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中圖分類號：D07 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）27-0146-02
自1995年至2005的近十年時間里，中國學(xué)術(shù)界對該領(lǐng)域的研究在以往研究的基礎(chǔ)之上，繼續(xù)向前推進，呈現(xiàn)出了較多新的特點，也取得了較為豐碩的成果。那么，中國古代政治思想史的研究呈現(xiàn)出何種特點？在比較研究方面，又呈現(xiàn)出哪些狀況？本文通過對發(fā)表于國內(nèi)各類刊物上的有關(guān)文獻資料進行歸納和總結(jié)，現(xiàn)將其整理如下：
一、研究呈現(xiàn)出的主要特點
國內(nèi)學(xué)界對中國古代政治思想史的研究，伴隨著整個中國學(xué)術(shù)研究的蓬勃發(fā)展，也取得了較大的進展，并呈現(xiàn)出了新的特點。歸納起來，其呈現(xiàn)出的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）研究的領(lǐng)域不斷拓寬，研究的深度不斷加大，且方法日益多樣化
在十年里，國內(nèi)學(xué)者對中國古代政治思想史的研究，投入了大量的心血和付出了艱辛的勞動，取得了較為突出的研究成果。據(jù)筆者不完全統(tǒng)計，從1995年到2005年這十年期間，發(fā)表于國內(nèi)各類學(xué)術(shù)刊物上的關(guān)于中國古代政治思想史的論文大約有400篇。可見，該領(lǐng)域的研究取得的大量成果。其基本研究態(tài)勢則表現(xiàn)為，無論是在廣度和深度，還是在研究方法上，均有較大突破。就研究的廣度來說，則表現(xiàn)為研究的領(lǐng)域不斷拓展。以往學(xué)術(shù)界對中國古代政治思想史的研究，主要集中于主要思想流派的代表人物政治思想的研究上，且在研究的歷史階段上也以先秦時期為主。而這十年研究，則不僅涉及主要思想家或思想著作的政治思想研究，而且還涉及儒、墨、道、法以外的其他思想流派，如兵家、縱橫家等的政治思想研究，還涉及先秦以外的歷史時期政治思想研究，還涉及政治思想史的基本概念、范疇、方法的研究，還涉及社會思潮與政治思想專題的研究等等，這些都說明了研究領(lǐng)域的不斷拓展。就研究的深度來說，則表現(xiàn)為研究的深度不斷加大。這種研究深度的加大具體體現(xiàn)為，一方面注重對政治思想的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)的發(fā)掘，如靳平川的《論韓非的政治思想的邏輯線索》，另一方面則對政治思想做哲學(xué)高度的反思和考察，如王楷模、張師偉的《政治思想一般性質(zhì)的哲學(xué)分析》。就研究方法來說，則表現(xiàn)為多種研究方法的運用。在具體研究方法的運用上，不僅涉及文獻研究法，還涉及比較研究法、歷史研究法等。此外，還涉及政治學(xué)、社會學(xué)、文化學(xué)、歷史學(xué)等多學(xué)科的研究方法綜合運用。
（二）研究體現(xiàn)出的冷靜思考與理性反思色彩更加濃厚
由于，在研究中國古代政治思想史的學(xué)者中，有相當(dāng)大的一部分學(xué)者經(jīng)受過西方現(xiàn)代科學(xué)思維和方法的熏陶與訓(xùn)練，特別是西方哲學(xué)的理性思辨方式的鍛煉，因而在考慮問題時更加傾向于理性化思考，再加上由于中國古代政治思想史研究本身的深入發(fā)展，學(xué)者看待問題和思考問題就顯得比以往更加成熟，同時也更加冷靜，而不僅僅停留在感性認識或粗略勾勒上。因此，這就不僅有力地推動了中國古代政治思想史的深入發(fā)展，也體現(xiàn)出了這一時期研究的鮮明特點。例如，學(xué)者張分田的《關(guān)于深化民本思想研究的若干思考》一文就體現(xiàn)出了，張分田先生對于民本思想的深入思考和冷靜理性反思。在該文中作者就指出：“在治學(xué)中，筆者發(fā)現(xiàn)一種很值得深入研究的歷史現(xiàn)象，即規(guī)范性、制約性、批判性思維很強是中國古代政治思想的一大特色，而相關(guān)理論通常都是統(tǒng)治思想的重要組成部分。甚至可以說規(guī)范性很強這個特點正是經(jīng)過歷代統(tǒng)治思想代言人孜孜不倦的努力，才形成、發(fā)展并廣為擴散的。民本思想便是典型的例證之一?！盵1]可見，張分田先生對中國古代政治思想史進行了冷靜而理性的思考。
（三）研究以凸現(xiàn)時代價值為主流
在研究中國古代政治思想史的文章中，有很大一部分的文章都富含有對中國古代政治思想的當(dāng)前時代價值與意義的討論。這些討論，要么是通過古今政治思想的比較研究，進而來凸現(xiàn)出當(dāng)前時代價值取向，如徐惠茹的《“以德治國”與傳統(tǒng)的禮治》；要么是通過對古代政治思想問題的批判性研究，挖掘出蘊含時代價值的精神與思想資源，進而能夠利用那些對當(dāng)前時代有借鑒意義的精神資源和思想資源，如苑秀麗的《“德主刑輔”思想及其對中國現(xiàn)代政治的影響》。因此，在研究中國古代政治思想的文章中，以凸現(xiàn)時代價值的研究占有主流地位。
（四）綜合研究與專題研究并重
中國古代政治思想的研究，一方面在整體上以綜合研究的形式展開，另一方面在局部上以專題研究的形式展開，體現(xiàn)為二者的并重。在綜合研究上，既有對中國政治思想史文化體系探討的，如曹德本的《中國政治思想史文化體系》；也有對中國政治思想史體系探討的，如徐大同的《中西兩種不同的政治思想體系》；還有對中國古代政治觀進行研究的，如陳遠寧的《中國古代政治觀的批判總結(jié)》等。在專題研究上，既有對民本思想研究的，如王宏玲的《中國古代民本思想的歷史考察》；也有對治國方略探討的，如劉長江的《中國古代治國方略嬗變述論》；還有對法治思想進行研究的，如江偉的《試論中國政治思想中的傳統(tǒng)法治觀》等。這樣，對中國古代政治思想史的研究就在宏觀與微觀兩個層面同時得到了展開。
二、比較研究情況
對于比較研究方面來說，它既是一種研究的方法體現(xiàn)，同時也是構(gòu)成整個研究基本狀況的組成部分之一。因此，對于比較研究情況進行梳理，也有利于認識研究呈現(xiàn)出的基本狀況。
（一）比較的正當(dāng)性問題
這主要是涉及占有主流位置的中西政治思想比較正當(dāng)性問題。由此，引發(fā)了學(xué)界對該問題的兩類質(zhì)疑，即：“一是歷史向度的價值正當(dāng)性質(zhì)疑，二是邏輯向度的方法合理性質(zhì)疑。”[2]對此，學(xué)者任劍濤在其文章《中西政治思想比較的正當(dāng)性問題》中，對這兩類質(zhì)疑做出了比較有說服力的論證。他首先從歷史的視角和邏輯的角度進行了分析，然后指出：“中西政治思想比較研究之所以具有自我辯護的理據(jù)，是因為這種研究具有理性上自我支持的正當(dāng)性資源，同時在理論研究的實踐上取得了令人信服的成果，以及這種研究實踐展示的未來前景具有的顯示人類政治生活新景象的潛力?！盵2]180由此，任劍濤對該問題做出了比較有自洽性的說明。同時，他還在文章中提出了關(guān)于比較的合理定位的見解，即需要兩個內(nèi)部條件和兩個外部條件。就內(nèi)部條件來說具體是：“其一，我們對于中西政治思想的整體結(jié)構(gòu)是否有一個完整的了解和評價。其二，我們是否具有足夠的耐心對于中西政治思想文本進行仔細的解讀和分析，進而對于政治思想的歷史延續(xù)、文本對比和個案研究具有可靠的把握能力?！盵2]182而外部條件則是：“一方面是現(xiàn)代的政治理念的認取，另一方面是健康的政治心態(tài)的樹立?！盵2]182這樣，他就對中西政治思想比較的正當(dāng)性問題進行了較為完整而有說服力的闡釋。
