時間：2023-03-02 15:08:12
序論：在您撰寫黨員下沉社區(qū)總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
2020年11月25日
花園鎮(zhèn)作為全縣城市社區(qū)基層治理的主戰(zhàn)場，在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持先行先試，主動作為，充分總結(jié)疫情防控期間的一些成功經(jīng)驗，力爭在城市社區(qū)治理方面走在全縣前列，現(xiàn)將近期工作開展情況簡要匯報如下：
馮山社區(qū)召開11月份共駐共建單位工作例會
11月19日，馮山社區(qū)召開11月份共駐共建單位工作例會，社區(qū)書記匯報了目前基層治理工作進展情況和存在的問題，五個共駐共建單位同社區(qū)一起探討了如何解決社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中遇到的瓶頸，以及如何在社區(qū)基層治理工作中建立長期、有效的管理機制等問題。
縣城管局到花園社區(qū)進行消防安全專項整治
11月20日，縣城管局下沉黨員干部到花園社區(qū)對經(jīng)營門店消防安全進行專項整治，宣傳消防安全知識，并對不符合相關(guān)要求的經(jīng)營門店進行勸導(dǎo)并責(zé)令整改。
馮山社區(qū)召開每周工作例會
11月23日上午，馮山社區(qū)召開周一工作例會，社區(qū)基層治理工作隊隊長董志榮出席本次會議，會上社區(qū)工作人員依次匯報了上周的工作進展情況，社區(qū)書記總結(jié)了上周的工作，安排和布署本周的中心工作，針對醫(yī)療保險收繳、疫情防控常態(tài)化等心工作安排專人負(fù)狠抓落實，并成立疫情防控常態(tài)化管理工作專班。
社區(qū)專職工作者公開招聘報名工作開啟
11月23日，孝昌縣公開招聘城市社區(qū)專職工作者花園鎮(zhèn)崗位現(xiàn)場報名工作在桃源社區(qū)黨群服務(wù)中心正式開啟。上午10時，縣民政局汪局長和熊局長來到桃源社區(qū)報名現(xiàn)場督導(dǎo)報名工作。
花園鎮(zhèn)就落實下沉干部積分管理辦召開專題會議
11月24日上午，花園鎮(zhèn)組織8個城市社區(qū)黨支部書記召開專題會議，商討落實《孝昌縣縣直單位下沉干部積分管理辦法》事宜，各社區(qū)書記積極發(fā)言，為落實下沉干部積分管理辦法，更好地管理下沉黨員建言獻策。
按照市委組織部和市直機關(guān)工委關(guān)于做好機關(guān)干部下沉參加社區(qū)疫情防控工作的相關(guān)要求，市文化和旅游局黨組高度重視，及時安排部署。第一時間選派10名機關(guān)干部組成工作組、成立臨時黨支部、進行動員培訓(xùn)，當(dāng)天下午就下沉到東城區(qū)體育館路街道長青園社區(qū)協(xié)助開展疫情防控工作。按照社區(qū)統(tǒng)一安排，我局下沉社區(qū)機關(guān)干部主要擔(dān)負(fù)長青園社區(qū)的龍?zhí)段骼锫繁笨?、龍?zhí)段骼锫纺峡?、長青路北口三個點位的值守任務(wù)。該社區(qū)共有1255戶居民，且長青路屬市政道路，點位值守需要檢查通行的社會車輛、社區(qū)和社會人員出入量大、管控任務(wù)重。目前，我局下沉機關(guān)干部主動與社區(qū)工作人員緊密配合，積極向居民、群眾宣傳疫情防控政策和個人防護知識，較好地推動社區(qū)疫情防控工作落實到位。
一、黨建引領(lǐng)戰(zhàn)“疫”。下沉社區(qū)的10名機關(guān)黨員干部成立臨時黨支部，組成3人支部委員會，每名支部委員負(fù)責(zé)一個值守點位，一個點位即是一個戰(zhàn)“疫”小組。做到小組成員每天一會商，支部委員每天一總結(jié)，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，提出注意事項和工作要求。同志們自覺克服困難，互幫互助互諒，雖然天氣寒冷，但都主動要求值守惡劣天候時段，切實以堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，確保疫情防控工作落實到位。
二、激發(fā)斗志戰(zhàn)“疫”。2月27日上午，專題召開機關(guān)干部下沉社區(qū)動員部署會，集中學(xué)習(xí)市委、市直機關(guān)工委等有關(guān)文件精神，并對做好社區(qū)疫情防控工作進行培訓(xùn)。局黨組成員、副局長曹鵬程同志發(fā)出戰(zhàn)“疫”動員：一要切實提升下沉社區(qū)參加疫情防控工作重要性的認(rèn)識。二要增強紀(jì)律意識，高水平完成下沉社區(qū)疫情防控任務(wù)。具體做到“三不一彰顯”，即不端架子、沉下身子；不起沖突、熱情報務(wù)；不馬虎大意、做好個人防護；彰顯機關(guān)干部良好形象。三要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好各項后勤保障工作。
