時間：2022-11-09 06:35:31
序論：在您撰寫醫(yī)學會科普工作計劃時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
XXXX年，XX縣中醫(yī)學會在縣科協(xié)、縣衛(wèi)計局的正確領導和支持下，圍繞衛(wèi)計局年度中心工作，積極參與中醫(yī)藥三進工作，支持龍頭單位進行省、市級中醫(yī)特色科室建設，參與XX省中醫(yī)學會各項工作，以加強內涵建設為重點，努力提高廣大會員整體素質。
一、加強組織建設，強化服務功能。定期召開理事會會議，對中醫(yī)學會年度工作進行討論，明確年度工作計劃，并對中醫(yī)學會支持XX縣創(chuàng)建全國生態(tài)養(yǎng)生、旅游基地工作。努力完善學會各項制度，積極發(fā)展新會員，按市科協(xié)和民政局要求，進行學會年檢，學會工作得到健康發(fā)展。推薦4人任市中醫(yī)藥學會理事，推薦25名具有30年工作經驗的中醫(yī)師，得到市衛(wèi)計委和市中醫(yī)藥學會的表彰。
二、加強內涵建設，濃厚學術氛圍。學會通過不同途經開展形式多樣的學術活動。開展民間特色醫(yī)藥技術調查，調查走訪技術擁有人50多人。組織人員參加縣科協(xié)和社科聯(lián)送醫(yī)下鄉(xiāng)活動各一次，自行組織中醫(yī)進社區(qū)6次，全年免費服務人次800余人。開展中醫(yī)適宜技術推廣應用三項。通過加強內涵建設，提高會員業(yè)務素質，促進中醫(yī)學科發(fā)展。
三、加強學術交流，提高科研水平。做好會員科研課題的申報、中期評估、結題評審等工作。今年通過市衛(wèi)計委中醫(yī)重點科室建2個，市級繼續(xù)教育項目2項，15篇。指導4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建中醫(yī)藥參與社區(qū)衛(wèi)生服務市級示范單位，并全部通過市衛(wèi)計委的評審。
四、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強科普宣傳。學會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領廣大會員積極開展形式多樣、豐富多彩的醫(yī)學科普教育和宣傳活動。全年刊出黑板報12期次，組織上街、下鄉(xiāng)義診及醫(yī)療咨詢18次，并組織會員參加愛滋病防治、愛牙日、愛眼日、世界紅十字日、糖尿病日等宣傳活動，發(fā)放宣傳資1500多份，開展社區(qū)老年病防治講座3次，加深居民對疾病的認識與診治，深得社區(qū)群眾的好評。成功舉辦了第九屆“冬令膏方節(jié)”，冬病夏治等工作，推廣中醫(yī)養(yǎng)生保健知識。通過這些宣傳教育活動，提高了群眾的衛(wèi)生科普知識水平和衛(wèi)生保健知識水平。
回顧一年來學會的工作，始終以貫徹黨的衛(wèi)生工作方針為指導，配合完成市局制定的各項衛(wèi)生工作計劃。在今后的工作中，要更加努力團結廣大會員，充分發(fā)揮學術團體的自身優(yōu)勢，為XX縣的二個文明建設作出更大的貢獻。
摘 要：本文從內審工作現(xiàn)狀及開展情況，內審面臨的問題和困難，2014 年內審工作計劃，內部審計工作意見和建議四方面闡述了內審工作的情況。
關鍵詞 ：江蘇省醫(yī)學會 內審 問題 計劃 建議
2013 年，根據(jù)上級主管部門關于建立內部審計工作信息報告制度的有關指示精神，結合學會年初制定的審計工作目標和計劃，江蘇省醫(yī)學會內審積極開展工作，認真履行審計監(jiān)督職能，堵塞管理漏洞、強化內部控制、防止國有資產流失，內審工作中注意積極擴大審計覆蓋面，認真做好年度財務收支審計，加大專項資金、零星修建和物資采購的審計監(jiān)督力度，加強預算執(zhí)行、經濟合同的管理，針對“三公經費”，選取公務用車情況對車輛運行費進行審計，在審計過程中發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的現(xiàn)象，針對出現(xiàn)的現(xiàn)象立即開始整改，積極補充完善有關管理制度，堵塞漏洞，建立長效機制。現(xiàn)將內審工作情況總結如下：
一、內審工作開展情況
（一）加強學習
內審人員認真學習審計法律法規(guī)，全面履行《江蘇省醫(yī)學會稽核制度》和《江蘇省醫(yī)學會內部控制制度》《江蘇省醫(yī)學會內部審計工作實施細則》，認真貫徹執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，踏踏實實履行崗位職責，嚴格遵守內部審計準則，規(guī)范審計程序，加大審計力度，提高了審計工作水平和質量。通過學習，政治思想覺悟進一步提高。在審計工作中敢于堅持原則，秉公辦事，恪守審計人員應有的職業(yè)道德，做到了秉公審計、廉政審計。
（二）財務收支審計
江蘇省醫(yī)學會主要業(yè)務為實施政府受托項目即醫(yī)學學術交流、繼續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)學科技項目評價、評審和醫(yī)學科學技術決策論證、評選和獎勵優(yōu)秀醫(yī)學科技成果（包括學術論文和科普作品等）、組織醫(yī)療事故技術鑒定、推動醫(yī)學科研成果轉化和應用等，財務收支實行“收支兩條線”管理，收費項目以繼續(xù)醫(yī)學教育收費為主，項目支出特點主要表現(xiàn)為以現(xiàn)金方式支付專家、學者的講課勞務費，人力成本比例較高。內審部門未單獨成立科室，但工作由財務科專人負責。各類學術會務均有財務科派員參加，負責收費與結算，內部審計對會務收支全過程實施監(jiān)督，確保收入全部入賬，支出合規(guī)合法，結合各類學術會議的預決算，積極建言獻策，提出一些合理化建議，進一步規(guī)范財務收支行為。
（三）招投標工作
