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關(guān)鍵詞:地勘單位;會計制度;改革;必要性
一、地質(zhì)勘查單位會計制度改革的必要性分析
(一)地質(zhì)勘查管理制度的根本變化
國務(wù)院對地質(zhì)勘查單位管理制度的改革作出重大決定，明確了實際經(jīng)營企業(yè)(事項)的區(qū)別。除維護骨干的中心部分外，其它地質(zhì)勘察隊逐漸實施管理和企業(yè)管理，慢慢的建立公益性，基礎(chǔ)性，戰(zhàn)略性地質(zhì)工作和商業(yè)地質(zhì)工作機制。同時，地質(zhì)工作的投資體系也發(fā)生了變化。除了國家投資責(zé)任和公益性地質(zhì)調(diào)查的組織實施外，為了滿足社會公益事業(yè)和國家在地質(zhì)勘查方面的需求，以及礦產(chǎn)資源的發(fā)展，這是一個基本的建筑和土地和其他資源，比如公共福利項目的同時，進一步加強地質(zhì)工作，并支持地勘單位的發(fā)展，中央政府補貼當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)工程、礦產(chǎn)資源勘探的補償基金，地質(zhì)循環(huán)資金專項資金，建立省級地質(zhì)勘查基金等其他商業(yè)勘探項目全資擁有的礦山企業(yè)和所有者，和企業(yè)組成的企業(yè)。獨立投資。
(二)地質(zhì)勘查單位的性質(zhì)發(fā)生了根本變化
地質(zhì)勘探單位(地理轉(zhuǎn)移機制和環(huán)境站)現(xiàn)在負責(zé)的是公益事業(yè)和基礎(chǔ)地質(zhì)工作，國家地質(zhì)工作的任務(wù)基本上不再直接委派給地質(zhì)勘探單位，因為其還承擔(dān)了商業(yè)地質(zhì)工作和其他業(yè)務(wù)，營銷業(yè)務(wù)和基本實現(xiàn)企業(yè)的管理，不再有公共服務(wù)的性質(zhì)，其業(yè)務(wù)集中的性質(zhì)。
(三)預(yù)算管理制度發(fā)生了根本性的變化
在實行了區(qū)域管理后，地質(zhì)勘探單位隸屬關(guān)系的變化導(dǎo)致預(yù)算的隸屬關(guān)系發(fā)生相應(yīng)變化。中央財政部門的地質(zhì)調(diào)查費用已轉(zhuǎn)移到省級地方財政，省級財政預(yù)算支出為單項，但主要用于退休人員的生活費用和經(jīng)常性費用。同時，自2000年以來，中國改革一系列重大預(yù)算管理制度，實行部門預(yù)算，改革預(yù)算管理制度，國庫集中支付，并由政府采購，兩線收支，一些省(市、區(qū))兩級預(yù)算同時進行。根據(jù)財政部統(tǒng)一部署，2007年地方政府收入和支出分類改革的全面實施，為行政機關(guān)會計核算提出了新的要求。
二、地質(zhì)勘查單位會計制度改革建議
(一)對現(xiàn)有的地質(zhì)勘查單位進行分類
針對公共體制改革的要求，體制改革的基本原則是分權(quán)改革，官方分離，管理與經(jīng)營分離，制度合理化，創(chuàng)新機制，制度，改進方針，制度調(diào)控與發(fā)展，社會舉措的開發(fā)等。同時，根據(jù)當(dāng)前制度的社會功能，將其劃分為三類:管理職能，生產(chǎn)經(jīng)營活動，公共服務(wù)。因此，地質(zhì)勘探單位改革的總體趨勢將有三個方面。首先，根據(jù)地質(zhì)調(diào)查的要求，履行政府職能，根據(jù)公務(wù)員的行政管理，或“依靠政府”。其次，地質(zhì)勘查單位在生產(chǎn)經(jīng)營中，在一定條件下，會逐漸向企業(yè)演變，逐步采用企業(yè)的管理模式和企業(yè)的運作系統(tǒng)，如地質(zhì)勘測隊;其他的公益性的地質(zhì)勘查單位仍可保持“剩余公益性和社會服務(wù)地質(zhì)調(diào)查單位”。“占領(lǐng)”的地位，比如醫(yī)院、地質(zhì)勘測研究院可以將暫時不用的土地進行出讓，得到的資金可以用來幫助自身發(fā)展。在這個基礎(chǔ)上，將地質(zhì)勘探單元的分離操作分離出來。
(二)在定位后根據(jù)地質(zhì)勘查單位的性質(zhì)確定會計制度
在經(jīng)濟發(fā)展的過程中逐漸形成了會計制度及其分支機構(gòu)，這些機構(gòu)在演變過程中幫助人們進行金融管理活動滿足了人們的理財需求。它反映了會計要素之間的內(nèi)在聯(lián)系和差異。在國內(nèi)或者國外，無論在那個地區(qū)，會計行業(yè)分為會計和不遵守其應(yīng)用范圍和會計。企業(yè)會計是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、貿(mào)易、商業(yè)、金融等企業(yè)單位，用于反映和監(jiān)督企業(yè)在社會再生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)和流通活動。非企業(yè)會計、預(yù)算會計，是指在社會再生產(chǎn)過程中，以生產(chǎn)和社會福利的精神，在各級政府財務(wù)會計、行政單位和各級機構(gòu)，反映和監(jiān)督政府財政資金和機構(gòu)資金的分配。因此，地質(zhì)勘查單位實施的會計制度可分為地質(zhì)勘查和地質(zhì)勘查兩種會計模式。
(三)地質(zhì)勘查單位現(xiàn)行會計制度的改革與完善
