時間：2023-07-12 16:27:36
序論：在您撰寫高效學(xué)習(xí)方法分享時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：教學(xué)方法；面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計；統(tǒng)一建模語言；課程體系；教學(xué)目標(biāo)
中圖分類號：G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-3044(2008)34-1939-02
Discussion on the Method of Teaching OOAD in Vocational Colleges
JI Fei
(Software Institute，Nanjing College of Information Technology，Nanjing 210000，China)
Abstract: OOAD covers some new and practical contents. Based on the analysis of the curriculum and the instructional objectives in vocational colleges, we expatiate on abstraction-implementation-modeling teaching method with class diagram.
Key words: teaching method; OOAD; UML; curriculum; instructional objectives
1 引言
目前，高等院校（包括高職院校）在計算機(jī)相關(guān)專業(yè)都開設(shè)了“面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計”這門課程。課程涉及的內(nèi)容新、實(shí)踐性強(qiáng)，目前仍在不斷發(fā)展、不斷完善；對于學(xué)生，只有理解相關(guān)概念、技術(shù)、方法，而不是死記硬背，才能學(xué)以致用，才能在以后的實(shí)際工作中跟上技術(shù)發(fā)展的步伐。所以，探索一種新的、行之有效的教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)、達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵。這里，我們著眼于高職院校，來探討“面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計”這門課程的教學(xué)方法。
2 課程體系與教學(xué)目標(biāo)
高等職業(yè)教育屬于技術(shù)應(yīng)用型教育，以培養(yǎng)高技能的實(shí)用型、應(yīng)用性人才為目標(biāo)，這一目標(biāo)在專業(yè)設(shè)置、課程體系、教學(xué)大綱中逐步得到明確、落實(shí)。
在計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的課程體系中，“面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計”是一門專業(yè)課程，開設(shè)于“程序設(shè)計基礎(chǔ)”等專業(yè)基礎(chǔ)課程之后；目前，絕大多數(shù)學(xué)校的“程序設(shè)計基礎(chǔ)”課程以C++、Java、C#等作為教學(xué)語言。所以，學(xué)生在學(xué)習(xí)“面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計”之前，已經(jīng)能夠在編程語言級別上認(rèn)識“面向?qū)ο蟆保@是學(xué)生認(rèn)知的基礎(chǔ)，因而也就是我們展開教學(xué)的基礎(chǔ)。
在教學(xué)大綱中，“面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計”的教學(xué)目標(biāo)包括：①理解面向?qū)ο蟮母拍?、思想、方法；②理解軟件建模的意義、方法、步驟；③具有閱讀、理解軟件模型圖的能力；④具有使用軟件建模工具繪制軟件模型圖的能力。
3 教學(xué)方法
的認(rèn)識論告訴我們：認(rèn)識是一個由“實(shí)踐到認(rèn)識”再由“認(rèn)識到實(shí)踐”的不斷反復(fù)、提高的過程。綜合學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)和課程的教學(xué)目標(biāo)，我們通過“抽象-實(shí)現(xiàn)-建?！边@三個步驟來展開各個知識點(diǎn)的教學(xué)：①抽象（實(shí)踐到認(rèn)識）：分析現(xiàn)實(shí)世界中的事物，抽取、講解與知識點(diǎn)有關(guān)的概念、思想、方法等，以加深學(xué)生的理解，防止死記硬背；②實(shí)現(xiàn)（認(rèn)識到實(shí)踐）：通過程序代碼，來分析這些知識點(diǎn)對應(yīng)著實(shí)際編程過程中的哪些工作，升華學(xué)生對知識點(diǎn)的理解；③建模（反復(fù)、提高）：引入UML的模型圖和和圖形符號，講述模型圖的作用，同時演示、講解建模工具的使用。
下面，我們通過類、繼承、關(guān)聯(lián)這些概念的簡化教學(xué)過程來演示這一方法。
3.1 類的教學(xué)
[抽象] 張三是一個學(xué)生，李四是一個學(xué)生，學(xué)校有許多學(xué)生。為了指定一個具體的學(xué)生，我們必須指定其學(xué)號、姓名、班級、系部等信息。這些信息用來描述學(xué)生的特征，以便將不同的學(xué)生區(qū)分開來；同時學(xué)生也有行為，如：報到注冊、考試、借書、請假，等等?？梢?，學(xué)生是具有相同特征、行為的群體，為了方便，我們給定一個包含共同特征、共同行為的描述框架，通過指定這個框架中的特征，就能明確指定群體中的一員。這個描述框架是群體共同特征及行為的抽象，我們稱之為類，這個類取名為“學(xué)生”。對于教師，又是另外一個群體，我們需要另一個框架來描述，即“教師”類?？梢婎愂且唤M具有相同特征和行為事物的抽象描述，類有三個要素：名稱、一組特征、一組行為。
[實(shí)現(xiàn)] 在編程語言中，類是一個自定義的數(shù)據(jù)類型，C++使用“class”來標(biāo)識這種定義。在C++語言中，前述的三個要素分別是類名稱、成員變量、成員函數(shù)，考慮到信息隱藏的需要，需要控制對成員變量、成員函數(shù)的訪問。例如：
class Student //定義一個類
{
private:
String no;//學(xué)號
String name;//姓名
……
public:
void register();//報到注冊
void borrow(String bookID); //借書
……
};
[建模]在實(shí)際的軟件項(xiàng)目中，需求明確之后，并不是直接編程，而是將構(gòu)思的軟件系統(tǒng)畫在圖紙上，以便討論、推敲、修改，完了之后才是編程，這樣可以避免一時的倉促或疏忽，導(dǎo)致返工，浪費(fèi)工時。在圖紙上構(gòu)建軟件系統(tǒng)，就是系統(tǒng)分析和設(shè)計，在這里，就是繪制系統(tǒng)的類圖。UML使用一個上下分成三個部分的矩形來表示，上面是類名稱，中間是成員變量，下面是成員函數(shù)，如下圖所視。這樣，我們就可以根據(jù)類圖來編寫代碼，反之，也可以根據(jù)代碼來構(gòu)建類圖。
在Rational Rose中，用屬性（attribute）來表示成員變量，用操作（operation）來表示成員函數(shù)（由于篇幅關(guān)系，這里略去具體的操作，在實(shí)際教學(xué)中，可以采用講練結(jié)合的一體化教學(xué)方法）。
3.2 繼承的教學(xué)
[抽象] 有一些學(xué)生是黨員，需要入黨介紹人、入黨時間、交黨費(fèi)這樣的一些不同于其他學(xué)生的特征和行為，即具有黨員這樣的特殊性，怎樣來描述這一群體的學(xué)生呢？從哲學(xué)的角度來講，學(xué)生黨員是學(xué)生，不僅具有黨員這個特殊性，而且具有學(xué)生這個一般性。這樣，我們可以在原來描述框架的基礎(chǔ)上，添加有關(guān)黨員的一些描述信息，就可以得到一個適合于學(xué)生黨員的、新的描述框架。這種一般與特殊的關(guān)系，我們使用繼承來表示：
繼承是讓某個類型的對象具有其它類的特征和行為。通過繼承，可以使類的實(shí)例擁有另一個類的特征和行為。
[實(shí)現(xiàn)]在編程語言中，一個類（子類）從另一個類（父類）繼承成員變量或函數(shù)，就是在父類的基礎(chǔ)上再定義一個新類（子類），在其中添加自己所特有的成員變量或函數(shù)。在C++中，學(xué)生黨員類可以如下定義（這里的CPStudent不僅具有自己的成員，而且還包含了Student中的成員）：
class CPStudent: public Student//定義一個子類
{
private:
String introducer;//介紹人
……
public:
void payDues(Double amount);//交黨費(fèi)
……
};
[建模]UML使用一個帶空心箭頭的實(shí)線來表示繼承，由子類指向父類。在Rational Rose 中繼承使用泛化（generalization）關(guān)系表示。上述CPStudent和Student的關(guān)系表示如圖2所示。
3.3 關(guān)聯(lián)的教學(xué)
[抽象] 學(xué)生的圖書證，是一類事物，可以通過編號、發(fā)放日期、有效期等信息來描述，另外上面還包含了學(xué)生的信息，以確定學(xué)生的身份。這里，圖書證和學(xué)生存在一種關(guān)系，這種關(guān)系是關(guān)聯(lián)。
一類事物其特征信息可能是另一類事物，我們說這兩類事物之間存在關(guān)聯(lián)。
[實(shí)現(xiàn)]在編程語言中，關(guān)聯(lián)關(guān)系表示：一個類的屬性其類型是另一個類。在C++中，上述圖書證和學(xué)生的關(guān)聯(lián)在代碼上實(shí)現(xiàn)如下：
class LibraryCard //圖書證類
{
private:
String code;//編號
Student stu;//持證學(xué)生
……
};
[建模] UML使用一個帶箭頭的實(shí)線來表示關(guān)聯(lián)，由包含類指向被包含的類。這里，不再需要在圖中給LibraryCard添加stu屬性，這個stu屬性蘊(yùn)涵在關(guān)聯(lián)關(guān)系中。上述LibraryCard和Student的關(guān)系表示如圖3所示。
4 小結(jié)
本文從高等職業(yè)教育的性質(zhì)、目標(biāo)出發(fā)，分析了計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的課程體系、“面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計”課程的教學(xué)目標(biāo)，以類模型圖為例，闡述了“抽象-實(shí)現(xiàn)-建?！钡娜浇虒W(xué)法，這種教學(xué)方法是認(rèn)識論的一個具體應(yīng)用。教學(xué)實(shí)踐表明，該方法能夠活躍課堂的氣氛、啟發(fā)學(xué)生的思維，教學(xué)效果達(dá)到了教學(xué)目標(biāo)的要求，符合高等職業(yè)教育對人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。
參考文獻(xiàn)：
[1] 盧紅學(xué).對我國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的再認(rèn)識[J].荊門職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2007(4).
