時間：2023-06-07 15:57:15
序論：在您撰寫綠色工程論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
1．1綠色工程管理的價值觀
綠色工程管理的價值觀提要體現(xiàn)在工程的的質(zhì)量、成本、工期、安全等目標上，和傳統(tǒng)的工程管理相比較來說都是一樣的，都是通過決策、計劃或者控制等手段完成的。首先工程活動就必須要有正確的價值觀，同時這個價值觀必須系統(tǒng)地體現(xiàn)在工程管理中。最集中體現(xiàn)在以下四方面。第一是在質(zhì)量上，傳統(tǒng)的工程建設(shè)質(zhì)量到達建筑本身的標準就可以，而綠色工程管理除了達到建筑本身的標準之外，還應(yīng)該達到環(huán)境的標準，具體體現(xiàn)在通過節(jié)約資源，可以進行回收利用，避免環(huán)境污染，營造美好的環(huán)境。第二是在成本和工期上，傳統(tǒng)的工程建設(shè)成本是近最大的可能的把成本降到最低，而綠色工程管理需要保證在不危害生態(tài)環(huán)境的前提下把成本降到最低。傳統(tǒng)的工程建設(shè)工期時間越短越好，而綠色工程管理工期都不在是唯一的標準，準要考慮工程造成環(huán)境污染的程度需要多少的時間和財力盡快恢復，主要探尋的是生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化和改善。第四是在安全上，傳統(tǒng)的工程建設(shè)管理主要考慮建筑本身的安全以及建筑單位工人的安全，而綠色工程管理出來考慮建筑自身的安全之外，還要考慮環(huán)境的安全，以及環(huán)境的循環(huán)改造。其次，這四個方面不是孤立無援的，而是相互之間彼此聯(lián)系，相互作用的，是需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的，才能達到經(jīng)濟和環(huán)境利益的最大化。綠色工程管理的過程中，需要遵守以下幾個方面的原則。第一是系統(tǒng)性原則。綠色工程管理不是一個單一項目，是一個需要多部門多方面進行協(xié)調(diào)組織才能完成的任務(wù)，必須優(yōu)化配置所有的人力、物力、財力才能達到經(jīng)濟和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。第二是客觀性原則。綠色工程管理過程中的事物不是一成不變的，而是不斷變化發(fā)展的過程。第三是以人為本原則，注重人的作用和重要性，特別是在綠色工程管理中，強調(diào)人與自然的和諧統(tǒng)一，人與社會的和諧統(tǒng)一。
1．2綠色工程管理應(yīng)該采取的措施
首先，全體公眾的參與很有必要，綠色工程管理建設(shè)說到底還是需要全體民眾的參與，否則綠色工程管理在做相關(guān)的宣傳和講座的時候是無法達到相應(yīng)的效果。綠色工程管理宣傳的主要目的就是讓老百姓有環(huán)保意識，懂得合理消費和綠色消費的重要性。例外也是讓老百姓懂得綠色工程管理的重要性，為工程建設(shè)贏得良好的建設(shè)環(huán)境。其次，改革綠色工程管理的規(guī)章制度。傳統(tǒng)的規(guī)章制度已經(jīng)不再適應(yīng)綠色工程管理的需求，傳統(tǒng)的工程建設(shè)部門和環(huán)境保護部門是不同人負責的，導致很多方面都達不到環(huán)境的要求，綠色工程管理需要滲透到工程建設(shè)的始終，確保每一個建設(shè)項目都符合綠色環(huán)保的要求。最后，政府的扶植對綠色工程管理具有重要的影響。綠色工程管理在經(jīng)濟和技術(shù)上都有較大的要求，所以政府可以在政策上對綠色工程管理進行傾向，引導企業(yè)進行綠色工程管理，同時引進大量的科學技術(shù)人才，保證綠色工程管理的強大吸引力。
2結(jié)語
生態(tài)的破壞已經(jīng)成為我國市政工程不可避開的問題，市政建設(shè)要占用大量的耕地，而多數(shù)建筑，都對地質(zhì)、地形等有著嚴格的要求，因而對環(huán)境的改造較大，這更加劇了我國建筑施工發(fā)展造成的環(huán)境問題。綠色發(fā)展理念要求我們的發(fā)展和建設(shè)，都要與環(huán)境相適應(yīng)，避免環(huán)境、生態(tài)等問題的出現(xiàn)，以環(huán)境為代價，換取發(fā)展的高速度，無疑是飲鴆止渴，是不符合可持續(xù)原則的，因此我國市政建筑工程的綠色發(fā)展，還要注重環(huán)境的保護，推進市政施工的環(huán)境友好型發(fā)展。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國當前的技術(shù)已經(jīng)有能力支持這一發(fā)展模式，因而當前工程的綠色發(fā)展迫在眉睫，對于環(huán)境友好型的工程建設(shè)，筆者認為應(yīng)當從以下兩個方面入手:
(1)因地制宜，科學發(fā)展。
