時(shí)間：2023-06-19 16:21:48
序論：在您撰寫辦公室設(shè)計(jì)原則時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
公司員工有責(zé)任維護(hù)和保護(hù)公司所提供的所有辦公設(shè)備及工具，包括但不限于PC機(jī)、便攜機(jī)和有關(guān)軟件。員工不應(yīng)將公用設(shè)備帶離公司，如有特殊原因，員工應(yīng)到行政部報(bào)批，并在盡快的時(shí)間(當(dāng)日)內(nèi)歸還。公司提供給員工的辦公設(shè)備、工具和書籍如有丟失、被盜，員工應(yīng)負(fù)有責(zé)任。
· 公司內(nèi)裝有復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)和打印機(jī)，復(fù)印臺(tái)上還有其它辦公設(shè)施如大型訂書機(jī)和打孔機(jī)等。
· 每位員工均有權(quán)使用電話設(shè)施。每位員工都有自己的電話密碼，該密碼應(yīng)對(duì)其他人員保密，公司內(nèi)部電話系統(tǒng)設(shè)有計(jì)費(fèi)軟件。如因公打長(zhǎng)途電話，請(qǐng)?jiān)谕ㄔ捄笞鲭娫捰涗?；公司?nèi)部的電話原則上不允許被用來(lái)打私人長(zhǎng)途，如果情況緊急，請(qǐng)自覺做電話記錄并自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
· 凡蓋有“公司圖書專用”印章的書籍都是公用書籍。如果你從公司借書，請(qǐng)到行政部登記，注意愛護(hù)書籍并在一個(gè)月內(nèi)歸還。
裝修設(shè)計(jì)前的準(zhǔn)備工作
1.對(duì)企業(yè)類型和企業(yè)文化的深入理解
裝修工程是反映企業(yè)內(nèi)涵的重要載體，對(duì)于設(shè)計(jì)師而言，了解企業(yè)文化，將企業(yè)文化容入設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)，只有充分了解企業(yè)類型和企業(yè)文化，才能設(shè)計(jì)出反映該企業(yè)風(fēng)格與特征的辦公空間，使設(shè)計(jì)具有個(gè)性與生命。
2.了解企業(yè)動(dòng)作力求設(shè)計(jì)高效服務(wù)于企業(yè)
每個(gè)企業(yè)的動(dòng)作各有不同，各部門的聯(lián)系緊密程序也各不一樣，為了更好的服務(wù)于企業(yè)，力求設(shè)計(jì)便于企業(yè)動(dòng)作，高效服務(wù)企業(yè)，作為設(shè)計(jì)師必需要對(duì)服務(wù)對(duì)象有一個(gè)深入了解，了解企業(yè)流程及各部門聯(lián)系程序，對(duì)各樓層部門設(shè)置做好事先安排，并針對(duì)各部門特點(diǎn)，科學(xué)合理的布局和規(guī)劃，做好流線設(shè)計(jì)等工作。
企業(yè)裝修設(shè)計(jì)原則
1.前瞻性原則
設(shè)計(jì)服務(wù)于現(xiàn)代，更要有超前意識(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)、企業(yè)發(fā)展等多方面因素，因此在設(shè)計(jì)中必需有適當(dāng)?shù)那罢靶钥紤]，對(duì)于可能需要擴(kuò)容的路線，插線面板，組合式家具等要有一個(gè)量的預(yù)留，考慮整體設(shè)計(jì)效果的前提下，注意美觀性和實(shí)用性的設(shè)計(jì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展空間留有一定的發(fā)展余量。
2.舒適性原則
辦公室設(shè)計(jì)與居住設(shè)計(jì)不同，應(yīng)盡量利用簡(jiǎn)潔的建筑手法，明快的環(huán)境顏色、簡(jiǎn)單的辦公家具，柔和明亮的照明，避免采用過(guò)多的造型，繁瑣的細(xì)部裝修，過(guò)多過(guò)濃的色彩點(diǎn)綴。同時(shí)在規(guī)劃燈光、空調(diào)和選擇辦公家具時(shí)，應(yīng)充分考慮其適用性和舒適性。充分參考技術(shù)參數(shù)，科學(xué)采用人體工學(xué)知識(shí)，在家具選擇上應(yīng)合理應(yīng)用此方面知識(shí)。
3.環(huán)保性原則
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活質(zhì)量的提高，環(huán)保已成為國(guó)倡民擁的民心工程，同時(shí)環(huán)保理念的采用也是反應(yīng)企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的重要途徑，作為室內(nèi)設(shè)計(jì)師，應(yīng)在工作設(shè)計(jì)中融入環(huán)保觀念。經(jīng)濟(jì)合理的選用環(huán)保材料，保證員工身體健康的前提下，也能為調(diào)整員工情緒起到積極作用，有利于企業(yè)的發(fā)展。
裝修設(shè)計(jì)的感觀要求分析
1.秩序感
在設(shè)計(jì)中的秩序，是指型的反復(fù)、型的節(jié)奏、型的完整和型的簡(jiǎn)潔。辦公室設(shè)計(jì)也正是運(yùn)用這一基本理論來(lái)創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室設(shè)計(jì)的一個(gè)基本要素。要達(dá)到辦公室設(shè)計(jì)中秩序的目的，所涉及的面很廣，如家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花哨的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的向?qū)У?。這些都與秩序密切相關(guān)，可以說(shuō)秩序在辦公室設(shè)計(jì)中起著最為關(guān)鍵性的作用。
2.明
讓辦公室給人一種明也是設(shè)計(jì)的基本要求，辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調(diào)干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調(diào)可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時(shí)明快的色調(diào)也可在白天增加室內(nèi)的采光度。目前有許多設(shè)計(jì)師將明亮度較高的綠色引入辦公室，這類設(shè)計(jì)往往給人一種良好的視覺效果，從而創(chuàng)造一種春意這也是一種明在室內(nèi)的創(chuàng)意手段。
3.現(xiàn)代感
目前在我國(guó)許多企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流加強(qiáng)，民主管理，往往采用共享空間開敞式設(shè)計(jì)，這種設(shè)計(jì)已成為現(xiàn)代新型辦公室的特征，它形成了現(xiàn)代辦公室新空間的概念?，F(xiàn)代辦公室設(shè)計(jì)還注重于辦公環(huán)境的研究，將自然環(huán)境引入室內(nèi)綠化室內(nèi)外的環(huán)境給辦公環(huán)境帶來(lái)一派生機(jī)這也是現(xiàn)代辦公室的另一特征。
4.舒適感