自1月25日以來，市總工會機關(guān)全體黨員全員下沉基層筑牢防疫堡壘，用心用情關(guān)愛防疫一線職工，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中展現(xiàn)工會作為。
一是帶頭全面摸排。打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，人員排查是重點。市總工會30名黨員下沉社區(qū)開展了3輪入戶調(diào)查，全面摸排掌握外地返鄉(xiāng)人員、“四類人員”以及特殊群體信息，逐一建立登記臺賬，真正做到底數(shù)清、不留排查盲區(qū)。疫情發(fā)生以來，走訪排查社區(qū)居民1050余戶，涉及返鄉(xiāng)人員174人，“四類人員”26人，特殊群體88戶，為做好分類管控打下了堅實基礎(chǔ)。
二是帶頭創(chuàng)新值守。筑牢社區(qū)防控，卡口值守是關(guān)鍵。全體黨員在四眼井社區(qū)值守33天，為4個卡點11個小區(qū)490戶居民服務(wù)。班子成員以身作則，平均值守達18天。創(chuàng)新實施“四個比一比”帳篷包保制度、“曬卡亮服務(wù)”工作法、“掃碼出入登記”制度，優(yōu)化設(shè)計各類值守工作報表，高效便捷，一目了然。一建值守點因工作突出，成為社區(qū)唯一一支連續(xù)每日榮獲“流動紅旗”卡點。市總工會包保小區(qū)和值守卡點未發(fā)生一例違規(guī)外出，未發(fā)生一起惡性事件，受到居民一致好評。
述職述德述廉報告
XX街道黨委委員、辦事處副主任 XXXX
20__年以來，在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管科室部門同志們的共同努力下，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好的完成了交辦的各項任務(wù)目標(biāo)，分管的各項工作均取得創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)簡要述職如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
始終堅持學(xué)習(xí)為第一要務(wù)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十會議精神，另一方面注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識等，從書本中學(xué)，向同志學(xué)，結(jié)合工作邊干邊學(xué)，豐富自己的知識面，提升自己的思想境界，努力培養(yǎng)自己新思維、新理念、新舉措，使個人綜合素質(zhì)不斷適應(yīng)新形勢下工作的要求。
二、盡職盡責(zé)，圓滿完成各項工作
（一）重點項目建設(shè)。提前、平穩(wěn)、無震蕩完成了市級重點項目渤海路南延工程的市中責(zé)任分工，并堅持做好后續(xù)服務(wù)，確保工程順利進行。
（二）、服務(wù)民生一站式大廳管理。在分管書記的指導(dǎo)下，對服務(wù)大廳整體職能和運轉(zhuǎn)模式進行了全方位提檔升級。一是服務(wù)下沉、職能延伸，規(guī)范了順源、龍山等五處社區(qū)便民服務(wù)站，把涉及民生的各類服務(wù)事項下沉到社區(qū)，使辦事程序更加規(guī)范，群眾辦事更加便捷，切實推進了政府服務(wù)向基層延伸。二是環(huán)境優(yōu)化、實力提升，科學(xué)調(diào)整了窗口設(shè)置，重新設(shè)計了宣傳彩頁，合理運用了顯示屏公示系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)范了服務(wù)流程，有效推進了人性化服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象、完善載體創(chuàng)品牌，大廳先后獲XX等XX市領(lǐng)導(dǎo)同志充分肯定，也得到了轄區(qū)群眾和社會各界的好評，同時為各單項工作搭建了良好的載體。
（三）、常規(guī)管理。出臺了系統(tǒng)的工作、督查、績效考核制度為工作新標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新了直接報送市委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作簡報的宣傳新模式，營造了求真務(wù)實、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，在激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情的同時，形成了良好的社會效應(yīng)，深化了各級對市中的認(rèn)可度。
