時(shí)間：2023-07-25 16:33:42
序論：在您撰寫(xiě)市場(chǎng)需求情況分析時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)數(shù)據(jù)分析可視化
一、研究背景
2015年國(guó)務(wù)院印發(fā)《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》后，從事數(shù)據(jù)分析的高級(jí)專門(mén)人才成為稀缺資源。
為了更好地了解統(tǒng)計(jì)學(xué)人才缺口，本文從目前市面上常用招聘網(wǎng)站爬取招聘數(shù)據(jù)，利用Python分析統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)就業(yè)崗位信息，期望找到統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背后火爆的原因以及就業(yè)市場(chǎng)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的實(shí)際能力要求，為學(xué)校培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才提供借鑒。
二、研究意義
通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)就業(yè)崗位的要求、需求人數(shù)及工資水平的研究，可以在一定程度上了解當(dāng)今市場(chǎng)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的需求缺口和實(shí)際能力需求。對(duì)于高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教育者而言，可以更具有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)課程，相關(guān)專業(yè)的學(xué)生可以了解目標(biāo)職位要求，從而提升自己，以更加切合市場(chǎng)需要。
三、數(shù)據(jù)說(shuō)明
經(jīng)過(guò)查找“統(tǒng)計(jì)”“專業(yè)”的關(guān)鍵詞，并剔除主要不相關(guān)崗位，最后得到997條要求招收統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的崗位信息，具體描述如表1所示：
本文首先對(duì)experience，job_des，people_num和salary進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗。
第一，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)experience，提取文本中的數(shù)字并取最小值，得到最低工作經(jīng)驗(yàn)min_exp，對(duì)于“不限”“無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求”等數(shù)據(jù)填充為0。第二，對(duì)于需求人數(shù)people_num，提取數(shù)字，對(duì)于“若干人”等數(shù)據(jù)對(duì)其填充缺失值，得到demand_num。第三，對(duì)于工資salary，提取最高工資和最低工資并分為兩列min_salary和max_salary，數(shù)據(jù)以“千”為單位。
四、數(shù)據(jù)分析
（一）職位描述
通過(guò)對(duì)職位描述的分詞和詞頻統(tǒng)計(jì)得到詞云圖（圖1）。
從圖1中可以看出，主要用人單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生要求主要集中于數(shù)據(jù)分析與處理上，并希望求職者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能迅速熟悉業(yè)務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓意識(shí)，并善于溝通和組織。
通過(guò)對(duì)職位名稱的分詞和詞頻統(tǒng)計(jì)得到詞云圖（圖2）。
從圖2中可以看出，用人單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的崗位要求主要是做各種分析員或者分析師、統(tǒng)計(jì)以及工程師，具體包括數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、量化、開(kāi)發(fā)、算法、建模等方向。整體來(lái)講，統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)鍥合度很高，屬于有一定技術(shù)含量和門(mén)檻的崗位。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
首先對(duì)不同最低工作經(jīng)驗(yàn)要求進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，得到工作經(jīng)驗(yàn)要求的不同公司數(shù)量。發(fā)現(xiàn)大部分公司主要招收無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或有3年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，部分原因是統(tǒng)計(jì)學(xué)人才嚴(yán)重短缺，迫使企業(yè)不斷降低工作經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻，甚至不惜從零培養(yǎng)人才。
其次，對(duì)于不同工作經(jīng)驗(yàn)要求的公司需求人數(shù)進(jìn)行匯總，得到不同工作經(jīng)驗(yàn)要求的總需求人數(shù)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)公司對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)求職者的需求最大。