現(xiàn)代人機(jī)學(xué)的出現(xiàn)，使辦公設(shè)備在合適人機(jī)學(xué)要求下日益增多與完善，辦公的科學(xué)化、自動(dòng)化給人類工作帶來(lái)了極大的方便。我們?cè)谠O(shè)計(jì)中，這些是設(shè)計(jì)的基本要素。
光線也是舒適感創(chuàng)造的一個(gè)載體，75%的人認(rèn)為燈光很重要，會(huì)影響人的行為。在設(shè)計(jì)中的具體的運(yùn)用上，可以根據(jù)不同的主題功能區(qū)，選用不同明暗、色彩的光源，燈光布局。
總結(jié)
綜上所述，設(shè)計(jì)在裝飾工程中起到一個(gè)極其重要的作用，只有好的設(shè)計(jì)好的施工工藝才能真正體現(xiàn)裝飾工程的實(shí)際意義，只有充分了解企業(yè)，熟悉企業(yè)才能更好的利用裝飾知識(shí)來(lái)服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于設(shè)計(jì)。
1.對(duì)企業(yè)類型和企業(yè)文化的深入理解
裝修工程是反映企業(yè)內(nèi)涵的重要載體，對(duì)于設(shè)計(jì)師而言，了解企業(yè)文化，將企業(yè)文化容入設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)，只有充分了解企業(yè)類型和企業(yè)文化，才能設(shè)計(jì)出反映該企業(yè)風(fēng)格與特征的辦公空間，使設(shè)計(jì)具有個(gè)性與生命。
2.了解企業(yè)動(dòng)作力求設(shè)計(jì)高效服務(wù)于企業(yè)
每個(gè)企業(yè)的動(dòng)作各有不同，各部門的聯(lián)系緊密程序也各不一樣，為了更好的服務(wù)于企業(yè)，力求設(shè)計(jì)便于企業(yè)動(dòng)作，高效服務(wù)企業(yè)，作為設(shè)計(jì)師必需要對(duì)服務(wù)對(duì)象有一個(gè)深入了解，了解企業(yè)流程及各部門聯(lián)系程序，對(duì)各樓層部門設(shè)置做好事先安排，并針對(duì)各部門特點(diǎn)，科學(xué)合理的布局和規(guī)劃，做好流線設(shè)計(jì)等工作。
二、企業(yè)裝修設(shè)計(jì)原則
1.前瞻性原則
設(shè)計(jì)服務(wù)于現(xiàn)代，更要有超前意識(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)、企業(yè)發(fā)展等多方面因素，因此在設(shè)計(jì)中必需有適當(dāng)?shù)那罢靶钥紤]，對(duì)于可能需要擴(kuò)容的路線，插線面板，組合式家具等要有一個(gè)量的預(yù)留，考慮整體設(shè)計(jì)效果的前提下，注意美觀性和實(shí)用性的設(shè)計(jì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展空間留有一定的發(fā)展余量。
2.舒適性原則
辦公室設(shè)計(jì)與居住設(shè)計(jì)不同，應(yīng)盡量利用簡(jiǎn)潔的建筑手法，明快的環(huán)境顏色、簡(jiǎn)單的辦公家具，柔和明亮的照明，避免采用過(guò)多的造型，繁瑣的細(xì)部裝修，過(guò)多過(guò)濃的色彩點(diǎn)綴。同時(shí)在規(guī)劃燈光、空調(diào)和選擇辦公家具時(shí)，應(yīng)充分考慮其適用性和舒適性。充分參考技術(shù)參數(shù)，科學(xué)采用人體工學(xué)知識(shí)，在家具選擇上應(yīng)合理應(yīng)用此方面知識(shí)。
3.環(huán)保性原則
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活質(zhì)量的提高，環(huán)保已成為國(guó)倡民擁的民心工程，同時(shí)環(huán)保理念的采用也是反應(yīng)企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的重要途徑，作為室內(nèi)設(shè)計(jì)師，應(yīng)在工作設(shè)計(jì)中融入環(huán)保觀念。經(jīng)濟(jì)合理的選用環(huán)保材料，保證員工身體健康的前提下，也能為調(diào)整員工情緒起到積極作用，有利于企業(yè)的發(fā)展。
三、裝修設(shè)計(jì)的感觀要求分析
1.秩序感
在設(shè)計(jì)中的秩序，是指型的反復(fù)、型的節(jié)奏、型的完整和型的簡(jiǎn)潔。辦公室設(shè)計(jì)也正是運(yùn)用這一基本理論來(lái)創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室設(shè)計(jì)的一個(gè)基本要素。要達(dá)到辦公室設(shè)計(jì)中秩序的目的，所涉及的面很廣，如家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花哨的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的向?qū)У取＿@些都與秩序密切相關(guān)，可以說(shuō)秩序在辦公室設(shè)計(jì)中起著最為關(guān)鍵性的作用。
2.明
讓辦公室給人一種明也是設(shè)計(jì)的基本要求，辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調(diào)干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調(diào)可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時(shí)明快的色調(diào)也可在白天增加室內(nèi)的采光度。目前有許多設(shè)計(jì)師將明亮度較高的綠色引入辦公室，這類設(shè)計(jì)往往給人一種良好的視覺效果，從而創(chuàng)造一種春意這也是一種明在室內(nèi)的創(chuàng)意手段。
3.現(xiàn)代感
目前在我國(guó)許多企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流加強(qiáng)，民主管理，往往采用共享空間開敞式設(shè)計(jì)，這種設(shè)計(jì)已成為現(xiàn)代新型辦公室的特征，它形成了現(xiàn)代辦公室新空間的概念?，F(xiàn)代辦公室設(shè)計(jì)還注重于辦公環(huán)境的研究，將自然環(huán)境引入室內(nèi)綠化室內(nèi)外的環(huán)境給辦公環(huán)境帶來(lái)一派生機(jī)這也是現(xiàn)代辦公室的另一特征。
4.舒適感
現(xiàn)代人機(jī)學(xué)的出現(xiàn)，使辦公設(shè)備在合適人機(jī)學(xué)要求下日益增多與完善，辦公的科學(xué)化、自動(dòng)化給人類工作帶來(lái)了極大的方便。我們?cè)谠O(shè)計(jì)中，這些是設(shè)計(jì)的基本要素。光線也是舒適感創(chuàng)造的一個(gè)載體，75%的人認(rèn)為燈光很重要，會(huì)影響人的行為。在設(shè)計(jì)中的具體的運(yùn)用上，可以根據(jù)不同的主題功能區(qū)，選用不同明暗、色彩的光源，燈光布局。
四、總結(jié)
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則
1、 精干、高效的原則......