積極參與學會各項招投標工作，結合本部門工作特點，提出規(guī)范招投標工作意見和建議，嚴格按照規(guī)定進行采購，根據(jù)我會組織管理的特點，實行集中采購和分散采購相結合的模式，積極完成年度預算采購任務，凡列入政府采購范圍目錄內的項目，一律實行集中采購。一年來，共參與項目招標、考察、談判和驗收二十多項，參與大宗物資的采購會審，參與儀器設備采購招標、議標、競爭性談判等多次。工作中始終堅持公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用，并認真和相關職能部門溝通和協(xié)調，把這些意見和建議落到實處，節(jié)約了財政資金，有效的維護了單位的經濟利益。
（四）加強經濟合同管理
進一步加強單位經濟合同管理，對學會涉及的所有協(xié)議、合同進行認真審核、嚴格把關，2013 年共審核審簽經濟合同60 多份，無違約合同發(fā)生，有效的規(guī)避了風險。
（五）積極開展專項審計工作
按照有關內審工作部署與要求，針對社會熱點“三公經費”的支出情況，內審部門對學會車輛運行維護費用進行了專項審計。內審小組制定了專項審計流程，確定審計方案后，隨機抽取了一輛公務用車進行審計，審計內容為2013 全年該車發(fā)生的全部費用，具體包括發(fā)生時間、憑證號、任務內容、事項發(fā)生地、具體事項等，具體事項又分為汽油、過路停車費、維修保養(yǎng)、保險、司機誤餐、安全獎公里數(shù)等，經認真統(tǒng)計和查詢，比對和實地核查，審計結論與建議如下：
審計結論：
1、汽車加油存在不規(guī)范的行為。
2、汽車維修沒在省政府招標定點單位維修。
3、部分汽車維修沒有附維修清單 。
審計建議：
1、建立車輛臺賬，實行定點加油一車一卡制度，并加強考核。
2、車輛維修前需填寫“車輛維修申請單”報管理部門，注明車輛故障情況及估計維修費用。
3、報銷費用時應附維修清單，更換部件要交回單位。
4、登記公里數(shù)，核算佰公里油耗，加強考核。
二、內審面臨的問題和困難
2014 年，江蘇省醫(yī)學會的各種開支將明顯增加，審計任務也將更加繁重，內審工作的覆蓋面還需進一步擴展，人手少、任務重、時間緊是我們面臨的問題和困難，所以我們的內審工作要有計劃有重點地有序開展，以“三公經費”為內審抓手，進一步加強審計力度，要以規(guī)范預算管理、推動財政體制改革、保障財產安全、提高單位管理水平，為學會的整體發(fā)展戰(zhàn)略，做好審計工作。
三、2014 年內審工作計劃
2014 年我們將進一步貫徹執(zhí)行《江蘇省醫(yī)學會內部審計工作實施細則》，緊緊圍繞2014 年醫(yī)學會整體發(fā)展戰(zhàn)略，進一步強化內部審計職能，加強審計工作的基礎性建設，進一步提高審計人員素質，突出管理質量效益，提高財政資金使用效益，認真履行審計監(jiān)督職能。在審計力量有限的情況下，確保把工作重心放在管理薄弱的環(huán)節(jié)，切實認真制定2014 年度審計工作計劃，兼顧審計工作的覆蓋面。
2014 年，審計工作將面臨更加繁重的任務和更高的要求，我們不僅要全面做好學會的年度財務收支審計，同時計劃對印刷費進行專項審計，進一步加大財政專項資金、零星修建和物資采購和“三公經費”的審計力度，創(chuàng)新內審工作機制，加強對一些項目跟蹤審計、完善內控制度、招標投標、合同履行、材料與設備采購、會議預結算管理工作，全面提高項目跟蹤審計的效率和效果，進一步節(jié)約財政資金、提高資金的使用效益。
四、內部審計工作意見和建議
（一）建議內部審計協(xié)會定期舉辦審計人員繼續(xù)教育培訓，以提高審計人員的整體素質。
（一）加強學習內審人員認真學習審計法律法規(guī)，全面履行《江蘇省醫(yī)學會稽核制度》和《江蘇省醫(yī)學會內部控制制度》《江蘇省醫(yī)學會內部審計工作實施細則》，認真貫徹執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，踏踏實實履行崗位職責，嚴格遵守內部審計準則，規(guī)范審計程序，加大審計力度，提高了審計工作水平和質量。通過學習，政治思想覺悟進一步提高。在審計工作中敢于堅持原則，秉公辦事，恪守審計人員應有的職業(yè)道德，做到了秉公審計、廉政審計。
（二）財務收支審計江蘇省醫(yī)學會主要業(yè)務為實施政府受托項目即醫(yī)學學術交流、繼續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)學科技項目評價、評審和醫(yī)學科學技術決策論證、評選和獎勵優(yōu)秀醫(yī)學科技成果（包括學術論文和科普作品等）、組織醫(yī)療事故技術鑒定、推動醫(yī)學科研成果轉化和應用等，財務收支實行“收支兩條線”管理，收費項目以繼續(xù)醫(yī)學教育收費為主，項目支出特點主要表現(xiàn)為以現(xiàn)金方式支付專家、學者的講課勞務費，人力成本比例較高。內審部門未單獨成立科室，但工作由財務科專人負責。各類學術會務均有財務科派員參加，負責收費與結算，內部審計對會務收支全過程實施監(jiān)督，確保收入全部入賬，支出合規(guī)合法，結合各類學術會議的預決算，積極建言獻策，提出一些合理化建議，進一步規(guī)范財務收支行為。
（三）招投標工作積極參與學會各項招投標工作，結合本部門工作特點，提出規(guī)范招投標工作意見和建議，嚴格按照規(guī)定進行采購，根據(jù)我會組織管理的特點，實行集中采購和分散采購相結合的模式，積極完成年度預算采購任務，凡列入政府采購范圍目錄內的項目，一律實行集中采購。一年來，共參與項目招標、考察、談判和驗收二十多項，參與大宗物資的采購會審，參與儀器設備采購招標、議標、競爭性談判等多次。工作中始終堅持公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用，并認真和相關職能部門溝通和協(xié)調，把這些意見和建議落到實處，節(jié)約了財政資金，有效的維護了單位的經濟利益。
（四）加強經濟合同管理進一步加強單位經濟合同管理，對學會涉及的所有協(xié)議、合同進行認真審核、嚴格把關，2013年共審核審簽經濟合同60多份，無違約合同發(fā)生，有效的規(guī)避了風險。
