時間：2022-10-15 02:47:41
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(一)企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度還不完善。
企業(yè)管理人員與財務(wù)人員對會計工作的法制觀念還不強，對于會計上的作假往往淡然處之。這樣就為財務(wù)管理留下了隱患。一些企業(yè)沒有建立嚴格和完善的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，不能夠?qū)嬓畔⒌恼鎸嵭院蜏蚀_性提供制度保障。還有的中小企業(yè)的財會人員往往聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，容易造成提供虛假會計信息現(xiàn)象的發(fā)生，甚至一些中小企業(yè)為了能夠少繳稅款而增加企業(yè)的盈利，就采取會計信息作假的手段，隱匿企業(yè)或員工的收入，人為抬高運用成本和辦公費用等。企業(yè)的內(nèi)部控制制度難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。例如內(nèi)部牽制制度、會計信息披露制度對中小企業(yè)來說很難落實。中小企業(yè)忽視了對會計的有效監(jiān)督，不能很好地執(zhí)行會計準則和會計政策，這就惡化了會計信息質(zhì)量。
(二)企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)還不高。
中小企業(yè)的財會人員的專業(yè)素質(zhì)還比較低，影響了對會計信息的準確性，使會計信息與企業(yè)實際經(jīng)濟情況發(fā)生偏離，最終使會計信息失真。這種財會人員的人為因素導(dǎo)致的會計信息失真成為中小企業(yè)面臨的嚴重問題。由于中小企業(yè)的工資和福利水平難以找到高素質(zhì)的財會人員，提升企業(yè)財務(wù)人員專業(yè)能力就很困難，企業(yè)的財務(wù)工作就容易出現(xiàn)操作與原理的錯誤。
(三)企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境影響了會計信息質(zhì)量。
由于中小企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，還沒有實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，不能很好地構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，這樣造成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要的經(jīng)濟利益而對執(zhí)行會計政策方面有失公正。中小企業(yè)的財務(wù)報表難以準確反映企業(yè)的資產(chǎn)情況與經(jīng)營狀況。這種財務(wù)會計信息失真就包括原始憑證、記賬憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等一系列的信息失真問題。中小企業(yè)為了自身的利益而對會計信息披露不完整、不真實，這嚴重影響了財務(wù)會計信息的質(zhì)量。中小企業(yè)面臨著融資難的困境，為了提高企業(yè)獲得貸款的幾率，中小企業(yè)往往采取粉飾財務(wù)報表的辦法，這樣就影響了企業(yè)財務(wù)會計質(zhì)量。而中小企業(yè)提高虛假的財務(wù)會計信息，也不容易受到外界的關(guān)注。外部審計部門也受制于與中小企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系，降低了審計質(zhì)量，也影響到了企業(yè)會計信息質(zhì)量的可信度。
二、提高企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量的優(yōu)化策略
(一)要健全會計法律法規(guī)和完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
企業(yè)要根據(jù)相關(guān)的會計法律法規(guī)進行財會工作，嚴格對財會制度的執(zhí)行。要不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)內(nèi)部審計機制，加強對財務(wù)工作的監(jiān)督管理和有效控制住。中小企業(yè)通過內(nèi)部控制的程序與方法提供會計信息質(zhì)量規(guī)范性。對企業(yè)財會工作的監(jiān)督約束，可以采取制定出相關(guān)的財務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度，加強對會計人員的法律責任監(jiān)督。
(二)提高企業(yè)財會人員的專業(yè)素質(zhì)。
要提高企業(yè)財會人員的法制觀念和職業(yè)道德素養(yǎng)，會計人員要加強職業(yè)操守，按照會計法律法規(guī)進行工作。在提高會計人員職業(yè)道德水平的同時，還要提高會計人員的業(yè)務(wù)技能，不斷加強職業(yè)培訓(xùn)教育，提高會計信息質(zhì)量。
(三)要優(yōu)化企業(yè)的外部會計工作環(huán)境。
為了保障中小企業(yè)的財務(wù)會計信息質(zhì)量，就必須要優(yōu)化企業(yè)的外部會計工作環(huán)境。政府部門要加強對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的審核管理。企業(yè)也要加強會計電算化的水平，借助于計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提高會計信息質(zhì)量和安全。政府部門要加強對會計師事務(wù)所進行行業(yè)的監(jiān)管，完善事務(wù)所內(nèi)部復(fù)核，提升審計業(yè)務(wù)質(zhì)量，避免讓企業(yè)影響到審計的質(zhì)量，保證審計獨立性。金融機構(gòu)要積極支持中小企業(yè)的信貸，對于技術(shù)創(chuàng)新能力強，符合產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)發(fā)展的中小企業(yè)要給予信貸額度的支持。金融機構(gòu)要科學(xué)劃分中小企業(yè)的信用評級，防止中小企業(yè)的會計信息失真。政府還應(yīng)建立企業(yè)信息共享平臺，這樣能夠使相關(guān)部門與機構(gòu)對企業(yè)的會計信息使用更加方便，也能夠防止企業(yè)財務(wù)信息失真，有助于中小企業(yè)財務(wù)會計信息的公開與公正，提高會計信息的真實性和準確性。
