工作是統(tǒng)一的。在實(shí)際工作中，各事業(yè)單位理應(yīng)轉(zhuǎn)變長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)形成的政治思想工作的開展是宣傳部門和政治思想部門職責(zé)的觀念，將各部門完美地結(jié)合在一起，形成全員學(xué)習(xí)政治思想，著手政治思想工作的局面，將政治思想工作落實(shí)到每一個(gè)職工的心中。
4.加強(qiáng)行政政工干部政治思想工作意識(shí)
行政政工干部是事業(yè)單位政工干部的關(guān)鍵組成部分，他們對(duì)于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展而言起著舉足輕重的作用。所以為了更好地提高事業(yè)單位政治思想工作的效率，各事業(yè)單位理應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)行政政工干部的政治思想工作意識(shí)。當(dāng)行政政工干部對(duì)政治思想工作有一個(gè)良好的認(rèn)識(shí)后，那么他們對(duì)工作的熱情及積極性便會(huì)相應(yīng)提升。反之，他們對(duì)工作便會(huì)產(chǎn)生厭煩的心理。由此可知，加強(qiáng)行政干部的政治思想工作意識(shí)及工作責(zé)任感，對(duì)于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展及促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)是特別有幫助的。
5.采用先進(jìn)工作方法，促進(jìn)工作效率的提升
[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；思想政治工作；實(shí)效性；措施
中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）13-0340-01
新時(shí)期事業(yè)單位的改革不斷深入，單位職工的思想狀況也在發(fā)生著變化，思想政治工作的開展也需要不斷做出調(diào)整。這項(xiàng)工作是一個(gè)龐大的體系，不能僅僅照搬陳舊方法理論，走過(guò)場(chǎng)搞形式化，針對(duì)當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題，應(yīng)盡快找到方法做出改正，將事業(yè)單位的思想政治工作落到實(shí)處，提高單位整體思想素質(zhì)水平，促進(jìn)單位的更好發(fā)展。
1 事業(yè)單位思想政治工作的重要性
事業(yè)單位長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)應(yīng)以政治思想教育為核心，其原因?yàn)檎嗡枷牍ぷ鞯挠行耘c現(xiàn)實(shí)意義決定著自身發(fā)展方向與前進(jìn)腳步。首先，復(fù)雜化經(jīng)濟(jì)形式。當(dāng)前局勢(shì)下，國(guó)內(nèi)自然災(zāi)害、政局動(dòng)蕩問(wèn)題頻繁發(fā)生，國(guó)外新興市場(chǎng)的形成，為國(guó)內(nèi)事業(yè)單位發(fā)展理念與員工思想帶來(lái)巨大沖擊?；谕ㄘ浥蛎洝⑽飪r(jià)上漲的基礎(chǔ)上，群眾生活與工作性質(zhì)發(fā)生著質(zhì)的改變，受到復(fù)雜化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，事業(yè)單位若要貫徹落實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，則應(yīng)穩(wěn)抓群眾、員工思想與情感，充分發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢(shì)。其次，促進(jìn)事業(yè)單位改革。事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)模式改革宗旨為提升工作效率、改善服務(wù)質(zhì)量，尤其有些事業(yè)單位已深入市場(chǎng)領(lǐng)域，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的瓜分，結(jié)合“擺事實(shí)”、“講道理”政治思想教育手段的運(yùn)用，調(diào)動(dòng)黨建工作者、員工工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位改革與民族復(fù)興的目標(biāo)。最后，有助于事業(yè)單位文化的營(yíng)造。事業(yè)單位工作性質(zhì)為“不以盈利為目的”，即隸屬于國(guó)家行政部門，因此其工作方向應(yīng)以國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)需求為導(dǎo)向，注重業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量的提升。
2 提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的措施
2.1 切實(shí)重視思想政治工作
事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)思想政治工作的意義認(rèn)識(shí)到位，扎實(shí)推動(dòng)思想理論的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，推動(dòng)基層員工的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)。要從黨的事業(yè)發(fā)展、黨的先進(jìn)性要求的高度，加大思想政治工作的宣傳落實(shí)力度。把思想政治工作作為提升事業(yè)單位職工整體素質(zhì)的一個(gè)重要途徑來(lái)抓。要結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作等實(shí)際情況，理順業(yè)務(wù)工作與思想政治工作兩者的關(guān)系，使兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“全員育人”“兩不誤、兩促進(jìn)”。
