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關(guān)鍵詞 安全教育 重要性 重點 方式
近幾年,石油企業(yè)安全事故多發(fā),從大量的事故分析中可能看出,多數(shù)事故都是由于職工安全法制觀念淡薄、安全意識不強,缺乏安全知識,違章違紀造成的事故。可以說抓住了違章違紀的問題也就抓住了安全事故的主要矛盾,而抓住違章違紀問題的主要途徑就是安全教育。但是在現(xiàn)實工作中,在安全法制觀念淡薄、安全意識低下或利益驅(qū)動的作用下,各類事故卻在不斷地發(fā)生,因而有關(guān)安全教育的作用問題也正日益引起各企業(yè)的關(guān)注。下面就開展安全教育工作的重點及方法談?wù)剛€人意見。
“在一切隱患中,無知是最大的隱患”。分析安全生產(chǎn)事故,這其中有管理、環(huán)境方面的原因,但從事故分析和當(dāng)事人的角度看,80%都是由于人的不安全行為造成的,安全意識、理論、技能的欠缺是導(dǎo)致安全事故的重要原因。在生產(chǎn)過程中,由于員工沒有足夠的安全意識、理論、技能,缺乏必要的危險識別和自我防范能力,遇到緊急情況時無所適從,甚至在遇到危險時還不知道將會面臨的后果,從而造成事故。提高員工安全意識、理論、技能的主要途徑就是開展安全教育培訓(xùn),通過系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn),來提高廣大員工的安全科技知識、業(yè)務(wù)水平和安全自律意識。可以這樣說,任何生產(chǎn)安全事故都是可以避免的,是可以通過安全培訓(xùn)來預(yù)防的,安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口,是預(yù)防事故的治本之策,是安全事故的“克星”。如果安全培訓(xùn)搞得好,在實際操作中就能避免在引導(dǎo)上出F誤區(qū),就能避免或減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。簡單地說,安全教育的意義是為了提高生產(chǎn)系統(tǒng)廣大員工的安全素質(zhì),目的是防止和減少各種安全事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二、開展安全培訓(xùn)教育要重點關(guān)注的群體
安全教育要針對不同類型的員工,不同時期的思想狀況,“對癥下藥”,有針對性地實施教育。只有這樣,才能使安全教育收到事半功倍的效果,才能有效地保證安全生產(chǎn)。
第一,初來乍到的“新工人”。新進員工往往是對規(guī)程似懂非懂,設(shè)備不熟,技能不高,經(jīng)驗不足,工作熱情高,但對新環(huán)境認知不足,缺少安全意識和防范能力。
第二,無視安全規(guī)章的“大膽人”。這種類型的員工雖然是少數(shù),其表現(xiàn)是有規(guī)不守,有章不循,工作中膽大妄為,極易發(fā)生安全事故,是安全教育重點的重點。還一類屬于冒險蠻干的“盲目人”。這種類型的員工往往是憑著僥幸的心理,在主客觀條件不具備的情況下,在安全得不到保障的情況下,盲目蠻干,其結(jié)果不出事故是偶然的,出事故是必然的。
第三,難事纏身的“煩心人”。人生旅途中總會遇到不是這樣就是那樣的難事、煩事,如子女教育、就業(yè)不理想;親人患重大疾?。患胰岁P(guān)系緊張、關(guān)系不和或者婚姻破裂;受了委屈憤憤不平等等,這時的員工往往是情緒低落,心緒不寧,精力不集中,萎靡不振,弄不好就會出事故。
第四,毛手毛腳的“粗心人”。這樣的員工表現(xiàn)往往是大大咧咧,工作只圖快不圖好,標準不高,要求不嚴,工作中丟三落四,粗心大意。由于工作責(zé)任心不強,工作標準不高,工作紀律不顧,做一天和尚撞一天鐘,混日子度時光。
第五, 精神不好的“疲憊人”?,F(xiàn)實中有的人是晚上打牌、上網(wǎng)精神頭十足,白天上班無精打采。人的精力是有限的,休息不好的人,工作起來就沒有足夠的精力和體力,也就不能有效地保證安全生產(chǎn)。
三、開展安全培訓(xùn)教育時應(yīng)注意的問題
第一,要把握好時機。對員工安全思想教育方法要講究科學(xué)性,尤其要抓住在思想易于波動、情緒不穩(wěn)定的時候,對癥下藥,深入細致地做好思想教育工作。從事故發(fā)生的時間來看,往往在幾個“前后”是事故的多發(fā)階段:一是新進人員上崗、員工復(fù)崗和崗位變動的期間;二是員工精神狀態(tài)出現(xiàn)異常的期間;三是單位搶時間、趕任務(wù)的期間;四是大型交叉作業(yè)、特殊施工期間;五是員工受批評、處分的期間;六是工資晉級、獎金浮動的期間;八是重點崗位、重點操作人員的期間以及發(fā)生事故后的期間等時段。
第二,要杜絕照本宣科。結(jié)合本單位工作重點,超前確定階段性的教育計劃,細化安全教育內(nèi)容,從嚴考核考評,發(fā)現(xiàn)問題,邊查邊改,不斷地提升安全教育質(zhì)量,從而增強員工對干什么,怎么干,干到什么標準,達到什么質(zhì)量的安全意識,逐漸教育員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣為目標。
第三,要杜絕短期行為。安全教育重在經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化。為此,要明確目標,安全教育責(zé)任要到領(lǐng)導(dǎo),考評要到個人,形成領(lǐng)導(dǎo)、措施、內(nèi)容、小結(jié)、獎罰為一體的系統(tǒng)性長效機制。同時上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門,要對基層單位工作加大服務(wù)指導(dǎo)及檢查監(jiān)督工作力度,選樹典型,總結(jié)推廣,促進整體,逐步提高。
第四,要防止理論與實踐脫節(jié)。要把安全教育與管理層下基層實踐活動緊密地結(jié)合起來,特別是對安全重點人不能放松,要工作全過程的傳幫帶,勤叮嚀,多提醒,上下互動,曉以利害,使每名員工安全意識真正入腦記心,融入崗位,融入現(xiàn)場。