三、結(jié)論
財務(wù)會計是指為已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并向信息使用主體提供經(jīng)濟信息；稅務(wù)會計的定義為對納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監(jiān)督的一種管理活動。從財務(wù)會計和稅務(wù)會計的定義可以看出，財務(wù)會計與稅務(wù)會計存在相互交叉的部位，尤其在我國計劃經(jīng)濟時代，由于會計信息使用主體單一，財務(wù)會計和稅務(wù)會計的交叉重疊程度更高。但是，我國實行改革開放政策以后，我國逐漸形成了較為完善的市場經(jīng)濟，會計信息使用主體的也逐漸增多，并呈現(xiàn)多元化的趨勢，投資者、政府和債權(quán)人都是財務(wù)會計信息和稅務(wù)會計信息使用主體。不同的會計信息使用主體使用會計信息的不同有很大的差異，也會導(dǎo)致財務(wù)會計和稅務(wù)會計信息的矛盾不斷加大。隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，市場化程度不斷提高，財務(wù)會計和稅務(wù)會計的矛盾也難以調(diào)和，二者相互分離是二者關(guān)系而來發(fā)展的主要趨勢。但是，當前我國經(jīng)濟發(fā)展處于特殊的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，該階段的經(jīng)濟發(fā)展要求財務(wù)會計和稅務(wù)會計要具有較高的協(xié)調(diào)性，才能滿足發(fā)展需求。對國家而言，財務(wù)會計和稅務(wù)會計具有高協(xié)調(diào)性有利于政府降低征稅和管理稅收的成本，從宏觀角度調(diào)整經(jīng)和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，形成帕累托最優(yōu)。對企業(yè)而言，財務(wù)會計和稅務(wù)會計具有高協(xié)調(diào)性有利于企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)和制度，降低納稅風(fēng)險和稅收成本。
二、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的差異類型
1.財務(wù)會計與稅務(wù)會計組成要素不同。根據(jù)相關(guān)會計制度標準，財務(wù)會計包括6個要素，要素為企業(yè)資產(chǎn)、負債、利潤和費用等方面。而稅務(wù)會計只包括4個要素，而且根據(jù)稅務(wù)會計的定義，稅務(wù)會計包含的4個要素也主要與企業(yè)的應(yīng)繳納稅款有關(guān)，如納稅所得、應(yīng)納稅額。
2.財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標不同。財務(wù)會計和稅務(wù)會計的目標分別為提供決策參考信息和保證企業(yè)依法納稅和、低企業(yè)納稅負擔。財務(wù)會計是指為已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并向信息使用主體提供經(jīng)濟信息，財務(wù)會計的目標是通過會計活動向信息使用者提供真實有用的信息，如提供真實的企業(yè)資產(chǎn)信息，企業(yè)財務(wù)經(jīng)營狀況信息，為信息使用者的管理或投資提供參考。稅務(wù)會計的定義為對納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監(jiān)督的一種管理活動。從稅務(wù)會計的定義可以看到，稅務(wù)會計是在遵循有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的稅務(wù)經(jīng)濟經(jīng)濟指標進行核算，在確保企業(yè)依法納稅的基礎(chǔ)上減輕企業(yè)的負擔。
3.財務(wù)會計和稅務(wù)會計核算差異。財務(wù)會計和稅務(wù)會計核算差異主要表現(xiàn)在核算對象、核算原則以及核算依據(jù)三個方面的差異。在核算對象上，財務(wù)會計核算企業(yè)所有經(jīng)濟活動及事項涉及的貨幣計量，而稅務(wù)會計只核算與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟活動，如稅收變動核算，財務(wù)會計核算對象的范圍遠遠大于稅務(wù)會計核算對象的范圍；在核算原則上，財務(wù)會計核算更加重視核算工作的穩(wěn)定性，注重與稅務(wù)會計核算的結(jié)合。而稅務(wù)會計涉及企業(yè)納稅問題，屬于法律范疇問題，因此稅務(wù)會計核算原則為遵循有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)、公平、便于管理等。在核算依據(jù)上，財務(wù)會計核算是對企業(yè)財務(wù)活動的記錄，它只需依據(jù)有關(guān)會計制度和準則即可，財務(wù)會計核算的靈活性更高，而且不同行業(yè)的會計核算也存在很大差異。而稅務(wù)會計的核算的原則為相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)，因而稅務(wù)會計核算工作的依據(jù)為我國稅法，根據(jù)稅法規(guī)定記錄企業(yè)納稅金額，并及時申報。稅務(wù)會計核算的強直性、統(tǒng)一性和客觀性都高于財務(wù)會計核算，而且任何行業(yè)企業(yè)稅務(wù)會計核算都具有此特點，都以稅法為核算依據(jù)。