（五）積極開展專項審計工作按照有關內審工作部署與要求，針對社會熱點“三公經費”的支出情況，內審部門對學會車輛運行維護費用進行了專項審計。內審小組制定了專項審計流程，確定審計方案后，隨機抽取了一輛公務用車進行審計，審計內容為2013全年該車發(fā)生的全部費用，具體包括發(fā)生時間、憑證號、任務內容、事項發(fā)生地、具體事項等，具體事項又分為汽油、過路停車費、維修保養(yǎng)、保險、司機誤餐、安全獎公里數(shù)等，經認真統(tǒng)計和查詢，比對和實地核查，審計結論與建議如下：審計結論：1、汽車加油存在不規(guī)范的行為。2、汽車維修沒在省政府招標定點單位維修。3、部分汽車維修沒有附維修清單。審計建議：1、建立車輛臺賬，實行定點加油一車一卡制度，并加強考核。2、車輛維修前需填寫“車輛維修申請單”報管理部門，注明車輛故障情況及估計維修費用。3、報銷費用時應附維修清單，更換部件要交回單位。4、登記公里數(shù)，核算佰公里油耗，加強考核。
二、內審面臨的問題和困難
2014年，江蘇省醫(yī)學會的各種開支將明顯增加，審計任務也將更加繁重，內審工作的覆蓋面還需進一步擴展，人手少、任務重、時間緊是我們面臨的問題和困難，所以我們的內審工作要有計劃有重點地有序開展，以“三公經費”為內審抓手，進一步加強審計力度，要以規(guī)范預算管理、推動財政體制改革、保障財產安全、提高單位管理水平，為學會的整體發(fā)展戰(zhàn)略，做好審計工作。
三、2014年內審工作計劃
2014年我們將進一步貫徹執(zhí)行《江蘇省醫(yī)學會內部審計工作實施細則》，緊緊圍繞2014年醫(yī)學會整體發(fā)展戰(zhàn)略，進一步強化內部審計職能，加強審計工作的基礎性建設，進一步提高審計人員素質，突出管理質量效益，提高財政資金使用效益，認真履行審計監(jiān)督職能。在審計力量有限的情況下，確保把工作重心放在管理薄弱的環(huán)節(jié)，切實認真制定2014年度審計工作計劃，兼顧審計工作的覆蓋面。2014年，審計工作將面臨更加繁重的任務和更高的要求，我們不僅要全面做好學會的年度財務收支審計，同時計劃對印刷費進行專項審計，進一步加大財政專項資金、零星修建和物資采購和“三公經費”的審計力度，創(chuàng)新內審工作機制，加強對一些項目跟蹤審計、完善內控制度、招標投標、合同履行、材料與設備采購、會議預結算管理工作，全面提高項目跟蹤審計的效率和效果，進一步節(jié)約財政資金、提高資金的使用效益。
四、內部審計工作意見和建議
（一）建議內部審計協(xié)會定期舉辦審計人員繼續(xù)教育培訓，以提高審計人員的整體素質。
搭建人才“培養(yǎng)平臺”促進人才成長提高
舉辦廣西南寧市第二屆學術年會。學術年會上，南寧市科協(xié)邀請了東盟工程科技院兩位院士、中國氣象局北京城市氣象研究所研究員等國內外知名專家作特邀報告，并向全市廣泛征集論文，評選出優(yōu)秀論文結集出版；年會還安排海外專家到本地企業(yè)走訪，突出年會為地方經濟發(fā)展服務的宗旨，共吸引了1100多名科技工作者參加，交流發(fā)言30多人次，評出優(yōu)秀論文39篇。
廣泛推廣宣傳萃智理論創(chuàng)新方法。在廣西南寧市科協(xié)的積極引導下，五菱桂花車輛有限公司在全區(qū)率先導入創(chuàng)新方法，開發(fā)有自主知識產權的新型甘蔗收割機等系列農機新產品，并獲得6項發(fā)明專利。研發(fā)的甘蔗機械產品填補了全國甘蔗機械產品的空白，被列為國家萃智理論成功案例；聯(lián)合南寧-東盟經濟開發(fā)區(qū)舉辦萃智理論創(chuàng)新方法講座，園區(qū)企業(yè)技術主管和技術人員100多人參與學習；聯(lián)合廣西科協(xié)在廣西南南鋁加工有限公司、廣西田園生化股份有限公司舉辦“萃智理論創(chuàng)新方法”研討會。
開展鄉(xiāng)土人才科技培訓。廣西南寧市科協(xié)邀請自治區(qū)農業(yè)技術推廣總站高級農藝師陳明才傳授馬鈴薯冬季種植管理技術及相關產品營銷信息，廣西田園生化有限責任公司產品研發(fā)經理介紹了農作物病蟲草害防治新技術及新產品。來自各縣區(qū)農技協(xié)負責人及協(xié)會會員、鄉(xiāng)土人才約100人參加培訓。
搭建人才“評價平臺”幫助人才脫穎而出
開展市青年科技獎評選，通過評比鼓勵造就一批進入科技前沿的青年學術和技術帶頭人；開展“講理想、比貢獻”活動評比。2012年全市共開展“講、比”活動企事業(yè)單位42家，參與活動的科技工作者1.8萬人次，活動立項510項，收到合理化建議1210條；開展“科普惠農興村計劃”獎補，經評審，3個農技協(xié)，1個科普示范基地，2個科普帶頭人獲2012年度全國“科普惠農興村”計劃先進單位和先進個人榮譽稱號。
搭建人才“展示平臺”加強產學研合作
建成廣西南寧市第二家企業(yè)院士專家工作站，加快科技成果轉化。中國工程院吳孔明院士、袁慧珠等五名專家成為廣西田園生化股份有限公司進站院士專家，與企業(yè)進行“高工效農藥及施用技術”合作。
支持一批創(chuàng)新意識強、示范效應好的學會項目開展。經評審，廣西南寧市科協(xié)共支持市作物學會、市中醫(yī)學會等開展的《秈型三系超級雜交稻新品種特優(yōu)582試驗示范推廣》、《基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣》等31個項目。
組織科普專家開展科技“三下鄉(xiāng)”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市科協(xié)系統(tǒng)組織專家進農村、進社區(qū)132場，共邀請50多名專家參與科普活動。
[關鍵詞] 學會 ； 學術會議 ； 組織 ； 管理
[中圖分類號]R19 [文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210（2007）07（c）-096-03
