時間：2023-03-07 15:16:53
序論：在您撰寫新聞部工作經(jīng)驗總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
作為各個新聞媒體常規(guī)報道中的重要組成部分，成就性報道在每年的新聞宣傳報道工作中占據(jù)著重要位置。但是，隨著受眾價值取向的多元化和媒體市場化程度的發(fā)展，成就性紀念報道卻越來越難做，社會效果往往不盡如人意，一些精心策劃的報道也很難產(chǎn)生預(yù)期的影響力和感染力。如何改進創(chuàng)新，提高傳播效果成為新聞界的當(dāng)務(wù)之急。
提升報道理念的新聞性
建設(shè)成就的量變過程和紀念報道的史料內(nèi)容使該類報道較難產(chǎn)生新鮮感，加上日常已做充分報道，更容易讓受眾有似曾相識之感，造成報道的弱時效性。另外，成就性紀念報道往往是宣傳任務(wù)、規(guī)定動作，難免存在說教化和表面化問題，特別是一些主題先行、貼標簽式的報道，根本就不是“新近發(fā)生的事實”的報道，閱聽這樣的新聞作品難
免讓受眾有“應(yīng)景”之感。
今年年初，一些媒體陸續(xù)開始了以“紀念改革開放30周年”為主題的報道，依據(jù)報道內(nèi)容和報道模式，目前主要存在三類問題：第一類是對改革開放進程的梳理或?qū)χ卮笫录?、重要人物的回顧，盡管采用了對親歷者、見證者專訪的方式，有的報道也注意利用新聞由頭，但仍感覺像是回憶錄。第二類內(nèi)容倒是豐富，也融入了新近發(fā)生的事實，但報道格局像是三段論，開頭是回顧改革開放以來的發(fā)展歷程；中間是工作總結(jié)式的現(xiàn)狀介紹；最后是對未來的展望，看著又像是城市發(fā)展規(guī)劃。第三類是一些行業(yè)和專業(yè)媒體立足自身特色，反映改革開放以來的發(fā)展軌跡，可惜很多看起來也像各個行業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)或業(yè)績匯報，缺少新聞要素是這三類問題的共同點。從受眾的心理來分析，受眾收受新聞不是看先進事跡、典型經(jīng)驗，更不是工作總結(jié)，而是期望在及時實現(xiàn)信息需求滿足感的同時，進一步取得現(xiàn)實的有用性。導(dǎo)致成就性紀念報道被受眾冷落的原因之一就是一些報道本身違背了最基本的新聞定義和新聞規(guī)律，把新聞報道做成工作經(jīng)驗的總結(jié)、建設(shè)成就的展示，缺乏與新事物、新變動、新現(xiàn)象的聯(lián)系，內(nèi)容既不新鮮也無新意，削弱了新聞傳播的主功能，因此，在報道理念上回歸“新聞性”是做好成就性紀念報道的首要前提。
加強表現(xiàn)手法的貼近性
據(jù)2006年新華社新聞研究所的《從受眾需求角度看新時期正面報道》的調(diào)查報告，受眾希望媒體多報道社會成就和突破給老百姓帶來的實際好處。這說明，新聞媒體要增強社會凝聚力、發(fā)揮引領(lǐng)作用，就必須同實際生活的熱點相結(jié)合，考慮老百姓的興奮點，尋找建設(shè)成就和群眾切身利益的關(guān)聯(lián)點，拉近重大社會事件和普通群眾之間的距離。
在紀念改革開放20周年時，新華社主辦的經(jīng)濟參考報做了一期《從公廁革命到城市文明》的選題，在利用轟動一時的獨家報道《訪廁所》的基礎(chǔ)上，注重在報道的貼近性上做文章，用前些年和現(xiàn)如今的對比手法，從人們?nèi)粘Ｉ畹狞c滴入手，反映出生活的滄桑巨變。這種報道宏觀著眼微觀落筆，在歷史大跨度中尋找新聞亮點，從百姓身邊的事或百姓能感知的事入手，大中見小，使報道更具親和力，更易于受眾接受。成就性紀念報道的客體往往涉及國家經(jīng)濟建設(shè)、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展、社會文明進步等宏觀領(lǐng)域，操作上容易面面俱到、宏大敘事。媒體不能讓老百姓感覺所報道的成就對于國家和某一地區(qū)很重要，但卻與自己關(guān)系不大而失去興趣。因為具體、貼近的事物總比抽象、遙遠的事物更容易讓人產(chǎn)生共鳴，產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生真情實感。所以，在內(nèi)容上貼近受眾的實際生活，尊重受眾的思維方式和閱聽習(xí)慣，不要讓人覺得報道脫離實際，與自己的利益毫無關(guān)聯(lián)而影響報道的感染力。
注重內(nèi)容整合的故事性
縱跨若干年的成就性紀念報道往往離不開數(shù)字、概念和理論，有時理論多于新聞、議論多于事實、抽象多于具體。從現(xiàn)代新聞理念來看，充滿個性化的故事、充滿人文精神的報道，遠比枯燥乏味、缺乏情節(jié)細節(jié)的經(jīng)驗介紹，更易于打動和感染受眾。因此，要努力在操作層面上做到既有用又好看，讓受眾在收受新聞信息時能夠保持閱讀。
10年前，地域性較強的羊城晚報為了報道改革開放20年的建設(shè)成就，充分利用當(dāng)年的報道資料，以及地方新聞的接近性因素，策劃了《“001工程”回憶錄》，報道對象是改革大潮中出現(xiàn)在廣東的“第一”。在第一組報道中，向讀者介紹了第一代的個體戶、摩托車手、股民和出租汽車司機，并配發(fā)了他們的照片。這些報道既講述他們當(dāng)年如何成為“第一”的故事，又報道他們今天的情況和想法，讀來生動有趣，引人思考。依據(jù)對已有新聞資源的開發(fā)和利用，該報在今年4月又推出了《改革開放30年：我的故事》系列報道，選取了在20世紀80年代初廣東商業(yè)領(lǐng)域的諸多先行者，以第三人稱講述這些人是如何艱難創(chuàng)業(yè)，如何引入先進的經(jīng)營理念，每篇報道由幾個生動的小故事構(gòu)成，娓娓道來，繪聲繪色，可讀性強且發(fā)人深省。這樣的報道內(nèi)容顯然能夠發(fā)揮媒體的獨家優(yōu)勢，因此也就有了個性和特色。然而要做到把故事講的精彩絕非易事，新聞工作者要善于在非事件性素材中找到事件性素材，善于講述帶有新聞性的“故事”。不僅形式上要好聽好看，還要有深度和銳度，能夠給受眾以啟迪。
服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營：由信息平臺向經(jīng)驗平臺轉(zhuǎn)變
服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)報的重要職責(zé)之一。在長期的發(fā)展過程中，《中國海洋石油報》準確把握報紙定位，精心組織新聞報道，努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在周三刊擴版后，報紙轉(zhuǎn)變新聞報道理念，在傳播生產(chǎn)經(jīng)營信息的同時，加大經(jīng)驗總結(jié)類新聞的報道力度，由信息平臺向經(jīng)驗平臺轉(zhuǎn)變，以更加有效地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提升。
