時間：2023-04-01 10:29:41
序論：在您撰寫計算機(jī)會計論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
所謂的內(nèi)部控制，指的就是為了保障組織的目標(biāo)可以實現(xiàn)，組織內(nèi)的各級管理人員對下級部門的工作情況和進(jìn)度進(jìn)行評估，在工作出現(xiàn)偏差的時候，管理人員給予及時的修正，防止這種情況再次發(fā)生。而計算機(jī)應(yīng)用是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。
2計算機(jī)應(yīng)用對會計內(nèi)部控制的影響
2.1影響控制的內(nèi)容、形式
在傳統(tǒng)的會計控制系統(tǒng)下，內(nèi)部控制的對象主要是人，執(zhí)行的是操作人員和所在的職務(wù)分離的控制方式。在當(dāng)前會計電算化的背景下，內(nèi)部控制既包括了對人員的控制，還包括了對會計所使用的軟件的控制。轉(zhuǎn)變了以往單一的人工控制模式，采取人工和程序控制結(jié)合在一起的控制方式。這種方式使得電算化的程序大部分都具有自我調(diào)控的能力，但是這種能力在很大程度上會受到計算機(jī)程序安全性和穩(wěn)定性的影響。所以，會計操作人員要不斷地提高自身的操守和職業(yè)素養(yǎng)，防止計算機(jī)病毒和電腦黑客的侵入。
2.2影響控制對象
由于會計電算化的應(yīng)用，一些傳統(tǒng)的由人工操作的部分逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱擞捎嬎銠C(jī)來操控。這樣就使得會計內(nèi)部控制的對象隨之發(fā)生了改變。在傳統(tǒng)的控制對象中，以人為主，而電算化系統(tǒng)下，數(shù)據(jù)處理的大部分工作則由計算機(jī)來進(jìn)行。所以內(nèi)部控制的對象轉(zhuǎn)變?yōu)榱巳撕陀嬎銠C(jī)系統(tǒng)的雙重控制。
2.3影響實現(xiàn)方式
在電算化的系統(tǒng)下，會計的內(nèi)部控制可以通過計算機(jī)軟件來實現(xiàn)。這也就是說，會計內(nèi)部控制的效果與應(yīng)用程序的性能密切相關(guān)。所以，財務(wù)工作者要轉(zhuǎn)變之前對程序的依賴性，在一個程序發(fā)生錯誤的時候，就積極主動地尋求解決的辦法，這樣可以有效地降低錯誤發(fā)生的概率，確保會計系統(tǒng)地科學(xué)、高效運(yùn)行。
2.4影響會計數(shù)據(jù)
在會計電算化系統(tǒng)之中，數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量都有了很大程度地提升。因此，便可以利用一種一致的核算形式。但是，由于數(shù)據(jù)處理的工作大部分被計算機(jī)所取代，人們看不到數(shù)據(jù)處理的過程和方式，所以這一特性容易被別有用心的人所利用。即使數(shù)據(jù)被篡改和刪除也不會被輕易的發(fā)現(xiàn)。所以，就對加大會計內(nèi)部控制的難度。
2.5影響網(wǎng)絡(luò)控制
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，在一定程度上改變了傳統(tǒng)的會計工作方式。當(dāng)前的財務(wù)軟件，例如遠(yuǎn)程報賬、網(wǎng)上支付等，都缺乏與之相對應(yīng)的內(nèi)部控制制度。這樣就會給會計電算化工作帶來一系列的難題。所以，會計工作者要逐步提高自身的電算化水平，推動內(nèi)部控制制度的完善和發(fā)展。
3會計內(nèi)部控制的對策
3.1組織控制
所謂的組織控制指的是用職能分離、分工合作等方法來確保會計系統(tǒng)的正常運(yùn)行。通過對企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的職能進(jìn)行分離，來達(dá)到對會計內(nèi)部實行控制的目的。要在部門權(quán)力和責(zé)任的劃分上，明確各自的責(zé)任和工作的范圍。同時，在部門的內(nèi)部實行崗位分工，并加強(qiáng)對會計人員和檔案管理人員的監(jiān)管力度，不允許這些擔(dān)任重要崗位的人員兼職其他的崗位。組織控制還要求制定嚴(yán)格的人事管理制度和任免制度，這樣可以有效地加強(qiáng)對會計行業(yè)的內(nèi)部控制，并且實行人員考核制度，提升會計工作者的工作效率。例如，對各部門的內(nèi)部組織進(jìn)行控制、對會計系統(tǒng)的整體進(jìn)行控制等。
3.2機(jī)房控制
會計電算化，不僅對應(yīng)用的軟件具有較高的要求，同時對會計操作的硬件設(shè)施也有一定的要求。因此，要保障硬件設(shè)施的完善和可靠。企業(yè)可以在內(nèi)部建立機(jī)房，重視對計算機(jī)設(shè)備的維護(hù)與檢修。提升計算機(jī)的自我檢測能力，來確保信息處理和數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏?zhǔn)確性。例如，運(yùn)用奇偶校驗以及回聲校驗等方式來對傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和控制的信息進(jìn)行檢驗，確保傳送信息的正確性。
3.3操作控制
在企業(yè)內(nèi)部建立嚴(yán)格的制度，這樣可以規(guī)范會計工作者的操作方式，也可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和數(shù)據(jù)傳輸?shù)母咝?。例如，管理制度、崗位?zé)任制、操作流程、技術(shù)規(guī)章等，同時可以減少系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)差錯的概率，實現(xiàn)對信息系統(tǒng)內(nèi)部的組織控制。
3.4軟件控制
企業(yè)應(yīng)該積極地建立嚴(yán)格的會計軟件驗收、申請、維護(hù)等制度，將軟件維護(hù)工作放在首位，任命專人來承擔(dān)軟件維護(hù)的工作，并且加強(qiáng)對軟件維護(hù)工作的監(jiān)督。維護(hù)工作必須在有監(jiān)督人員在場的前提下進(jìn)行。