三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計協(xié)調(diào)對策
1.完善稅務(wù)會計理論構(gòu)建。稅務(wù)會計理論在我國發(fā)展時間較短，還未形成完善的稅務(wù)會計理論，稅務(wù)會計理論體系缺失嚴重，稅務(wù)會計理論仍未脫離財務(wù)會計理論的指導(dǎo)，稅務(wù)會計理論無法指導(dǎo)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)。因而，研究人員還需要完善稅務(wù)會計理論研究，形成符合我國企業(yè)發(fā)展狀況以及我國稅法的稅務(wù)會計理論體系，將稅收學(xué)的相關(guān)概念轉(zhuǎn)化為稅法學(xué)的基本原理和概念，借助會計學(xué)的理論和方法將企業(yè)應(yīng)繳納的稅款通過會計系統(tǒng)予以體現(xiàn)，實現(xiàn)會計制度和稅收法律法規(guī)在管理層面的合作與配合，協(xié)調(diào)財務(wù)會計和稅務(wù)會計的關(guān)系，讓二者在協(xié)調(diào)中得到良性發(fā)展。
2.完善稅務(wù)會計核算內(nèi)容。從財務(wù)會計和稅務(wù)會計的內(nèi)容上看，兩者的核算內(nèi)容有很大的差別，因而要減少兩者之間核算內(nèi)容的差別。具體操作為：財務(wù)會計和稅務(wù)會計在處理所得稅上，要加強統(tǒng)一，盡量減少核算內(nèi)容上的不一致事項。在遵循所得稅稅收制度的基礎(chǔ)上，稅收人要盡量與會計制度保持一致，放寬應(yīng)稅費用的列支標準，加大稅收扣除，涵養(yǎng)稅源，為企業(yè)發(fā)展提供動力。
3.統(tǒng)一核算基礎(chǔ)。我國企業(yè)稅收采用收付實現(xiàn)操作制度，雖然這種操作方式簡單，有利于保全稅收。但是財務(wù)會計利潤核算以及應(yīng)繳納所得稅額之間容易產(chǎn)生差異，導(dǎo)致會計可比性的信息質(zhì)量要求匹配收入與費用的會計原則，無法體現(xiàn)我國稅收公平公正的原則。因此，稅務(wù)會計也應(yīng)該將權(quán)責發(fā)生制作為會計計量的基礎(chǔ)，從中協(xié)調(diào)財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的差異，體現(xiàn)我國稅收公平公正。最后，統(tǒng)一企業(yè)所得稅，平衡內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)的所得稅，減輕內(nèi)資企業(yè)負稅壓力。而且隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平提高，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一符合我國企業(yè)所得稅未來改革發(fā)展方向。
四、結(jié)語
我們運用各種方法對河南省代表性的中小企業(yè)進行調(diào)查，得到的信息顯示大多企業(yè)財務(wù)會計報告仍墨守成規(guī)，但存在部分中小企業(yè)緊跟步伐、開辟先河，不斷努力探索和完善財務(wù)會計報告，為提升財務(wù)管理水平作出努力。在此，本文將河南省中小企業(yè)財務(wù)會計報告現(xiàn)狀整理如下。
1.財務(wù)會計報告披露的信息不完整
河南省中小企業(yè)財務(wù)報告需求者不斷增加，從而使現(xiàn)階段的財務(wù)會計報告體系無法滿足大量使用者對會計信息的需要。于是現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)報告存在信息不夠完整的問題。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟下報告使用者注重財務(wù)信息，而在知識經(jīng)濟下報告使用者不僅要獲取財務(wù)信息、定量信息，同時還要獲取非財務(wù)信息以及更多的更加相關(guān)的定性信息。
2.財務(wù)會計報告披露的信息不及時
河南省中小企業(yè)財務(wù)報告大多數(shù)側(cè)重統(tǒng)計歷史數(shù)據(jù)。信息重要特點之一就是實效性，及時的財務(wù)會計信息可以為很多商家提供商機，延后的財務(wù)會計信息便會使商家失去機會。這種不及時的、周期過長、時限過長的披露對于企業(yè)及相關(guān)部門而言，快速決策、投資評估等層面的需要已經(jīng)無法滿足，同樣不能為企業(yè)進行各種幕后交易創(chuàng)造時間條件。
3.財務(wù)會計報告披露的信息不準確
河南省中小企業(yè)財務(wù)會計報告的信息質(zhì)量在很多時候取決于會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。但目前會計人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)參差不齊，管理監(jiān)督不嚴便會影響財務(wù)報告的質(zhì)量，造成信息的不可靠性。同時企業(yè)財務(wù)會計報告有粉飾的情況出現(xiàn)，進一步降低了報告的可靠性。
4.財務(wù)會計信息前瞻性不夠
總結(jié)歷史數(shù)據(jù)依舊是河南省中小財務(wù)會計報告的側(cè)重點，其通過報表形式對各種信息進行羅列統(tǒng)計，計算成本、銷售總額以及利潤。這種財務(wù)會計報告無法分析未來企業(yè)的決策狀況，無法預(yù)測經(jīng)營風(fēng)險的出現(xiàn)幾率，特別是對一些價格波動十分大的金融工具，并不能及時預(yù)警和補救，致使嚴重后果。
二、中小企業(yè)財務(wù)會計報告制約原因