（二）具體比較研究情況
對于近十年來，有關(guān)中國古代政治思想史進行的比較研究情況，可以從以下一些角度進行梳理。
首先，從形式上劃分，可以分為歷時性與共時性、縱向與橫向方面進行的比較研究。就共時性、橫向上的比較情況來說，主要涉及中外政治思想的比較研究，特別是中西政治思想的比較研究。這方面有代表性的有：任劍濤的《中西政治思想中的倫理際遇》、薛麗蓉的《中西方傳統(tǒng)民主觀比較》、胡健的《中西“啟蒙”民主觀在價值源頭上的差異》、黃楊的《中西方傳統(tǒng)“德法兼治”的主導(dǎo)傾向及其歷史根源——中西方傳統(tǒng)“法律”、“道德”的歷史差異》、鄭慧的《中西平等思想的歷史演進與差異》等；同時，這也涉及相同歷史時期政治人物或政治思想的比較，其中，有代表性的有：壽建綱的《亞里士多德與孟軻政治思想比較》、曉林的《中國古代治國思想比較》、劉艷琴和席賓的《中國傳統(tǒng)文化中的德治與法治思想》等；此外，這還涉及具有相同或相異政治思想的比較，如陳德正的《管仲與梭倫法治觀同一性簡論》和《試論管仲與梭倫法治觀的差異》、趙玉芝的《簡析孔子與亞里士多德政治思想的相同點》、劉重春的《試論孔子與亞里士多德國家思想之區(qū)別》等。就歷時性、縱向上的比較情況來說，既涉及古與今、傳統(tǒng)與現(xiàn)代等的比較，如張志澤的《中國古代民本思想與現(xiàn)代民主之比較》，也涉及具有延續(xù)性或歷史繼承性的思想的比較，如汪高鑫的《論董仲舒對墨子政治思想的吸取》、王克奇的《墨子與老子、孔子、韓非關(guān)系論》等。
其次，從內(nèi)容上劃分，可以分為人物、著作、政治觀點或主張等方面的比較研究。就人物政治思想比較研究來說，涉及孔子與柏拉圖、亞里士多德比較的，如程朝陽、李永偉的《柏拉圖、孔子之理想等級社會比較初探——談“賢人政治”》和孫守春的《亞里士多德與孔子的治國主張比較研究》；涉及孟子與柏拉圖、亞里士多德比較的，如王顯峰、高劍平的《孟子與柏拉圖政治思想之比較》；涉及老子與亞里士多德比較的，如林國治的《老子與亞里士多德的政治思想之比較》；涉及墨子與亞里士多德比較的，如林振武的《亞里士多德與墨子政治哲學(xué)比較研究》；涉及韓非與馬基雅維里比較的，如孫曉春的《韓非與馬基雅維里非道德政治觀平議》；涉及先秦儒家與亞里士多德比較的，如黃旭東的《中西古代政治意識文明論——先秦儒家與亞里士多德之比較》；涉及管仲與梭倫比較的，如李懷國、陳德正的《管仲與梭倫法治觀之比較》；涉及盧梭與戴震比較的，如胡建、汪震宇的《中西啟蒙“平等”觀在價值源頭上的同與異——以盧梭的“平等觀”與戴震的“理欲之辨”為范本》等。就著作的比較研究來說，有代表性的是白真清的《從和看中西專制主義》。就政治觀點或主張方面的比較研究來說，有代表性的，如陳開先的《民本與民主——中西文明源頭政治理念之比較》、溫志強的《論中國傳統(tǒng)政治的主要觀念與西方自由主義政治觀念的比較分析》、仲崇盛的《倫理國家與道德城邦——孟子與柏拉圖理想政治模式比較》、孫守春的《亞里士多德和孔子的政體理論比較研究》、馬小紅和于敏的《中國傳統(tǒng)德治與法治的思考》等等。
參考文獻：
摘要企業(yè)政治思想工作具備企業(yè)文化的屬性，加強企業(yè)的政治思想工作，有助于提高企業(yè)員工的思想覺悟性，使員工在企業(yè)中工作的積極性得到有效提高，進而在企業(yè)中發(fā)揮重要價值效能等。本文從新時期企業(yè)政治思想工作存在的問題出發(fā)，進一步對其發(fā)展對策進行探究，以期為企業(yè)政治思想工作的優(yōu)化及完善提供一些具有價值的參考建議。
關(guān)鍵詞政治思想工作問題對策
進入21世紀以來，在新時期的背景下，我國企業(yè)要想獲得有效發(fā)展，便需要注重企業(yè)文化的強化。而政治思想工作具體企業(yè)文化的屬性，因此有必要在企業(yè)內(nèi)部做好政治思想工作。但從現(xiàn)狀來看，大部分企業(yè)在政治思想工作上存在不足，例如：企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度不高、相關(guān)工作人員素質(zhì)有待提升等。因此，從企業(yè)發(fā)展角度考慮，本文對“新時期企業(yè)政治思想共中存在的問題及對策”進行研究意義重大。
一、新時期企業(yè)政治思想工作中存在的問題分析
（一）規(guī)范化程度不高
要想使企業(yè)政治思想工作能夠順利、有序地開展，便需要提高企業(yè)政治思想工作的規(guī)范化程度。但從現(xiàn)狀來看，企業(yè)政治思想工作在規(guī)范化程度上還不夠高。一方面，由于受到市場經(jīng)濟發(fā)展進程不斷深入的影響，加之企業(yè)在發(fā)展過程中受到一些新思想、新文化的影響，導(dǎo)致企業(yè)一時間難以適應(yīng)政治思想工作的開展。與此同時，部分企業(yè)對政治思想工作不夠重視，在這項工作原本任務(wù)任重、難度大的情況下，便使得開展的實際效果不佳。另一方面，企業(yè)政治思想工作的開展需具備針對性及科學(xué)性，但是大部分企業(yè)在開展政治思想工作時，在這兩點上做得不夠好，往往使員工被動接受政治思想教育，同時在政治思想宣傳及工作流程上均表現(xiàn)為單一化。顯然，這將嚴重阻礙企業(yè)政治思想工作的優(yōu)化及完善。
（二）創(chuàng)新力度不足
傳統(tǒng)模式下的政治思想工作通常采取“灌輸式”的方法，這種方法未能體現(xiàn)出創(chuàng)新，同時也大大弱化了企業(yè)員工的參與度。因此，對于企業(yè)來說，在政治思想工作中加大創(chuàng)新力度非常關(guān)鍵。但從現(xiàn)狀來看，企業(yè)在政治思想工作上的創(chuàng)新力度明顯不夠。一方面，教育方法單一；另一面，未能將企業(yè)政治思想教育和企業(yè)經(jīng)營管理有機融合，從而使企業(yè)政治思想教育的價值功效難以有效體現(xiàn)出來。
（三）相關(guān)工作人員素質(zhì)有待提升
在企業(yè)政治思想工作當(dāng)中，思想工作人員扮演著極其重要的角色。要想使企業(yè)政治思想工作得到有效優(yōu)化及完善，便有必要以提升思想工作人員素質(zhì)為前提條件。但從現(xiàn)狀來看，政治思想工作人員素質(zhì)還有待提升。一方面表現(xiàn)為政治思想工作理論知識不扎實，另一方面表現(xiàn)為實踐教育技術(shù)不過關(guān)。此外，還有部分政治思想工作人員不能以身作則，從而難以起到“帶頭人”的作用，進一步弱化了企業(yè)政治思想工作開展的價值意義。
二、新時期企業(yè)政治思想工作發(fā)展對策探究
（一）提升企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度
