時間：2023-03-08 15:32:46
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1 會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
1.1 會計信息存在失真
目前我國許多企業(yè)存在會計信息不真實的現(xiàn)象，主要的原因是企業(yè)某些人為了自己的利益，在會計工作上做手腳。比如，私自更改會計數(shù)據(jù)、假賬真算、真賬假算、不建賬或賬目混亂、不按公司規(guī)定制作會計報表等。
1.2 會計基礎(chǔ)工作管理弱化
因為會計人員的法律意識不強(qiáng)，自我控制和約束能力比較差，所以導(dǎo)致在會計工作中經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為。首先，我國會計人員也是企業(yè)的管理人員，在日常工作中要努力的維護(hù)企業(yè)的利益和經(jīng)濟(jì)效益;其次，會計人員同時也是維護(hù)國家利益的重要保證，會計人員應(yīng)該在所在的單位認(rèn)真落實國家制定的相關(guān)制度規(guī)范。但因為會計人員不具備獨立的地位和決策權(quán)，當(dāng)國家利益與各會計主體利益相沖突時，難免受制于人，最后必然產(chǎn)生權(quán)力和利益的傾斜結(jié)果。
1.3 法律認(rèn)識不到位
法律和制度是依賴于文字和條文來呈現(xiàn)的。我國出臺的法律條文非常的多，學(xué)者的相關(guān)著作也很多，但是能真正被人們所實行的卻很少。
1.4 會計工作業(yè)績宣傳上有偏差
會計工作的任務(wù)主要體現(xiàn)在兩個方面，一是守法聚財;二是向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)。大多數(shù)企業(yè)在評選先進(jìn)時，主要標(biāo)準(zhǔn)是以企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為評選標(biāo)準(zhǔn)。而沒有把維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實反映事實作為評選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)。
1.5 憑證填制具有隨意性
憑證的填制具有隨意性，主要體現(xiàn)在日常工作中單位會計不認(rèn)真審核原始憑證，不認(rèn)真填制會計記賬憑證，隨意性比較大。例如，記賬憑證摘要部分描述不清、附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準(zhǔn)確，漏蓋出納、審核、復(fù)核等人員的印鑒;將不同類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上等。
2 加強(qiáng)會計工作改革的意義
實現(xiàn)現(xiàn)代化，必定要實現(xiàn)會計現(xiàn)代化。會計觀念是受客觀環(huán)境因素影響的，也與管理手段和方式有關(guān)。首先，我國傳統(tǒng)的會計觀念是以計劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。而如今，我國已經(jīng)實現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的會計理念已經(jīng)無法再適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時，要實現(xiàn)會計現(xiàn)代化，新型的會計理論起著直觀重要的作用，通過不斷的分析和探索，我國的會計現(xiàn)代化要求會計要從思想上實現(xiàn)會計現(xiàn)代化，同時改變過去的會計工作方式，從根本上實現(xiàn)會計現(xiàn)代化，并實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化。
3 加強(qiáng)會計工作的幾點建議
3.1 提高會計人員素質(zhì)
會計人員的的素質(zhì)情況對會計工作的影響時巨大的，它會直接影響到會計工作水平的發(fā)揮和高質(zhì)量工作水平的實現(xiàn)。要通過改革，建立一個科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計人才的機(jī)制，充分激發(fā)他們的積極性。對在職會計人員培訓(xùn)時十分必要的，貫徹多形式、多渠道、多層次開展會計專業(yè)在職教育的方針，在財政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會計在職教育。同時，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，提高現(xiàn)代會計工作人員的素質(zhì)。
3.2 會計法規(guī)將不斷加強(qiáng)和完善
目前，我國對造假的處罰往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。這種處罰力度的不到位，必然會導(dǎo)致公司造假鬧劇不斷發(fā)生和加劇。如違反稅法偷逃稅款，往往是責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳稅款和罰款了事，當(dāng)事者(包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財會人員)一般不承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。所以，他們?nèi)詴o視法律法規(guī)，變本加厲地制造虛假會計信息。因此，加強(qiáng)會計法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)運行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會計管理職能、保證會計規(guī)則正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。隨著社會的發(fā)展，會計法規(guī)將不斷加強(qiáng)和完善，在抓好已有法規(guī)制度貫徹實施的同時，應(yīng)進(jìn)一步完善以《會計法》為中心的會計法規(guī)體系，積累經(jīng)驗，使《會計法》的各項規(guī)定具體化。不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會計有關(guān)法規(guī)，采取切實措施，認(rèn)真查處會計規(guī)則中的違法違紀(jì)行為，保證會計工作有法可依，違法必究。
3.3 逐步建立有中國特色的會計人員管理體制，全面提高會計工作者的素質(zhì)
目前，我國已經(jīng)建立了包括會計人員職責(zé)權(quán)限制度。會計專業(yè)技術(shù)資格評審和考試制度、會計從業(yè)資格制度、總會計師制度、會計人員培訓(xùn)制度、會計人員表彰獎勵制度等在內(nèi)的一系列有中國特色的會計人員管理制度，強(qiáng)化了對會計人員的管理，調(diào)動會計人員努力鉆研業(yè)務(wù)、做好本職工作的積極性，促進(jìn)了會計隊伍的發(fā)展壯大和素質(zhì)的穩(wěn)步提高。但是由于我國會計人員來源的復(fù)雜性，加上我國的會計教育水平比較落后，所以說會計隊伍整體素質(zhì)不高，會計人才缺乏，與經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展對會計人員素質(zhì)的要求很不相適應(yīng)，因此，在大力發(fā)展會計學(xué)歷教育的同時，應(yīng)組織好大規(guī)模的會計在職教育，要不斷改進(jìn)培訓(xùn)渠道、組織形式、教材體系，提高培訓(xùn)工作的適應(yīng)性和超前性。同時，要改革和完善的相應(yīng)的會計人員管理制度，形成科學(xué)的會計人才選拔、評價機(jī)制，以激勵會計人員通過多種途徑學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。