四、開展安全培訓(xùn)教育的幾種方式
安全培訓(xùn)教育是一項長抓不懈的頭等大事,安全教育培訓(xùn)形式也要相應(yīng)有所創(chuàng)新。不要局限于單調(diào)的一崗一考,一卷一考,要從形式上有所新意,把理論課堂先搬到實際現(xiàn)場,經(jīng)過現(xiàn)場講解,現(xiàn)場操作,再回到理論課堂。
第一,要抓好安全傳幫帶?;鶎訂挝粦?yīng)建立師帶徒傳幫帶制度,通過安全知識、實踐操作技能、語言表達能力、組織能力等方面進行考核,將能夠帶徒弟,有能力帶好徒弟的員工組織起來,待新工人分到隊上后,安排專人簽訂師徒協(xié)議,由專人負責(zé)新員工的作業(yè)期間的工作指導(dǎo)和安全監(jiān)管,以手把手地教,手把手地帶,讓徒弟較快掌握安全生產(chǎn)技能,并定期考核師帶徒情況,從而督促師傅認真?zhèn)魇诩妓嚭桶踩寄?,讓新員工從上班第一天起,就將安全二字牢記心中,做到安全生產(chǎn)。
第二,開展親情化教育?;鶎訂挝豢膳c員工家屬聯(lián)系,定期召開家屬座談會,或以電話(短信)的方式,向他們通報其家人在單位的思想狀況、工作表現(xiàn),了解和收集員工在家中的生活和學(xué)習(xí)情況。經(jīng)常性開展親人送安全警語、安全寄語等活動,用親情喚醒員工對安全工作的重視。
第三,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。開展安全知識下基層活動,機關(guān)各部門利用基層隊學(xué)習(xí)日,對基層安全教育活動進行督導(dǎo),隨時抽檢員工學(xué)習(xí)情況,確保學(xué)習(xí)效果;開展“三違”人員現(xiàn)身說教和事故案例情景再現(xiàn)的方式,讓員工在參與分析、聽取講解,舉一反三,加深對違章危害性的認識,按章操作,遠離三違;開展每周一題活動,讓職工每周學(xué)習(xí)并記住一道安全題,增加安全知識;開展安全警示會、安全攝影展及安全演講等系列活動,使廣大員工在平和的氣氛中受到啟發(fā)教育。
第四,開展安全感恩教育。讓員工審視自我,調(diào)整思路,提高境界,開闊視野,進而以感恩教育為動力,堅持高起點,重實效,先做人,后做事,樂幫人,走好今后人生路。一是要感恩父母,父母將我們辛苦撫養(yǎng)成人,我們要多做放心活,標準活,確保安全,讓父母放心;二是要感恩企業(yè),企業(yè)為我們提供了發(fā)展的平臺,才華展示的舞臺,我們要嚴格按照標準,認真作業(yè),保安全,促生產(chǎn),增效益,忠于職守,為建設(shè)安全型、效益型企業(yè)積極努力。
一、特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育存在的問題
1.企業(yè)及其負責(zé)人對特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育的重要性認識不足。部分企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益,存在作業(yè)人員無證上崗的現(xiàn)象,致使安全生產(chǎn)埋下隱患。隨著金屬冶煉技術(shù)的發(fā)展,冶煉工藝的成熟,控制技術(shù)的模塊化,用于制造特種設(shè)備如壓力容器鍋爐電梯等的材料質(zhì)量得到保證,加上在制造、安裝、使用、維修、改造、檢驗檢測乃至報廢等環(huán)節(jié)都必須接受特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的安全監(jiān)察,所以特種設(shè)備的安全事故更主要的是出現(xiàn)在操作人員的違章作業(yè)上,這從質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于2009年全國特種設(shè)備安全狀況的情況通報》的事故原因分析可以得到證實,違規(guī)使用特別是違章作業(yè)是造成事故的主要原因,約占事故:總數(shù)的66%。具體表現(xiàn)為作業(yè)人員違章操作、操作不當(dāng)甚至無證作業(yè)、維護缺失、管理不善、使用非法設(shè)備等;而因為設(shè)備制造、安裝及運行過程中產(chǎn)生的質(zhì)量安全缺陷導(dǎo)致的事故僅占總數(shù)的15%。
2.特種設(shè)備作業(yè)人員文化素質(zhì)低,安全風(fēng)險意識淡薄,安全知識和事故防范應(yīng)急能力嚴重不足,加之安全和技術(shù)培訓(xùn)不到位,致使事故時有發(fā)生。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,2009年泉州地區(qū)特種設(shè)備作業(yè)人員中初中文化程度約占72%,高中(含中專、職高)約占21%,而2010年的數(shù)據(jù)分別為52%和36%。雖然2010年特種設(shè)備作業(yè)人員的素質(zhì)有所提供,但總體還是很低的。
3.特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育內(nèi)容針對性不強,實踐培訓(xùn)時間較短。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,特種設(shè)備的大型化、現(xiàn)代化、智能化,以及新技術(shù)、新工藝和新材料的推廣和使用對人的素質(zhì)要求越來越高,特種設(shè)備作業(yè)人員需要得到較高安全技術(shù)和安全管理知識的培訓(xùn)。而目前安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、手段等不能適應(yīng)新的形勢,難以滿足這一要求。一些單位由于用工緊缺,生產(chǎn)緊迫,對新進的員工只進行簡單的培訓(xùn),或由師傅簡單地對設(shè)備的性能和生產(chǎn)工藝進行介紹后,就讓其獨立操作,對特種設(shè)備的性能和技術(shù)參數(shù)不了解,更談不上系統(tǒng)地掌握安全使用的專業(yè)知識和必須掌握的安全生產(chǎn)技能、事故處理手段。