提升企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度是確保該項工作順利、有序開展的前提條件。要想使這項工作的規(guī)范化程度得到有效提升，一方面，企業(yè)需重視政治思想工作的開展。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，將企業(yè)政治思想教育工作納入其中，在黨和國家正確方針的引導(dǎo)下，堅持并遵循政治思想工作的基本原則，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，注重企業(yè)職員思想覺悟性的提高，并注重企業(yè)職員的思想文化修養(yǎng)，以此為政治思想工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。另一方面，在政治思想工作開展中，需認識到政治思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理之間的關(guān)聯(lián)性，使癥狀思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及管理有效融合在一起，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，進一步為企業(yè)綜合競爭力的提高奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）強化企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新水平
企業(yè)政治思想工作要想獲得良性發(fā)展，便需要在這項工作的創(chuàng)新上下足工夫。眾所周知，企業(yè)文化別重視員工的“人文關(guān)懷”。因此，為了使企業(yè)政治思想工作實現(xiàn)創(chuàng)新，也有必要在政治思想工作實施過程中注重員工的人文關(guān)懷。政治思想工作者需主動與企業(yè)員工溝通交流，了解他們的心聲及需求，結(jié)合黨與國家的正確思想、思路，更新他們在政治思想方面的意識及文化，使他們具備新思想，進一步使員工從注重自身發(fā)展延伸到注重企業(yè)發(fā)展，以此為企業(yè)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展得到有效促進。此外，企業(yè)在了解員工基本情況的基礎(chǔ)上，有必要幫助困難員工，改善他們的生活條件，以此使他們的企業(yè)歸屬感大大增強。
（三）提高企業(yè)政治思想工作者整體素質(zhì)
企業(yè)政治思想工作的開展少不了企業(yè)政治思想工作者的加入。為了企業(yè)政治思想工作得到有效優(yōu)化，有必要注重企業(yè)政治思想工作者整體素質(zhì)的提升。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需加強對企業(yè)政治思想工作者的教育，使政治思想工作者能夠加強自身學(xué)習(xí)。另一方面，需加強政治思想工作者的培訓(xùn)，從理論和實踐兩大方面進行培訓(xùn)，以此使政治思想工作者的理論知識水平及實踐技能均得到有效提高，進一步為企業(yè)政治思想工作得到有效優(yōu)化。
三、結(jié)語
通過本文的探究，認識到新時期下企業(yè)政治思想工作存在一些較為明顯的問題。因此，有必要從提升企業(yè)政治思想工作規(guī)范化程度、創(chuàng)新水平出發(fā)，同時提高企業(yè)政治思想工作者的整體素質(zhì)。相信從這些方面加以完善，企業(yè)政治思想工作將能夠得到有效優(yōu)化及完善，進一步為企業(yè)的整體發(fā)展奠定夯實的基礎(chǔ)。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng) 新聞工作者 政治思想教育
[中圖分類號]G41 [文獻識別碼]A [文章編號]1004-7069(2011)-02-0041－01
工業(yè)和信息化部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止2010年6月，我國互聯(lián)網(wǎng)普及率達到31.8％，網(wǎng)民規(guī)模達到4.2億人。迅速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)對新聞工作者的政治思想教育既帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)，需要積極的應(yīng)對。
一、互聯(lián)網(wǎng)對政治思想教育帶來的機遇
互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，增加了對新聞工作者的政治思想教育的途徑和手段，并可能提高政治思想教育的效率。
1、增加了政治思想教育的途徑
在互聯(lián)網(wǎng)背景下，新聞單位可以廣泛的利用互聯(lián)網(wǎng)來進行政治思想教育。首先，可以充分通過建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)交流平臺，通過專題討論等形式，來對時事熱點，教育主題進行討論，從而開辟了新的教育途徑。其次，由于網(wǎng)絡(luò)沒有時間限制，這就使得可以利用工作之外的時間來開展政治思想教育，從而避免了時間上的嚴格限制。再次，由于網(wǎng)絡(luò)沒有地域上的限制，只需要擁有互聯(lián)網(wǎng)就可以開展教育工作，這就大大的增加了教育的途徑。
2、增加了政治思想教育的手段
互聯(lián)網(wǎng)可以作為對新聞工作者政治思想教育的有效手段。首先，可以通過互聯(lián)網(wǎng)來播放既定的教育內(nèi)容，如教育片等，并可以同時向多人播放，這就增加了傳統(tǒng)的教育手段。其次，可以通過互聯(lián)網(wǎng)來進行現(xiàn)場教育，如遠程網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)前者已成為一個重要的教育形式。
3、提高了政治思想教育的效率
提高政治思想教育的效率主要表現(xiàn)在兩個方面，首先，可以方便的進行多人、多場地的交流，而改變了傳統(tǒng)的一對一的模式，大大的提高了教育的效率。其次，通過互聯(lián)網(wǎng)，可以結(jié)合聲音、圖像進行形象生動的表達，這一方面可以大大加強新聞工作者的印象，另一方面也可以節(jié)省實施政治思想教育老師的解釋過程，從而可以大大的提高效率。
二、互聯(lián)網(wǎng)對政治思想教育帶來的挑戰(zhàn)
互聯(lián)網(wǎng)對政治思想教育帶來的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在外部環(huán)境對新聞工作的影響加大，新聞受眾的多元化需要更加客觀的把握政治動態(tài)，新聞傳播的便捷性帶來的挑戰(zhàn)。
1、外部環(huán)境對新聞工作者的影響加大
外部環(huán)境對新聞工作者的影響加大表現(xiàn)在兩個方面，一方面，在開放的網(wǎng)絡(luò)體系下，全球各種資訊、各種生活方式會全部呈現(xiàn)出來，特別是資產(chǎn)階級腐化、墮落的生活方式。這就會對新聞工作者的價值取向造成沖擊。另一方面，新聞工作者作為社會生活中的人，其生存發(fā)展的需求是多元化的，面對外部沖擊，可能會越過某些生存需要，而直接邁入享受需要，這也勢必會極大的影響其個人價值取向。所有的這些變化，都需要有強大的政治思想教育來強化其社會主義價值觀念。
2、新聞受眾的多元化需要更加客觀的把握政治動態(tài)
新聞受眾的多元化，即新聞工作者的新聞必須能滿足不同群體的需要。特別是在新聞媒體日益增多，部分新聞機構(gòu)企業(yè)化改革的現(xiàn)實背景下，新聞工作者也面臨激勵的競爭，這就使得其在進行業(yè)務(wù)處理時可能會更多的考慮社會公眾的需求，但這種需求與社會主義核心價值觀念可能并非完全一致，這就需要新聞工作者高度的講政治，對社會公眾予以引導(dǎo)。然而，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，也必須對新聞工作者進行政治思想教育。