1.外部原因社會監(jiān)督制度不完善，使企業(yè)財務(wù)會計造假有縫可鉆。有關(guān)法律制度不完善，不能有效打擊財務(wù)會計報告造假行為，職業(yè)道德素質(zhì)較低的會計人員愿意鋌而走險。政策來源廣泛使國家對企業(yè)會計行為的監(jiān)管形成多頭管理，但未不是一個資源共享的監(jiān)管體系。從而使中小企業(yè)根據(jù)不同部門的監(jiān)管要求完成不同口徑的財務(wù)報表。2.內(nèi)部原因企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不完善、相關(guān)的管理人員缺乏法制觀念等都成為了監(jiān)督系統(tǒng)的阻礙，使財務(wù)會計報告造假有空可鉆。企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)能力不高，從而使企業(yè)財務(wù)會計報表質(zhì)量參差不齊。
三、河南省中小企業(yè)財務(wù)會計報告改進意見
1.擴增財務(wù)報告信息披露的范圍和內(nèi)容
財務(wù)報告應(yīng)改善其披露的范圍過于局限這一問題。在拓寬信息披露的范圍中，不僅僅包括財務(wù)信息，還應(yīng)包括非財務(wù)等信息。同時，“表外項目”也應(yīng)通過一定的方式對其進行披露，以充分滿足報表使用者對信息的需求。
2.控制財務(wù)報告的時間周期
目前過渡性報告可以作為河南省中小企業(yè)的增加項目，以縮短財務(wù)報告提供的周期。季報或簡化年度報告都是常用的方式之一，盡可能地提高財務(wù)報告的時效性。
3.加大會計監(jiān)督力度提高我國社會審計工作質(zhì)量
國家應(yīng)對企業(yè)會計信息問題、為規(guī)范會計行為，制定一系列規(guī)章制度。在企業(yè)中普及上述的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行，加大監(jiān)督和執(zhí)行力度。同時，使我國企業(yè)報表審計制度得到進一步的規(guī)范和完善。
4.彌補河南省中小企業(yè)環(huán)境報告的缺陷
對于工程企業(yè)來說，因產(chǎn)品多樣性、技術(shù)復(fù)雜性等特點，給企業(yè)的資金流動管理帶來了一定的困難。因此，為了有效解決工程企業(yè)在經(jīng)濟活動中資金流動管理的瓶頸，加強財務(wù)會計管理是非常有必要的，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟的發(fā)展需要，只有加強企業(yè)財務(wù)會計管理工作，才能保證會計信息的真實性和完整性；第二，維持了企業(yè)的經(jīng)濟秩序，通過規(guī)范企業(yè)的財務(wù)核算行為，確保了會計秩序的正常有序；第三，實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化，也滿足了企業(yè)目標及行業(yè)競爭的需要，通過建立適合自身發(fā)展需要的財務(wù)會計管理制度，確保財務(wù)會計管理制度落實實處，才能在市場競爭中生存和發(fā)展起來。
二、財務(wù)會計管理在工程企業(yè)發(fā)展中存在的問題
(一)財務(wù)會計管理制度不完善
當前，雖然企業(yè)設(shè)置了財務(wù)管理機構(gòu)，但并且建立健全的會計管理制度，即使建立了會計管理制度，也沒有落到實處。因會計管理制度的不完善，在開展財務(wù)會計管理中，會計人員僅僅只局限于單純地進行記賬和算賬，然而，對于外部報賬的管理，財務(wù)會計工作管理的效能根本無法發(fā)揮。
(二)財務(wù)會計管理工作缺乏有效監(jiān)督
雖然工程企業(yè)中的會計人員及內(nèi)部審計人員擔任著會計監(jiān)督的職能，但是，因人動、薪資等關(guān)系個人切身利益的權(quán)利掌握在企業(yè)管理人員手中，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會計人員和審計人員在工作過程中不能充分調(diào)動自己的積極性，致使會計內(nèi)部監(jiān)督工作形式化。在內(nèi)部監(jiān)督中，并不是按照會計法規(guī)進行監(jiān)督，而是按照自己的意圖監(jiān)督，在這種的管理模式下，給企業(yè)的財務(wù)會計管理帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。分析工程企業(yè)財務(wù)會計的外部監(jiān)督，主要由注冊會計師擔任，雖然注冊會計師雖然通過了業(yè)務(wù)理論考試，但其綜合素質(zhì)仍然較低，尤其是注冊會計師的法律觀念與職業(yè)道德意識，與從事的會計工作存在較大差距。
(三)會計核算目標不明確
在會計核算中，存在主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人產(chǎn)權(quán)混合一起，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)出現(xiàn)相互占用的現(xiàn)象，這給會計核算工作帶來了一定的困難。除此之外，在原始憑證方面，由于工程企業(yè)在購買商品物資時需要原始憑證才能對其進行報銷，然而，一些企業(yè)主管部門為了獲得額外的費用支出，往往通過不合格的收據(jù)要求會計部門進行報銷，這個企業(yè)加大了資金費用的支出。
(四)財務(wù)會計管理人才的缺乏
因財務(wù)會計工作人員的欠缺，在開展財務(wù)會計管理工作中，由于相應(yīng)的工作崗位缺少會計工作人員，導(dǎo)致企業(yè)會計管理無法實現(xiàn)內(nèi)部牽制。雖然有的工作崗位分配了會計人員，但因會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)低，工作能力差，無法完成自己的本職工作。面對這樣的財務(wù)管理現(xiàn)狀，企業(yè)為了加強財務(wù)會計管理，往往通過聘任兼職人員進行財務(wù)管理，由于聘任的兼職人員僅僅單純地完成記賬和報賬任務(wù)，則難以保障企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量，更不能對企業(yè)經(jīng)濟活動所發(fā)生的財務(wù)進行科學(xué)的預(yù)測和控制監(jiān)督。因此，面對當前工程企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題，為了充分發(fā)揮財務(wù)會計管理在企業(yè)經(jīng)濟活動中的作用，企業(yè)應(yīng)對財務(wù)會計管理引起高度重視。