[2] Boggs W,Boggs M.UML與Rational Rose 2002 從入門到精通[M].邱仲潘,譯.北京:電子工業(yè)出版社,2002.
項(xiàng)目管理主要是指綜合利用專業(yè)的方法、技能及工具等現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目活動開展的預(yù)期目標(biāo)。將項(xiàng)目管理方法應(yīng)用到高校就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中，有助于提髙課程教學(xué)質(zhì)量，幫助教師更靈活地轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)牛全面發(fā)展
1. 離校&業(yè)指導(dǎo)教學(xué)現(xiàn)狀分析
(1) 在高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中，教學(xué)綱要、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式等都受限于現(xiàn)有教學(xué)資源，并且極易受當(dāng)前教學(xué)環(huán)境的影響，教學(xué)質(zhì)量極不穩(wěn)定。同時，其教學(xué)課程的設(shè)計難以從髙處滿足學(xué)生的個性化發(fā)展需求，教學(xué)針對性較弱。因此，如何利用現(xiàn)有教學(xué)資源，最大限度地滿足學(xué)生的不同需求，成為當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)需要解決的首要問題。
(2) 高校就業(yè)指導(dǎo)課程的內(nèi)容單一、范圍界定較為模糊。教師在該課程教學(xué)中，基本圍繞當(dāng)前就業(yè)政策、就業(yè)形式、就業(yè)信息和簡歷制作、職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行。但是，真正意義上的就業(yè)指導(dǎo)還應(yīng)包含對職業(yè)生涯的探索認(rèn)知、職業(yè)決策技巧、職業(yè)發(fā)展管理等較為復(fù)雜的內(nèi)容。教師在課程教學(xué)中，對于一些較為復(fù)雜知識及技巧的講解，難免會讓學(xué)生理解困難，產(chǎn)生挫折感，甚至?xí)寣W(xué)生對今后就業(yè)產(chǎn)生一定的抗拒心理。
(3)就業(yè)指導(dǎo)課程在高校教學(xué)中的設(shè)置與實(shí)施，缺乏完善的教學(xué)評價與反饋體系。髙校難以全面掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)效果及反饋信息，無法對就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的質(zhì)量作出準(zhǔn)確的評價。
2. 項(xiàng)目管理方法應(yīng)用到就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中的具體策略
將項(xiàng)目管理方法合理應(yīng)用到高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中，需要以就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)為項(xiàng)目活動，并從教學(xué)項(xiàng)目活動的進(jìn)度、范圍及質(zhì)量三個方面實(shí)施管理，增強(qiáng)管理的針對性，切實(shí)提高該課程教學(xué)質(zhì)量。項(xiàng)目管理方法的應(yīng)用可從以下方面著手：
2.1 運(yùn)用WBS工具控制教學(xué)目標(biāo)。
將髙校結(jié)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的任務(wù)合理轉(zhuǎn)化為短期或長期目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)評價的多元化。在其課程目標(biāo)歸納與定義上，采用工作分解結(jié)構(gòu)，科學(xué)分解為有助于控制與管理的工作單元，再進(jìn)行有針對性的管理。其中，WBS的應(yīng)用，實(shí)質(zhì)是將抽象的課程目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化的工作內(nèi)容，讓其更容易實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而有效滿足不同學(xué)生的教育需求。從一定意義上講，對就業(yè)指導(dǎo)課程目標(biāo)進(jìn)行分解，就是對學(xué)生的個性化教育期待做出細(xì)分。
2.2對教學(xué)全過程實(shí)施階段化管理與控制。
階段化管理主要是指將高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的整個過程，按照相關(guān)依據(jù)劃分為不同階段，再針對每一階段實(shí)施針對性的管理與控制。
(1) 采集信息。項(xiàng)目管理方法在就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中的運(yùn)用，首先需要進(jìn)行信息采集，信息采集的內(nèi)容主要包括就業(yè)現(xiàn)狀、相關(guān)政策、學(xué)生需求等。信息采集途徑包括調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)書籍、訪談等。
(2) 信息分析。在完成對相關(guān)信息的采集后，需進(jìn)行信息的整理分析，包括信息歸類、核實(shí)、論證，掌握就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀與學(xué)生的不同學(xué)習(xí)需求。
(3) 課程立項(xiàng)。結(jié)合采集信息分析結(jié)果，對該課程教學(xué)的范圍進(jìn)行具體劃分及立項(xiàng)。此外，在課程立項(xiàng)中，還需要考慮到教學(xué)課時、資源配置、教師水平等相關(guān)因素。
(4) 繪制項(xiàng)目圖表。將項(xiàng)目活動的歷時、活動順序以時間刻度及具體活動列表的方式，較為生動、形象地呈現(xiàn)出來。再利用條狀圖對就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)做出最佳排序，并結(jié)合課程教學(xué)進(jìn)度，對比計劃進(jìn)度，及時進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，將管理、控制的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到最關(guān)鍵的部分，確保項(xiàng)目最終在預(yù)期內(nèi)完成。
2.3加強(qiáng)信息反饋，有效控制教學(xué)質(zhì)量。
對就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量的控制，需要建立在真實(shí)、全面的教學(xué)反饋信息的基礎(chǔ)上。教師根據(jù)反饋的信息，針對教學(xué)中存在的問題，合理調(diào)整教學(xué)活動，并給予學(xué)生適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，確保學(xué)生能更好地掌握教學(xué)知識。其中，教師可采取以下措施，獲取完整、準(zhǔn)確的反饋信息：
(1) 認(rèn)真觀察學(xué)生在課堂教學(xué)中的反映，并通過提問、交流探討等方式，了解學(xué)生的心理想法，合理評估教學(xué)效果，并靈活調(diào)整教學(xué)策略；
(2) 通過檢測題檢測學(xué)生的課程學(xué)習(xí)效果，在深化學(xué)生對教學(xué)知識印象的同時，根據(jù)檢測結(jié)果進(jìn)行分析，進(jìn)而獲取反饋信息；
(3) 圍繞就業(yè)指導(dǎo)課堂教學(xué)內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)課題，讓學(xué)生自主學(xué)成課題研究，教師通過學(xué)生上交的課堂研究成果收集反饋信息。
3. 就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中項(xiàng)目化控制還需注意的問題
3.1項(xiàng)目管理理論的引入需循序漸進(jìn)。
在高校就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中引入項(xiàng)目管理理論，并不是一項(xiàng)簡單的任務(wù)，需要經(jīng)歷一段較長的磨合期。在這一過程中，教師需提高對項(xiàng)目管理的認(rèn)知，強(qiáng)化項(xiàng)目管理意識，主動參與項(xiàng)目管理培訓(xùn)，將項(xiàng)目管理科學(xué)地融入到課堂教學(xué)中，并結(jié)合實(shí)際教學(xué)需求做出適當(dāng)調(diào)整，確保其能更好地應(yīng)用到課程教學(xué)中。