1．實施資本制度“國家基金制度地質(zhì)勘查單位”是地質(zhì)勘查單位由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變過程中的一項重大改革舉措。規(guī)范和已經(jīng)清楚的國家擁有國家基金管理地質(zhì)勘探單位，以及地質(zhì)勘探單位國家資金的所有權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。但是，這僅僅是為純國有地質(zhì)勘探單位，非國有地質(zhì)勘探單位不能實施國家基金制度。因此，為了適應(yīng)各種所有制的地勘單位財務(wù)管理和會計的需要，并鼓勵社會資本輸入地質(zhì)勘探單位，有必要建立資本制度，為了客觀地反映了國家資本，企業(yè)資本和私人資本以及國外資本，等等。2．建立資產(chǎn)減值準備在社會主義階段國情下的中國，企業(yè)的會計制度和企業(yè)的會計準則以及企業(yè)資產(chǎn)應(yīng)在每一年年底進行調(diào)整。至少可以對資產(chǎn)損失進行合理的預(yù)測，并可以對資產(chǎn)可能發(fā)生的減值進行準備。確認資產(chǎn)潛在損失的原因是在業(yè)務(wù)運營中存在各種風(fēng)險和不確定性。在會計方面，應(yīng)遵循審慎原則，即公司在面臨不確定性時應(yīng)保持必要的關(guān)懷，充分評估風(fēng)險和損失，高估資產(chǎn)和收益，并計劃制定多項計劃。負債和費用確保資產(chǎn)的真實性并使其符合資產(chǎn)定義的要求。由于技術(shù)進步，原來的設(shè)備閑置了很長時間，也不會大幅貶值，造成無形損失，也需要減值準備。因此，資產(chǎn)項目應(yīng)根據(jù)市場價值、市場價值和原始價值的差異來進行準備。對于地質(zhì)勘查單位，上述資產(chǎn)減值有不同程度的損失。因此，有必要充分考慮修訂和完善地質(zhì)勘查單位的會計制度。3．調(diào)整會計報表制度當(dāng)前地勘單位會計報表的會計系統(tǒng)可以分為兩類:一是提交給外部會計報告，主要是為了滿足外部相關(guān)用戶的需求(如上級機關(guān)、財政、稅收、國有資產(chǎn)管理、銀行等)對宏觀經(jīng)濟監(jiān)督的決策和實現(xiàn)。行業(yè)會計的具體類型、格式、內(nèi)容和要求。該系統(tǒng)是統(tǒng)一的，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部使用的會計報表，是為了滿足內(nèi)部管理的需要而采取的方式，地質(zhì)勘查單位為指定類型的地質(zhì)勘探單位、格式、內(nèi)容和要求提供了依據(jù)。當(dāng)前，統(tǒng)一會計制度的會計報表主要有一下幾部分:資產(chǎn)負債表，資產(chǎn)負債表和資產(chǎn)分配表，地質(zhì)勘測項目的分配和支出表及其他成本明細。
三、結(jié)束語
世界經(jīng)濟格局的變化，各級政府政策的投入以及中央財政的逐步減少，地質(zhì)勘查業(yè)進入了“冷凍”的狀態(tài)，地質(zhì)勘查行業(yè)的競爭力下降嚴重。與此同時，由于同行業(yè)之間的競爭形勢不容樂觀，嚴峻的內(nèi)部和外部形勢使得地質(zhì)勘探單位的發(fā)展面臨著前所未有的困難。在這樣環(huán)境下地質(zhì)勘探單位必須采取有效的措施進行改革優(yōu)化會計制度，努力走出財務(wù)困境。會計工作是地質(zhì)勘查單位綜合管理制度的重要組成部分，會計制度改革是企業(yè)發(fā)展重要組成部分。地質(zhì)勘查單位要結(jié)合“十五”計劃，提高資產(chǎn)質(zhì)量配置，建立和完善的會計制度，使企業(yè)能夠更好融合礦產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境。近年來對礦產(chǎn)資源的需求降低，礦產(chǎn)勘查已進入從快速度發(fā)展到慢速度發(fā)展的過渡階段。直接影響到地質(zhì)勘查企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，絕大多數(shù)的地質(zhì)勘探企業(yè)公司已經(jīng)開始下降經(jīng)濟發(fā)展速度，甚至連年度發(fā)展計劃目標(biāo)都沒有辦法完成。因此地質(zhì)調(diào)查行業(yè)的改革和地質(zhì)勘查單位的會計體制的改革完善勢在必行。勘查地質(zhì)企業(yè)通過開展會計制度改革，提高了會計工作質(zhì)量，促進地質(zhì)勘查企業(yè)管理工作長期穩(wěn)定健康的發(fā)展。結(jié)合地質(zhì)勘查單位企業(yè)的實際情況，確定會計核算體系，改革和完善現(xiàn)行《地勘單位會計制度》，為企業(yè)的發(fā)展和提高競爭力打下良好的基礎(chǔ)。
參考文獻:
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新《會計法》并非只強調(diào)了會計監(jiān)督，同時使單位開展內(nèi)部審計監(jiān)督工作獲得了法律依據(jù)，它的頒布、實施為單位健全內(nèi)部審計監(jiān)督提供契機，讓內(nèi)部審計監(jiān)督和評價獲得更加完善的、科學(xué)的尺度。內(nèi)部審計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督活動的一種，是單位內(nèi)部審計人員要做好會計監(jiān)督的再監(jiān)督處理，并且審計人員還需要按照具體的規(guī)定，做好方法和程序的選擇，然后利用專業(yè)的技術(shù)知識進行審核與鑒證，并且對于下述單位經(jīng)濟活動的合理性、合法性以及合規(guī)性等進行直接的評價，并且分析經(jīng)濟活動的真實性，同時針對單位工作的改進提出建議。