建筑屬于一種長期的工程，建設(shè)時間長、使用時間也長，而其本身對環(huán)境的要求較高，因此為了建筑，已經(jīng)出現(xiàn)了不少改變當?shù)丨h(huán)境的例子，對當?shù)氐沫h(huán)境造成了長期的困擾。因此，筆者認為建筑應(yīng)當盡量因地制宜，避免對當?shù)丨h(huán)境進行大規(guī)模的改造，在不破壞當?shù)丨h(huán)境平衡的基礎(chǔ)上，進行建筑的發(fā)展。首先市政建筑企業(yè)應(yīng)當對當?shù)丨h(huán)境進行充分的調(diào)查，根據(jù)環(huán)境的不同，做出不同的建筑方案。其次，使建筑方案能夠適應(yīng)當?shù)氐沫h(huán)境，不至于對當?shù)厣鷳B(tài)造成過大的影響。其次，建筑或多或少都會進行環(huán)境的改造，而這種改造應(yīng)當是溫和型的，改變過去“一刀切”的手段，保證發(fā)展的可持續(xù)。最后，我們應(yīng)當建立責任負責制度，建筑行業(yè)應(yīng)當對工程造成的問題負責，從而促使建筑工程與環(huán)境相友好。
(2)立法制約，有序發(fā)展。
我國當前對綠色發(fā)展的理念，僅停留在倡導上，而缺乏一定的強制性措施，在當前市場經(jīng)濟的影響下，人們對利益的追求到了一個狂熱的地步，因此這種倡導的作用收效甚微。在這一背景下，筆者認為我們應(yīng)當設(shè)立相關(guān)的法律法規(guī)，使我國的綠色建筑工程，能夠在制度下有序的運行。例如，法律中要明確規(guī)定工程的消耗，明確的標明責任的承擔，并明確懲戒手段，使工程的綠色化改革能夠得到法律的支持，促進綠色化改革的進程。
2市政工程的資源節(jié)約型發(fā)展
建筑施工對資源的要求較大，對能源資源、材料資源都是一種極大的消耗，尤其是建國初期，我國為了追求發(fā)展的高速度，進行了粗放型的城市發(fā)展，以資源的大量投入，換取城市的各方面發(fā)展，毋庸置疑，這種方式是極其有效的，隨著資源的大規(guī)模投入，我國的城市蓬勃發(fā)展，產(chǎn)業(yè)類建筑、經(jīng)濟類建筑、公共事業(yè)類建筑等都發(fā)展喜人。當前，我國的建筑工程量越來越大，而粗放型的傳統(tǒng)依然存在，在這一背景下，我國的資源已經(jīng)呈現(xiàn)出了短缺的狀況，制約了我國城市的全面發(fā)展和可持續(xù)進步，這種發(fā)展的方式顯然是不符合綠色發(fā)展理念的。因此，要建設(shè)綠色施工體系，就必須從資源的節(jié)約出發(fā)，進行建筑施工的資源節(jié)約型改革，為我國建筑行業(yè)的綠色發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。筆者對我國市政建筑工程的資源利用形式進行了考察和研究，認為其改革主要可以從建筑材料的節(jié)約和能源的節(jié)約兩個方面進行，下面，筆者就從這兩個方面出發(fā)，詳細的說明節(jié)約的方式，希望能為我國市政工程的綠色發(fā)展助力。
(1)建筑材料的節(jié)約。
建筑用材是建筑工程開展所必須的消耗，因此這一資源的節(jié)約是極為重要的，筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，隨著我們城市需求的增加，建筑量工程的擴大，我國市政建設(shè)對速度的追求愈加狂熱，因此這其中所消耗的建筑用材也越來越多，而在建筑中，也存在著大量的材料浪費，因此，我們必須重視這一問題，避免建筑材料的浪費。首先，要對建筑材料進行預算。在我國當前的建筑預算中，已經(jīng)有對材料造價的預算，但是這種預算是單一的，一般只是對價格的一種估算，我們這里所說的材料預算，包括對材料的質(zhì)地、價格、用途、用量等多方面的預算，根據(jù)實際情況購買和使用建筑材料，避免材料浪費。其次，建筑設(shè)計要趨向材料的節(jié)約，在設(shè)計中，在安全和實用的前提下，應(yīng)當注重材料的節(jié)約，避開浮華的設(shè)形式，減少建筑材料的浪費。最后，要對材料進行嚴格的審核、檢驗，避免工作的各個環(huán)節(jié)，存在材料濫用的現(xiàn)象。
(2)建筑能源的節(jié)約。
能源是建筑工程運行所必要的動力，沒有能源，我國的建筑工程將難以開展。這里筆者所提到的能源，主要是指水、電、煤炭、石油等能源，這些能源對一項工程來說，都是不可或缺的，而工程量越大、越多，能源的消耗也就越大，這對能源的消耗都是極大的，尤其是這其中煤炭、石油、天然氣等都屬于不可再生能源，更容易造成能源危機，因此，我們工程對能源的節(jié)約，也是綠色建設(shè)的一部分。首先，要減少浪費，優(yōu)化工程環(huán)節(jié)，減少不必要的能源，為能源的節(jié)約打下基礎(chǔ)。其次，要更新設(shè)備，研發(fā)新的技術(shù)，利用新型的設(shè)備和技術(shù)，提高能源的利用率，從而促進能源的節(jié)約。最后，國家也應(yīng)重視能源的問題，尤其是大工程對能源的消耗，不斷加大科研投入，對能源進行深加工、不斷提高能源利用率、立法保護能源。另外，還應(yīng)不斷進行新能源的開發(fā)，緩解我國當前遇到的能源緊張的問題，為我國市政工程能源的節(jié)約提供幫助。