3.2 注重教師隊伍的培養(yǎng)。
在就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中，教師發(fā)揮極為關(guān)鍵的作用。因此，要確保項(xiàng)目管理方法能真正被有效應(yīng)用到課程教學(xué)內(nèi)，還需發(fā)揮出教師作為項(xiàng)目經(jīng)理的作用，將項(xiàng)目管理制度落實(shí)到教學(xué)中，充分利用學(xué)校資源，組織對教學(xué)過程的管理，以及對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的考核。其中，高校需注重教師隊伍建設(shè)，針對項(xiàng)目管理制訂相應(yīng)的教師培養(yǎng)方案，最大限度地提升教師的整體水平。
結(jié)語
一、關(guān)于物理思想的概述
下面對物理思想的特點(diǎn)作如下說明：1.內(nèi)容的科學(xué)性：盡管物理思想形成與思維創(chuàng)造息息相關(guān)，但它也遵循物理概念理論、規(guī)律以及方法，同時經(jīng)過反復(fù)證明，驗(yàn)證得知它具有廣泛的適應(yīng)性。物理思想內(nèi)容的科學(xué)性不等同于它是絕對真理，實(shí)質(zhì)上它的形成具有一定的科學(xué)依據(jù)。2.思維的創(chuàng)造性：通常物理思想的形成是一個復(fù)雜的過程，并非一蹴而就。它需要經(jīng)歷反復(fù)的抽象和概括，同時還要對物理現(xiàn)象和物理過程有一個創(chuàng)造性理解認(rèn)識。尤其在偉大的物理思想成型過程中，通常需要經(jīng)過很多年代的沉淀與很多科學(xué)巨匠的思考與創(chuàng)新。即便在高校物理教學(xué)過程中，想讓學(xué)生理解一些相對復(fù)雜的物理思想和形成簡單的物理思想，也離不開學(xué)生自身深入思考和反思。物理思想形成并不是單純的公式推導(dǎo)，這是一個創(chuàng)造性思維的結(jié)果。3.層次性：物理思想也有簡繁的差別，這與它要描述的物理內(nèi)容深度和廣度密不可分。不僅如此，在物理思想形成過程中，也是從簡到繁，漸漸走向成熟。4.觀念指導(dǎo)性：物理思想形成的真正意義是它可以在觀念上引領(lǐng)人們將物理知識應(yīng)用到實(shí)際問題中，并在觀念上引領(lǐng)人們追求創(chuàng)造新事物。依據(jù)上面對物理思想的特點(diǎn)的說明，我們一般把物理思想分為四類，分別是概念性物理思想、規(guī)律性物理思想、方法性物理思想及綜合性物理思想。
二、物理思想在物理教學(xué)中的功能
在人類創(chuàng)造與發(fā)展物理科學(xué)理論的漫長過程之中，人們應(yīng)用物理思想對物理知識以及方法總結(jié)歸納，并形成一定的科學(xué)認(rèn)識。不僅如此，他還對人們在理論的創(chuàng)新與實(shí)際問題解決中有著重要的引領(lǐng)作用。下面依據(jù)物理思想的特性就其在高校物理教學(xué)的功能上作如下分析。
1.物理思想具有內(nèi)容科學(xué)性，它可以幫助學(xué)生對物理知識和方法有更深刻的理解。所有的物理思想都是把物理知識和方法作為基石，在此前提之下，物理思想的形成又加強(qiáng)了對物理知識和方法的深入認(rèn)識，它并不是單純對知識進(jìn)行簡單累積與對方法進(jìn)行簡單模仿，這是一個逐漸深入、細(xì)致、反復(fù)的認(rèn)知過程。物理思想的成型，對科學(xué)理論的掌握大有幫助。
2.物理思想具有思維創(chuàng)造性，在高校物理教學(xué)中，它可以使學(xué)生達(dá)到啟迪智慧，同時發(fā)展創(chuàng)造性思維的目的。在理解一種物理思想過程中，往往會知道，這些物理思想不是單純通過公式化推導(dǎo)而得出的，幾乎全部都通過深刻思考、反復(fù)論證。并加入了很多的科學(xué)想象與創(chuàng)造。這就要求在高校物理教學(xué)中，在學(xué)習(xí)中形成一種物理思想，學(xué)生也應(yīng)該對某這一部分內(nèi)容取得全面充分的理解，同時添加自己的想象和創(chuàng)造。
3.物理思想具有觀念指導(dǎo)性，這不僅有利于學(xué)生的樹立理論創(chuàng)新的意識，還可以幫助學(xué)生形成采用物理知識來解決實(shí)際問題的觀念。所有成型的物理思想，都可以引導(dǎo)人們發(fā)現(xiàn)在物理科學(xué)不斷進(jìn)步中所出現(xiàn)的各種新方向，還可以引領(lǐng)著人們來解決一些實(shí)際物理問題。比如大名鼎鼎的相對論，也同時是根源于愛因斯坦的科學(xué)審美思想。
三、物理思想在物理教學(xué)中的應(yīng)用
1.為實(shí)現(xiàn)簡化問題、突出物理問題本質(zhì)的目的，常常要用構(gòu)造理想化模型的思想和方法。理想化模型的本質(zhì)是簡單、抽象以及用來代替相對復(fù)雜的實(shí)際研究對象的物理模型，通常作為高度抽象的理想客體。比如，在大學(xué)物理教材中力學(xué)里面的“質(zhì)點(diǎn)”，當(dāng)然微觀世界中的電子、質(zhì)子、中子等也可看作是質(zhì)點(diǎn)，在不同情況下恒星、行星等天體也可看作質(zhì)點(diǎn)。還有“剛體”、“理想氣體”、“彈簧振子”、“點(diǎn)電荷”以及“勻強(qiáng)電磁場”等概念，都是利用了這種思維模式作成的理想模型。
2.在物理問題的處理中，把數(shù)學(xué)與實(shí)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來的思想方法。把數(shù)學(xué)和實(shí)驗(yàn)結(jié)合起來，用來研究物理問題的實(shí)質(zhì)同時發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在規(guī)律是伽利略最為提倡方法之一。伽俐略所使用的這套方法大致分為三個步驟，分別是：首先在問題中找到主要的直觀認(rèn)識因素，同時利用簡練數(shù)學(xué)式表達(dá)，并構(gòu)建量的概念；第二，將數(shù)學(xué)式利用各種數(shù)學(xué)方法求出新的、便于實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的數(shù)量關(guān)系；最后做實(shí)驗(yàn)來驗(yàn)證所得數(shù)量關(guān)系。
3.將復(fù)雜問題等效替代為幾個相對簡單問題的思想方法。它是把不易處理的復(fù)雜研究對象或物理過程用簡單易于處理的，并且和所研究問題等效的對象與過程取代。在大學(xué)物理的教材中，常常出現(xiàn)把一個復(fù)雜的問題分解為一些簡單問題的解題思路。
關(guān)鍵詞 高校學(xué)生 思想政治教育 問題 對策
中圖分類號：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
Analysis on Problems and Methods of Ideological
and Political Education of College Students
MA Ranran
（Northeast Petroleum University， Daqing， Heilongjiang 163318）
Abstract If we want to ensure that our country the quality of personnel training anddevelopment in the right direction， we should start from the ideological and political education of College students. Ideological and political education cantraditional positive and social development gap， the ideological and politicaleducation is not up to the original effect， and it is for this reason， we must be on the university student's ideological and political education work innovation. However， when college students ideological and political education work， there are still many issues worthy of our consideration， this article from the reality， the analysis appears during the ideological and political education issues and propose appropriate solutions.