三、加強財務(wù)會計管理，提高企業(yè)管理水平
(一)建立健全的財務(wù)會計管理制度
財務(wù)會計管理制度是開展財務(wù)會計工作的首要條件，建立健全的會計管理制度，確保落到實處，以保證財務(wù)會計工作的有序開展。因此，在建立會計管理制度中，為了充分體現(xiàn)出會計管理制度的針對性和實際性，結(jié)合工程企業(yè)的實際情況，建立與工程企業(yè)相適應(yīng)的會計制度。對于中國人民軍械修理廠來說，屬于大型的工程企業(yè)，在會計核算中采用集中核算的方式，即由會計機構(gòu)對工程企業(yè)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的資金費用支出進行統(tǒng)一辦理，若只進行一些簡單數(shù)據(jù)的核算，則可造成信息失真的現(xiàn)象。因此，對于大型工程企業(yè)的會計核算，應(yīng)建立一支強大的會計隊伍加強對會計工作的管理，在職責劃分上，應(yīng)注重出納、稽核、出納等職責的分離，確保會計崗位設(shè)置到位，明確各個崗位的工作職責與權(quán)限，使每個會計人員做好自己的本職工作。由于工程企業(yè)設(shè)計的內(nèi)容廣泛，這就要求在會計科目設(shè)置上應(yīng)考慮其通用性。為了確保建立的會計制度適應(yīng)工程企業(yè)的發(fā)展需要，應(yīng)結(jié)合當前工程企業(yè)在財務(wù)會計管理中存在的問題進行設(shè)計，如對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人產(chǎn)權(quán)界限不清，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)互相占用等問題，對這些賬目加以核算。然而，對于非法憑證，應(yīng)適當放寬憑證的認定，從而有效解決企業(yè)中難以獲得合法憑證的問題。
(二)加強工程企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)督和管理
在企業(yè)財務(wù)會計管理工作中，加強會計工作的監(jiān)督是非常有必要的。首先，必須加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督與管理，建立內(nèi)部審計部門，加強對會計工作的審核，確保財務(wù)信息的真實性和準確性，從而減少風(fēng)險的發(fā)生；其次，加強資金的設(shè)置，采用集中核算的方式，統(tǒng)一管理，由會計機構(gòu)對企業(yè)的資金支出情況進行統(tǒng)一結(jié)算，在集中核算的管理模式下，既可以防止資金閑置情況的發(fā)生，也可以加強資金流動的管理，有效避免了一些領(lǐng)導(dǎo)干部及會計人員做假賬的現(xiàn)象；再者，提高會計人員的風(fēng)險意識，對項目風(fēng)險進行預(yù)測，有計劃地投入資金，使資金風(fēng)險降到最低；最后，制定現(xiàn)金流動計劃，做好現(xiàn)金流量的控制和分析，當相關(guān)部門需要申請資金時，應(yīng)嚴格按照規(guī)定的流程進行相關(guān)資料的填寫，并確認該項目是否合理，從而提高資金的使用效益。另外，還應(yīng)加強會計的外部監(jiān)督，外部監(jiān)督主要是由國家監(jiān)督和社會監(jiān)督體系構(gòu)成的，通過借助社會監(jiān)督的力量，由會計中介機構(gòu)對工程企業(yè)的會計工作進行審計、驗資等工作，以保證會計工作管理到位。
(三)提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保財務(wù)會計管理工作的有序進行
財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響著企業(yè)的財務(wù)會計管理水平，面對當前工程企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德低的問題，加強對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作是非常有必要的。因此，在財務(wù)會計人員管理中，在選聘時，企業(yè)應(yīng)選擇高素質(zhì)、高專業(yè)的復(fù)合型人才，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，既要注重對會計人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，也要注重對法律知識及職業(yè)道德知識的學(xué)習(xí)，提高會計人員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德意識，確保會計人員做好本職工作，才能提高企業(yè)財務(wù)會計管理的整體水平。
四、結(jié)束語
(一)財務(wù)會計管理觀念落后，控制意識薄弱
部分煤礦企業(yè)在財務(wù)會計管理方面缺乏科學(xué)合理的理財觀念，沒有將有將會計機構(gòu)與財務(wù)機構(gòu)進行分開設(shè)置，對煤礦企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營狀況不甚了解，相應(yīng)規(guī)章制度不完善，業(yè)務(wù)不夠規(guī)范，導(dǎo)致煤礦企業(yè)財務(wù)會計工作效率低下，辦事手續(xù)繁瑣事情時常發(fā)生，影響了煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)財務(wù)會計管理制度不健全