學會組織是科學研究、科技進步的產物。16世紀科學技術迅猛發(fā)展，科學研究者迫切要求相互切磋、共同研討，學會組織應運而生。學會的成立，結束了“躲進小樓成一統(tǒng)，各立門戶”的獨立研究狀態(tài)，開啟了學術交流研討之風，極大地促進了科學技術的發(fā)展與繁榮。同時，科學技術的突飛猛進和社會經濟的快速發(fā)展，又極大地促進了學會組織的快速發(fā)展，各級學會組織已成為推進科技進步和經濟社會發(fā)展的不可或缺的社會力量。
根據(jù)江蘇省級學會章程，學會是按自然科學、技術科學、工程技術及其相關學科組建的學術性、科普性社會團體，是相應學科領域的科研、教育、設計、運用、生產的科研人員和管理人員以及相關單位自愿組織的非營利性群眾團體。學會具有鮮明的特點，首要表現(xiàn)在學術性，學術性是學會的根本屬性，是區(qū)別于其他社團組織的根本所在。學會組織起源于學術交流，發(fā)展于學術交流。開展學術交流是學會組織的核心任務。學術會議的宗旨是：發(fā)揮學會學科眾多、知識密集、人才薈萃、橫向聯(lián)系多的優(yōu)勢，緊密圍繞經濟建設中心，突出科技是第一生產力的指導思想，促進學科發(fā)展和科技進步，促進決策的科學化、民主化，促進科技人才的成長與提高，促進經濟和社會的發(fā)展。
圍繞學會宗旨與核心，進一步提高學術活動的質量和水平是學術活動及學會工作的中心和重點，加強對學術活動的組織管理，理順學術會議的管理機制，確立以會養(yǎng)會的理念，開源節(jié)流，爭取社會各方面的資助，從經費上保證學術活動的順利開展，不斷提高學術活動的質量和水平，充分調動各專業(yè)委員會的積極性，使學術活動生機勃勃地開展起來，同時學會全體工作人員要增強服務意識，配合專業(yè)委員開展好各項工作。積極倡導“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學精神，尊重知識、尊重人才。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)中青年科技工作者，使他們在學會的活動中發(fā)揮更積極的作用。通過活動不斷增強學會的活力和凝聚力，促進全省學術水平的提高和人才的成長。 近年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國各省市、地縣的各級學會舉辦的國際、國內及片區(qū)學術交流會議每年都在1.2萬次左右，參加人次約180萬；全國性的學會和省級學會所舉辦的學術交流會議在1萬次以上，參加人次約140萬，其中有相當數(shù)量是以學術會議的形式舉行的；全國省級以上醫(yī)學會(含雜志社及區(qū)域性會議)每年召開的各類學術會議在1200次左右；2006年度江蘇省科協(xié)系統(tǒng)統(tǒng)計的各省級學會組織召開的學術會議達600次左右，參加人員6.7萬人次。
江蘇省醫(yī)學會創(chuàng)建可以追溯到20世紀30年代，1915年2月5日中華醫(yī)學會在上海成立，1933~1947年，江蘇地區(qū)陸續(xù)成立南京、蘇州等8個分會。解放后因為行政區(qū)劃變更等原因，1962年7月正式更名為中華醫(yī)學會江蘇分會，?？品謺慕M織建制也因西醫(yī)、中醫(yī)中藥、預防、醫(yī)院管理等學術團體的合分而有變化。
江蘇省醫(yī)學會召開的學術會議從時間上大致可分為三個階段：
第一階段，即后學會恢復工作到20世紀80年代中期，由于學會各組織機構不夠健全，學術會議的數(shù)量較少，會議不收會務費，參加人員只需交住宿費和少量伙食費，其余經費由財政補貼，那時代表名額控制較嚴。
第二階段，即20世紀80年代后期至90年代初期，財政取消了對學術會議的補貼，會議支出主要靠收取會務費和住宿費，取消了對參會代表名額的限制。
第三階段，20世紀即90年代中后期至今，隨著市場經濟改革的不斷深入，會展經濟這一新的經濟形式也逐漸被人們所認識，會議經費除來源于代表所交會務、資料費外，廠商公司的贊助費成為會議經費的主要來源。
近年來江蘇省醫(yī)學會積極組織多層次、多形式、有影響、有特色的學術交流會議近兩百次，共征集論文近三萬篇，邀請國內及美國、英國、澳大利亞、加拿大、德國、法國等十多個國家及香港和臺灣地區(qū)的著名專家作專題報告近兩千場。不僅使學術會議的學術質量穩(wěn)步提高，收到了很好的社會效益，而且使學術會議取得了一定的經濟效益。同時也通過學術會議的組織和管理，在政府撥款不斷減少乃至取消的情況下，為學會的生存和發(fā)展開辟了一片新天地。
學會肩負著推進學術發(fā)展的重要任務，始終把不斷提高學術交流水平，推進學術發(fā)展和學術創(chuàng)新作為學會工作的第一要務。目前，學會的學術交流活動初步形成了以下特點：
（1）會議主題明確，學術水平不斷提高。
（2）在學術活動中貫穿“繼承、發(fā)展、創(chuàng)新”這一主線。
（3）學術活動豐富多彩，不斷拓展交流空間。
（4）國際、國內學術交流日益活躍。
雖然這些年來，江蘇省醫(yī)學會在學術會議的組織與管理方面取得了可喜的成績，但是仍然存在多方面的不足，因此現(xiàn)將在組織與管理學術會議方面的一些經驗與教訓與各位專家和同行交流。
1 舉辦學術會議的組織工作
1.1學術會議前期工作
1.1.1 會議征文 ① 會議征集論文的通知一般應在開會前半年發(fā)出，通知應明確會議的主題、目的、重點議題和有關要求；② 論文作者應在會議前一個月將論文提交，以便論文評審小組對論文進行認真的評審，決定取舍；③ 征集的論文，除特邀報告外，凡已在其他學術會議或在國內外公開發(fā)行的刊物上發(fā)表過的不予錄選。
1.1.2 會議合同為了保證會議的順利開展，會議先期必須實地去考察會場、酒店的實際狀況，并與會場、酒店的負責人簽訂合同，依法維護各方的正當權益。
1.1.3 廠商邀請函在學會宗旨優(yōu)先的原則下，發(fā)放廠商邀請函，邀請相關醫(yī)藥企業(yè)參加會議，舉辦相關醫(yī)療器械、藥品和試劑等展示活動，結合會議進行新技術、新產品介紹，形成互動、社會效應與經濟效應兼得。
