時間:2023-03-02 15:07:33
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“創(chuàng)業(yè)營銷”課程以創(chuàng)業(yè)營銷活動為主線,系統(tǒng)地研究創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境分析、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略選擇、創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的營銷策略等理論與實務(wù)。通過本課程的教學,使學生能較全面地掌握創(chuàng)業(yè)營銷基礎(chǔ)理論和創(chuàng)業(yè)營銷的方法;同時,強化創(chuàng)業(yè)營銷實踐技能的培養(yǎng),使學生學會用創(chuàng)業(yè)營銷理論分析和解決企業(yè)的實際問題,培養(yǎng)學生作為未來創(chuàng)業(yè)者所具備的營銷技能?!皠?chuàng)業(yè)營銷”是一門應(yīng)用性和實踐性很強的課程,是創(chuàng)業(yè)管理的核心課程,該課程不但需要具有科學性,也具有很強的藝術(shù)性。創(chuàng)業(yè)營銷課程設(shè)計具體包括建立營銷團隊、篩選營銷創(chuàng)意、設(shè)計創(chuàng)業(yè)營銷方案、評價與討論等環(huán)節(jié)。
(一)建立營銷團隊
營銷團隊是課程設(shè)計的基礎(chǔ),人是營銷的核心資源,將上課學生依據(jù)隨機原則,將其分成 10 個左右的營銷團隊,每個創(chuàng)業(yè)營銷團隊大約 4-5 人。建立的營銷團隊民主推出營銷經(jīng)理,在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導下將團隊內(nèi)同學進行分工,建立自己營銷團隊的名稱、團隊組織結(jié)構(gòu)圖,初步選定該團隊經(jīng)營項目,該項目必須是市場有一定知名度的企業(yè)或者產(chǎn)品,培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作精神,成立營銷團隊是創(chuàng)意營銷課程設(shè)計的第一步。
(二)篩選創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意
創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),也是后面方案設(shè)計的基礎(chǔ)。篩選創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的過程大致是:第一,搜集與整理資料,主要包括產(chǎn)品大類選擇、市場二手資料的搜集,一手資料的設(shè)計和整理,根據(jù)調(diào)研結(jié)果確認創(chuàng)業(yè)營銷的產(chǎn)品;第二,提出產(chǎn)品創(chuàng)意:可以采用頭腦風暴法、小組討論法等手段,激發(fā)學生產(chǎn)生更多的創(chuàng)意,每個團隊成員根據(jù)選擇的產(chǎn)品自己考慮2-3 個創(chuàng)意;接著評價創(chuàng)意,團隊成員一起把各個成員提供的創(chuàng)意進行評價,排出先后順序;第三篩選創(chuàng)意,將創(chuàng)意里面大家認可的前 3 個創(chuàng)意進行深入討論和論證,教師可以參與這個過程,選出最優(yōu)創(chuàng)意;第四形成創(chuàng)意概念,團隊成員對創(chuàng)意進行深入分析,反復驗證,最終形成階段性成果,確認各個營銷團隊的產(chǎn)品概念。
(三)設(shè)計創(chuàng)業(yè)營銷方案
主要設(shè)計的內(nèi)容包括:① 營銷戰(zhàn)略的選擇,戰(zhàn)略是創(chuàng)業(yè)的方向,可以采用的方式有:宏觀分析工具 PEST、行業(yè)分析工具五力競爭模型、微觀分析工具 SWOT 以及 STP 戰(zhàn)略工具,形成階段性成果,隨之進行討論和確認,注意分析過程中學生經(jīng)常犯的錯誤,例如 SWOT 分析中學生經(jīng)常把企業(yè)內(nèi)部和外部的環(huán)境分析弄混,優(yōu)勢和機會放到一起等。STP 戰(zhàn)略工具也是目前營銷中應(yīng)用最普遍的工具,通過市場細分、目標市場選擇和市場定位,來確認該產(chǎn)品的市場位置,也是后面營銷策略設(shè)計的基礎(chǔ)。② 營銷策略的設(shè)計,主要涉及到創(chuàng)業(yè)營銷中產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略,通過對產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的設(shè)計,一步一步讓學生掌握策略的具體應(yīng)用。最終形成一個完成的創(chuàng)業(yè)營銷計劃書。
(四)評價與討論
評價是對前面所做工作的總結(jié),采取各個營銷團隊現(xiàn)場 PPT 演示演講的形式,由營銷團隊做出講解和說明,其他營銷團隊對該方案質(zhì)疑,現(xiàn)場討論,該團隊回答其他團隊的質(zhì)疑,教師根據(jù)演示和現(xiàn)場回答兩部分對各個方案打分,做出評價,最終評出優(yōu)秀營銷團隊。學生對自己創(chuàng)業(yè)選擇的產(chǎn)品進行總結(jié),總結(jié)得失,提高其應(yīng)用能力。創(chuàng)業(yè)營銷的課程設(shè)計方案可以參與全國大學生市場營銷大賽、新加坡國際市場營銷大賽、電子商務(wù)挑戰(zhàn)賽以及挑戰(zhàn)杯等國家級大學生大賽,提高同學們的參與熱情,并且有很多學生獲得了省級和國家級大學生競賽大獎。
二、創(chuàng)業(yè)營銷課程設(shè)計
實踐的效果創(chuàng)業(yè)營銷作為一門應(yīng)用實踐性課程,課程設(shè)計能調(diào)動學生的積極性和學習熱情,根據(jù)我們的實踐,在試用課程設(shè)計的班級調(diào)查結(jié)果顯示:90%的學生認為課程設(shè)計這種教學模式提高了自己的學習積極性;85%的學生認為課程設(shè)計對掌握所學知識幫助較大;70%的學生認為提高了自己的實際應(yīng)用能力;60%的學生認為課程設(shè)計對自己以后工作有幫助。從統(tǒng)計結(jié)果來看創(chuàng)業(yè)營銷應(yīng)用課程設(shè)計這種教學模式受到同學們的認可,提高了學生理論聯(lián)系實際的能力以及團隊協(xié)作能力。課程設(shè)計教學模式的優(yōu)勢表現(xiàn)在:① 提高了學生學習的興趣;② 學生對知識的理解和掌握更加深刻;③ 增進了學生的之間的交流與合作;④對知識的掌握更加系統(tǒng);⑤ 提高了學生對知識的應(yīng)用能力和實踐能力。
三、創(chuàng)業(yè)營銷課程設(shè)計應(yīng)注意的問題
(一)教師素質(zhì)問題
課程設(shè)計對教師素質(zhì)提出了更高的要求,學生選擇的課程設(shè)計的產(chǎn)品和創(chuàng)意千差萬別,對教師的知識和操作提出挑戰(zhàn),指導教師要有廣博的知識積累和企業(yè)運營知識,指導老師要對很多行業(yè)和產(chǎn)品有全面的認識,否則在指導學生的時候就會出現(xiàn)不知怎么判斷的問題,無疑會影響教師在學生中的權(quán)威性,影響教學工作的開展。
(二)教師掌控進度問題
教師應(yīng)掌控各個營銷團隊的階段性成果。創(chuàng)業(yè)營銷課程時間教學周期(18 周)較長,課程設(shè)計只靠課堂時間沒法完成,因此需要學生在課余用大量的時間來準備資料和討論,而階段性的成果就能看到學生的努力程度和營銷團隊的合作情況,根據(jù)運行情況來調(diào)整營銷團隊的分工情況。對學生的階段性成果進行評價和反饋,做到課程設(shè)計的完成進度與教學同步。
四、結(jié)語
(一)有利于提高創(chuàng)業(yè)教育的實效性