企業(yè)報在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)著“內(nèi)聚精神，外樹形象”的職責(zé)。為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)是企業(yè)報的首要任務(wù)，打造信息平臺是企業(yè)報服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的重要途徑之一。企業(yè)報需要注重生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)信息的傳播，及時報道企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門的動態(tài)信息，加強企業(yè)內(nèi)部的信息溝通，增進各業(yè)務(wù)板塊的相互了解，促進各專業(yè)的相互協(xié)調(diào)。但是，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的復(fù)雜性和艱巨性，決定了企業(yè)報僅僅傳播生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)信息是遠遠不夠的。企業(yè)報不僅需要加強動態(tài)信息的傳播，而且需要促進管理經(jīng)驗的總結(jié)和交流，為企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門搭建經(jīng)驗交流平臺，在促進生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)揮更加積極的作用。
在周三刊擴版后，《中國海洋石油報》開始從信息平臺向經(jīng)驗平臺轉(zhuǎn)變，在傳播動態(tài)信息的同時，逐步加大經(jīng)驗總結(jié)性新聞的報道力度。在日常報道中，報紙注重圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，提升權(quán)威性和思想性，增強實用性和必讀性。
第一，持續(xù)加大對經(jīng)驗新聞的報道力度。周三刊擴版擴大了報紙的新聞容量，在確保動態(tài)新聞數(shù)量增加的同時，也為經(jīng)驗新聞報道提供了更大的空間。尤其是報紙科技版、管理版等版面，集中對各單位、各部門在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得的經(jīng)驗進行總結(jié)，推動了經(jīng)驗平臺的打造?？萍及鎳@老油田挖潛、深水技術(shù)創(chuàng)新、低滲油氣藏開發(fā)、科研班組管理等主題，有力地促進了各單位科技創(chuàng)新經(jīng)驗和科研管理經(jīng)驗的交流。
第二，持續(xù)加大研究類新聞的報道力度。為了讓報紙傳播的經(jīng)驗更具系統(tǒng)性和科學(xué)性，報紙在擴版后加大了研究類新聞的報道力度，有意識地展示不同思想的交流和碰撞。報紙在圍繞老油田穩(wěn)產(chǎn)、科技創(chuàng)新、市場開拓、安全生產(chǎn)等主題組織報道時，針對基層生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的突出問題，設(shè)置了一些話題，組織研究和探討。通過不同的經(jīng)驗甚至相反的觀點在版面上的碰撞和交鋒，深化了對重點工作的認識，更好地總結(jié)了工作經(jīng)驗，報紙經(jīng)驗平臺的作用也得到了更加充分的發(fā)揮。
第三，持續(xù)加大對新聞事件的深度挖掘力度。以打造經(jīng)驗平臺為指導(dǎo)思想，報紙在對一些重大新聞事件進行報道時，沒有滿足于時間、地點、人物、事件等新聞要素的簡單傳播，而是集中精力對“為什么”、 “怎么樣”等新聞背后的故事進行深度挖掘。在寫作過程中，記者運用對比、綜合等多種手法，對新聞事件的價值和經(jīng)驗進行深入剖析。譬如，對渤海老油田挖潛這項重點工作，報紙沒有僅僅簡單地報道實施措施、增加產(chǎn)量和新增可采儲量等信息，而是通過橫向和縱向的對比，從觀念轉(zhuǎn)變、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等多個方面探究這項工作的價值和意義，寫出了一批有價值的報道，為其他油田的工作提供了借鑒。
服務(wù)形象建設(shè)：由宣傳窗口向新聞窗口轉(zhuǎn)變
企業(yè)報是企業(yè)內(nèi)部交流的平臺，也是企業(yè)與外部交流的窗口，在企業(yè)形象建設(shè)中發(fā)揮著重要作用?！吨袊Ｑ笫蛨蟆纷鳛樯鐣娏私庵袊Ｓ偷闹匾翱?，為中國海油的企業(yè)形象建設(shè)做出了積極貢獻。周三刊擴版后，報紙開始由宣傳窗口向新聞窗口轉(zhuǎn)變，以更好地服務(wù)于企業(yè)形象建設(shè)。
加強形象建設(shè)，企業(yè)需要向社會公眾講清楚企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位和作用，講清楚企業(yè)取得的成績和做出的貢獻，講清楚企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展愿景。在這一過程中，充分發(fā)揮企業(yè)報的窗口作用，可以收到事半功倍的效果。受思維定勢的影響，有些企業(yè)報將宣傳說教作為加強企業(yè)形象建設(shè)的主要方法，采用灌輸?shù)姆绞綄ι鲜鰞?nèi)容進行傳播。這樣的方式方法往往很難取得理想的效果，甚至?xí)鹗鼙姷哪娣辞榫w，對企業(yè)形象建設(shè)產(chǎn)生負面影響。因此，企業(yè)報服務(wù)企業(yè)形象建設(shè)，需要盡可能地改變說教和灌輸為主的宣傳方式，采用以客觀新聞報道為主的方式，通過精心打造新聞窗口使社會公眾更好地認識企業(yè)、理解企業(yè)，進而接受企業(yè)。
在周三刊擴版后，《中國海洋石油報》努力從宣傳窗口向新聞窗口轉(zhuǎn)變，通過提供更優(yōu)質(zhì)的新聞報道，促進企業(yè)形象建設(shè)。報紙堅持用更多、更好的新聞報道講好中國海油的故事，講透中國海油的戰(zhàn)略，講清中國海油的貢獻。
第一，著力做好公司業(yè)績新聞報道。業(yè)績新聞報道是企業(yè)形象建設(shè)報道的主體。報紙周三刊擴版后，時效性進一步加強，對公司業(yè)績的報道更加及時。報紙通過業(yè)績新聞報道，對中國海油在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和貢獻進行了深入解讀。報紙加強油氣生產(chǎn)方面的相關(guān)報道，講清了中國海油在保障國家能源安全中發(fā)揮的主力軍作用；加強對“海洋石油981”開鉆、荔灣3-1中心平臺安裝等重大事件的報道，講清了中國海油在推進自主創(chuàng)新、維護國家權(quán)益方面發(fā)揮的排頭兵作用；加強公益慈善工作的報道，講清了中國海油積極履行三大責(zé)任、促進社會發(fā)展的示范者作用。這些業(yè)績新聞從不同側(cè)面展現(xiàn)了中國海油的價值和貢獻，從不同角度闡釋了中國海油的戰(zhàn)略和前景，很好地塑造了公司形象。