1.1.4 會議通知給全省縣以上醫(yī)院的相關科室主任、已收到的征文作者及對會議感興趣的相關人員郵寄正式的會議通知，告之會議的具體時間、地址、收費等。
1.2 學術會議組織計劃
會議組織計劃是有效地協(xié)調各個環(huán)節(jié)，推動學術會議順利進行的最重要的工具，是組織會議的首要環(huán)節(jié)。抓住這個環(huán)節(jié)，就可以提挈全局。所以會議組織計劃是會議成敗的關鍵性因素之一。
會議組織計劃主要包括以下幾項內容：
（1）工作計劃。是為了學術會議順利開展而制定的實施方案，主要包括專家接待計劃、會議代表接待計劃、廠商接待計劃等。一個科學而合理的工作計劃是學術會議順利開展的重要保障。
（2）人員組織計劃。通常都采用框圖式構架，各項分工、負責人、具體情況等內容都集中在一起，制作一個人員組織計劃表。在這份計劃中，明確分工，明確各人的職責，以及各分工之間的相互配合，可以讓工作人員一目了然。
（3）財務預算計劃。學術會議經費主要靠自籌，以會養(yǎng)會，對于會議進行過程中的各項費用支出以及可能需要的支出情況做一詳細而周密的預算，確保會議經費的正常支出而不會出現(xiàn)虧損的局面。
（4）文件管理計劃。會議前期與相關單位簽定的合同，在會議過程中的代表收費、住房、餐飲的統(tǒng)計以及會議論文匯編、總結等是會議資料的重要依據(jù)。所以對于文件檔案的管理，最好安排專人負責。這樣不僅可以隨時了解會議的進展情況，也為以后查看。
（5）應急計劃。它是主辦方最容易忽略的地方，也是最難把握的地方，一是因為會議過程中出現(xiàn)的突況有太多的不可預料性，不知如何制定應急計劃；另外也在于大多數(shù)會議組織者對會議過程中的突況沒有一個清晰的認識，還沒有意識到這一問題的重要性。大型學術會議一般都具有籌備時間長、涉及人員多等特點，在這個過程中難以保證每個人都不出問題、每件事情都進展順利。所以，一份相對嚴密的應急計劃還是不能少的。
怎樣把會議接待過程中出現(xiàn)的情況全部考慮到，并且在會議開始前就部署妥當，是會議能否順利進行的關鍵。可從以下幾個方面著手：
（1）認真做好筆記。會議的主要內容、具體時間、地點、日程安排、有關文件、經費預算等事宜的相關環(huán)節(jié)，會前做到心中有數(shù)，這樣如果在會議的接待過程中如果遇到類似問題就可以胸有成竹了。
（2）集思廣益。由于一個大型學術會議涉及的方方面面比較多，頭緒錯中復雜，對于會議現(xiàn)場可能出現(xiàn)的情況做出準備是一件相當棘手的事，每個人并不能保證把所有可能出現(xiàn)的情況都考慮進去，所以在這個時候運用大家的智慧，集思廣益，就有可能讓前期準備趨于完善。
（3）隨機應變。在學術會議的前期就預先做好會議接待人員的培訓，不僅使其了解整個會議的相關情況，而且使其掌握一定的技能，模擬一些突發(fā)事件，增強應變能力，這樣在會議現(xiàn)場就可以運用自如了。
（4）及時吸取教訓，善于總結經驗。由于大型學術會議的復雜性和不可預見性，為了保證每次會議都順利開展，及時地整理在以往會議過程中出現(xiàn)的失誤、總結會議中的先進經驗就顯得猶為重要。所謂“吃一塹、長一智”，這就為我們今后的會議管理奠定了良好基礎。
2 舉辦學術會議的管理工作
2.1 項目負責人制
現(xiàn)場管理必須由項目負責人統(tǒng)一管理，服從項目負責人統(tǒng)一的指揮和調度，互相配合，才能保證會議各項工作有條不紊的開展。才能保證整個會議順利、高效而有序地進行。
2.2 “角色管理”
我們可以根據(jù)會議參與者的角色來分配管理工作，合理分工、各司其職。即安排專人來負責會議現(xiàn)場不同身份的相關人員，最后由項目負責人來統(tǒng)一管理各個方面的負責人，協(xié)調和控制整個會議現(xiàn)場工作。
①會議組織方：主要包括會議的主辦方、承辦方、協(xié)辦方等。在會議前期和會議進行過程中，會議的組織各方都需要互相合作、互相協(xié)調。②酒店方：主要是指場地的提供者。在整個會議的進行過程中起著配合的角色，以保證會議進行過程中一些基本設備，如舞臺的搭建、燈光的安裝、音響的調試、開幕式主席臺的搭建、會場座位的布置等到位。項目負責人必須做好與酒店負責人的相互協(xié)調，這是很重要的一個環(huán)節(jié)。③參會專家方：它是整個會議中最重要的一個環(huán)節(jié)。主要是指大會邀請的，在大會上做專題報告的知名專家及相關的特邀老專家，必須安排專人接待，如果會議邀請的專家較多，必須安排多個專人接待，每個專家還須安排相關人員負責專家在會議的整個過程中的接送站、報銷、安排住宿、陪同旅游等事宜，以保證每位專家賓至如歸的感覺，特別是外省及國外的專家，他們認可會議就成功了一大半。因為會議舉辦成功的重要標志之一是會議專家對本次會議的認可，因此至關重要。④參會代表方：主要是指參加會議報到的代表。他們是會議的主要接待人員，也是會議參加的主要對象，要安排專人負責好會議代表的報到、登記、住宿等，使每位代表都滿意。⑤參會廠商方：主要指參加會議的相關廠商，因為每次學術會議的順利舉行，都離不開廠商的大力支持，如何安排好各廠商的展臺布置，營造出一個豐富多彩的會議氣氛，是至關重要的。 ⑥媒體記者方：主要包括會議邀請的媒體和主動前來采訪的媒體。因為每次會議都會產生一定的社會效應，媒體的參與對于整個會議的效益評估具有很大的參考價值，所以對于媒體方的管理也就理所當然的獨立為面了。
總之，在角色的劃分上應該充分考慮到每個具體會議的實際情況，根據(jù)每個具體會議實際情況來決定劃分的具體內容，靈活運用，才能取到事半功倍的效果。
3 學術會議組織與管理應注意的幾個問題
應從醫(yī)學專業(yè)的行業(yè)角度出發(fā)，做好學術會議的組織管理。協(xié)助?？品謺膶＜易龊脮h的選題及會議具體內容的安排，使會議既能反映出近年來該學科領域的學術水平，又要把學術會議辦成大家知識更新、接受繼續(xù)醫(yī)學教育的大課堂。在各項工作中貫穿“繼承、發(fā)展、創(chuàng)新”這一主線，加強制度建設，不斷推進學會工作的規(guī)范化、程序化、法制化、科學化。樹立大局觀念，發(fā)揚學術民主，鼓勵學術創(chuàng)新，在改革中求發(fā)展。以高質量的學術會議在醫(yī)學工作者的心目中樹立起學會這一權威學術機構的形象，吸引更多的參會者。