2、責(zé)、權(quán)明晰的原則......
3、 “同一性”原則......
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置
(一)職能部門
1、公司辦公室，下設(shè)綜合科、接待科、法律事務(wù)科、連鋁賓館、北京辦事處、上海辦事處
2、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部，下設(shè)計(jì)劃科、投資管理科
3、財(cái)務(wù)部，下設(shè)成本核算科、資產(chǎn)管理科、預(yù)算管理科、會(huì)計(jì)信息科
4、供應(yīng)部，下設(shè)供應(yīng)科、綜合科
5、銷售部，下設(shè)銷售科、綜合科
6、人力資源部，下設(shè)員工管理科、績(jī)效管理科、薪酬福利科、培訓(xùn)開發(fā)科
7、黨群工作部，下設(shè)組織科、宣傳科、企業(yè)文化科、團(tuán)委
8、紀(jì)委辦公室(監(jiān)察審計(jì)部), 下設(shè)紀(jì)檢室、監(jiān)察室、審計(jì)室
9、工會(huì)辦公室
10、保衛(wèi)部，下設(shè)綜合管理科、護(hù)衛(wèi)隊(duì)（消防隊(duì)）
11、生產(chǎn)運(yùn)行部，下設(shè)生產(chǎn)科、工藝科、質(zhì)量管理科
12、安全環(huán)保部，下設(shè)安全科、環(huán)?？?/p>
13、裝備能源部，下設(shè)備件科、設(shè)備管理科、綜合管理科
14、技術(shù)開發(fā)部，下設(shè)技術(shù)開發(fā)科、綜合管理科
15、信息部，下設(shè)軟件開發(fā)科、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)科
16、項(xiàng)目管理部，下設(shè)基建維修科、綜合管理科
（二）生產(chǎn)及輔助單位
1、電解一廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、電解一車間、電解二車間、電解三車間、輸料凈化車間、鑄造車間、計(jì)算站
2、電解二廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、電解七車間、電解八車間、輸料凈化車間、鑄造車間、計(jì)算站
3、炭素廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、煅燒車間、生陽(yáng)極車間、焙燒車間、組裝車間
4、熔鑄廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、熔鑄一車間、熔鑄二車間
5、動(dòng)力廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、供電車間、動(dòng)力車間
6、機(jī)修廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、機(jī)修車間、爐修車間、導(dǎo)桿修理車間
7、檢修廠，下設(shè)考核辦公室、技術(shù)室、電解站、炭素站、動(dòng)力站、綜合檢修站
8、質(zhì)量檢測(cè)中心，下設(shè)考核辦公室、化驗(yàn)室、檢查科、計(jì)量科
9、物資配送中心，下設(shè)綜合管理科、運(yùn)輸科、倉(cāng)儲(chǔ)配送科
10、綜合服務(wù)中心，下設(shè)物業(yè)管理科、綜合管理科、連鋁社區(qū)
三、附則
關(guān)鍵詞：辦公室座椅 設(shè)計(jì) 人機(jī)工程研究
一、人機(jī)工程學(xué)概述
1、人機(jī)工程學(xué)概念
國(guó)際人類工效學(xué)學(xué)會(huì)（International Ergonomics Association，簡(jiǎn)稱IEA）為人機(jī)工程學(xué)下了最有權(quán)威、最全面的定義，即人機(jī)工程學(xué)是研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學(xué)、生理學(xué)和心理學(xué)等方面的各種因素；研究人和機(jī)器及環(huán)境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假時(shí)怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問題的學(xué)科。
2、人機(jī)工程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)計(jì)出一款性價(jià)比高的產(chǎn)品既符合人體運(yùn)動(dòng)的原理又能最大程度幫助人體工作，在人機(jī)工程上具有一定的標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品與人體的各種尺寸、用力順序是否匹配；
（2）使用者的整體感覺，是否使用方便、快捷；
（3）在使用過(guò)程中是否可以有效地規(guī)避操作中的風(fēng)險(xiǎn)和意外；
（4）設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品是否能夠作者迅速掌握，安全操作；
（5）設(shè)計(jì)的產(chǎn)品是否便于清洗和維修保養(yǎng)。
3、人機(jī)工程學(xué)重要意義
現(xiàn)今社會(huì)，在新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)中人機(jī)工程學(xué)因素往往是企業(yè)提高其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的法寶之一，任何與人性化有關(guān)的產(chǎn)品都會(huì)受到關(guān)注，創(chuàng)新性越來(lái)越受到推崇。在中國(guó)制造極其豐富的今天，如何能夠讓我們所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更加符合人們的心意是創(chuàng)造商品價(jià)值的制勝法寶。如何將人們的心意融入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，充分考慮人們的切實(shí)需求則是人機(jī)工程學(xué)研究的重要課題。因此，如何將人機(jī)工程學(xué)研究與社會(huì)實(shí)際的生產(chǎn)融為一體是產(chǎn)品設(shè)計(jì)又一新的領(lǐng)域，這個(gè)領(lǐng)域的良性發(fā)展對(duì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步有著巨大的推動(dòng)作用。