2.2 多方創(chuàng)新工作形式
要解放思想，大力革新工作方法、創(chuàng)新工作形式，激發(fā)事業(yè)單位職工的思想政治學(xué)習(xí)熱情。注重實(shí)踐創(chuàng)新，把探索務(wù)實(shí)多樣的思想政治工作新方法，作為增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要抓手。要深入到群眾的工作、生活實(shí)際中去，結(jié)合職工的利益訴求與關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，有的放矢、想群眾所想、急群眾所急地開展思想政治工作。要發(fā)現(xiàn)、摸索、創(chuàng)新思想政治工作的新形式、新方法，用健康、積極、向上的教育、文化、娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)營(yíng)造良好、和諧、寬松的氛圍和環(huán)境，注重發(fā)揮事業(yè)單位職工的主體作用和尊重職工的主人翁地位，在各類交流、競(jìng)賽等活動(dòng)中，在新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建和應(yīng)用中，潛移默化、寓教于樂(lè)地實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的功能，提高思想政治工作的實(shí)效性。
2.3 深刻把握以人為本
社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)重要特征是以人為本。事業(yè)單位的思想政治工作要注重人文關(guān)懷。思想政治工作的對(duì)象是每一個(gè)活生生的人，要將開展的思想政治教育活動(dòng)內(nèi)容上更契合職工的實(shí)際工作和生活，形式上更為職工群眾所喜聞樂(lè)見。要注重職工的合理物質(zhì)生活需求的滿足，做到真切關(guān)心、真情愛護(hù)每一位職工的利益和成長(zhǎng)，真正站在職工的立場(chǎng)來(lái)審視思想政治工作開展的得失，維護(hù)廣大職工的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，搭建、創(chuàng)設(shè)更多的思想交流溝通平臺(tái)和表達(dá)、互動(dòng)渠道，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育深入人心。建立了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)的思想政治教育工作才會(huì)真正落在實(shí)處、取得實(shí)效，促進(jìn)事業(yè)單位在新常態(tài)下的革新與發(fā)展。
2.4 建立健全工作機(jī)制
要有效增強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，需要建立系統(tǒng)完善的教育、學(xué)習(xí)和評(píng)價(jià)、監(jiān)督諸環(huán)節(jié)的工作機(jī)制。要明確分工，責(zé)任到人，構(gòu)建全員參與機(jī)制；要深入宣傳，深入實(shí)際，善用新媒體，搭建互動(dòng)暢通、得失清晰的反饋機(jī)制；要與其他部門、兄弟單位、不同地域的相關(guān)主體形成對(duì)接、交流、兼容并蓄的開放機(jī)制；要科學(xué)評(píng)價(jià)，嚴(yán)格考核，健全領(lǐng)導(dǎo)、職工的責(zé)權(quán)利有別的評(píng)價(jià)機(jī)制。還可以強(qiáng)化以績(jī)效為依托，創(chuàng)設(shè)符合本單位實(shí)際情況的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制、崗位調(diào)整機(jī)制、人財(cái)物保障機(jī)制，做到不斷根據(jù)新情況、新問(wèn)題與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作的完善和革新，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。
2.5 營(yíng)造事業(yè)單位工作氛圍
若要促進(jìn)事業(yè)單位員工快速成長(zhǎng)，則單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)通過(guò)工作氛圍營(yíng)造的方式，為其提供“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”環(huán)境，再者單位黨建工作者不服輸、勇于創(chuàng)新精神的存在，推進(jìn)政治思想工作的創(chuàng)新與優(yōu)化。同時(shí)，單位工作氛圍的營(yíng)造，是單位文化的組成核心，其工作氛圍營(yíng)造的具體流程為：定期開展黨建工作者技能競(jìng)賽與理論考核工作；組織野外拓展訓(xùn)練。總之，通過(guò)營(yíng)造事業(yè)單位工作氛圍的手段，不僅能夠符合黨建工作者歸屬感，還能可充分實(shí)現(xiàn)政治思想靈活性和思想特征協(xié)調(diào)運(yùn)用的優(yōu)勢(shì)。
2.6 扎實(shí)提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)
事業(yè)單位政工干部的整體素質(zhì)情況是影響事業(yè)單位思想政治工作成效的至關(guān)重要因素。因此，有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。要從政工干部的招錄、培訓(xùn)、考評(píng)等多方面做起，切實(shí)招聘專業(yè)人才，做好長(zhǎng)期培養(yǎng)，從政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、管理教育、理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面統(tǒng)籌兼顧地考慮和安排，造就一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力突出、工作熱情洋溢的政工專業(yè)人才隊(duì)伍。