（四）、文秘辦各項工作。一是服務(wù)于市級重點項目建設(shè)和重點工作工作，如XX城中村改造、XX社區(qū)兩區(qū)同建等，通過致群眾一封信活動，先期營造氛圍、協(xié)助宣傳發(fā)動、助推工作，后期總結(jié)經(jīng)驗，提煉做法，宣傳推廣；二是通過走訪、調(diào)研為黨委提供大量有價值的信息和可行性建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；三是服務(wù)于辦事處工作大局，做好公文收發(fā)、信息報送、通訊報道、文件起草、督察通報等各項工作，真正做到承上啟下、內(nèi)引外聯(lián)、宣傳推介。
（五）、分管管區(qū)工作。一年來主要開展了計生查體、班子調(diào)整、城中村衛(wèi)生清理等工作，我主要做好協(xié)調(diào)幫扶，幫助調(diào)整了XX班子并走上正規(guī)，協(xié)助XX環(huán)保世紀(jì)行一環(huán)保項目驗收完工，協(xié)調(diào)班子干部之間的矛盾，幫助解決一些歷史遺留問題，提高了村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使該管區(qū)各項工作都居辦事處前茅。
三、嚴(yán)格自律，切實加強廉政建設(shè)
在工作和日常生活中，能嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《八條禁令》及有關(guān)法律法規(guī)要求自己，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。工作中能率先垂范，嚴(yán)于律己；思想上能夠始終與黨委保持高度一致；生活中注重克勤克儉，能夠始終堅持做到慎獨、慎微，自重、自省、自警、自勵。
四、存在問題和今后打算
疫情期間，社區(qū)黨委迅速響應(yīng)以社區(qū)防控為主的綜合防控措施，充分發(fā)揮社區(qū)動員能力，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，群防群控、穩(wěn)防穩(wěn)控，防止疫情輸入、蔓延、輸出，形成建立一個組織體系、管住四個重點環(huán)節(jié)、緊扣三個工作標(biāo)準(zhǔn)的“一四三”工作法。
建立一個組織體系
社區(qū)黨委成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌、調(diào)度社區(qū)疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由街道包片領(lǐng)導(dǎo)牽頭，社區(qū)黨委書記、居委會主任任組長，統(tǒng)籌社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、物業(yè)公司、包片民警等專業(yè)力量，整合社區(qū)全體居干、街道包片科室人員、區(qū)職能部門下沉社區(qū)人員、黨員志愿者等力量，根據(jù)工作重點成立四個工作小組，即摸排防控組、入口管理組、重點人跟進組、數(shù)據(jù)統(tǒng)計組。
管住四個重點環(huán)節(jié)
一是管住“門”，嚴(yán)防死守。社區(qū)共有25個出入口，協(xié)同物業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行出入登記管理制度，綜合考慮居民出行及值守人力情況，對13個出入口封閉，對8個出入口24小時開放，對4個出入口白天開放、夜間關(guān)閉，開放出入口保安及志愿者全時段在崗。出入登記重點核查返(來)京人員，并及時反饋社區(qū)，由社區(qū)建立臺賬跟進工作。為減少對常住戶的反復(fù)詢問，降低人員交流，同步設(shè)計制作小區(qū)出入證1000張，隨著人員出入小區(qū)口登記下發(fā)。
二是管住“人”，全面摸排。社區(qū)摸排防控組以包樓為單位，逐樓入戶，開展地毯式摸排，詳細建立臺賬，在電話、微信聯(lián)絡(luò)基礎(chǔ)上，開展敲門行動，對電話聯(lián)系不上、敲門無人的住戶，張貼一封信，并對其中租戶通過聯(lián)系房主方式進行宣傳，要求租戶入住前登記，特別是對湖北返(來)京人員進行標(biāo)注，并要求他們嚴(yán)格按照要求進行居家觀察，觀察期間，由社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)保障他們的日常生活。對社會、社區(qū)、社會單位拉網(wǎng)式逐一摸排，下發(fā)疫情防控《工作指南》，對尚未營業(yè)的進行電話聯(lián)系，指導(dǎo)社會單位做好員工報備等疫情防控工作。