二、辦公室座椅與人體健康之間的關(guān)系
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活和工作的環(huán)境越來(lái)越舒適，對(duì)工作中影響健康的若干問題十分關(guān)注，其中不得不提到與大家工作密切的辦公用品—座椅。由于現(xiàn)代人的腦力勞動(dòng)多過(guò)體力勞動(dòng)，坐姿就成為取代站姿的人體姿勢(shì)的常態(tài)，因此要想健康地工作和生活就需要關(guān)注人體坐姿的生理特點(diǎn)以及健康狀況。人體正確的坐姿應(yīng)是上身挺直，收腹，兩下肢并攏，膝關(guān)節(jié)略高出髖部。正確的姿勢(shì)往往要求人們腰要直立，但久坐的人往往身體處在自然放松的階段，雖感到輕松但長(zhǎng)久下來(lái)脊柱的S形成畸形，椎間盤內(nèi)壓力比直腰時(shí)的大，壓力造成腰痛。坐直可以避免這類現(xiàn)象的發(fā)生，但在正襟危坐的過(guò)程中增大了肌肉的負(fù)荷使人感到不適，難以堅(jiān)持。經(jīng)過(guò)學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期的坐姿不正確會(huì)導(dǎo)致脊柱與椎間盤的負(fù)荷過(guò)大，形成慢性的腰肌勞損，進(jìn)而嚴(yán)重的導(dǎo)致腰椎間盤突出，導(dǎo)致壓迫神經(jīng)形成麻痹，與此同時(shí)也會(huì)對(duì)身體其他器官和系統(tǒng)造成不同程度的影響。
三、辦公室座椅的人機(jī)工程學(xué)分析
辦公室座椅的設(shè)計(jì)要兼具健康與舒適兩大功效，同時(shí)還有很多細(xì)節(jié)需要考慮在內(nèi)，例如：座椅移動(dòng)的靈活性、便捷性等。針對(duì)這些復(fù)雜的設(shè)計(jì)我們應(yīng)該將人體工作時(shí)的各項(xiàng)參數(shù)考慮在內(nèi)以保障座椅與人體的匹配程度。人機(jī)工程學(xué)應(yīng)將人體在多種姿態(tài)下的參數(shù)考慮周全，設(shè)計(jì)合理的支撐，座椅設(shè)計(jì)盡可能地輔助人體保持自然的脊柱彎曲，減輕背部肌肉以及腰椎的壓力。同時(shí)在關(guān)注脊柱的同時(shí)也不可忽略其他身體部位，就上半身而言頭頸不能過(guò)分前傾、座椅扶手要有合理的支撐以便可以使手腕感到舒適又可以活動(dòng)靈活；就下半身而言最重要的就是大腿應(yīng)接近水平且兩腳應(yīng)被地面支持。從人體壓力作用的角度考慮同樣不能忽略了坐姿給臀部造成的壓力，設(shè)計(jì)巧妙的座椅應(yīng)做到既美觀又有足夠坐骨結(jié)節(jié)的支撐作用，同時(shí)彈性的座椅材質(zhì)可以使人體與座椅更加緊密的結(jié)合。
四、辦公室座椅的設(shè)計(jì)原則
通過(guò)人機(jī)工程學(xué)原理對(duì)辦公室座椅的理論分析，大致可以得出有關(guān)辦公室座椅設(shè)計(jì)的基本原則：
（1）辦公室座椅的形式和尺度與辦公時(shí)人體坐姿舒適程度有關(guān)；
（2）辦公室座椅的尺度必須與人體結(jié)構(gòu)測(cè)量值相互匹配；
（3）辦公室座椅的設(shè)計(jì)必須能提供坐在其上的辦公人員有足夠的支撐與穩(wěn)定功用；
（4）辦公室座椅的設(shè)計(jì)必須能使坐在其上的人員的身體有足夠的空間改變其身體姿勢(shì)；
（5）辦公室座椅的靠背，尤其是在腰部的支撐，需要設(shè)計(jì)在第4、5腰椎的高度上，這樣可降低長(zhǎng)時(shí)間坐姿給脊柱所產(chǎn)生的緊張壓力；
（6）辦公室座椅的座墊必須擁有合適的軟硬度，能夠使辦公人員在坐姿舒適的同時(shí)又可以有助于將人體重量的壓力平均分布于坐骨結(jié)節(jié)附近。
綜上所述，辦公椅通常是由座椅骨架、彈性材料、固定部件、蒙皮（護(hù)面）、附件（調(diào)節(jié)、移動(dòng)部件）等構(gòu)成?；谌藱C(jī)工程學(xué)理論來(lái)設(shè)計(jì)一把在辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間使用的椅子，要考慮座椅給使用者帶來(lái)的便捷和舒適感、降低久坐產(chǎn)生的疲勞度、提高工作效率、材料是否節(jié)能環(huán)保等因素。這些都關(guān)系到用戶的生理感受、心理體驗(yàn)、健康安全并影響其對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)和購(gòu)買欲望。
五、結(jié)論
辦公室座椅的設(shè)計(jì)創(chuàng)新從人體工程學(xué)研究領(lǐng)域更加以人為本，在保證人體正確的坐姿的同時(shí)考慮到坐姿舒適度、座椅移動(dòng)的靈活性、座椅其他輔助功能的操作性以及座椅的美感。健康舒適的辦公室座椅會(huì)為人體工作效率的提高做出很大的貢獻(xiàn)。辦公室座椅的設(shè)計(jì)就其功用來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常具有科學(xué)挑戰(zhàn)的設(shè)計(jì)，許多因素的相互作用最終形成完美的辦公室座椅，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)辦公室座椅時(shí)不僅要懂得設(shè)計(jì)的美感更不能忽略人體形態(tài)結(jié)構(gòu)以及生理心理等復(fù)雜現(xiàn)象。因此，無(wú)疑人機(jī)工程學(xué)原則是辦公室座椅設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素。
參考文獻(xiàn)：
[1]丁玉蘭.人機(jī)工程學(xué)[M].北京：北京理工大學(xué)出版社，2000.143-151.
[2] 陸劍雄，張福昌，申利民. 坐姿與座椅設(shè)計(jì)的人機(jī)工程學(xué)探討[J].人類工效學(xué)，2005，11（4）.
[3]王正華，喻凡，莊德軍.汽車座椅舒適性的主觀和客觀評(píng)價(jià)研究[J].汽車工程，2006，（9）：817.