2 內(nèi)部審計和財務(wù)會計之間的密切聯(lián)系
通過審計和會計對象、原則、職能以及任務(wù)方面的比較，就可以清晰的了解到：會計的對象是商品生產(chǎn)環(huán)境的價值運動，而審計對象是經(jīng)濟效益以及財務(wù)收支效益;反映經(jīng)濟活動、對費用開支的控制與監(jiān)督是會計最基本的職能，而監(jiān)督經(jīng)濟活動是審計最基本的職能;會計的基本原則包含了社會性、真實性、統(tǒng)一性和政策性，而權(quán)威性、依法性、客觀性以及獨立性就是審計的基本原則;經(jīng)濟管理的強化、經(jīng)濟效益的提高是會計的任務(wù)，而審計監(jiān)督、改進并完善管理是審計的任務(wù)。從中可以發(fā)現(xiàn)：
一是會計與審計都擁有監(jiān)督職能，會計主要體現(xiàn)在事中監(jiān)督，而審計主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督，這兩種是彼此配合，相輔相成的。
二是會計與審計擁有共同的目的，也就是對違法違紀的預(yù)防，做好相關(guān)制度的完善，幫助其提升效益。
三是會計與審計在基本原則和對象方面的相同之處較多，從發(fā)展史可以看出，會計衍生出審計，而審計師將會計作為其基礎(chǔ)。也就是說，審計師來源于會計的，但是卻又需要對會計進行監(jiān)督控制。
3 單位進行內(nèi)部審計的必要性
一方面，在組織內(nèi)部確保內(nèi)部審計更加深入，這樣才可以對會計舞弊目標(biāo)實現(xiàn)預(yù)防處理，在具體的分析方面，也可以實現(xiàn)主觀化和個性化，如果刻意掩飾，就無法發(fā)覺。另一番見過面。對于會計信息的是真，內(nèi)部審計擁有治理功能，主要通過監(jiān)督工作，就可以找出問題，然后做好相對應(yīng)的糾正，要求每一位員工都能夠遵紀守法，能夠嚴格的按照制度來執(zhí)行相應(yīng)的操作，實施各項經(jīng)紀業(yè)務(wù)的會計核算，并且將會計信息真實披露出現(xiàn)，以此來確保財務(wù)報告的真實性和可靠性。此外，單位還需要考慮到內(nèi)部設(shè)計職能對于風(fēng)險降低的有利性，同時能幫助單位提高經(jīng)濟效益，進而提高會計信息質(zhì)量。
4 單位進行財務(wù)會計和內(nèi)部審計的意義
(1)進行內(nèi)部審計在治理好單位方面的意義：管理的實質(zhì)是一組制度安排，對單位相關(guān)各方的責(zé)權(quán)利進行規(guī)范，它對現(xiàn)代社會而言是最關(guān)鍵的制度架構(gòu)。從廣義來看，管理指的是有關(guān)單位的經(jīng)營者、投資者、勞動者以及監(jiān)督者的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和與外部關(guān)系的一種法規(guī)體系;從狹義來看，管理指的是單位的決策人員、執(zhí)行人員、監(jiān)督人員之間的一種制度安排。因此，將一個單位的收支管理好的本質(zhì)就在于對各個利益相關(guān)者契約關(guān)系的規(guī)范，有完善治理結(jié)構(gòu)的公司往往設(shè)有股東大會、監(jiān)事會、董事會。
(2)企業(yè)和行政事業(yè)單位之間的經(jīng)濟關(guān)系通過財務(wù)會計這一紐帶來聯(lián)系。在信息時代下，財務(wù)會計就會根據(jù)制度和特定的會計準則，來監(jiān)督與核算單位經(jīng)濟活動，也就是對于信息的提供與解釋，主要是為了實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)于管理目標(biāo)。如果想要實現(xiàn)這一目標(biāo)，財務(wù)管理目標(biāo)的明確不可或缺。目前，人們將財務(wù)管理目標(biāo)定格在最大化利潤、產(chǎn)值以及股東財富這幾個方面，所以，在設(shè)定財務(wù)管理目標(biāo)的時候，就需要考慮到科學(xué)性與合理性。企業(yè)的所有者、債權(quán)人以及職工等都是最關(guān)鍵的財務(wù)管理目標(biāo)的組成成員，他們需要共同分享利益，承擔(dān)一切的風(fēng)險。實際上，市場經(jīng)濟就是一個廣泛聯(lián)系社會的，并且將每一個單獨的經(jīng)濟主體進行相互的整合聯(lián)結(jié)，而這種經(jīng)濟活動就通過會計記錄來反映，因而企業(yè)經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶是財務(wù)會計。
1、云中君用一技能蓄力沖刺去抓人之后，會有后搖，云中君1技能命中敵人后會后退一大步。
2、云中君后搖取消方法：當(dāng)云中君提前瞄準敵方，敵方剛到云中君1技能圈的位置的時候，釋放1技能，然后迅速接普攻，就能抵消1技能的后搖。
3、云中君最佳搭檔：鬼谷子、項羽，云中君和鬼谷子配合的云中君可以快速與敵人貼身作戰(zhàn)，聚在一起的敵人還會被大招打出爆炸傷害。云中君作為收割型刺客，非常需要一位坦克來吸收開啟團戰(zhàn)，項羽的體格十分適合來擔(dān)任。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