正確處理學術會議與產品展示的關系。始終以學術會議的社會效益為“最高準則”，確保會議的絕大部分時間用于與會議主題有關的專題報告和代表發(fā)言、討論。淡化會議的商業(yè)氣氛，嚴格控制到會公司、廠商的介紹時間及介紹內容。
【關鍵詞】郊區(qū)縣工作；委員會；護理管理Academy of suburban county Working Committee in nursing management
Jiang Ping1Lu Caiping2
（1Shanghai City Department of People's Hospital of Shanghai Pudong District nursing， Shanghai， 201299；
2Shanghai City Third People's Hospital Department of nursing， Shanghai， 201299）
【Abstract】Learn the suburb county Working Committee in Shanghai City Nurses Association 's attention and encouragement， in all members of the support and cooperation， believe to strict style of work and pragmatic attitude， pioneering and innovative consciousness， will come out a suitable road， in nursing management truly play its unique role， drive suburb county the whole level of hospital nursing， and better promote the development of high quality nursing service in two general hospitals in progress， so as to achieve the satisfaction of patients， government satisfaction， social satisfaction goal， at the same time that hospitals have reached " Shanghai City nursing development plan （ 2012-2015） " requirement.
【Keywords】The suburb county Working Committee； nursing management【中圖分類號】R47【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0515（2013）1-0035-03
在上海市護理學會的重視和支持下，2007年初，在中斷八年后重新成立了上海市護理學會郊區(qū)縣工作委員會，我作為一名二級綜合性醫(yī)院護理部主任榮幸地擔任郊區(qū)縣工作委員會的主任，同年4月在護理學會理事長翁素貞老師和莊荷娣老師的指導下順利地開展工作，完成本學會工作委員會成員的組建工作，明確工作委員會的宗旨和職能，并制定工作計劃和具體安排，到目前已經運作了6年，人員也經過重新組合，現(xiàn)將工作委員會在護理管理中的作用作一探討。
1學會郊區(qū)縣工作委員會組織形式特點
1.1由郊區(qū)縣二級醫(yī)院的護理部主任、科護士長、區(qū)衛(wèi)生局護理專干參加，共30人，其中2人兼院長助理，17名護理部主任，9名科護士長，2名區(qū)衛(wèi)生局護理專干。
1.2學會郊區(qū)縣工作委員會設主任1人，副主任3人，其中正高1人，副高14人。
1.3學會郊區(qū)縣工作委員會計劃中每季度活動一次，每個成員所在醫(yī)院輪流做東，活動形式和內容自定。
2學會郊區(qū)縣工作委員會成立的宗旨
其一是提高上海市郊區(qū)縣醫(yī)院整體的護理質量和服務水平。其二是提升上海市郊區(qū)縣醫(yī)院護理人員的綜合素質。
3學會郊區(qū)縣工作委員會主要職能
3.1為了加強郊區(qū)縣二級醫(yī)院之間的聯(lián)系，提供交流和溝通的平臺，達到信息的及時傳遞，有利于各家醫(yī)院取長補短，探討護理事業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，為二級醫(yī)院提供專業(yè)性的指導。
3.2為郊區(qū)縣醫(yī)院與三級醫(yī)院之間建立友好的合作關系，提供學習和培訓的機會，盡快縮小與三級醫(yī)院的差距。
3.3開展學術交流，傳播學術成果，推動郊區(qū)縣醫(yī)院的學術水平和科研、教學能力的提高。
4學會郊區(qū)縣工作委員會活動的內容
4.1輪流做東，介紹醫(yī)院概況及特色。各會員所在醫(yī)院輪流做東，介紹各家醫(yī)院的護理概況，以及在護理管理和臨床護理中的經驗和特色。浦東新區(qū)人民醫(yī)院護理部嚴格的制度管理與人性化相結合的護理管理模式，對大家啟發(fā)很大，收益匪淺。第三人民醫(yī)院是學組中的一家三級醫(yī)院，2008年成為學組中唯一一家上海市護理學會急診和ICU實訓基地，三院急診室和ICU護士長分別對實訓基地情況作了詳細介紹，對各家醫(yī)院提高急救管理水平和提高急救技能等方面有很大幫助。嘉定區(qū)中心醫(yī)院作為上海市醫(yī)藥高等?？茖W校附屬醫(yī)院之一，在創(chuàng)建過程積累很多經驗，提高臨床實習的帶教和管理的質量，實現(xiàn)教學相長的目標，從而促進醫(yī)院發(fā)展，這對每家醫(yī)院面對繁重的帶教任務，如何提高帶教質量和水平，以及通過教學促進臨床護理質量的提高都具有很大的幫助，使大家收益匪淺。