最后，查看工作經(jīng)驗(yàn)和工資的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均工資在6000至9000之間，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，平均工資也在逐步上升，其中最低工資在20000元/月趨于平穩(wěn)，最高工資則有較大的增長(zhǎng)空間。
（三）需求人數(shù)
招聘10人的公司數(shù)量最多，達(dá)到307家，其次是招聘1人的公司，有296家。大部分公司的需求數(shù)量均在5人以下。
發(fā)現(xiàn)一般而言，需求人數(shù)越多的公司，平均工資相對(duì)較低，而需求人數(shù)較少的公司，平均工資相對(duì)較高?？梢圆聹y(cè)這是因?yàn)槌鮿?chuàng)公司有較大的人才需求量，但自身資金有限，平均工資較低。而穩(wěn)定成熟的公司需求較少，工資也相對(duì)較高。
（四）崗位工資
首先查看最低工資和最高工資的分布直方圖（圖3）。
去除部分異常值后的箱形圖如圖3，整體工資水平在5000到15000元之間。
接下來(lái)分析相關(guān)軟件技能對(duì)工資的影響。本文選取了14個(gè)主要軟件技能：Excel，Stata，Matlab，Spark，EViews，SPSS，R，Java，Scala，SAS，Python，SQL，Hadoop和C。對(duì)職位描述job_des中提及上述軟件的次數(shù)進(jìn)行詞頻統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)Python，SQL及Excel是最多被提及的軟件技能。
接下來(lái)查看對(duì)各軟件有要求的職位的平均工資，如圖4。
發(fā)現(xiàn)掌握Spark，Hadoop和Scala的職位平均工資最高，且增長(zhǎng)空間非常大。其次是Java，Python等和計(jì)算機(jī)相關(guān)的編程語(yǔ)言，Excel的平均工資最低。
（1.安徽大學(xué)，安徽 合肥 230601；2.安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)經(jīng)學(xué)院，安徽 合肥 230051）
摘 要：截止2014年9月，中國(guó)60歲以上老年人突破了2億.如何積極應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題，加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，滿足老年人不斷增長(zhǎng)的養(yǎng)老服務(wù)需求，是政府面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù).通過(guò)開(kāi)展住房反向抵押養(yǎng)老試點(diǎn)積極探索補(bǔ)充養(yǎng)老保障方式，引導(dǎo)社會(huì)形成新的養(yǎng)老保障理念，增強(qiáng)養(yǎng)老保障體系的可持續(xù)性，可以在一定程度上提升老人的養(yǎng)老保障水平.但綜合目前的情況分析，住房反向抵押養(yǎng)老可能還只是一項(xiàng)小眾業(yè)務(wù)，無(wú)論是對(duì)老人還是對(duì)保險(xiǎn)公司而言，積極性普遍不高，這就需要政府在多方面進(jìn)行積極地引導(dǎo)、宣傳并予以大力地支持.本文著力于分析當(dāng)前的住房反向抵押養(yǎng)老試點(diǎn)工作的市場(chǎng)需求情況，并提出了一些對(duì)策建議，希望這項(xiàng)試點(diǎn)工作真正能夠發(fā)揮出對(duì)養(yǎng)老保障路徑的拓展以及讓部分老人能夠安享晚年的重要作用.
關(guān)鍵詞 ：住房反向抵押養(yǎng)老；風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)策建議
中圖分類號(hào)：F241.34文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-260X（2015）07-0031-03
2013年9月13日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》出臺(tái)，擬開(kāi)展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作.2014年6月23日，保監(jiān)會(huì)出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出了在北京、上海、廣州、武漢四個(gè)城市進(jìn)行為期兩年的試點(diǎn)工作.2015年3月，安徽省政府也明確提出了將在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，積極探索住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)方式，這意味著我國(guó)將有計(jì)劃地進(jìn)行“以房養(yǎng)老”模式的研究和推廣.
住房反向抵押養(yǎng)老，是一種新型養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，擁有房屋完全產(chǎn)權(quán)的老人，將其房產(chǎn)抵押給保險(xiǎn)公司，按照約定條件領(lǐng)取養(yǎng)老金直至身故，在此期間仍可繼續(xù)擁有房屋的占有、使用、收益和經(jīng)抵押權(quán)人同意的處置權(quán).當(dāng)老人去世后，保險(xiǎn)公司通過(guò)處置抵押房產(chǎn)，處置所得首先用于償付養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用，剩余部分歸其法定繼承人.本質(zhì)上，以房養(yǎng)老作為一種養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，是為了滿足不同的老年群體的特殊養(yǎng)老需求，是對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保障體系的一種有益補(bǔ)充.