第二，著力增強新聞報道的客觀性。通常而言，新聞報道越客觀，其說服力和影響力也就越強。在報道公司業(yè)績、闡釋公司的價值和貢獻時，報紙堅持用事實說話，用數(shù)字說話，用科學(xué)說話，增強新聞報道的客觀性，有力地促進了公司形象建設(shè)。
第三，著力推動企業(yè)理念的具象化。為增強形象建設(shè)報道的效果，報紙在講好海油故事上下了很大工夫，用典型人物故事和鮮活事例使海油精神變得更加可觸可感，使公司形象變得更加鮮明和具體。周三刊擴版后，報紙在四版開辟“海油人”專版，為人物報道提供了更大的版面空間，更多的體現(xiàn)海油精神的生動故事、更多的一線員工的先進事跡等通過報紙走向受眾。這些見人見事見精神的故事，變大道理說教為小故事感染，讓人讀后眼睛一亮、鼻子一酸、心頭一熱，使得以“愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新”為內(nèi)涵的海油精神更加清晰可見，企業(yè)的良好形象也更加深入人心。
服務(wù)輿論引導(dǎo)：由記錄中心向話語中心轉(zhuǎn)變
在當(dāng)今全媒體時代，社會公眾的認知與國企的認知之間存在一定的差距，國企經(jīng)常身陷各種輿論的圍追堵截之中。在加強輿論引導(dǎo)方面更好地發(fā)揮作用，成為企業(yè)報的重要職責(zé)之一。周三刊擴版后，《中國海洋石油報》不斷優(yōu)化新聞話語組織方式，加快由記錄中心向話語中心轉(zhuǎn)變，以更好地適應(yīng)企業(yè)輿論引導(dǎo)工作的需要。
近年來，國企的輿論引導(dǎo)工作時常處于被動之中。講成績，不敢理直氣壯。對一些重大事件和敏感問題，往往有理說不出，有話說不透。面對一些負面新聞炒作，也不能做到有理有據(jù)地回應(yīng)。針對這種情況，企業(yè)報需要借助外部專家、學(xué)者、公眾等第三方的力量，更多地傳遞第三方的聲音，加強輿論引導(dǎo)。但在報道和傳播外部觀點的同時，企業(yè)報還需要更多地發(fā)出自己的聲音。尤其是在信息傳播進入碎片化時代的當(dāng)前，企業(yè)報需要不斷優(yōu)化新聞話語組織方式，向話語中心轉(zhuǎn)變。通過話語功能的加強，企業(yè)報要講清楚國企為了誰、國企做了什么、國企怎樣發(fā)展等等，引導(dǎo)社會公眾加強對國企的認識和理解；要以更加開放的話語體系，及時增信釋疑，為企業(yè)發(fā)展凝聚更大的力量；要通過針對熱點話題的理性發(fā)言，對一些負面新聞炒作進行有理、有力、有節(jié)的回應(yīng)。
周三刊擴版以來，《中國海洋石油報》持續(xù)從記錄中心向話語中心轉(zhuǎn)變。報紙堅持更多地發(fā)出自己的聲音，及時回應(yīng)公眾的疑問，主動引導(dǎo)公眾調(diào)整關(guān)注焦點，積極增進社會共識，以更好地服務(wù)于企業(yè)輿論引導(dǎo)工作。
第一，通過多種途徑表達自身觀點。在輿論引導(dǎo)過程中，遇見問題繞著走，或者簡單地用情緒對抗情緒，都無助于問題的解決。加強輿論引導(dǎo)，企業(yè)報需要提供更多的理性判斷，以削弱或制止情緒的無序宣泄。周三刊擴版后，報紙通過專題報道、時事短評等多種途徑表達自己的觀點，對當(dāng)前的社會熱點問題和敏感問題做出有理有據(jù)的回應(yīng)，以引導(dǎo)社會公眾進行理性判斷。
第二，通過多種方法加強主流話語建設(shè)。周三刊擴版后，報紙在“每周一評”欄目的基礎(chǔ)上，增加了專家訪談報道。這些訪談報道大多圍繞社會熱點問題展開，通過采訪第三方專家，對一些敏感和重要問題進行理性闡釋。同時，各版的評論欄目也圍繞與中國海油密切相關(guān)的重大事件，不斷發(fā)出自己的聲音，在加強輿論引導(dǎo)方面發(fā)揮了積極作用。
關(guān)鍵詞：電視新聞 后期編輯 技巧 應(yīng)用實踐
電視新聞是以電視屏幕為基本載體，向社會大眾傳播新聞信息的傳媒手段。電視新聞包括攝像、采訪、拍攝以及后期編輯幾個部分，在后期編輯處理完成之后將內(nèi)容呈現(xiàn)給人們。電視新聞后期編輯工作對電視新聞質(zhì)量影響意義深遠，完成電視新聞后期編輯工作需要掌握豐富的后期編輯技巧。
（一）電視新聞后期編輯內(nèi)容。電視新聞后期編輯是指新聞拍攝之后，應(yīng)用各種圖像技術(shù)、聲學(xué)技術(shù)和文字處理技術(shù)對新聞信息的重新加工處理，從而彌補新聞信息直接表達上的不足。良好的電視新聞后期編輯能夠向人們更清楚、更準確的傳達出電視新聞的內(nèi)容，充分顯示出電視新聞的價值。
（二）電視新聞后期制作要求。第一，電視新聞內(nèi)容的真實。新聞的一個重要特征是真實，為此，電視新聞后期制作需要保持原有新聞內(nèi)容的真實，不能為了提升電視新聞的熱度應(yīng)用技術(shù)篡改新聞內(nèi)容。第二，電視新聞后期編輯人員要擁有一定的知識水平和知識素養(yǎng)。電視新聞后期編輯人員要具有一定的文字編輯能力和語言表達能力，同時還要具備捕捉信息的能力。
（一）后期編輯模糊處理。在電視新聞編輯后期處理的時候需要對新聞采取模糊處理的方式，應(yīng)用新聞模糊處理方式、技巧處理新聞。模糊處理一般包括以下幾種類型：第一，緊急新聞的處理。對于突發(fā)面臨的緊急新聞，不能對其盲目確定，需要應(yīng)用模糊處理方法提升新聞本身的時效性。第二，涉及法律、道德新聞 模糊處理。電視新聞處理中需要遵循社會道德，對于違法的信息，比如人的姓名、肖像、住址等隱私信息需要進行模糊處理。第三，為了防止稿件內(nèi)容泄漏采取的模糊處理。對于涉及到軍事信息、國家政治要點的新聞信息需要進行模糊處理。第四，涉及當(dāng)事人圖像的新聞要進行模糊處理。
（二）電視新聞DV編輯技巧。伴隨數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，DV技術(shù)也成為電視新聞后期編輯人員常應(yīng)用的采編技術(shù)。受電視新聞突發(fā)性的特點，電視新聞采編工作規(guī)定對于通過DV拍攝新聞予以適當(dāng)獎勵的規(guī)定。新聞采編人員通過應(yīng)用DV拍攝別樣的畫面，之后經(jīng)過后期加工制作形成別具一格的播報。這種新成為一種新型新聞資源，進一步拓展了新聞工作人員對新聞信息的獲取方式和獲取范圍。
但是通過DV拍攝的新聞在新聞畫面、新聞編輯文字等方面存在質(zhì)量參差不齊的問題，一些應(yīng)用DV拍攝新聞的工作人員不具備專業(yè)的新聞拍攝、采編知識，也沒有經(jīng)過專門的拍攝訓(xùn)練。為此，需要DV新聞拍攝人員提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能。