根據(jù)我市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，市衛(wèi)生和計劃生育委員會決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位醫(yī)藥護技崗位工作人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2018年揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護技工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年1月12日至2000年1月16日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年1月12日及以后出生）;《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《2018年揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護技工作人員崗位條件簡介表》：揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站（wjw.yangzhou.gov.cn）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試（實際操作能力測試，以下統(tǒng)稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報考人員在揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2018年1月12日09∶00－1月16日16∶00；
資格初審時間:
2018年1月12日09∶00－1月18日16∶00;
繳費時間：
2018年1月12日09∶00－1月19日16∶00。
報名網(wǎng)址：揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(wjw.yangzhou.gov.cn)
報考人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
2、報名注意事項
（1）報考人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2018年1月16日（全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認證材料取得時間、報考對象相關(guān)年限計算截止時間等為2018年8月31日）及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（1月16日16∶00）前可以改報其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知。（揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站：wjw.yangzhou.gov.cn)
（4）在報名階段，如有考生所學(xué)專業(yè)名稱不在擬報崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2018年1月15日16:00之前，其所提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具的成績單等課程設(shè)置材料，證明與擬報考崗位所列專業(yè)非常相近的，市衛(wèi)計委及招聘單位審核認定符合崗位要求并可以此專業(yè)報考該崗位的，該專業(yè)需及時上網(wǎng)公布。
（5）開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時在揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于1月22日09：00-16：00重新登錄揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
（6）學(xué)歷要求為“研究生”的崗位或《崗位簡介表》中招聘條件列有各報考對象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格）的崗位，最終報名成功人數(shù)為該崗位招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。
（7）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2018年1月22日-23日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會606室（揚州市維揚路268號），經(jīng)市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核確認后按規(guī)程辦理減免報名費用手續(xù)。
（8）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應(yīng)在2018年1月25日－26日自行登錄揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站下載并打印準考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)。報名期間，招聘單位和市衛(wèi)生和計劃生育委員會公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門（單位）根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后48小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報考人員補充。