當前高校創(chuàng)業(yè)教育并沒有完全普及,甚至在有的學校還是空白。創(chuàng)業(yè)教育的開展缺乏實效性,主要體現(xiàn)在:對于課程的目標定位不清晰,誤以為創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)企業(yè)家的教育課程,將創(chuàng)業(yè)教育的成功與否與學生的創(chuàng)業(yè)成功率掛鉤,這是一種極具功利性“揠苗助長”的想法,反而不利于學生創(chuàng)業(yè)成功;創(chuàng)業(yè)教育的課程的內(nèi)容體系也不完善,課程內(nèi)容偏向理論化,缺乏實踐,學生對于創(chuàng)業(yè)的學習也只是理論上的認識,難以付諸實踐;創(chuàng)業(yè)教育的師資力量薄弱,大多數(shù)老師都是從學校到學校,缺乏創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,也沒有在企業(yè)的工作實習經(jīng)歷,老師大都是校內(nèi)負責就業(yè)工作的行政人員或管理類學科的專職教師,平時忙于行政事務(wù)或本學科的教學,缺乏創(chuàng)業(yè)教育的交流與專門進修,教學效果不理想。
(二)有利于發(fā)掘和培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)潛力
創(chuàng)業(yè)教育是一種獨特的教育形式,不僅要引導大學生學習把握社會環(huán)境、市場環(huán)境,又要著力發(fā)掘自己的創(chuàng)業(yè)潛力,提升自己的綜合素質(zhì),如敏銳的分析能力、組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力、抗壓能力,這樣才可能使創(chuàng)業(yè)風險最小化,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的盈利。這種創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)可以通過體驗式教學的方法得到有效的鍛煉,實施體驗式創(chuàng)業(yè)教育,通過讓學生親身體驗創(chuàng)業(yè)過程的各個環(huán)節(jié),讓大學生加深對創(chuàng)業(yè)活動的認識,轉(zhuǎn)變學生的觀念,對創(chuàng)業(yè)給予客觀認識,從而對創(chuàng)業(yè)的顧忌心理可以得到緩解,從而形成創(chuàng)業(yè)思想意識。同時,學生在通過親身體驗和感悟創(chuàng)業(yè)過程中,能夠引導學生認清自己的不足,激發(fā)自己主動自覺地朝著創(chuàng)業(yè)實踐所必須具備的能力不斷修煉和努力。
(三)有利于落實國家以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策
大學生就業(yè)關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到國家經(jīng)濟發(fā)展的全局,同時也關(guān)系到大學生個人的健康成長。近些年來,我國高校畢業(yè)生逐年增加,2014年高校畢業(yè)生人數(shù)達到727萬,被稱為“史上最難就業(yè)季”,2015年,高校畢業(yè)生將達到749萬,再創(chuàng)歷史新高,大學生就業(yè)形勢十分嚴峻。高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為政府亟需解決的公共問題。就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源?!督逃?015年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中第一條就明確談到各地各高校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為推進高等教育綜合改革的重要抓手,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,面向全體大學生開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程,納入學分管理,改進教學方法,增強實際效果。高校要建立彈性學制,允許在校學生休學創(chuàng)業(yè)。由此可以看出國家對創(chuàng)業(yè)教育的高度重視。
二、體驗式創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)計的實踐探索
(一)課程設(shè)計原則
1.自主體驗。體驗式創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計首先要求能夠激發(fā)學生自主體驗的學習愿望。自主學習要求學生在學習過程中能夠主動學習,通過主動學習、主動體驗各類創(chuàng)業(yè)教育情境內(nèi)容,來自主學習創(chuàng)業(yè)教育知識。
2.學生為主體,教師為主導。體驗式創(chuàng)業(yè)教育課程中,教師是一個導演,而學生是演員。教師通過創(chuàng)設(shè)情境、激感以使學生想學;通過對學生的指導和發(fā)揮其主體性以使學生會學且學得好;通過學生的親身實踐以使學生會用。
3.堅持理論與實踐相結(jié)合。實踐在創(chuàng)業(yè)教育中占有重要位置,創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計應(yīng)當本著理論與實踐相結(jié)合的原則,使課程不僅是一種傳授創(chuàng)業(yè)知識的理論教學,同時能夠真正地讓學生實踐這些知識,開展創(chuàng)業(yè)實踐活動。
4.第一課堂與第二課堂相結(jié)合。第一課堂是傳統(tǒng)的課堂授課,第二課堂包括:課外的社團活動、實踐、競賽等,第一課堂與第二課堂的結(jié)合為學生創(chuàng)造體驗的機會,將體驗式創(chuàng)業(yè)教育付諸實踐。
(二)課程內(nèi)容的設(shè)計
體驗式創(chuàng)業(yè)教育課程的內(nèi)容,應(yīng)當既能全面系統(tǒng)地涵蓋創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識,同時根據(jù)教學知識點,設(shè)計可供學生參與體驗的活動項目,在體驗活動項目的同時,學習并深入理解或簡單運用創(chuàng)業(yè)知識。本著理論與實踐相結(jié)合,重在體驗的原則,體驗式創(chuàng)業(yè)教育的教學內(nèi)容應(yīng)當包含理論教學內(nèi)容和實踐教學內(nèi)容。理論教學內(nèi)容應(yīng)當完整再現(xiàn)學生創(chuàng)業(yè)過程中涉及的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)項目選擇、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)、財務(wù)管理、風險控制等知識。如創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)應(yīng)當著重強調(diào)敏銳的洞察力、積極的心態(tài)、創(chuàng)業(yè)意識和人格魅力;創(chuàng)業(yè)項目的選擇應(yīng)當引導學生學會識別創(chuàng)業(yè)機會、評估創(chuàng)業(yè)項目;企業(yè)管理應(yīng)當教會學生認識不同的企業(yè)類型、工商注冊、稅務(wù)登記,企業(yè)選址、開辦企業(yè)的途徑等。同時,理論教學內(nèi)容應(yīng)當將創(chuàng)業(yè)教育與學科專業(yè)教育相結(jié)合,在學科專業(yè)教育中滲透創(chuàng)業(yè)教育,使創(chuàng)業(yè)教育依托專業(yè)教育,學生的創(chuàng)業(yè)選擇建立在專業(yè)基礎(chǔ)上就更加容易成功。相對于以掌握間接經(jīng)驗為主的理論教學,實踐教學以掌握直接經(jīng)驗為主要任務(wù),實踐是學生體驗創(chuàng)業(yè)知識的重要環(huán)節(jié)。因此無論在課堂上還是課堂下都應(yīng)當設(shè)立可供學生實踐體驗的環(huán)節(jié),而實踐的內(nèi)容應(yīng)當注重完成某項任務(wù)。例如可以通過填寫企業(yè)信息卡以及制作企業(yè)簡介PPT的形式來讓學生認識企業(yè)的類型、企業(yè)文化、生命周期、社會責任等知識。實踐教學內(nèi)容設(shè)計應(yīng)當緊扣理論教學內(nèi)容,并具備趣味性和可操作性。
(三)教學方法的設(shè)計