部分煤礦企業(yè)在財務(wù)會計管理體制上較為落后，存在管理機制僵化，管理松弛等不良弊端，導(dǎo)致財務(wù)會計機構(gòu)設(shè)置混亂，人員責屬不清，沒有嚴格的職務(wù)分離，導(dǎo)致在煤礦財務(wù)會計部門很容易出現(xiàn)、弄虛作假等行為的發(fā)生，導(dǎo)致財務(wù)會計管理失控。
(三)財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)低下
很多煤礦企業(yè)的財務(wù)會計工作人員對企業(yè)的日常財務(wù)活動并不了解，風(fēng)險意識淡薄，對會計控制知識掌握不夠全面，對財務(wù)會計方面的新知識、新方法上也缺乏一定的掌握和更新，對煤礦企業(yè)日常往來的賬務(wù)處理不及時，很容易造成煤礦企業(yè)的信譽危機。同時，煤礦企業(yè)個別人員道德缺失，擅自挪用公款、貪污現(xiàn)象也會發(fā)生，給煤礦企業(yè)帶來諸多的經(jīng)濟損失。(四)財務(wù)會計監(jiān)督力度不足財務(wù)會計的日常監(jiān)督在煤礦企業(yè)發(fā)展中占有重要的促進作用，但部分煤礦企業(yè)并沒有引起高度的重視，對煤礦財務(wù)會計管理監(jiān)督力度不足，導(dǎo)致財務(wù)管理不當，缺乏相應(yīng)的管理機制，導(dǎo)致企業(yè)管理的分權(quán)范圍過大，更是沒有對財務(wù)會計工作進行合理分配管理，對于財務(wù)會計中出現(xiàn)的問題不能及時處理，為煤礦企業(yè)埋下重大的經(jīng)濟隱患。
二、煤礦企業(yè)財務(wù)會計的管理建設(shè)
(一)與時俱進的轉(zhuǎn)變財務(wù)會計的管理理念
煤礦企業(yè)的發(fā)展要順應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐，企業(yè)管理者應(yīng)該與時俱進的更新自身的管理理念，摒棄傳統(tǒng)落后的思想觀念，根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展實際情況，制定完善的財務(wù)管理目標，將企業(yè)價值逐步提升，實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的最大化，從而獲得更多的經(jīng)濟利益。同時還要克服企業(yè)管理者自身的不良作風(fēng)，為財務(wù)會計人員做好榜樣工作，從加強自身管理做起，重視對煤礦企業(yè)財務(wù)者的權(quán)利，從而提高煤礦企業(yè)財務(wù)會計的管理水平，才能真正實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步、健康、長遠發(fā)展。
(二)建立完善的財務(wù)會計的管理制度
煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中面臨的巨大挑戰(zhàn)，財務(wù)風(fēng)險也是相應(yīng)較大的，對此煤礦企業(yè)的財務(wù)會計管理方面要加強對風(fēng)險危機的預(yù)防，制定完善的財務(wù)會計的管理制度，減少對企業(yè)造成經(jīng)濟影響，進一步預(yù)防企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。煤礦企業(yè)財務(wù)管理者可以將財務(wù)和會計分為兩個機構(gòu)，細化各部分的直屬分工，在一定程度上可以緩解各部門的工作矛盾，減少工作阻力，同時還能夠?qū)崿F(xiàn)責任落實到位，避免出現(xiàn)責屬不清、權(quán)限范圍不明等現(xiàn)象的發(fā)生，確保企業(yè)的會計管理水平進一步提高。
(三)全面提高財務(wù)會計人員的職業(yè)素質(zhì)
煤礦企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍廣，財務(wù)會計的日常管理工作內(nèi)容較為復(fù)雜，因此，對于煤礦財務(wù)會計人員的職業(yè)素質(zhì)要求較高。財務(wù)會計人員應(yīng)該擯棄落后的管理思想，提高人員對財務(wù)管理的抗風(fēng)險意識。煤礦企業(yè)還要加強對財務(wù)會計人員的素質(zhì)培訓(xùn)，要加強他們對會計控制制度建設(shè)重要性的認識，與時俱進的提高自身財務(wù)管理水平，能夠具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題以及合作與協(xié)調(diào)能力等技能，更重要的是還要加強財務(wù)會計人員的道德素質(zhì)，提高他們的責任意識，從而將煤礦企業(yè)財務(wù)會計管理工作做好。(四)加強財務(wù)會計的日常監(jiān)督管理工作煤礦企業(yè)財務(wù)管理者應(yīng)該高度重視日常財務(wù)監(jiān)督管理工作的重要性，應(yīng)該加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督，從而確保煤礦企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟安全。良好的財務(wù)會計監(jiān)督管理可以有效的把控好財務(wù)工作可能出現(xiàn)的疏漏，如財務(wù)會計中出現(xiàn)的小偏差和錯誤，通過財務(wù)檢查和審計監(jiān)督可以及時彌補錯誤，防止錯誤對整個財務(wù)工作造成的不良影響的發(fā)生。同時財務(wù)檢查和審計監(jiān)督也是在財務(wù)會計管理上起到一定的鞭策作用，監(jiān)督不僅僅是對財務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查，同時也是加強對財務(wù)會計工作人員的監(jiān)督，杜絕財務(wù)會計工作中可能出現(xiàn)的、弄虛作假等行為，開展完善的獎懲制度，提高工作人員遵紀守法的自覺性。
三、結(jié)束語