三是管住“事”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。社區(qū)協(xié)調(diào)轄區(qū)物業(yè)單位，對小區(qū)單元門、電梯間、公園設(shè)施設(shè)備等公共區(qū)域，垃圾桶、綠地、自行車庫等重點區(qū)域，每日定時定點消毒并張貼消毒告示。社區(qū)配合衛(wèi)生服務(wù)中心做好居家隔離觀察人員的服務(wù)保障工作，由專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，每日對其身體情況進行回訪并記錄在冊，提示其落實好居家隔離觀察要求，幫其采購生活必須品，確保日常生活不受影響，同時協(xié)調(diào)物業(yè)對其居住外圍環(huán)境進行重點消毒。
四是管住“地”，有序疏導(dǎo)。社區(qū)有兩處人員密集場所，分別為二區(qū)小公園和旺柜生鮮超市。社區(qū)協(xié)調(diào)物業(yè)和商家分別開展人員疏導(dǎo)措施，張貼宣傳圖冊，進行人員出入體溫測量，對未戴口罩居民勸返。社區(qū)由安排專人負(fù)責(zé)，攜同街道包片科室人員、區(qū)城管執(zhí)法局下沉社區(qū)隊員和社區(qū)民警，在高峰時段全力開展限流、測量體溫和人員疏導(dǎo)工作。特別是超市原為傳統(tǒng)散賣蔬菜，居民挑選、稱重停留時間長，社區(qū)指導(dǎo)商家及時改變傳統(tǒng)售賣模式，將菜品事先稱重標(biāo)價，方便居民盡快取貨盡快離開。
緊扣三個工作標(biāo)準(zhǔn)
為打贏這場疫情防控戰(zhàn)，勁北社區(qū)緊扣“快、細、實”三個工作標(biāo)準(zhǔn)。
一是快。“戰(zhàn)疫”就是同時間賽跑。在“敲門行動”中，社區(qū)全部力量投入入戶工作，居委會大門緊鎖，僅張貼聯(lián)系電話，利用兩天時間完成43棟居民樓摸排;在小區(qū)出入口登記管理任務(wù)下達后，社區(qū)掛圖作戰(zhàn)，結(jié)合居民樓分布實際情況，分析研判關(guān)閉點位，同步研究制定出入卡標(biāo)識，第一時間將疫情最大限度封鎖在小區(qū)外。
論文關(guān)鍵詞 檢察機關(guān) 法律監(jiān)督 社會管理
一、檢察職能延伸是檢察機關(guān)參與社會管理的方向
2010年10月11日，最高人民檢察院《關(guān)于進一步加強和規(guī)范檢察機關(guān)延伸法律監(jiān)督觸角促進檢力下沉工作的指導(dǎo)意見》，要求通過積極實踐和探索，把法律監(jiān)督的觸角延伸到基層，實現(xiàn)檢察工作重心下移，切實暢通群眾訴求渠道，推動三項重點工作深入開展，促進依法行政和公正司法。密云縣檢察院結(jié)合新時期群眾工作的經(jīng)驗，提出了檢察職能延伸機制，積極探索和嘗試檢察機關(guān)法律監(jiān)督關(guān)口前移、工作重心下移的新思路和新途徑，使機制成為立足縣域發(fā)展大局、執(zhí)法為民的檢群互動平臺，實現(xiàn)了構(gòu)建化解社會矛盾新機制，使群眾訴求制度化、暢通化，增強了檢察機關(guān)的社會公信力。
二、檢察機關(guān)參與社會管理機制的內(nèi)容
2010年10月最高人民檢察院制定了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范檢察機關(guān)延伸法律監(jiān)督觸角促進檢力下沉工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合北京市檢察工作實際，北京市人民檢察院在2011年5月16日制定了《關(guān)于探索建立聯(lián)系基層人民群眾工作機制的意見》。為了深入貫徹落實高檢院和北京市人民檢察院關(guān)于檢力下沉、延伸法律監(jiān)督觸角、聯(lián)系和服務(wù)基層人民群眾的精神，更好地服務(wù)“十二五”時期密云縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地服務(wù)基層、服務(wù)廣大人民群眾，密云縣檢察院在積極總結(jié)群眾工作的實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索和推進檢察職能延伸的各項機制建設(shè)。
（一）規(guī)范檢察聯(lián)絡(luò)室工作，推進檢力下沉見實效
2011年密云縣人民檢察院制定的《關(guān)于聯(lián)系基層人民群眾工作的實施意見》，規(guī)范了檢察聯(lián)絡(luò)室、聯(lián)絡(luò)點的工作。