二、做好特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育的對策
1.加大宣傳力度,明確企業(yè)責(zé)任。特種設(shè)備的安全事關(guān)公眾生命和生活,有針對性地向群眾宣傳特種設(shè)備法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識和安全操作方法,有助于保障特種設(shè)備安全??梢耘c“安全生產(chǎn)月”活動、法律法規(guī)頒布周年等活動緊密結(jié)合,采取輿論媒體公告、事故案例分析、警示圖片展示、重點監(jiān)管單位例會等形式進行廣泛宣傳,同時利用特種設(shè)備安全管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮特種設(shè)備安全協(xié)管員的作用,深入企業(yè)進行宣傳。明確企業(yè)在特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育中所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé),促使其負責(zé)人重視安全培訓(xùn)教育工作,保證經(jīng)費投入,按規(guī)定組織相關(guān)人員進行特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育。
2.轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式,加強培訓(xùn)管理,改進培訓(xùn)方法,增強培訓(xùn)效果。特種作業(yè)人員培訓(xùn)是國家為加強危險崗位的有效管理而制定的一項強制性工作,在落實的過程中就要體現(xiàn)其嚴肅,不隨意縮短培訓(xùn)時間、刪減培訓(xùn)課程,降低培訓(xùn)標準。在培訓(xùn)模式上可以參照汽車駕駛執(zhí)照培訓(xùn)、考核、發(fā)證的模式,做到寬進嚴出,不進行培訓(xùn),考試不過關(guān),絕不發(fā)證。在培訓(xùn)的管理上,為防止一些學(xué)員只交培訓(xùn)費而不參加上課學(xué)習(xí)、實際操作的現(xiàn)象,培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立嚴格的考勤制度,確保參訓(xùn)人員全員額全過程參加。在培訓(xùn)方法上,要改變以往一支粉筆、一塊黑板,教師上面講、學(xué)員下面聽這種較為單調(diào)枯燥的教學(xué)模式,可以讓學(xué)員一起參加議訓(xùn),及時收集學(xué)員反饋的信息,改進培訓(xùn)內(nèi)容、方法。更可以充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的強大優(yōu)勢及各種實用性強的教學(xué)手段,為受訓(xùn)者的提供更加感性、更加具體、更加豐滿、更易理解的知識傳授方法。在授課過程中可結(jié)合案例講授理論,結(jié)合現(xiàn)場實際操作講解分析操作中易出現(xiàn)的問題,結(jié)合教師現(xiàn)場示范操作規(guī)范專業(yè)的操作流程。特別是利用多媒體的聲、光、圖、影的強刺激性效果把事故案例再現(xiàn)和安全隱患事故多媒體演示,使受訓(xùn)人員在視覺上受到?jīng)_擊,思想上受到強烈的震撼,通過事故案例再現(xiàn)和安全隱患事故演示,讓培訓(xùn)學(xué)員從思想根源上認識到“三違”操作帶來的嚴重后果,提高遵守操作規(guī)程的自覺性,強化安全防事故的潛意識,切實把“人員、時間、效果”三落實作為抓好培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵點。
3.專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)與時俱進,提高作業(yè)人員培訓(xùn)水平。目前,我國的鍋爐、壓力容器、壓力管道等承壓類特種設(shè)備朝大型化、高參數(shù)、長周期運行方向發(fā)展,電梯、起重機械、廠(場)內(nèi)專用機動車輛等機電類特種設(shè)備新型式、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)跟上形勢的步伐,用科學(xué)發(fā)展和開拓創(chuàng)新的思想引領(lǐng)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,為促進全國安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn),提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和貢獻率,推動特種設(shè)備安全與節(jié)能事業(yè)不斷邁上新臺階做出積極的貢獻。培訓(xùn)部門應(yīng)努力加強培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè),改善和加強師資力量,滿足教學(xué)的需要。應(yīng)致力于改善培訓(xùn)教學(xué)條件,采用電化教學(xué)、實物模擬(如鍋爐模擬機)教學(xué)等先進的科技手段,開展更先進的教學(xué)活動,提升培訓(xùn)的檔次。教材的更新是一個永遠的課題,培訓(xùn)部門特別是專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)特種設(shè)備的發(fā)展變化及時補充或刪減教學(xué)內(nèi)容,要結(jié)合不同群體、不同作業(yè)的實際,努力做到更適用、更完善。教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)根據(jù)不同作業(yè)類別的不同項目,向更加細化、更加具體的目標努力,使之更加具有針對性。
參考文獻:
[1]質(zhì)監(jiān)總局.關(guān)于2009年全國特種設(shè)備安全狀況的情況通報.中國特種設(shè)備安全,2010.9.