Key words college students； ideological and political education； problems； countermeasures
1 高校思想教育方法定義
高校學(xué)生思想教育的具體含義是指，在對廣大青少年進(jìn)行行政教育或品德教育的過程中，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)傳授教育內(nèi)容以及教育目標(biāo)而所使用的手段以及方法，通過這樣的方式可以拉近高校學(xué)生與高校思想政治教育者之間的距離。這種高校思想政治教育手段或方法，是高校學(xué)生思想政治教育中的具體運(yùn)用，與此同時，思想政治教育也是高校學(xué)生除必修課以外的一項(xiàng)重要課程。
高校學(xué)生思想政治教育方法是在日常思想教育工作中不斷總結(jié)和積累下來的經(jīng)驗(yàn)，同時，也是對新科學(xué)、新方法借鑒運(yùn)用的成果，這種成果可以不斷豐富思想政治教育方法。所以，高校的思想政治教育除了具有特殊性以外，同樣具備一般特性?，F(xiàn)在的高校學(xué)生思想活躍、身心發(fā)展也正處于一個突變期，正是因?yàn)檫@樣的原因，決定了高校思想政治教育方法必須要與之相對應(yīng)，這樣才可以達(dá)到理想的教育效果。
2 高校學(xué)生思想教育中現(xiàn)有的問題
2.1 學(xué)生主體存在的問題
2.1.1 不尊重學(xué)生的主體地位
現(xiàn)如今在很多高校中，普遍都只注重規(guī)范制度，嚴(yán)重忽略了學(xué)生的主體地位，具有他律性質(zhì)。普遍認(rèn)為思想政治教育工作只是形式化的東西，只是走過場，嚴(yán)重忽略了道德能力以及品德的培養(yǎng)，對學(xué)生的主體地位不夠尊重。如果按照這樣的方式培養(yǎng)學(xué)生，那么將來勢必會培養(yǎng)出具有依賴性、被動性甚至是強(qiáng)迫型的他律人格。具有這種他律人格的學(xué)生只會依賴規(guī)章制度來約束自己，而根本不會從內(nèi)心反省，審視自己的言行舉止是否違背自己意愿或者社會準(zhǔn)則。正是因?yàn)檫@種人格教育的薄弱，導(dǎo)致部分學(xué)生缺乏獨(dú)立意識以及主體意識。
2.1.2 并未注重學(xué)生的能動性
在傳統(tǒng)的高校思想政治教育方面，很多教育者嚴(yán)重忽略了學(xué)生的內(nèi)在需求，主要表現(xiàn)在政治教育上，大部分高校思想政治教育者會通過強(qiáng)行灌輸?shù)姆绞?，單向硬性地向?qū)W生傳授思想政治教育。把學(xué)生看成盛裝知識的“口袋”，照本宣科、生搬硬套，再加上部分思想政治教材過于陳舊，完全無法提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生的思維顯得非常被動，產(chǎn)生了一種惰性。對于高校思想政治教育而言，將知識內(nèi)化才是關(guān)鍵，思想政治教育必須經(jīng)過每個學(xué)生的內(nèi)心，使他們學(xué)會反省自己。在現(xiàn)如今的高校思想政治教育上，很多學(xué)生都是被動的，并不能自覺、自主地將思維方式參與到思想政治教育中，學(xué)生在學(xué)習(xí)這項(xiàng)課程時能動性極其缺乏。
2.1.3 學(xué)生的主觀能動性得不到充分發(fā)揮
在傳統(tǒng)的思想政治教育課上，有很多限制，學(xué)生受到這些條條款款的約束，并不能將自己的思想充分發(fā)揮。所以，學(xué)生在學(xué)習(xí)這門課程時，很少有自主選擇的成分，而老師強(qiáng)制性以及操縱性的成分占了大部分。使老師與學(xué)生之間存在著一種管理與被管理、控制與被控制之間的關(guān)系，學(xué)生心理必定會存在一種抵觸心理。
2.2 問題原因分析
2.2.1 在教育機(jī)制上存在缺陷
高校思想政治教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它是相互作用構(gòu)成的一個整體，需要在整個教育活動中加強(qiáng)管理和調(diào)控，才能達(dá)到預(yù)期的效果。若是在教育機(jī)制上存在漏洞，認(rèn)為思想政治教育工作可有可無，就會使高校思想政治教育出現(xiàn)隨意性大、不規(guī)范、制度不健全的情況發(fā)生，根本無法調(diào)動起學(xué)生的自主性以及創(chuàng)造性，實(shí)效性也受到了一定限制。
2.2.2 教育者無法充分調(diào)動學(xué)生主體性
作為高校思想政治教育的教育者而言，在整個高校思想政治教育工作中起到了至關(guān)重要的作用，教育成果的好壞，取決于教育者們是否能夠充分調(diào)動學(xué)習(xí)興趣。有很大一部分教育者疏于開拓，自身素質(zhì)也存在一定缺陷，這同樣是導(dǎo)致學(xué)生缺乏主體性的根本原因。
3 應(yīng)對措施
3.1 樹立以人為本的理念
作為高校思想政治教育的教師而言，應(yīng)當(dāng)樹立一個“以人為本”的思想觀。對于思想政治教育而言，其針對的對象是人，學(xué)生是否能夠?qū)⑺枷胝谓逃闹饕獌?nèi)容真正轉(zhuǎn)化成自身的實(shí)際行動，完全取決于學(xué)生的接納能力以及主動參與性。對于教師們而言，更要從學(xué)生的角度出發(fā)，不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位以及價值合理性。其次，思想政治教育教師們應(yīng)當(dāng)從做人出發(fā)，教學(xué)生如何做人，尊重學(xué)生的個性以及他們應(yīng)有的權(quán)力，盡可能滿足學(xué)生正當(dāng)、合理的要求；同時最為關(guān)鍵的一點(diǎn)是要充分調(diào)動起他們的積極性，使思想政治教育與主體價值保持平衡。
3.2 完善教育機(jī)制
學(xué)生主體性的發(fā)揮需要通過“潤物細(xì)無聲”的逐漸滲透，而絕非是立竿見影的。只有在學(xué)校內(nèi)部建立一套完善的工作機(jī)制作為根本保障，才能更好的發(fā)揮學(xué)生的主體性，做到系統(tǒng)化、科學(xué)化、制度化以及規(guī)范化，才可以保證學(xué)生主體性的可持續(xù)發(fā)展。所以，高校思想政治教育者必須要在學(xué)生主體性發(fā)展上多下功夫，制定一套健全的教學(xué)機(jī)制。
3.3 完善學(xué)生評價機(jī)制
所謂激勵性評價，實(shí)際上就是充分發(fā)揮出學(xué)生的激勵功能，教師們在正確的教育狀況下，適當(dāng)?shù)慕o予學(xué)生一定鼓舞，不斷激發(fā)出學(xué)生的主動性以及積極性。在目前我國的教育評價機(jī)制中，雖然注重德智體的全面發(fā)展，可是在實(shí)際操作中時常忽略了學(xué)生的道德行為，更有些老師只拿成績說事，嚴(yán)重忽略了高校學(xué)生的道德體現(xiàn)。正是出于這樣的原因，高校思想政治教育工作者們應(yīng)當(dāng)重新建立思想政治評價體系，注重學(xué)生知識、品德以及能力的全面發(fā)展。
4 結(jié)束語
總而言之，為了能夠適應(yīng)新型人才培養(yǎng)模式，必須要在教學(xué)內(nèi)容以及課程中做出進(jìn)一步改革，調(diào)整教學(xué)方法、提升教學(xué)手段，不斷強(qiáng)化文化素質(zhì)教育，注重高校學(xué)生個性的發(fā)展。堅持繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，與此同時，高校思想政治教育還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，造就一支適應(yīng)改革開放，具有高素質(zhì)的高校人才隊伍。
參考文獻(xiàn)
論文摘要：隨著我國近幾年經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，社會急需大批技能型人才和熟練勞動者，而高職高專院校采取校企結(jié)合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法所培養(yǎng)的技能型人才對當(dāng)前社會這一類型人才的短缺起到了很大的緩解作用，但是高職高專院校在教學(xué)中仍存在校企結(jié)合的契合度不足等問題．為了解決這一難題，作者提出了校企一體化的改進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法的思路．
0引言
近年來，隨著我國高等教育的不斷普及和全球金融危機(jī)的爆發(fā)，使得國內(nèi)社會就業(yè)壓力不斷增加，尤其是20世紀(jì)8O年代人口高峰年出生的人口相繼面臨就業(yè)，使社會的就業(yè)壓力更為嚴(yán)峻．以就業(yè)為培養(yǎng)導(dǎo)向的高職高專院校的職業(yè)教育，較好地契合了社會對技能型人才的需求，提高了我國技能型人才的總體技術(shù)水平，對于緩解社會就業(yè)壓力起到了顯著的作用．