總之，事業(yè)單位的思想政治工作面臨著嶄新的情況，現(xiàn)行的工作機(jī)制應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷完善，思想政治工作的內(nèi)涵應(yīng)該向縱深發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 康利瑩.關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的研究[J].中國(guó)管理信息化. 2017（04）
本文將從當(dāng)前企事業(yè)單位思想政治工程創(chuàng)新面對(duì)的問(wèn)題入手，討論其面對(duì)的矛盾與挑戰(zhàn)，并且提出相應(yīng)的創(chuàng)新措施，為企事業(yè)的政治思想深入做出一定的貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞 企事業(yè) 思想政治 工作創(chuàng)新
一、新時(shí)期企事業(yè)單位思想工作問(wèn)題探究
當(dāng)前，企事業(yè)單位思想政治工作存在問(wèn)題的原因是多方面的，既有主體因素，也有客體實(shí)際問(wèn)題的影響，是主客體因素結(jié)合在一起共同推動(dòng)的結(jié)果。具體成因和根源主要包括認(rèn)識(shí)、社會(huì)、思想等方面因素，接下來(lái)我們進(jìn)行詳細(xì)討論：
（一）思想政治工作認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題
從認(rèn)識(shí)方面因素上分析，主要是以下三點(diǎn)：一是部分企事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的重視程度不夠；二是在思想觀念上安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新精神；三是對(duì)企事業(yè)單位思想政治工作可持續(xù)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。多數(shù)企業(yè)并沒有用可持續(xù)發(fā)展的眼光來(lái)看待思想政治工作，缺乏長(zhǎng)效工作機(jī)制保障。
（二）思想政治工作中社會(huì)環(huán)境方面的問(wèn)題
在現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定的制度整合基礎(chǔ)還處在形成過(guò)程之中，制度體系變革中存在的種種缺陷，當(dāng)前這種社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對(duì)企事業(yè)單位深化改革形成倒逼反推機(jī)制的基本要求，使新形勢(shì)下企事業(yè)單位內(nèi)部矛盾凸顯、職工利義訴求增多，也是企事業(yè)單位思想政治工作方式轉(zhuǎn)換跟不上、處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)的主要因素。
（三）思想政治工作中思想文化方面的問(wèn)題
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)出現(xiàn)了利益關(guān)系和價(jià)值認(rèn)同的多樣化、碎片化態(tài)勢(shì)以及對(duì)“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”、“民主政治”和“公正社會(huì)”等現(xiàn)代性的反思。在企事業(yè)單位當(dāng)中有些干部職工對(duì)理論信仰不堅(jiān)定，還有的甚至不信仰，理想信念傾斜，“信心”和“信任”也缺失，實(shí)用主義盛行。這些思想文化方面正能量與負(fù)能量的沖突與對(duì)撞，正是新形勢(shì)下企事業(yè)單位思想政治工作任務(wù)具有艱巨性、長(zhǎng)期性的因素之一。
二、企事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新措施
通過(guò)上述討論我們了解到了當(dāng)前企事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題，那么對(duì)于新時(shí)期企事業(yè)單位思想政治工作，應(yīng)該采取何種創(chuàng)新措施就是十分必要的了，下面我們就從四個(gè)方面進(jìn)行討論：
（一）思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新
任何事物的存在和發(fā)展變化都要按照某種機(jī)制、機(jī)理，遵循一定的規(guī)律來(lái)進(jìn)行。健全企事業(yè)單位思想政治工作的各要素構(gòu)成方式、作用方式以及由此產(chǎn)生的整體運(yùn)行方式和企業(yè)對(duì)思想政治工作運(yùn)行的調(diào)節(jié)、保障，是提升企事業(yè)單位思想政治工作水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要前提。
企事業(yè)單位思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新必須從堅(jiān)持和完善目標(biāo)管理機(jī)制入手，推動(dòng)思想政治工作實(shí)施落實(shí)，形成“領(lǐng)導(dǎo)分工抓全面、專線分工抓重點(diǎn)”相互促進(jìn)的工作格局。從工作體系、工作程序以及工作管理等方面進(jìn)行改革，建立一套科學(xué)、合理、開放、有效的創(chuàng)新機(jī)制，保持思想政治工作旺盛的生命力。
（二）思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新