（三）輿論新聞后期編輯技巧。電視新聞的輿論性處理，需要相關(guān)人員遵循一定行業(yè)原則，尊重新聞?wù)鎸嵭浴⒓皶r性，根據(jù)法律規(guī)定科學(xué)處理輿論新聞。尊重新聞事實是指新聞后期編輯工作要實事求是；服務(wù)監(jiān)督是指對政府部門新聞進行披露的時候要學(xué)會應(yīng)用輿論壓力促進政府部門內(nèi)部改革。
新聞的后期編輯不僅需要了解編排原理，而且還需要了解一定的心理學(xué)知識和藝術(shù)文化知識。新聞后期編輯工作人員在工作的時候需要注意以下幾點內(nèi)容：第一，從是否吸引人上判斷新聞的重點。第二，要認識到放到頭條進行播報的新聞不一定是最重要的新聞。第三，要經(jīng)常更換新聞編排的方法，給觀眾帶來別樣化的視覺享受。
（一）加強對新聞內(nèi)容提要和回報的合理安排。電視新聞內(nèi)容要采用精確化的語言進行高度概括，突出新聞的重點內(nèi)容，為電視新聞后期收視效果奠定良好的基礎(chǔ)。在電視新聞的后期編輯中要做好提要工作。提要的編寫要反映社會發(fā)展的熱點以及黨的思想、方針、政策等，盡可能的多涉及更多的內(nèi)容信息?；貓笫菍χ安笮侣劦暮唵沃貜?fù)?；貓竽軌蜓a償中途沒有看到新聞觀眾對信息的總體把握。
（二）加強對頭條新聞的謹慎選擇。電視新聞是按照一定順序播出的，因而頭條新聞往往具有先聲奪人的特點，是一則新聞能否吸引人的關(guān)鍵。為此，新聞的后期編輯需要慎重選擇頭條新聞內(nèi)容。頭條新聞的選擇考察新聞編輯者的思維能力和工作經(jīng)驗，需要經(jīng)過長時間的經(jīng)驗總結(jié)。
（三）應(yīng)用“峰谷編排法”優(yōu)化組合新聞信息。傳統(tǒng)新聞編排方式是“倒金字塔”，即在對多種新聞信息分析對比之后選擇最為重要的新聞信息排在最重要的新聞版面上。在新聞媒體競爭激烈的環(huán)境下，這種排版方式社會適應(yīng)性不高，為此，新聞后期編輯排版需要采用一種新的方式――“峰谷編排法”。
峰谷編排法是將電視新聞比作是高低起伏的山巒、山谷，依據(jù)峰谷穿插交替的方式進行電視新聞節(jié)目的編排。新聞節(jié)目的播出要從高峰新聞內(nèi)容開始，最早向人們展現(xiàn)最具價值的新聞內(nèi)容，從而更好的吸引觀眾堅持看完新聞。這就要求新聞內(nèi)容的安排要有規(guī)律的起伏，可以借鑒國外新聞分段播出法，將長新聞分成幾個等級進行播出，每一個部分中都有不同的重點內(nèi)容，從而在新聞的全過程播出中足夠吸引觀眾。
（四）在恰當(dāng)?shù)臅r機應(yīng)用配樂。畫面和解說詞是新聞播出的重要敘事符號，也是新聞的主心骨。音樂能夠豐富畫面和解說詞的內(nèi)容，為畫面和解說詞增添光彩。比如在汶川地震的報道中，在出現(xiàn)人員死傷畫面的時候，大多會在播報的時候配上哀鳴的音樂，從而更好的引起人們內(nèi)心悲痛共鳴，加強人們對歷史的記憶。
四、結(jié)束語
綜上所述，電視新聞后期編輯能夠幫助新聞獲得更多的市場，提升新聞的質(zhì)量。為此，需要新聞工作者不斷努力，學(xué)習(xí)更多的新聞后期編輯技巧，提高個人職業(yè)素養(yǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，完成好每一次的電視新聞后期制作，提升電視新聞的總體發(fā)展層次。
參考文獻：
一個組織里的知識，可以是顯性的，也可以是隱性的；可以是組織的，也可以是個人的；可以是內(nèi)部的，也可以是相關(guān)聯(lián)的外部的。其中，顯性知識是以文字、符號、圖形、音頻、視頻等物理方式承載和表達的知識；而隱性知識則是那些存在于人的大腦中、難以表達與溝通的知識。1995年，Nonaka等從知識轉(zhuǎn)化角度揭示組織學(xué)習(xí)的過程，提出SECI，即知識的社會化、外在化、合并和內(nèi)在化，以螺旋形狀表達了外部知識和內(nèi)部知識之間的互動。在這個模型中，內(nèi)在知識可以被提取為外在知識，外在知識可以重新吸收為隱性知識。對新聞媒體而言，從內(nèi)部看，其顯性知識包括：報道規(guī)范、報道方案、新聞媒資、節(jié)目串聯(lián)單等；隱性知識包括報道經(jīng)驗、專業(yè)技能、線索渠道及人脈等。從外部看，其顯性知識包括：各類資訊、他媒體報道、公共數(shù)據(jù)庫等；隱性知識包括：智庫信息、行業(yè)情報、受眾調(diào)研信息等。新聞媒體所包含的知識非常豐富、復(fù)雜，利用好這些知識，對于提升新聞報道品質(zhì)，是非常關(guān)鍵的。
二、新聞媒體知識管理現(xiàn)狀
目前，國外媒體的知識管理主要體現(xiàn)在對關(guān)鍵技能的沉淀、分享上，如BBC、美聯(lián)社、路透社等各大媒體都有編輯手冊；BBC有一個知識門戶——網(wǎng)絡(luò)新聞學(xué)院，分享新聞核心技能及最佳實踐、提供關(guān)于安全方面、專業(yè)領(lǐng)域、法律和種族問題、報道風(fēng)格指南等方面的指導(dǎo)。而縱觀國內(nèi)新聞媒體情況，目前來看主要呈現(xiàn)如下幾個特點：
（一）缺乏高層支持和制度保障
我國新聞媒體的管理者，往往把工作重心放在新聞節(jié)目的采編播上，工作的著眼點往往在那些直接能顯現(xiàn)于屏幕效果的措施，而幾乎不愿意花時間和精力研究如何管理員工大腦里的知識、幫助員工共享和創(chuàng)新知識。另一個方面，新聞被認為是“正在發(fā)生的歷史”，一旦播完，即成為歷史，每一天的工作都求新、求變，過去已形成的知識，很容易被認為過時而沒價值。因此，新聞媒體的高層往往不重視知識管理，所以很少投入較多人力物力推動知識管理制度建設(shè)，包括確立企業(yè)的知識資產(chǎn)、制定員工激勵機制，重視并鼓勵員工積極共享和學(xué)習(xí)知識等。
（二）缺乏文化支持
在新聞媒體的傳統(tǒng)行為定勢中，采編人員的價值往往體現(xiàn)在擁有別人沒有的知識、資源上，這種文化現(xiàn)象成為媒體知識共享的障礙。所以，新聞媒體經(jīng)常出現(xiàn)某報道領(lǐng)域的首席記者跳槽后，他所擁有的報道經(jīng)驗、人脈資源等都將被帶走的情況，新聞媒體不得不重新培養(yǎng)新人，造成巨大浪費。知識管理首先需要幫助員工破除傳統(tǒng)獨占觀念，加強協(xié)作和學(xué)習(xí)，在組織里倡導(dǎo)分享的文化。
（三）缺少技術(shù)支撐
知識管理需要強大的技術(shù)支持，需要有專門的，或者嵌入業(yè)務(wù)流程協(xié)同運行的知識管理系統(tǒng)平臺。例如，文件管理系統(tǒng)、搜索引擎、情報系統(tǒng)、專家系統(tǒng)、知識庫等技術(shù)工具，而目前新聞媒體的技術(shù)，主要服務(wù)于新聞采編播的制播系統(tǒng)和各渠道發(fā)稿系統(tǒng)，在知識管理方面的技術(shù)支撐基本是空白。
三、新聞媒體知識管理策略
新聞媒體要做好知識管理，需要系統(tǒng)構(gòu)建知識管理體系：包括戰(zhàn)略系統(tǒng)、運行系統(tǒng)、支撐系統(tǒng)。其中，戰(zhàn)略系統(tǒng)包括明確新聞媒體知識資產(chǎn)概念、創(chuàng)建鼓勵知識分享與創(chuàng)新的文化氛圍、指定媒體高管及專門部門負責(zé)知識管理；運行系統(tǒng)包括描繪媒體知識地圖、明確知識庫建設(shè)機制、建立知識應(yīng)用機制；支撐系統(tǒng)包括軟件支持、硬件支持。具體而言：