然而，由于高等職業(yè)教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法尚不成熟，存在校企合作不到位的弊端，即學(xué)校組織學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)僅僅是見習(xí)和參觀，而不能參加企業(yè)的實(shí)際操作；學(xué)校對學(xué)生的職業(yè)觀等德育方面的教育重視不夠，導(dǎo)致高職高專院校畢業(yè)生的專業(yè)技能水平有限，也使職業(yè)教育的總體質(zhì)量亟待進(jìn)一步提高．
1基于就業(yè)導(dǎo)向的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法選擇的必要性
1．1我國高等職業(yè)教育的發(fā)展情況
高等職業(yè)教育作為我國高等教育的重要組成部分，為國家現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)了大量高素質(zhì)技能型專業(yè)人才，為高等教育大眾化做出了重要貢獻(xiàn)，并逐步形成了高等職業(yè)教育的體系框架．國家對高等職業(yè)教育也越來越重視，教育部部長周濟(jì)在《在國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃視屏?xí)h上的講話》中明確提出國家要在實(shí)施示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃中提高教學(xué)質(zhì)量，推動高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展．
高職院校畢業(yè)生專業(yè)技能較強(qiáng)，近幾年其就業(yè)率一直保持了較高水平．2008年，上海、北京、廣州、成都等大城市高職畢業(yè)生的就業(yè)率大幅超越本科生，較高水平的就業(yè)率也是對高職教育最大的肯定．
1．2目前我國高等職業(yè)教育存在的問題
由于高職高專院校以就業(yè)為教學(xué)導(dǎo)向，契合了社會對技能型人才的要求，故而高職高專院校畢業(yè)生的就業(yè)情況比較好．但是高職高專院校畢業(yè)生在就業(yè)后面臨工資待遇低、技術(shù)水平提高慢和工作不穩(wěn)定等一系列的問題．其主要原因在于我國目前的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要集中在學(xué)生畢業(yè)前期的一學(xué)期，并且不重視學(xué)生就業(yè)觀等德育方面的教育，導(dǎo)致畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后不能很快提高自身的技術(shù)水平，屢屢發(fā)生經(jīng)常性的跳槽，也影響了用人單位對高職高專院校畢業(yè)生的評價．目前，我國企業(yè)存在嚴(yán)重的工資待遇與學(xué)歷掛鉤的現(xiàn)象，這也在某種程度上嚴(yán)重影響了高職高專院校畢業(yè)生的工作積極性，進(jìn)而形成了惡性循環(huán)．
2基于就業(yè)導(dǎo)向的高職高專院校實(shí)踐教學(xué)方法分類
本文對陜西省高職高專院校采取的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法進(jìn)行了統(tǒng)計，并按照不同實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法的特點(diǎn)對其進(jìn)行了分類．陜西省高職高專院校共有39所，本文隨機(jī)抽取2O所院校對其實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法進(jìn)行了追蹤調(diào)查．調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國高職高專院校實(shí)踐教學(xué)采取的方法主要有3種：校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)、校企結(jié)合．其中，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)是指學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)主要安排在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行；校外實(shí)習(xí)_二般是安排應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前夕到企業(yè)實(shí)習(xí)；校企結(jié)合則是先安排畢業(yè)生在學(xué)校實(shí)驗(yàn)基地進(jìn)行試驗(yàn)、實(shí)習(xí)后再進(jìn)入與學(xué)校合作的企業(yè)實(shí)習(xí)．目前，這3種方法在我國高職高專院校采用的比例如圖1所示．
3國內(nèi)外高職高專院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式綜述及比較
3．1國內(nèi)高職高專院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式
由圖1可見，國內(nèi)高職高專院校目前采用較多的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式為校企結(jié)合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式．隨著教育改革的深入，目前我國高職高專院校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法已由原來單一的校內(nèi)實(shí)驗(yàn)基地實(shí)習(xí)和校外實(shí)習(xí)逐漸發(fā)展成工學(xué)結(jié)合的校企結(jié)合模式，對高職高專院校的畢業(yè)生掌握專業(yè)技能、提高技術(shù)水平起到很大的促進(jìn)作用．校企結(jié)合指的是高職院校的學(xué)生在校學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)入校內(nèi)實(shí)驗(yàn)基地實(shí)習(xí)后再進(jìn)入與學(xué)校合作的企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)可以優(yōu)先考慮錄用與其合作的高職院校的學(xué)生．
3．2國外高職高專院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式
國外高職高專院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式最具代表性的是德國的被譽(yù)為德國職業(yè)教育秘密武器的“雙元制”教育體制和美國的社區(qū)學(xué)院職業(yè)教育．
德國職業(yè)教育的核心是著名的“雙元制”教育模式，該模式下學(xué)校和企業(yè)共同以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)的技術(shù)工人為目標(biāo)；學(xué)生參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時間較長，約占整個學(xué)業(yè)時間的70左右；在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中強(qiáng)調(diào)操作的規(guī)范化，學(xué)生以正式工人的身份參加工作．由于訓(xùn)練嚴(yán)格，學(xué)生懶散、粗心大意、不負(fù)責(zé)任的行為得到了有效抑制，培養(yǎng)了較高的專業(yè)技能．
美國社區(qū)學(xué)院的職業(yè)教育制度興起于19世紀(jì)80年代，經(jīng)過100多年的發(fā)展形成了一種實(shí)踐教學(xué)模式，它對美國教育和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起了很大的促進(jìn)作用．社區(qū)學(xué)院的職業(yè)教育模式是通過學(xué)生與社區(qū)的有機(jī)互動，使學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)得以融合提高，讓學(xué)生獲取真實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能．其教學(xué)方法靈活多樣，課程設(shè)置的時間也不固定．社區(qū)學(xué)院的職業(yè)教育很重視產(chǎn)學(xué)結(jié)合，各專業(yè)的實(shí)踐課時占總學(xué)時的5O甚至更多，學(xué)生必須到實(shí)際崗位參加生產(chǎn)勞動，參加實(shí)習(xí)的學(xué)生可以獲得一定的報酬．