對通過報名資格審查的人員，各審核部門（單位）應(yīng)下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。
各審核部門（單位）應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業(yè)知識。
筆試科目詳見《崗位簡介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時間：
2018年1月27日上午
考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對于組織筆試的崗位，揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
根據(jù)“報名注意事項”中第（6）條規(guī)定，考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。
各崗位之間不進行調(diào)劑。
2、報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
崗位要求具有大學(xué)英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學(xué)英語四級（CET4）及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學(xué)英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學(xué)英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：（1）獲得大學(xué)英語六級（CET6）及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試四級（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。
本科及以上計算機類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的等級證書。
在職人員報名前應(yīng)征得所在單位同意，2018年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
面試主要考核考生專業(yè)能力。
面試主要采取專業(yè)技能、素質(zhì)等考核的方式進行。
面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)，面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚州市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和市衛(wèi)生和計劃生育委員會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)籌負責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市衛(wèi)生和計劃生育委員會在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認證材料原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）：0514-87866966，揚州市紀委第十三派駐紀檢組：0514-87959776、87959817。
關(guān)鍵詞：會議紀要 督辦系統(tǒng) 設(shè)計與實現(xiàn)
中圖分類號：TP311 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）01（a）-0238-01
1 會議紀要督辦統(tǒng)分析
會議紀要督辦工作流程。會議紀要是一種記載會議基本內(nèi)容、情況、精神的紀實性公文，會議紀要中的內(nèi)容對企事業(yè)單位的管理重點、要點具有指導(dǎo)意義?，F(xiàn)階段，我國企事業(yè)單位在做工作部署安排時，通常會將具體工作安排和工作目標(biāo)記錄在會議紀要中，安排工作部署通常通過工作紀要，所以各企事業(yè)單位部門對會議紀要的監(jiān)督力度在不斷加大[1]。會議紀要監(jiān)督工作其工作目的就是對企事業(yè)單位會議紀實施監(jiān)督、督辦工作，以確保會議紀要中的工作內(nèi)容能夠很好的完成。會議紀要督辦工作的主要內(nèi)容，包括以下幾點：①工作人員，一般會議紀要督辦工作人員是由企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員組成的，企事業(yè)單位發(fā)文部門會將會議紀要公布在公告欄上，相關(guān)會議紀要督辦工作者詳細閱讀后，明確自己的工作職能；②工作，工作人員通過對會議紀要進行系統(tǒng)分析后，總結(jié)出下一階段企事業(yè)單位工作的重點，編撰成正式公文在公告欄上；③督辦工作，工作人員應(yīng)認真總結(jié)有關(guān)會議紀要的落實情況，找出工作問題，具有針對性的實施督辦工作；④監(jiān)督工作，企事業(yè)單位其他工作人員應(yīng)聯(lián)合監(jiān)督會議紀要督辦工作的情況。
2 基于Web的會議紀要督辦系統(tǒng)
2.1 系統(tǒng)功能設(shè)計