3.5開發(fā)控制
如果企業(yè)自行來開發(fā)會計軟件，就需要企業(yè)不斷加強(qiáng)對于軟件系統(tǒng)開發(fā)的控制，進(jìn)而提升軟件的運(yùn)行質(zhì)量。對于軟件的系統(tǒng)開發(fā)，包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)評價、系統(tǒng)審查、日常維護(hù)等多個階段。各個階段之間的連接點(diǎn)就是十分重要的控制點(diǎn)。因此，企業(yè)要對軟件的開發(fā)工作加強(qiáng)管理和控制，確保開發(fā)過程的順利進(jìn)行。以提高軟件的質(zhì)量。如果企業(yè)采用的其他的會計軟件，例如，商品化的會計軟件，就需要在采購的時候留意軟件是否通過了審查，并且在日后的軟件維護(hù)等方面是否有保障。
4結(jié)束語
一、引言
會計內(nèi)部控制的目的是為了保護(hù)公司資產(chǎn)、確保企業(yè)內(nèi)部信息的完整和安全、保證企業(yè)的管理政策有效的實施，這樣不但提高了企業(yè)的經(jīng)營效率，降低了經(jīng)營風(fēng)險，還防止和杜絕了公司舞弊、腐敗行為的發(fā)生。隨著電子信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部里建立起了電算化會計系統(tǒng)，會計核算和財務(wù)管理發(fā)生了巨大的變化：一方面，由于計算機(jī)的使用，使得會計數(shù)據(jù)處理速度大大加快，其準(zhǔn)確性和可靠度與傳統(tǒng)會計相比也有了很大的提高，減少或杜絕了因為人為疏忽及計算失誤而造成的損失;另一方面，會計電算化的使用也同樣為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來了許多新的問題，產(chǎn)生了一些弊端，對傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部控制制度產(chǎn)生了極大的沖擊。
二、會計電算化對會計內(nèi)部控制的影響
1.會計內(nèi)部控制形式的變化
會計使用計算機(jī)處理財務(wù)數(shù)據(jù)，使得會計對數(shù)據(jù)進(jìn)行核算的環(huán)境發(fā)生了較大的變化，會計部門的人員開始由傳統(tǒng)的財務(wù)、會計專業(yè)人員，開始向由財務(wù)、會計專業(yè)人員和計算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計算機(jī)專家轉(zhuǎn)變。會計部門不僅利用計算機(jī)完成基本的會計業(yè)務(wù)，還能利用計算機(jī)完成各種原先沒有的或由其他部門完成的更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動，如銷售預(yù)測、人力資源規(guī)劃等。
2.會計內(nèi)部控制內(nèi)容發(fā)生了變化
電算化會計系統(tǒng)是基于windows系統(tǒng)下的一個人機(jī)交互界面，它更具隱蔽性，所以其控制的內(nèi)容也更為復(fù)雜多變?？梢愿爬橐韵聨追矫妫河嬎銠C(jī)會計人員的分工和新的內(nèi)部牽制;系統(tǒng)安全控制及開發(fā)、系統(tǒng)資料書面化控制;系統(tǒng)操作管理控制;系統(tǒng)的輸入輸出控制及計算處理控制。
3.會計內(nèi)部控制的重心發(fā)生了偏移
在電算化系統(tǒng)工作環(huán)境下，除了人執(zhí)行控制這個系統(tǒng)外，許多的內(nèi)部控制過程主要通過軟件自動來實現(xiàn)。因此，在電算化系統(tǒng)中，控制的重心已經(jīng)不僅僅是人，而變成了多方面的控制，例如：人工處理控制;原始數(shù)據(jù)進(jìn)入計算機(jī)控制;人機(jī)交互處理控制;會計信息輸出控制等，已經(jīng)從單一的由人控制變?yōu)槎鄻O化控制。
三、加強(qiáng)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度建設(shè)的具體措施
如今，隨著社會的不斷進(jìn)步，人類開始步入信息時代，越來越多的高新技術(shù)產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)并進(jìn)入人們的生活，影響著人們的方方面面。但是，對于會計電算化下會計內(nèi)部控制也存在著一些弊端，例如：財務(wù)軟件缺乏兼容性，系統(tǒng)內(nèi)部銜接性差，致使內(nèi)部控制難度大;數(shù)據(jù)保密性、安全性差，致使非法篡改現(xiàn)象嚴(yán)重等等。針對這些問題，我們應(yīng)該找出并實施相應(yīng)的措施，確保能夠進(jìn)行較理想的管理。
1.操作程序控制制度化
2.加強(qiáng)會計核算控制
會計核算結(jié)果是會計預(yù)測、決策、分析的基礎(chǔ)。會計核算的目的是為了防止和降低會計核算的風(fēng)險，對于企業(yè)決策者必須引起高度重視。必須對核算環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，保證賬務(wù)處理數(shù)據(jù)的正確性和規(guī)范性，做到數(shù)據(jù)真實、完整。其中會計核算控制的內(nèi)容主要包括：原始數(shù)據(jù)的審查，在錄入計算機(jī)進(jìn)行處理前都必須經(jīng)過權(quán)級審批后才能錄入，且必須準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。對于不正確的或存在疑問的數(shù)據(jù)，都必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，充分保證計算機(jī)賬務(wù)處理不錯不亂。而對于會計數(shù)據(jù)輸出同樣要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確保輸出的賬務(wù)憑證與實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相一致。