在新的歷史時(shí)期，企事業(yè)單位思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)都在不斷發(fā)生變化，要增強(qiáng)新時(shí)期企事業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，加強(qiáng)企事業(yè)單位思想政治工作方式、方法的創(chuàng)新研究也尤其重要。
一方面要將探索自主式工作方式融入日常的思想政治工作當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)從事企事業(yè)單位思想政治工作的個(gè)人與部門領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)性、互動(dòng)性，突出他們個(gè)性化管理的作用發(fā)揮，通過(guò)自主管理、自主創(chuàng)新、自主發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作整體發(fā)展的工作方式。
另一方面，實(shí)施開放式工作方式，當(dāng)今世界是開放的新時(shí)代，企事業(yè)單位的思想政治工作也要遵循時(shí)代的發(fā)展需求，企事業(yè)單位的思想政治工作不能再局限在“內(nèi)循環(huán)”中，而應(yīng)該實(shí)施開放方式。注重通過(guò)與其他教育途徑或其他教育組織的互動(dòng)融合，使思想政治教育達(dá)到預(yù)期的效果，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作不斷深化并持續(xù)有效。
（三）思想政治工作與新媒體相結(jié)合
在2013年8月19日召開的全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出：抓好手段創(chuàng)新，關(guān)鍵在增強(qiáng)傳播的吸引力和感染力，重點(diǎn)是推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新媒體融合發(fā)展，充分運(yùn)用新技術(shù)新手段創(chuàng)新媒體傳播方式，占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)。我們可以看出新媒體等科技手段在新時(shí)期下思想政治工作當(dāng)中扮演著重要角色。
在新媒體的幫助之下，企事業(yè)單位在思想政治工作當(dāng)中首先要打造新媒體當(dāng)中的思想政治工作主陣地，例如著力推進(jìn)企事業(yè)單位微信公眾帳號(hào)的建設(shè)，在思想政治工作領(lǐng)域推動(dòng)入口在微信與客戶端的接入，建設(shè)特色鮮明、切合企業(yè)實(shí)際、符合職工心理特點(diǎn)、對(duì)職工有吸引力的主題宣傳網(wǎng)站，擴(kuò)大主流網(wǎng)站的知名度和影響力。另外，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)占領(lǐng)思想政治工作制高點(diǎn)，利用全平臺(tái)媒體資源進(jìn)行宣傳，善用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)鞏固和壯大網(wǎng)上主流輿論?？刹捎抿v訊網(wǎng)、微信、騰訊微博等重要傳播屬性產(chǎn)品以及微信訂閱號(hào)等，借助涵蓋全國(guó)范圍內(nèi)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和PC端最廣泛人群的優(yōu)勢(shì)，綜合運(yùn)用圖片、文字、聲音、視頻的富媒體傳播形式，從用戶場(chǎng)景、區(qū)域場(chǎng)景、功能場(chǎng)景、興趣場(chǎng)景等層面，深入傳播主旋律、好聲音、正能量。
（四）思想政治考核機(jī)制創(chuàng)新措施
建立健全一套比較完善的、科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并確保良好運(yùn)行的重要抓手和保證，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企事業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新措施。
首先是對(duì)考核原則進(jìn)行科學(xué)有效的規(guī)劃，要堅(jiān)持思想政治工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條線、每一塊、每個(gè)環(huán)節(jié)上的思想政治工作抓具體、抓深入。要建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目茖W(xué)有效的考評(píng)體系，對(duì)思想政治工作開展情況進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。
其次考核評(píng)價(jià)進(jìn)行創(chuàng)新手段，一方面要進(jìn)行實(shí)際績(jī)效評(píng)估，企事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估是一個(gè)兼具抽象性和具體性的機(jī)制，通過(guò)對(duì)企事業(yè)思想政治工作進(jìn)行科學(xué)的考核評(píng)估，改變目前企事業(yè)單位當(dāng)中思想政治工作中存在的形式主義的現(xiàn)象，在完善程序中體現(xiàn)規(guī)范的目標(biāo)，不斷提高工作實(shí)效，從而起到推動(dòng)企事業(yè)單位發(fā)展、服務(wù)職工的目的；另一方面，開展監(jiān)督調(diào)查制度，督查機(jī)制作為一個(gè)自上而下、橫縱結(jié)合的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮著督查考核評(píng)價(jià)的效能作用。通過(guò)“點(diǎn)上的核查”與“面上的推動(dòng)”進(jìn)一步增強(qiáng)整合效應(yīng)。它主要包括黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等手段，依據(jù)制度、規(guī)范、法規(guī)、條例等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)企事業(yè)單位思想政治工作的成效進(jìn)行考核。