3、新聞傳播的便捷性帶來的挑戰(zhàn)
在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的今天，新聞特別是有價值的新聞會以極快的速度進行傳播，這就使得原來可以局限于某一地區(qū)、某一范圍內(nèi)的新聞會成為公眾性的事件。特別是，由于網(wǎng)絡(luò)參與的廣泛性，一些別有用心的個人可能會利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性來對某一偶然事件進行炒作，從而帶來不良影響。這也要求加強對新聞工作者的政治思想教育，以便使其在工作中更中更緊小細微。
三、改善新聞工作者政治思想教育的對策建議
在瓦聯(lián)網(wǎng)時代，加強和改善新聞工作者政治思想教育，可以從把握社會主義核心價值觀念、因勢利導(dǎo)加以教育、健全和完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系等方面入手。
1、把握社會主義核心價值觀念加強政治思想教育
把握社會主義核心價值觀念，就是要廣泛的宣傳，充分利用核心價值觀念的影響力、號召力來教育新聞工作者，讓其充分領(lǐng)會當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，取得的成績與面臨的問題，從而加強其對社會主義的熱愛，提高政治思想教育的效果。同時，要依靠核心價值觀念來武裝新聞工作者的頭腦，使其面對來自互聯(lián)網(wǎng)的沖擊能形成有效的抵抗，并進而成為指導(dǎo)新聞工作者行動的指南。
2、因勢利導(dǎo)加以教育
因勢利導(dǎo)加以教育就是要充分利用新聞工作者特別是青年新聞工作者熱愛網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)實，通過互聯(lián)網(wǎng)資源來進行政治思想教育。首先，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)中的資源對新聞工作者進行政治思想教育。這其中包括我黨的最新理論成果，社會中各種典型案例等等，以此來豐富教育資源。其次，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性進行政治思想教育。要把握好瓦聯(lián)網(wǎng)突破時間、地點限制等優(yōu)勢，充分利用一切機會實施政治思想教育。
3、健全和完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系
健全和完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系，就是要在面對互聯(lián)網(wǎng)的沖擊中，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的正面作用，建立起對新聞工作者政治思想情況的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。要通過公布所在單位新聞工作者的具體情況，邀請社會公眾參與評價等形式，來嚴格的監(jiān)督其現(xiàn)實工作中的政治思想表現(xiàn)，以此來間接地開政治思想工作。
關(guān)鍵詞：市場環(huán)境；政治思想工作；創(chuàng)新思維
中圖分類號：D412.62 文獻標(biāo)識碼：B 文章編號：1674-3954（2013）21-0214-02
1 引言
隨著現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟放開的情況下，一些物質(zhì)利益最大化的思想，逐漸影響著企業(yè)職工隊伍，他們思想觀念也在逐漸呈現(xiàn)出新的特點，如以自我為中心，缺乏必要的團隊合作意識，集體榮譽感不強等問題，正在逐漸制約著他們能力的發(fā)揮。
2 市場環(huán)境下政治思想工作開展存在的挑戰(zhàn)和問題
在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)的活動正在不斷增強，企業(yè)經(jīng)營機制正在逐漸完善；然而同時企業(yè)的組織職能和架構(gòu)也發(fā)生了巨大的改變，員工思想觀念正在改變，年齡層次分布不均，都讓企業(yè)的政治思想工作帶來了挑戰(zhàn)和難題。
（1）現(xiàn)代企業(yè)的員工在身份、年齡層次、思想觀念、隊伍結(jié)構(gòu)等多方面都存著在多元化的特點。對統(tǒng)一進行政治思想工作，增添了大量的難度。現(xiàn)時不少年輕職工或是管理員工均存在著政治信念淡化，團隊意識薄弱，奉獻精神弱的現(xiàn)狀，讓政治思想工作的實施面臨著困境，嚴重的影響著政治思想工作的開展。
（2）思想政治工作環(huán)境呈現(xiàn)復(fù)雜化，組織結(jié)構(gòu)多樣化的特點?，F(xiàn)時，不少公司制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)發(fā)生了變化，讓公司管理體制和組織結(jié)構(gòu)也伴隨著發(fā)生了大量的變化。公司既受董事會管理，而董事會又要對股東大會負責(zé)，對比過去的管理機制更顯復(fù)雜化，這也讓政治思想工作的開展帶來了難道，政治思想教育也在被日益弱化和經(jīng)濟化。
3 新形勢下企業(yè)政治思想工作的特點
新形勢下企業(yè)政治思想工作表現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化特點，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
3.1 傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變
隨著改革發(fā)展的深入，特別是網(wǎng)絡(luò)、媒介、衛(wèi)視等傳播等手段的多樣化，員工的思維方式己發(fā)生了深刻變化，逐步由封閉的、遲滯的、靜態(tài)的、狹隘的思維方式向系統(tǒng)的、開放的、動態(tài)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化政治思想工作方法必須向現(xiàn)代型工作方法轉(zhuǎn)化，有效提高政治宣傳工作的整體效果。
3.2 傳播方式已經(jīng)從說教型向關(guān)愛型轉(zhuǎn)變
現(xiàn)代社會，不少企業(yè)逐步辦起了閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心、圖書館等，將政治思想工作投放到硬件設(shè)施上，同時，積極組織生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動企業(yè)文件建設(shè)，讓其成為政治思想工作的主要形式，以為尋求政治思想工作有現(xiàn)代企業(yè)制度做保證和后盾的有效途徑。
3.3 指令型向溝通型轉(zhuǎn)變
政治思想工作從指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變是市場經(jīng)濟條件下的必然轉(zhuǎn)變。堅持“尊重人、關(guān)心人、理解人”，“以人為本”的原則。做到動之以情、曉之以理，才能收到良好的效果。
3.4 現(xiàn)實與理想的需協(xié)調(diào)