（一）明確知識資產(chǎn)概念、營造分享文化
做好知識管理，領(lǐng)導(dǎo)重視是首要前提，需要把新聞媒體的知識視為一種資產(chǎn)來管理，并在媒體里營造一種知識是有價值、受尊重的、分享行為被鼓勵、被倡導(dǎo)的文化，并對重要知識分享給予獎勵。新聞媒體最重要的資產(chǎn)就是新聞媒資，現(xiàn)在將新聞媒資運行得比較成功的一個例子是英國獨立電視臺ITV的媒體資源庫，該媒資庫面向全球提供新聞資源。例如，2009年世博會時，上海文廣集團、央視制作的許多有關(guān)世博會的紀錄片、專題片，所用到的有關(guān)世博會歷史的資料畫面，是從該ITV媒資庫中以昂貴的價格購買的。另一個例子是專業(yè)財經(jīng)媒體——財新，通過充分挖掘知識資產(chǎn)，將財經(jīng)報道專業(yè)領(lǐng)域的知識進行沉淀，形成系列課程，由財新總編輯、資深編輯、記者授課，面向內(nèi)部員工培訓(xùn)，同時面向其他媒體開設(shè)收費課程，產(chǎn)生商業(yè)利潤的同時，進一步提升了媒體品牌。其課程內(nèi)容包括：新聞價值判斷、新聞編輯中的選擇與把關(guān)、公共政策報道、法治調(diào)查報道、產(chǎn)經(jīng)和公司新聞案例、資本市場報道、調(diào)查報道、專欄策劃與財經(jīng)評論、如何理解中國經(jīng)濟改革等。
（二）指定高管及專門部門負責(zé)知識管理
鑒于知識管理是一個系統(tǒng)工程，一定是自上而下推動的，必須有媒體高層領(lǐng)導(dǎo)親自抓，同時，必須有專門部門、專人負責(zé)具體工作的落實。例如，麥肯錫這樣的知識密集型公司，一般都設(shè)立了知識管理總監(jiān)；一些廣告設(shè)計公司如合眾傳播，也有知識管理中心，有專員負責(zé)維護設(shè)計資料圖庫、案例圖、日志庫等，供公司內(nèi)不同崗位的人員使用。同樣，新聞媒體要進行知識管理，也應(yīng)該有專門分管的高層領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)落實具體工作的專員。
（三）創(chuàng)建新聞媒體知識地圖
知識地圖用于描繪知識分布狀況，是反映一個組織內(nèi)外部知識資源狀況的導(dǎo)航圖，它能告訴人們到哪里去找需要的知識，并通過各種方式引導(dǎo)人們找到所需的知識和信息。新聞媒體在描繪其知識地圖的過程，實際是梳理其有哪些知識、以什么形式存在、在哪兒、誰知道、如何獲取、如何應(yīng)用的過程。
（四）明確知識庫建設(shè)機制
明確了知識資產(chǎn)后，核心的問題是如何建設(shè)知識庫，不斷進行知識積累、分享、轉(zhuǎn)化、更新，保持知識庫中知識資產(chǎn)的實用價值。其中，隱性知識顯性化是知識庫建設(shè)的一個關(guān)鍵內(nèi)容。例如，新聞媒體對長期形成的新聞價值判斷標準、節(jié)目采訪拍攝及制作技巧等進行梳理總結(jié)、沉淀，形成工作手冊，供員工日常工作及新入職編輯記者學(xué)習(xí)參考。對于一些像出鏡報道、災(zāi)難報道、危機環(huán)境報道等特殊任務(wù)，或首席記者等關(guān)鍵崗位，則可以通過梳理其技能要求，工作技巧，形成資格認證依據(jù)，并將其策劃文案、工作經(jīng)驗、工作記錄和關(guān)系資源都予以整理、保留，實現(xiàn)人走技能不走。常用的隱性知識顯性化的方式包括：案例分析、資深編輯記者講故事、各種急難險重報道后的經(jīng)驗總結(jié)，以及頭腦風(fēng)暴等。另外，設(shè)立知識中間人也是知識庫建設(shè)的一個可以嘗試的分包方法，指定媒體內(nèi)的某些人負責(zé)某一特別領(lǐng)域的知識維護與資源分享。有些媒體設(shè)立了研發(fā)團隊、創(chuàng)新中心，專門負責(zé)收集、整理、分析國內(nèi)外一流媒體的最新創(chuàng)新經(jīng)驗，并形成調(diào)研報告供全員參考，就是一種知識中介。當(dāng)然，知識中介也可以是個人、某工作領(lǐng)域的首席、帶頭人。例如，首席攝影師、首席特效師、首席化妝師、資深內(nèi)訓(xùn)師、案例庫維護負責(zé)人、調(diào)研員等，除了本職工作外，將整理分享本領(lǐng)域最新知識作為常態(tài)工作。建設(shè)知識庫的另一個關(guān)鍵因素是知識的清理及結(jié)構(gòu)化。例如，媒體都有媒資庫，但是如果不能做好強大的索引系統(tǒng)，不能按照主題分門別類予以梳理，形成專題資料，抑或不能根據(jù)最新報道需求提供針對性檢索，恐怕其作為知識資產(chǎn)的價值就得不到很好的發(fā)揮。新聞媒體非常有必要設(shè)立各分類報道媒資庫，如時政報道資料庫、體育報道資料庫、科學(xué)家資料庫等，另外，整理出案例庫、佳片庫、通過與技術(shù)公司或數(shù)據(jù)庫公司合作，建立新聞選題庫，并聯(lián)通專業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、知識門戶等，也非常有價值。
（五）建立知識應(yīng)用機制
知識管理最終目標是知識應(yīng)用，實現(xiàn)知識與崗位、人員、工作任務(wù)的匹配。也就是，每個崗位、報道任務(wù)需要什么知識、如何獲得這些知識、如何運用這些知識，越明確、越具體越好。對于新聞媒體而言，梳理出每個崗位的勝任力技能要素以及相對應(yīng)的分類知識庫、知識地圖，是績效管理的基本前提。例如，策劃人員知識庫、財經(jīng)記者知識庫、后期編輯知識庫等。這些分類知識是各崗位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、日常工作參考的依據(jù)，方便編輯記者隨時從知識庫中查詢調(diào)用。此外，知識的價值依賴于知識庫內(nèi)容的更新程度、針對性。因此，知識中介以及知識管理專員的作用十分關(guān)鍵，他們必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)、很強的責(zé)任心，不斷積累、整理、更新知識庫中的內(nèi)容。同時，新聞媒體對于各崗位查詢調(diào)用知識庫內(nèi)容的頻率，以及在工作中的實際使用效果，也應(yīng)該有量化評價、及時反饋。例如，新聞媒體對于佳片庫、案例庫中被查詢、調(diào)用最多的節(jié)目或案例的提供者（知識中介、知識管理專員），應(yīng)該有一定鼓勵措施。
（六）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
關(guān)鍵詞 免陪患 護理病房 風(fēng)險管理
