時(shí)間：2023-03-13 11:23:33
序論：在您撰寫(xiě)團(tuán)組織推薦意見(jiàn)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
摘 要 績(jī)效管理是企業(yè)衡量員工工作效能和提升工作效能的重要工具。為加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作的跟蹤和評(píng)判，本文謹(jǐn)就企業(yè)團(tuán)組織精簡(jiǎn)績(jī)效管理體系做初步探討。
關(guān)鍵詞 團(tuán)青組織 績(jī)效管理 設(shè)計(jì)
績(jī)效管理是企業(yè)衡量員工工作效能和提升工作效能的重要工具，而其最關(guān)鍵步驟在于實(shí)施過(guò)程。為加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織工作的跟蹤和評(píng)判，需要引入數(shù)字團(tuán)建管理系統(tǒng)等管理工具和相關(guān)的績(jī)效管理措施?？紤]到共青團(tuán)組織特征，在青年員工績(jī)效管理制定方案的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以簡(jiǎn)單易行為主。
一、團(tuán)組織精簡(jiǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)背景及思路
基層團(tuán)干、團(tuán)員是企業(yè)的堅(jiān)實(shí)后備力量。在建立績(jī)效管理體系之初，需要對(duì)其績(jī)效模式進(jìn)行設(shè)計(jì)。對(duì)基層團(tuán)員、團(tuán)干來(lái)說(shuō)，其工作重心是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位鍛煉，因此對(duì)其的績(jī)效考評(píng)及掛鉤薪酬宜應(yīng)側(cè)重于行為；而對(duì)各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人員，由于其要對(duì)團(tuán)組織的工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，因此對(duì)其績(jī)效考核與激勵(lì)的基礎(chǔ)應(yīng)側(cè)重于結(jié)果。
基于既能評(píng)價(jià)團(tuán)組織各級(jí)成員過(guò)往績(jī)效又能指導(dǎo)未來(lái)行為的出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)團(tuán)組織精簡(jiǎn)績(jī)效設(shè)計(jì)可由三個(gè)部分組成，具體為：①側(cè)重于行為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表。評(píng)分表通過(guò)各級(jí)團(tuán)組織下達(dá)的工作要求，并逐級(jí)接收基層團(tuán)干、青年團(tuán)員的工作反饋，對(duì)團(tuán)干、團(tuán)員的工作情況、優(yōu)缺點(diǎn)、個(gè)人素質(zhì)提升途徑提出討論意見(jiàn)。②側(cè)重于績(jī)效目標(biāo)的評(píng)分表。將團(tuán)青業(yè)務(wù)工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為績(jī)效評(píng)分依據(jù)，上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人通過(guò)控制和校正各級(jí)團(tuán)組織的績(jī)效目標(biāo)，確保各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人工作成果與上級(jí)團(tuán)組織的希望目標(biāo)一致。③各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人對(duì)下屬團(tuán)干、團(tuán)員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和推薦晉升后備團(tuán)干的推薦表。推薦表作為團(tuán)干、團(tuán)員獲得個(gè)人素質(zhì)提升和管理經(jīng)驗(yàn)提高的評(píng)價(jià)依據(jù)，由各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人基于團(tuán)干、團(tuán)員的優(yōu)缺點(diǎn)和工作業(yè)績(jī)，對(duì)其提出績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和后備團(tuán)干推薦意見(jiàn)。
二、基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人績(jī)效管理設(shè)計(jì)
在當(dāng)前的工作實(shí)踐中，各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是團(tuán)組織的核心。企業(yè)團(tuán)組織績(jī)效做規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)，往往是各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人與各級(jí)團(tuán)干一起分析達(dá)到目標(biāo)的潛在障礙，并設(shè)計(jì)戰(zhàn)略來(lái)克服這些障礙。通過(guò)階段性（一般為一年）討論各級(jí)團(tuán)干、團(tuán)員的工作情況，記錄和確認(rèn)由于組織環(huán)境所迫而造成的目標(biāo)方面的改動(dòng)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)目標(biāo)完成情況。作為對(duì)各級(jí)團(tuán)組織績(jī)效有效性的測(cè)量和評(píng)價(jià)手段。因此，對(duì)于團(tuán)組織的考核也應(yīng)更多的側(cè)重于團(tuán)組織負(fù)責(zé)人基于結(jié)果的推薦使用目標(biāo)管理（MBO）和考核。