導(dǎo)向是政治思想工作的基本功能之一，結(jié)合現(xiàn)實，做到強調(diào)理想，高格調(diào)與眼前現(xiàn)實中員工的實際情況確實具體的任務(wù)、原則、方針、目標(biāo)和方法。在實際情況中，我們必須協(xié)調(diào)處理好現(xiàn)實與理想的關(guān)系，讓先進性的要求與現(xiàn)實要求相結(jié)合，才能收到理想的效果。
3.5 將大道理和小堅持進行相互統(tǒng)一
正常情況下，政治思想工作必然是旗幟鮮明的，將大道理說透，堅持用真理說話。然而，當(dāng)前，不少企業(yè)在進行政治思想教育工作時，層次不分，對象不分，思想工作與實際情況不符，照本宣科，說教味濃，呆板生硬的說教大道理，讓效果不明顯，還讓大家產(chǎn)生了逆反心理。因而，讓企業(yè)的大道理與員工的小堅持相統(tǒng)一，讓政治思想工作注重統(tǒng)一和實效。
4 如何完善政治思想工作新機制
要做好現(xiàn)階段的員工政治思想工作，我們必須要結(jié)合現(xiàn)階段政治思想的特點的現(xiàn)狀進行有效果分析，同時向以下幾方面去進行努力：
4.1 政治思想教育內(nèi)容要從實際出發(fā)
隨著現(xiàn)代市場發(fā)展下，政治工作也需要講求效益。要避免缺乏針對性，空洞說教的弊端，政治思想的教育內(nèi)容必須要結(jié)合實際出發(fā)，讓員工的思想落實到實際工作里面去。如何做到從實際出發(fā)？下面列舉了幾項措施：
（1）開展各項不同的有意義的社會活動，并組織和引導(dǎo)員工參與。通過員工參加各項政治活動，做到讓員工潛移默化的掌握更多政治理論，開闊視野，增強責(zé)任感，團隊意識和樹立事業(yè)心，逐漸煉造出素質(zhì)高，政治思想覺悟高的人才。
（2）將政治思想教育與日常工作進行有機的相互結(jié)合，才能有效地做好員工政治思想工作。在進行政治思想教育的同時，要認真做好引導(dǎo)工作，讓員工正確認識政治理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在提高工作效率和能力的同時，做到抵消不良影響的思想定力，擺正工作與政治理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時積極與企業(yè)工作相關(guān)負責(zé)人進行溝通，把政治思想教育滲透至不同的工作生活中，解決企業(yè)存在的現(xiàn)實主義，物質(zhì)主義的惡習(xí)，強化各項工作任務(wù)的有效完成。
4.2 政治思想教育工作的方法要做到靈活運用
一直以來，政治思想的教育工作的方法都是生硬的說教方式，你說我聽，讓年輕一代感到苦悶而無聊，更容易讓人產(chǎn)生逆反心一是。因而，我們必須在政治思想的方法上打功夫，改變過去生硬死板的教學(xué)模式，通過有趣、靈活多變的教學(xué)方法，找到方法上的突破口，讓員工主動學(xué)習(xí)政治思想工作，才能將政治思想工作得到有效的發(fā)揮。
有效利用現(xiàn)代化的傳播工具，在宣傳政治思想工作時，應(yīng)該根據(jù)不同人員年齡、興趣、文化水平的特征，采用不同的教學(xué)方式，將教學(xué)的實際效率最大化。
4.3 政治思想教育融合感情溝通
做到真誠的感情溝通，也是政治思想宣傳工作中重要的一部分。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做到尊重員工的情感，建立平等溝通的橋梁，生活上做到對他們的關(guān)心和照顧，在工作上，支持并信任。讓員工的潛能得到有效的發(fā)揮。主要宣傳應(yīng)該通過以下幾方面進行：
（1）從人的思想出發(fā)。影響人的思想內(nèi)容很多，包括社會主義社會、資本主義社會、封建社會不同時期的影響都有，這樣內(nèi)容的不統(tǒng)一，都給我們開展政治思想工作帶來復(fù)雜性和艱巨性。所以，我們必須根據(jù)員工的思想層面特質(zhì)，結(jié)合信念教育作為政治思想工作的核心，讓員工的動力和愿望進行有機的統(tǒng)一，才能將政治思想教育做好。
（2）通過人的需求方向進行交流溝通。物質(zhì)、精神、安全、交往和被尊重，是人大體五個重要需求。如果員工這五個重要需求都得不到滿足，政治思想工作的方法并出現(xiàn)了嚴重的缺失，目標(biāo)不明確。
（3）政治政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種方式和不同途徑，在解決人的價值觀、人生觀、世界觀上進行溝通與教育。
4.4 注重個人修養(yǎng)，樹立良好的形象
在現(xiàn)實生活中，要使別人認識聽自己的宣傳，認同自己的道理，服務(wù)自己的安排，個人必須要有獨特的見解，還需要得到廣大群眾的愛戴和信任。因而，作為政治思想宣傳人員或是公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都要注重個人的修養(yǎng)，在員工中樹立良好的形象。其中，對于樹立形象方面，包括以下幾點：
（1）工作業(yè)務(wù)能力強。工作業(yè)務(wù)能力出色過人，是讓人產(chǎn)生敬佩觀念的基礎(chǔ)。只有個人能力方面讓員工感到心服口服，個人的宣傳宣傳才能讓人感受認可。
（2）實事求是，言行一致。講一套做一套的人，盡管其說的道理有多么的透徹，表現(xiàn)方式如何生動好聽，也不能讓人產(chǎn)生共鳴，反而會讓人討厭。
（3）做到公道正派，清正廉潔。
5 總論
綜上所述，做好一支敬業(yè)、穩(wěn)定、的職工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。如何做好企業(yè)員工的政治思想工作，將員工積極性進行有效的提高的現(xiàn)狀，對政治思想的工作提出了更新更高更多的要求。
因而，市場形勢的發(fā)展要與政治思想工作相配合，根據(jù)市場環(huán)境的變化和客觀情況對員工進行正面的政治思想工作引導(dǎo)，讓把職工的政治思想與企業(yè)共發(fā)展、同生存，才能有效提高企業(yè)的經(jīng)營收益；最終在企業(yè)進行社會價值的實現(xiàn)的同時，讓員工的自我價值得到同步實現(xiàn)，真正成做到在企業(yè)改革發(fā)展過程中，起到穩(wěn)定和保駕護航的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造和諧健康的軟環(huán)境。
參考文獻
[1]王愛國，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化[J]，上海企業(yè)，2010（04）
【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政治思想工作；問題；創(chuàng)新
企業(yè)要發(fā)展好就必須適應(yīng)新時期、新環(huán)境的要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，然后給出對策解決問題。對煤炭企業(yè)來說，政治思想工作面臨著諸多問題?，F(xiàn)今的社會是高速發(fā)展的社會，科技不斷創(chuàng)新、信息迅猛發(fā)展，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要主動改進和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創(chuàng)新意識，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路提供保障。
一、政治思想工作