3.強(qiáng)化會計內(nèi)部控制系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)安全控制
強(qiáng)化會計內(nèi)部系統(tǒng)安全首先從人員方面，杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員擅自使用系統(tǒng)中的任何資源，其次對計算機(jī)系統(tǒng)及時更新，清理減少計算機(jī)故障及其他等方面入手，主要的控制措施包括：訂立內(nèi)部操作制度;設(shè)置操作權(quán)限限制，操作人員身份的密碼控制;數(shù)據(jù)存儲和處理相隔離;機(jī)房的工作環(huán)境保護(hù)等。針對這些方面，系統(tǒng)管理員可采用一些安全技術(shù)，比如;對數(shù)據(jù)加密技術(shù)、認(rèn)證技術(shù)等。通過上述技術(shù)企業(yè)能夠基確保財務(wù)信息在內(nèi)部及外部網(wǎng)絡(luò)傳輸中的安全性。
四、結(jié)束語
之所以各個類型的企業(yè)都積極的進(jìn)行會計核算活動，總的來講歸于其能為單位管控工作的開展提供很好的幫助。在作者看來這種關(guān)鍵的意義體現(xiàn)在如下的幾個層面中。第一，通過核算工作能夠明確內(nèi)部核算系統(tǒng)。當(dāng)前的核算系統(tǒng)涵蓋三個層次的要點(diǎn)：單位的負(fù)責(zé)人的責(zé)任，單位的運(yùn)作人員對單位運(yùn)作情況要負(fù)責(zé)，因此就規(guī)定單位的運(yùn)作必須確保信息精準(zhǔn)正確；單位部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。單位財會機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真的監(jiān)督核素工作，避免違法現(xiàn)象發(fā)生；從業(yè)者的責(zé)任。身為工作的最基礎(chǔ)人員，其平時活動會對核算的品質(zhì)產(chǎn)生很大的干擾，從業(yè)人員要切實提升本身的綜合素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。除此之外，通過開展核算活動能夠在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在的不利現(xiàn)象，進(jìn)而提升管控的能力。經(jīng)由核算活動，單位可以將很多分散的信息匯聚到一起，對其分類，進(jìn)而獲得所需的內(nèi)容，該內(nèi)容能夠體現(xiàn)出單位的運(yùn)作態(tài)勢，單位的高層人員借助此類信息可以開展合理的決定，更好地帶動單位的進(jìn)步。同時，通過核算活動，與單位利潤的有關(guān)者等群體可以獲取相關(guān)信息，這樣能夠更好的獲知單位的發(fā)展態(tài)勢。
2當(dāng)前核算工作中面對的不利點(diǎn)
總體上來看，我國的企業(yè)大多都實行了改革活動。此時單位的核算工作也隨之革新。不過因為很多要素的干擾，導(dǎo)致我國的核算活動面對許多的不利點(diǎn)，這些不利點(diǎn)的存在嚴(yán)重干擾到單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。作者具體總結(jié)了如下幾個不利點(diǎn)。接下來具體闡述。
2.1核算的基礎(chǔ)不正確
這種問題體現(xiàn)在如下的兩個層面中。第一，單位的會計工作者和相關(guān)的機(jī)構(gòu)部署不當(dāng)。許多單位的會計機(jī)構(gòu)當(dāng)前依舊面對著層次混亂，分工模糊的問題。許多的會計職位在布置的時候未結(jié)合相關(guān)的法規(guī)條例來開展工作，此時就會使得這些職位之間無法互相的制約，從而干擾到活動的精確性。第二，單位在建立賬冊時不規(guī)范。有的單位連賬目也沒有，單位核算活動面對許多的問題。還有一些單位根本不按照法規(guī)條例建立賬目。
2.2當(dāng)前的內(nèi)控體系設(shè)置不當(dāng)，監(jiān)督制度有所欠缺
只有擁有了完善的內(nèi)控體系才可以確保核算活動正常開展。如果缺少完善的內(nèi)控體系就會導(dǎo)致核算工作無法正常開展。單位的內(nèi)控體系借助自我制約來確保財產(chǎn)不受侵犯。在單位運(yùn)作時，很多管理人并沒有真正的意識到內(nèi)控工作存在的意義，并未設(shè)置該體系，此時就會使得資源得不到合理的使用，導(dǎo)致資金浪費(fèi)。很多單位在運(yùn)作時過分關(guān)注后續(xù)的核算以及監(jiān)督等活動，沒有認(rèn)真分析過程監(jiān)督。除此之外，一些單位的內(nèi)審活動不獨(dú)立，其結(jié)果會受到相關(guān)人員的干擾，最終導(dǎo)致核算活動存在很多的不利現(xiàn)象。
2.3核算工作者的綜合素養(yǎng)較低
財會工作者是核算活動的具體開展人。其素養(yǎng)的高低會對核算活動的品質(zhì)產(chǎn)生很大的干擾。只要是正規(guī)的單位，在招募員工時，都會審查他們的資質(zhì)證明材料，只有獲取財會資質(zhì)的人員才可以開展工作。不過在實際情況中，許多單位并未按照上述開展工作，人員的資質(zhì)太低，而且很多都不會使用電腦，導(dǎo)致無法開展目前的會計活動。很多單位是由其他崗位的人員兼任會計的。其本身不是科班出身，能力有所欠缺，使得會計活動無法有效開展。
2.4沒有意識到核算活動的價值
核算工作在單位的運(yùn)作過程中起到非常關(guān)鍵的意義，不過許多單位的高層人員并未意識到核算的意義。一些機(jī)構(gòu)的核算活動僅僅是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，未體現(xiàn)出它們的預(yù)測以及分析的功效。一些企業(yè)的管理者認(rèn)為企業(yè)的財會部門只能記賬，企業(yè)的會計核算工作不能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，并且增大了企業(yè)的成本，在這種錯誤想法指導(dǎo)下，他們對企業(yè)的會計核算工作并沒有投入很多的精力，有時還干涉財會部門的工作，使得財會部門的工作受到很大干擾，無法充分發(fā)揮企業(yè)會計核算的職能。