（南京中醫(yī)藥大學(xué)體育部，江蘇南京210023）
摘 要：分析了辦公室女性職業(yè)性病痛的社會(huì)背景、成因和特征等，梳理了特定的瑜伽動(dòng)作練習(xí)對(duì)職業(yè)性病痛的輔助治療作用，對(duì)在辦公室環(huán)境下，針對(duì)辦公室女性的職業(yè)性病痛如何進(jìn)行有效的瑜伽練習(xí)加以緩解，提出了系統(tǒng)的創(chuàng)編方案。從創(chuàng)編體系的要素構(gòu)成、創(chuàng)編原則和創(chuàng)編流程等方面給出了指導(dǎo)性的建議，為辦公環(huán)境下如何選擇具體的瑜伽練習(xí)方法以促進(jìn)辦公室女性的身心健康提供了參考。
關(guān)鍵詞：瑜伽創(chuàng)編；辦公環(huán)境；職業(yè)病；女性
中圖分類號(hào)：G806
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1672-268X（2015）02-0046-03
本文分析了辦公室女性群體職業(yè)性病痛的生理及心理特征，以具有針對(duì)性的瑜伽動(dòng)作創(chuàng)編為操作目的，以創(chuàng)編原則和流程為頂層設(shè)計(jì)宗旨，旨在為辦公室女性提供職業(yè)性病痛的運(yùn)動(dòng)解決方案。
1 相關(guān)概念及研究
1.1 辦公室女性的概念界定
辦公室女性是一個(gè)復(fù)合概念，主要指各類從事辦公室文案工作的女性知識(shí)分子，并且以中青年人居多，這部分人普遍具有較好的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的新生事物接受能力和較高的審美層次，尤其比較注重形象和儀表以及關(guān)注身體健康狀況。廣義而言，辦公室女性也可以稱“職業(yè)女性”，基于近似的工作環(huán)境，她們?cè)诼殬I(yè)病的罹患原因、病患特征以及對(duì)健身方式的選擇喜好等等方面，都具有一定的普遍性和典型性，呈現(xiàn)出一定的職業(yè)化特征。辦公室女性的另一個(gè)重要特點(diǎn)，就是她們?cè)诠噎h(huán)境中渡過(guò)的時(shí)間占據(jù)了生活的大部分。因此，本研究所指的瑜伽創(chuàng)編也將其應(yīng)用場(chǎng)景界定為辦公環(huán)境內(nèi)。
1.2 辦公室女性職業(yè)病的起因及特征
相關(guān)文獻(xiàn)表明，因職業(yè)特點(diǎn)而形成的具有特殊指征的各類病癥已經(jīng)被廣泛重視和深入研究，這類研究的重點(diǎn)一般分兩個(gè)方面。一個(gè)是所謂的職業(yè)性肌肉骨骼疾患（ occupational musculoskeletal disorders，OMD），如辦公室工作人員因久坐或久站造成的腰椎勞損、腰背肌肉痛等，或因長(zhǎng)時(shí)間使用辦公室桌面設(shè)備和伏案工作，造成的肩頸肌肉酸痛和手臂麻木僵硬等。由于女性身體載荷能力與男性相比具有先天的弱勢(shì)，因此辦公室女性的OMD病患更具普遍性。一些針對(duì)辦公室工作人員的研究顯示，每天操作電腦等桌面辦公設(shè)備4h以上的人群，其頸肩部位發(fā)生可感病痛的比例約為45%，久坐久站人員腰背部病痛的比例也有類似的高發(fā)特征。第二個(gè)是所謂的辦公室抑郁癥，辦公室工作性質(zhì)比較單一，工作環(huán)境比較狹小，而女性在工作中比男性具有更高的專注力，相對(duì)缺乏在辦公環(huán)境中自我調(diào)劑的能力。而現(xiàn)代辦公環(huán)境中趨向日常化的“人機(jī)對(duì)話”在越來(lái)越多地削減著人際溝通的機(jī)會(huì)，也助長(zhǎng)了辦公室女性心理宣泄的梗阻現(xiàn)象，從而使得負(fù)面情緒難以及時(shí)消解，心理郁結(jié)不斷積累。
1.3 瑜伽對(duì)辦公室職業(yè)病的輔助治療作用
綜合已有的研究資料，以特征而論，本研究將辦公室女性職業(yè)病的表現(xiàn)具體化為腰背、頸肩等部位的肌肉骨骼病痛，以及心理層面的所謂“辦公室抑郁癥”。Saper 2002記錄了美國(guó)人練習(xí)瑜伽的情況，在美國(guó)近1500萬(wàn)練習(xí)者中有超過(guò)70%的人為職業(yè)女性，而其中超過(guò)20%人的練習(xí)目的只是因?yàn)檎J(rèn)同瑜伽治療腰背及頸肩肌肉疼痛的作用。Mar-ciaMonroe、Chin-MingJeng等分別研究了瑜伽對(duì)職業(yè)性脊柱側(cè)凸及椎間盤退變的治療改善作用，認(rèn)為瑜伽通過(guò)各種體式作用于脊柱不同的運(yùn)動(dòng)方向，并協(xié)同周圍的肌肉韌帶組織，提高了脊柱的穩(wěn)定性。還有一些研究證實(shí)，瑜伽對(duì)情緒及心理層面的作用，主要通過(guò)瑜伽練習(xí)所創(chuàng)設(shè)的特定情境和調(diào)息來(lái)實(shí)現(xiàn)，瑜伽作為一種心理疾病的替代手段已經(jīng)引起了廣泛的關(guān)注。
2 針對(duì)辦公室女性職業(yè)病痛的瑜伽創(chuàng)編方案
2.1特定練習(xí)動(dòng)作的選擇方法
瑜伽對(duì)腰背和頸肩等部位疼痛的治療原理大體基于以下機(jī)制：瑜伽動(dòng)作可以牽引和拉伸眾多的深層肌肉韌帶組織，對(duì)其進(jìn)行不斷的收縮和舒張，一方面可以通過(guò)提高肌肉韌帶的力量和靈活性來(lái)增強(qiáng)組織的工作耐受能力，另一方面則通過(guò)局部肌肉韌帶的溫度提升及粘滯度的降低，從而減輕組織的痙攣狀況。而針對(duì)特定的腰背和頸肩部位病痛，如何從眾多的瑜伽練習(xí)動(dòng)作中找到最有效的動(dòng)作，則需要依據(jù)科學(xué)的量化評(píng)估來(lái)實(shí)現(xiàn)。針對(duì)辦公室女性的特點(diǎn)，目前有兩種操作性較為簡(jiǎn)便的方法可供選擇。
2.1.1 心率（HR）測(cè)定法