政治思想工作是社會管理的一種特殊方式，是企業(yè)不可缺少的一個方面。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來進行強制性的管理。對企業(yè)來說，政治思想工作屬于軟管理，當(dāng)然軟管理還包括社會輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對人們的健康索質(zhì)、思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實效性高、針對性高、層次性強、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。
二、政治思想工作的重要意義
（一）對企業(yè)構(gòu)建相對完善的規(guī)章制度具有重要意義
社會不斷進步，經(jīng)濟高速發(fā)展，人們對物質(zhì)和文化的需求也在不斷增長。企業(yè)，其最終的目的是不斷創(chuàng)造財富、實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益的最大化。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須構(gòu)建起一整套有效的、相對完整的管理制度體系，同時還需要在管理實踐中進行不斷補充、總結(jié)與修改。而在各項制度規(guī)章建設(shè)的過程中，政治思想工作起到了很大的作用?，F(xiàn)在，社會對企業(yè)的要求越來越高，這給企業(yè)提出了更高的管理要求，企業(yè)要不斷完善、健全其各項規(guī)章制度與條例。但是各自制度的完善前提是應(yīng)當(dāng)遵循政治思想領(lǐng)先的原則。因此，政治思想工作對企業(yè)完善規(guī)章制度具有重要意義。
（二）對企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義
可以說政治思想工作就是通過對企業(yè)職工的正確引導(dǎo)和耐心說教，來提高他們的政治覺悟和思想層次。法律、法規(guī)的制定是用來管理人們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中法律、法規(guī)的執(zhí)行使員工成為遵紀守法的職業(yè)的模范 。有規(guī)定就要執(zhí)行，在法律、法規(guī)執(zhí)行的過程中，政治思想工作有不可忽視的作用。一方面，紀律要求我們批評懲罰那些不遵守紀律的職工，執(zhí)行紀律的初衷就在于保障員工和企業(yè)的利益。但是，另一方面，制度不能太殘酷，人是有道德觀念和情感的高等群體，在制度執(zhí)行的過程中會有難度。在這種情況下，政治思想工作就表現(xiàn)出了其特有的作用和魅力。能不用采取強制措施就盡量不要采取，對企業(yè)員工進行政治思工作，既能達到保障正常的單位工作秩序，還可以使法律、法規(guī)更好的執(zhí)行。所以說，政治思想工作對煤炭企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義。
（三）煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
很多人對政治思想不重視或理解不到位是造成錯誤觀念的主要原因?，F(xiàn)在，企業(yè)的政治思想工作主要存在以下問題：認識不到位，有些煤炭企業(yè)的干部不重視政治思想工作，對思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡，對積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認識，價值觀念錯位。部分煤炭企業(yè)的干部存在著經(jīng)濟效益為一切之重，思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟效益，對思想教育持不積極態(tài)度。有的煤炭企業(yè)干部認為，在當(dāng)前情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益，政治思想工作是做不到的，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得也不積極。
（四）新時期政治思想工作的進行
創(chuàng)新是進步的源泉，與時俱進是企業(yè)永?；盍Φ拿卦E。隨著社會主義市場建設(shè)的不斷深入，作為煤礦企業(yè)政工干部，要不斷改進思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時俱進，不斷創(chuàng)新。具體的表現(xiàn)為以下三點：
1、做好政治思想基礎(chǔ)工作。新時期，煤炭企業(yè)的政治思想建設(shè)是職工道德教育與養(yǎng)成的基礎(chǔ)。要符合時代特點、順應(yīng)時代要求、緊扣時代脈搏。新時期，要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。煤炭企業(yè)員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來，使目標(biāo)化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望，思想政治工作者在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段、占領(lǐng)新陣地。
2、堅持“以人為本”。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)所在。思想政治工作的對象是人，堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。進行政治思想工作，首先要把員工的利益實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好，才能通過政治思想交流把員工的積極性引導(dǎo)好、保護好和發(fā)揚好。無論事大事小，只要是實實在在地解決員工的實際困難和問題，政治思想工作才達到其應(yīng)有的作用和效果，才會呈現(xiàn)出單位給員工的一份關(guān)愛。
3、轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件。煤炭企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和管理機制創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)，新形勢下思想政治工作觀念的創(chuàng)新得做到求知于實踐、問計于基層、解決好思想僵化和觀念保守的問題；方式方法的創(chuàng)新力求方式的多樣、鮮活和方法的新穎，加大和增強思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性、互動性和趣味性；管理機制的創(chuàng)新在于建立健全長效管理機制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，抓工作政治思想建設(shè)工作，促進思想政治工作的制度化、程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。
參考文獻
[1] 尹亮紅.新時期煤炭企業(yè)政治思想工作的思考與探索[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013.