3.4 進(jìn)一步深化會計改革
會計工作改革的第一步是貫徹和落實我國《會計法》，而實現(xiàn)會計工作改革的關(guān)鍵是保證制度和法規(guī)的執(zhí)行。一方面，為了指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新會計制度，各級財政部門和會計工作人員，都要對在會計工作中出現(xiàn)的問題深入研究;另一方面，為了進(jìn)一步實行會計現(xiàn)代化，同時深化企業(yè)財務(wù)會計工作的改革，企業(yè)財務(wù)人員就要充分運用新的核算方法。當(dāng)前由于會計電算化和會計人員的管理還沒有完全正式進(jìn)行，政府對會計工作的管理方式還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，因此，需要建立一個與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的會計工作制度。
3.5 加強(qiáng)發(fā)展我國的會計電算化事業(yè)
實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化，是推行會計改革，積極發(fā)揮會計管理職能的可靠手段，高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭，其關(guān)鍵就在于信息競爭，加強(qiáng)會計電算化事業(yè)，關(guān)鍵點就在于做好四項工作：首先要制定一個總體的工作規(guī)劃，引導(dǎo)我國的會計電算化事業(yè)有計劃的發(fā)展;要制定出臺會計電算化管理體制，逐步把我國的會計電算化事業(yè)推向法制化發(fā)展的軌道;會計工作軟件管理要加強(qiáng)，搞好商品化會計核算軟件評審工作，促進(jìn)我國會計工作質(zhì)量的不斷提高;對現(xiàn)有的會計工作人員實行電算化的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支與時展并肩前行的會計電算化新隊伍。
結(jié)束語
改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)得到了更好的發(fā)展，同時市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動了會計工作全方位與國際接軌，會計管理工作也將由事務(wù)型逐漸向管理型轉(zhuǎn)變，會計工作的目標(biāo)和內(nèi)容以及方式也同樣在發(fā)生著巨大的改變，對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化要求也更加嚴(yán)格。當(dāng)前我國會計工作還存在著各種不足，需要我們做進(jìn)一步的思考和努力。企業(yè)要更多的重視會計人員的培養(yǎng)，和在職會計人員的素質(zhì)教育及培訓(xùn)，不僅要在提高會計人員的技能上下功夫，更要在會計人員職業(yè)道德上做努力，建造一支高素質(zhì)的會計隊伍，讓會計工作得以順利進(jìn)行。
總體說來，與原有制度相比，新制度調(diào)整變化的主要內(nèi)容有：第一，新增了會計核算內(nèi)容。增加了與國庫集中支付、政府收支分類、部門預(yù)算、工資津補(bǔ)貼、國有資產(chǎn)管理等財政改革相關(guān)的內(nèi)容；第二，規(guī)定了計提固定資產(chǎn)折舊，折舊額分期計入相關(guān)成本費用，以期真實反映資產(chǎn)價值，合理確定醫(yī)療成本；第三，完善了自制藥品和材料成本核算，明確了科教收支會計處理；第四，為兼顧預(yù)算管理需要，規(guī)定通過專設(shè)預(yù)算會計科目或采用備查簿方式提供預(yù)算會計信息；第五，進(jìn)一步完善了報表體系，將原來的“收入支出總表”改為“收入費用表”，增加了“現(xiàn)金流量表”、“預(yù)算收支表”、“基建投資表”及報表附注。在完善財務(wù)報告體系方面，新制度提出了新的要求，規(guī)定醫(yī)院財務(wù)報表由會計報表及其附注組成。報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入費用表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算收支表、基建投資表以及有關(guān)附表。按編制時間不同，分為年度財務(wù)報表和中期財務(wù)報表。在成本控制方面，新制度打破原有定式，如“總說明”第十條特別規(guī)定，醫(yī)院財務(wù)情況說明書至少應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院的下列情況做出說明，包括：業(yè)務(wù)開展情況；年度預(yù)算執(zhí)行情況；資產(chǎn)利用、負(fù)債管理情況；成本核算及控制情況；績效考評情況以及需要說明的其他事項。
二、新定義、新標(biāo)準(zhǔn)下的會計工作重點探討與若干建議
（一）在理解掌握科目新定義和入賬新標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上做好會計核算工作新制度對會計科目進(jìn)行了全面梳理，補(bǔ)充并完善了會計科目定義，同時為了保證醫(yī)院的日常核算更為準(zhǔn)確，對入賬計量標(biāo)準(zhǔn)也重新做出界定，如新制度調(diào)低應(yīng)收款項壞賬準(zhǔn)備金率為2%-4%，而對固定資產(chǎn)的認(rèn)定價值提高到1000-1500元），充分體現(xiàn)了財政部對醫(yī)院應(yīng)收款項變現(xiàn)能力的重視。
（二）認(rèn)真分析各種新情況新問題，做好新舊會計科目的對應(yīng)與銜接在不違反新制度總體原則的前提下，對一些賬目根據(jù)實際情況予以妥善處理。由于新制度會計科目有較大變化（新制度設(shè)置了52項一級會計科目，其中調(diào)整12項，新增11項，刪除1項），會計核算中可能會遇到新情況、新問題。鑒于此，新舊會計科目的銜接就顯得十分重要。例如，為準(zhǔn)確反映醫(yī)院承擔(dān)的科研教學(xué)任務(wù)等相關(guān)收支，新制度專設(shè)科教項目收支和科教項目結(jié)轉(zhuǎn)（余）予以單獨核算；為配合醫(yī)藥分離改革，新制度將藥品收入歸入醫(yī)療收支統(tǒng)一進(jìn)行核算；應(yīng)收及預(yù)付款項內(nèi)增設(shè)財政應(yīng)返還資金科目；把應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費歸到應(yīng)收醫(yī)療款統(tǒng)一核算；庫存物資和藥品統(tǒng)一歸入存貨科目；專用基金中取消修購基金，新增醫(yī)療風(fēng)險基金；新增應(yīng)付職工薪酬項目；新增待沖基金等等。
（三）科學(xué)編制報表確保財務(wù)報告體系的真實性和完整性新制度下的報表體系更加完整，涵蓋了資產(chǎn)負(fù)債表、收入費用總表、醫(yī)療收入費用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表和財政補(bǔ)助收支情況表以及一系列的成本報表，與企業(yè)的會計報表已經(jīng)非常相似。這些報表可以把醫(yī)院各種各樣不同層面、不同角度的成本展示出來。同時，公眾可以通過成本報表判斷醫(yī)療收費是否合理。因此，醫(yī)院財務(wù)報表和成本報表的編制工作十分重要，會計人員必須根據(jù)新情況，科學(xué)妥善編制新增財務(wù)報表和成本報表，以確保醫(yī)院財務(wù)報告體系的真實性和完整性，進(jìn)而保證醫(yī)院其他各項工作的正常運轉(zhuǎn)。此外，還要通過建立財務(wù)評價體系，加強(qiáng)對醫(yī)院財務(wù)的準(zhǔn)確分析，財務(wù)分析指標(biāo)重點考評醫(yī)院的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，以體現(xiàn)管理部門對醫(yī)院運營的激勵與約束作用。