心率測(cè)定法簡(jiǎn)便易行，主要操作手段是針對(duì)腰背部或頸肩部，對(duì)每個(gè)部位均配設(shè)若干個(gè)能夠運(yùn)作到該部位的瑜伽練習(xí)動(dòng)作，設(shè)定好客觀測(cè)試條件、受試對(duì)象、測(cè)試時(shí)間以及測(cè)試負(fù)荷。通過(guò)每個(gè)部位練習(xí)不同的瑜伽動(dòng)作后心率數(shù)值所反映的能量消耗、代謝狀況等指標(biāo)，來(lái)比較不同的瑜伽動(dòng)作對(duì)人體某一特定部位的作用值，從而決定采取何種練習(xí)動(dòng)作能夠達(dá)到治療特定部位病痛的最佳效果。測(cè)試數(shù)值相近的動(dòng)作，可以作為練習(xí)操的變化和組合動(dòng)作使用內(nèi)容。
2.1.2 酸痛感指數(shù)測(cè)定法
健身練習(xí)中的酸痛感一般都不屬于病理原因，而恰恰是身體局部得到足夠鍛煉的反映。以美國(guó)“斯密特叮咬疼痛指數(shù)”的量表制訂流程為范本，設(shè)計(jì)酸痛感指數(shù)測(cè)定的評(píng)定指標(biāo)，酸痛感指數(shù)區(qū)間由1-O至5．O，分別代表階梯性遞增的酸痛度。測(cè)試程序仍以心率測(cè)定的程序?yàn)闇?zhǔn)，通過(guò)測(cè)試找到針對(duì)某一身體部位酸痛感最強(qiáng)的瑜伽練習(xí)動(dòng)作。測(cè)試指數(shù)相近的動(dòng)作，也可以與上述心率測(cè)定一樣，在瑜伽動(dòng)作創(chuàng)編時(shí)作為變化與組合納入創(chuàng)編體系中。
2.2 創(chuàng)編體系的要素構(gòu)成
針對(duì)辦公室女性的職業(yè)性病痛創(chuàng)編一套瑜伽練習(xí)動(dòng)作方案，并非將瑜伽體式進(jìn)行簡(jiǎn)單的排列組合，而是需要針對(duì)辦公室工作環(huán)境的特點(diǎn)、女性生理心理的特點(diǎn)，并遵循運(yùn)動(dòng)健身的規(guī)律，在浩如煙海的瑜伽動(dòng)作體系中，以科學(xué)合理的方式提取出一個(gè)具有規(guī)律性、針對(duì)性和自洽的有機(jī)體。綜合上述創(chuàng)編要素的邏輯出發(fā)點(diǎn)，總結(jié)出辦公室女性瑜伽創(chuàng)編的要素構(gòu)成（見表1）。
從上述創(chuàng)編體系的要素構(gòu)成可以看出，辦公室女性職業(yè)性病痛的瑜伽輔助治療正因?yàn)椤奥殬I(yè)”概念的存在，使得創(chuàng)編方案考慮的首要問題就是客觀條件的限制，因此在進(jìn)行動(dòng)作創(chuàng)編時(shí)必須從練習(xí)所占用的空間和時(shí)間上加以考慮，以辦公室環(huán)境內(nèi)操作的可行性為出發(fā)點(diǎn)。而針對(duì)職業(yè)女性的特點(diǎn)，瑜伽練習(xí)體系的創(chuàng)編則又必須從兩方面同時(shí)人手，即改善肌肉骨骼病痛的動(dòng)作練習(xí)、平復(fù)情緒與舒緩心理的呼吸運(yùn)用，以及某種程度上的所謂音樂療法。
關(guān)于動(dòng)作的設(shè)計(jì)與組合要素：一是緊扣職業(yè)性病痛這一主題，以腰背、頸肩這兩大“痛點(diǎn)”為主要練習(xí)目標(biāo)；二是著眼于職業(yè)女性這一目標(biāo)人群的審美需求，緊密結(jié)合她們的興趣和愛好。任何健身運(yùn)動(dòng)都有一定的文化意義，優(yōu)雅而具有美感的動(dòng)作，能夠體現(xiàn)職業(yè)女性柔和線條和細(xì)膩情感的編排組合，無(wú)疑可以獲得更好的鍛煉效果。音樂是人類情感的藝術(shù)化體現(xiàn)，許多研究都已證實(shí)適宜的音樂對(duì)緩解精神緊張、消除不良情緒具有良好的作用，目前，甚至出現(xiàn)了一些專門療傷的所謂“治愈系”音樂。因此，在瑜伽創(chuàng)編的要素中，應(yīng)充分利用音樂的作用，輔以呼吸調(diào)整內(nèi)環(huán)境運(yùn)行節(jié)奏的功用，將動(dòng)作、冥想、調(diào)息等要素有機(jī)地融合起來(lái)，使習(xí)練者通過(guò)身心的對(duì)話、人體與自然環(huán)境的交流，達(dá)到靜心的目的。
2.3 練習(xí)方案的創(chuàng)編原則
2. 3.1“辦公室邊界”原則
辦公室是工作場(chǎng)所，私人行為是有一定邊界的。本研究將瑜伽創(chuàng)編和實(shí)踐的情境設(shè)定在辦公室內(nèi)，因此首先必須遵守合理的邊界原則，即在人本的框架內(nèi)合理解決私人化的健身練習(xí)與公眾化的辦公場(chǎng)所的矛盾。具體來(lái)說(shuō)，一是空間原則，應(yīng)利用盡可能少的空間來(lái)實(shí)現(xiàn)健身目的。二是時(shí)間原則，應(yīng)利用盡可能短的時(shí)間來(lái)進(jìn)行瑜伽練習(xí)，或充分利用公眾的休息時(shí)間見縫插針地進(jìn)行練習(xí)。在音樂的應(yīng)用方面，降低音量、使用無(wú)線耳機(jī)、使用封閉式空間等，都是必須注意的文明要素?？傊谵k公室環(huán)境中進(jìn)行瑜伽練習(xí)，其創(chuàng)編設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是不影響他人和不影響工作，這是“辦公室邊界”原則的核心。
2.3.2 體式設(shè)計(jì)的重復(fù)化和多樣化原則
辦公室女性的職業(yè)病癥集中地體現(xiàn)在腰背和頸肩等典型性部位，而在辦公室環(huán)境中空間和時(shí)間受到了一定的限制。因此，在進(jìn)行瑜伽創(chuàng)編時(shí)，針對(duì)特定部位的重復(fù)性練習(xí)動(dòng)作是首選，只有達(dá)到一定的負(fù)荷量和負(fù)荷強(qiáng)度，才能對(duì)肌肉骨骼組織形成有效的刺激，從而起到改善局部組織內(nèi)環(huán)境、緩解病痛的目的。而為了避免練習(xí)的枯燥，增強(qiáng)練習(xí)的吸引力和動(dòng)力，同時(shí)還應(yīng)遵循動(dòng)作創(chuàng)編的多樣化原則，即前述“特定練習(xí)動(dòng)作的選擇方法”中所提到的，通過(guò)量化評(píng)估，可以設(shè)計(jì)出具有近似練習(xí)效果的不同動(dòng)作，來(lái)豐富練習(xí)動(dòng)作內(nèi)容，通過(guò)不同動(dòng)作的交替和輪換，平衡人體組織的刺激耐受能力。