4.2安排熱點、難點問題的討論和相關業(yè)務學習。2010年全國開展優(yōu)質護理服務示范工程創(chuàng)建活動，工作委員會立即組織培訓和交流會，各家醫(yī)院將開展經驗和思考進行交流，并請上海市有權威的護理專家進行點評和分析，理清思路，走出誤區(qū)，明確方向，加強落實。根據(jù)部分二級醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的具體目標，工作委員會請來專家進行標準解讀和培訓，對所有醫(yī)院都有很大的幫助和提高。又如組織《醫(yī)務人員職業(yè)安全防護及安全輸液工具的應用》講座增強大家對職業(yè)防護的意識，提高對應用安全輸液工具重要性的認識。市一寶山分院，金山區(qū)中心醫(yī)院，奉賢區(qū)中心醫(yī)院等多位郊區(qū)醫(yī)院的護理部主任分別針對護理安全防范管理進行了廣泛的經驗交流和探討。
4.3介紹臨床的科研小發(fā)明。市一寶山分院介紹由醫(yī)院自主創(chuàng)新研發(fā)、可確保病人安全的臨床護理新技術――“手機滴速計數(shù)器的應用”，引起了與會護理專家的興趣和共鳴。大家紛紛提問，上前親手嘗試。此項技術應用臨床護理，能夠幫助護士簡單、快速、準確地檢測和調節(jié)靜脈輸液速度，并能隨時獲得輸液時間等相關信息。與傳統(tǒng)方法相比可減少護士的工作量，護士可用更多時間進行醫(yī)患溝通，完善整體護理需求，提高患者對醫(yī)療護理工作的滿意度。
4.4組織到醫(yī)療機構參觀學習。針對社會老年化現(xiàn)象，老年患者越來越多，護理要求也越來越高，我們組織到南匯東海老年護理醫(yī)院參觀學習，她們針對老年患者的特點，在禮儀服務、臨終關懷、壓瘡護理、無味無創(chuàng)傷護理等方面都有獨到見解，很值得學習和借鑒。
4.5組織大家享受大自然的美景，如南匯的鮮花港，色彩斑斕的鮮花讓人心情愉悅；嘉定的F1賽車場設計獨特，規(guī)模龐大，讓人大飽眼福；寶山鋼鐵集團是一家國家重點企業(yè)，先進的冶鋼技術堪稱世界一流，是中國和上海的驕傲，讓人為之自豪；寶山的吳淞炮臺灣濕地森林公園是充滿原生態(tài)氣息的公園，傳承了炮臺灣悠遠的歷史文化，展現(xiàn)了其豐富的人文景觀，使我們在接受愛國主義教育的同時，也能達到休閑娛樂、觀光旅游的目的。在欣賞之中，大家彼此建立了深厚的友誼，不僅感嘆人類獨具匠心的創(chuàng)意和設計，而且大家也期望護理事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展，更好地造福于人類。
5探討市護理學會郊區(qū)縣工作委員會在護理管理中的作用
5.1全心全意為會員單位服務[1]，營造郊區(qū)縣醫(yī)院護理管理者之家。及時反映會員的心聲和愿望，滿足會員的要求，做好會員的服務工作。充分發(fā)揮會員的主動性和積極性，增加工作委員會的活力和生機[2]。
5.2掌握護理學科發(fā)展的動向，及時地為會員提供最新護理信息。在成員單位中只有二家三級醫(yī)院，其余都為二級綜合性醫(yī)院，缺乏具有權威性的資深護理專家、護理專業(yè)特色、護理信息，學會郊區(qū)縣工作委員會提供平臺，加強郊區(qū)縣各醫(yī)院之間的聯(lián)系，促進醫(yī)院之間的交流溝通，及時地提供最新護理信息，有利于郊區(qū)縣醫(yī)院護理質量的提高，達到共同學習、共同進步的目的。
5.3掌握護理需求，提供學習提高的機會。通過交流及時了解各家醫(yī)院在護理管理和臨床護理中的需求，然后就集中幾個重點內容分別在各季度的工作例會上進行專題討論，或請三級醫(yī)院護理專家進行講課、培訓，請臨床護理用具的供應商作使用介紹，從而更好地運用于臨床，或安排到三級醫(yī)院參觀學習等，真正發(fā)揮郊區(qū)縣工作委員會的橋梁作用，滿足護理工作中的需求，提高護理質量。2012年是上海市二級綜合性醫(yī)院開始等級復審工作，我院作為三家試評醫(yī)院之一，順利通過評審，并取得優(yōu)良成績，為此我們也有義務和責任為郊區(qū)縣二級醫(yī)院傳授復審的經驗，達到共同進步，共同提高的宗旨。
5.4開展學術交流，傳播學術成果，推廣臨床護理科技小發(fā)明，推動郊區(qū)縣醫(yī)院的學術水平和科研、教學能力的提高。郊區(qū)縣工作委員曾先后組稿，為上海市首屆國際護理大會、華東地區(qū)護理學術交流會、郊區(qū)縣急診年會等會議提供論文，從而也推動學術水平的提高。
5.5積極開展科普工作，提高市民健康意識。各醫(yī)院可以利用多種形式在當?shù)厮鶎賲^(qū)域普及疾病預防和衛(wèi)生保健知識，開展咨詢、義診、發(fā)放醫(yī)學衛(wèi)生宣傳資料等活動[2]，充分發(fā)揮工作委員會在科普、教育等方面的作用。
學會郊區(qū)縣工作委員會在上海市護理學會的重視和鼓勵下，在所有會員的支持和配合下，相信以嚴謹?shù)淖黠L和務實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的意識，一定會走出一條適合自己的道路，在護理管理中真正發(fā)揮其獨特的作用，推動郊區(qū)縣醫(yī)院整體護理水平的發(fā)展、也更好地促進優(yōu)質護理服務在二級綜合性醫(yī)院開展的進度，從而達到患者滿意、政府滿意、社會滿意的目標，同時讓各家醫(yī)院都達到《上海市護理事業(yè)發(fā)展實施方案（2012-2015年）》的要求。
參考文獻
[關鍵詞]傳統(tǒng)醫(yī)學；現(xiàn)代醫(yī)學；中西醫(yī)并存；醫(yī)學模式
[中圖分類號] R2-031 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2017）05-0084-02