[2]泉州培訓(xùn)考試分中心.泉州地區(qū)2009年和2010年特種設(shè)備作業(yè)種類和學(xué)員文化程度.泉州培訓(xùn)考試分中心2009年及2010年報名情況,2010.10.
1.當(dāng)前企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的問題
目前,我國企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的主要問題有:
(1)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要性認識不夠,在思想認識上尚存在著重管理、重裝備而輕視培訓(xùn)的傾向,企業(yè)更多地把培訓(xùn)看作義務(wù),而不把它當(dāng)作一種投資,有消極投入的思想。
(2)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性,安全培訓(xùn)方法單一,這不僅與我國安全培訓(xùn)機構(gòu)的實力有關(guān),更重要的是與企業(yè)在培訓(xùn)前沒有做好培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計和需求分析有關(guān),當(dāng)前我國企業(yè)安全培訓(xùn)大都帶有一定程度的盲目性。
(3)培訓(xùn)師的專業(yè)水平和能力與企業(yè)安全培訓(xùn)的需求有一定的差距。
(4)企業(yè)安全培訓(xùn)考核評估不善,培訓(xùn)考核走過場,沒有對培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤觀察評估,因此年年有培訓(xùn),培訓(xùn)不理想,沒有形成PDCA的持續(xù)改進。
(5)企業(yè)安全培訓(xùn)投入嚴重不足,由于企業(yè)對安全投資本身認識不深,因此分配到安全培訓(xùn)的資金就十分有限。
2.提高企業(yè)安全培訓(xùn)效果的途徑
如何使企業(yè)有限的安全投資取得最大程度安全培訓(xùn)效果,本人認為,加強企業(yè)安全培訓(xùn)應(yīng)主要抓住以下幾點:
2.1 提高認識,樹立新的安全培訓(xùn)理念
安全培訓(xùn)的目的是提高職工的安全意識和安全技能,而安全培訓(xùn)的關(guān)鍵是“以人為本,創(chuàng)新培訓(xùn)”。安全培訓(xùn)部門必須努力塑造具有持續(xù)競爭的學(xué)習(xí)型團隊,重視每位培訓(xùn)實際工作能力,發(fā)揮其潛能,給予優(yōu)秀培訓(xùn)老師施展個人才華的足夠空間。要強調(diào)團隊精神的作用,積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織,使安全培訓(xùn)部門保持持續(xù)的競爭力。培訓(xùn)目標不再以“戰(zhàn)略規(guī)劃”為指導(dǎo),而是由共同愿望驅(qū)動;培訓(xùn)教師不再抱著“遵從”的態(tài)度去完成指定培訓(xùn)教學(xué)任務(wù),而是抱著“奉獻”的精神主動積極創(chuàng)造價值。要達到上述目標,必須提高認識,更新安全培訓(xùn)理念。
2.2 認真深入地對安全教育培訓(xùn)需求進行分析
培訓(xùn)對象的選定。企業(yè)接受安全教育培訓(xùn)的很多,按照工作類別可以分為企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員和操作人員,按照員工的工作狀態(tài)可分為新進員工、轉(zhuǎn)崗員工和老員工,按照技術(shù)職稱可分為工人、技術(shù)員和工程師。
企業(yè)安全培訓(xùn)對象的細分,有利于認清企業(yè)培訓(xùn)需求所在,比如,對態(tài)度差、技能也差的員工要考慮是否值得去培訓(xùn),還可以采取轉(zhuǎn)崗或解雇的辦法;態(tài)度好、技能好的員工,可以通過安全來激勵其安全行為,適當(dāng)減少對其培訓(xùn)。
明確各類培訓(xùn)對象后,就應(yīng)按照輕重緩急,決定哪些人需要立即接受培訓(xùn)。不同崗位所從事的工作不同,所需要的安全知識和技能也不相同。一般來說,危險性較大、操作較復(fù)雜的崗位,需要較多的知識和較高的安全技能,從事這些崗位的從業(yè)應(yīng)首先獲得安全教育培訓(xùn)。對于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生了變化,所需安全知識和技能也需要進行調(diào)整的崗位的員工,也應(yīng)安排安全教育培訓(xùn)。選準了培訓(xùn)對象就做到了“有的放矢”。
2.2 培訓(xùn)對象崗位安全需求分析
這好像打靶瞄準的過程。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容需要針對以上不同人員制定,這就需要對各類人員工作善和崗位安全知識技能進行分析。一般可通過以下途徑獲取員工崗位安全知識和技能的信息:
(1)根據(jù)崗位分析的資料所確定的崗位職責(zé)和任職資格來獲取,但為了避免因生產(chǎn)經(jīng)營單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化而導(dǎo)致信息失真,應(yīng)與該崗位的直接管理部門取得聯(lián)系,交流信息。
(2)直接從該崗位的崗位人員了解相關(guān)的安全知識和技能,以及所需安全知識和技能的變化情況。
(3)從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理者(如經(jīng)理)處獲取,可要求崗位的直接經(jīng)理列出他所認為該崗位重要的崗位安全知識和技能,要求所列崗位安全知識和技能應(yīng)與本崗位工作有直接關(guān)系,且應(yīng)具體,不能泛泛而談。員工實際工作善可能以通過日常安全檢查、聲音記錄、事故記載等途徑獲得。比如對于新進員工任務(wù)分析法確定培訓(xùn)需求,根據(jù)崗位安全說明書明確員工所需的知識、技能;對于轉(zhuǎn)崗員工要對比前后崗位安全要求的差別,避免重復(fù)培訓(xùn);對于老員工用績效分析法,根據(jù)其日常的安全表現(xiàn)和事故發(fā)生情況確定。
此外,確定培訓(xùn)還可以采用問卷調(diào)查和工作觀察等方法直接或間接與員工進行溝通,了解其實際需求,增加培訓(xùn)的目標認同。
2.3 創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容
分析了各類員工的安全需求后,根據(jù)培訓(xùn)對象,選定合適的培訓(xùn)內(nèi)容并實施培訓(xùn),如對企業(yè)負責(zé)人的培訓(xùn)應(yīng)該注重安全法規(guī)、安全經(jīng)濟學(xué)和事故賠償損失等方面內(nèi)容;對安全管理人員注重安全管理方法、手段、安全標準規(guī)程等方面內(nèi)容;對操作人員集中在安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和勞動紀律等方面內(nèi)容;對于態(tài)度好、技能差的員工,培訓(xùn)側(cè)重安全知識傳輸和能力培養(yǎng);對態(tài)度差、技能好的,側(cè)重安全意識及事故教方面的培訓(xùn)。