3結(jié)語
1．1缺乏完善的政策保障體系
當前在綠色建筑工程政策方面，雖然涉及到了綠色建筑的內(nèi)容，但該內(nèi)容缺乏實際操作性，大多法律在建筑節(jié)能方面做出的規(guī)定過于籠統(tǒng)，法律責任缺乏明確性，不具備可操控能力，大多法律法規(guī)中都是運用提倡、鼓勵等字眼，缺乏一定的強制性，使得執(zhí)行力薄弱;在綠色技術(shù)標準方面，僅僅局限于節(jié)能設(shè)計層面，對于材料、施工監(jiān)理等沒有制定相關(guān)的標準;對于建設(shè)單位或者開發(fā)商沒有執(zhí)行綠色建筑標準的行為也沒有做出應(yīng)承擔的責任，這也造成大多人對于建筑節(jié)能問題不予以重視的原因;對于建筑節(jié)能管理而言，大多數(shù)企業(yè)都制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但規(guī)章制度遠遠不及法律的權(quán)威性，在實際的管理中，并未發(fā)揮應(yīng)有的效能，在建筑節(jié)能管理方面，缺乏完整的法律法規(guī)體系，管理缺乏必要的獎懲制度，現(xiàn)代法律沒有設(shè)立有效的獎懲機制。
1．2評價體系需進一步完善
我國綠色建筑評價體系在建設(shè)的過程中，不斷借鑒很多先進經(jīng)驗，并從我國實際出發(fā)，建立了綠色建筑評價體系，像《綠色建筑評價標準》等，雖然這些體系都具有明顯的特色，但依然存在一些問題，局限性過大，僅僅停留在住宅建筑、公共建筑的層面，對于不同類型的建筑缺乏一定的系統(tǒng)性，評價系統(tǒng)的內(nèi)容僅僅體現(xiàn)在環(huán)保方面，缺乏對經(jīng)濟、社會價值的全面評價，因此，還有待進一步完善。
1．3管理水平有待提高
在施工企業(yè)管理中，大多都是傳統(tǒng)類型的管理人才，對于新興的綠色建筑工程管理人才而言比較缺乏，將傳統(tǒng)建筑工程粗放式的管理運用在綠色建筑管理之中是不科學的，在管理中，缺乏綠色建筑管理的專業(yè)人才，給綠色建筑工程管理帶來一定的阻力，影響管理的水平;綠色建筑施工人才較少，傳統(tǒng)的施工人員缺乏綠色建筑知識，不具備綠色建筑理念，不熟悉綠色建筑規(guī)范和施工要求，導致違規(guī)操作現(xiàn)象在施工中時有發(fā)生，嚴重影響施工的進程。
2探究解決問題的有效對策
2．1不斷完善法律、法規(guī)
只有不斷完善相關(guān)的法律、法規(guī)，才能為綠色建筑工程管理提供良好的法律環(huán)境，使綠色工程建筑管理能夠做到有法可依，有章可循，完善法律、法規(guī)，對不完善的法律、法規(guī)進行相應(yīng)的修訂，從設(shè)計、建設(shè)、實施等方面充實立法的內(nèi)容，完善綠色建筑工程管理的法律體系，對政府的行為和決策進行有效的規(guī)范，避免政府不當?shù)母深A對綠色建筑工程管理帶來的不利影響，完善法律，通過法律的手段規(guī)范市場的行為，理順權(quán)責關(guān)系后，進行責任追究，并及時完善理賠制度;政府要發(fā)揮自身的效能，切實做好綠色建筑的規(guī)劃、審批和驗收，不斷完善服務(wù)體系，推動綠色建筑的發(fā)展。
2．2建立完善的評價體系
建立完善的評價體系的首要是實行準入制度。以綠色建筑評價標準為依據(jù)，對企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)進行評估，對于達不到資質(zhì)要求的企業(yè)，要堅決拒之門外，嚴格準入制度，把好綠色建筑企業(yè)準入的門檻，對于達不到要求的企業(yè)，不予審批，要堅決取締，防止一些建筑企業(yè)打著綠色環(huán)保的旗號，做著高能耗的項目，欺騙社會;實行全程的評價管理，從綠色建筑的設(shè)計、施工到驗收，都要進行有效的評價，完善相應(yīng)的制度，建立完整的評估體系;另外，工程監(jiān)理等部門要發(fā)揮自身的作用，實行全程的監(jiān)控管理，嚴格按照綠色建筑評價體系的要求執(zhí)行，在設(shè)計、建設(shè)和招投標等階段，實行建筑節(jié)能的強制性標準，形成有效的監(jiān)管體系，確保管理到位。
2．3引進人才，提高管理水平
綠色建筑管理需要新的管理和施工人才，因此，要拓寬人才的引進渠道，結(jié)合綠色建筑工程管理的需要，憑借高校招聘和社會招聘等多種渠道，引進人才，對于要引進的管理型和技術(shù)型人才要經(jīng)過嚴格的篩選，選擇優(yōu)秀的人才，組成管理和技術(shù)團隊，從根本上為綠色建筑工程管理注入新鮮的血液，以促進管理水水平的提高;加強培訓，盡可能的為企業(yè)員工提供專業(yè)的培訓機會，尤其是管理人員、技術(shù)人員和監(jiān)理人員等，制定培訓計劃，培訓綠色建筑知識，將培訓的成效和工作績效相結(jié)合，建立并完善激勵制度，實行崗位技術(shù)等級工資，嚴格執(zhí)證上崗，增強員工的綠色環(huán)保意識，提高綠色建筑建設(shè)和管理的能力，形成一支優(yōu)秀的、復合型的綠色建筑人才隊伍，進而有利于提高建筑管理水平。