3．3國內(nèi)外高職高專院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式比較
我國的職業(yè)教育起步于2O世紀(jì)80年代，與歐美職業(yè)教育相比，我國的高職高專職業(yè)教育發(fā)展的時間非常短．由于我國校企結(jié)合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)職業(yè)教學(xué)模式起步比較晚，發(fā)展還不夠成熟，因此有待于進(jìn)一步的改進(jìn)和提高．
從教學(xué)模式上看，具有代表性的歐美職業(yè)教育模式更注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能，在實(shí)踐教學(xué)中增加了很多社會因素，實(shí)踐教學(xué)的時間安排較多，這樣使學(xué)生畢業(yè)后更容易適應(yīng)社會、融人社會．由于在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)對接受職業(yè)教育的畢業(yè)生提出了與在職工人一樣的工作要求，因此使他們在畢業(yè)之前就能夠真正地掌握工作中的操作技能，這樣更利于其技術(shù)水平的提高．相比之下，我國的高職高專院校在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中則側(cè)重于理論知識的傳授，安排學(xué)生參加實(shí)踐的時間也比較短．
從上述比較可見，我國高職高專院校在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面存在明顯的不足，除了必須樹立先進(jìn)的教學(xué)理念外，我國高職高專院校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)應(yīng)該不斷汲取國外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的精華、取長補(bǔ)短，更好的適應(yīng)我國社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展．
4構(gòu)建適合高職高專院校職業(yè)教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的管理方法及可行性分析
4．1構(gòu)建適合高職高專院校職業(yè)教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的管理方法
校企結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)模式是近幾年我國高職高專院校摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和借鑒國外職業(yè)教育的實(shí)踐教學(xué)模式而推行的一種教學(xué)模式，在實(shí)際中其成效非常顯著，但是也存在一些亟待完善的問題．校企一體化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法是在校企結(jié)合的基礎(chǔ)上改進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)方法，它針對高職高專院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)不到位、德育教育缺失等問題，提出要加寬校企合作實(shí)踐教學(xué)的層面和加深校企合作實(shí)踐教學(xué)的深度，從而全面提高我國高職高專院校實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量．
(1)加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的力度，改變原來僅在畢業(yè)前一學(xué)期參加企業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)踐教學(xué)模式，使學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)踐教學(xué)貫穿到學(xué)生職業(yè)學(xué)習(xí)的全過程．學(xué)生每完成一門課程，學(xué)校都要安排學(xué)生在參加校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)之后進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練．學(xué)生每一學(xué)期結(jié)束時，學(xué)校都要安排學(xué)生集中參加企業(yè)實(shí)習(xí)．學(xué)生在參加企業(yè)實(shí)習(xí)過程中要嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行操作．企業(yè)應(yīng)把每個參加本企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的情況及時和學(xué)校溝通，以便學(xué)校組織和安排學(xué)生的理論學(xué)習(xí)和校內(nèi)實(shí)習(xí)．
(2)加強(qiáng)高職高專院校學(xué)生的“職業(yè)觀”、“成才觀”等方面的德育教育，使高職高專院校培養(yǎng)出具有精湛的專業(yè)技能和較高素質(zhì)與文化修養(yǎng)且競爭能力較強(qiáng)的畢業(yè)生．加強(qiáng)德育教育利于學(xué)生在擇業(yè)中進(jìn)行自身準(zhǔn)確定位，更容易找到適合自己的工作崗位．力口強(qiáng)德育教育還可以使學(xué)生在工作中正確面對挫折，遇到困難時以積極的心態(tài)處理問題，并利于高職高專院校學(xué)生成熟的職業(yè)觀和成才觀的形成，促使學(xué)生踏實(shí)工作，積極提高專業(yè)技能，形成一種良性的循環(huán)．
高素質(zhì)技能人才的培養(yǎng)不僅順應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，也利于技能型人才社會地位的提高，可以抑制我國不斷擴(kuò)大的貧富差距，從而保證社會穩(wěn)定和諧地發(fā)展．
4．2構(gòu)建適合高職高專院校職業(yè)教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理方法的可行性分析
首先，從我國目前面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，我國正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的時期，急需大量的技能型人才和熟練工人，高職高專院校校企一體化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的宗旨就是培養(yǎng)技能型人才和熟練的工作者，契合了當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要．
其次，高職高專院校校企一體化的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式與國內(nèi)其他實(shí)踐教學(xué)模式相比更加注重學(xué)生的實(shí)際操作能力，更符合職業(yè)教育的內(nèi)涵；與國外實(shí)踐教學(xué)模式相比，這一模式不僅培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)技能，還增加了對學(xué)生的德育素質(zhì)教育，更利于學(xué)生就業(yè)和成才，與人民素質(zhì)的不斷提高相得益彰．
關(guān)鍵詞：素質(zhì)教育；平衡計分卡；教學(xué)訓(xùn)練方法
當(dāng)前高等院校的體育教學(xué)質(zhì)量相對較低。尤其是在應(yīng)試教育的影響下，多數(shù)高校的體育教學(xué)都被忽視，成為了一門空置課。其開設(shè)了對應(yīng)的體育課程，卻沒有對應(yīng)的教學(xué)資源，使得體育課程成為學(xué)生的自由活動時間。在該種背景下，體育課的開設(shè)意義被掩蓋。而素質(zhì)教育理念的深入，使得教學(xué)目標(biāo)逐漸調(diào)整，對于高校體育教學(xué)提出了新的要求。平衡計分卡作為管理理念，其不僅對于企業(yè)有效，對于其他也存在效力。本文結(jié)合該種理念，提出優(yōu)化體育教學(xué)教學(xué)訓(xùn)練的具體措施。
一、平衡計分卡思想與體育教學(xué)訓(xùn)練方法