體驗式創(chuàng)業(yè)教育課堂理論教學方法應(yīng)倡導問題式、討論式和參與式教學,實現(xiàn)從以知識傳授為主向以能力培養(yǎng)為主的轉(zhuǎn)變、從以教師為主向以學生為主的轉(zhuǎn)變、從以講授灌輸為主向以學生體驗參與為主轉(zhuǎn)變,調(diào)動學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性??梢圆捎冒咐治?、分組討論、角色扮演、頭腦風暴的方法。如可以選擇馬云建造電商帝國的案例,讓學生分析作為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當具備哪些素質(zhì),通過引導學生對案例進行分析、研究和討論,以實現(xiàn)課程教學目標。實踐教學是將理論知識和實踐相融合的必要過程,可以采用創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、教學參觀、校友交流、創(chuàng)業(yè)者訪談等方法。如在教學過程中,針對企業(yè)開辦和企業(yè)主能力要求的一些專業(yè)問題或熱點問題,邀請業(yè)內(nèi)專業(yè)人士作專題報告、從現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展的角度,介紹在經(jīng)營企業(yè)的過程中適應(yīng)市場的能力和經(jīng)營理念;組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽,通過競賽弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,激發(fā)學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,鼓勵創(chuàng)新和團隊創(chuàng)業(yè)。通過大賽推介培訓、競賽評選、政府扶持、資本對接、創(chuàng)業(yè)輔導,為學生提供展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的平臺,同時引導有意向和實力的創(chuàng)新資源和社會資本等資源合力支持學生團隊將創(chuàng)業(yè)想法付諸實踐;也可以組織教學參觀讓學生通過參觀了解企業(yè)經(jīng)營和市場各種變化,專門安排時間進行參觀講解;從已創(chuàng)業(yè)有成的本校畢業(yè)生中挑選成材典型,采用校友交流會的形式,讓學生了解創(chuàng)業(yè)品質(zhì)以及在實際開業(yè)和管理中應(yīng)注意的問題。
(四)體驗式創(chuàng)業(yè)教育教學平臺的搭建與運用
高職院校應(yīng)利用現(xiàn)有的資源,緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)教育的主旨,廣泛聯(lián)絡(luò)社會資源,搭建體驗式創(chuàng)業(yè)教育教學平臺??稍谛@內(nèi)開設(shè)創(chuàng)業(yè)科技園區(qū)和項目孵化基地,學生在科技園里可以享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,在場地、設(shè)備、指導教師、甚至于資金上給予支持,這就為有創(chuàng)業(yè)想法的學生提供模擬創(chuàng)業(yè)或者孵化創(chuàng)業(yè)項目的機會。也可以在校外建立固定的創(chuàng)業(yè)教育實踐基地,使基地成為大學生進行創(chuàng)業(yè)活動的重要場所,為有志于創(chuàng)業(yè)的學生提供寶貴的實戰(zhàn)體驗。如建立創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)實習基地或校企合作工作坊,學生可以在校外基地實習,鍛煉自己的專業(yè)技能,學習積累企業(yè)的經(jīng)營管理等創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。如在動漫設(shè)計專業(yè)中開設(shè)校企合作工作坊,企業(yè)將一些專業(yè)相關(guān)的工作派給工作坊,工作坊組織學生來完成任務(wù),并根據(jù)學生的完成狀況給予一定的報酬,激發(fā)學生參與實踐體驗的熱情。通過校外實踐體驗基地還可以豐富和提升師資隊伍結(jié)構(gòu)和能力。一方面可以通過脫產(chǎn)培訓、在職進修、對外學術(shù)交流等形式加強對教師尤其是青年教師的培訓,安排相關(guān)教師到企業(yè)進行掛職鍛煉,積累實踐經(jīng)驗;另一方面可以從社會上聘請曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人來學校擔任兼課教師。組建一支既具備創(chuàng)業(yè)教育理論和實踐經(jīng)驗,又懂得如何培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)教師隊伍。
(五)教學考核設(shè)計
高職院校藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計可以培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力,強化其使用設(shè)計軟件,熟悉設(shè)計與制作的一般流程,使之初步具備與客戶溝通和協(xié)調(diào)的能力,提高學生的職業(yè)技能。當前,畢業(yè)設(shè)計選題價值較低是高職院校藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在的一個突出問題。受限于指導教師承接的社會設(shè)計項目少、種類單一等因素,目前高職院校藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計難以為畢業(yè)生提供合理的“項目庫”,導致多數(shù)高職院校藝術(shù)類專業(yè)學生的畢業(yè)設(shè)計選題大多是與實際生活脫節(jié)的虛擬課題,“真題真做”或“真題實做”少之又少,畢業(yè)設(shè)計流于形式與表面,難以深入開展。這與高職院校一貫秉持的“以市場為導向,以就業(yè)為宗旨”的教學理念相背離。除此之外,在評價方面,高職院校藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計也存在很大問題。許多學校的畢業(yè)設(shè)計評價時僅由專業(yè)教師自行承擔,缺乏引入設(shè)計公司社會性評價的環(huán)節(jié);同時,答辯環(huán)節(jié)缺乏必要的淘汰,造成考核和評價形式大于內(nèi)容以及企業(yè)和社會參與評價少的問題。
二、基于創(chuàng)業(yè)理念下藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學改革
(一)鼓勵學生自主選題
基于創(chuàng)業(yè)理念的畢業(yè)設(shè)計實施的第一步,就是讓學生自己走向市場,設(shè)計選題。畢業(yè)設(shè)計項目或是來源于學生與同學的交流,或是來自于網(wǎng)絡(luò)的項目外包,不論是哪一種,其真實性必須得到保證。以近幾年裝潢藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計項目而言,大致有視覺識別系統(tǒng)、宣傳冊、房地產(chǎn)公司樓書、包裝設(shè)計、企業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計等幾大類。畢業(yè)設(shè)計的自主選題雖然是帶有學生個人偏好的一次主觀選擇,但項目是基于典型工作任務(wù)的真實設(shè)計,因此,能夠使學生獲得設(shè)計過程的完整訓練。學生的選題大多比較貼近本人的職業(yè)期望,能夠訓練學生掌握相關(guān)設(shè)計職業(yè)崗位或崗位群中的基本能力與關(guān)鍵能力。導師應(yīng)在尊重學生自主選擇的前提下,使課題類型多樣化,最大程度地發(fā)揮學生各自的潛能。學生在啟動帶有獨立工作性質(zhì)的選題中,自然也會根據(jù)個人的實際能力,選擇深度、廣度和難度適當?shù)捻椖窟M行畢業(yè)設(shè)計。而作為畢業(yè)設(shè)計實施的管理者,學校專業(yè)教研室需要客觀評估學生的選題,比如,判斷學生自主選擇的項目是否具有典型性,其訓練是否具有實效性與可行性等。
(二)讓學生與客戶充分溝通