一是規(guī)范了檢察聯(lián)絡(luò)室的職能范圍：檢察聯(lián)絡(luò)室負(fù)責(zé)接收群眾舉報、控告、申訴，接待群眾來訪，發(fā)現(xiàn)、受理職務(wù)犯罪案件線索；配合開展職務(wù)犯罪預(yù)防；對刑事立案、偵查、審判、刑罰執(zhí)行及民事審判、行政訴訟活動的法律監(jiān)督。受理、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公問題；組織、開展法律宣傳和檢察宣傳；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府做好有關(guān)重大矛盾糾紛調(diào)處工作；監(jiān)督并配合開展社區(qū)矯正工作；會同有關(guān)部門依法妥善處理可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題等；收集當(dāng)?shù)攸h委、政府和基層人大代表、政協(xié)委員以及人民群眾對檢察機關(guān)、檢察工作和檢察隊伍的意見和建議。檢察聯(lián)絡(luò)員協(xié)助檢察聯(lián)絡(luò)室開展工作，每月至少確定兩天由兩名以上干警到派駐地點開展工作，向社會公布工作時間。
二是通過檢察聯(lián)絡(luò)室工作，充分發(fā)揮“六員”作用，積極延伸和拓展法律監(jiān)督職能。即發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，做好化解社會矛盾工作；發(fā)揮信息員作用，協(xié)助維護農(nóng)村穩(wěn)定；發(fā)揮參謀員作用，積極推進社會管理創(chuàng)新；發(fā)揮服務(wù)員作用，密切檢民關(guān)系；發(fā)揮監(jiān)督員作用，扎實開展好法律監(jiān)督工作；發(fā)揮宣傳員作用，不斷深化檢察職能。
（二）探索多渠道聯(lián)系方式，實現(xiàn)檢察職能向基層延伸
一是創(chuàng)新檢察機關(guān)群眾工作機制，以“三隊三送”的形式實現(xiàn)檢察職能向社區(qū)、學(xué)校等基層單位延伸。為了深化三項重點工作、預(yù)防和減少犯罪、修復(fù)社會關(guān)系等，通過成立“三隊”，即黨員幫扶隊、法制宣傳隊和預(yù)防職務(wù)犯罪宣講隊，開展送幫扶基金進戶、送法進校園和送預(yù)防職務(wù)犯罪知識進社區(qū)、單位、農(nóng)村等“三送”活動，推進“法律六進”及“聽呼聲、走百家、送服務(wù)”活動。
二是架設(shè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作平臺，以職務(wù)犯罪警示教育基地為載體實現(xiàn)縣域全輻射的效果。檢察院與縣紀(jì)檢委、縣預(yù)防辦聯(lián)手建立全縣職務(wù)犯罪警示教育基地，綜合運用視頻資料、圖文展板等各種形式先后對轄區(qū)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的干部職工開展了廉政和警示教育，收到了良好的社會效果。
三是依托檢鎮(zhèn)（街道）共建模式，實現(xiàn)檢察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層延伸。密云縣檢察院積極探索檢察職能延伸新途徑，在院領(lǐng)導(dǎo)就檢察職能延伸到轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的基礎(chǔ)上，以簽訂《檢鎮(zhèn)（街道）共建協(xié)議》的方式，建立檢鎮(zhèn)（街道）共建模式，發(fā)揮“四個作用”：即發(fā)揮檢察機關(guān)職務(wù)犯罪預(yù)防作用，形成大預(yù)防工作格局；發(fā)揮檢察機關(guān)監(jiān)督作用，適時介入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)重點項目；發(fā)揮檢察聯(lián)絡(luò)室作用，做好矛盾化解工作；發(fā)揮檢察宣傳作用，做好法律服務(wù)工作。
（三）整合檢察資源，建立網(wǎng)格化管理模式對接機制
為認(rèn)真貫徹北京市委、密云縣委關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理、深化網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作的要求《關(guān)于政法系統(tǒng)融入網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見》和“進網(wǎng)格、聽呼聲、走百家、送服務(wù)”為民實踐活動要求，密云縣人民檢察院在總結(jié)以往聯(lián)系基層工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建以檢察聯(lián)絡(luò)室為主導(dǎo)的網(wǎng)格化管理模式對接機制，努力做到融入網(wǎng)格管理工作鎮(zhèn)街全覆蓋。