平衡計分卡本身是由美國學(xué)者所研究出來的一種運(yùn)用于企業(yè)業(yè)績評價，指導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的評價體系與管理的方法。在企業(yè)管理過程中，其主要是依靠單一的財務(wù)指標(biāo)來進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部業(yè)績的評價。該種評價方式具有全面性與客觀性。對于企業(yè)發(fā)展相對有利。其最大的啟示在于：由單一緯度考核轉(zhuǎn)向全面關(guān)注影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的多維度要素，運(yùn)用綜合思想，注重整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并且依據(jù)多維度測評指標(biāo)體系來進(jìn)行戰(zhàn)略計劃實(shí)施，類似于可持續(xù)發(fā)展。
體育教學(xué)訓(xùn)練方法屬于體育教學(xué)的核心，其是指根據(jù)體育教學(xué)所制定的目標(biāo)，來結(jié)合各項(xiàng)體育項(xiàng)目的特征與體育運(yùn)動規(guī)律，以構(gòu)建一個科學(xué)完備的素質(zhì)測評指標(biāo)體系，從而來保證學(xué)生在各方面訓(xùn)練得到進(jìn)度與成功。其本身是包涵體育教學(xué)訓(xùn)練目標(biāo)、構(gòu)建測評指標(biāo)與實(shí)施相應(yīng)指導(dǎo)三個部分。在提出體育教學(xué)訓(xùn)練方法改革上，也需要針對這三個部分進(jìn)行。
結(jié)合兩者的概念，可以看出，其具有一個共同點(diǎn)：部分性。其將一個內(nèi)容作為核心，將其他內(nèi)容作為核心的組成，并通過制定對應(yīng)的措施，來對這個核心進(jìn)行緩慢的實(shí)現(xiàn)。
二、平衡計分卡思維如何指導(dǎo)體育教學(xué)訓(xùn)練方法改革
（一）體育測評方面
自素質(zhì)教育開展以來，我國就將學(xué)生體育素質(zhì)與技能的評價作為體育教學(xué)實(shí)踐中的重要組成部分，進(jìn)而來確定高校體育教學(xué)的開展?fàn)顩r。而平衡計分卡中所倡導(dǎo)得到思想，實(shí)際上是一種補(bǔ)充思路。也就是說，在高校體育訓(xùn)練方式改革的過程中，加入其他衡量性指標(biāo)，從而使得其測評體系相對全面化，更加有助于各個階段的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。筆者認(rèn)為，在體育訓(xùn)練方式的改革上，可以構(gòu)建涵蓋速度等體育活動成績的主要表現(xiàn)方式，將其力量、技術(shù)與情緒等要素結(jié)合起來，從而構(gòu)成一個完整的測評體系。在該體系中，將速度作為其成績評價的主要核心，力量作為基礎(chǔ)，技術(shù)作為支撐，情緒作為引導(dǎo)。而這四個因素結(jié)合的背景下，能夠幫助教師有效地掌握學(xué)生的體育學(xué)習(xí)狀況，從而對其體育教學(xué)訓(xùn)練的開展做出引導(dǎo)，保證其引導(dǎo)的有效性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)質(zhì)量的提高。
（二）教學(xué)目標(biāo)制定
對于教育來說，為了達(dá)到對應(yīng)的教學(xué)成果，必須在各個階段制定對應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)。在教學(xué)目標(biāo)的引導(dǎo)下，開展對應(yīng)的教學(xué)。然而，在我國傳統(tǒng)的體育教學(xué)的開展中，其開展教學(xué)訓(xùn)練，主要是為了保證其素質(zhì)的達(dá)標(biāo)。該種達(dá)標(biāo)相對來說，十分容易。這就導(dǎo)致很多學(xué)生都輕視體育教學(xué)訓(xùn)練。因此，筆者認(rèn)為，在該教學(xué)訓(xùn)練的改革上，需要從教學(xué)目標(biāo)的制定著手。適當(dāng)?shù)奶岣吆细窬€，加強(qiáng)學(xué)生的緊迫感，促使其教學(xué)積極性的激發(fā)。
（三）實(shí)施相應(yīng)指導(dǎo)
實(shí)施相應(yīng)指導(dǎo)是整個體育教學(xué)訓(xùn)練開展的關(guān)鍵。體育是一門技巧性與實(shí)踐性都極強(qiáng)的課程，如果學(xué)生僅僅靠著力量來進(jìn)行學(xué)習(xí)，那么其學(xué)習(xí)效果難以得到保證。平衡記分卡思想講求實(shí)踐的引導(dǎo)。因此，在教學(xué)過程中，需要對當(dāng)前的體育教學(xué)訓(xùn)練進(jìn)行引導(dǎo)。在上文中，測評指標(biāo)主要有四個，也就是速度、力量、技巧與情緒。而在實(shí)施指導(dǎo)的過程中，也需要從這四個方面著手。尤其是技巧與情緒，是整個教學(xué)質(zhì)量的重要保證。而體育教學(xué)技巧，主要是針對一些呼吸方式、行為方式來進(jìn)行指導(dǎo)。情緒，是整個教學(xué)中的重要影響因素。在高校體育教學(xué)的開展中，很多學(xué)生對于體育都缺乏應(yīng)有的重視性。尤其是一些學(xué)生，認(rèn)為體育訓(xùn)練過于枯燥，或者長時間進(jìn)行體育訓(xùn)練，導(dǎo)致其產(chǎn)生了排斥感或者信心喪失，嚴(yán)重影響著其后續(xù)的開展。在實(shí)踐中，需要實(shí)施對應(yīng)的情緒引導(dǎo)。
三、結(jié)合語
在高校體育教學(xué)訓(xùn)練中，引入平衡計分卡思想以及其內(nèi)容，能夠?yàn)槠涓母锓绞教峁┮欢ǖ囊龑?dǎo)，從而推動其改革的有效性，加強(qiáng)素質(zhì)教育理念的實(shí)施。尤其是在當(dāng)前背景之下，合理的引導(dǎo)思想，是教學(xué)開展重要依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 韓雪峰.基于平衡計分卡思想的高校體育教學(xué)訓(xùn)練方法改革研究[J].科教導(dǎo)刊，2015，（4）：32-33.
[2] 劉昱汐.公共圖書館兩大戰(zhàn)略目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)策略研究――基于平衡計分卡思想[J].開發(fā)研究，2013，（3）：158-160.
關(guān)鍵詞：多媒體教學(xué)；影響因素；DEMATEL方法
中圖分類號：G434 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 論文編號：1674-2117（2016）22-0105-05
引言
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，多媒體教學(xué)方式已經(jīng)在高等教育教學(xué)中被廣泛應(yīng)用，如何提高多媒體教學(xué)的效果成為各高校普遍關(guān)注的一個問題。現(xiàn)有研究表明，多媒體教學(xué)涉及諸多影響因素，但是這些因素對多媒體教學(xué)效果的影響程度以及各因素之間的作用關(guān)系還缺乏深入研究。[1-3]本文分析了高校多媒體教學(xué)的影響因素，采用DEMATEL方法對影響因素進(jìn)行了定量研究，識別了影響多媒體教學(xué)的關(guān)鍵因素，為改善多媒體教學(xué)效果提出了相關(guān)建議。
多媒體教學(xué)效果的影響因素及指標(biāo)體系
1.多媒體教學(xué)效果的影響因素分析
（1）教師因素
教師是多媒體教學(xué)的主導(dǎo)者，對多媒體教學(xué)效果具有直接影響。影響因素包括：①多媒體教學(xué)主動性，即多媒體方式教學(xué)的積極性和教學(xué)態(tài)度。傅儉[4]調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些教師缺乏對多媒體教學(xué)的認(rèn)識，將多媒體教學(xué)理解為將課本搬上屏幕，這種簡單的替換使多媒體教學(xué)只能流于形式，難以達(dá)到預(yù)期效果。②多媒體操作基本技能。一方面是多媒體課件的制作技能，如計算機(jī)的基本操作、常用多媒體課件開發(fā)軟件的使用等；另一方面是多媒體課件及設(shè)備應(yīng)用技能，如投影儀的開機(jī)順序、視頻展示臺上各個按鈕的使用、控制臺上各個設(shè)備的切換按鈕的使用等。胡玲[5]認(rèn)為很多課件屬于文字的復(fù)制與粘貼，很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并且有些教師不能熟練地使用多媒體設(shè)備，講授時只顧操作，不能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)進(jìn)行互動，必然會影響教學(xué)效果。
（2）教學(xué)設(shè)計因素