3完善企業(yè)會計核算的對策與建議
針對在我國企業(yè)會計核算工作中存在的問題，文章認(rèn)為可以從以下四個方面來解決這些問題，以更好地提高企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，發(fā)揮其職能。
3.1企業(yè)要重視并規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作
企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)工作規(guī)范性程度影響著企業(yè)信息反映的真實性，最終影響企業(yè)的經(jīng)營決策。企業(yè)規(guī)范會計核算基礎(chǔ)工作可以提高會計信息的真實性。在這一過程中，就要求企業(yè)的會計核算工作必須遵循相關(guān)的各種原則，如及時性、客觀性等，提高對企業(yè)會計資料保管的重視程度，企業(yè)必須保護(hù)各種會計資料，規(guī)范這些基礎(chǔ)性的工作可以更好地發(fā)揮企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)作用。
3.2進(jìn)一步完善企業(yè)的內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制
不完善的企業(yè)內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制導(dǎo)致了很多問題的出現(xiàn)，企業(yè)必須按照我國相應(yīng)的法律法規(guī)建立完善的企業(yè)內(nèi)控制度，加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)信息及經(jīng)營活動的控制力度。在企業(yè)會計管理制度中，企業(yè)要完善企業(yè)會計人員的崗位責(zé)任制、財務(wù)處理程序及內(nèi)部牽制等制度，這樣才能更好地提高企業(yè)的會計核算水平。除了內(nèi)控制度，企業(yè)也要發(fā)揮外部監(jiān)督管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用。企業(yè)要充分借助外部監(jiān)督管理來提高企業(yè)會計工作的標(biāo)準(zhǔn)化，提高企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。
3.3全面提高企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)
企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)直接影響著企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，企業(yè)要提高企業(yè)的會計核算工作質(zhì)量，就必須提高企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)，在這一過程中，不僅要提高其專業(yè)素質(zhì)，同時也要提高其職業(yè)道德。一方面，企業(yè)要為高素質(zhì)的會計人員提高福利待遇，吸引他們到企業(yè)中工作。另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)有會計人員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)他們在會計核算理論與技能方面的培訓(xùn)。此外，企業(yè)要努力提高企業(yè)會計人員的職業(yè)道德，使得他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，更好地承擔(dān)企業(yè)的會計核算工作。
3.4提高對企業(yè)會計核算重要性的認(rèn)識
（一）設(shè)置會計科目電算化
設(shè)置會計科目電算化是通過會計核算軟件的初始化功能實現(xiàn)的。初始化功能是供軟件開始正式投入使用時運(yùn)用的功能，除了輸入一級會計科目和明細(xì)會計科目名稱及編碼外，還要輸入：會計核算所必需的期初數(shù)字及有關(guān)資料，包括年初數(shù)、累計發(fā)生額，往來款項、工資、固定資產(chǎn)、存貨、成本費(fèi)用、營業(yè)收入核算必需的期初數(shù)字；計算有關(guān)指標(biāo)需要的各種公式；選擇會計核算方法，包括固定資產(chǎn)折舊方法、存貨計價方法、成本核算方法等；定義自動轉(zhuǎn)帳憑證；輸入操作人員崗位分工情況，包括操作人員姓名、操作權(quán)限、操作密碼等。
（二）填制會計憑證電算化
會計憑證包括原始憑證和記帳憑證，對這兩類憑證的處理方法，在各個會計核算軟件中有所不同。記帳憑證是根據(jù)審核無誤的原始憑證登記的，有的會計核算軟件是要求財會人員手工填制好記帳憑證，再由操作人員輸入電子計算機(jī)；有的會計核算軟件是要求財會人員根據(jù)原始憑證，直接在計算機(jī)屏幕上填制記帳憑證；有的會計軟件是要求財會人員直接將原始憑證輸入電子計算機(jī)，由計算機(jī)根據(jù)輸入的原始憑證數(shù)據(jù)自動編制記帳憑證。前兩種方法比較接近，區(qū)別只在一個是輸入已經(jīng)手工寫好的記帳憑證，一個是邊輸入邊做記帳憑證，但都是把所有的記帳憑證輸入電子計算機(jī)。而最后一種方法與前兩種有很大的差別，是由計算機(jī)來做記帳憑證。
（三）登記會計帳簿電算化
會計電算化后，登記會計帳簿一般分兩個步驟進(jìn)行，首先是由計算機(jī)根據(jù)會計憑證自動登記機(jī)內(nèi)帳簿，其次是把機(jī)內(nèi)會計帳簿打印輸出。《規(guī)范》考慮到了電算化的要求，對電算化條件下登記會計帳簿提出了規(guī)范，改變了過去設(shè)計會計制度時主要考慮手工方式操作的做法。