2.4 創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法
20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃篇(一)一、指導(dǎo)思想
認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級教育主管部門指示精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和安全發(fā)展的觀念。始終堅持以人為本、“安全第一,預(yù)防為主”的方針,緊緊圍繞創(chuàng)建“構(gòu)建和諧校園”的目標,認真貫徹學(xué)習(xí)《校園安全管理法規(guī)》。深入開展道路交通安全、食品衛(wèi)生安全、衛(wèi)生防疫安全、學(xué)生假期安全、教育教學(xué)安全、消防安全等專項整治活動,進一步強化安全工作責(zé)任追究制,大力拓展安全知識宣傳教育面,建立健全安全管理長效機制,為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境,努力保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
二、工作目標
確保學(xué)生在校安全,力爭實現(xiàn)無事故目標,確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和聲譽的提高。
三、主要工作
(一)大力加強安全法制教育,進一步增強廣大師生的安全防護意識。廣泛開展安全法制教育,幫助學(xué)生牢固樹立安全法制意識,把學(xué)法、知法、守法、用法化作學(xué)生的自覺行動。
(二)大力加強安全工作組織制度建設(shè),努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道。
1、加強工作責(zé)任制度。層層簽訂安全工作責(zé)任書,進一步明確和強化安全工作職責(zé)。
2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針,把檢查作為做好安全工作的一個重要方面,校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上,點、重點查、反復(fù)查、反復(fù)查,橫向到邊,縱向到底,不疏不漏,不留死角。
3、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢查等工作臺帳系統(tǒng)整理,及時歸類建檔,為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)提供第一手資料,使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。
4、強化安全預(yù)案制度。以自然災(zāi)害、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設(shè)想條件,結(jié)合單位實際,認真制定各類事故應(yīng)急預(yù)案,完善保障措施,健全處置機制。
(三)大力加強校園內(nèi)部安全管理,努力營造安寧詳和的校園環(huán)境。
1、加強值周老師安全管理。要采取切實有效的措施,把好校園入口關(guān)。對不能說明情況的人員應(yīng)責(zé)令其離開學(xué)校,對形跡可疑的人員應(yīng)及時報告校長。嚴格學(xué)生請假出校登記制度。
2、加強交通安全管理,充分利用各種手段做好交通安全教育;不組織與教育教學(xué)無關(guān)的活動,不組織學(xué)生參加沒有安全保障的社會活動。
3、加強衛(wèi)生防疫及校園飲食衛(wèi)生安全管理。做好流行病防治工作,避免流行疾病發(fā)生和蔓延;嚴禁學(xué)生購買、食用小食品及各類飲品,杜絕食源性疾患發(fā)生;注意搞好飲水衛(wèi)生,要教育和培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告妥善處置。要明確職責(zé),嚴格實行責(zé)任追究制。
4、加強校園防盜安全管理。要加強對重點部位的管理,做到制度齊全,措施到位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)假日期間要保持通信工具暢通,保證緊急情況下領(lǐng)導(dǎo)到位,組織到位,措施到位。
5、加強校園消防安全管理。加強校園內(nèi)消防設(shè)施建設(shè),加強維護管理,確保消防安全。學(xué)校組織師生定期開展消防演練,保證緊急情況下能遏制和消除火情,有序組織師生撤離火災(zāi)現(xiàn)場。
6、加強校園用電安全管理。學(xué)校應(yīng)嚴格遵守行業(yè)規(guī)定,加強校園用電設(shè)備和線路規(guī)范化建設(shè),電氣設(shè)備工作性能正常,無超負荷或缺相工作現(xiàn)象出現(xiàn)。
7、加強校舍安全管理。學(xué)校定期進行校舍勘驗檢查,發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)立即處理。
8、加強體育安全管理。切實加強體育課、課間活動的組織管理,認真做好技術(shù)要領(lǐng)、運動準備、整理活動等方面的指導(dǎo)與安全保護,防止發(fā)生意外事故。體育教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求,符合學(xué)生年齡、性別特點。
四、做好安全工作經(jīng)驗總結(jié)
每學(xué)期要對學(xué)校安全工作進行細致全面的總結(jié),積累經(jīng)驗,找出差距、漏洞,不斷完善措施,改進工作方法。以推動安全工作的開展,保證師生生命及學(xué)校財產(chǎn)安全。
20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃篇(二)一、 基本思路
(一)加強“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對公司各級管理人員(包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
(1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。
(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。
(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。
(四)嚴格執(zhí)行本廠安全教育制度,杜絕未經(jīng)安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工,應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于5學(xué)時。
二、 要求
1、具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來,并報領(lǐng)導(dǎo)審批,及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備。