1 住房反向抵押養(yǎng)老的市場(chǎng)需求情況分析
幾年前，“以房養(yǎng)老”曾在一些大城市的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行了嘗試，但均因效果不理想而擱淺.目前，雖然有幸福人壽、平安人壽等幾家保險(xiǎn)企業(yè)正在進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)嘗試，但保險(xiǎn)行業(yè)整體而言都處于觀望之中，參與熱情不高，這或多或少會(huì)對(duì)試點(diǎn)工作造成不小的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn).
1.1 小眾業(yè)務(wù)，短期內(nèi)難以影響?zhàn)B老保障的大局
住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)在國(guó)外已經(jīng)比較成熟，這與西方國(guó)家的金融制度的完善以及高額遺產(chǎn)稅的征收等密切相關(guān)，即使這樣，在美國(guó)、日本、荷蘭這些比較成熟的國(guó)家，住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)也只是小眾業(yè)務(wù).所以從該業(yè)務(wù)在我國(guó)現(xiàn)階段的發(fā)展前景來(lái)看，它只能定位為一種補(bǔ)充性的小眾養(yǎng)老方式.
第一，由于中國(guó)的老人對(duì)房產(chǎn)的歸屬十分重視，寧愿將其作為遺產(chǎn)由其親屬繼承，因此短期內(nèi)“以房養(yǎng)老”觀念難以形成.很多老人是傾其一生的積蓄才擁有了獨(dú)立的房產(chǎn)，他們更愿意與子女一起生活，并將房產(chǎn)留給子女.這種思想根深蒂固，讓大家接受新型的養(yǎng)老方式可能還需要一些時(shí)日.目前來(lái)看，以房養(yǎng)老可能更適合那些少數(shù)的擁有房產(chǎn)而沒(méi)有子女的獨(dú)居老人.
第二，根據(jù)保監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，只有年滿60周歲且擁有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)房屋的老人，才可以作為反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保人，這會(huì)導(dǎo)致真正符合條件的人很少；另外，符合條件的老人主要集中在城市，相對(duì)而言，他們的經(jīng)濟(jì)狀況尚好，對(duì)住房反向抵押的需求并不迫切，而保險(xiǎn)公司等為了合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，必然在保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上提高要求，最終可能會(huì)導(dǎo)致這項(xiàng)業(yè)務(wù)難以深入開(kāi)展.
1.2 風(fēng)險(xiǎn)難測(cè)，難以調(diào)動(dòng)保險(xiǎn)公司的廣泛興趣
1.2.1 風(fēng)險(xiǎn)因素之一——房屋定價(jià)的合理性
不少保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士并不看好反向抵押養(yǎng)老市場(chǎng)，主要考慮的因素是對(duì)中國(guó)房市價(jià)值的波動(dòng)難以預(yù)測(cè)和評(píng)估，以及“70年建設(shè)用地使用權(quán)”到期后的續(xù)期等問(wèn)題尚未準(zhǔn)確界定.對(duì)于參與這項(xiàng)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，被抵押房產(chǎn)的價(jià)值無(wú)疑是反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的核心問(wèn)題，而準(zhǔn)確估價(jià)就是重中之重.對(duì)此問(wèn)題，《指導(dǎo)意見(jiàn)》給出了解決辦法，保險(xiǎn)公司可以通過(guò)聘請(qǐng)具有一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由消費(fèi)者和保險(xiǎn)公司共同負(fù)擔(dān).房產(chǎn)資產(chǎn)如何精準(zhǔn)估價(jià)？我國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)建成時(shí)間不長(zhǎng)，市場(chǎng)周期波動(dòng)大，對(duì)于房產(chǎn)價(jià)值的漲跌誰(shuí)都無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)期，更加難以實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的合理規(guī)避與對(duì)沖.考慮到我國(guó)房屋建設(shè)的整體質(zhì)量情況，房屋意外毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)也是保險(xiǎn)公司需要考慮的.