（四）成本費(fèi)用計算電算化
根據(jù)帳簿記錄，對經(jīng)營過程中發(fā)生的采購費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用、銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用，進(jìn)行成本費(fèi)用核算，是會計核算的一項重要任務(wù)。在會計軟件中，成本計算是由計算機(jī)根據(jù)機(jī)內(nèi)上述費(fèi)用，按照會計制度規(guī)定的方法自動進(jìn)行的。許多通用會計軟件提供了多種成本計算的方法，供用戶選用。
（五）編制會計報表電算化
編制會計報表工作，在通用會計軟件中都是由計算機(jī)自動進(jìn)行的，一般都有一個可由用戶自定義報表的報表生成功能模塊，它可以定義報表的格式和數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容，這樣無論報表如何變化也都可以適應(yīng)?！兑?guī)范》規(guī)定：“會計報表之間、會計報表各項目之間，凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字，應(yīng)該相互一致。本期會計報表與上期會計報表之間有關(guān)的數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互銜接”，多數(shù)會計報表軟件都具備按照這一規(guī)定自動進(jìn)行核對的功能。
二、會計管理電算化
會計管理電算化是在會計核算電算化的基礎(chǔ)上，利用會計核算提供的數(shù)據(jù)和其他有關(guān)數(shù)據(jù)，借助計算機(jī)會計管理軟件提供的功能和信息，幫助財會人員合理地籌措和運(yùn)用資金、節(jié)約生產(chǎn)成本和經(jīng)費(fèi)開支、提高經(jīng)濟(jì)效益。會計管理電算化主要有以下幾項任務(wù)：
（一）進(jìn)行會計預(yù)測
根據(jù)計算機(jī)內(nèi)存儲的會計核算歷史數(shù)據(jù)，并按照現(xiàn)有條件和要求，在會計管理軟件的指揮下，補(bǔ)充輸入計算機(jī)一部分?jǐn)?shù)據(jù)，并選定預(yù)測方法后，由計算機(jī)進(jìn)行預(yù)測和輸出預(yù)測結(jié)果。
（二）編制財務(wù)計劃
財務(wù)計劃是會計預(yù)測的系統(tǒng)化和具體化，可由計算機(jī)自動完成，編制計劃的方法需要事先在會計管理軟件中加以定義。
（三）進(jìn)行會計控制
主要通過預(yù)算控制軟件和責(zé)任會計軟件來實現(xiàn)，這兩個軟件是會計管理軟件的兩個部分，都需要會計核算軟件提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)。
（四）開展會計分析
采用會計管理軟件分析和評價計劃的完成情況，找出差異和努力的方向。
伴隨著改革開放事業(yè)的發(fā)展，我國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地充實與發(fā)展，各部門的預(yù)算會計制度已經(jīng)無法與之相適應(yīng)，各種弊端以及制度的不足之處日益的暴露了出來，所以，迫切需要對預(yù)算會計制度進(jìn)行改革，找出一條符合我國發(fā)展道路的會計預(yù)算制度，也可以借鑒一些發(fā)達(dá)國家的預(yù)算會計體制的先進(jìn)經(jīng)驗，健全我國的預(yù)算會計制度。
1.1與國際發(fā)展規(guī)律接軌，完善我國的預(yù)算會計制度
我國的預(yù)算會計制度主要的服務(wù)對象就是針對政府提供完整的預(yù)算信息，方便政府的財政預(yù)算管理，預(yù)算管理體系的形成決定著我國的預(yù)算會計整體的構(gòu)成。改革發(fā)展前提下的預(yù)算會計制度在近幾年來為我國政府或者企業(yè)提供了十分有效的預(yù)算會計管理，改革主要的針對對象就是在整個預(yù)算體系內(nèi)部進(jìn)行了一小部分的職責(zé)的重新劃分，從另一個角度來說，總的預(yù)算會計制度保持原有的形態(tài)未發(fā)生什么變化，而各級不同的事業(yè)單位或者地方政府行政單位預(yù)算會計制度發(fā)生著不同的變化，在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中逐漸地形成了規(guī)范化的預(yù)算會計制度，預(yù)算會計的運(yùn)行機(jī)制不斷的完善，改革后的預(yù)算會計制度對于維護(hù)國家的利益，保護(hù)國家的公有財產(chǎn)方面起到了很大的作用，使得整個預(yù)算管理體制更加的規(guī)范化。但是從我國目前的預(yù)算會計制度發(fā)展趨勢來看由于預(yù)算管理體制的不斷深入與改革，二者已經(jīng)無法相適應(yīng)，原有的預(yù)算會計制度已經(jīng)無法準(zhǔn)確地反映出預(yù)算信息。所以，預(yù)算會計必然面臨著改革發(fā)展的難題，對于我國的現(xiàn)行的預(yù)算會計制度要根據(jù)國際發(fā)展的規(guī)律加以改革與完善，預(yù)算會計體系是由政府的財政部門以及企業(yè)的財務(wù)部門所構(gòu)成的，隨著預(yù)算管理體制的不斷完善，財務(wù)部門對財政的管理逐漸朝著全成本管理模式不斷發(fā)展，各級的財務(wù)部門以及行政單位都是由國家統(tǒng)一進(jìn)行管理的，其大部分資金都來自于國家的中央財務(wù)部門，他們所用的每一筆資金都需要通過國家中央政府的同意以及審批方可動用，所以，可以說預(yù)算會計制度與行政單位的會計制度二者之間存在著必然的聯(lián)系，要以國際發(fā)展的規(guī)律來完善我國的預(yù)算會計制度。
1.2建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一的預(yù)算會計制度