2、培訓(xùn)結(jié)束后,要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié)。
3、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告,提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃。
20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃篇(三)一、指導(dǎo)思想:
根據(jù)上級各部門安全工作要求和學(xué)校工作計劃,結(jié)合新的形勢,強化安全教育,致力安全防范,切實加強學(xué)校安全工作管理,增強師生安全意識,完善學(xué)校內(nèi)部安全管理體制,形成齊抓共管學(xué)校安全的整體網(wǎng)絡(luò)與氛圍,進一步推進以學(xué)生安全為本的各項安全管理工作。建立健全安全管理長效機制,為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境,努力保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
二、具體安排:
每月一次組織全校教職員工開展安全教育
具體內(nèi)容:
九月:學(xué)習(xí)中小學(xué)幼兒園安全管理辦法
十月:學(xué)習(xí)中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要
十一月:班級活動的安全保障與事故預(yù)防
十二月:切實做好中小學(xué)安全工作
一月:學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控
二月:防止校園傷害加強青少年自我保護教育
三月:學(xué)校食物中毒的預(yù)防
四月:切實做好中小學(xué)公共衛(wèi)生安全工作
五月:學(xué)習(xí)學(xué)校安全制度
六月:學(xué)校消防安全培訓(xùn)
20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃篇(四)根據(jù)20XX年企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求,結(jié)合機電設(shè)備安裝工程施工情況,為加強我公司安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),特制定我公司20XX年度安全教育培訓(xùn)計劃。
1、各部門管理人員的培訓(xùn)
(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負責(zé)人)每年不少于20學(xué)時。
(2)學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。
(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
(4)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。
(5)國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。
(6)工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)及急救處理措施。
2、各項目部培訓(xùn):
(1)各項目部全體人員,每年安全教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時。
(2)培訓(xùn)內(nèi)容:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和政策。
(3)新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng),安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(4)掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施,急救方案。
3、施工班組培訓(xùn):
(1)施工班組全體職工的培訓(xùn),由各項目部負責(zé),每年不少于40學(xué)時。
(2)利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式,每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀律,各種機械設(shè)備操作規(guī)程,當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位,檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況。
(3)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工在重新上崗前,必須進行一次安全教育,時間不少于20學(xué)時。
4、新工人培訓(xùn)
(1)公司對新工人進場進行公司、項目部、班組三級安全教育,考試合格后,才能進入操作崗位。
(2)項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施。
(3)班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程,生產(chǎn)設(shè)備安全裝置,勞動保護用具的正確使用。
20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃篇(五)安全工作關(guān)系到師生生命的安危,是學(xué)校開展正常教育、教學(xué)工作和社會穩(wěn)定的頭等大事,為此我指定了一下計劃。
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)、局、鎮(zhèn)教育組和學(xué)校的指導(dǎo)思想為依據(jù),認真貫徹落實各級教育安全工作的法律法規(guī)和會議精神,落實安全教育內(nèi)容,努力創(chuàng)建班級安全氛圍。
二、教育內(nèi)容安排:
1、交通安全教育,交通安全教育是安全教育重中之重的教育,要把交通安全教育擺在十分突出的位置、必須每周進行集中教育,以及做好放學(xué)路對的管理。
2、防溺水教育,要進行防溺水的教育,開展以溺水后自救,溺水者的救護為主要內(nèi)容的教育。
3、防觸電的教育,對同學(xué)們進行電的基本知識講座,預(yù)防觸電事故的發(fā)生以及對觸電后急救常用知識的了解和應(yīng)用。
4、防食物中毒的教育,邀請醫(yī)生來校進行飲食衛(wèi)生和防止食物中毒的教育,以杜絕同學(xué)們食物中毒的事件發(fā)生。
5、防病、防體育運動傷害的教育;重視同學(xué)們身體健康教育,建立個人健康檔案,進行一次健康檢查,體育活動應(yīng)重視安全保護措施,積極做好運動前的準備操,盡量避免運動傷害事故的發(fā)生。
二、工作措施
1、教育學(xué)生嚴格遵守學(xué)校的作息時間,上學(xué)、放學(xué)不準在學(xué)校和路途中逗留、玩耍,不允許不經(jīng)家長允許跟同學(xué)去了,讓家長隨時了解其子女的去向。