通過上述對會議紀要督辦工作流程進行分析可知，不同會議紀要內(nèi)容，其督辦工作性質(zhì)不同。所以要想建立完善的會議紀要督辦制度，必須提高其網(wǎng)絡(luò)會議紀要督辦系統(tǒng)的功能性，根據(jù)不同工作職能，制定不同種類的功能模塊。常用的功能模塊有狀態(tài)監(jiān)控模塊、辦理反饋模塊、綜合查詢模塊、摘錄發(fā)放模塊等四大類。其具體功能如下：①狀態(tài)監(jiān)控模塊，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，實時對會議紀要總結(jié)狀態(tài)、辦公狀態(tài)、催辦情況進行監(jiān)測，以做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時改正問題；②辦理反饋模塊，將會議紀要辦理情況詳細的記錄在網(wǎng)絡(luò)信息資源共享平臺上，一般會議紀要督辦工作人員隨時查詢；③綜合查詢模塊，根據(jù)不同督辦工作屬性、紀要標(biāo)題、信息搜索結(jié)果建立不同類型的查詢模塊；④摘錄發(fā)放模塊，將會議紀要的重要信息記錄在網(wǎng)絡(luò)中，分發(fā)給相應(yīng)的待辦人員[2]。
2.2 系統(tǒng)建設(shè)的原則
系統(tǒng)要力求最大限度的滿足工作的需要，充分考慮各業(yè)務(wù)層次、各管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理的實用性，把滿足用戶和管理者作為第一要素進行考慮。用戶接口和操作界面設(shè)計盡可能考慮人體結(jié)構(gòu)特性及視覺特性，界面力求美觀大方，操作力求簡便實用，以安全穩(wěn)定、經(jīng)濟實用、注重未來發(fā)展為設(shè)計原則[4]。
2.3 基于Web會議紀要督辦系統(tǒng)存在的應(yīng)用問題
因為會議紀要督辦工作是一個各工作連接非常緊密的工作，工作人員在會議紀要督辦工作中，會制定自己的工作任務(wù)，每個人的工作職能和工作任務(wù)都存在很大的差異性。自動工作業(yè)務(wù)活動和督辦工作業(yè)務(wù)活動是工作流管理的重要組成部分，是人與電腦共同工作的自動化協(xié)調(diào)、控制和通訊，在信息化的業(yè)務(wù)過程上，通過在網(wǎng)絡(luò)上運行軟件，使所有命令的執(zhí)行都處于受控狀態(tài)[3]。通常情況下，會議紀要督辦工作以O(shè)A系統(tǒng)為辦公主體，因為OA系統(tǒng)的應(yīng)用性能非常好，能夠?qū)?fù)雜的會議紀要分類儲存、編輯。因為企事業(yè)單位開設(shè)的會議很多，會議涉及到的工作人員非常復(fù)雜，會議討論的相關(guān)議題種類也非常豐富，這些特殊條件，使會議紀要督辦工作人員的工作壓力很大，引發(fā)工作問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：①會議紀要督辦工作缺少及時性，會議紀要記錄經(jīng)常會復(fù)印兩份，一份給會議主持領(lǐng)導(dǎo)，一份給會議紀要督辦人員，但是會議結(jié)束后，工作人員要先對會議紀要進行整理，所以會議紀要通常不會及時的交給會議主持領(lǐng)導(dǎo)和會議紀要督辦人員；②會議紀要內(nèi)容的不統(tǒng)一性，會議紀要發(fā)放時，要針對發(fā)放對象進行內(nèi)容處理，重新排版打印之后傳送給發(fā)放對象，不同發(fā)放對象接到的會議紀要內(nèi)容不同；③會議紀要督辦工作的不安全性，會議紀要通過網(wǎng)絡(luò)進行傳輸，雖然可以增加信息的傳輸速度，但卻降低了會議紀要的安全性和穩(wěn)定性；④會議紀要督辦工作的重復(fù)性，因為網(wǎng)絡(luò)信息傳送方式便捷，所以企事業(yè)單位在開展會議紀要督辦工作時，經(jīng)常會重復(fù)性的監(jiān)察、復(fù)制會議紀要內(nèi)容，這種督辦工作形式會讓會議紀要督辦系統(tǒng)變得繁瑣復(fù)雜，在一定程度上造成了人力資源的浪費。
3 改善會議紀要督辦系統(tǒng)的合理性建議
通過上文對網(wǎng)絡(luò)會議紀要督辦系統(tǒng)存在的問題進行系統(tǒng)分析可知，完善會議紀要督辦工作的信息化管理是推動會議紀要督辦工作順利開展的主要助力。目前企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)會議紀要督辦系統(tǒng)仍存在很多問題，急需改善，其具體改善措施如下：①建立安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在會議紀要工作中引入計算機監(jiān)測，計算機可以通過錄音系統(tǒng)，對會議內(nèi)容進行實時記錄，會議結(jié)束后，即可編撰出本次會議紀要；②及時更新網(wǎng)絡(luò)會議督辦的應(yīng)用程序，使其應(yīng)用程序和實際辦公流程相符；③建立完善的統(tǒng)計查詢機制，以方便會議紀要督辦人員隨時查詢會議紀要記錄。
4 結(jié)語
通過對會議紀要督辦系統(tǒng)開發(fā)以及兩年多運行的分析，其作用是明顯的?；赪eb的會議紀要督辦系統(tǒng)不僅增強了會議紀要督辦工作的透明度，還提高了會議紀要督辦工作效率[5]。
參考文獻
[1] 劉清梅.基于Web的會議紀要督辦系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].電腦知識與技術(shù)，2012，13（5）：104-116.
[2] 海洋，張薇娟.基于Web的遠程考試系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].科技信息，2012，14（25）：145-152.
[3] 王璐瑤.基于Web的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D].吉林大學(xué)，2013（10）：145-152.