加強老年病房的護理風(fēng)險管理，急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫(yī)療護理風(fēng)險意識，營造良好的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氛圍。我院從1997年7月成立全日制免陪患療區(qū)，滿足了社會各界的需要。10年間隨著《醫(yī)療事故處理條理》的實施，法制的日漸完善，人們的法律意識的提高，患者及家屬對護理服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，如何能更好的提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)避護理風(fēng)險，總結(jié)如下。
免陪患護理病房不安全因素
規(guī)章制度不完善：工作制度不夠完善、具體、細化，或者制度落實不到位，有時造成責(zé)任不明確，或工作有紕漏；新制定的工作制度落實不到位。
家屬或患者因素：家屬對患者的客觀情況了解不詳細，或故意隱瞞病情；患者語言交流障礙，某些事情表述不清。
護理人員因素：護士工作經(jīng)歷少，法律意識淡?。欢鄶?shù)為獨生子女，服務(wù)意識差；部分工作人員思想存在偏見，認為為病人做生活護理低人一等；工作經(jīng)驗少，有些病情觀察不到位。與家屬溝通能力差；部分工作人員責(zé)任心不強，對病人照顧不周到。
護理技能因素：技術(shù)水平低，處理病情變化能力差；違反護理操作規(guī)程；臨床經(jīng)驗不足或相互配合不協(xié)調(diào)直接或間接危害病人的健康甚至生命；護理記錄欠缺，缺乏客觀、準確、及時、連續(xù)性，記錄中夾雜著主觀想像；對患者存在的不安全因素缺乏預(yù)見性，又未采取措施，或措施不及時；未執(zhí)行告知義務(wù)。
老年病人自身因素：疾病和衰老同時存在，患有多種疾病，癥狀不典型，并發(fā)癥較多；家屬對預(yù)后估計不足；病人性格發(fā)生改變表現(xiàn)急躁、焦慮、易怒，不配合護理及治療。
環(huán)境及設(shè)施因素：由于非治療科室，得不到醫(yī)院某些部門重視，環(huán)境不能及時改善，設(shè)備陳舊。造成家屬及患者的不滿。
其他因素：物價調(diào)整，病人消費高，院外養(yǎng)老行業(yè)競爭激烈，家屬及患者對飲食住宿條件不滿意。
風(fēng)險管理對策
加強護理評估：對病人進行全面的護理評估，評估的過程貫穿于住院的始終，包括病情評估、壓瘡評估、墜床評估、經(jīng)濟狀況評估、排泄評估、健康教育評估、心理社會狀況評估、護理查體評估等等，并將評估結(jié)果記錄于護理記錄單，相關(guān)結(jié)果告知家屬。
完善各項規(guī)章制度，加大落實力度。隨著服務(wù)要求的不斷提高，規(guī)章制度不但要不斷完善，還要將各項制度落實到位，這是關(guān)鍵所在。病房成立十余年來我們不斷建立、完善各項規(guī)章制度，細化工作內(nèi)容，如日間工作流程、夜間工作流程、護士工作獎懲細則、各級各類人員崗位職責(zé)、質(zhì)量控制小組工作職責(zé)等等，并在工作中認真貫徹執(zhí)行，加大監(jiān)督力度。
增強法制觀念，加強自我保護意識。經(jīng)常組織全體護士學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識如《醫(yī)療事故處理條理》、《護士管理條例》等，并以新聞媒體中報道的有關(guān)醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛、本院或他院發(fā)生的醫(yī)療問題教育大家，警鐘長鳴。
轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化以病人為中心的服務(wù)理念。為適應(yīng)以人為本，以病人為中心的服務(wù)模式，教育大家轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，擺正護患關(guān)系、擺正心態(tài)，自覺維護病人的權(quán)益。
組織全體護理人員定期進行安全討論，對科室不安全因素進行充分預(yù)見，并及時采取防范措施；在安全討論記錄中詳細記載存在問題、采取措施，及效果評價；對病情發(fā)生變化的患者除做好臨床護理外還要將病人的預(yù)后向家屬交代，尤其對可能發(fā)生死亡的病人，使家屬對病人的最差預(yù)后有著充分的思想準備。
加強崗位培訓(xùn)，增強護士的應(yīng)急能力和交流溝通能力。由于病區(qū)沒有家屬參與護理活動，因此要求護士要有更強的應(yīng)急能力，靈活處理各類突發(fā)的應(yīng)急事件，滿足病人安全、治療、護理等各方面的需要，如：加強護士的操作技能培訓(xùn)增強搶救病人能力，加強理論知識培訓(xùn)增強護士的觀察病情、處理問題能力，加強禮儀交際培訓(xùn)，增強護士建立和諧護患關(guān)系的能力。
積極協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室的關(guān)系，改善療區(qū)的設(shè)施、環(huán)境。養(yǎng)老托老機構(gòu)的發(fā)展是老齡社會的發(fā)展趨勢，老年護理病房的發(fā)展離不開醫(yī)院各科室的支持幫助，因此積極的與相關(guān)科室聯(lián)系，讓大家了解病房、支持病房，更好地建設(shè)病房。
效 果
規(guī)避了護理工作中的風(fēng)險，保證了護理質(zhì)量，提高了病房在患者及家屬中的威信，得到了社會的認可。病房成立10余年來護理工作在摸索中開展，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過以上各項措施的采取，無1例事故、差錯發(fā)生，無1例上訪，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了社會各界的認可，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益雙豐收。
有效的管理方式，為社會各界養(yǎng)老機構(gòu)取得了寶貴的經(jīng)驗。10年間先后有30余家醫(yī)院和托老所來我院參觀學(xué)習(xí)，寶貴的管理經(jīng)驗使他們少走了很多彎路，取得了滿意的成果。
為醫(yī)院其他科室的護理管理工作提供了寶貴的經(jīng)驗。由于本病房的工作性質(zhì)不同于其他療區(qū)，基礎(chǔ)護理工作做得細致周到，整體護理工作實際到位，為其他科室作出了榜樣，在醫(yī)院統(tǒng)一安排下全院各科室護士長輪流到護理病房培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。
提高了全體護士的風(fēng)險意識。通過以上措施，使全體護理人員增強了法制意識，充分認識到了安全在護理工作中的重要地位，工作自覺、主動、積極、嚴守規(guī)章制度已成為科室的風(fēng)氣。
參考文獻
1 徐永能.老年病房的護理風(fēng)險管理.現(xiàn)代護理，2007，3（16）：158-159.