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，我們可以看出思想政治工作是企事業(yè)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保證，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)，一方面要總結(jié)回顧我黨思想政治工作的發(fā)展歷史，總結(jié)回顧企事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展歷程，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析原因，剖析不足，避免思想政治工作少走彎路；另一方面還要把握新時(shí)期思想政治工作的重點(diǎn)，在今后的思想政治工作中有針對(duì)性；探索新時(shí)期思想政治工作的工作方式，以拓寬思想政治工作實(shí)踐中的渠道；重構(gòu)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，使其能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，提高思想政治工作實(shí)效。
參考文獻(xiàn)：
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近些年，隨著事業(yè)單位黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，事業(yè)單位的思想政治工作也取得了一定的成績(jī)，并呈現(xiàn)出積極、健康、向上的繁榮發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是在這些積極發(fā)展的背景下，同樣也面臨一些不可忽略的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：
（一）思想政治工作未形成系統(tǒng)，導(dǎo)致不受重視
隨著新世紀(jì)人們對(duì)知識(shí)的重視及普及，事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了翻天覆地的變化，進(jìn)入了知識(shí)型隊(duì)伍行列，他們不再是螺絲釘式地被動(dòng)適應(yīng)，而是具備獨(dú)特知識(shí)理論的富有活力的“細(xì)胞體”，雖然這樣，仍然許多事業(yè)單位的思想政治工作，卻一直延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法和思想理念，這必然就會(huì)形成一種滯后的工作狀態(tài)。另外，由于部分事業(yè)單位的思想政治工作還存在制度不完善、執(zhí)行過(guò)程無(wú)監(jiān)督、考核標(biāo)準(zhǔn)不健全等原因，導(dǎo)致單位干部職工不同程度地出現(xiàn)工作上的抱怨、心理上的不平衡，最終形成思想上的倦怠，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的思想政治和腐敗問(wèn)題。
很多單位的思想政治工作者認(rèn)為思想工作的意義不大，因而沒有投入太多的精力去做自己的本職工作。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也不太重視，對(duì)思想政治部門撥的經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致工作人員的積極性不高。正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和員工的消極態(tài)度形成了一個(gè)惡性循環(huán)，導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治工作無(wú)法有效地進(jìn)行下去。因此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)一定要端正這種看法，重視思想政治工作，從而體會(huì)到開展思想政治工作的好處。
（二）價(jià)值觀的變化
由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)大變革時(shí)期，造成利益分配發(fā)生巨大變化，社會(huì)關(guān)系分化受到嚴(yán)重影響。社會(huì)變革更替了傳統(tǒng)的觀念體系，導(dǎo)致社會(huì)價(jià)值取向和價(jià)值觀念更加多樣化，政治意識(shí)淡化，經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)；集體主義觀念逐漸淡化，主體意識(shí)增強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)心理強(qiáng)化；拜金主義盛行，商品意識(shí)增強(qiáng)，事業(yè)單位人員出現(xiàn)價(jià)值迷亂、道德心理的思想困惑，導(dǎo)致出現(xiàn)社會(huì)意識(shí)迷惘現(xiàn)象。
（三）思想工作缺乏現(xiàn)實(shí)性
要想搞好事業(yè)單位的思想政治工作，首先就要確保工作就要有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性，不能泛泛而談。思想政治工作的主要對(duì)象就是人，對(duì)人進(jìn)行思想政治教育，就要切實(shí)做到以人為本，只有這樣才能夠真正的得到員工的支持，思想政治工作才能深入人心。但是在實(shí)際過(guò)程中，事業(yè)單位政工人員往往都是忽視員工的個(gè)人需要，更多的是按照固定模式去開展工作，對(duì)員工缺乏深入的關(guān)懷，使員工得不到溫暖。因此，思想政治工作也就無(wú)法走進(jìn)員工內(nèi)心深處，真正使廣大員工受益。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，事業(yè)單位的發(fā)展效率雖然在不斷提高，但思想政治工作卻沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)員工在工作方面面臨的新問(wèn)題沒能提供有效地解決方法。同時(shí)，很多事業(yè)單位對(duì)員工的個(gè)人生活甚少關(guān)心，在進(jìn)行思想工作時(shí)未能聯(lián)系實(shí)際，只是做一些表面文章，導(dǎo)致無(wú)法提高員工的工作熱情，達(dá)到其真正的目的。