明確設(shè)計任務(wù)學校在強調(diào)畢業(yè)設(shè)計“真題真做”或“真題實做”的前提下,應(yīng)積極開展虛擬創(chuàng)業(yè)。市場上的項目大多是有條件的限定性設(shè)計,比如,針對平面設(shè)計、廣告設(shè)計等選題,學生在進行畢業(yè)設(shè)計時,必須了解消費對象、產(chǎn)品、媒體特定、制作工藝等要素;針對有關(guān)室內(nèi)設(shè)計方面的選題,則必須詳細了解客戶意愿、工程預算、施工組織、施工工藝、施工材料等。藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)業(yè)的成功離不開客戶資源,一個設(shè)計師只有擁有了一定數(shù)量的固定客戶,才能夠被市場認可。有創(chuàng)意的設(shè)計并不一定適應(yīng)于市場的競爭,這其中涉及到設(shè)計營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計達到預期的市場效應(yīng),首先就要對所涉及到的市場進行分析,找到最恰當?shù)哪繕讼M群,進行市場定位,然后確定項目的核心。一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開,這樣才能使設(shè)計不偏離客戶的想法。學生在畢業(yè)設(shè)計的前期,需要深入市場進行調(diào)研,積累有關(guān)市場信息和工藝方面的資料,在與客戶就設(shè)計風格、造價成本、媒介材料等設(shè)計問題進行交流時,面對客戶的質(zhì)疑,應(yīng)適度堅持自己的意見,不應(yīng)完全被客戶牽著鼻子走,要用創(chuàng)意引導并說服客戶,使客戶認同自己的設(shè)計作品。
(三)制定科學的評價
1.對課程體系的重建專業(yè)群的課程建設(shè)
本著以市場需求為服務(wù)宗旨、以促進就業(yè)為導向的高職教育方針,旨在培養(yǎng)懂專業(yè)、會操作的高端技能型設(shè)計人才,構(gòu)建以藝術(shù)設(shè)計的基礎(chǔ)設(shè)計能力、專業(yè)設(shè)計軟件操作與應(yīng)用能力為根本的課程體系。該課程體系是以電腦藝術(shù)設(shè)計為課程群核心,結(jié)合服裝設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、影視動畫設(shè)計和旅游工藝品設(shè)計等專業(yè)方向的模塊化、雙證書課程體系。該課程體系通過建立課程共享平臺、實踐操作訓練題庫以及虛擬實訓等多項教學改革,培養(yǎng)學生生產(chǎn)與工藝、職業(yè)與專業(yè)等職業(yè)素質(zhì),不斷深化課程內(nèi)容與教學方法的改革,建立以電腦藝術(shù)設(shè)計為重點的專業(yè)教學平臺,使教學與學生的需要直接相通,為下一步頂崗實習打好基礎(chǔ);通過生產(chǎn)性實訓、專業(yè)軟件操作實訓、頂崗實習等一系列實訓環(huán)節(jié),通過模塊化教學把專業(yè)知識通過滲透式的方式與生產(chǎn)相結(jié)合。在專業(yè)群的課程構(gòu)建中,根據(jù)崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)的要求,將專業(yè)群內(nèi)課程進行模塊化劃分。課程共享平臺既可以服務(wù)于本專業(yè)群的學生,又可以為全校學生提供設(shè)計基礎(chǔ)課和專業(yè)課等公開視頻課。初期共享課程的建設(shè)應(yīng)從各專業(yè)的核心課程做起,整合專業(yè)群內(nèi)優(yōu)秀的教學資源,更新職業(yè)教育觀念,豐富教學內(nèi)容,嘗試教學改革,進一步促進學生創(chuàng)新意識的形成,不斷提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量。后期共享課程的建設(shè)要注重課程資源的系統(tǒng)性與完整性,通過校園網(wǎng)上的共享平臺和選課制度向?qū)I(yè)群學生和其他校內(nèi)學習者提供優(yōu)質(zhì)教育資源服務(wù),服務(wù)于學習型社會建設(shè)。
2.對實踐環(huán)節(jié)的完善
根據(jù)工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,學校與省內(nèi)外企業(yè)緊密合作,共同開發(fā)實用性、創(chuàng)新性的課程,聘請企業(yè)專家和生產(chǎn)一線的設(shè)計師共同研討,經(jīng)專業(yè)指導委員會論證,構(gòu)建課程體系。針對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)群崗位能力的培養(yǎng)需求,系統(tǒng)設(shè)計不同的項目包,以此構(gòu)建實訓體系,整合以電腦藝術(shù)設(shè)計為核心的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)群的實踐教學資源,分類組建實訓基地。
(1)設(shè)計認知實習安排在第一學期學生軍訓后進行。主要是在校內(nèi)實訓企業(yè)和部分校外實訓基地實習,為期一周。該實習的目的是使學生對生產(chǎn)、設(shè)計及本專業(yè)應(yīng)掌握的基本知識與具備的能力有初步認識,接受職業(yè)氛圍與企業(yè)文化的熏陶。
(2)基礎(chǔ)能力實習實訓于第一和第二學期安排在基礎(chǔ)實驗室進行。主要包括基礎(chǔ)藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)技能實訓等。目的是培養(yǎng)學生的基本設(shè)計能力、相應(yīng)設(shè)計軟件操作能力等。
(3)應(yīng)用能力實訓于第二、第三、第四學期安排各專業(yè)核心實驗室進行。主要包括圖文印刷設(shè)計、家庭室內(nèi)裝修、服裝縫紉、水晶雕刻等幾個崗位的實訓。目的是使學生熟練掌握本專業(yè)的核心技能。同時將職業(yè)技能培訓融入教學計劃,加強對學生的職業(yè)技能培訓和鑒定工作,使其取得相應(yīng)的職業(yè)技能證書。
(4)拓展能力實訓安排在第四、五學期,在拓展實驗室進行。目的是使學生開拓專業(yè)知識視野,為拓展學生的就業(yè)領(lǐng)域打下基礎(chǔ)。
(5)頂崗實習主要安排在第五、六學期,時間為6個月。學校與行業(yè)企業(yè)專家一起制訂實習計劃,實習企業(yè)任命有經(jīng)驗的工作人員為指導教師,負責學生在實際工作崗位的實踐,提高其職業(yè)能力。專業(yè)群中各專業(yè)的實驗室進行優(yōu)化組合,設(shè)計出校內(nèi)實驗室框架。在此基礎(chǔ)上,建設(shè)校內(nèi)外實訓基地。校內(nèi)進一步完善電腦藝術(shù)設(shè)計群實驗室,使之能夠起到學生專業(yè)實訓中的核心作用;使產(chǎn)學研基地引入的公司和工作室共同起到促進學生專業(yè)實訓與企業(yè)直接對接的作用;成立實訓基地工作部,為學生校外成功實習提供服務(wù)保證;校外簽約實訓基地為學生提供頂崗實習的崗位。
3.建立跨專業(yè)工作室創(chuàng)辦
由不同專業(yè)負責的工作室,如旅游紀念品研發(fā)創(chuàng)意中心工作室、影視后期工作室等。工作室在運作上以專職教師為主,企業(yè)兼職教師為輔,負責教學計劃內(nèi)實踐教學環(huán)節(jié)的教學工作,引導學生開展設(shè)計實踐。整合各藝術(shù)設(shè)計工作室,在學期初由院部下達相應(yīng)的項目課題和課程內(nèi)容。項目類型分為虛擬項目和企業(yè)項目,學生在虛擬項目中將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能,使學習和工作融為一體;學生在企業(yè)項目中真正參與社會實踐,熟悉各個環(huán)節(jié),體會由學校到職場的身份轉(zhuǎn)變。藝術(shù)設(shè)計群內(nèi)各專業(yè)工作室可以交叉選擇,使得不同教學團隊、不同科研項目、不同企業(yè)的優(yōu)勢同時被整合在教學中。學生根據(jù)自己的意愿和特長進入不同的工作室,可以打破原專業(yè)的視野限制,了解最新的設(shè)計資訊和前沿的科研成果,參與企業(yè)的團隊合作和市場營銷。在工作室的各種項目實踐中,學生進行學科之間的補充與擴展,成為具有創(chuàng)新意識的復合型高素質(zhì)人才。這些工作室中最有核心專業(yè)特點的是旅游紀念品研發(fā)創(chuàng)意中心,其以連云港市旅游文化為切入點,專業(yè)從事具有地方旅游特色的旅游紀念品的設(shè)計、制作與市場開發(fā),并以此為平臺,帶動專業(yè)群中其他專業(yè)積極參與相關(guān)專業(yè)設(shè)計的市場開發(fā)與研究,真正做到產(chǎn)學研三位一體教學模式的應(yīng)用。電腦廣告設(shè)計專業(yè)負責設(shè)計圖和包裝,旅游工藝品專業(yè)負責產(chǎn)品的加工,服裝專業(yè)負責旅游工藝品的編結(jié)、扎染與刺繡。如,西游記系列工藝品的研發(fā)與銷售都以學生為主體,教師為主導,產(chǎn)品在連云港本地的旅游市場上廣受歡迎,獲得了較好的經(jīng)濟效益,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的完美體現(xiàn)。