會議紀要督辦工作流程。會議紀要是一種記載會議基本內(nèi)容、情況、精神的紀實性公文，會議紀要中的內(nèi)容對企事業(yè)單位的管理重點、要點具有指導(dǎo)意義?，F(xiàn)階段，我國企事業(yè)單位在做工作部署安排時，通常會將具體工作安排和工作目標(biāo)記錄在會議紀要中，安排工作部署通常通過工作紀要，所以各企事業(yè)單位部門對會議紀要的監(jiān)督力度在不斷加大[1]。會議紀要監(jiān)督工作其工作目的就是對企事業(yè)單位會議紀實施監(jiān)督、督辦工作，以確保會議紀要中的工作內(nèi)容能夠很好的完成。會議紀要督辦工作的主要內(nèi)容，包括以下幾點：①工作人員，一般會議紀要督辦工作人員是由企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員組成的，企事業(yè)單位發(fā)文部門會將會議紀要公布在公告欄上，相關(guān)會議紀要督辦工作者詳細閱讀后，明確自己的工作職能；②工作，工作人員通過對會議紀要進行系統(tǒng)分析后，總結(jié)出下一階段企事業(yè)單位工作的重點，編撰成正式公文在公告欄上；③督辦工作，工作人員應(yīng)認真總結(jié)有關(guān)會議紀要的落實情況，找出工作問題，具有針對性的實施督辦工作；④監(jiān)督工作，企事業(yè)單位其他工作人員應(yīng)聯(lián)合監(jiān)督會議紀要督辦工作的情況。
2 基于Web的會議紀要督辦系統(tǒng)
2.1 系統(tǒng)功能設(shè)計
通過上述對會議紀要督辦工作流程進行分析可知，不同會議紀要內(nèi)容，其督辦工作性質(zhì)不同。所以要想建立完善的會議紀要督辦制度，必須提高其網(wǎng)絡(luò)會議紀要督辦系統(tǒng)的功能性，根據(jù)不同工作職能，制定不同種類的功能模塊。常用的功能模塊有狀態(tài)監(jiān)控模塊、辦理反饋模塊、綜合查詢模塊、摘錄發(fā)放模塊等四大類。lunwen. 1KEJI AN. COMlunwen. 1KEJI AN. COM提供寫作論文和發(fā)表服務(wù),歡迎您的光臨其具體功能如下：①狀態(tài)監(jiān)控模塊，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，實時對會議紀要總結(jié)狀態(tài)、辦公狀態(tài)、催辦情況進行監(jiān)測，以做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時改正問題；②辦理反饋模塊，將會議紀要辦理情況詳細的記錄在網(wǎng)絡(luò)信息資源共享平臺上，一般會議紀要督辦工作人員隨時查詢；③綜合查詢模塊，根據(jù)不同督辦工作屬性、紀要標(biāo)題、信息搜索結(jié)果建立不同類型的查詢模塊；④摘錄發(fā)放模塊，將會議紀要的重要信息記錄在網(wǎng)絡(luò)中，分發(fā)給相應(yīng)的待辦人員[2]。
2.2 系統(tǒng)建設(shè)的原則
系統(tǒng)要力求最大限度的滿足工作的需要，充分考慮各業(yè)務(wù)層次、各管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理的實用性，把滿足用戶和管理者作為第一要素進行考慮。用戶接口和操作界面設(shè)計盡可能考慮人體結(jié)構(gòu)特性及視覺特性，界面力求美觀大方，操作力求簡便實用，以安全穩(wěn)定、經(jīng)濟實用、注重未來發(fā)展為設(shè)計原則[4]。
2.3 基于Web會議紀要督辦系統(tǒng)存在的應(yīng)用問題
因為會議紀要督辦工作是一個各工作連接非常緊密的工作，工作人員在會議紀要督辦工作中，會制定自己的工作任務(wù)，每個人的工作職能和工作任務(wù)都存在很大的差異性。自動工作業(yè)務(wù)活動和督辦工作業(yè)務(wù)活動是工作流管理的重要組成部分，是人與電腦共同工作的自動化協(xié)調(diào)、控制和通訊，在信息化的業(yè)務(wù)過程上，通過在網(wǎng)絡(luò)上運行軟件，使所有命令的執(zhí)行都處于受控狀態(tài)[3]。通常情況下，會議紀要督辦工作以O(shè)A系統(tǒng)為辦公主體，因為OA系統(tǒng)的應(yīng)用性能非常好，能夠?qū)?fù)雜的會議紀要分類儲存、編輯。因為企事業(yè)單位開設(shè)的會議很多，會議涉及到的工作人員非常復(fù)雜，會議討論的相關(guān)議題種類也非常豐富，這些特殊條件，使會議紀要督辦工作人員的工作壓力很大，引發(fā)工作問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：①會議紀要督辦工作缺少及時性，會議紀要記錄經(jīng)常會復(fù)印兩份，一份給會議主持領(lǐng)導(dǎo)，一份給會議紀要督辦人員，但是會議結(jié)束后，工作人員要先對會議紀要進行整理，所以會議紀要通常不會及時的交給會議主持領(lǐng)導(dǎo)和會議紀要督辦人員；②會議紀要內(nèi)容的不統(tǒng)一性，會議紀要發(fā)放時，要針對發(fā)放對象進行內(nèi)容處理，重新排版打印之后傳送給發(fā)放對象，不同發(fā)放對象接到的會議紀要內(nèi)容不同；③會議紀要督辦工作的不安全性，會議紀要通過網(wǎng)絡(luò)進行傳輸，雖然可以增加信息的傳輸速度，但卻降低了會議紀要的安全性和穩(wěn)定性；④會議紀要督辦工作的重復(fù)性，因為網(wǎng)絡(luò)信息傳送方式便捷，所以企事業(yè)單位在開展會議紀要督辦工作時，經(jīng)常會重復(fù)性的監(jiān)察、復(fù)制會議紀要內(nèi)容，這種督辦工作形式會讓會議紀要督辦系統(tǒng)變得繁瑣復(fù)雜，在一定程度上造成了人力資源的浪費。