隨著市場經(jīng)濟及改革開放的不斷深入,我國的醫(yī)療事業(yè)也在不斷的發(fā)展。市場經(jīng)濟體制的不斷變革,政治思想工作也呈現(xiàn)出不同的特點:在市場經(jīng)濟條件下,創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益也是醫(yī)院所要考慮的,政治思想工作的觀念也要跟著轉(zhuǎn)變;現(xiàn)在醫(yī)院的種類眾多,很多私營及公立醫(yī)院都比較注重于宣傳和包裝及人才的引進,所以各大醫(yī)院人才的素質(zhì)需要持續(xù)提高;醫(yī)院管理工作通常形成“一人一崗”的模式,這種缺一不可的“整體鏈”已形成一個良性循環(huán),并且環(huán)環(huán)相扣,這也給政治思想工作提出了考驗。如何把政治思想工作合理運用到醫(yī)院管理的大環(huán)境中,指導(dǎo)醫(yī)院各項工作更好更快的發(fā)展,將是我們需要仔細考慮的問題。
1 當(dāng)前醫(yī)院政治思想工作現(xiàn)狀
就目前醫(yī)院政治思想工作發(fā)展的現(xiàn)狀來看,主要表現(xiàn)為以下幾個特點:
1.1 有較強的行政化傾向 在醫(yī)院管理過程中,民主與集中的關(guān)系在處理上有問題。以院領(lǐng)導(dǎo)為首的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子事先商定的事項很少征求下級部門負責(zé)人的建議;對于重大問題的商榷,通常缺少充分研究及決議的形成,大部分情況下都由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)說了算,行政化傾向太過突出是目前醫(yī)院政治思想工作的首要特征。
1.2 有突出的醫(yī)患溝通問題 在醫(yī)院管理過程中,由于政治思想工作的不到位,醫(yī)務(wù)工作者對自身缺乏充分的認識,缺乏主動、積極的工作態(tài)度,個別人缺乏高度的責(zé)任心和警惕性,不及時與患者進行溝通和交流,導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙,不僅影響醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,也對醫(yī)院規(guī)范化管理造成不利影響。
1.3 有較明顯的隨意化傾向 對于政治思想工作,很多人都認為那些所謂的制度都是“軟指標(biāo)”,只是隨口說說而已,沒有具體的可操作性。屬于可有可無的工作。
2 分析醫(yī)院政治思想工作的具體問題
針對醫(yī)院政治思想工作的特征,我們可以看出其存在的問題眾多,雖然不同的問題存在個體差異,但是其普遍性是存在的,對于目前筆者所在醫(yī)院的政治思想工作的具體問題,可以總結(jié)如下:
其一,思想認識有偏差。在實際工作中不能將政治思想工作與救死扶傷、提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)術(shù)還不夠鉆研、對病人還不夠細心。
其二,民主制度不健全。醫(yī)院管理中,政治思想工作不能落到實處,還有一個重要原因就是民主制度不夠健全。很多醫(yī)療事故的多發(fā)都體現(xiàn)在民主制度的不完善上,醫(yī)生醫(yī)術(shù)的不精湛導(dǎo)致多起醫(yī)療事故發(fā)生的同時,互相推諉則是問題主因。
3 淺析政治思想工作對醫(yī)院管理的作用
如何解決醫(yī)院黨建工作中存在問題?如何發(fā)揮政治思想工作對醫(yī)院管理的作用?筆者認為主要從以下幾點做起:
3.1 有效發(fā)揮籌劃組織作用,保證醫(yī)院發(fā)展方向的正確性 在醫(yī)院管理的具體事務(wù)中,通常工作頭緒眾多且瑣碎,要保證其政治思想工作的順利進行,并對醫(yī)院管理起到積極作用,就必須加強統(tǒng)籌,理順上下關(guān)系。具體可以從三方面來體現(xiàn):
其一,心領(lǐng)神會上級意圖。領(lǐng)會上級的指示精神是政治思想工作的基本。作為醫(yī)院管理工作者及相關(guān)工作人員,首先要保證心態(tài),知道政治思想工作的根本意義,明確上級的根本要求、具體標(biāo)準(zhǔn)及問題的基本構(gòu)成,要從內(nèi)心深處理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和所希望達到的目標(biāo),從根本上把握政治思想工作的核心。
其二,要注重加強調(diào)查研究。沉到基層、深入醫(yī)院基層工作,主動調(diào)查了解情況,真正弄清醫(yī)護工作者的思想狀況,切實掌握醫(yī)院的運轉(zhuǎn)狀況,準(zhǔn)確把握需要解決的突出問題,從而結(jié)合本醫(yī)院的實際,設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的載體,增強政治思想工作的針對性實效性。
其三,要做好統(tǒng)籌結(jié)合工作。不管是在規(guī)定的制定還是部署相應(yīng)的工作上,提倡同步推進、共同籌劃。要將政治思想工作深刻貫徹執(zhí)行到具體的工作中來,使得上下之間相互貫通,相得益彰。
3.2 要充分發(fā)揮指導(dǎo)幫帶作用,著力增強企業(yè)發(fā)展建設(shè)質(zhì)量實效 這一作用主要體現(xiàn)為以下三點:
首先,抓好試點幫帶。因此要區(qū)分不同職位、不同層次搞好試點,幫助他們掌握有關(guān)要求和基本方法,理清籌劃思路,切實培養(yǎng)一批政治思想工作的明白人、帶頭人;
其次、加強掛鉤幫帶。建立黨委掛鉤聯(lián)系點制度,明確規(guī)范幫抓促學(xué)責(zé)任,確保醫(yī)院每個一線職位都有一名領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部對口幫學(xué);要圍繞每個在職人員遇到的難點問題、思想困惑,面對面、一對一教地搞好解疑釋惑;
最后、善于總結(jié)幫帶。積極探索醫(yī)院政治思想工作的特點規(guī)律,及時宣揚學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出的先進典型,總結(jié)形成好的經(jīng)驗做法來指導(dǎo)開展創(chuàng)建工作,切實使每個基層部門、每名員工學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有榜樣。
3.3 要將檢查落實工作進行到底,推進醫(yī)院發(fā)展建設(shè) 醫(yī)院政治思想工作必須要長期堅持才能取得成效。針對于目前醫(yī)院政治思想工作出現(xiàn)先緊后松等狀況,必須采取強有力的監(jiān)督措施,確保政治思想工作在醫(yī)院管理工作中的具體作用。要做到這點,需要從以下幾點考慮:
①對自身的職責(zé)盡快落實。要將黨政絲線工作作為醫(yī)院工作的核心內(nèi)容之一進行落實,將其納入醫(yī)院管理的餓議事日程。保證醫(yī)院所有工作人員在各司其職的過程中人盡其責(zé),推進政治思想工作的的進一步落實。
②健全并落實考評機制。對于不同類別及不同職位的醫(yī)院工作管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)進行量化及細化,對于每年、每季度、每月對每個醫(yī)院員工的政治思想情況做以考評,運用科學(xué)的考評機制強制政治思想工作在醫(yī)院管理工作中發(fā)揮更為積極的作用,保證各項工作質(zhì)量的提高。
③注重跟蹤落實工作。利用檢查及蹲點等多種機會,及時了解醫(yī)護人員的思想情況,分析其存在的問題,針對問題一一擊破,保證政治思想工作在每個人心里行之有效。
此外,政治思想工作對醫(yī)院管理的作用還表現(xiàn)為可以發(fā)揮充分的服務(wù)保障作用,創(chuàng)造出醫(yī)院發(fā)展的良好環(huán)境;梯次昂模范帶頭作用,讓醫(yī)院管理工作更加好執(zhí)行,這里由于篇幅的限制就不再贅述了。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政治思想工作；加強