4.其他促進就業(yè)手段
第一,鼓勵學生參加各類專業(yè)技能大賽與創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)競賽,將競賽主題引入課程實踐項目,將專業(yè)知識傳授與創(chuàng)新能力培養(yǎng)融為一體并貫穿于教學中,在提高學生專業(yè)技能的同時體現(xiàn)對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。第二,重視暑期社會實踐,由專門挑選出的熟悉一線實務(wù)的教師帶領(lǐng)學生進行專業(yè)實踐訓練,在強化學生社會活動能力的同時培養(yǎng)學生的實踐精神,奠定學生的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。第三,結(jié)合省級大學生實踐創(chuàng)新項目挖掘有潛力的學生和好的創(chuàng)意主題,讓有創(chuàng)業(yè)志向的學生聚集起來,利用項目經(jīng)費資助學生的創(chuàng)業(yè)起步。第四,依托學生專業(yè)社團營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園氛圍。社團由學生創(chuàng)辦和領(lǐng)導運作,專業(yè)教師予以適當指導。目前,已有油畫社團、動漫社團、微電影社團等,作品多次參與展銷活動,受到了廣泛好評。第五,利用學院特色學生活動——“周末論壇”為在校生與用人企業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功的畢業(yè)生提供交流的平臺,使學生了解用人單位對畢業(yè)生的需求、創(chuàng)業(yè)成功的畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;使企業(yè)有展示企業(yè)精神的平臺,與大學生面對面交流,吸引優(yōu)秀人才加入企業(yè)隊伍;使創(chuàng)業(yè)成功的畢業(yè)生有回饋母校的機會,與師弟師妹分享成功經(jīng)驗。
二、結(jié)語
城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀設(shè)計規(guī)劃的原則首當其沖的是前瞻性原則,發(fā)揮出與園區(qū)未來發(fā)展相協(xié)調(diào)的作用。其次是整體性原則,在把握園區(qū)內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計時還要宏觀兼顧與周邊園區(qū)的協(xié)調(diào),保持園區(qū)區(qū)域的統(tǒng)一性,體現(xiàn)出現(xiàn)代化科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)景觀規(guī)劃設(shè)計的科技含量。再者是適用性原則和共享性原則。適用性原則必須為人為本,創(chuàng)造工作、休閑、娛樂一體化的園區(qū)景觀規(guī)劃設(shè)計,通過園區(qū)之間的共享建立長期有效的交流、合作機制,達到園區(qū)資源的充分利用。
二、城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計方法的研究
(一)城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的理念
城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的理念主要包括創(chuàng)新理念、人本理念、生態(tài)理念、技術(shù)理念以及藝術(shù)理念。其中,創(chuàng)新理念主要包括了景觀元素、景觀特色節(jié)點以及空間形態(tài)表達概念;人本理念主要是為人為本,最大程度的滿足不同人群的需求,促使人和園區(qū)的和諧相處;生態(tài)理念需要映入生態(tài)美學,發(fā)揮自然獨特的天然之美;技術(shù)理念是要求設(shè)計時運用相關(guān)技術(shù),最小化的減少對園區(qū)環(huán)境的污染、資源的浪費;藝術(shù)理念指園區(qū)的設(shè)計需要強化對美感的追求,發(fā)揮園區(qū)的個性。
(二)城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的目標
本文對城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀設(shè)計規(guī)劃的目標主要表現(xiàn)在園區(qū)設(shè)施齊全、植物景觀多樣,環(huán)境品質(zhì)優(yōu)良、環(huán)境面貌極佳、空間層次豐富和公開區(qū)域?qū)挸?。具體來講,園區(qū)設(shè)計齊全是指餐飲、游樂、運動等應(yīng)該集聚在一定的區(qū)域內(nèi),讓園區(qū)工作人員能有一個集中休閑的場所。植物景觀多樣和環(huán)境品質(zhì)優(yōu)良、環(huán)境面貌極佳是要求提供的園區(qū)環(huán)境中,綠蔭適度、溫度適宜、噪音可接受。對于園區(qū)的環(huán)境品質(zhì)需要有和諧的園區(qū)交流環(huán)境,治安良好,沒有社會不安全隱患。對于空間層次豐富、公開區(qū)域?qū)挸ǘ詣t是園區(qū)道路通暢、通信良好、地下空間適度、辦公大樓之間的間隔恰當。
(三)城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)容構(gòu)架
城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)容構(gòu)建需要考慮三個層次。首先是景觀生態(tài)體系的規(guī)劃,包括對園區(qū)原生態(tài)生態(tài)系統(tǒng)的保護、利用生態(tài)綠廊修復園區(qū)的次生態(tài)系統(tǒng)和提高園區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的多樣性。其次是景觀形象的規(guī)劃設(shè)計,涵蓋了利用強勢景點構(gòu)造科技園區(qū)的總體形象、園區(qū)硬質(zhì)界面控制系統(tǒng)的設(shè)立以及園區(qū)色彩體系的制定。最后一個方面是景觀游憩體系的規(guī)劃。必須注重豐富功能空間的設(shè)立、空間領(lǐng)域的界定、園區(qū)舒適度的提升??臻g領(lǐng)域的界定又可以具體到空間的尺度、空間的出入口方式、空間界面的連續(xù)性。
(四)城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的特性
城市科技創(chuàng)業(yè)園景觀規(guī)劃設(shè)計的特征主要集中體現(xiàn)在空間舒適度、環(huán)境生態(tài)性、形象獨特性??臻g舒適性需要園區(qū)景觀的設(shè)計體現(xiàn)出環(huán)境優(yōu)美、行為自如、情感得到釋放;環(huán)境生態(tài)性需要以人自然景觀為主、人文景觀為輔,注重體現(xiàn)出回歸自然、享受自然所帶來的生命感;形象獨特性就是體現(xiàn)出與眾不同,和其他區(qū)域的園區(qū)形成鮮明的比。
三、結(jié)束語
(1)目前創(chuàng)業(yè)教育普遍還處在宏觀理論指導層面,并沒有根據(jù)不同專業(yè)的特點進行深度融合。
(2)藝術(shù)設(shè)計類的創(chuàng)業(yè)教育在高等教育課程體系內(nèi)不完善,主要表現(xiàn)為教學教改研究大多缺乏可執(zhí)行性,無法融入現(xiàn)有高等教育體系的課程模式。
(3)藝術(shù)設(shè)計教育轄多個專業(yè)方向,不同專業(yè)方向的知識壁壘增加了創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置的難度。