3結(jié)語
該文通過案例進行分析討論綠色工程管理及其價值觀的探討。某城市綜合于城區(qū)西側(cè)，工程占地面積8500 m2，建筑面積為72324 m2，框架結(jié)構(gòu)，地下2層，地上18層。外墻裝飾為鋁板及玻璃幕墻。在該建筑施工中，綠色工程施工管理得到充分體現(xiàn)。首先，節(jié)材技術(shù)管理的應(yīng)用。對所使用的鋼材、木材和混凈土進行嚴格的精確預算，優(yōu)化下料方案，使廢料產(chǎn)生率大大降低。同時根據(jù)施工進度、實際庫存進行采購，減少了庫存積壓率。另外通過料場設(shè)置、廢料利用和新技術(shù)，降低了搬運量和材料使用率。其次，節(jié)水技術(shù)管理的應(yīng)用。采用混凝土養(yǎng)護塑料薄膜包裹法，減少了用水量和養(yǎng)護難度、次數(shù)。將基坑井點降水的排水再次利用，進行綠化和降塵。同時辦公區(qū)、生活區(qū)也均采用節(jié)水器具。再次，節(jié)能技術(shù)管理的應(yīng)用。對辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)進行用電量控制，采用節(jié)能燈，生活區(qū)拉閘限電等方式進行節(jié)能。將90 kW的K50塔吊改為75 kW的F023B塔吊，不僅節(jié)能降耗，更節(jié)省了投資。最后，節(jié)地技術(shù)管理與環(huán)境保護。充分利用建設(shè)區(qū)域的場地，進行合理布置安排，尤其是施工區(qū)內(nèi)的設(shè)置。嚴格進行揚塵控制、噪音控制、振動控制、光污染控制和水污染控制，打造綠色可持續(xù)的建設(shè)環(huán)境。通過以上案例可以得出綠色工程管理價值觀主要依靠在實行綠色管理時所遵守的原則來體現(xiàn)。綠色工程管理要堅持以人為本、和遵循客觀性，體現(xiàn)當?shù)靥厣到y(tǒng)性原則。想要了解綠色工程管理的可行性，必須要了解此概念誕生的國際和國內(nèi)背景。首先，實施綠色工程管理是時代要求。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，工業(yè)造成的污染占到人類所有經(jīng)濟活動帶來的環(huán)境污染的30%以上，工程建筑行業(yè)更是工業(yè)污染大戶，產(chǎn)生的大量粉塵和固體垃圾，給已經(jīng)千瘡百孔的自然生態(tài)環(huán)境帶來極大的威脅，假如我們再不對建筑工程實施綠色管理，整個我們賴以生存的生態(tài)環(huán)境經(jīng)不堪重負，到時將悔之晚矣。其次，實施綠色工程管理是國家可持續(xù)發(fā)展的必然要求。我國改革開放以來，經(jīng)濟建設(shè)方面取得了舉世矚目的成就，人民生活水平得到極大的改善，但我們不能被眼前的既得利益沖昏頭腦，而是要清醒認識到我國還是發(fā)展中國家，人口基數(shù)大，自然資源的儲量按人均分配的話，實際上是一個資源貧乏的國家，與發(fā)達國家相比，在資源的合理運用上還存在很大差距。過去20多年的經(jīng)濟發(fā)展中，我國的工程建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展貢獻極大，特別是公路、鐵路以及商用、民用建筑，改善了中國的交通環(huán)境和人民的工作和居住環(huán)境。但我們不能忽視，我國工程建設(shè)行業(yè)中95%以上的企業(yè)屬于高能耗企業(yè)，完全達不到綠色工程的要求，對資源的利用率處在一個較低的層次，單位資源的消耗所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益較低，原因在于科技和管理水平的制約，以及整體思想的落后。而這正是國家倡導實行綠色工程管理的根本動力。最后，國家在倡導綠色工程的同時，還給予企業(yè)以一定財政支持和政策優(yōu)惠，并正在研究制定相關(guān)法律來規(guī)范整個工程建設(shè)行業(yè)的綠色管理。不但要讓人民在頭腦中樹立科學發(fā)展，綠色工程管理的概念，更讓真正實行綠色工程管理的企業(yè)得到充分的發(fā)展空間，從而使我國經(jīng)濟健康、可持續(xù)發(fā)展。
2國家深化推進綠色工程管理的途徑