三、結(jié)合新形勢檢察工作，探索檢察機關(guān)參與社會管理機制的實踐研究方向
檢察機關(guān)參與社會管理機制在群眾工作的實踐中得到了檢驗和提升，為了保證機制運行的實效性和長效性，需要對機制運行模式、運行標(biāo)準(zhǔn)、機制效果等方面進行深入的分析構(gòu)想。
（一）構(gòu)建科學(xué)發(fā)展檢察機制的基礎(chǔ)
科學(xué)的機制都是在總結(jié)以往群眾工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為了深入推進三項重點工作，延伸法律監(jiān)督觸角，將檢察工作向基層延伸的創(chuàng)新性工作機制，具備檢察工作機制的必備要素。因此，這一機制的體系建設(shè)和發(fā)展符合檢察工作的必然規(guī)律。
1.機制基本要素
檢察機關(guān)的機制必須符合檢察工作的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，任何機制必然具備兩大基本要素：一是立足檢察職能。憲法規(guī)定我國檢察機關(guān)依法履行法律監(jiān)督職能，檢察機關(guān)要緊緊圍繞履行各項法律監(jiān)督職能，深入推進檢察體制和工作機制改革，切實維護憲法和法律的正確性，維護社會公平正義。檢察機關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機關(guān)，檢察工作本事就是一種社會管理活動，是社會管理體系的一部分，承擔(dān)著化解社會矛盾、維護公平正義的重大責(zé)任。檢察工作機制不論從內(nèi)容、形式如何發(fā)展和變化，都不能離開檢察職能的基本要求，這是保障檢察機關(guān)工作內(nèi)涵的必要性；二是堅持執(zhí)法為民?！盀槊瘛笔菣z察干警的最終使命和價值取向，也是檢察機關(guān)的重要工作任務(wù)。檢察工作要始終把人民放在最高位置，始終把人民群眾關(guān)注點作為檢察工作的著力點，充分發(fā)揮檢察職能，促進和解決人民群眾的關(guān)心的權(quán)益保障、公平正義等問題，使檢察工作深深根植于人民群眾之中?！包h組成員包片，處室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干警聯(lián)系群眾”機制的本質(zhì)是檢察職能延伸機制，它當(dāng)然具備立足檢察職能和執(zhí)法為民的兩大基本要素。
2.機制發(fā)展要素
檢察機關(guān)參與社會管理機制的生命力是發(fā)展，它的發(fā)展和創(chuàng)新需要實現(xiàn)兩個“同步”，即與縣域經(jīng)濟發(fā)展同步，圍繞密云縣“綠色國際休閑之都”的發(fā)展定位和“三個走在前列”的發(fā)展目標(biāo)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展保駕護航；與檢察工作發(fā)展同步。檢察工作要緊緊圍繞黨和國家發(fā)展的大局，立足于“十二五”時期檢察工作發(fā)展規(guī)劃，才能保持檢察工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性，及時研究新情況、解決新問題，總結(jié)經(jīng)驗，永不僵化，永不停滯。
遵循“理念引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、品牌引領(lǐng)、認(rèn)同引領(lǐng)”的工作思路，突出社會主義核心價值體系在企業(yè)文化建設(shè)中的指導(dǎo)地位，深入開展正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀、“信仰、信念、信心”和幸福觀教育，培育弘揚油田核心價值觀，在全油田形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、理想信念和道德規(guī)范，以主流價值引領(lǐng)前進方向、凝聚奮斗力量。圍繞“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”和“東部硬穩(wěn)定、西部快上產(chǎn)、非常規(guī)大發(fā)展”的戰(zhàn)略大局，堅持文化向戰(zhàn)略層面提升，向企業(yè)管理滲透，向黨建思想政治工作融入，向?qū)I(yè)化拓展，向品牌信譽轉(zhuǎn)化，向班組崗位下沉，向社區(qū)大本營延伸，大力推進文化強企工程，不斷增強勝利文化軟實力，提升油田核心競爭力，為“建設(shè)世界一流能源化工公司”和實現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標(biāo)，提供強大的精神動力和堅實的文化支撐。 1.1 企業(yè)文化向戰(zhàn)略層面提升