在當(dāng)今信息化、媒體化時代，企業(yè)信息被廣泛傳播，被媒體時刻關(guān)注。而企業(yè)要讓公眾了解、認知，也離不開信息、離不開媒體支持。與信息和媒體打交道的新聞發(fā)言人在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用日益突出。有資料表明，在美國，稍有規(guī)模的企業(yè)都會設(shè)立專職的新聞發(fā)言人，在新聞會、客戶見面會、廣告商見面會等各種公關(guān)場合，大都能聽到新聞發(fā)言人的聲音。近幾年，中國企業(yè)的新聞發(fā)言人制度在政府新聞發(fā)言人制度的帶動下迅速起步，企業(yè)新聞發(fā)言人的身影開始活躍在企業(yè)公關(guān)、社會傳播的大舞臺上。
新聞發(fā)言人的一言一行經(jīng)常成為報紙的頭條，但他們也時常會卷入輿論的漩渦，遭來廣泛的質(zhì)疑。他們有時消防救火，有時卻火上澆油。職業(yè)要求他們具有較高的綜合素質(zhì)，然而他們有時卻容易犯一些低級錯誤。這是中國醫(yī)藥企業(yè)新聞發(fā)言人培訓(xùn)不足的結(jié)果。
職業(yè)新聞發(fā)言人，培養(yǎng)刻不容緩
相對于政府而言，企業(yè)更需要自己的發(fā)言人，特別是醫(yī)藥這個“高?！毙袠I(yè)對新聞發(fā)言人的需求更迫切！對處于潛在危機中的企業(yè)，尤其是危機頻發(fā)的醫(yī)藥企業(yè)，一著不慎、處理不當(dāng)就是滿盤皆輸。
原教育部新聞發(fā)言人王旭明曾說，“在中國做一個好的新聞發(fā)言人特別不容易”。我國新聞發(fā)言人制度剛剛起步，對大多數(shù)新聞發(fā)言人而言，新聞工作還是一個新領(lǐng)域。新聞發(fā)言人隊伍的非職業(yè)化和非專業(yè)化的問題非常嚴重。新聞發(fā)言人在中國是重要的稀缺資源。
在國外，大中型企業(yè)，尤其是跨國公司都普遍設(shè)立新聞發(fā)言人，甚至10人以上的中小公司都配備兼職新聞發(fā)言人。由此可見，新聞發(fā)言人高于危機公關(guān)應(yīng)對層面，走向?qū)I(yè)化是今后一大趨勢。而中國的醫(yī)藥企業(yè)，不能因為沒有出現(xiàn)危機就不加以重視，有時預(yù)防危機更重要。醫(yī)藥行業(yè)不同于其它行業(yè)，處在危機隨時可能爆發(fā)的境地。醫(yī)藥行業(yè)在發(fā)展的同時還要學(xué)會自我保護，學(xué)會應(yīng)對各種危機。這就需要專門的人才，因此培養(yǎng)醫(yī)藥行業(yè)的新聞發(fā)言人勢在必行！
由于歷史原因，我國的新聞發(fā)言人受到傳統(tǒng)宣傳機制和思維的束縛，習(xí)慣于“我說你聽”的單向灌輸。2010年微博興起后，人人都可以成為新聞發(fā)言人，傳統(tǒng)的宣傳機制和思維方式被徹底顛覆，郭美美和紅十字會的危機就是最典型的例子。因此，企業(yè)必須按照新興媒體的傳播規(guī)律，改變思維，改善方法。新聞發(fā)言人要成為“專業(yè)的傳播者和溝通者”，而不再是宣傳時代的“喉舌”。
中國醫(yī)藥企業(yè)，新聞發(fā)言人不可或缺
新聞發(fā)言人應(yīng)該全面了解所在企業(yè)的信息，同時還要有一定的媒體工作經(jīng)驗和傳播技能。美國等西方各國政府和企業(yè)的發(fā)言人基本上都是從媒體記者或編輯中招聘。這一點在當(dāng)前我國的體制下難以做到，因此才有了新聞發(fā)言人的培訓(xùn)，他們接受訓(xùn)練的重點在于對新聞傳播規(guī)律的把握和傳播技能的訓(xùn)練，在發(fā)言時才能做到字字斟酌，句句推敲，段段揣摩，臨危不亂，隨機應(yīng)變。新聞發(fā)言人，絕對不是一個動動口就可以的職業(yè)。
新聞發(fā)言人不是一個人在戰(zhàn)斗，在他的身后應(yīng)該有一個強大的工作團隊為他提供支持。這樣才能把新聞會做得盡善盡美。
危機是現(xiàn)實的，風(fēng)險是未來的，而零風(fēng)險則是不存在的?？堤┛薖PA事件、巨能鈣雙氧水事件、霸王洗發(fā)水事件、云南白藥配方泄密事件、尼美舒利事件……這一系列的醫(yī)藥行業(yè)的危機事件都在警示著我們，面對危機應(yīng)及早防范、預(yù)警，并通過優(yōu)秀的新聞發(fā)言人，正確引導(dǎo)輿論，轉(zhuǎn)危為機。
桑迪首席咨詢官張繼明先生，經(jīng)過對醫(yī)藥保健品行業(yè)多年的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)道：“對于醫(yī)藥行業(yè)來說，事實上一個好的新聞發(fā)言人，不僅能幫助企業(yè)很好地解決危機公關(guān)，樹立良好的社會公眾形象，還能時時做好預(yù)警，廣交新聞界朋友，為企業(yè)提供增值服務(wù)?！?/p>
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關(guān)鍵詞 廣播電臺；播音；主持風(fēng)格；培養(yǎng)
中圖分類號G214 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2014）114-0016-02
一般說來，主持人風(fēng)格指的是主持人在進行節(jié)目主持中形成的富有獨特特色的形式和個人特征。而播音對于廣播電臺的播音員來說，其播音風(fēng)格主要說的是播音員在廣播節(jié)目制作和創(chuàng)作過程中所彰顯的一定的藝術(shù)張力以及個人特點。對于電臺的主持人來說，其播音風(fēng)格的轉(zhuǎn)變是主持人由青澀向成熟轉(zhuǎn)變的一個重要標志，它是主持人不斷更新自我和超于自我的一個歷程。全國有不計其數(shù)的播音員，而真正具備了自我主持風(fēng)格的確寥寥無幾，對于廣播電臺主持人來說，要想形成自己的主持風(fēng)格并不是一件容易的事情，特別是在現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和環(huán)境競爭日趨激勵的背景之下，除了要有好的節(jié)目形式、好的編播人員，更需要有優(yōu)秀的廣播節(jié)目主持人，這樣廣播才能在競爭中獲得更多生存的機會，而主持人的主持風(fēng)格怎樣形成，怎樣能夠抓住聽眾的新，這是競爭中需要重點關(guān)注的。