首先，綠色工程管理是一個新生事物，在全面實施前，必須做好宣傳工作。綠色工程管理是件利國利民的大事，要考慮到環(huán)境保護和資源有效利用，短期內(nèi)必定會抬高經(jīng)濟發(fā)展的成本，對企業(yè)經(jīng)營造成極大的影響。為面對這種局面，就需要得到社會各界以及公眾的廣泛支持。我們可以通過公益廣告、公開講座和舉辦公益活動的形式在社會上、校園中傳遞綠色工程建設(shè)的信息，讓社會各界充分理解綠色工程符合他們的切身利益，從而獲得社會各界支持，為綠色工程管理開展打下良好的群眾基礎(chǔ)。其次，由于實行綠色工程建設(shè)，必將會造成建筑工程企業(yè)的工程成本大大增加，短期內(nèi)阻礙行業(yè)發(fā)展，因此，就需要政府的積極引導，無論在政策上還是經(jīng)濟上，增大對企業(yè)的扶持力度，可以通過直接投資、減免稅等措施來幫助企業(yè)走上正軌。最后，任何管理都是有人來執(zhí)行，有了好的制度，還需要合格的人來執(zhí)行。因此，在推進綠色工程管理過程中，要加大對工程管理人員的培訓力度，培訓不但要包括綠色工程項目管理的專業(yè)知識，還要將生態(tài)學、社會學和經(jīng)濟學的相關(guān)知識融入其中，社會責任和生態(tài)環(huán)保要并重。
3結(jié)語
1．1缺乏完善的政策保障體系
當前在綠色建筑工程政策方面，雖然涉及到了綠色建筑的內(nèi)容，但該內(nèi)容缺乏實際操作性，大多法律在建筑節(jié)能方面做出的規(guī)定過于籠統(tǒng)，法律責任缺乏明確性，不具備可操控能力，大多法律法規(guī)中都是運用提倡、鼓勵等字眼，缺乏一定的強制性，使得執(zhí)行力薄弱;在綠色技術(shù)標準方面，僅僅局限于節(jié)能設(shè)計層面，對于材料、施工監(jiān)理等沒有制定相關(guān)的標準;對于建設(shè)單位或者開發(fā)商沒有執(zhí)行綠色建筑標準的行為也沒有做出應(yīng)承擔的責任，這也造成大多人對于建筑節(jié)能問題不予以重視的原因;對于建筑節(jié)能管理而言，大多數(shù)企業(yè)都制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但規(guī)章制度遠遠不及法律的權(quán)威性，在實際的管理中，并未發(fā)揮應(yīng)有的效能，在建筑節(jié)能管理方面，缺乏完整的法律法規(guī)體系，管理缺乏必要的獎懲制度，現(xiàn)代法律沒有設(shè)立有效的獎懲機制。
1．2評價體系需進一步完善
我國綠色建筑評價體系在建設(shè)的過程中，不斷借鑒很多先進經(jīng)驗，并從我國實際出發(fā)，建立了綠色建筑評價體系，像《綠色建筑評價標準》等，雖然這些體系都具有明顯的特色，但依然存在一些問題，局限性過大，僅僅停留在住宅建筑、公共建筑的層面，對于不同類型的建筑缺乏一定的系統(tǒng)性，評價系統(tǒng)的內(nèi)容僅僅體現(xiàn)在環(huán)保方面，缺乏對經(jīng)濟、社會價值的全面評價，因此，還有待進一步完善。
1．3管理水平有待提高
在施工企業(yè)管理中，大多都是傳統(tǒng)類型的管理人才，對于新興的綠色建筑工程管理人才而言比較缺乏，將傳統(tǒng)建筑工程粗放式的管理運用在綠色建筑管理之中是不科學的，在管理中，缺乏綠色建筑管理的專業(yè)人才，給綠色建筑工程管理帶來一定的阻力，影響管理的水平;綠色建筑施工人才較少，傳統(tǒng)的施工人員缺乏綠色建筑知識，不具備綠色建筑理念，不熟悉綠色建筑規(guī)范和施工要求，導致違規(guī)操作現(xiàn)象在施工中時有發(fā)生，嚴重影響施工的進程。
2探究解決問題的有效對策
2．1不斷完善法律、法規(guī)
只有不斷完善相關(guān)的法律、法規(guī)，才能為綠色建筑工程管理提供良好的法律環(huán)境，使綠色工程建筑管理能夠做到有法可依，有章可循，完善法律、法規(guī)，對不完善的法律、法規(guī)進行相應(yīng)的修訂，從設(shè)計、建設(shè)、實施等方面充實立法的內(nèi)容，完善綠色建筑工程管理的法律體系，對政府的行為和決策進行有效的規(guī)范，避免政府不當?shù)母深A對綠色建筑工程管理帶來的不利影響，完善法律，通過法律的手段規(guī)范市場的行為，理順權(quán)責關(guān)系后，進行責任追究，并及時完善理賠制度;政府要發(fā)揮自身的效能，切實做好綠色建筑的規(guī)劃、審批和驗收，不斷完善服務(wù)體系，推動綠色建筑的發(fā)展。
2．2建立完善的評價體系
建立完善的評價體系的首要是實行準入制度。以綠色建筑評價標準為依據(jù)，對企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)進行評估，對于達不到資質(zhì)要求的企業(yè)，要堅決拒之門外，嚴格準入制度，把好綠色建筑企業(yè)準入的門檻，對于達不到要求的企業(yè)，不予審批，要堅決取締，防止一些建筑企業(yè)打著綠色環(huán)保的旗號，做著高能耗的項目，欺騙社會;實行全程的評價管理，從綠色建筑的設(shè)計、施工到驗收，都要進行有效的評價，完善相應(yīng)的制度，建立完整的評估體系;另外，工程監(jiān)理等部門要發(fā)揮自身的作用，實行全程的監(jiān)控管理，嚴格按照綠色建筑評價體系的要求執(zhí)行，在設(shè)計、建設(shè)和招投標等階段，實行建筑節(jié)能的強制性標準，形成有效的監(jiān)管體系，確保管理到位。