目標(biāo)管理是通過(guò)指導(dǎo)和監(jiān)控結(jié)果（目標(biāo)）而提高團(tuán)組織工作績(jī)效，使各級(jí)團(tuán)組織明確他們要干什么，從而把時(shí)間和精力投入到能最大程度實(shí)現(xiàn)重要的組織目標(biāo)的行為中去。當(dāng)目標(biāo)具體而具有挑戰(zhàn)性時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織又能得到目標(biāo)完成情況的反饋以及當(dāng)各級(jí)團(tuán)組織因完成目標(biāo)而得到獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，他們會(huì)表現(xiàn)得更好。
各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人目標(biāo)管理過(guò)程包括目標(biāo)設(shè)定、規(guī)劃和評(píng)價(jià)。設(shè)定目標(biāo)開(kāi)始于各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，他們提出組織年度工作安排和戰(zhàn)略目標(biāo)，然后通過(guò)組織層次住下傳遞至基層廣大青年團(tuán)員。各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人目標(biāo)的完成應(yīng)最有助于團(tuán)青工作戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一般而言，目標(biāo)是由各級(jí)團(tuán)干和各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人相互討論、共同制定的；在同時(shí)，他們也設(shè)置了績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并決定如何測(cè)量目標(biāo)的完成。目標(biāo)管理相當(dāng)實(shí)用且成本不高。同時(shí)還能使團(tuán)組織在完成目標(biāo)中有更多的切身利益，對(duì)工作環(huán)境認(rèn)同感加強(qiáng)，也更愿意接受組織的控制，目標(biāo)管理也使各級(jí)團(tuán)組織及上級(jí)之間的溝通變得更好。
三、團(tuán)組織精簡(jiǎn)績(jī)效管理設(shè)計(jì)難點(diǎn)
如果企業(yè)團(tuán)青工作績(jī)效管理設(shè)計(jì)能夠按照上述步驟實(shí)施，無(wú)疑可以使團(tuán)青工作、團(tuán)干部及團(tuán)員三者之間產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng)。但在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中，受各主客觀因素的影響和約束，團(tuán)組織績(jī)效管理工作開(kāi)展可能存在難點(diǎn)：一是行為量表的開(kāi)發(fā)不恰當(dāng)。目前采用的圖解式評(píng)定量表是一個(gè)較好但不是最好的路徑選擇，無(wú)法完全符合業(yè)務(wù)和人員的實(shí)際狀況；二是各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人評(píng)分不客觀。團(tuán)青工作的績(jī)效評(píng)價(jià)也往往會(huì)依賴與人為評(píng)價(jià)，特別是上級(jí)團(tuán)組織的考評(píng)，可能會(huì)出現(xiàn)心理性錯(cuò)誤而導(dǎo)致主觀評(píng)分不準(zhǔn)。三是各上級(jí)團(tuán)組織要求所屬團(tuán)干、團(tuán)員對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，卻又沒(méi)給與充分授權(quán)。目標(biāo)管理要求只考核目標(biāo)，而上級(jí)團(tuán)組織又不能等到出現(xiàn)結(jié)果時(shí)再干涉，控制與授權(quán)之間的界限較難把握，需要跨越授權(quán)不充分帶來(lái)的障礙。四是各級(jí)團(tuán)組織管理人員缺乏必要的溝通技能。在各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人與其上級(jí)一同設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)溝通障礙和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。
四、績(jī)效管理體系下的獎(jiǎng)懲機(jī)制
在做好企業(yè)的團(tuán)青績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)體系建設(shè)同時(shí)，還需要和激勵(lì)體系相掛鉤并聯(lián)動(dòng)運(yùn)行。一是在操作上體現(xiàn)為把績(jī)效考核系統(tǒng)中獲取的結(jié)果導(dǎo)入績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)引入客觀誠(chéng)信的評(píng)價(jià)依據(jù)要和公平準(zhǔn)確的績(jī)效評(píng)估，最終確定各級(jí)團(tuán)組織績(jī)效激勵(lì)方案。通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)，讓團(tuán)員青年感覺(jué)自身的付出和報(bào)酬是“公平的”。二是考慮實(shí)施不完全的寬帶激勵(lì)，即團(tuán)員獲得的總績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，可以超過(guò)團(tuán)干的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，真正實(shí)現(xiàn)在職位之外，肯定每一個(gè)團(tuán)員成員的貢獻(xiàn)值。三是考慮設(shè)計(jì)非物質(zhì)、貨幣化的精神激勵(lì)方案，通過(guò)證書(shū)、儀式等方式，在替代物質(zhì)、貨幣化的激勵(lì)的同時(shí)；促進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織文化的形成。