1.2.2 風(fēng)險(xiǎn)因素之二——老人長(zhǎng)壽的可預(yù)期性
隨著醫(yī)療手段的進(jìn)步和科學(xué)合理的營(yíng)養(yǎng)，人類平均壽命不斷延長(zhǎng)已是不爭(zhēng)的事實(shí)，這對(duì)保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，其風(fēng)險(xiǎn)承受能力要求更高.根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》中的規(guī)定，保險(xiǎn)公司在這項(xiàng)業(yè)務(wù)中要承擔(dān)老人長(zhǎng)壽的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司要確保投保老人的晚年生活無(wú)憂，必須定期向老人支付養(yǎng)老年金直至其身故.并且在老人過(guò)世后，房產(chǎn)處置所得資金在償還保險(xiǎn)公司已經(jīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)年金后，剩余部分歸法定繼承人擁有；如果所得不足以支付保險(xiǎn)公司已支付的相關(guān)費(fèi)用，這份風(fēng)險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，不得再向投保老人的家屬追償.保險(xiǎn)公司基于經(jīng)營(yíng)的謹(jǐn)慎性和營(yíng)利性考慮，一般會(huì)低估房?jī)r(jià)，再經(jīng)過(guò)年金折現(xiàn)，投保老人事實(shí)上可以得到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是十分有限的，這也在很大程度上影響了老人選擇這種養(yǎng)老方式.
1.2.3 風(fēng)險(xiǎn)因素之三——房地產(chǎn)相關(guān)法律制度有待完善
由保險(xiǎn)公司開(kāi)發(fā)的住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，由于其仍然是一項(xiàng)新鮮事物，加上產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)難度較大，流程較復(fù)雜，涉及到的相關(guān)領(lǐng)域廣泛.不可否認(rèn)的是，保險(xiǎn)公司開(kāi)展這項(xiàng)業(yè)務(wù)，如果不能在房地產(chǎn)稅收、政策等方面得到政府大力地支持，其面臨的風(fēng)險(xiǎn)很大，首當(dāng)其沖的就是倍受大家關(guān)心的70年產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定.《物權(quán)法》等法律中明確規(guī)定的住宅占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)為70年，期滿后，雖然法律規(guī)定會(huì)自動(dòng)續(xù)期，但是，對(duì)于續(xù)期后土地使用權(quán)的使用費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法未作規(guī)定；另外，國(guó)外的保險(xiǎn)公司在處置反向抵押養(yǎng)老的房地產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生的盈余所得，是可以享有稅收的優(yōu)惠政策，以及最終的風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)由政府兜底擔(dān)保，將保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，而我國(guó)目前在這些方面的法律制度仍很欠缺，這也必將會(huì)影響保險(xiǎn)公司的參與熱情.
2 完善住房反向抵押養(yǎng)老的對(duì)策建議
這項(xiàng)業(yè)務(wù)雖然在短時(shí)間內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模不會(huì)太大，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“以房養(yǎng)老”具有較好的發(fā)展前景和市場(chǎng)需求，這就需要我們的政府加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳，保險(xiǎn)公司需要設(shè)計(jì)科學(xué)合理的產(chǎn)品類型來(lái)吸引老年人的興趣，社會(huì)各相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該鼎力協(xié)作.
2.1 政府應(yīng)加大對(duì)住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策支持
1980年代初，美國(guó)剛推出這一業(yè)務(wù)時(shí)，公眾也很排斥.美聯(lián)邦政府通過(guò)出臺(tái)了很多的優(yōu)惠政策和保障措施，比如通過(guò)下調(diào)整體利率水平、進(jìn)行貼息優(yōu)惠，對(duì)承擔(dān)以房養(yǎng)老業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)的虧損進(jìn)行“兜底”擔(dān)責(zé)，最終才使得美國(guó)的以房養(yǎng)老為社會(huì)公眾所廣泛接受.因此，我們現(xiàn)在進(jìn)行以房養(yǎng)老相關(guān)試點(diǎn)工作時(shí)，政府依然要擔(dān)負(fù)起宣傳推廣的主要責(zé)任.更為重要的是，我國(guó)目前的社會(huì)養(yǎng)老保障體系尚不健全，各種社會(huì)評(píng)價(jià)都有，在這種情況下，如果不進(jìn)行正確的引導(dǎo)、宣傳，容易被看成是政府在推卸養(yǎng)老責(zé)任，從而激起大家的抵觸情緒.這就需要政府對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)加大政策支持的力度，使其真正作為兼具市場(chǎng)性和公益性的一種補(bǔ)充養(yǎng)老方式而被大家接受.