文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，又服務(wù)和支撐戰(zhàn)略。集團公司“建設(shè)世界一流能源化工公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然要求建設(shè)一流的企業(yè)文化與之相匹配、相適應(yīng)。勝利油田“百年創(chuàng)新，百年勝利”的共同愿景，既是長期的發(fā)展戰(zhàn)略，也是文化建設(shè)的根本任務(wù)。文化向戰(zhàn)略層面提升，就是要為“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”做好文化建設(shè)的引領(lǐng)和謀劃，結(jié)合實施資源戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略等不同的戰(zhàn)略層次，制定從油田層面到各部門各單位的具體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)建與之相適應(yīng)的文化。 1.2 企業(yè)文化向企業(yè)管理滲透
要正確認(rèn)識和深刻把握企業(yè)文化的管理學(xué)屬性，把文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的整個過程和環(huán)節(jié)，使文化成為管理的靈魂。要認(rèn)真總結(jié)油田管理經(jīng)驗，積極推廣“系統(tǒng)節(jié)點”精細管理模式，形成具有勝利特色的管理文化，把文化“固化于制，外化于行”，使之在現(xiàn)場中看到，在崗位上體現(xiàn)，在流程中沉淀，創(chuàng)新管理方式，不斷提升管理水平。 1.3 企業(yè)文化向黨建思想政治工作融入
黨建思想政治工作是國企傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，強調(diào)要與黨和國家的方針政策保持一致，保障企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。企業(yè)文化融入黨建思想政治工作，能夠整合各方力量、發(fā)揮整體優(yōu)勢，既有利于解決眼前的現(xiàn)實問題，積累階段成果，又能夠解決根本性的長遠問題，形成文化積淀，保持基業(yè)長青。要堅持黨建思想文化建設(shè)一體化運行，彰顯優(yōu)勢和特色，保持生機和活力。 1.4 企業(yè)文化向?qū)I(yè)化拓展
文化向?qū)I(yè)化拓展，就是要與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)深度的對接融合，創(chuàng)建專項文化，引領(lǐng)各項工作。要重點研究建設(shè)勘探開發(fā)文化，促進增儲上產(chǎn)；借鑒杜邦公司的安全管理經(jīng)驗，抓好西部施工隊伍試點，強力推進安全文化建設(shè)，持續(xù)強化職工安全意識，創(chuàng)新安全管理模式，保障安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)；大力培育機關(guān)文化，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民服務(wù)，提升素質(zhì)，樹立形象。
1.5 企業(yè)文化向品牌信譽轉(zhuǎn)化
品牌是文化的結(jié)晶，勝利品牌是勝利文化成果的重要表現(xiàn)形式，集中展示著油田的整體實力和信譽形象。要強化品牌意識，創(chuàng)造品牌成果，增強文化含量，提升品牌價值，實現(xiàn)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的統(tǒng)一，打造信譽卓著的勝利品牌。 企業(yè)文化向班組崗位下沉。班組是企業(yè)的“細胞”，也是文化實踐落地的“根”。文化建設(shè)要真正做到落地生根，就要重心下沉，進班組、到崗位、入家庭，豐富班組井站文化，踐行崗位勵志格言，營造親情和諧氛圍，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1.6 企業(yè)文化向社區(qū)延伸
社區(qū)是油田生產(chǎn)建設(shè)的大本營和主營單位的大后方，是油田黨建思想文化建設(shè)的重要陣地。文化向社區(qū)延伸，不僅要求社區(qū)管理中心創(chuàng)建區(qū)域性的社區(qū)文化，改造完善文化基礎(chǔ)設(shè)施，而且要求主營單位的特色文化主動拓展延伸到社區(qū)陣地之中，形成休戚相關(guān)、榮辱與共的文化共同體。進一步發(fā)揮黨員服務(wù)社的橋梁紐帶作用，組織開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，共建和諧溫馨的勝利家園。 2 創(chuàng)新企業(yè)文化載體