2．3引進人才，提高管理水平
綠色建筑管理需要新的管理和施工人才，因此，要拓寬人才的引進渠道，結(jié)合綠色建筑工程管理的需要，憑借高校招聘和社會招聘等多種渠道，引進人才，對于要引進的管理型和技術(shù)型人才要經(jīng)過嚴格的篩選，選擇優(yōu)秀的人才，組成管理和技術(shù)團隊，從根本上為綠色建筑工程管理注入新鮮的血液，以促進管理水水平的提高;加強培訓，盡可能的為企業(yè)員工提供專業(yè)的培訓機會，尤其是管理人員、技術(shù)人員和監(jiān)理人員等，制定培訓計劃，培訓綠色建筑知識，將培訓的成效和工作績效相結(jié)合，建立并完善激勵制度，實行崗位技術(shù)等級工資，嚴格執(zhí)證上崗，增強員工的綠色環(huán)保意識，提高綠色建筑建設(shè)和管理的能力，形成一支優(yōu)秀的、復合型的綠色建筑人才隊伍，進而有利于提高建筑管理水平。
3結(jié)語
1可行性由于人們的價值觀
不斷改變，對生態(tài)環(huán)境的保護意識也越來越強，比如現(xiàn)在的消費者在生活中大多會選擇綠色環(huán)保的食品或生活用品，而生產(chǎn)者也逐漸向著這個目標發(fā)展，尤其是國家相關(guān)法律法規(guī)中“可持續(xù)發(fā)展”理念的提出，使得綠色工程管理工作的開展變?yōu)榭赡堋Ｎ覈黜椪叩膶嵤┖拖嚓P(guān)研究人員技術(shù)支持也都為綠色工程管理提供了強大的保障。目前，我國在相關(guān)的政策中也已經(jīng)提出支持綠色建筑的相關(guān)決定，主要體現(xiàn)在財政、稅收和法律幾大方面，這將有利于工程項目的實施。同時，科學技術(shù)的不斷進步也給綠色建筑帶來了前所未有的支持。
2價值觀具有價值
取向的某種活動過程是工程活動，它的主要目的是讓世界變得更有價值。工程活動和思維不僅要求明確的價值目標，還要求將這個目標不斷優(yōu)化。所以，實施綠色工程管理首要工作是掌握價值觀和導向。綠色工程管理與傳統(tǒng)工程管理相同，同樣需要經(jīng)過控制、協(xié)調(diào)、指揮、組織、計劃和決策等多種方式實現(xiàn)在工程的安全、質(zhì)量、工期、成本等方面的目標。以往傳統(tǒng)的工程管理有以下四方面的要求，工程質(zhì)量必須滿足建筑產(chǎn)品自身的品質(zhì)指標；成本費用盡最大限度達到最小化；完成工程所需的工期只能縮短不能延后；在施工過程中必須保證建筑安全和人身安全。這四個方面之間相互影響，相互依存，所以在工程管理中必須全面考慮，爭取達到最優(yōu)的狀態(tài)。除了傳統(tǒng)的工程管理所要求的幾大方面，綠色工程管理還要求環(huán)境保護、降低污染、節(jié)約資源和改善生態(tài)環(huán)境等；不能一味地為達到預計工期和最低成本而忽視環(huán)保問題，尤其是對于安全問題要給予高度重視，將建筑自身結(jié)構(gòu)的安全性與施工安全都考慮周全，不能忽視環(huán)境的重要性，以免發(fā)生其他的安全隱患。
二順利開展綠色工程管理的相關(guān)舉措
1公眾參與工程
通常一個工程的好壞直接影響著社會和人們的利益，因此工程活動應(yīng)全方位體現(xiàn)出民主共同決策的重要性，同時也必須獲得公眾的支持和參與。所以，在綠色工程管理過程中必須完善各項管理體系，做到全社會都能參與其中。此外相關(guān)部門應(yīng)該做好培訓和宣傳工作，爭取使每個人都將環(huán)保意識帶到工作和生活中，增強工程的價值觀。只有這樣人們才會更容易參與工程、理解工程，進而把即將發(fā)生的一切不利因素杜絕。
2擺脫傳統(tǒng)工程管理的制度約束
要想使綠色建筑順利推行需要多數(shù)部門的協(xié)調(diào)配合和共同參與，所以必須擺脫以往存在于傳統(tǒng)工程管理中相關(guān)制度的約束。由于傳統(tǒng)體制下環(huán)保、建設(shè)和規(guī)劃等都是由不同的部門進行分開管理，每個部門有其獨有的管理模式和標準，所以繼續(xù)使用這種制度進行管理，就會令綠色工程管理相關(guān)的理念很難穿梭于綠色建筑的整個周期中，更不利于綠色工程管理目標的實現(xiàn)。
3營造有利的政策環(huán)境和普通建筑相比
綠色建筑無論是附屬設(shè)備還是生態(tài)設(shè)施投入方面前期的投資金額都比較大，而且回收速度也比較慢，剛開始的生態(tài)投資雖然是以資源節(jié)約為目的，但是往往其產(chǎn)生的效應(yīng)都是在若干年之后才能體現(xiàn)出來，這樣就打消了更多投資者的積極性，缺乏明顯的利潤吸引力。所以，我國相關(guān)部門應(yīng)該為綠色工程管理制定更多有利于其發(fā)展的政策環(huán)境，像減免綠色建筑的相應(yīng)稅收和其他扶持措施，進而均衡國家、使用者和開發(fā)商之間的效益，吸引更多企業(yè)開展綠色工程管理的主觀能動性。
4提高工程管理整體人員的素質(zhì)