（四）完善內(nèi)控制度和資金監(jiān)管制度，強(qiáng)化成本管理和預(yù)算管理在醫(yī)院內(nèi)部控制和資金監(jiān)管方面，其工作重點一是要加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，完善醫(yī)院內(nèi)部控制體系。新制度要求由財務(wù)部門履行財務(wù)監(jiān)督職責(zé)，包括對預(yù)算、收支、資產(chǎn)負(fù)債等各方面進(jìn)行全面監(jiān)督。同時建立健全內(nèi)部控制機(jī)制，從防范財務(wù)風(fēng)險入手，加強(qiáng)對醫(yī)院運營活動的財務(wù)控制和監(jiān)督。二是加強(qiáng)醫(yī)院資金監(jiān)管。新制度嚴(yán)格控制對外投資，規(guī)定投資范圍僅限于醫(yī)療服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，不得從事風(fēng)險項目投資，以確保國有資產(chǎn)的安全和保值增值。
三、總結(jié)
工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)會計的成本核算有著極其密切的關(guān)系，成本會計利用收集、整理的會計信息可以為企業(yè)的工業(yè)生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的決策信息。做好成本會計的核算是工業(yè)企業(yè)降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)利潤的重要途徑之一。
關(guān)鍵詞：
工業(yè)企業(yè)；成本會計；重要性；完善
工業(yè)企業(yè)要想在競爭激烈的市場上進(jìn)一步提高自己所處地位和經(jīng)濟(jì)利益，就要在工業(yè)企業(yè)的成本核算上下功夫，因為成本會計核算是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)合理利用成本會計所提供的信息，可以采取有效的措施，改善企業(yè)的經(jīng)營管理，但如今的工業(yè)企業(yè)還存在著一些成本會計核算工作問題。本文就從工業(yè)企業(yè)成本的重要性和現(xiàn)存問題的完善方法來闡述成本會計在工業(yè)的地位。
一、工業(yè)企業(yè)成本會計工作的重要性
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭是非常激烈的，企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就要做好企業(yè)成本會計核算工作，而企業(yè)會計成本核算的服務(wù)對象不僅包括企業(yè)的生產(chǎn)部門，管理部門，行政部門還包括企業(yè)的在職人員及關(guān)于企業(yè)成本合算的其他業(yè)務(wù)。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中獲得更多的剩余價值，就要利用好企業(yè)成本會計核算帶來的信息，積極編制相關(guān)條款制度減少成本的投入，提高產(chǎn)品的質(zhì)量以此來實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化，從而進(jìn)一步促進(jìn)工業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展。
二、工業(yè)企業(yè)的重要性原則的應(yīng)用
重要性原則要求企業(yè)在會計確認(rèn)、計量過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方法。在核算成本的過程中就要根據(jù)構(gòu)成成本價值的基礎(chǔ)來采用不通的核算程序，例如對直接人工、直接材料、制造費用的核算中就要通過制造費用專用賬戶進(jìn)行費用的分配再核算到相關(guān)到成本中。重要性原因影響成本的核算，從而影響企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益，并進(jìn)而影響財務(wù)報告使用者對相關(guān)業(yè)務(wù)的決策，所以必須按照規(guī)定的會計方法和程序處理會計業(yè)務(wù)，并在財務(wù)會計報表中予以重復(fù)、準(zhǔn)確的披露。會計的重要性原則之所以很重要，是因為重要性原則在很大程度上考慮會計信息的使用效率與成本核算之間的比較。工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，要將所有的零散數(shù)據(jù)在期末編制會計報表是詳細(xì)羅列出來，而重要性原則，則可以減少這些工作量，因為重要性原則能夠分清主次，業(yè)務(wù)的重點，減少工作量。
三、工業(yè)企業(yè)所面臨的成本會計問題
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)的成本會計的業(yè)務(wù)核算也會有相應(yīng)的變化，而在實際的成本會計核算中發(fā)現(xiàn)，我國工業(yè)成本會計核算工作存在著以下幾點不足。
（一）成本控制觀念落后
由于我國的經(jīng)濟(jì)體制起步較晚，有些工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)成本核算的重要性沒有太過于重視，應(yīng)用不適合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)觀念來過于強(qiáng)調(diào)原材料的節(jié)省和縮減相應(yīng)成本上的開支，忽視成本效益。這種情況下雖然能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，但這是在犧牲產(chǎn)品的質(zhì)量帶來的結(jié)果。現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟(jì)，賣方市場逐漸轉(zhuǎn)向買方市場了，買方對企業(yè)的商品的差異率逐漸重視。所以，如果企業(yè)還是重視追求狹義上的收益，忽視成本效益帶來的產(chǎn)品差異率，就會在激烈的競爭市場上失去根基，失去競爭機(jī)會，這會對企業(yè)的長期發(fā)展造成了非常不利影響。
（二）成本會計核算范圍較為狹窄
企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一般都會擴(kuò)大其經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍,會計核算的范圍也會隨之?dāng)U大，但是在實例中可看到，工業(yè)企業(yè)的會計成本核算范圍并沒有擴(kuò)大，這會導(dǎo)致在期末財務(wù)報表的成本效益出現(xiàn)差錯，影響領(lǐng)導(dǎo)的決策。
（三）成本會計核算不規(guī)范
成本核算是成本會計重要的組成。因為規(guī)范的成本會計核算可以清晰明了的反應(yīng)企業(yè)的資金運作情況，這可以使企業(yè)能夠充分利用這些數(shù)據(jù)來創(chuàng)造更多的資產(chǎn)。然而，有些工業(yè)企業(yè)存在著會計核算不規(guī)范現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在應(yīng)攤費用和非攤費用處理不當(dāng)，費用和生產(chǎn)成本核算不當(dāng)，這會致使企業(yè)的成本效益降低。此外企業(yè)的成本會計核算和財務(wù)管理工作也有脫節(jié)現(xiàn)象，對資金的運轉(zhuǎn)和資金投入效率在溝通與交流甚少，導(dǎo)致企業(yè)的無法進(jìn)行準(zhǔn)確的成本核算。