3 改善會議紀要督辦系統(tǒng)的合理性建議
通過上文對網(wǎng)絡(luò)會議紀要督辦系統(tǒng)存在的問題進行系統(tǒng)分析可知，完善會議紀要督辦工作的信息化管理是推動會lunwen. 1KEJI AN. COMlunwen. 1KEJI AN. COM提供寫作論文和發(fā)表服務(wù),歡迎您的光臨議紀要督辦工作順利開展的主要助力。目前企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)會議紀要督辦系統(tǒng)仍存在很多問題，急需改善，其具體改善措施如下：①建立安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在會議紀要工作中引入計算機監(jiān)測，計算機可以通過錄音系統(tǒng)，對會議內(nèi)容進行實時記錄，會議結(jié)束后，即可編撰出本次會議紀要；②及時更新網(wǎng)絡(luò)會議督辦的應(yīng)用程序，使其應(yīng)用程序和實際辦公流程相符；③建立完善的統(tǒng)計查詢機制，以方便會議紀要督辦人員隨時查詢會議紀要記錄。
4 結(jié)語
通過對會議紀要督辦系統(tǒng)開發(fā)以及兩年多運行的分析，其作用是明顯的?；赪eb的會議紀要督辦系統(tǒng)不僅增強了會議紀要督辦工作的透明度，還提高了會議紀要督辦工作效率[5]。
參考文獻
.電腦知識與技術(shù)，2012，13（5）：104-116.
會議紀要適用于記載和傳達會議情況和議定事項。會議紀要產(chǎn)生于會議后期或者會后，屬紀實性公文。會議紀要是根據(jù)會議情況、會議記錄和各種會議材料，經(jīng)過綜合整理而形成的概括性強、凝煉度高的文件，具有情況通報、執(zhí)行依據(jù)等作用。任何類型的會議都可印發(fā)紀要，尚待決議的或者有不同意見的，也可以寫入紀要。會議紀要是一個具有廣泛實用價值的文種。
二、會議紀要的特點
紀實性。會議紀要必須是會議宗旨、基本精神和所議定事項的概要紀實，不能隨意增減和更改內(nèi)容，任何不真實的材料都不得寫進會議紀要。
概括性。會議紀要必須精其髓，概其要，以極為簡潔精煉的文字高度概括會議的內(nèi)容和結(jié)論。既要反映與會者的一致意見，又可兼顧個別同志有價值的看法。有的會議紀要，還要有一定的分析說理。
條理性。會議紀要要對會議精神和議定事項分類別、分層次予以歸納、概括，使之眉目清晰、條理清楚。
三、會議紀要的種類
議決性會議紀要。是對領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)過集體討論所形成和議決性意見進行闡述的紀要。它具有政策性、理論性、指導(dǎo)性等特點，行政約束力很強，具有明確的指示性。
學(xué)術(shù)性會議紀要。這類紀要屬討論型的會議紀要，它既可以按發(fā)言人的先后順序紀要整理，也可按問題類別進行整理。有的紀要還要注意表達清楚問題分歧的焦點。學(xué)術(shù)性紀要不具有法定的行政權(quán)威和約束力。
四、會議紀要的寫作格式
會議紀要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。
標(biāo)題標(biāo)題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》。二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀要》。
正文會議紀要正文一般由兩部分組成。
（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
（二）會議的精神和議定事項。常務(wù)會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內(nèi)容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。
五、會議紀要的寫作要求和注意事項
（一）要正確地集中會議的意見。沒有取得一致意見的，一般不寫入紀要。但對少數(shù)人意見中的合理部分，也要注意吸收。
（二）例會和辦公會議、常務(wù)會議的紀要，重點將會議所研究的問題和決定事項逐條歸納，做到條理清楚，簡明扼要。
（三）會議紀要用“會議”作主語，即“會議認為”、“會議確定”、“會議指出”、“會議強調(diào)”、“會議聽取了”、“會議討論了”等。
（四）會議紀要寫成后，可由會議主辦單位直接印發(fā)，也可由上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批轉(zhuǎn)。有的會議紀要還可由會議主辦單位加按語印發(fā)。
會議紀要與訣議的區(qū)別
會議紀要與訣議雖然都是會議的產(chǎn)物，兩者之間的區(qū)別有三：
1、會議紀要內(nèi)容可輕可重，討論事項可大可小；訣議內(nèi)容一定是單位或部門原則性的重大問題。
2、會議紀要可以反映會議上不同觀點或幾種同時存在的不同意見；訣議則只能反映多數(shù)人通過的統(tǒng)一觀點或意見。一份會議紀要可以同時寫出不同方面互不關(guān)聯(lián)的幾項決定；而一份訣議只能寫某一方面、某一問題的訣議。