由于綠色工程管理是一項比較重要的工作內(nèi)容，所以對相關(guān)的管理人員提出了一定的素質(zhì)要求。首先，在其價值觀的引導下，相關(guān)人員必須具備充實廣泛的專業(yè)管理知識水平；其次，要對倫理學、社會學、經(jīng)濟學以及生態(tài)學的各個領(lǐng)域進行知識的普及；最后，對待綠色工程管理工作要富有強烈的生態(tài)環(huán)保意識和高度的社會責任感。目前我國大多數(shù)施工企業(yè)在工程領(lǐng)域方面具有的高端人才比例較小，難以對綠色工程有效進行管理，為此，應(yīng)該及時尋找有效措施，在工程建設(shè)中不斷的學習和探索，例如可以參加一些專業(yè)性的素質(zhì)培訓和綠色工程管理知識方面的學習，通過不斷提高工程管理人員的整體素質(zhì)，進而滿足綠色建筑對人才的重大需要。
三結(jié)束語
1.1綠色施工的概念
建設(shè)部2007年頒布的《綠色施工導則》對綠色施工的定義是：綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術(shù)進步，最大限度地節(jié)約資源和減少對環(huán)境負面影響的施工活動，實現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護）。實際上，綠色施工不僅包括對工地現(xiàn)場實施全封閉、沒有噪聲、沒有揚塵、綠化工地等內(nèi)容，還包括使用降耗環(huán)保型的施工設(shè)備和技術(shù)，保護生態(tài)和周圍環(huán)境，節(jié)約水、電及材料等資源和能源。
1.2綠色施工與傳統(tǒng)施工的區(qū)別
綠色施工與傳統(tǒng)施工既有聯(lián)系又有區(qū)別，聯(lián)系的是綠色施工是按照科學發(fā)展的理念對傳統(tǒng)施工進行創(chuàng)新和提升，但綠色施工與傳統(tǒng)施工又有著很大的區(qū)別。安全、質(zhì)量、工期和成本是傳統(tǒng)施工的控制目標，而綠色施工還把環(huán)境保護和資源節(jié)約作為主控目標，綠色施工強調(diào)保護環(huán)境和高效利用資源，強調(diào)國家和地方的可持續(xù)發(fā)展，是達到對自然壞境和人類社會影響最小、資源得到高效利用和保護的一種施工模式。而傳統(tǒng)施工當經(jīng)濟利益與環(huán)境保護、節(jié)約資源發(fā)生矛盾時，總是以浪費資源和破壞環(huán)境為代價。顯然，傳統(tǒng)的施工模式已遠遠不能滿足社會可持續(xù)發(fā)展的要求。
1.3綠色施工發(fā)展現(xiàn)狀
建筑在建造和使用過程中，既消耗著大量的自然資源，又增加環(huán)境負荷。據(jù)統(tǒng)計，建造各類建筑物及其附屬設(shè)施消耗了人類從自然界獲取50%以上的原材料，建筑帶來的空氣、光和電磁等污染均占環(huán)境總污染的34%，人類活動產(chǎn)生垃圾總量的40%是建筑工程產(chǎn)生的，故落實實施建筑業(yè)的節(jié)能減排已經(jīng)成為國家的中心任務(wù)，綠色施工也成為工程界研究的熱點問題。2006年6月實施的《綠色建筑評價標準》主要針對規(guī)劃設(shè)計階段，沒有對施工環(huán)節(jié)提出嚴格要求。2007年建設(shè)部的《綠色施工導則》提出施工環(huán)節(jié)中的“四節(jié)一環(huán)?！?，僅是對實施綠色施工提出建議和提供指導，并沒有要求強制執(zhí)行。當前，我國建筑企業(yè)數(shù)量很多，但質(zhì)量參差不齊。一些大型施工企業(yè)在施工中，已利用現(xiàn)場沉淀水來清洗道路，采用綠色環(huán)保的建材及周轉(zhuǎn)性材料，利用太陽能照明等一些有效措施，以達到保護環(huán)境、節(jié)約資源的目的，但規(guī)模小，技術(shù)不夠成熟。我國真正能達到綠色建筑評價標準、綠色施工評價標準的建筑數(shù)量很少。據(jù)調(diào)查真正獲得建設(shè)部頒發(fā)的綠色建筑標識的工程比例不足1%。我國綠色施工的發(fā)展尚處于初級階段，要大力推進任務(wù)還很艱巨，推進過程中還存在一系列問題。
2綠色施工推進中存在的問題
2.1施工成本問題
施工方的首要目標是用最低的成本、最短的工期完成項目，推進綠色施工一般都會增加施工成本，因此綠色施工與施工承包方在短期目標的價值取向上明顯不一致，這將導致綠色施工難以推進。
2.2行政監(jiān)督管理缺失，激勵機制不健全
我國還沒有系統(tǒng)科學的制度對綠色施工給以促進、評價和管理，即目前政府、建設(shè)方、施工方?jīng)]有形成目標明確、責任清晰、考核便捷的促使綠色施工落實到位的政策、法規(guī)體系，有些建筑企業(yè)雖有綠色施工的想法，但由于缺乏相應(yīng)的激勵機制，在成本控制的壓力下只能望而卻步。
2.3施工技術(shù)和施工工藝難以滿足綠色施工的要求