1.有關(guān)法律對企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)督存在不足
在我國，關(guān)于財務(wù)會計方面的法律法規(guī)能夠有效的規(guī)范我國企業(yè)中的經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況進行有效的分析、監(jiān)督等作用，并且也能夠?qū)ΡＷC我國企業(yè)財務(wù)工作得到順利的開展有著一定的影響，對促進企業(yè)自身能夠健康發(fā)展具有著十分重要的作用。但是根據(jù)目前我國財務(wù)會計方面的法律執(zhí)行情況來看，其法律法規(guī)的發(fā)展存在著嚴重的滯后，并且對我國企業(yè)財務(wù)會計工作帶來了嚴重的影響，在傳統(tǒng)的財務(wù)會計法律法規(guī)當中，已經(jīng)對現(xiàn)代化的企業(yè)財務(wù)會計所面臨的問題進行解決。我國當前的會計人員在具體責權(quán)方面的規(guī)范內(nèi)容還并不是很健全，并且有關(guān)法律法規(guī)上面的內(nèi)容并不是很完善。因此，如果想通過完善的法律法規(guī)來對企業(yè)財務(wù)會計的工作進行有效的監(jiān)督的話，必須要對有關(guān)會計法當中的內(nèi)容進行不斷的完善，同時也要對財務(wù)會計執(zhí)法的力度進行不斷的加強。
2.從事財務(wù)會計的工作人員素質(zhì)水平不高
在最近的幾年來，隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，以及我國對高校自主招生制度的放寬，在一定程度上導(dǎo)致每個學(xué)校所招收的學(xué)生素質(zhì)存在著不同，再加上目前我國大學(xué)具有著比較寬松的教學(xué)環(huán)境，進而導(dǎo)致一部分學(xué)生對于專業(yè)知識沒有引起足夠的重視，其學(xué)生學(xué)習(xí)的目標存在著不明確，不能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)習(xí)的專業(yè)知識進行完全的掌握。然而在企業(yè)內(nèi)部資質(zhì)比較老的財務(wù)會計人員，其知識水平比較陳舊，沒有辦法能夠滿足當代企業(yè)財務(wù)管理工作發(fā)展的形式，進而導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計工作的整體水平受到影響，因此必須要對企業(yè)財務(wù)會計工作人員準入機制進行加強建設(shè)。
二、我國企業(yè)財務(wù)會計管理發(fā)展的對策
由于我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈，企業(yè)開始追其經(jīng)濟利益的最大化成為一種必然趨勢，但是有部分企業(yè)財務(wù)會計水平跟不上時代的發(fā)展的步伐，這就在一定程度導(dǎo)致我國企業(yè)財務(wù)會計工作存在著問題，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴重的影響，所以提出一些解決措施，提高企業(yè)的財務(wù)會計發(fā)展和管理。
1.對會計制度化的建設(shè)進行加強
所謂的管理會計主要是會計學(xué)和當代管理學(xué)進行有效的結(jié)合，進而形成管理會計這門學(xué)科，其主要是用來對企業(yè)內(nèi)部管理加強以及對企業(yè)的經(jīng)濟效益進行提高的一種手段，同時管理會計能夠?qū)?jīng)營過程進行規(guī)劃以及控制。管理會計在當代社會的發(fā)展、經(jīng)濟預(yù)測的加強以及財務(wù)管理水平的高低有著直接的關(guān)系。目前，根據(jù)我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展形勢進而綜合我國會計行業(yè)的特點，并且對其進行分析，制定出具有著指導(dǎo)性的管理制度，以此來保證我國財務(wù)會計的有效性運行。然而，必須要通過對會計制度化的建設(shè)進行加強，才能夠更加完善的對會計的管理體制中所存在的問題進行有效的解決，同時也能夠進一步的對會計管理體制所解決管理制度不健全過程中存在的失真問題進行完善。
2.要對落實會計人員的管理制度進行不斷的完善
會計人員的管理制定相對來說還不夠完善，并且也沒有得到有效的落實，那么將會對財務(wù)會計的發(fā)展起到一定的影響。例如會計的造假事件，它的產(chǎn)生以及是否得到了落實是和會計人員的管理制度有著直接的關(guān)系，從會計人員產(chǎn)生造假的想法一直到實施，會計人員在其中起到了關(guān)鍵性的作用。所以，必須要從整體上對財務(wù)會計人員的素質(zhì)進行提高，并且要嚴格的落實會計人員的管理制度及加強執(zhí)法力度，從社會的根本方面去杜絕由于執(zhí)法不嚴所導(dǎo)致出現(xiàn)的一些違法現(xiàn)象。在會計人員的管理制度中，其中包括了含有會計職業(yè)資格考試、會計專業(yè)技術(shù)的資格考試以及會計職業(yè)道德教育等有關(guān)內(nèi)容。因此，必須要對這些內(nèi)容的力度進行加強，以此來抵制因為執(zhí)法力度的不足所出現(xiàn)的一系列問題。
3.對會計人員地位以及綜合素質(zhì)進行提高
對財務(wù)會計真正作用進行有效的發(fā)揮，只有這樣才能夠?qū)ω攧?wù)人員的合法權(quán)益進行有效的保障，對財務(wù)會計地位進行不斷地提高。同時，需要通過各種不同的途徑對財務(wù)會計人員職業(yè)道德以及業(yè)務(wù)能力進行加強，對職業(yè)道德課程進行合理的設(shè)置。但是在財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)能力提高的過程中，應(yīng)該結(jié)合我國市場經(jīng)濟在發(fā)展過程中的方向，不僅要結(jié)合財務(wù)會計理論知識，還要對會計法規(guī)制度進行結(jié)合，應(yīng)該用多種方法對會計人員素質(zhì)的提高進行落實。
三、結(jié)語