2、在校內(nèi)外,不允許學(xué)生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑等。
3、教育學(xué)生不買三無食品,不吃腐爛變質(zhì)的食物,不喝不衛(wèi)生的水和飲料,不吃陌生人給的東西。
4、教育小學(xué)生不踐踏學(xué)校的草坪,不損壞學(xué)校的花草樹木。
5、教育學(xué)生不爬墻,不爬樹,不爬學(xué)校的籃球架,不爬陽臺上的欄桿。
6、教育學(xué)生不玩火、不玩電、不玩爆竹。
7、教育學(xué)生不帶危險的物品到學(xué)校(如:木棒、小刀、匕首、氣槍等利器進入校園。)不在井唇、變壓臺旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。八、不在上學(xué)和放學(xué)路上玩耍、逗留
8、無論是集體活動還是體育課,都必須在教師的帶領(lǐng)下進行,不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮,遇到他人生病、遇險等,要及時報告老師。并且指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會使用各種求救電話。
9、只有在家長或老師的帶領(lǐng)、陪同下方可到游泳池游泳。千萬不能私自到水溝、水塘、魚塘、游泳池里戲水、游泳。
安全工作是班務(wù)工作中的重中之重,需要我們做到天天講、時時講,平時重視交通、飲食、體育、人身、用電等安全,做到安全教育天天講,時時講,處處講,努力營造“平安班級”,做到無意外事故發(fā)生,確保學(xué)生在學(xué)校中能安全、快樂地生活、學(xué)習(xí),健康的成長。
20xx年度安全教育培訓(xùn)計劃篇(六)建筑施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃的需求, 我公司施工生產(chǎn)情況,為我公司安全管理,職工的安全意識和安全素質(zhì),公司“安全、預(yù)防為主”的方針,安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),特制定我公司年度安全教育培訓(xùn)計劃,內(nèi)容如下:
安全教育培訓(xùn):公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員(包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員)。
一、公司安全教育培訓(xùn)計劃管理人員
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn):內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點:公司會議室
5.安全教育培訓(xùn)計劃目的:強化安全生產(chǎn)意識,安全管理,搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,項目安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,潛在的危險因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓(xùn)計劃方法:內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn):內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點:公司會議室
5.安全教育培訓(xùn)計劃目的:強化安全生產(chǎn)意識,安全管理,搞好安全生產(chǎn)。
三、 安全員
1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容:建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,公司安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,安全技術(shù)技能培訓(xùn),潛在的危險因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓(xùn)計劃方法:內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn):內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點:公司會議室
5.安全教育培訓(xùn)目的:強化安全生產(chǎn)意識,安全管理,搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:公司安全管理制度,安全生產(chǎn)常識,施工安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)技能培訓(xùn),潛在的危險因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強化培訓(xùn)。
3. 安全教育培訓(xùn):內(nèi)部強化培訓(xùn)在建工程進度安排,每個工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。
4.培訓(xùn)地點:工程所在地會議室
5.安全教育培訓(xùn)目的:強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,安全操作技能,搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓(xùn)計劃實施措施:
各科室及項目部的作用:員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計劃實施,可以對員工培訓(xùn)工作綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。
為了進一步加強廣大職工安全意識,提高安全技術(shù)水平,制氫車間通過對職工安全培訓(xùn)需求調(diào)查,并結(jié)合制氫車間的工藝特點及安全生產(chǎn)的需求,制定2019年職工安全教育培訓(xùn)工作計劃,具體內(nèi)容如下:
一、內(nèi)培需求:
1、 培訓(xùn)目的:
為了提高職工安全理論知識水平、實踐操作能力以及對事故的應(yīng)急處理,對職工進行制氫安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、實用性專業(yè)技能培訓(xùn),使其更好的抓好安全生產(chǎn),服務(wù)于生產(chǎn)的目的,確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
2、 培訓(xùn)目標:
1) 每月按計劃展開安全培訓(xùn)教育;
2) 培訓(xùn)率達100%;
3) 應(yīng)知應(yīng)會率100%;
4) 合格率100%。
3、 培訓(xùn)對象、人數(shù)和地點:
培訓(xùn)對象為制氫車間全體員工,新工為重點培訓(xùn)對象,對車間技術(shù)管理人員也進行必要的新技術(shù)理論和安全知識培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)為車間全體人員,培訓(xùn)地點為生產(chǎn)辦公樓會議室或外操室。