（四）成本會計核算方法落后
有些企業(yè)不能根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會計核算制度的改革來完善企業(yè)的會計成本核算。而以往的會計成本核算是不能適應(yīng)當(dāng)代會計核算標(biāo)準(zhǔn)的，這會導(dǎo)致企業(yè)在成本效益上落后，失去競爭優(yōu)勢。
（五）成本會計監(jiān)督不到位
成本會計監(jiān)督有效的落實，可以促進(jìn)會計工作的質(zhì)量水平。而有些企業(yè)并沒健全的監(jiān)督會計工作的體系，這會使成本會計監(jiān)督無法詳細(xì)，嚴(yán)格的監(jiān)督會計工作的合法性，合理性，規(guī)范性。有些企業(yè)只重視短暫的利益，不重視會計工作的監(jiān)督，而有些成本會計人員會利用自身工作的優(yōu)勢性謀取私利，致使成本會計信息不真實。由此可見，成本會計的監(jiān)督非常的重要，若忽視它就很可能導(dǎo)致成本核算失真，進(jìn)而不能夠保證會計工作的規(guī)范性，合理性的有效進(jìn)行。
四、針對成本會計工作出現(xiàn)問題的完善建議
工業(yè)企業(yè)要想在競爭激烈的市場上有一席之地，就必須從源頭上抓起，即積極解決企業(yè)現(xiàn)存的成本會計工作出現(xiàn)的問題，完善成本核算工作，下文就根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本會計工作存在的不足提出的建議。
（一）提高成本會計工作人員的工作水平和職業(yè)道德
成本會計的工作水平主要取決成本會計人員的業(yè)務(wù)水平。所以提高成本會計工作人員的業(yè)務(wù)水平是企業(yè)做好成本會計工作的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)可以從成本會計工作人員的職業(yè)道德進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解關(guān)于成本會計的法律法規(guī)，從而約束他們在工作中的規(guī)范。企業(yè)還可以從外界招聘優(yōu)秀的成本會計人才，讓他們給企業(yè)帶來“新鮮空氣”，提高企業(yè)成本會計工作水平。在此基礎(chǔ)上企業(yè)應(yīng)該制定一些相關(guān)激勵政策，一次提高會計工作人員對工作的積極性。
（二）提高成本會計效益重要性的認(rèn)識觀念
在現(xiàn)代化的今天，工業(yè)企業(yè)想在社會中立足和發(fā)展，就需要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力，完成企業(yè)的近期所定的目標(biāo)和制定遠(yuǎn)期計劃。那么企業(yè)就應(yīng)該摒棄以前的成本會計核算觀念，樹立符合現(xiàn)代企業(yè)的成本會計工作觀念。在全新的成本會計制度下可以提高成本效益，再根據(jù)成本效益進(jìn)行合理的決策。
（三）擴(kuò)大企業(yè)成本會計核算的工作范圍
企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)新增的業(yè)務(wù)范圍來調(diào)整相關(guān)成本會計核算范圍，這樣可以及時、全面、系統(tǒng)的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)范疇，讓企業(yè)股東全方位了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和資金在成本的運轉(zhuǎn)狀況。
（四）規(guī)范企業(yè)成本會計核算工作
企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家最新出臺的關(guān)于成本會計核算的法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的成本會計核算。在成本會計科目上進(jìn)行詳細(xì)的劃分，規(guī)范記賬方法，這樣有助于提高企業(yè)成本會計財務(wù)報告水平。企業(yè)在逐步加強(qiáng)規(guī)范成本會計工作的同時，逐步建立一個完整、高效、科學(xué)、合理的工業(yè)企業(yè)內(nèi)部成本會計核算機(jī)制。進(jìn)而加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部各部門之間溝通交流，從很大程度上保證了獲取會計信息的真實性、可靠性與有效性。
（五）完善企業(yè)成本會計
工業(yè)企業(yè)也應(yīng)該隨著科技的進(jìn)步改變傳統(tǒng)的會計核算方法，利用現(xiàn)代會計軟件系統(tǒng)來完善成本會計工作。這就需要企業(yè)建立專用的計算機(jī)會計信息核算系統(tǒng)，因為計算機(jī)會計核算軟件的出現(xiàn)能夠減少會計工作人員的工作量，還能夠高效率、快捷的處理大量的會計信息，提高會計成本核算的工作效率，從而也可以為企業(yè)節(jié)省人力資源成本。
（六）建立健全的成本會計工作監(jiān)督體系
對工業(yè)企業(yè)的成本會計核算監(jiān)督主要是為了強(qiáng)化對工作流程的控制，包括成本會計核算人員的出勤率及工作效率。通過企業(yè)建立一個有效的核算機(jī)制能夠不斷強(qiáng)化工業(yè)企業(yè)成本會計核算工作的控制、監(jiān)督。企業(yè)根據(jù)內(nèi)部成本會計所出現(xiàn)的不足，應(yīng)采取相應(yīng)的調(diào)整措施來規(guī)范、監(jiān)督企業(yè)成本會計工作。
五、結(jié)語
現(xiàn)代的工業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開成本會計核算工作。成本會計核算、管理工作的有效落實，可以有效地降低現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)成本，提高成本效益，加快企業(yè)資金運用和循環(huán)的效率，提高企業(yè)在事成綜合競爭力。但事實上，我國的工業(yè)企業(yè)的成本會計核算工作所給企業(yè)帶來的效益并不多，還存在著一些不足，本文就對成本會計工作的重要性和存在的問題進(jìn)行探討和提出相關(guān)完善的意見，希望能夠?qū)Τ杀緯嫼怂阍诔霈F(xiàn)的問題有所幫助。
作者：譚振華 單位：武漢文景鈣業(yè)有限公司
參考文獻(xiàn)：
中圖分類號：F230-4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）35-0141-01
一、新《會計法》對會計監(jiān)督和內(nèi)部審計監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定
會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基石，會計核算是會計工作的基本環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，直接影響會計職能作用的有效發(fā)揮。會計監(jiān)督是保證會計核算的真實性、合法性、合理性，如果原始憑證、會計賬簿、實物款項、財務(wù)報告、財務(wù)收支發(fā)生問題，造成會計信息失真，其后果不堪設(shè)想。會計監(jiān)督是會計工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內(nèi)部控制制度，為會計依法行使監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；會計資料要實行定期的內(nèi)部審計；要加強(qiáng)對會計監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)部審計監(jiān)督與會計監(jiān)督共同完成對經(jīng)濟(jì)活動監(jiān)督的任務(wù)。會計監(jiān)督是會計人員必須履行的基本職責(zé)之一，在實際工作中它與會計核算相互交叉密不可分，會計不能離開核算而孤立地進(jìn)行監(jiān)督，所以一切財務(wù)活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認(rèn)可和實現(xiàn)。