（四）欠缺激勵(lì)機(jī)制
目前事業(yè)單位內(nèi)部的組織體制未能激發(fā)員工的積極性，欠缺平等、公平、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)單位要通過(guò)激發(fā)誘導(dǎo)，挖掘員工的潛力，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)事業(yè)單位員工的工作積極性，合理安排崗位，通過(guò)精神上或物質(zhì)上的獎(jiǎng)罰實(shí)現(xiàn)新時(shí)期事業(yè)單位高效、廉政和勤政的目標(biāo)。
二、新形勢(shì)下改進(jìn)思想政治工作的策略
（一）提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)
在新時(shí)期，事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)該為事業(yè)單位的健康發(fā)展和全體職工的精神文化建設(shè)保駕護(hù)航。很多人錯(cuò)誤的認(rèn)為思想政治工作與業(yè)務(wù)是毫不相關(guān)的，其實(shí)兩者之間有著緊密的聯(lián)系。如果能做好員工的思想工作，可以極大地提高員工的工作效率，從而提高單位的業(yè)務(wù)效率。很多事業(yè)單位不重視思想政治部門，這其實(shí)是錯(cuò)誤的做法。如果在員工進(jìn)崗工作前，先調(diào)整好員工的思想，進(jìn)而使員工干勁十足地工作，從而保證工作效率。所以說(shuō)，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)要提高，地位也應(yīng)該得到保證。它是事業(yè)單位一切工作的生命線，也是進(jìn)行單位人才培養(yǎng)和素質(zhì)教育的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)全面型人才的一條有效途徑。對(duì)事業(yè)單位思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高，還需要表現(xiàn)在保障機(jī)制的完善上。思想政治工作只有具備了完善的保障機(jī)制，才能有據(jù)可依使政工隊(duì)伍更加規(guī)范，為思想政治工作的更好進(jìn)行提供便利條件。
（二）堅(jiān)持以人為核心，思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合解決方式
新形勢(shì)下要把關(guān)心人、尊重人和依靠人作為思想政治工作的核心內(nèi)容，關(guān)心員工的核心利益，一切工作以員工的利益為基礎(chǔ)，講政策、講原則、講道理，在工作中針對(duì)不同情況區(qū)別對(duì)待，做到對(duì)癥下藥、有的放矢，確保思想政治工作的有效性。把解決實(shí)際問(wèn)題與解決思想問(wèn)題相結(jié)合，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)關(guān)注員工的利益，誠(chéng)心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事、辦好事。如果一味的使用假大空的理論來(lái)指導(dǎo)思想，只會(huì)適得其反，引起人們的厭煩情緒，導(dǎo)致人們的思想工作越來(lái)越難做。因此，只有走到人群當(dāng)中，聽聽群眾的心聲，才能做好思想政治工作。事實(shí)證明只有講道理，辦實(shí)事才能做到溫暖人心，得到人心。思想政治工作也能夠順利進(jìn)行下去。
（三）利用網(wǎng)絡(luò)，更新思想政治教育載體
隨著科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)等信息傳播手段給人們的生活帶來(lái)了很大的影響，現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)其特點(diǎn)就是傳播快、效率高。如果能利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展進(jìn)行思想政治工作，就能夠更好地完成思想政治工作。所以要認(rèn)真研究現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒的特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上信息的管理和引導(dǎo)，增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的主動(dòng)性、針對(duì)性。同時(shí)，繼續(xù)以群眾性文體活動(dòng)為載體，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接近群眾，不斷探索和完善喜聞樂(lè)見的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教于樂(lè)，讓廣大職工在健康有益的活動(dòng)中受到教育和啟迪。
（四）加大力度，完善保障機(jī)制
在新形勢(shì)下，事業(yè)單位要加大經(jīng)費(fèi)投入，不斷更新、改進(jìn)設(shè)施，提高政工隊(duì)伍和政工人員的整體素質(zhì)和工作水平，從而更好地開展思想政治工作。要加大思想政治工作的硬件投入，增加經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，購(gòu)買必要的設(shè)備，通過(guò)現(xiàn)代傳媒、電化教學(xué)等科技手段，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治教育手段的現(xiàn)代化。