參考文獻(xiàn)：
農(nóng)村小額信貸的意義
農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款是指與各級(jí)團(tuán)組織合作的農(nóng)村信用社向農(nóng)村青年(年齡在40周歲以下)發(fā)放的用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需的小額貸款。
農(nóng)村小額信貸的申請(qǐng)條件
申請(qǐng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款需具備以下條件：
(一)年齡在40周歲(含)以下，具有完全民事行為能力;
(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良信用記錄;
(三)有創(chuàng)業(yè)愿望和一定基礎(chǔ);在農(nóng)村信用社轄區(qū)內(nèi)有固定住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;具有償還貸款本息的能力;
(四)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策;
(五)在貸款發(fā)放機(jī)構(gòu)開(kāi)立個(gè)人結(jié)算賬戶;
(六)自愿接受貸款發(fā)放機(jī)構(gòu)對(duì)其賬戶資金的監(jiān)督;
(七)農(nóng)村信用社規(guī)定的其他條件。
農(nóng)村小額信貸的辦理流程
辦理農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的主要流程是：
(一)申請(qǐng)，符合條件的農(nóng)村青年因創(chuàng)業(yè)需要貸款的，可向當(dāng)?shù)鼗鶎訄F(tuán)組織提出申請(qǐng);
(二)初審，基層團(tuán)組織接到農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)借款申請(qǐng)人申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人的基本條件、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容進(jìn)行審查，并提出初審意見(jiàn);
(三)推薦，經(jīng)基層團(tuán)組織初審符合條件的，基層團(tuán)組織要及時(shí)推薦給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社;
(四)調(diào)查，農(nóng)村信用社接到基層團(tuán)組織推薦的申請(qǐng)人名單后，應(yīng)及時(shí)落實(shí)信貸人員進(jìn)行調(diào)查，其中對(duì)經(jīng)調(diào)查不符合貸款條件或不能全額滿足農(nóng)村青年資金需求的，要及時(shí)反饋借款申請(qǐng)人;
(五)評(píng)級(jí)，農(nóng)村信用社根據(jù)調(diào)查情況，按照有關(guān)評(píng)級(jí)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)級(jí)，其中對(duì)經(jīng)調(diào)查、評(píng)級(jí)不符合貸款條件或不能全額滿足農(nóng)村青年資金需求的，要及時(shí)反饋給借款申請(qǐng)人;
(六)授信，農(nóng)村信用社經(jīng)調(diào)查、評(píng)級(jí)符合貸款條件的，及時(shí)按貸款程序?qū)ι暾?qǐng)人進(jìn)行審查、審批、授信;
(七)發(fā)放，農(nóng)村信用社根據(jù)調(diào)查、審查、審批、授信情況，按有關(guān)貸款程序及時(shí)向申請(qǐng)人發(fā)放貸款;
(八)反饋，農(nóng)村信用社要及時(shí)將創(chuàng)業(yè)貸款的發(fā)放情況給基層團(tuán)組織，并定期將受理情況、授信額度、信用額度、貸款實(shí)際發(fā)放量等情況報(bào)當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織備案。
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1.關(guān)于我國(guó)農(nóng)村小額信貸發(fā)展研究
2.農(nóng)村小額信貸辦法
3.京東與農(nóng)村小額信貸
農(nóng)村小額信貸辦法
農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款是指與各級(jí)團(tuán)組織合作的農(nóng)村信用社向農(nóng)村青年(年齡在40周歲以下)發(fā)放的用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需的小額貸款。
農(nóng)村小額信貸申請(qǐng)條件
申請(qǐng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款需具備以下條件：
(一)年齡在40周歲(含)以下，具有完全民事行為能力;
(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良信用記錄;
(三)有創(chuàng)業(yè)愿望和一定基礎(chǔ);在農(nóng)村信用社轄區(qū)內(nèi)有固定住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;具有償還貸款本息的能力;