新《會計法》在強(qiáng)調(diào)了會計監(jiān)督的同時、也為內(nèi)審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實施為內(nèi)部審計監(jiān)督的健全提供了契機(jī)，使內(nèi)部審計監(jiān)督、評價有了更為科學(xué)完善的尺度。內(nèi)審監(jiān)督是內(nèi)審人員對會計監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計人員根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運用專門的專業(yè)技術(shù)知識對本單位及其下屬單位經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟(jì)活動資料的真實性進(jìn)行審核、鑒證、評價并提出改進(jìn)工作建議的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。
二、財務(wù)會計與內(nèi)部審計的關(guān)系
我們把會計與審計的職能、對象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：會計的最基本職能是對經(jīng)濟(jì)活動的反映、控制和監(jiān)督費用開支，審計的最基本職能是對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督。會計的對象是商品生產(chǎn)條件下的價值運動，審計的對象是財務(wù)的收支和經(jīng)營管理的效益。會計的任務(wù)是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；審計的任務(wù)是審計監(jiān)督，完善管理。會計的基本原則是統(tǒng)一性、真實性、政策性、社會性，審計的基本原則是獨立性、依法性、權(quán)威性、客觀性。
三、財務(wù)會計工作中存在的一些問題
1.單位領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作的重視不夠。會計基礎(chǔ)工作對會計工作和經(jīng)營管理工作的影響往往是間接的，這就造成一些行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)“輕視”會計工作的重要性，因而使得這些單位的會計基礎(chǔ)工作長期處于無人監(jiān)督、無人檢查的狀態(tài)。因此，會計基礎(chǔ)工作的各個環(huán)節(jié)與制度要求存在諸多的不符。
2.會計從業(yè)人員對會計基礎(chǔ)工作認(rèn)識不足。盡管近年來，開展了大規(guī)模的會計人員繼續(xù)教育工作，會計人員的整體素質(zhì)也在穩(wěn)步提高，但是，從總體上看，我國教育和國際水平相比還有一定差距，教育體制也不夠靈活，會計教育也同樣如此。不少單位和部門對會計人員的資格要求管理并不嚴(yán)，有些會計從業(yè)人員對會計知識只知皮毛，從來沒有接受過專門系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏一定的理論基礎(chǔ)，還有一些會計雖然具備一定的專業(yè)知識，可會計基礎(chǔ)規(guī)范得不到重視，只滿足于記賬不出錯為原則，忽視了最基本的會計規(guī)范，造成了財務(wù)會計工作的混亂。
3.對會計基礎(chǔ)工作的管理有所放松。一些單位因為管理松弛而削弱了會計基礎(chǔ)工作，賬目混亂、財產(chǎn)不實、數(shù)據(jù)失真；會計人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記賬隨意、手續(xù)不清、差錯嚴(yán)重； 甚至為了掩蓋真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表；會計人員違反會計職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策等等。這些問題，不僅消弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。
四、對今后財務(wù)會計工作提出的建議
1、進(jìn)行內(nèi)部審計的必要性 一方面，內(nèi)部審計能更深入組織內(nèi)部，從而達(dá)到防范會計舞弊目的分析會計舞弊的行為實質(zhì)上是主觀化、個性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內(nèi)部審計人員根植于組織內(nèi)部，對單位管理理念、經(jīng)營哲學(xué)、人員素質(zhì)最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內(nèi)部審計具有外部審計無法比擬的“天然優(yōu)勢”。另一方面，內(nèi)部審計在治理會計信息失真。內(nèi)部審計可以通過自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，督促各級管理人員及單位員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，對單位各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會計核算并及時地真實地披露會計信息，保證財務(wù)報告的真實可靠性。其次，內(nèi)部審計職能的全面實現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)會計信息質(zhì)量的提高。
2.做好財務(wù)會計工作是為實現(xiàn)企業(yè)和單位管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。財務(wù)會計是按照特定的會計準(zhǔn)則或會計制度對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督為實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。如企業(yè)：要實現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)必須有明確的財務(wù)管理目標(biāo)。目前人們通常認(rèn)同的財務(wù)管理目標(biāo)有三個：產(chǎn)值最大化，利潤最大化，股東財富最大化。所以企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)必須科學(xué)合理。而會計記錄反映這種經(jīng)濟(jì)活動。企業(yè)之間需要相互交易，以滿足各自生產(chǎn)經(jīng)營的需要，交易者之間的交易行為，形成了經(jīng)濟(jì)空間的聯(lián)系。財務(wù)會計工作是對交易行為中的交易時間、交易內(nèi)容、交易數(shù)量、交易價格等進(jìn)行記錄，實際上是對企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的記錄。所以，做好財務(wù)會計工作是為實現(xiàn)企業(yè)和單位管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)的。
【關(guān)鍵詞】會計管理 建議
一、當(dāng)前基層央行會計管理工作中存在的主要問題