堅持“魂”與“體”有機結(jié)合，弘揚“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的新時期勝利精神，以“百年創(chuàng)新，百年勝利”為根本任務(wù)，以“共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活”為文化動力，以“融入中心，深入人心”為文化追求，以“油田與心田共建，文化與文明共創(chuàng)”為文化建設(shè)路徑，努力培育堅強有力的國企領(lǐng)導(dǎo)文化、規(guī)范高效的管理文化、特色鮮明的專項文化、溫馨和諧的基層家文化、展示形象的品牌文化，保持文化創(chuàng)新活力，實現(xiàn)文化持續(xù)發(fā)展。 2.1 推進國企領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)
引導(dǎo)教育油田各級領(lǐng)導(dǎo)干部以“負(fù)責(zé)任，能力強，正氣足，大作為”為目標(biāo)指向，大力踐行“為黨和國家干事、為員工群眾干事，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩辦事”的正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀，占據(jù)文化建設(shè)的制高點，發(fā)揮重要的價值導(dǎo)向、思想引領(lǐng)和行為示范作用，影響和帶動油田各項工作上升到文化主導(dǎo)的新境界。 2.2 推進新時期會戰(zhàn)文化建設(shè)
石油行業(yè)具有會戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在新時期增儲上產(chǎn)會戰(zhàn)的背景下，要傳承發(fā)揚會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，對不同時期的會戰(zhàn)做法和故事進行系統(tǒng)梳理，挖掘精神內(nèi)涵，把握規(guī)律模式。大力宣傳新時期會戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的英模群體和感人事跡，總結(jié)提煉新時期會戰(zhàn)精神，培育形成新時期會戰(zhàn)文化，用科學(xué)理念指導(dǎo)會戰(zhàn)，把精細管理、優(yōu)質(zhì)高效、綠色低碳等新觀念融入其中，創(chuàng)造高質(zhì)量、高水平、高效益的會戰(zhàn)模式。 2.3 推進勝利網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)
適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)、手機等新興媒體日新月異的新形勢，大力發(fā)展健康向上的勝利網(wǎng)絡(luò)文化，充分利用勝利新聞網(wǎng)、勝利信息網(wǎng)、勝利文化網(wǎng)和勝利手機報等網(wǎng)絡(luò)媒體，凈化文化環(huán)境，弘揚主流價值。充分運用紅色小段子、短信課堂等新形式，加強和改進輿論引導(dǎo)工作，牢牢占領(lǐng)媒體傳播新陣地，使網(wǎng)絡(luò)媒體更好地發(fā)揮傳播正面聲音、樹立品牌形象的積極作用。密切關(guān)注和研究論壇、博客、微博、QQ群、貼吧等社交網(wǎng)絡(luò)，借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺，暢通渠道，問計于民，問需于民，使網(wǎng)絡(luò)成為了解民意，匯聚民智，推進科學(xué)決策、民主決策的重要途徑。 2.4 深入推進基層家文化建設(shè)
以“聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家”理念為指導(dǎo)，大力培育弘揚催人奮進的團隊精神，深入創(chuàng)建“以油為業(yè)，以隊為家”的家文化。完善“達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金”創(chuàng)建機制，細化文化考核標(biāo)準(zhǔn)，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)差別建立不同隊種的家文化模式，促進基層家文化規(guī)范提升。堅持“重心下沉，著力點前移”，通過征集班組理念，提煉崗位格言，辦好“班組文化園地”，讓溫馨和諧的家文化進班組、到崗位，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 2.5 深入推進實施勝利心田工程