2.3.3創(chuàng)編整體的平衡性原則
人體的各個(gè)器官和系統(tǒng)是一個(gè)完整的有機(jī)體，其各個(gè)組成部分之間通過(guò)血管、神經(jīng)、體液等存在著普遍的協(xié)作機(jī)制，身體鍛煉同樣如此。如果在進(jìn)行辦公室瑜伽創(chuàng)編時(shí)僅僅考慮腰背和頸肩等孤立的練習(xí)部位，機(jī)體接受的刺激只集中在極少數(shù)位置，則很難達(dá)到一種全面的健身和治療效果。這時(shí)就需要一種平衡機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，在瑜伽創(chuàng)編中應(yīng)考慮主要鍛煉部位給予重點(diǎn)練習(xí)的同時(shí)，還應(yīng)通過(guò)扭轉(zhuǎn)、前后屈伸等對(duì)稱體式的補(bǔ)充練習(xí)，達(dá)到全身運(yùn)動(dòng)的目的，實(shí)現(xiàn)瑜伽練習(xí)的系統(tǒng)平衡。
2.3.4身心融合的全面性原則
瑜伽從起源而言，就是一種靈性的修煉，強(qiáng)調(diào)人與自然、身體與心靈的協(xié)調(diào)與融合。但在普通大眾的實(shí)際瑜伽練習(xí)中，盡管調(diào)息和音樂的精神引領(lǐng)作用往往被同時(shí)提及，但瑜伽的動(dòng)作練習(xí)往往被給予的關(guān)注，其關(guān)于內(nèi)心的修煉相對(duì)被忽視。辦公室女性是一個(gè)情感細(xì)膩、善于內(nèi)省、對(duì)藝術(shù)性相對(duì)敏感的群體，瑜伽練習(xí)體系中的冥想則具有內(nèi)斂、問心和想象的屬性，這種屬性十分易于被具有辦公室女性心理特征的人群所接受。因此，在辦公室瑜伽創(chuàng)編中，堅(jiān)持動(dòng)作練習(xí)與調(diào)息、音樂的全面融合，賦予它們同樣的重要性和實(shí)踐操作性，將有助于實(shí)現(xiàn)辦公室女性身心改善目標(biāo)的最大化。
2.4 練習(xí)方案的創(chuàng)編流程
辦公室女性職業(yè)病痛因涉及到身體和情緒心理等多個(gè)方面，并且針對(duì)性的瑜伽練習(xí)解決方案也在生理和心理層面給予了同等的關(guān)注。因此，在進(jìn)行具體的瑜伽方案創(chuàng)編時(shí)，就階段和流程而言，可以用等分法來(lái)進(jìn)行上述目標(biāo)的實(shí)施，每個(gè)流程均同等對(duì)待（見圖1）。
2. 4.1 心理層面的入靜
人靜一般是瑜伽練習(xí)的準(zhǔn)備動(dòng)作，但對(duì)于辦公室女性而言，其本身就是一種練習(xí)的主干過(guò)程，通過(guò)人靜一方面為體式練習(xí)做心理上的準(zhǔn)備，更重要的是通過(guò)入靜的練習(xí)，學(xué)習(xí)一種平心靜氣的能力，從而平復(fù)日常積累的焦躁的辦公室情緒，改善心理的自我控制能力。
2.4.2身體練習(xí)方面的熱身與體式組合
此流程即一般意義上的“瑜伽健身練習(xí)”，通過(guò)簡(jiǎn) 。單的熱身適當(dāng)提升身體溫度并降低肌肉韌帶組織的粘滯性，為順利進(jìn)行體式組合的練習(xí)做好準(zhǔn)備，因此熱身應(yīng)是全身性的。體式組合應(yīng)遵循重復(fù)化和多樣化的原則，對(duì)重點(diǎn)病痛部位進(jìn)行練習(xí)。
2.4.3 體式練習(xí)中的冥想與背景音樂設(shè)計(jì)
許多研究均證實(shí)，人體的心理和生理并非無(wú)關(guān)的系統(tǒng)，它們自成體系的同時(shí)相互影響。因此，辦公室女性的瑜伽創(chuàng)編應(yīng)始終將體式練習(xí)、冥想與背景音樂的作用緊密結(jié)合起來(lái)。無(wú)論是樂曲還是歌曲均選擇帶有一定心理暗示性的背景音樂，即在進(jìn)行編排時(shí)，應(yīng)創(chuàng)設(shè)一種情境化的練習(xí)氛圍，使練習(xí)者能夠感受到身體的動(dòng)作、假想的身處空間以及音樂所塑造的想象高度和諧一致。
2.4.4 體式練習(xí)的平衡放松
最后一個(gè)流程，一方面是在生理上，針對(duì)辦公室女性職業(yè)病痛的瑜伽練習(xí)之后，對(duì)全身組織器官的一種平衡練習(xí)，使得機(jī)體的內(nèi)外環(huán)境恢復(fù)到均衡和諧的狀態(tài)。另一方面，則是從心理上，從忘我的入靜狀態(tài)緩緩走出，給予心理上的假象狀態(tài)一個(gè)過(guò)渡的階段，慢慢回到現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，這也是一個(gè)培養(yǎng)心理轉(zhuǎn)折耐受能力的過(guò)程。
3 結(jié)束語(yǔ)
充分利用辦公環(huán)境下自己可以支配的時(shí)間和空間，通過(guò)瑜伽練習(xí)改善身體健康狀況、緩解職業(yè)性病痛并緩解工作壓力和不健康的職場(chǎng)心理狀態(tài)，已經(jīng)得到了越來(lái)越多辦公室女性的認(rèn)同和回應(yīng)。但在現(xiàn)實(shí)中，盡管許多辦公室女性在參與著這樣的瑜伽練習(xí)，但多數(shù)仍停留在“身體鍛煉”層面，迫切需要一種頂層的指導(dǎo)性方案。本研究基于一種問題意識(shí)，從辦公室女性職業(yè)病的根源出發(fā)，針對(duì)瑜伽的創(chuàng)編方案提出了瑜伽練習(xí)的創(chuàng)編流程。
參考文獻(xiàn)：
[1]羅婕．舍賓運(yùn)動(dòng)對(duì)職業(yè)女性身體形態(tài)及身體成分影響的研究[D].長(zhǎng)沙：湖南師范大學(xué)碩士研究生論文，2010：10.