(四)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策;
(五)在貸款發(fā)放機(jī)構(gòu)開(kāi)立個(gè)人結(jié)算賬戶;
(六)自愿接受貸款發(fā)放機(jī)構(gòu)對(duì)其賬戶資金的監(jiān)督;
(七)農(nóng)村信用社規(guī)定的其他條件。
農(nóng)村小額信貸辦理流程
辦理農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的主要流程是：
(一)申請(qǐng)，符合條件的農(nóng)村青年因創(chuàng)業(yè)需要貸款的，可向當(dāng)?shù)鼗鶎訄F(tuán)組織提出申請(qǐng);
(二)初審，基層團(tuán)組織接到農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)借款申請(qǐng)人申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人的基本條件、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容進(jìn)行審查，并提出初審意見(jiàn);
(三)推薦，經(jīng)基層團(tuán)組織初審符合條件的，基層團(tuán)組織要及時(shí)推薦給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社;
(四)調(diào)查，農(nóng)村信用社接到基層團(tuán)組織推薦的申請(qǐng)人名單后，應(yīng)及時(shí)落實(shí)信貸人員進(jìn)行調(diào)查，其中對(duì)經(jīng)調(diào)查不符合貸款條件或不能全額滿足農(nóng)村青年資金需求的，要及時(shí)反饋借款申請(qǐng)人;
(五)評(píng)級(jí)，農(nóng)村信用社根據(jù)調(diào)查情況，按照有關(guān)評(píng)級(jí)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)級(jí)，其中對(duì)經(jīng)調(diào)查、評(píng)級(jí)不符合貸款條件或不能全額滿足農(nóng)村青年資金需求的，要及時(shí)反饋給借款申請(qǐng)人;
(六)授信，農(nóng)村信用社經(jīng)調(diào)查、評(píng)級(jí)符合貸款條件的，及時(shí)按貸款程序?qū)ι暾?qǐng)人進(jìn)行審查、審批、授信;
(七)發(fā)放，農(nóng)村信用社根據(jù)調(diào)查、審查、審批、授信情況，按有關(guān)貸款程序及時(shí)向申請(qǐng)人發(fā)放貸款;
(八)反饋，農(nóng)村信用社要及時(shí)將創(chuàng)業(yè)貸款的發(fā)放情況給基層團(tuán)組織，并定期將受理情況、授信額度、信用額度、貸款實(shí)際發(fā)放量等情況報(bào)當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織備案。
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1.關(guān)于我國(guó)農(nóng)村小額信貸發(fā)展研究
2.關(guān)于農(nóng)村信貸員的內(nèi)容
3.小額信貸的業(yè)務(wù)流程
為進(jìn)一步加強(qiáng)青工安全管理工作，創(chuàng)新青工安全生產(chǎn)活動(dòng)方式，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，推動(dòng)我局安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，局團(tuán)委決定在全局28歲以下青工中推行《青工安全手冊(cè)》，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、推行《青工安全手冊(cè)》的意義：
1.推行《青工安全手冊(cè)》是團(tuán)組織“融入中心、服務(wù)大局”的具體體現(xiàn)?！叭谌胫行?、服務(wù)大局”是鐵路政治工作的重要原則，也是鐵路共青團(tuán)工作的指導(dǎo)方針，“融入中心、服務(wù)大局”就必須把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作之首。必須在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮作用，體現(xiàn)作為，推行《青工安全手冊(cè)》就是落實(shí)這一思想的具體體現(xiàn)。
2.推行《青工安全手冊(cè)》是團(tuán)組織為爭(zhēng)創(chuàng)一流鐵路局發(fā)揮作用的重要措施。建設(shè)和諧鐵路，爭(zhēng)創(chuàng)一流鐵路局，實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展是我局的奮斗目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本保證，也是各級(jí)組織的共同任務(wù)，各級(jí)團(tuán)組織要始終把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推行《青工安全手冊(cè)》就是新形勢(shì)下局團(tuán)委全力抓好青工安全生產(chǎn)所采取的一項(xiàng)新舉措。
3.推行《青工安全手冊(cè)》是團(tuán)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)的創(chuàng)新形式。成局以來(lái)，全局各級(jí)團(tuán)組織圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展了一系列安全主題活動(dòng)，局團(tuán)委在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則設(shè)計(jì)了《青工安全手冊(cè)》。利用這一新載體，深化青工安全管理工作，促使青工安全生產(chǎn)活動(dòng)走上制度化、規(guī)范化軌道。