（一）部門職責(zé)職能劃分不當(dāng)，易產(chǎn)生管理上漏洞或重復(fù)
基層央行涉及會計核算的部門主要指會計財務(wù)、營業(yè)、國庫等職能部門。從部門性質(zhì)來看，三個部門都是央行同級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不存在隸屬關(guān)系，并在會計核算工作中扮演不同的角色，在業(yè)務(wù)上分別接受上級行會計財務(wù)、支付結(jié)算和國庫部門的垂直領(lǐng)導(dǎo)。就基層央行目前實際情況來看，中央銀行會計集中核算系統(tǒng)（以下簡稱ABS）、國庫會計數(shù)據(jù)集中核算系統(tǒng)（以下簡稱TCBS）等業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線運行后，會計核算的具體業(yè)務(wù)操作分別由營業(yè)室（核算中心）和國庫部門負(fù)責(zé)，會計部門作為負(fù)責(zé)人民銀行會計工作管理的主管部門，對全行會計工作承擔(dān)著統(tǒng)一的管理職能。這樣的職能定位使得三個部門之間的關(guān)系難免錯綜復(fù)雜：既分別接受上級行具體工作布置和管理，又在單位內(nèi)部存在著一定的管理與被管理的關(guān)系，難免出現(xiàn)不夠協(xié)調(diào)的情況， 進(jìn)而可能產(chǎn)生管理上的漏洞或重復(fù)。
（二）制度重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重?fù)p害了會計基本制度的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和統(tǒng)一性
近年來，總行在修訂人民銀行會計基本制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，就ABS、TCBS出臺了一系列辦法和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，在規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范資金風(fēng)險方面發(fā)揮了積極作用。但由于某些規(guī)定過于原則，致使一些制度和規(guī)定在基層的貫徹和執(zhí)行出現(xiàn)了偏差，比如對制度實施細(xì)則制定權(quán)限的理解上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致基層央行在上級檢查約束下就某一制度、規(guī)則層層制定實施細(xì)則，造成會計制度五花八門，不是對總、分行制度、細(xì)則的翻版就是對基本制度的曲解，增加了基層行的工作量，在一定程度上還損害了基本制度的嚴(yán)肅性和有效性。
（三）會計工作重視程度不夠，會計風(fēng)險防范意識不強(qiáng)
當(dāng)前，基層央行在一定程度上還存在著重調(diào)研輕基礎(chǔ)工作、重財務(wù)基建輕會計核算、重發(fā)行保衛(wèi)安全輕會計風(fēng)險防范等錯誤意識；部分領(lǐng)導(dǎo)對會計核算管理表現(xiàn)出消極態(tài)度，不重視會計機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，不看重會計反映管理職能發(fā)揮，不關(guān)心會計人員的工作生活，影響了會計機(jī)構(gòu)及其工作人員的積極性。
（四）會計檢查與事后監(jiān)督存在局限性和滯后性風(fēng)險
一是會計集中核算系統(tǒng)上線運行后，各網(wǎng)點會計原始單證及系統(tǒng)打印的憑證、賬表都集中到事后監(jiān)督部門，日常進(jìn)行的會計聯(lián)行業(yè)務(wù)、內(nèi)控制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查等缺乏相關(guān)資料，直接從事后監(jiān)督部門調(diào)閱資料又十分不便，存在檢查現(xiàn)場與檢查資料出現(xiàn)脫節(jié)的情況，不利于及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。二是由于事后監(jiān)督工作與前臺截然分離，事后監(jiān)督只是依照打印出的憑證、賬簿等資料，對會計核算進(jìn)行事后的檢查監(jiān)督。而操作人員是否按制度、規(guī)程辦理各項業(yè)務(wù)，在具體業(yè)務(wù)操作中是否隱含風(fēng)險等，事后監(jiān)督就無能為力，缺乏對會計核算全過程的監(jiān)督。同時，由于事后監(jiān)督存在滯后性，再加上各網(wǎng)點票據(jù)傳遞的“時間差”，對業(yè)務(wù)監(jiān)督的時效性不強(qiáng)，如會計核算出現(xiàn)問題和錯誤，事后監(jiān)督最快也只能在次日下午才能發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)生問題，資金損失就難以追回。
（五）人員知識結(jié)構(gòu)老化，難以勝任業(yè)務(wù)發(fā)展的需要
一是會計人員配備不夠，導(dǎo)致崗位設(shè)置、定期輪崗、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度難以落實?；鶎友胄械娜藛T編制不斷縮水，人員只出不進(jìn)的狀況使得會計人員的配備跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，人員配備與崗位設(shè)置存在一定矛盾。遇人員培訓(xùn)、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和替班就更不可避免，各個崗位之間的相互制約關(guān)系不能很好地體現(xiàn)，風(fēng)險隱患較大。二是會計人員培訓(xùn)不夠，難以勝任新業(yè)務(wù)需求。當(dāng)前，對于新會計人員仍然實行師傅帶徒弟的傳統(tǒng)做法，缺乏完整、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，致使一些新進(jìn)會計人員不能全面熟悉掌握會計業(yè)務(wù)知識及各項制度、辦法，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)難以得到保證。同時，因崗位特殊性和工作固定性等原因，會計人員培訓(xùn)力度不夠，不少會計人員多年來未參加過一次上級行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握的業(yè)務(wù)知識及技能無法適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、意見和建議
（一）厘清職責(zé)，理順關(guān)系，明確各會計職能部門的職能定位
一是要突出核算部門的操作管理主體地位，即日常會計核算工作主要是由營業(yè)部門完成的，因此應(yīng)充分發(fā)揮和調(diào)動營業(yè)部門的會計核算組織職能，在制度執(zhí)行、業(yè)務(wù)處理、風(fēng)險防范等方面發(fā)揮主體作用。例如在中央銀行會計集中核算方面，建議賦予（營業(yè)室）核算中心負(fù)責(zé)全轄會計賬務(wù)核算的管理和考核的職責(zé)，使其正確組織核算，提高核算質(zhì)量，防范資金風(fēng)險。二是要凸顯會計財務(wù)部門會計主管部門的管理職能，既充分發(fā)揮制度和機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)、檢查督導(dǎo)、會計信息反映等職能，會計管理部門通過定期和不定期對全轄的會計業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，重點在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、內(nèi)控制度建設(shè)以及會計人員繼續(xù)教育方面開展工作。