中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一項非常艱苦且長期的工作項目，工作的開展需要極強的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對事業(yè)單位的進步與發(fā)展造成影響。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，事業(yè)單位的政治思想工作變得十分復(fù)雜，如何改進和加強事業(yè)單位的政治思想教育成為現(xiàn)階段迫切需要解決的問題。
一、改進和加強事業(yè)單位政治思想工作的必要性
（一）復(fù)雜的經(jīng)濟局面需要加強政治思想工作
現(xiàn)階段，一部分國家自然災(zāi)害頻頻發(fā)生，部分國家的政局動蕩，部分國家的新興市場物價水平上漲，這些因素都給事業(yè)單位的職工干部和人民群眾帶來了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導(dǎo)致的物價上漲，對人民的生活和工作帶來實質(zhì)的影響。在這種復(fù)雜的社會經(jīng)濟局面下，為了保障事業(yè)單位的內(nèi)部穩(wěn)定和諧，就一定要穩(wěn)定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發(fā)揮出來。
（二）改進和加強政治思想工作能夠推進事業(yè)單位的改革
加強和改進事業(yè)單位政治思想工作能夠推進事業(yè)單位改革。改革能夠為事業(yè)單位提升工作效率和服務(wù)水平，部分事業(yè)單位甚至能夠被直接推入市場，這就必然能夠調(diào)整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對于改革產(chǎn)生的不必要的誤解，通過擺事實、講道理的有效方式調(diào)動干部群眾積極參與到改革的工作中來。
（三）改進和加強政治思想工作有利于事業(yè)單位自身的發(fā)展
事業(yè)單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，所以事業(yè)單位的發(fā)展要圍繞經(jīng)濟社會的需要發(fā)展自己，提升服務(wù)質(zhì)量和能力。事業(yè)單位的自身發(fā)展要依賴對政治思想工作的改進和加強，培養(yǎng)并幫助人才成長，激發(fā)人才的事業(yè)心和責(zé)任心，使他們能夠最大限度的為事業(yè)單位的建設(shè)作出努力，提升事業(yè)單位的發(fā)展水平。
二、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問題
（一）工作不能得到充分落實
事業(yè)單位雖然都很重視對政治思想工作的實施，并且對政治思想工作的重要性也在各種會議中不斷強調(diào)，但是因為沒有有效的工作措施，在總體來說，無法使政治思想工作得到很好的落實。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，部分事業(yè)單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對生存和發(fā)展的需求，為了突出經(jīng)濟效益而不重視提高政治素養(yǎng)，這就給政治思想工作的實施帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。
（二）管理不到位
政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標(biāo)和處理手段，因此出現(xiàn)管理不到位的情況。由于事業(yè)單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進入事業(yè)單位中工作就不會面臨下崗失業(yè)的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會降低對自身的進步的要求。一部分事業(yè)單位在對政治思想工作進行監(jiān)督和執(zhí)行的時候，事業(yè)單位的各個部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。
三、如何完善事業(yè)單位政治思想工作
（一）建立嚴格的考核制度
第一，要將評價考核體系完善起來。從事業(yè)單位的工作內(nèi)容和特點出發(fā)，從現(xiàn)實表現(xiàn)、政治理論水平與業(yè)務(wù)表現(xiàn)等來對考核指標(biāo)進行設(shè)置。明確各個指標(biāo)的權(quán)重和考核分數(shù)，嚴肅對待政治思想考核工作[2]。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統(tǒng)的一年一度考核制度，用常態(tài)化的考核對政治思想工作進行監(jiān)督和促進。第三，要建立其考核的監(jiān)督機制。黨建部門設(shè)立其專門的監(jiān)督小組，嚴肅處理未嚴格執(zhí)行考核制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立健全的激勵制度
第一，要進一步加強對先進典型的挖掘，在開展政治思想工作時，事業(yè)單位要對單位內(nèi)部的先進典型進行深入的挖掘，通過典型事件與人物的示范作用激勵干部群眾不斷加強自身的政治修養(yǎng)。第二，要豐富激勵手段。事業(yè)單位不能只通過口頭表揚來提高積極性，事業(yè)單位不僅要靠精神激勵，也要物質(zhì)激勵?？梢酝ㄟ^發(fā)放獎金福利的方式對干部職工進行激勵，豐富激勵手段。第三，要對激勵制度靈活運用。徹底改變一年一次總結(jié)和表彰的激勵制度，要加大激勵的力度，發(fā)現(xiàn)值得獎勵的時候就給予適當(dāng)?shù)莫剟睿⑵鸾∪莫剟钪贫取?/p>
（三）完善政治思想工作的配套體系
要進一步加強對政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業(yè)單位的黨政部門不但要指派專門的人對單位的干部領(lǐng)導(dǎo)進行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設(shè)施。事業(yè)單位要劃撥出專門的經(jīng)費保障政治思想工作順利開展。第二，事業(yè)單位要積極建設(shè)多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的工具進行政治思想教育，推動事業(yè)單位政治思想工作的順利開展。
（四）選擇實現(xiàn)社會規(guī)范和激發(fā)創(chuàng)造雙向互動的工作方式
要開展以人為本的政治思想工作，首先要對干部群眾的個性化發(fā)展予以重視，事業(yè)單位的政治思想工作最終也是希望能夠為個體發(fā)展創(chuàng)造條件。其次要克服片面的社會灌輸，要努力探索能夠激發(fā)創(chuàng)造和社會規(guī)范雙向互動的政治思想工作方式。
（五）向系統(tǒng)化和動態(tài)化的管理轉(zhuǎn)型
在進行政治思想工作的過程中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要加強領(lǐng)導(dǎo)政治思想工作的責(zé)任，引導(dǎo)相關(guān)行政干部也能夠參與到工作中，完善網(wǎng)絡(luò)體系。另外，事業(yè)單位在經(jīng)營和日常工作中，要實現(xiàn)政治思想工作的動態(tài)管理，因勢利導(dǎo)的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。
結(jié)束語：
政治思想工作能夠幫助個人成長，能夠使事業(yè)單位保持穩(wěn)定和團結(jié)團結(jié)。所以，加強和改進事業(yè)單位的政治思想工作至關(guān)重要。
參考文獻：
[1]劉勝林.新時期如何開展思想教育工作[J].大眾文藝.2010，（24）：339-340.