二、實(shí)施范圍
根據(jù)《青工安全路風(fēng)管理辦法》規(guī)定，28歲以下青工是團(tuán)組織的考核對(duì)象，35歲以下青工是團(tuán)組織的工作對(duì)象。局團(tuán)委決定在全局28歲以下青工中推行《青工安全手冊(cè)》，各基層團(tuán)組織也可擴(kuò)大推行范圍，鼓勵(lì)和吸引35歲以下青工參與這一活動(dòng)。
三、工作目標(biāo)
通過(guò)推行《青工安全手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)青工安全生產(chǎn)自我教育、自我約束、自我管理、自我安全，逐步使青工的“兩違”問(wèn)題減少，青工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)得到提高，青工的安全管理達(dá)到有序可控。
四、內(nèi)容和運(yùn)作程序
（一）、內(nèi)容
1.個(gè)人年度安全目標(biāo)和措施
2.月度個(gè)人安全寫(xiě)實(shí)
3.個(gè)人季度安全生產(chǎn)分析
4.團(tuán)支部考核建議
（二）、運(yùn)作程序
1.《青工安全手冊(cè)》由團(tuán)支部（團(tuán)小組）統(tǒng)一管理，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)填寫(xiě)、管理《青工安全手冊(cè)》。
2.《青工安全手冊(cè)》實(shí)行百分制加減法考核，減分的項(xiàng)目以車(chē)間（班組）月度考核內(nèi)容為依據(jù)，加分的項(xiàng)目主要是指青工參加各種、各級(jí)安全生產(chǎn)活動(dòng)（如：參與青年文明號(hào)創(chuàng)建、包保設(shè)備、安全演講、宣傳、技術(shù)比武等安全生產(chǎn)活動(dòng)）。各單位團(tuán)委要根據(jù)本單位實(shí)際制定和細(xì)化考核辦法，明確加減分各項(xiàng)分值。每年以100分為基礎(chǔ)分，當(dāng)月考核以上一個(gè)月得分為基礎(chǔ)分進(jìn)行加減，逐月滾動(dòng)，12月份得分為本人年度最終得分。
3.每年初，青工本人結(jié)合本單位和崗位工作實(shí)際，制定和填寫(xiě)具體的“個(gè)人年度安全目標(biāo)和措施”。
4.每月末，各團(tuán)支部書(shū)記（團(tuán)小組長(zhǎng)）要主動(dòng)掌握車(chē)間（班組）月度考核情況，收集青工安全生產(chǎn)情況，按照本單位制定的考核辦法進(jìn)行加減分考核，在《青工安全手冊(cè)》逐項(xiàng)填記，由團(tuán)支部書(shū)記（團(tuán)小組長(zhǎng)）和本人共同簽字確認(rèn)。并將個(gè)人考核情況在公示欄進(jìn)行公示，接受青工監(jiān)督，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
5.每季度末，青工要對(duì)本人一個(gè)季度以來(lái)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)、分析，根據(jù)自己存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)的措施，積極加以整改，并將有關(guān)情況記錄在《青工安全手冊(cè)》相應(yīng)欄內(nèi)。每季度末，團(tuán)支部書(shū)記（團(tuán)小組長(zhǎng)）根據(jù)青工季度安全生產(chǎn)表現(xiàn)，和青工進(jìn)行談話，并對(duì)“青工季度個(gè)人安全生產(chǎn)分析”進(jìn)行評(píng)定，簽署意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，段團(tuán)委、團(tuán)支部要全面分析青工安全生產(chǎn)情況，撰寫(xiě)《季度青工安全生產(chǎn)分析報(bào)告》上報(bào)上級(jí)團(tuán)組織。
6.年終得分是評(píng)價(jià)青工安全生產(chǎn)的主要依據(jù)，每年末，各單位團(tuán)組織要根據(jù)青工得分情況，對(duì)排名前列的青工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，可命名為“青年安全崗”或“青年崗位能手”，并向上級(jí)組織推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)排名靠后的青工可列為“安全關(guān)鍵崗”，進(jìn)行“一對(duì)一”包保幫教，幫助青工提高保安全的能力。
7.各單位可根據(jù)本單位實(shí)際，建立青工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。采取青工抵押50元，單位拿出50元捆綁，建立“青工安全銀行”，以百分制考核為依據(jù)，一分一元，年終根據(jù)個(gè)人得分情況，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)。
五、有關(guān)要求
1.《青工安全手冊(cè)》由局團(tuán)委統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，各單位團(tuán)委要對(duì)28歲以下青工進(jìn)行摸底調(diào)查，確保一人一冊(cè)。并對(duì)《青工安全手冊(cè)》的填寫(xiě)、管理指定團(tuán)支部委員或團(tuán)小組長(zhǎng)，進(jìn)行分工包保。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)重人才、學(xué)先進(jìn)、知榮辱、樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍，更廣泛更充分地引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青少年奮發(fā)成才，開(kāi)拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，充分發(fā)揮投身富民強(qiáng)省、建設(shè)兩型社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，省直團(tuán)工委研究決定，開(kāi)展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選宗旨