（二）完善制度，明確責(zé)任，維護(hù)會計基本制度的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性
人民銀行會計基本制度規(guī)定總行負(fù)責(zé)制定人民銀行系統(tǒng)的會計制度和規(guī)定，各省級人民銀行可以根據(jù)實際情況制定實施細(xì)則，所制定的細(xì)則要報總行備案，并不得與總行制度和規(guī)定相抵觸。但是到了基層執(zhí)行層面出現(xiàn)了一些偏差，省級會計主管部門、內(nèi)審和監(jiān)察部門在進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查或?qū)徲嫊r候，往往要求地市、縣一級機(jī)構(gòu)也要制定相關(guān)細(xì)則，甚至還對一些制度進(jìn)行曲解，這樣就造成市以下人民銀行分支機(jī)構(gòu)不得不根據(jù)有關(guān)部門要求，紛紛制定自己的實施細(xì)則或者操作規(guī)則，形成了基層央行會計制度五花八門不一而足的奇怪現(xiàn)象，這樣不僅增加了基層行的工作量，嚴(yán)重?fù)p害了會計制度的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性，在一定程度上造成潛在的制度風(fēng)險。因此建議總行在及時對現(xiàn)有制度進(jìn)行修訂完善的基礎(chǔ)上，專門就各級行對總行制定的會計制度，規(guī)范、規(guī)程的解釋權(quán)、制定細(xì)則權(quán)做出專門規(guī)定，明確哪級人民銀行有權(quán)就那些事項制定細(xì)則或做出解釋，哪個級別的人民銀行不能解釋或補(bǔ)充制度，以避免制度重復(fù)制定和相互沖突，保證制度的嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性和規(guī)范性。
（三）提高會計重要性認(rèn)識，全面發(fā)揮會計管理職能，努力防范操作風(fēng)險
會計核算工作是人民銀行會計工作的基礎(chǔ)，其核算質(zhì)量和信息反映對會計管理職能的發(fā)揮有著十分重要的作用，關(guān)系到貨幣政策的制定和實施。因此，各級行的管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對會計重要性的認(rèn)識，從防范業(yè)務(wù)風(fēng)險、提高決策和信息反映水平的角度去認(rèn)識加強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)、隊伍建設(shè)，人員素質(zhì)的提高的重要性，在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理配備人員，提高會計人員的綜合素質(zhì)、關(guān)心會計人員的工作和生活上加大工作力度，從而增強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)、會計工作人員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，促使其嚴(yán)守制度、按章操作，不斷提高會計核算質(zhì)量，增強(qiáng)風(fēng)險防范和會計信息反映、會計管理的自覺性和創(chuàng)造性。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成事前控制、事中管理和事后監(jiān)督一體化的多層次無間隙的風(fēng)險控制體系
一要將會計制度的學(xué)習(xí)作為會計核算和管理的前置基礎(chǔ)，加強(qiáng)對制度的正確理解。二要在會計核算過程中，加強(qiáng)授權(quán)、崗位制衡。三要在監(jiān)督檢查方面，將突擊性檢查和常規(guī)性檢查充分，做到制度建設(shè)無死角，制度執(zhí)行無例外，檢查監(jiān)督無縫隙。四要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)管理信息共享，做到會計制度建設(shè)和學(xué)習(xí)會計管理部門、會計核算部門，事后監(jiān)督部門共參與，同步學(xué)，事后監(jiān)督的信息會計管理部門和核算部門共享，形成橫向到邊、縱向到底的會計風(fēng)險控制體系。
（五）加強(qiáng)會計人員繼續(xù)教育，不斷提高會計隊伍整體素質(zhì)
一、會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
1、會計基礎(chǔ)工作管理弱化。在會計工作中，經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為，大多是因為會計人員的法律意識淡薄，自我控制和約束的能力不強(qiáng)。我國會計人員一方面是企業(yè)的管理人員，在日常工作中，要為維護(hù)企業(yè)的利益和經(jīng)濟(jì)效益而努力；另一方面，他們還是維護(hù)國家利益的重要保證，在所工作的單位，會計人員要認(rèn)真落實國家制定的相關(guān)執(zhí)業(yè)規(guī)范。
2、會計信息失真。一些企業(yè)為了個人的利益，不認(rèn)真履行會計工作原則，私自更改會計數(shù)據(jù)，假賬真算，真賬假算，造成賬實不符，導(dǎo)致企業(yè)不同程度的虧損，這樣，不法人員就可以轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅款，一些不法人員有意不建賬或賬目混亂，不按公司規(guī)定制作會計報表，故意制造出混亂，以便趁機(jī)渾水摸魚、謀取私利。
決策權(quán)，所以難免受制于人，聽人指揮，最后的結(jié)果必然是出現(xiàn)權(quán)力和利益的傾斜。
3、會計工作的落實有偏差。會計工作的任務(wù)，不僅要保證企業(yè)財政的完整，還要對企業(yè)復(fù)雜，確保企業(yè)能長期穩(wěn)定的發(fā)展，可如今，卻出現(xiàn)了中效益，輕執(zhí)法的情況，但我們看到的那些企業(yè)在介紹會計人員的種種先進(jìn)工作事跡時，相關(guān)企業(yè)對維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)格會計管理說的頭頭是道，但真正去維護(hù)現(xiàn)代企業(yè)的利益時，這些會計人員又顯得力不從心，不嚴(yán)格執(zhí)法，疏于管理，各種會計工作問題日益暴露出來，會計工作不但在企業(yè)的發(fā)展中受到排擠，更嚴(yán)重的是，還無法得到外部政府的保護(hù)和支持，整個會計工作的落實有偏差。
二、加強(qiáng)會計工作改革的意義
實現(xiàn)現(xiàn)代化，必定要實現(xiàn)會計現(xiàn)代化。會計觀念是受客觀環(huán)境因素影響的，也與管理手段和方式有關(guān)。首先，我國傳統(tǒng)的會計觀念是以計劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。而如今，我國已經(jīng)實現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的會計理念已經(jīng)無法再適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時，要實現(xiàn)會計現(xiàn)代化，新型的會計理論起著直觀重要的作用，通過不斷的分析和探索，我國的會計現(xiàn)代化要求會計要從思想上實現(xiàn)會計現(xiàn)代化，同時改變過去的會計工作方式，從根本上實現(xiàn)會計現(xiàn)代化，并實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化。
三、加強(qiáng)會計工作的幾點建議