2.1.1 政府要大力宣傳和倡導(dǎo)以房養(yǎng)老方式
拓寬養(yǎng)老方式，建立多層次的養(yǎng)老保障制度，是有效應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必然要求.住房反向抵押養(yǎng)老這一新型的養(yǎng)老方式，可以很大程度上緩解老人及其子女的經(jīng)濟(jì)壓力，又可以適度地提高老人的養(yǎng)老質(zhì)量，政府應(yīng)加大輿論宣傳，使人們的思想觀念逐漸得到改變，隨著時(shí)間的推移，人們會(huì)逐漸突破傳統(tǒng)的倫理觀念并接受這一新型的養(yǎng)老方式.
2.1.2 政府在相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)進(jìn)行制度創(chuàng)新
為了進(jìn)一步推進(jìn)住房反向抵押養(yǎng)老業(yè)務(wù)，政府可以在保險(xiǎn)、稅務(wù)、銀行、社區(qū)管理等領(lǐng)域進(jìn)行制度創(chuàng)新，這樣會(huì)鼓勵(lì)老人積極地選擇這樣的養(yǎng)老方式，并激發(fā)保險(xiǎn)公司開(kāi)發(fā)相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品的熱情，例如減免保險(xiǎn)、金融機(jī)構(gòu)等在開(kāi)展住房反向抵押養(yǎng)老業(yè)務(wù)時(shí)獲得的房產(chǎn)增值收益等的稅收，這會(huì)大大提高機(jī)構(gòu)從業(yè)的積極性.
2.1.3 政府應(yīng)建立健全相關(guān)法律制度
借助不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記的東風(fēng)，政府應(yīng)建立嚴(yán)格的住房反向抵押的登記和公示制度，以保障保險(xiǎn)公司等債權(quán)人的合法權(quán)益；政府還應(yīng)建立健全保險(xiǎn)公司在進(jìn)行住房反向抵押養(yǎng)老業(yè)務(wù)情況時(shí)的審查制度，并明確養(yǎng)老保險(xiǎn)年金的發(fā)放程序和監(jiān)督制度，對(duì)相關(guān)資金進(jìn)行嚴(yán)格管理.
2.1.4 建立政府擔(dān)保房產(chǎn)價(jià)值基金
考慮到我國(guó)開(kāi)展住房反向抵押養(yǎng)老尚處于起步階段，保險(xiǎn)公司因?yàn)閷?duì)高風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂而不愿參與其中，我國(guó)可以適度借鑒美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)建立政府擔(dān)保房產(chǎn)價(jià)值基金來(lái)緩解保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)壓力.美國(guó)聯(lián)邦政府在推行住房?jī)r(jià)值轉(zhuǎn)換抵押貸款計(jì)劃時(shí)，就為貸款到期時(shí)貸款本息超過(guò)房屋價(jià)值的借款人提供了擔(dān)保，從而消除了貸款機(jī)構(gòu)的擔(dān)憂.可以通過(guò)向保險(xiǎn)公司定期對(duì)老人發(fā)放的養(yǎng)老年金中收取一定的費(fèi)用，政府再拿出一定的資金，共同組建保險(xiǎn)基金，當(dāng)貸款到期時(shí)，如若抵押的房產(chǎn)資不抵債時(shí)，差額就由保險(xiǎn)基金來(lái)補(bǔ)償，當(dāng)保險(xiǎn)基金也不足以補(bǔ)償時(shí)由財(cái)政補(bǔ)貼，這樣可以將保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)降到最低.