不僅中國有自己的傳統(tǒng)醫(yī)學，世界各國也在不同的文化背景下孕育并發(fā)展了各具特色的傳統(tǒng)醫(yī)學。而傳統(tǒng)醫(yī)學與西方醫(yī)學兩種醫(yī)學模式該如何共存一直受爭議。2014年5月24日，世衛(wèi)組織第67屆世界衛(wèi)生大會審議并通過了傳統(tǒng)醫(yī)學決議。該決議由我國提出，馬來西亞、韓國等國聯(lián)署。決議敦促各成員國根據(jù)本國的實際情況，調整、采納和制定本國傳統(tǒng)醫(yī)學規(guī)劃或工作計劃，確保傳統(tǒng)醫(yī)學服務的安全性、質量和有效性。2015年12月20日，總理在中國中醫(yī)科學院成立60周年做出的重要批示中強調：希望廣大中醫(yī)藥工作者進一步增強使命感，勇?lián)嗅t(yī)藥振興發(fā)展重任，適應群眾健康需求日益增長的趨勢，堅持中西醫(yī)并重。擷英拾萃，下面，筆者將分析日本、韓國、馬來西亞傳統(tǒng)醫(yī)學現(xiàn)狀，并與讀者一起深思中醫(yī)與西醫(yī)并存的醫(yī)學模式。
一、醫(yī)療
在日本，漢方醫(yī)學是融合了其本國歷史發(fā)展起來的醫(yī)學模式。當西醫(yī)進入日本成為主流醫(yī)學時，日本基本廢除了傳統(tǒng)醫(yī)學，而如今，日本有多家醫(yī)院及醫(yī)學院附屬醫(yī)院開設了以“漢方醫(yī)學”、“補充替代醫(yī)學”或“東洋醫(yī)學”為名的傳統(tǒng)醫(yī)學門診。日本各地都有多種日本傳統(tǒng)醫(yī)學診療模式存在，如私立醫(yī)院、診所、針推、理療治療院。2003年日本醫(yī)生的漢方制劑使用情況統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，越來越多的日本民眾使用漢方制劑。日本批準的處方藥中有148種漢方藥，均納入健康保險；非處方藥中有210種漢方藥，總使用率達到90%以上。由此可見傳統(tǒng)醫(yī)學仍有自己的一席之地。同樣，中國也處在中醫(yī)和西醫(yī)并存的時代，中西醫(yī)都能服務于人民。
而韓國從事傳統(tǒng)醫(yī)學診療的醫(yī)師被稱為韓醫(yī)師。在韓國，傳統(tǒng)醫(yī)學和西醫(yī)的分界非常嚴格。韓醫(yī)師在接受韓國傳統(tǒng)醫(yī)學教育同時，需要完成各種西醫(yī)內容的學習，但仍無權給病人使用西藥。西醫(yī)師同樣無權使用傳統(tǒng)治療方法治療病人。雖然韓國的國策和法規(guī)并不完全支持傳統(tǒng)醫(yī)學，但韓國人民普遍愿意接受韓醫(yī)師的治療。
與中國、日本、韓國相比，馬來西亞傳統(tǒng)醫(yī)學類別較多，分為中醫(yī)學、馬來醫(yī)學、印度傳統(tǒng)醫(yī)學，并已成立傳統(tǒng)醫(yī)學的自我管理組織。這有助于對其從業(yè)成員的組織、注冊、建立其行業(yè)活動的管理標準。
據(jù)此可見，鄰國的傳統(tǒng)醫(yī)學在醫(yī)療服務當中具有一席之地，與西醫(yī)一起承擔著為人民健康服務使命。但傳統(tǒng)醫(yī)學和西醫(yī)該如何合理有效地并存？什么情況應選擇傳統(tǒng)醫(yī)學方法治療，什么情況應選擇西t治療，什么情況又應選擇傳統(tǒng)醫(yī)學和西醫(yī)結合治療？如何規(guī)范多種醫(yī)療模式并存下的醫(yī)療市場？這些問題一直值得深刻探討。
二、教育
鄰國是如何對待傳統(tǒng)醫(yī)學教育呢？日本政府曾經廢除過傳統(tǒng)醫(yī)學，同時廢除傳統(tǒng)醫(yī)學教育。但近年來，傳統(tǒng)醫(yī)學課程，如中醫(yī)學概論，重新進入大學成為必修課程，但仍未有專門從事傳統(tǒng)醫(yī)學的醫(yī)師資格批準制度。盡管如此，仍然有愛好中醫(yī)藥的西醫(yī)醫(yī)師、藥劑師、護理人員通過日本東洋醫(yī)學會的?？漆t(yī)生的資格考試和認定，參與傳統(tǒng)醫(yī)學的推廣。
此外，日本的傳統(tǒng)醫(yī)學科普知識在民間的宣傳做得非常好，神戶中醫(yī)學研究會編輯出版的《黃帝內經》、《中醫(yī)學入門》、《中醫(yī)學概論》、《中醫(yī)臨床中藥學》等書籍圖文并茂，而且淺顯易懂，已有漫畫形式出版物，很受民眾歡迎，極大地促進了傳統(tǒng)中醫(yī)的推廣。相比日本，中國更重視傳統(tǒng)醫(yī)學的發(fā)展。在專業(yè)設置上，我們不僅有中醫(yī)專業(yè)，且在中醫(yī)專業(yè)中開展了西醫(yī)課程，我們有西醫(yī)專業(yè)，并且成立了中西醫(yī)結合專業(yè)，致力于中醫(yī)和西醫(yī)的差異及如何并存的研究。但向國民推廣傳統(tǒng)醫(yī)學理論這一方法可以借鑒日本。
韓國傳統(tǒng)醫(yī)學高等教育在學制和課程設置方面體現(xiàn)出如下幾個特點：1.學制長。韓國傳統(tǒng)醫(yī)學高等教育學制為六年。2.課程任務繁重。3.升級制度。即每年均設準入考試制度，未合格者不能進入下學年的學習。4.修煉醫(yī)制度。在課程的設置中，僅安排了臨床見習并未安排實習，學生如想提高實踐能力，可選擇做修煉醫(yī)，將臨床實踐能力和經驗的培養(yǎng)納入繼續(xù)醫(yī)學教育中。這種傳統(tǒng)醫(yī)學培養(yǎng)模式充分表現(xiàn)出選拔教育的特點，正如《素問?金匱真言論》中載岐伯語：“非其人勿教，非其真勿授，是謂得道”，要想成為一名合格的傳統(tǒng)醫(yī)學的接班人，必須能夠忍耐學習過程的艱辛，有強烈的學習志愿，熱愛所學專業(yè)。我國中醫(yī)院校的本科學制基本為五年，本碩連讀一般為七年，學生在學時間較短，無法解決與現(xiàn)代科學文化環(huán)境沖突的問題。傳統(tǒng)醫(yī)學的傳承需有適合傳統(tǒng)文化學習的氛圍，大學責無旁貸地要擔當起這個責任，應該通過合理的學制設置，幫助學生適應傳統(tǒng)醫(yī)學的學習。
相比韓國，馬來西亞在傳統(tǒng)醫(yī)學教育方面較為落后，國內還沒有正規(guī)、系統(tǒng)的傳統(tǒng)醫(yī)學教育機構，但國家教育部下屬的高等教育認可委員會正在制定傳統(tǒng)醫(yī)學相關課程的學歷和學位標準規(guī)范的計劃。