開(kāi)展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)，旨在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力開(kāi)發(fā)青年人力資源，宣傳和表彰在文明建設(shè)中作出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年，樹(shù)立楷模，激勵(lì)廣大省直青年發(fā)奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才、艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取，為建設(shè)和諧**而努力奮斗。
二、評(píng)選資格
1.年齡18－40周歲（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各機(jī)關(guān)、各單位、各系統(tǒng)、各行業(yè)工作的青年（含在省直各單位下屬機(jī)構(gòu)工作的青年及外來(lái)務(wù)工青年）。
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的思想道德素質(zhì)。
3.在**改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、自覺(jué)奉獻(xiàn)，有突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)，具有鮮明時(shí)代特征，得到社會(huì)公認(rèn)者。
三、評(píng)選機(jī)構(gòu)
本次評(píng)選活動(dòng)成立評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)議審定工作。組委會(huì)下設(shè)辦公室（設(shè)在省直青聯(lián)秘書(shū)處），負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的具體實(shí)施工作。
四、評(píng)選辦法與步驟
（一）推報(bào)人選（2月28日—6月20日）
推薦工作主要由省直各廳局、中央駐長(zhǎng)各單位、省直各高校、武警**消防總隊(duì)團(tuán)組織負(fù)責(zé)。各團(tuán)組織要從本單位、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展杰出青年的評(píng)選推薦工作，由黨委組織部門(mén)初審后，向組委會(huì)推薦2名候選人，并嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備推薦材料，按時(shí)上報(bào)。各省直青聯(lián)委員也可向組委會(huì)聯(lián)名推薦，個(gè)人也可自薦，所薦人選須有自然情況和突出業(yè)績(jī)的證明。首屆省直青年“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者自動(dòng)進(jìn)入候選人名單，無(wú)需再次申報(bào)材料。
（二）確定候選人建議人選（6月21日—7月15日）
評(píng)選組委會(huì)辦公室對(duì)所推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核，將符合推報(bào)要求的人選提交組委會(huì)，推報(bào)材料不齊或不符要求的人選，將被取消參選資格。組委會(huì)根據(jù)人選的事跡材料，組織進(jìn)行評(píng)委會(huì)審議投票，并考慮地區(qū)、界別、行業(yè)分布等因素，初審確定**名省直十大杰出青年的正式候選人、若干省直優(yōu)秀青年候選人。在**機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上將正式候選人向社會(huì)公示，廣泛征詢社會(huì)各界意見(jiàn)，并進(jìn)行組織考察，如遇異議，組委會(huì)辦公室將會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)，并將結(jié)果提交組委會(huì)確定。
（三）考察、投票及評(píng)選（7月16日—8月**日）
組委會(huì)辦公室將組織成立候選人考察小組，對(duì)省直十大杰出青年的正式候選人進(jìn)行考察。邀請(qǐng)有關(guān)方面專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)正式提名候選人進(jìn)行審議、投票選舉。組委會(huì)根據(jù)考察和投票結(jié)果,確立考察情況和得票數(shù)綜合排名列前10名的候選人,獲得第四屆“省直十大杰出青年”榮譽(yù)稱號(hào),組委會(huì)將評(píng)選出“省直優(yōu)秀青年”若干名。
（四）宣傳表彰（9月—10月）
公布第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”的評(píng)選結(jié)果，并于適當(dāng)時(shí)候舉行頒獎(jiǎng)儀式進(jìn)行表彰，聯(lián)合省內(nèi)有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。
五、評(píng)選要求
1.省直各級(jí)團(tuán)組織要大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，積極參與。
2.在推薦候選人的工作中，要堅(jiān)持擇優(yōu)原則。推薦的候選人，應(yīng)是本單位和本系統(tǒng)成績(jī)最優(yōu)異、貢獻(xiàn)最突出、青年中最具影響的青年代表人物和杰出青年。