1 在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的文化修養(yǎng)
主持人除了要擁有雄厚的專業(yè)知識之外，還應(yīng)該具備較強的文化底蘊。對于播音主持人來說，首先做到的是吐字歸音清晰，普通話水平較高，否則就不能在第一時間讓聽眾獲取節(jié)目中的各種有效信息。電臺播映主持人在形成自己特有的風(fēng)格之間一定要劇本強大的基本功底，在節(jié)目錄制過程中一定不要出現(xiàn)專業(yè)方面的差錯。每一期節(jié)目都要保證完美無缺，不斷提升自己的職業(yè)修養(yǎng)。除此之外，播音主持人還應(yīng)該擁有全面的文化修養(yǎng)，提升自己的文化修養(yǎng)。作為電臺播音員和主持人不應(yīng)該停留在稿件播報的淺層次上，還應(yīng)該不斷完善自己的知識庫，因?qū)?jié)目進行過程中出現(xiàn)和各種突況。一個具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和雄厚質(zhì)量良的主持人通過自己主持能夠表單出對是事件和問題的獨到堅決，能夠引起聽眾的收聽興趣，這個過程是形成資金特有主持風(fēng)格的關(guān)鍵。
2 在語言鍛煉中形成自己的語言特色
良好的語言表達和應(yīng)用能力是一個優(yōu)秀的廣播電臺主持人所必備的能力。很多聽眾在選廣播收聽時，一條判斷的標準就是該主持人的表達能力和普通話的應(yīng)用能力是否存在問題。在以聲音為傳播媒介的廣播中，主持人的語言表達能力顯得十分重要。不同的播音主持人的播音風(fēng)格具有明顯的差異性。在主持過程中，如何能夠讓聽眾接受主持人，作者認為應(yīng)該從主持人的自身語言表達方面出發(fā)，因此，在培養(yǎng)鍛煉自己的主持風(fēng)格之前一定要有一個良好的語言表達能力和運用能力。
常見的幾種具有特色的語言風(fēng)格主要有以下幾種：首先，幽默感，對于主持人來說，主持過程具有較強的幽默感，能夠在聽眾的腦子里留下深刻的印象，同時也能很快使聽眾接受主持人的主持方式。其次，活潑型，語言和人的性格是一樣的，如果主持期間語言活潑大方，會給廣播前的聽眾帶來一種明確的新鮮感和喜悅感，例如在播音過程中，言語俏皮能夠給聽眾留下極為深刻的印象；再次，恬靜型，這種類型的主持人適合主持那種文學(xué)氣質(zhì)比較強的節(jié)目，其話語間能夠流露出一種溫和、恬靜的舒適感受，能夠給人一種方松的感覺，能夠徹底的釋放全身心的壓力和不悅；最后，尖銳性，該種主持人話語間十分的犀利，言辭激烈，適合那種評論性較高的新聞類節(jié)目，這種類型的主持人通常能夠應(yīng)用尖銳犀利的詞語擊中事件的要害，言語間帶著一種譏諷的意味。對于主持人的風(fēng)格要與自身主持的節(jié)目成正比，只有根據(jù)節(jié)目的需要合理的制定自身的語言特色才能收到良好的收聽效果。
3 在實踐中不斷鍛煉和升華自己
對于廣播節(jié)目主持人來說，自身的專業(yè)理論知識和文化修養(yǎng)在高，再扎實，如果不能在實踐中鍛煉自己，同樣也是無效的。對于自身播音主持風(fēng)格的培養(yǎng)，就應(yīng)該在實踐中不斷的完善和提升自己，同時，也不能固化自己，不要沉淪在同一個節(jié)目形式上，要不斷嘗試新的主持風(fēng)格和主持方式，不斷發(fā)展自己潛力和提高自己的綜合實力。促進自身專業(yè)和實踐能力的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，最終形成自身特有的主持風(fēng)格。此外，在廣播節(jié)目的制作和節(jié)目的錄制過程中還應(yīng)該不斷的將自己的經(jīng)驗和工作中的教訓(xùn)進行徹底的總結(jié)，在經(jīng)驗總結(jié)中不斷對自己的主持方式進行思考，把自己的主持風(fēng)格與自己的實際特點進行有效的整合，在提升自身潛質(zhì)的同時，給自我的主持風(fēng)格進行合理的定位。
4 重視模仿的價值
對于廣播電臺播音主持人來說，在形成自己特有的主持風(fēng)格之前，除了要不斷的鍛煉自己的實踐能力和文化修養(yǎng)之外，還應(yīng)該對模仿的重視，對于沒有任何工作經(jīng)驗的工作人員來說，進入工作的第一步就是要模仿其他主持人的主持方式。對于模仿來說，沒有任何的職業(yè)限制和領(lǐng)域限制，在任何的職業(yè)中都廣泛的存在。當(dāng)然模仿不是為了把被人身上全部的東西都附加到自我，適合這個人的主持方式的東西不見得的就適合你自己，因此在模仿過程中就要取其精華去其糟粕，將有利于自身發(fā)展的東西充分的吸取，然后進行自從重構(gòu)和創(chuàng)造，將其變成自我特點的風(fēng)格。因此，在工作中，模仿一定要有多針對和計劃，不能為了模仿而模仿，必須結(jié)合自身的實際情況綜合進行考慮，只有充分的認識自我，才能在模仿中提升自己的實際，并講學(xué)習(xí)到的東西應(yīng)用到自己的工作上。
5 結(jié)論
對于廣播電臺播音主持人來說，要想形成自己特有的主持風(fēng)格，就必須在實際的工作和生活中不斷鍛煉自己的實際能力，通過各種方式不斷提高自己的。而想要成為一名優(yōu)秀的廣播節(jié)目主持人和播音員，除了要擁有雄厚的專業(yè)知識之外，還需要用文化知識來武裝自己，只有自己的綜合實力都得到提高的同時，才能夠在以后的工作不斷完善自己，最終形成自己特有的主持風(fēng)格。
參考文獻
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