1、會計人員素質(zhì)較低
雖然在近幾年來隨著我國電力企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計人員的隊伍也進行了有效的擴大，但是，由于我國電力企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理方面一直不怎么重視，也就導(dǎo)致了雖然會計人員隊伍增加了，但是隊伍的整體素質(zhì)以及水平卻沒有任何的變化，依舊呈現(xiàn)低下以及不足的情況。外加上大量的會計人員是靠找關(guān)系或者是走后門進來的混飯碗的，他們對于會計工作甚至可以說是一竅不通，只會溜須拍馬，奉承領(lǐng)導(dǎo)，也就直接導(dǎo)致了電力企業(yè)的會計信息失真，財務(wù)報表被歪曲等現(xiàn)象，嚴重損害企業(yè)的利益。
2、管理信息化方面建設(shè)存在明顯的缺陷
相對于其他的企業(yè)，我國的電力企業(yè)的管理一直處于相對比較封閉的狀態(tài)，最典型的就是在與時代接軌這一工作上做的很不理想，如今的社會已經(jīng)是一個高科技的信息化社會，但是我國的電力企業(yè)的管理卻一直沒有建設(shè)起完善的信息化技術(shù)，就算是有個別的電力企業(yè)在財務(wù)管理上應(yīng)用了信息化技術(shù)，但是也只是處于起步狀態(tài)，外加上內(nèi)部的會計人員水平較低，根本就不能做到有效的應(yīng)用新技術(shù)，這些都嚴重影響了企業(yè)財務(wù)會計控制管理的工作效率，限制了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
3、財務(wù)會計控制方面所存在的風(fēng)險
財務(wù)會計控制可以說是整個企業(yè)內(nèi)部控制體系運行的整體基礎(chǔ)，電力企業(yè)的財務(wù)會計內(nèi)部控制體系建設(shè)的不是很健全，存在著一定的風(fēng)險：第一，就是會計工作人員對財務(wù)風(fēng)險的管理和防范意識較低，有關(guān)組織機構(gòu)的權(quán)責界限設(shè)置不清，其次，就是在會計管理控制的工作崗位上缺乏高效的管理人才，進而導(dǎo)致財務(wù)會計控制系統(tǒng)存在著一定的不穩(wěn)定性，內(nèi)部審計的獨立性也相對較弱，審計模式缺乏突破性和創(chuàng)新性，對財務(wù)管理業(yè)務(wù)風(fēng)險的了解也不夠深入，在決策上具有一定的監(jiān)控風(fēng)險。
二、企業(yè)財務(wù)會計控制體系的建設(shè)和完善
1、完善內(nèi)部管理制度，提高信息化技術(shù)的應(yīng)用
想要建設(shè)有效的財務(wù)會計控制體系首先要做的就是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)則，對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計管理人員和工作人員的權(quán)限進行明確的劃分和界定，尤其是在資金的分配和利用上，一定要有一個嚴格的規(guī)范，絕不能出現(xiàn)資金無節(jié)度浪費和揮霍的現(xiàn)象，同時通過對企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的一切經(jīng)濟事務(wù)及財會部門的工作職能進行防空、堵漏、核查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，并扼殺于萌芽之中。另外，還要加強信息技術(shù)化的推廣應(yīng)用，充分認識到財務(wù)信息化管理在企業(yè)管理系統(tǒng)中所處的核心地位，全面實現(xiàn)財務(wù)管理從事后核算到管理、控制、評價和優(yōu)化職能的轉(zhuǎn)變。
2、提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，降低管理風(fēng)險
首先，要加強對企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)會計工作人員的業(yè)務(wù)考核，包括財經(jīng)法規(guī)、會計制度、計算機操作能力以及會計基礎(chǔ)等知識考核，優(yōu)勝劣汰，提高財務(wù)會計工作人員的自覺競爭意識和學(xué)習(xí)意識，其次，通過聘用制度從社會選拔優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，尤其是精通計算機網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的高端人才，從整體上提高財務(wù)會計工作人員的綜合素質(zhì)，進而提高財務(wù)會計控制管理體系的內(nèi)部審計的獨立性，激發(fā)團隊的突破性和創(chuàng)新性，降低企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險。
3、建立內(nèi)部審計制度，提高財務(wù)會計工作人員的自律性
在企業(yè)的管理中建立內(nèi)部審計制度，能夠有效的幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，這對促進企業(yè)依法經(jīng)營，提高會計信息質(zhì)量有著十分重要的作用。所以，在當前的電力企業(yè)的經(jīng)營管理中一定要重視內(nèi)部審計工作，配備專職的內(nèi)審人員，定期或不定期地對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行審計，同時，還要對審計程序、審計方法、審計范圍、審計人員職責等有明確的制度規(guī)定。另外，通過內(nèi)部審計制度的建立，還可以有效的對財務(wù)會計工作人員形成一種無形的約束，提高其自身的自律性，從而杜絕會計信息失真，財務(wù)報表被歪曲等現(xiàn)象的發(fā)生，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。
三、結(jié)束語