(4)“創(chuàng)業(yè)教育”游離于“正規(guī)教育”之外,大多通過課外活動的形式進行,這種看似“穩(wěn)妥”的辦法往往流于形式,使學生們激情有余而內(nèi)功不足。解決以上問題的辦法,不在文獻歸納式的定性研究,而在于實證,即在創(chuàng)業(yè)教育的具體操作環(huán)節(jié)進行實證研究。本研究力求通過設(shè)計適合藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育課程,為該專業(yè)高等教育課程體系進行補充,實證其具體操作環(huán)節(jié)的可行性。
二課程設(shè)計過程中面臨的問題
第一,目前中國高校的專業(yè)課程多是單元制,一段時間內(nèi)完成一門或一個單元的課程,而創(chuàng)業(yè)教育在時間上的需求是分階段、漸進式可持續(xù)實踐的模式。設(shè)置一門單元制課程或課余時間講座,都不是創(chuàng)業(yè)教育在教學時段上最好的選擇。第二,中國高校藝術(shù)設(shè)計范疇內(nèi)包含多個專業(yè)方向,如視覺傳達設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品外觀設(shè)計、服裝設(shè)計、工藝美術(shù)設(shè)計等。這些專業(yè)因設(shè)計對象及專業(yè)范疇不同,會形成較明顯的專業(yè)壁壘。創(chuàng)業(yè)教育作為面向所有專業(yè)學生的通識課,在操作層面如果細化到滿足這些專業(yè)的不同特點,除創(chuàng)業(yè)理論外,在創(chuàng)業(yè)訓練或?qū)嵺`環(huán)節(jié)很難做到統(tǒng)一指導。往往一門創(chuàng)業(yè)教育課程只能停留在理論教學階段,課程的實踐環(huán)節(jié)因?qū)I(yè)的差異化而夭折。不論專業(yè)教師的配備,還是不同專業(yè)方向?qū)W生的實踐課題選擇,都將因“眾口難調(diào)”而流于形式。第三,在創(chuàng)業(yè)訓練環(huán)節(jié)創(chuàng)新不足。主要體現(xiàn)在兩方面:
(1)許多創(chuàng)業(yè)實踐或訓練項目就是依托現(xiàn)有設(shè)計公司的工作崗位進行模擬,其實質(zhì)更傾向于職業(yè)教育。
(2)發(fā)現(xiàn)市場空白,主動創(chuàng)新就業(yè)崗位的實踐項目較少,或流于務(wù)虛概念,可實現(xiàn)性差。如何將“市場、專業(yè)、創(chuàng)新”三者有機結(jié)合,成了創(chuàng)業(yè)教育在實踐環(huán)節(jié)急需解決的問題。
三突破專業(yè)壁壘及常規(guī)課程觀念的創(chuàng)業(yè)教育
第一,信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)平臺為完善單元制創(chuàng)業(yè)教育課程提供幫助。常規(guī)的單元制課程,受時間、地點等因素制約,適合理論教學,而實踐訓練及指導環(huán)節(jié)則可以通過創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)得以完善。利用微博、微信等公眾平臺,組織由多個專業(yè)教師組成的創(chuàng)業(yè)教育團隊進行平臺建設(shè)維護。平臺主要包括以下幾個版塊:創(chuàng)業(yè)課程教材及資料電子檔、創(chuàng)業(yè)課程視頻教材、學生創(chuàng)業(yè)項目案例積累、創(chuàng)業(yè)指導區(qū)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流區(qū)、對外信息展示與接洽。前兩個版塊用于學生的自學需要,是提倡自學能力培養(yǎng)的有益補充;學生創(chuàng)業(yè)項目案例積累是經(jīng)過教師指導整理后創(chuàng)業(yè)案例的過程展示,由此可以對學生起到很好的啟發(fā)作用;創(chuàng)業(yè)指導區(qū),利用微信等即時聊天平臺,以創(chuàng)業(yè)指導教師團隊為主導,聯(lián)合企業(yè)設(shè)計師、工程師等職業(yè)導師為學生的創(chuàng)業(yè)實踐隨時提供指導;創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流區(qū)是學生內(nèi)部的信息交流平臺,可根據(jù)各自的專業(yè)特點、創(chuàng)業(yè)需求,自由組成項目團隊,為學生之間的信息交流提供專屬平臺;對外信息展示與接洽版塊是創(chuàng)業(yè)教育課程與現(xiàn)實社會接軌的對接平臺。為使課程成果不流于形式,也為了找尋課程效果的客觀檢驗方法,利用對外信息展示與接洽版塊,將學生的創(chuàng)業(yè)項目面向社會展示,一方面增進學生與社會的交流互動,另一方面也為一些好的項目尋求外界的合作伙伴,進而為創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化提供可能。
第二,目前高校課程的設(shè)計多趨于模式化,創(chuàng)業(yè)教育課程的模式化雖然方便了學生的模仿,卻制約了創(chuàng)新思想在創(chuàng)業(yè)過程中的作用,專業(yè)壁壘使學生很難跳出已有職業(yè)范疇的束縛。如服裝設(shè)計的學生,很難從其他角度重新思考自己的專業(yè)知識在除設(shè)計服裝外,還可以創(chuàng)造什么樣的價值;平面設(shè)計的學生除了設(shè)計CI、廣告、裝幀等,還能夠發(fā)掘出什么新的市場空白。嘗試利用自己的專業(yè)知識,突破觀念上的專業(yè)界限,結(jié)合其他專業(yè)的知識,組合創(chuàng)新,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實踐的核心基礎(chǔ)——原創(chuàng)事物。圍繞原創(chuàng)事物開展的創(chuàng)業(yè)實踐,才是將創(chuàng)新融入創(chuàng)業(yè)訓練最有效的途徑。作為通識課程,創(chuàng)業(yè)教育需要將原創(chuàng)事物從無到有的過程作為實踐教育的重點內(nèi)容。面對專業(yè)壁壘,可以忽略觀念上的專業(yè)界限,從市場出發(fā),以新產(chǎn)品或服務(wù)滿足市場需求的角度切入創(chuàng)業(yè)項目的設(shè)計訓練,不論什么專業(yè)方向,都可以發(fā)掘自身知識結(jié)構(gòu)能夠創(chuàng)新的原創(chuàng)事物。例如,環(huán)藝專業(yè)的學生開發(fā)裝飾建材產(chǎn)品作為創(chuàng)業(yè)項目核心;服裝專業(yè)的學生開發(fā)手機時尚資訊APP;工藝美術(shù)專業(yè)的學生開發(fā)陶瓷玩具等,這些原創(chuàng)事物的一個共同特點便是屬于藝術(shù)產(chǎn)品范疇,因此將“藝術(shù)產(chǎn)品開發(fā)”作為各藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的通識課課題最能打通專業(yè)壁壘,體現(xiàn)創(chuàng)新思想。藝術(shù)產(chǎn)品開發(fā)的具體授課內(nèi)容可包括以下幾部分:市場調(diào)研、產(chǎn)品需求分析、藝術(shù)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、產(chǎn)品推廣等。市場調(diào)研可以訓練學生快速了解市場、了解受眾需求;產(chǎn)品需求分析訓練學生挖掘市場空白的能力;藝術(shù)產(chǎn)品開發(fā),則利用學生自身的知識結(jié)構(gòu)設(shè)計全新的產(chǎn)品或服務(wù),結(jié)合專利申請等內(nèi)容,強化創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)意識;產(chǎn)品推廣則是項目訓練成果的一種檢驗。通過藝術(shù)產(chǎn)品開發(fā)這樣的課題,不僅可以輕易突破創(chuàng)業(yè)教育實踐環(huán)節(jié)中不同專業(yè)壁壘的限制,還可以作為創(chuàng)新思維的切入點,將課程模式化的禁錮影響降到最低。