1、提高會計人員素質(zhì)。會計人員的的素質(zhì)情況對會計工作的影響時巨大的，它會直接影響到會計工作水平的發(fā)揮和高質(zhì)量工作水平的實現(xiàn)。要通過改革，建立一個科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計人才的機(jī)制，充分激發(fā)他們的積極性。對在職會計人員培訓(xùn)時十分必要的，貫徹多形式、多渠道、多層次開展會計專業(yè)在職教育的方針，在財政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會計在職教育。同時，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，提高現(xiàn)代會計工作人員的素質(zhì)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)會計法制建設(shè)。加強(qiáng)會計法制建設(shè)，是完善社會經(jīng)濟(jì)管理和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，也是轉(zhuǎn)變會計管理職能，將會計工作引入正常發(fā)展軌道的關(guān)鍵。如今，我們應(yīng)對相關(guān)的會計法規(guī)開展大力的宣傳活動，采取切實措施，調(diào)查和處理在會計工作中的不法行為，保證會計工作做到有法可依，違法必究。在認(rèn)真貫徹落實會計法規(guī)的同時，會計人員還要積累經(jīng)驗，使會計法的各項規(guī)定具體化，盡快建立完善的會計法體系。
3、進(jìn)一步深化會計改革。貫徹和落實我國《會計法》是改革會計工作的第一步，能保證制度和法規(guī)的執(zhí)行，是實現(xiàn)會計工作改革的關(guān)鍵。
4、加強(qiáng)發(fā)展我國的會計電算化事業(yè)。實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化，是推行會計改革，積極發(fā)揮會計管理職能的可靠手段，高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭，其關(guān)鍵就在于信息競爭，加強(qiáng)會計電算化事業(yè)，關(guān)鍵點就在于做好四項工作：首先要制定一個總體的工作規(guī)劃，引導(dǎo)我國的會計電算化事業(yè)有計劃的發(fā)展；要制定出臺會計電算化管理體制，逐步把我國的會計電算化事業(yè)推向法制化發(fā)展的軌道；會計工作軟件管理要加強(qiáng)，搞好商品化會計核算軟件評審工作，促進(jìn)我國會計工作質(zhì)量的不斷提高；對現(xiàn)有的會計工作人員實行電算化的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支與時展并肩前行的會計電算化新隊伍。
四、總結(jié)
第一，要熟知與工會有關(guān)的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度?！豆ā肥枪M織一切行動的依據(jù)。企業(yè)工會的法律地位、組織架構(gòu)、組織活動、經(jīng)費收支等事項都由《工會法》予以確定。企業(yè)工會會計只有熟悉《工會法》，掌握《工會法》的內(nèi)涵才能確保在工作中依法辦事，避免做出違法違規(guī)的事情。
如果說《工會法》是工會組織的法律根據(jù)，那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標(biāo)準(zhǔn)?！豆嬛贫取吩诠嫷慕ㄙ~原則、會計核算基礎(chǔ)、會計要素、會計報表、科目設(shè)置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規(guī)定。掌握《工會會計制度》的具體內(nèi)容和要求，企業(yè)工會會計在會計核算過程、會計科目的設(shè)置和使用、會計報表的填列、經(jīng)費收支處理等有據(jù)可依。因此，學(xué)習(xí)和掌握《工會法》和《工會會計制度》是做好企業(yè)工會會計工作的前提條件。
第二，要遵守企業(yè)工會組織的工作流程和內(nèi)控制度?！豆ā泛汀豆嬛贫取返脑瓌t性、指導(dǎo)性是比較強(qiáng)的，是所有工會組織都必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的有共性的法律、法規(guī)，但是具體到每一個工會組織，又都或多或少的有其自身特點。再完備的法律法規(guī)也不可能窮盡一切可能，每個企業(yè)工會因其會員人數(shù)多少及組成不同、所屬企業(yè)經(jīng)營范圍的差異等原因決定了單個工會組織的自身特性。能夠做到具體問題具體分析也是對企業(yè)工會會計自身能力的一種考驗。為了防止可能出現(xiàn)的各種問題，每個工會組織一般都會針對自身特點制定相應(yīng)的工作流程和內(nèi)控制度，這些工作流程和內(nèi)控制度是對《工會法》和《工會會計制度》的有益補(bǔ)充。
企業(yè)工會的各種活動往往最終會在會計環(huán)節(jié)得到體現(xiàn)，留下痕跡?？梢哉f工會會計是內(nèi)部控制的最后一環(huán)，因為只有在會計環(huán)節(jié)才真正實現(xiàn)工會經(jīng)費收支的現(xiàn)金流動。按制度辦事，工會會計既能得到工會組織其他人員的理解和支持，又能防范和規(guī)避風(fēng)險。
第三，在工作中要堅持原則。企業(yè)工會的經(jīng)費來源主要依賴于企業(yè)行政的撥繳，又由于企業(yè)工會工作人員自企業(yè)產(chǎn)生，這就可能導(dǎo)致企業(yè)工會在某種程度上受控于該企業(yè)，從而失去其經(jīng)濟(jì)獨立自主性，成為企業(yè)一個變相的小金庫、賬外賬，也有可能在出現(xiàn)企業(yè)損害其會員利益時不能很好地給予會員以幫助和支持。在這種情況下，堅持工會財務(wù)的獨立性原則就顯得尤為重要。
第四，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。很多企業(yè)工會的會計往往不是專職的工會會計，而是由企業(yè)會計兼任的。企業(yè)工會會計和一般企業(yè)會計雖然基本會計原理是相同或相通的，但是具體會計內(nèi)容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業(yè)工會會計工作，無論是專職還是兼職會計都必須加強(qiáng)工會會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是在新《工會會計制度》實施后。一般企業(yè)會計每年都必須參加一定時間的有組織的會計繼續(xù)教育，而工會會計卻很少有這種有組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，外在學(xué)習(xí)條件的不足就更需要企業(yè)工會會計加強(qiáng)自身的自主學(xué)習(xí)。在實際工作中，有些工會出現(xiàn)會計科目使用不準(zhǔn)確，會計報表數(shù)據(jù)填列不規(guī)范等問題，一部分原因就是由于工會會計人員業(yè)務(wù)不熟練造成的。
第五，要注意做好溝通、協(xié)調(diào)工作。工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是保護(hù)會員合法權(quán)益的組織，通俗地講工會就是為會員服務(wù)的。在工作中，我們應(yīng)該多站在會員的立場上思考問題，急會員之所急，想會員之所想，不能抱著一種會員到工會財務(wù)報銷是“從我手中拿錢”的態(tài)度而擺出一副高高在上的樣子。會計工作中的耐心和細(xì)心，愛心和關(guān)心也是工會會計從業(yè)人員必須具備的工作素質(zhì)。與人方便，與己方便，加強(qiáng)與他人的溝通和協(xié)調(diào)，不僅可以更好地得到別人的理解和支持，對工會經(jīng)費的收繳有幫助，對工會工作的開展有幫助，也能提高工會組織的凝聚力和向心力，促進(jìn)工會組織的健康發(fā)展。