綠色施工是世界各國大力推行的一種以節(jié)約資源、降低消耗和減少污染為宗旨的清潔生產(chǎn)方式。但當前我國建筑行業(yè)對綠色施工技術(shù)的系統(tǒng)研究不夠深入，采用的還是針對安全、質(zhì)量和工期這三大目標的傳統(tǒng)施工技術(shù)和施工工藝，缺乏綜合“四節(jié)一環(huán)保”的綠色施工工藝標準及量化指標，針對建筑工程的地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、安裝和裝飾工程等環(huán)節(jié)的綠色施工技術(shù)研究尚處于起步階段。
2.4工業(yè)化施工水平不高
工業(yè)化是實現(xiàn)綠色施工的重要途徑。工業(yè)化建筑是目前國際住宅建筑行業(yè)發(fā)展的主流，住宅工業(yè)化建設(shè)效率是傳統(tǒng)住宅建設(shè)的3～4倍，同時更可以大大縮短工程建設(shè)周期，減少污染，降低噪聲，保證綠色建筑和綠色施工持續(xù)有效地推行。中國綠色工業(yè)化建筑還不到2000×104m2，而未來5年內(nèi)中國還將面臨45×108m2的新增住宅，故建筑工業(yè)化在我國實際應(yīng)用的程度很低，這也阻礙了我國綠色施工推進的步伐。
3建筑工程綠色施工發(fā)展對策分析
3.1建立科學的綠色施工法律法規(guī)和制度體系
科學系統(tǒng)的法律法規(guī)、制度體系是推動綠色施工及其技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵。建筑從業(yè)人員自覺保護環(huán)境的意識和對綠色施工重要性的認識還不足，因此需要政府相關(guān)部門建立強制推進的法律法規(guī)和制度。法律法規(guī)的制定應(yīng)以綠色項目為基礎(chǔ)，通過實施綠色項目、綠色建筑、ISO14000認證標準等措施來綜合考慮。綠色項目可多考慮一些非強制性措施和指標，應(yīng)考慮一定的優(yōu)惠政策給各利益相關(guān)方，同時根據(jù)實施情況可將部分非強制性指標轉(zhuǎn)為強制性指標。而綠色施工應(yīng)以強制性指標為主鼓勵性指標為輔。
3.2制定形式多樣的激勵政策
利用調(diào)節(jié)稅收等經(jīng)濟手段，解決綠色施工經(jīng)濟。如綠色施工達標的企業(yè)，對因采取綠色施工措施而增加的費用可以采取降低稅收比例加以補償，對不達標的企業(yè)可以提高稅收比例，增加其對社會環(huán)境負責任的成本。在美國、德國等一些發(fā)達國家，凡是新建或改建有利于可持續(xù)發(fā)展的建筑物，效果達到規(guī)定標準，企業(yè)一般都會從政府取得更多的建設(shè)項目、獎勵和減免稅收等優(yōu)惠條件。提高綠色施工的含金量，增強企業(yè)實施綠色施工的主觀能動性。目前建筑業(yè)各類獎項的評比內(nèi)容涉及綠色施工的只有很少一部分，如“魯班獎”“詹天佑獎”和一些地方性的獎項，其中并不涉及綠色施工，可見不重視綠色施工并不一定會降低企業(yè)的競爭力和聲譽，只有把這些重要獎項的評比內(nèi)容和綠色施工有機結(jié)合，才能達到好的實施效果，如把基礎(chǔ)施工階段地下水資源保護措施、建筑垃圾再利用等評定要求，融入到這些涉及社會影響和企業(yè)形象的獎項評比中，才能在政策制度方面保障我國綠色施工的推廣。
3.3提高參建各方綠色施工的意識和行為
綠色施工思想需要工程建設(shè)各方的執(zhí)行和推廣。如果建設(shè)方在項目決策階段沒有綠色施工意識，甚至認為實施綠色施工會導致建設(shè)成本增加，這些都是施工單位的事情，那就會導致規(guī)劃、設(shè)計和施工等參與項目各方的效仿，這樣后果將會很嚴重。因此首先需要建設(shè)單位的鼎力支持和資金投入，建設(shè)單位在工程項目開發(fā)立項時就貫徹綠色施工思想，在工程設(shè)計和施工招標文件中就提出綠色施工的具體要求，設(shè)計和施工單位拿出相應(yīng)的設(shè)計和施工方案，綠色施工就會成為項目的主要控制目標，這樣綠色施工才有原動力。同時綠色施工組織管理體系應(yīng)把建設(shè)、設(shè)計和施工等參建各方都納入進來，再加上級主管部門的監(jiān)督、檢查，綠色施工方案定會得到有效實施，參建各方綠色施工的意識和行為才能逐步提高。
3.4加強綠色施工技術(shù)及配套理論的創(chuàng)新研究
要推進綠色施工必須加強綠色施工技術(shù)及配套理論的創(chuàng)新研究。對環(huán)保和節(jié)能關(guān)注不夠的傳統(tǒng)施工技術(shù)和設(shè)備，要依據(jù)綠色施工理念進行改造，同時開展綠色施工技術(shù)的創(chuàng)新研究，特別是綠色環(huán)保建材、資源再生利用和綠色施工機具等單項生態(tài)關(guān)鍵技術(shù)還有待深入探究。同時我國綠色施工方面的規(guī)范規(guī)程和評價指標體系中，大多是指導性的，有明確數(shù)據(jù)的定量指標較少，所以應(yīng)加強這方面的量化研究，對能定量計算的應(yīng)盡量給出定量評價指標。
4結(jié)語