權(quán)責(zé)統(tǒng)一的責(zé)任制度是我國預(yù)算會計制度的發(fā)展與改革的必然手段。權(quán)責(zé)統(tǒng)一的管理模式為我國的預(yù)算會計制度提供了一個改革的整體方向，在世界上一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的國家也離不開權(quán)責(zé)統(tǒng)一的預(yù)算會計制度作為基礎(chǔ)的保障，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的預(yù)算會計制度簡單地說就是政府的收入是在其為社會以及公民提供了一定的社會服務(wù)的基礎(chǔ)上才能確認(rèn)下來，這是政府的責(zé)任，政府提供了一定的社會服務(wù)，也有一定的權(quán)利從國家領(lǐng)取相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用作為提供服務(wù)的重要保障基礎(chǔ)，其中政府所背負(fù)的一定的債務(wù)也應(yīng)當(dāng)列入到政府的總資產(chǎn)負(fù)債列表當(dāng)中去，這樣所形成的政府財務(wù)會計信息報告才具有真實的可靠性，才能夠最真實地反映出政府的財務(wù)信息以及運(yùn)營的情況，這樣會使政府對每一筆資金的利用與管理更加的合理，認(rèn)識到自身的債務(wù)負(fù)擔(dān)信息，對于資金的收入與再分配做好合理的預(yù)算工作，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的預(yù)算會計制度對于我國的財務(wù)管理起到相當(dāng)大的作用。
1.3完善會計信息報告，為政府提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息
財務(wù)的會計體系主要的任務(wù)就是為政府、企業(yè)提供一個準(zhǔn)確的財務(wù)信息狀況，對于政府、企業(yè)的每一筆資金的進(jìn)賬與支出做好合理的預(yù)算工作，背負(fù)的債務(wù)情況更要做好詳細(xì)的記錄。對于政府的財務(wù)會計信息報告的設(shè)計上必須要真實地反映出每一筆財務(wù)的負(fù)債信息，這樣才能滿足政府的財務(wù)會計信息的需要。但是，目前我國現(xiàn)行的財務(wù)預(yù)算會計制度無法滿足這一需求，他們的財務(wù)會計信息報告中提供的會計信息往往都不夠全面、缺少真實性與可靠性。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改革，在對于政府的財務(wù)會計信息報告中應(yīng)當(dāng)涉及以下內(nèi)容。第一，政府的資金支出與收入的準(zhǔn)確信息，這樣有利于政府的下一步財政分配與預(yù)算工作的進(jìn)行;第二，政府的總資產(chǎn)、固定資產(chǎn)以及政府的負(fù)債情況，這樣有利于政府提高工作效率，加強(qiáng)每個環(huán)節(jié)的資金管理。只有會計信息報告充分地體現(xiàn)出政府的每一筆資金的收支情況才能為政府的下一步財務(wù)信息狀況提供最可靠的發(fā)展路徑。
2結(jié)論
(一)缺乏完善的會計核算體系
當(dāng)前，依據(jù)新的醫(yī)院會計核算制度，醫(yī)院的整個經(jīng)營過程都在核算范圍之內(nèi)，極大的提高了醫(yī)院成本控制的力度，核算質(zhì)量也進(jìn)一步提高，對于減少醫(yī)院在各方面的浪費(fèi)起到了積極作用，促進(jìn)了醫(yī)院管理層的控制力度的增強(qiáng)。然而，目前我國的很多醫(yī)院在進(jìn)行經(jīng)營性的成本核算時，仍片面的進(jìn)行事前事后的核算工作，缺乏對整個工作過程進(jìn)行系統(tǒng)的成本分析和核算，導(dǎo)致了會計核算工作難以成體系進(jìn)行開展，難以達(dá)到醫(yī)院進(jìn)行整體會計核算工作的控制，某一細(xì)節(jié)問題可能因此而長期存在于成本核算工作中。此外，有的醫(yī)院已經(jīng)展開了會計核算工作體系的建設(shè)和構(gòu)建工作之中，不過在具體的會計核算中，僅僅對醫(yī)院中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理和集中處理，還不是真正意義上的會計核算、分析、評價為一體的系統(tǒng)體系，所以會計核算的整體效果難以形成，更不用說發(fā)揮醫(yī)院對于整體會計核算控制力度提高了。
(二)基層醫(yī)院會計核算意識淡薄
我國的醫(yī)院很大一部分是事業(yè)編制單位，其目的是為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)，其本質(zhì)不是盈利機(jī)構(gòu)，受到政府的控制和管理，這也就形成了醫(yī)院長期不重視成本會計核算問題，會計核算意識淡薄，難以在國家出臺新醫(yī)院會計制度后進(jìn)行相應(yīng)工作的完善，最終導(dǎo)致了醫(yī)院會計核算對醫(yī)院的成本控制失去了控制能力。另外，很多的醫(yī)院對政府的財政撥款缺乏有效管理，且由于醫(yī)院在會計核算工作上的經(jīng)驗缺乏，沒有完善的核算體系，造成醫(yī)院在進(jìn)行會計核算時僅能參考企業(yè)及其他醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗，沒有自我的創(chuàng)新，導(dǎo)致其自身的會計核算體系難以完善，出現(xiàn)了惡性循環(huán)的狀態(tài)。
(三)基層醫(yī)院會計核算人員素質(zhì)普遍較低
隨著近年來我國對醫(yī)院進(jìn)行體制改革，醫(yī)院的會計核算工作越來越復(fù)雜，對于醫(yī)院的會計人員的素質(zhì)要求也在不斷提高，同時，改革后醫(yī)院對于財務(wù)人員的數(shù)量也較以前有增加。我國基層醫(yī)院會計核算人員的要求長期以來仍根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行選用，對新型的財務(wù)會計人員的選用上存在較大的障礙。而且，基層醫(yī)院缺乏對現(xiàn)有財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，核算人員沒有形成新的會計核算理念，在應(yīng)對新問題時不能正確應(yīng)對，導(dǎo)致醫(yī)院的會計核算具有較大的局限性。