3.各單位團(tuán)組織對(duì)推薦人選要充分醞釀，并注意到各方面的代表性，推薦單位要對(duì)推報(bào)的人選進(jìn)行考察，聽(tīng)取人選工作單位和上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
一、組織隊(duì)伍建設(shè)，提升共青團(tuán)戰(zhàn)斗力
新建非公企業(yè)團(tuán)組織71家，超額完成任務(wù)42%；街道累計(jì)管理團(tuán)組織（不含社區(qū)）數(shù)已達(dá)到140個(gè)；新建啟航驛站3處；做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”規(guī)范化提升工作，新建直屬團(tuán)組織21個(gè)，順利迎接團(tuán)中央電話抽查，正確率達(dá)100%；創(chuàng)建農(nóng)村工作片區(qū)團(tuán)組織，對(duì)全市85個(gè)片區(qū)實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋和活動(dòng)全影響；與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在城市社區(qū)中健全團(tuán)組織進(jìn)行換屆選舉的實(shí)施意見(jiàn)》，在13個(gè)城市社區(qū)啟動(dòng)健全團(tuán)組織進(jìn)行換屆選舉工作，完成向陽(yáng)社區(qū)團(tuán)組織選舉試點(diǎn)；籌備鎮(zhèn)村團(tuán)組織換屆工作，配齊配強(qiáng)基層團(tuán)組織班子，強(qiáng)化基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用；強(qiáng)化“樞紐型”團(tuán)組織建設(shè)，做好“青年公社”規(guī)范提升工作，新成立壽光市青少年教育研究促進(jìn)會(huì)等3家團(tuán)屬協(xié)會(huì)組織；成立駐濟(jì)南團(tuán)工委。召開(kāi)共青團(tuán)壽光市十七屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，審議通過(guò)委員卸職確認(rèn)案，遞補(bǔ)8名十七屆委員；積極參與黨群部門(mén)公務(wù)員公開(kāi)遴選，通過(guò)崗位技能測(cè)試、筆試、面試等程序選拔機(jī)關(guān)工作人員，配齊配強(qiáng)團(tuán)市委干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)滿編制運(yùn)行；起草農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)方案，將975個(gè)行政村團(tuán)組織負(fù)責(zé)人納入團(tuán)干部培訓(xùn)計(jì)劃。
二、品牌化活動(dòng)開(kāi)展，增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力
暢想中國(guó)夢(mèng)，深入開(kāi)展核心價(jià)值體系教育。在全市青少年中全面啟動(dòng)“我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，開(kāi)展“十大美麗少年夢(mèng)”評(píng)選活動(dòng)。組織開(kāi)展“展望圣城美 暢想中國(guó)夢(mèng)”口號(hào)征集活動(dòng)。五四青年節(jié)期間，聯(lián)合市委組織部在大學(xué)生村官群體中開(kāi)展“青春助力中國(guó)夢(mèng)”演講比賽和“傳承五四精神 奉獻(xiàn)美麗鄉(xiāng)村”慶五四主旋律活動(dòng)，帶領(lǐng)170多名大學(xué)生村官參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，并在雙王城生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)義務(wù)植樹(shù)70余棵，建起壽光市大學(xué)生村官成長(zhǎng)林。廣泛深入地開(kāi)展“愛(ài)祖國(guó)、樹(shù)理想、講道德、跟黨走”主題教育活動(dòng)和“弘揚(yáng)民族精神 厲行勤儉節(jié)約”主題教育活動(dòng)，邀請(qǐng)五老志愿者組成宣講團(tuán)，累計(jì)24300余名師生受到教育。推進(jìn)志愿者組織規(guī)范化管理，統(tǒng)一制作服裝、隊(duì)旗和徽章，重新注冊(cè)登記，建立志愿服務(wù)工作臺(tái)賬和QQ群、飛信群，實(shí)現(xiàn)組織化與社會(huì)化相結(jié)合的動(dòng)員響應(yīng)機(jī)制，目前已有800多名來(lái)自社會(huì)各界的熱心公益人士積極報(bào)名參加。
三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造共青團(tuán)公信力
全市新建濰坊市青年創(chuàng)業(yè)基地3處，畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地4處，開(kāi)發(fā)具有就業(yè)創(chuàng)業(yè)指向的見(jiàn)習(xí)崗位350個(gè)，見(jiàn)習(xí)基地利用率、見(jiàn)習(xí)青年上崗率及滿意度大幅度提升；有2個(gè)先進(jìn)集體、4名優(yōu)秀個(gè)人獲得濰坊市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)表彰。組織動(dòng)員優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年參加濰坊市第五屆青年創(chuàng)業(yè)大賽，共有60名創(chuàng)業(yè)青年報(bào)名參賽，其中7名選手通過(guò)海選；3月份，壽光市作為濰坊示范縣市率先開(kāi)展“金種子項(xiàng)目”，第一批推薦創(chuàng)業(yè)青年31戶，經(jīng)濰坊銀行評(píng)定授信20戶，授信額度5350萬(wàn)元，已發(fā)放貸款3660萬(wàn)元，5月24日，濰坊市金融助力農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)“金種子項(xiàng)目”工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在壽光市召開(kāi)。