四結(jié)束語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國的高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)教育也得到大步發(fā)展,但同時多元素的影響造成畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量較低,因此在激烈的競爭壓力下,高職院校藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)必須要調(diào)整辦學思路,全面開展創(chuàng)業(yè)教育,才能解決自身生存與發(fā)展的問題。所以,在高職院校中開展藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育,用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè),提高高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)就業(yè)質(zhì)量,達到培養(yǎng)既有創(chuàng)新精神又有創(chuàng)業(yè)能力的高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)人才的目標,對推動高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)教育深入發(fā)展,具有高瞻性的意義。
二、轉(zhuǎn)型期高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
高職藝術(shù)設(shè)計教育發(fā)展速度驚人,到目前為止在校學生達80萬人,導致每年有大量的畢業(yè)生需要就業(yè),但是由于中國高校持續(xù)擴招、經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及社會勞動人事制度的改革引發(fā)的高職藝術(shù)院校的就業(yè)壓力十分嚴峻,就業(yè)形勢很不樂觀。根據(jù)廣州媒體報道,近年來廣州美術(shù)學院高校就業(yè)率連續(xù)兩年排名倒數(shù)第三。而通過分析這兩年藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn),部分景觀設(shè)計類畢業(yè)生主動創(chuàng)業(yè),讓自主創(chuàng)業(yè)成為解決就業(yè)燃眉之急的有效途徑。據(jù)統(tǒng)計,美國20%~30%的大學生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。但是國內(nèi)高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)狀況仍處于整體比例較低、急需突破發(fā)展的階段。
1.高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)大學生對創(chuàng)業(yè)認識不夠。
Schum-peter認為,創(chuàng)業(yè)指對企業(yè)組織實行新組合、新產(chǎn)品、新服務(wù)、新原材料來源、新生產(chǎn)方法、新市場和新的組織形式的措施。而高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生通常的短暫性的接單、培訓、家庭作坊式等不能算真正的創(chuàng)業(yè)。大學生創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程,因為在解決自身就業(yè)的同時,又能幫助其他人就業(yè)。并且創(chuàng)業(yè)要基于創(chuàng)新的基礎(chǔ)上才能釋放出潛力。
2.高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)大學生的心理、能力、性格等主觀因素不夠。
主要體現(xiàn)在:缺乏創(chuàng)業(yè)心理準備,對創(chuàng)業(yè)的艱難性和風險性認識不足,心理承受能力較差;欠缺創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力,與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的注冊、管理、營銷、融資等各方面知識不足;藝術(shù)類學生的性格比如與團隊協(xié)調(diào)合作能力,以及缺乏資金、缺乏市場經(jīng)驗等因素也制約著創(chuàng)業(yè)的成功。
3.政府和高校的支持工作沒有做到位。
創(chuàng)業(yè)方面,政府的政策還不到位,沒有特別完善的政策系統(tǒng)做支撐,比如提供相應(yīng)的資金或者免稅政策等措施;同時市場環(huán)境也不是很充分。而且高校的引導教育不足,創(chuàng)業(yè)教育的實施目前還停留在文件層面,很少有學校鼓勵且?guī)椭厴I(yè)生進行創(chuàng)業(yè)。學校的創(chuàng)業(yè)也只是停留在口號方面。盡管高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)已有一段時間,但發(fā)展速度之慢,對經(jīng)濟的提高沒有什么作用。
三、開展高職藝術(shù)設(shè)計學生創(chuàng)業(yè)教育
在越來越多的高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)大學生面臨著就業(yè)壓力問題的時候,必須改變高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)傳統(tǒng)的就業(yè)理念,從加強創(chuàng)業(yè)教育開始,引導和扶持高職景觀設(shè)計專業(yè)大學生的自主創(chuàng)業(yè)行為。在教育中轉(zhuǎn)變就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的方式,通過實踐探索構(gòu)建高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)教育體系,提高高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力,通過創(chuàng)業(yè)教育提高大學生的創(chuàng)業(yè)率,通過培養(yǎng)就業(yè)能力提高就業(yè)質(zhì)量。
1.創(chuàng)業(yè)教育目標。
在越來越嚴峻的就業(yè)形勢下,以如何提高高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生就業(yè)質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)能力為目的,將當今社會需求和未來社會發(fā)展對高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)人才應(yīng)具備的知識、能力和職業(yè)基本素養(yǎng)進行分析,對畢業(yè)生就業(yè)指導進行創(chuàng)新。改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,以加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為核心,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)教育體系,采取就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的方式,對高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生的自主創(chuàng)業(yè)進行引導和扶持。通過校企合作、項目式教學、教師工作室、學生工作坊等教學模式的創(chuàng)新改革,最終達到既有創(chuàng)新精神又有創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)的高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)人才目標。
2.創(chuàng)業(yè)教育開展的內(nèi)容。