二、提高基層醫(yī)院會計核算工作質(zhì)量的對策
(一)構(gòu)建完善的會計核算體系
醫(yī)院要完善自身的會計核算體系，必須在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，并依據(jù)自身的特點(diǎn)，有針對性的制定和建立相關(guān)制度，從而實現(xiàn)自身會計核算體系的建立。這對于醫(yī)院規(guī)范其會計核算體系有重要意義，也有利于醫(yī)院進(jìn)行全面的會計核算工作。在這個體系的建立過程中，相關(guān)體系構(gòu)建者要不惜深入基層，多聽取一線醫(yī)務(wù)工作人員的意見，并通過約談及各種形式的座談，尋找問題之所在，進(jìn)行相應(yīng)的會計核算體系構(gòu)建，力求完成一套行之有效、全面規(guī)范的核算體系，這對于醫(yī)院提高其對于經(jīng)營過程中細(xì)節(jié)問題的控制有重要作用，也能更好的做好醫(yī)院的成本控制工作，及時糾正和制止醫(yī)院在經(jīng)營過程中的不規(guī)范行為和預(yù)算外費(fèi)用的花費(fèi)。
(二)全面提高會計的核算意識
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾的醫(yī)療要求不斷提高，人民群眾對于醫(yī)院的各種負(fù)面影響也極易產(chǎn)生誤會，醫(yī)院進(jìn)行高效會計核算工作，不斷完善自身的財務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院健康可持續(xù)的發(fā)展非常重要，這對于醫(yī)院和患者都是意義重大。加強(qiáng)醫(yī)院工作人員的會計核算意識，增強(qiáng)醫(yī)院在會計核算方面的文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的會計核算意識。此外，醫(yī)院要加強(qiáng)科室之間的協(xié)作能力，不僅要在業(yè)務(wù)上遵守相關(guān)流程，還要在成本核算上遵守規(guī)定，增強(qiáng)對內(nèi)部人員的會計核算監(jiān)督工作，力求會計核算的每項業(yè)務(wù)都在會計核算的體系之下進(jìn)行，這對于健全醫(yī)院的整個會計核算體系，提高全體醫(yī)院工作人員會計核算意識有重要的推動作用。
(三)加強(qiáng)基層醫(yī)院會計人員的職業(yè)素質(zhì)及知識技能
《新醫(yī)院會計制度》已經(jīng)推行了有接近三年了，我國的醫(yī)療衛(wèi)生改革事業(yè)可以說也取得了一定的成效，針對醫(yī)院的會計人員進(jìn)行必要的技能培養(yǎng)和培訓(xùn)成為一個發(fā)展過程中的現(xiàn)實問題，我們從幾個重要方面加強(qiáng)對醫(yī)院財會人員的素質(zhì)及技能進(jìn)行培養(yǎng)。
1.基層醫(yī)院的管理者要根據(jù)實際，以身作則，積極探討我國醫(yī)療改革的精神，不斷增強(qiáng)自身的會計核算意識，加強(qiáng)財會方面的知識能力培養(yǎng)，進(jìn)行高素質(zhì)財會人員的選拔機(jī)制制定，積極引入高水平會計人才，切實提高醫(yī)院會計核算水平，通過提高醫(yī)院整體的會計核算水平帶動廣大財會人員個人素質(zhì)水平的提高。
2.基層醫(yī)院要提高會計人員的素質(zhì)水平就要不斷的開展定期的財會培訓(xùn)工作，將最新的國家稅務(wù)政策及財會知識向會計人員進(jìn)行傳授，使醫(yī)院會計核算人員不斷更新自身的知識庫，同時要積極普及會計電算化，實現(xiàn)醫(yī)院會計核算效率的高效性。
3.醫(yī)院要摒棄傳統(tǒng)觀念，放下事業(yè)單位的架子，對醫(yī)院所有人員要進(jìn)行績效考核，實現(xiàn)工資、晉升與工作績效考核相掛鉤的制度，對于消極怠工的人員要進(jìn)行辭退處理，對于工作積極，求上進(jìn)的會計人員要進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，促進(jìn)醫(yī)院會計核算工作的認(rèn)真務(wù)實，增強(qiáng)會計核算人員的素質(zhì)水平和技能水平。
(四)加強(qiáng)會計核算人員的醫(yī)院成本預(yù)測能力
當(dāng)前，大多數(shù)醫(yī)院的衛(wèi)生材料有相應(yīng)的消耗定額管理制度，醫(yī)院每個科室都有自己的費(fèi)用限定，而在對科室費(fèi)用的管理上以包干為主要方式，所以可以有效控制每個科室的費(fèi)用消耗。醫(yī)院會計人員對醫(yī)院的成本預(yù)算有一定的預(yù)測能力對于醫(yī)院制定下一個階段的預(yù)測有重要意義，這有利于醫(yī)院掌握整個醫(yī)院的成本花費(fèi)，輕易的制定出每個科室的材料及費(fèi)用開銷計劃，財務(wù)可以提高醫(yī)院資金利用效率，實現(xiàn)醫(yī)院會計核算的高效性。
三、小結(jié)
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者沒有樹立起基建財務(wù)管理的理念，沒有企業(yè)價值最大化的意識，這將直接導(dǎo)致企業(yè)人員對基建財務(wù)管理的不重視，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識一知半解。有的企業(yè)開始認(rèn)識它的重要性，但由于認(rèn)識不全面，管理意識淡薄，管理能力不足，都導(dǎo)致企業(yè)基建財務(wù)管理的力度不夠，企業(yè)由上到下都沒有形成對基建財務(wù)管理的足夠重視，都將導(dǎo)致企業(yè)管理措施無法落實到實處，財務(wù)管理的內(nèi)部控制發(fā)揮不了該有的作用。
二、加強(qiáng)企業(yè)基建財務(wù)管理的措施
（一）企業(yè)要提高公司人員的素質(zhì)