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)八十七周年，用社會(huì)主義榮辱觀教育青年，用改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建設(shè)小康社會(huì)的美好前景感召青年，引導(dǎo)廣大青年增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在實(shí)施“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中貢獻(xiàn)青春才智，健康成長(zhǎng)成才，經(jīng)研究，決定在“五四”前后，在全市基層團(tuán)組織中廣泛開(kāi)展“我與膠南同發(fā)展，我與祖國(guó)共奮進(jìn)”主題團(tuán)日競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)內(nèi)容
以“我與膠南同發(fā)展，我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題，圍繞社會(huì)主義和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀等工作內(nèi)容，結(jié)合本單位、本行業(yè)工作實(shí)際和團(tuán)員青年思想實(shí)際，通過(guò)演講（報(bào)告）會(huì)、考察調(diào)研、讀書(shū)學(xué)習(xí)、技能比武、崗位建功、志愿服務(wù)、文體活動(dòng)等各種形式，開(kāi)展具有時(shí)代特征、符合青年特點(diǎn)的系列教育實(shí)踐活動(dòng)，從而引導(dǎo)農(nóng)村青年踴躍投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；引導(dǎo)青年知識(shí)分子和青年職工在推進(jìn)科教興國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和創(chuàng)新型城市，推動(dòng)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)中奮發(fā)有為；引導(dǎo)青年學(xué)生為報(bào)效祖國(guó)健康成長(zhǎng)，使“我與膠南同發(fā)展，我與祖國(guó)共奮進(jìn)”成為廣大青年的響亮口號(hào)和自覺(jué)行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，為把膠南建設(shè)成為青島西海岸都市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)新區(qū)、科教新區(qū)、和諧新區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。
二、優(yōu)秀團(tuán)日標(biāo)準(zhǔn)
（一）主題突出。主題團(tuán)日活動(dòng)應(yīng)緊扣主題，設(shè)計(jì)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極建功，成長(zhǎng)成才。
（二）形式創(chuàng)新。緊密結(jié)合行業(yè)實(shí)際，根據(jù)青年特點(diǎn)，設(shè)計(jì)形式新穎、富有時(shí)代特色的活動(dòng)載體。
（三）內(nèi)容求實(shí)。要按照黨政關(guān)注、團(tuán)員青年受益的原則，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)好活動(dòng)內(nèi)容，抓好工作的落實(shí)。
（四）參與面廣。能夠根據(jù)團(tuán)員青年所需，以團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)形式，吸引和凝聚廣大團(tuán)員青年廣泛參與。
三、有關(guān)要求，
（一）高度重視。全市各級(jí)團(tuán)組織要高度重視這一活動(dòng)，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，以此作為活躍基層、增強(qiáng)基層團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效載體，精心策劃，周密組織，采取切實(shí)有力的措施引導(dǎo)基層團(tuán)組織積極組織實(shí)施，確保每一個(gè)基層團(tuán)支部至少組織一次主題團(tuán)日活動(dòng)，吸引更多的團(tuán)員青年參與到活動(dòng)中來(lái)，保證活動(dòng)實(shí)效。
（二）加強(qiáng)宣傳。各市直團(tuán)組織要及時(shí)了解掌握基層活動(dòng)開(kāi)展情況，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)各種形式，及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，以扎實(shí)有效的活動(dòng)和深入廣泛的宣傳，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
（三）評(píng)選表彰。團(tuán)市委將根據(jù)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合主題團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際效果和各市直單位組織工作情況，評(píng)選“我與膠南同發(fā)展，我與祖國(guó)共奮進(jìn)”最佳主題團(tuán)日活動(dòng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并在新聞媒體上廣泛宣傳。