教學(xué)設(shè)計是教師依據(jù)教學(xué)內(nèi)容對課堂教學(xué)進(jìn)行合理組織和安排。它包括：①課件與板書的配合。王娟[6]認(rèn)為多媒體教學(xué)并不是完全摒棄傳統(tǒng)的黑板教學(xué)，應(yīng)該結(jié)合課程的具體特點(diǎn)和內(nèi)容的特殊性，將兩者結(jié)合起來。②注重課堂互動。在多媒體課堂教學(xué)中，很多教師變成了多媒體課件的解說員，沒有進(jìn)行積極互動來激發(fā)學(xué)生的求知欲望，引導(dǎo)學(xué)生深入思考，這種授課方式很難達(dá)到多媒體教學(xué)的效果。③把握課堂節(jié)奏。魏文忠[7]認(rèn)為如果教師對教學(xué)節(jié)奏控制不好，容易導(dǎo)致學(xué)生思維跟不上，記筆記困難，課上只能聽教師敘述一遍，印象不深刻，教學(xué)效果大打折扣。
（3）學(xué)生因素
學(xué)生因素包括：①學(xué)生課前準(zhǔn)備。課前預(yù)習(xí)可以幫助學(xué)生減輕課上負(fù)擔(dān)，提高學(xué)習(xí)效率。陳衛(wèi)東[8]指出：學(xué)生提前做好預(yù)習(xí)，能夠避免出現(xiàn)課堂上急著記筆記而影響聽講的問題，能夠把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，改善多媒體教學(xué)效果。②學(xué)生興趣。興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的動力，也是影響多媒體教學(xué)效果的重要因素。恰當(dāng)?shù)厥褂枚嗝襟w技術(shù)，可以使課堂內(nèi)容在屏幕上得以生動地體現(xiàn)，調(diào)動起學(xué)生的求知欲望和學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮他們的主體作用。
（4）課程因素
多媒體教學(xué)效果與課程直接相關(guān)，有些課程適于用多媒體的形式展示，而有些課程并不適合多媒體授課方式。薛紅肖等[9]認(rèn)為一些基礎(chǔ)理論類課程，由于蘊(yùn)含著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐评?、縝密的思考、精確的演算和邏輯的判斷過程，如果用屏幕顯示某些公式的推導(dǎo)過程， 就會顯得機(jī)械、呆板，難以體現(xiàn)教師生動形象的引導(dǎo)思路，教學(xué)效果也并不理想。
（5）課件因素
多媒體教學(xué)課件是課程內(nèi)容的載體，課件制作質(zhì)量對教學(xué)效果具有重要影響。金燕[10]經(jīng)實(shí)證研究得出結(jié)論，課件的外觀形式，如字型搭配、色彩搭配、圖像搭配的評價和教學(xué)效果之間存在顯著正相關(guān)。黃秋生[11]指出：多媒體課件的教學(xué)需要、藝術(shù)效果、謀篇布局、形式多樣、資源共享五個方面都會影響其應(yīng)用效果。
（6）環(huán)境因素
影響多媒體教學(xué)的環(huán)境包括硬件和軟件兩個方面。朱守業(yè)[12]研究指出：如果不及時更新與維護(hù)多媒體硬件設(shè)施，就容易造成屏幕不清楚、電腦突然死機(jī)或黑屏、話筒雜音較大等問題，影響教學(xué)效果。另外，多數(shù)教師缺乏多媒體教學(xué)基本能力。建立健全多媒體教學(xué)管理制度，可以避免多媒體教學(xué)的盲目性和隨意性，促進(jìn)多媒體課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
2.多媒體教學(xué)效果的影響因素指標(biāo)體系
經(jīng)過以上分析，本文從教師、教學(xué)設(shè)計、學(xué)生、課程、課件和環(huán)境6個維度選取17個因素，形成了多媒體教學(xué)效果的影響因素指標(biāo)體系，如上頁表1所示。
多媒體教學(xué)效果影響因素的DEMATEL分析
在影響因素指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，筆者設(shè)計了調(diào)查問卷，并以國內(nèi)6所高校（吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林建筑大學(xué)、東北電力大學(xué)、北華大學(xué)、吉林化工學(xué)院）的教師及教學(xué)管理人員為調(diào)研對象，共發(fā)放調(diào)查問卷210份，回收問卷179份，回收率為85.2%，有效問卷169份，占回收總數(shù)的94.4%。
1.分析確定直接影響矩陣
根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果，得到直接影響矩陣（如上頁表2）。
2.計算綜合影響矩陣
運(yùn)用MATLAB軟件計算規(guī)范化矩陣G和綜合影響矩陣，得到綜合影響矩陣（如表3）。
3.計算影響度H、被影響度L、中心度M和原因度U
根據(jù)公式分別計算各影響因素的影響度H、被影響度L、中心度M和原因度U（如表4）。
4.繪制原因-結(jié)果圖
根據(jù)各影響因素的綜合影響關(guān)系表，筆者應(yīng)用Origin 8.0軟件繪制出原因-結(jié)果圖（如下頁圖）。
5.分析結(jié)果
由圖中結(jié)果可以看出，影響多媒體教學(xué)效果的因素有8個（位于0線以上），依次為教師教學(xué)培訓(xùn)（a16）、多媒體操作基本技能（a2）、多媒體準(zhǔn)入與日常督導(dǎo)評價（a17）、多媒體設(shè)備的投入（a14）、多媒體教學(xué)主動性（a1）、設(shè)備日常維修及可靠性（a15）、課程類型（a8）和學(xué)生課前準(zhǔn)備（a6），它們是影響多媒體教學(xué)效果的主導(dǎo)因素。按影響度大小排在前四位的因素為教師教學(xué)培訓(xùn)、教師多媒體操作基本技能、多媒體準(zhǔn)入與日常督導(dǎo)評價、多媒體設(shè)備的投入，為了改善多媒體教學(xué)效果，必須對這些要素采取有針對性的措施。
原因度小于0的影響因素（即結(jié)果因素）有學(xué)生學(xué)習(xí)興趣（a7）、課堂節(jié)奏把握（a5）、注重課堂互動（a4）、課件表現(xiàn)形式多樣化（a10）、課件整體設(shè)計規(guī)范且結(jié)構(gòu)清晰（a11）、課件外觀符合視覺效果（a9）、課件與板書配合（a3）、注重資源的擴(kuò)展鏈接（a12）、課件與教材匹配（a13）。其中，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、課堂節(jié)奏把握、注重課堂互動、課件表現(xiàn)形式多樣化位居影響因素的后四位，受其他因素影響最大，是多媒體教學(xué)效果最直接的影響因素。
注重課堂互動（a4）、課件表現(xiàn)形式多樣化（a10）和課件整體設(shè)計規(guī)范且結(jié)構(gòu)清晰（a11）的中心度處于影響因素的前三位，是多媒體教學(xué)效果最重要的影響因素。
對策建議
1.開展教師培訓(xùn)，提高教師多媒體教學(xué)能力
加強(qiáng)教師現(xiàn)代教育技術(shù)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)，不能只是粗放式的操作技術(shù)培訓(xùn)，還應(yīng)該在教學(xué)應(yīng)用理論、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計、多媒體課件制作等方面下功夫，開展多種形式的教師培訓(xùn)，提高教師對多媒體教學(xué)的認(rèn)識，使教師能熟練掌握多媒體教學(xué)設(shè)備使用、多媒體課件制作、多媒體教學(xué)設(shè)計等方面的基本技能。同時，還需要加強(qiáng)多媒體與傳統(tǒng)教學(xué)方式靈活運(yùn)用的綜合能力，因?yàn)槎嗝襟w不論功能有多強(qiáng)大，都存在一定的適應(yīng)性和局限性，而傳統(tǒng)教學(xué)也仍然存在許多多媒體教學(xué)所不具備的優(yōu)點(diǎn)。在實(shí)際培訓(xùn)過程中，可以通過案例教學(xué)、專家個人體驗(yàn)、一線教師介紹個人經(jīng)驗(yàn)等方式，介紹多媒體授課經(jīng)驗(yàn)和技巧，真正提升教師的多媒體教學(xué)能力。
2.建立和完善多媒體教學(xué)準(zhǔn)入制度
開課前根據(jù)課程特點(diǎn)、教師的授課經(jīng)歷、學(xué)生人數(shù)等來確定是否采用多媒體授課方式，避免由于課程內(nèi)容不適合用多媒體、主講教師缺乏多媒體教學(xué)能力等所帶來的問題。在多媒體教學(xué)過程中，還需要制定教學(xué)督導(dǎo)與評價制度，通過專家聽課、同行聽課、學(xué)生評教等方式及時發(fā)現(xiàn)授課中存在的問題，不斷改善教學(xué)效果。建立多媒體教學(xué)激勵機(jī)制，通過多媒體教學(xué)大賽、多媒體教學(xué)改革專項(xiàng)基金等方式調(diào)動廣大教師參與多媒體教學(xué)的積極性。
3.加大多媒體教學(xué)設(shè)備的投入和日常維護(hù)