4、 培訓(xùn)時間、內(nèi)容、課時及方式:
培訓(xùn)
時間
主講
參加人數(shù)
培訓(xùn)類別
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)
課時
備注
一月份
杜飛
車間
全體人員
安全
安全生產(chǎn)法律法規(guī)、環(huán)境保護法律法規(guī)、消防法律法規(guī)等相關(guān)知識培訓(xùn)
8學(xué)時
二月份
杜飛
車間
全體人員
安全
安全標準化建設(shè)宣傳培訓(xùn)教育
8學(xué)時
三月份
杜飛
車間
全體人員
安全
風(fēng)險評價相關(guān)知識培訓(xùn)
8學(xué)時
四月份
杜飛
車間
全體人員
安全
電氣安全知識培訓(xùn)
(包括視頻案例)
8學(xué)時
五月份
杜飛
車間
全體人員
安全
危險化學(xué)品安全知識及應(yīng)急處理培訓(xùn)
(包括視頻案例)
8學(xué)時
六月份
杜飛
車間
全體人員
安全
“安全生產(chǎn)月”相關(guān)知識培訓(xùn)、安全“四線”、崗位責(zé)任制“、“學(xué)法、說法、用法””培訓(xùn)教育
(包括視頻案例)
8學(xué)時
七月份
杜飛
車間
全體人員
安全
職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)(勞動防護用品正確使用)
(包括視頻案例)
8學(xué)時
八月份
杜飛
車間
全體人員
安全
公司應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保應(yīng)急預(yù)案、車間現(xiàn)場處置方案等培訓(xùn)學(xué)習(xí)
(包括視頻案例)
8學(xué)時
九月份
杜飛
車間
全體人員
安全
各種安全技術(shù)操作規(guī)程(公司九項危險作業(yè))
(包括視頻案例)
8學(xué)時
十月份
杜飛
車間
全體人員
安全
冬季防火、防爆、防中毒防靜電等相關(guān)安全知識培訓(xùn)
(包括視頻案例)
8學(xué)時
十一月份
杜飛
車間
全體人員
安全
交通安全知識培訓(xùn)及事故案例
(包括視頻案例)
8學(xué)時
十二月份
杜飛
車間
全體人員
安全
集團公司、煉化公司等安全文件及典型事故案例回頭望
(包括視頻案例)
8學(xué)時
二、外培需求:
1、新入廠職工需新辦特種作業(yè)證,由公司負責(zé)邀請培訓(xùn)機構(gòu)對車間全體人員進行培訓(xùn)、考試。
2、特種作業(yè)證復(fù)訓(xùn)換證,由公司負責(zé)邀請培訓(xùn)機構(gòu)對車間全體人員進行培訓(xùn)、考試。
3、安全管理人員考核合格證培訓(xùn),由公司負責(zé)邀請培訓(xùn)機構(gòu)對車間安全管理人員進行培訓(xùn)、考試。
三、培訓(xùn)費用:
外培根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)費用確定。
四、考核措施:
車間對培訓(xùn)人員無故不參加培訓(xùn)者,嚴格按照制度考核并納入年底安全環(huán)保目標考核,對考試不合格者,給予一次補考機會,兩次不及格者重新進行安全培訓(xùn)教育。
一、培訓(xùn)目標
1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人安全培訓(xùn)率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上,復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
三、培訓(xùn)計劃
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案
防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象:加油站員工
安全管理員工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學(xué)習(xí)制度
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案
初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生
消防設(shè)施種類及使用情況
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象:餐廳、超市員工
防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象:全體員工
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
防雷擊應(yīng)急預(yù)案
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案
冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象:鍋爐工
除雪防滑應(yīng)急預(yù)案
員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
一、培訓(xùn)目標
1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人安全培訓(xùn)率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上,復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
三、培訓(xùn)計劃
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案
防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象:加油站員工
安全管理員工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學(xué)習(xí)制度
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案
初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生
消防設(shè)施種類及使用情況
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象:餐廳、超市員工
防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象:全體員工
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
防雷擊應(yīng)急預(yù)案
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案
冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象:鍋爐工
除雪防滑應(yīng)急預(yù)案
員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)