人是公司的血液，沒有人員的工作，企業(yè)也就沒辦法運(yùn)作。公司間的較量實質(zhì)上就是人才的競爭。 企業(yè)要擴(kuò)大新員工的招聘途徑，擴(kuò)大人才的吸收途徑，對于企業(yè)已招聘的人員，要定期進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)員工的滿足感，可以實現(xiàn)員工的自我價值，減少員工在工作中的失誤，從而降低企業(yè)的損失。企業(yè)可以提議員工組成小組共同學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)員工的合作協(xié)助能力，促進(jìn)員工互相交換知識見解，企業(yè)員工除了要虛心學(xué)習(xí)，還要虛心接受同事的批評建議，對自己所在的公司有信心，服從上司的命令，通過培訓(xùn)還可以培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，提高員工的工作素質(zhì)，倡導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)。會計人才對財務(wù)管理的運(yùn)作更為熟悉，企業(yè)要了解員工的性格，清楚每個崗位需要什么樣的人，做到合適的崗位配合適的人，才能調(diào)動員工的工作積極性，使員工對企業(yè)頒布的政策更加服從和支持，有利于企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)管理的內(nèi)部控制，也有利于一個和諧統(tǒng)一的企業(yè)形成。
（二）營造企業(yè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境和氛圍
環(huán)境對人有潛移默化的影響，因此營造一個良好的內(nèi)部控制環(huán)境很重要，良好的內(nèi)部控制環(huán)境能把企業(yè)文化慢慢融入到員工的血液當(dāng)中，這對于日后企業(yè)落實內(nèi)部控制的政策具有事半功倍的效果。只有在良好的內(nèi)部控制環(huán)境下，員工才會更加主動地配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理，保證工程項目財務(wù)管理中內(nèi)部控制的有效實施，良好的內(nèi)部控制環(huán)境也更方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部控制的管理，減少員工與員工之間的矛盾。企業(yè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境和氛圍是工程項目財務(wù)管理中內(nèi)部控制實施的基礎(chǔ)，有時候甚至?xí)苯佑绊憙?nèi)部控制的結(jié)果。企業(yè)要營造良好的內(nèi)控氛圍和內(nèi)控環(huán)境后，積極主動地與員工接觸，時刻調(diào)整員工關(guān)于內(nèi)部控制的理解。
（三）企業(yè)管理人員要有內(nèi)部控制的意識
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對員工有言傳身教的責(zé)任，因此一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有自己的主見和判斷力，先樹立內(nèi)部控制的意識，認(rèn)清自己的管理目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，要做好職務(wù)工時分析，做到人員合理化配置、工作標(biāo)準(zhǔn)化、人員合理化。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者除了要管理好下屬，還要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不能固步自封，要走出企業(yè)，不時與其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者交流經(jīng)驗，吸收新的內(nèi)部控制的思想和方法，不斷研究如何改進(jìn)自己的工作，才能更好地制定適合企業(yè)本身財務(wù)管理的內(nèi)部控制。然而有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只著眼于市場的利益，忽視企業(yè)內(nèi)部控制，導(dǎo)致企業(yè)長期發(fā)展出現(xiàn)外強(qiáng)中干的現(xiàn)象。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者先以身作則，重視財務(wù)管理的內(nèi)部控制，樹立內(nèi)部控制的管理意識，對企業(yè)財務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督，深化管理，才能更加準(zhǔn)確快速地掌握市場動態(tài)，更新財務(wù)管理內(nèi)部控制的信息，提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)走的更好，走的更遠(yuǎn)。
（四）提高企業(yè)資金合理率，重視企業(yè)資金管理
資金是企業(yè)運(yùn)營的前提，對企業(yè)的工程開展有重要作用，一個企業(yè)的經(jīng)營管理水平高低體現(xiàn)在資金周轉(zhuǎn)效率的高低，企業(yè)的收益也與企業(yè)資金流轉(zhuǎn)有著莫大的聯(lián)系。因此項目施工過程中要以財務(wù)管理為重，密切留意資金的流動，提高資金的合理利用，實現(xiàn)企業(yè)的資本有效循環(huán)利用，加強(qiáng)工程項目的施工進(jìn)度和財務(wù)管理，做好企業(yè)長期合理規(guī)劃，在適當(dāng)?shù)臅r候擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，使閑置的資金得到利用，擴(kuò)大企業(yè)的首頁，從而實現(xiàn)企業(yè)項目管理目標(biāo)。同時對于企業(yè)中的落后淘汰的設(shè)備要進(jìn)行更新和維護(hù)，從而減少舊設(shè)備造成的企業(yè)更大的損失，實行企業(yè)的節(jié)能減耗。
（五）企業(yè)要建立完善的內(nèi)部信息交流系統(tǒng)