[2]白璐，王建新，岳朋朋．職業(yè)性肌肉骨骼疾患研究現(xiàn)狀[J].中國(guó)工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志，2009（5）：356.
[3]何健民，周麗波，李靜先．辦公室職員與電腦操作相關(guān)動(dòng)作的人類工效學(xué)評(píng)價(jià)[J]．中國(guó)工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志，2005（2）：80-84.
[4]曹璐，王志強(qiáng)，劉麗芳．國(guó)外瑜伽臨床研究新進(jìn)展[J].陜西教育·高教，2014 （1）：117-118．
[5] Tiffany Field. Complementary the rapies in Clinical Practice[J]. Complementary the rapies in Clinical Practice, 2011（17）：1-8.
第二條 技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)園等8個(gè)沿三個(gè)辦事處由開發(fā)區(qū)投資的基本建設(shè)項(xiàng)目，均適用本辦法。
第三條 基本建設(shè)項(xiàng)目投資主體是各園區(qū)投資開發(fā)有限公司。
第四條 開發(fā)區(qū)成立基本建設(shè)項(xiàng)目審查管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱辦公室），由建設(shè)管理局、紀(jì)工委、財(cái)政審計(jì)局、國(guó)土規(guī)劃局、各辦事處、各園區(qū)的主要負(fù)責(zé)人組成，對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)、招投標(biāo)和資金撥付進(jìn)行審查管理。
第五條 基本建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)和招投標(biāo)的審查按以下程序進(jìn)行：
（一）各園區(qū)管委會(huì)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)區(qū)情況和總體規(guī)劃要求，提出基本建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)。
（二）辦公室對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和綜合平衡后，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)，下達(dá)基建項(xiàng)目批準(zhǔn)文件。
（三）各園區(qū)投資開發(fā)有限公司根據(jù)批準(zhǔn)文件辦理建設(shè)項(xiàng)目的選址、立項(xiàng)、定點(diǎn)手續(xù)，并委托有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，也可以委托建設(shè)管理局商請(qǐng)有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)。
（四）辦公室負(fù)責(zé)商定招標(biāo)辦法并編制招標(biāo)文件。
（五）辦公室委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)編制標(biāo)底，實(shí)施招標(biāo)。
（六）辦公室根據(jù)招投標(biāo)結(jié)果下達(dá)施工通知書，通知書明確施工單位、中標(biāo)總價(jià)、竣工日期、監(jiān)理單位等內(nèi)容。各園區(qū)投資開發(fā)有限公司同施工單位、監(jiān)理單位簽訂施工合同書和監(jiān)理合同書。
第六條 各辦事處、各園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施。具體包括項(xiàng)目建設(shè)涉及的房屋拆遷安置、土地征用、地面附屬物補(bǔ)償、施工隊(duì)伍和人員管理矛盾糾紛的調(diào)處等，保證基本建設(shè)項(xiàng)目的正常推進(jìn)。
第七條 建設(shè)管理局負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)行監(jiān)督。
第八條 招投標(biāo)結(jié)束后，建設(shè)項(xiàng)目需要增加或減少工程量的，增減量在50萬(wàn)元以下項(xiàng)目，由建設(shè)管理局會(huì)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工單位現(xiàn)場(chǎng)審核，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。增減量在50萬(wàn)元以上項(xiàng)目，報(bào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任辦公會(huì)議確定。
第九條 開發(fā)區(qū)基本建設(shè)項(xiàng)目資金撥付應(yīng)遵循以下原則：
（一）突出重點(diǎn)原則。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和重大項(xiàng)目實(shí)行傾斜。
（二）分類結(jié)算原則。將開發(fā)建設(shè)和公益事業(yè)、集鎮(zhèn)建設(shè)資金分開結(jié)算。
（三）多元投入原則。
第十條 集鎮(zhèn)改造、公益事業(yè)建設(shè)資金原則上由各辦事處自籌解決，并按市場(chǎng)化方式運(yùn)作，不足部分經(jīng)辦公室審查報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后予以適量定額補(bǔ)貼。
第十一條 資金撥付程序。施工單位提出用款申請(qǐng)，填寫用款申請(qǐng)表，由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理簽署意見，辦事處或園區(qū)建設(shè)管理科科長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，建設(shè)管理局工程科長(zhǎng)、局長(zhǎng)簽字，審查管理辦公室主任簽字，財(cái)政局簽字、投資公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，管委會(huì)常務(wù)副主任簽字。
第十二條 建設(shè)工程施工結(jié)束后，由施工單位和監(jiān)理單位組織竣工驗(yàn)收。
第十三條 建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后，施工單位必須編制工程決算，報(bào)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局初審后，由開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局委托有資質(zhì)的審計(jì)（會(huì)計(jì)）事務(wù)所審核，確定工程決算金額。