首先,分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展的特點和高職藝術(shù)設(shè)計教育的本質(zhì)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)中存在的問題。以專業(yè)的創(chuàng)業(yè)課程改革的實踐活動為線索,在分析、比較、總結(jié)國內(nèi)外職業(yè)藝術(shù)景觀設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育課程模式改革的經(jīng)驗后,獲得具有中國特色、本土化的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育教改成果。其次,在教學中重點對學生的專業(yè)能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、意志品質(zhì)、進取心和求知欲、敬業(yè)精神、責任意識、團隊意識進行培養(yǎng),建立具有促進高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生就業(yè),以及提升創(chuàng)業(yè)能力的教育課程體系,充分調(diào)動學生的積極性與主動性,引導學生在掌握基本理論、知識和技能的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)與提高學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力,努力使學生具有適應(yīng)不同工作環(huán)境與崗位要求的、穩(wěn)定的、可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。
3.創(chuàng)業(yè)教育開展的思路。
開展創(chuàng)業(yè)教育的途徑有很多,如培養(yǎng)高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,增強學生的創(chuàng)業(yè)意識;加強高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生職業(yè)素質(zhì)和能力訓練,提升學生的職業(yè)素能;營建高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)真實職業(yè)的環(huán)境與平臺,掌握學生的職業(yè)能力;指導高職藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生創(chuàng)業(yè)的計劃與行為,學生以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等。要不斷開拓與優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育的開展思路,全方位地促進創(chuàng)業(yè)教育的開展,使學生具備多項創(chuàng)業(yè)素質(zhì),提高創(chuàng)業(yè)成功的幾率。
4.創(chuàng)業(yè)教育實施方法。
在教學中開展理論教育與實踐教育相結(jié)合的提升就業(yè)質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)能力教育的實踐模式。以全面提升學生就業(yè)質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)能力為導向,對專業(yè)教學環(huán)節(jié)進行整合創(chuàng)新。加強高職院校藝術(shù)景觀設(shè)計專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)教育建設(shè)策略的研究,包括校園精神、物質(zhì)層面的職業(yè)素養(yǎng)教育資源的開發(fā)與利用;實踐教學、大學生社會實踐中的職業(yè)素養(yǎng)教育的研究與實踐;工學結(jié)合,校企合作育人條件下高職院校藝術(shù)景觀設(shè)計類學生職業(yè)素養(yǎng)教育建設(shè)的探討。如在教學中可開設(shè)系列類似創(chuàng)業(yè)心理學、企業(yè)管理、公司運作等方面的選修課程,滿足學生提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力的需要。以企業(yè)真實設(shè)計項目作為主要教學內(nèi)容,通過“市場、企業(yè)、課堂”三位一體的教學場,“教師工作室、學生工作坊、實訓室”三位一體的教學鏈的有效途徑,培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的“發(fā)展型、復合型、創(chuàng)新型”技術(shù)人才,全面提升學生綜合設(shè)計能力。同時在教學中利用課賽結(jié)合、以賽促教、課程對接的方式,提升學生的創(chuàng)新水平。以全面提升就業(yè)質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)能力為導向,創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計教學模式。
四、特色與創(chuàng)新
1.從傳統(tǒng)的高職藝術(shù)景觀設(shè)計教學模式中突圍,探索以就業(yè)與創(chuàng)業(yè)為導向的教學模式。
變“傳統(tǒng)模擬設(shè)計課題”為“真實的企業(yè)設(shè)計項目”,提高學生高職藝術(shù)景觀設(shè)計創(chuàng)新技能;變“傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計實習”為“畢業(yè)設(shè)計頂崗實習”,提高高職景觀設(shè)計學生的職業(yè)技能;變“傳統(tǒng)學校教學場所”為“行業(yè)、企業(yè)、課堂”三位一體的教學場,引導學生進入未來的職業(yè)場;變“傳統(tǒng)教學環(huán)節(jié)”為“教師工作室、學生工作坊、實訓室”三位一體的教學鏈,通過教、學、做形成職業(yè)能力,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
2.校企雙師指導,以企業(yè)項目設(shè)計為載體的“項目參與式”創(chuàng)業(yè)教學方法的探索。
目前,高職院校的畢業(yè)生幾乎都存在工作過程中技能不過關(guān)、不能適應(yīng)工作環(huán)境的情況。為了畢業(yè)生能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,具備一定的實際操作能力,學校與企業(yè)應(yīng)進行實際項目及工學結(jié)合市場化方式改革教學方法,學校教師與企業(yè)能工巧匠共同培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維能力,突出教學成果,提升學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。這樣,學生既具備一定的理論素養(yǎng),同時具備實際操作能力,在工作過程中一定可以得到用人單位的認可。
3.確立以就業(yè)與創(chuàng)業(yè)為導向和核心的設(shè)計師職業(yè)素能,提升課程內(nèi)容。
課程內(nèi)容應(yīng)以就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為導向,以提高設(shè)計師職業(yè)素能為目標,將其內(nèi)化在校企合作模式下高職院校藝術(shù)景觀設(shè)計類學生職業(yè)素能教育過程中,找到職業(yè)素能教育教學和社會相結(jié)合的切入點,為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人才培養(yǎng)提供理論依據(jù)和實踐范本。
4.形成一個全面強化提高學生綜合設(shè)計能力的畢業(yè)設(shè)計,整合教學環(huán)節(jié)。
在教學過程中,不斷提高學生的創(chuàng)業(yè)意識,加強學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),將創(chuàng)業(yè)融入學生的畢業(yè)設(shè)計之中,實現(xiàn)兩者的結(jié)合,從而創(chuàng)新基于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)導向的畢業(yè)設(shè)計教學模式,以期全面提高學生就業(yè)質(zhì)量。
五、結(jié)語