2.2 保險(xiǎn)公司應(yīng)加大與其他機(jī)構(gòu)的合作
反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)是養(yǎng)老保障方式的創(chuàng)新，涉及老年人的切身利益，社會(huì)關(guān)注度較高；同時(shí)，作為一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，其法律關(guān)系復(fù)雜，保險(xiǎn)公司面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn).其中，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是房產(chǎn)估值和保單定價(jià)，而這并不是保險(xiǎn)公司擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域.保險(xiǎn)公司若要順利地開(kāi)展這項(xiàng)工作，既要提高自身的業(yè)務(wù)水平，更需要多與其他房地產(chǎn)相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，從技術(shù)層面獲得更好的支持.例如保險(xiǎn)公司可以考慮和房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)合作，因?yàn)榻o房產(chǎn)估值是房產(chǎn)中介的專業(yè)領(lǐng)域，他們可以提供專業(yè)的評(píng)估；還可以考慮與社區(qū)和物業(yè)管理公司合作，在給老人提供無(wú)微不至的關(guān)心的同時(shí)對(duì)房產(chǎn)加強(qiáng)管理；可以與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)合作，建立起良好的醫(yī)療救護(hù)機(jī)制.
2.3 保險(xiǎn)公司應(yīng)創(chuàng)新以房養(yǎng)老相關(guān)衍生產(chǎn)品以對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)
開(kāi)展保險(xiǎn)版的以房養(yǎng)老的試點(diǎn)工作，保險(xiǎn)公司應(yīng)結(jié)合中央和地方各項(xiàng)養(yǎng)老政策，通過(guò)解放思想，大膽創(chuàng)新，在改善老年人養(yǎng)老待遇和服務(wù)等方面廣開(kāi)思路，以期取得突破性的進(jìn)展.
2.3.1 保險(xiǎn)公司應(yīng)進(jìn)行服務(wù)領(lǐng)域與服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新
在設(shè)計(jì)保險(xiǎn)版的“以房養(yǎng)老”時(shí)，其資金來(lái)源是保險(xiǎn)公司的自有資金，本質(zhì)上住房反向抵押是一款終身年金保險(xiǎn)產(chǎn)品.作為一個(gè)單獨(dú)的險(xiǎn)種，它如能跟養(yǎng)老產(chǎn)品、護(hù)理產(chǎn)品一起配套開(kāi)發(fā)，就能讓風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到一定的中和.中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于開(kāi)展以房養(yǎng)老試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)中規(guī)定：保險(xiǎn)公司可以在相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域拓展延伸，通過(guò)提供豐富的服務(wù)內(nèi)容、多樣化的服務(wù)手段、新穎的服務(wù)方式，形成一條完善的反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)的服務(wù)鏈條，如可以針對(duì)不同需求的客戶嘗試推出個(gè)性化的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品.
2.3.2 開(kāi)發(fā)住房反向抵押保險(xiǎn)相關(guān)的險(xiǎn)種
可以嘗試設(shè)計(jì)“醫(yī)療服務(wù)不及時(shí)險(xiǎn)”類：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人因?yàn)槲茨塬@得及時(shí)的醫(yī)療和救助導(dǎo)致疾病加重甚至身殘或者身故的，保險(xiǎn)人依約定給付保險(xiǎn)金.還可以設(shè)計(jì)“業(yè)余生活不豐富險(xiǎn)”類：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)管理方?jīng)]有提供相應(yīng)的業(yè)余活動(dòng)，導(dǎo)致老人業(yè)余生活匱乏，保險(xiǎn)人要承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任.通過(guò)這些險(xiǎn)種的配套銷(xiāo)售，既可以降低保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)，又可以增強(qiáng)老人及其子女對(duì)住房反向抵押養(yǎng)老方式的認(rèn)可.
2.3.3 保險(xiǎn)公司應(yīng)完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量
為了更好地推行以房養(yǎng)老方式，現(xiàn)階段亟需解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題就是不斷增強(qiáng)的養(yǎng)老需求與養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的矛盾.保險(xiǎn)公司需要承擔(dān)的長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)，可以通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老增值服務(wù)和提供配套的養(yǎng)老醫(yī)療產(chǎn)品去緩解風(fēng)險(xiǎn).當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老普遍存在服務(wù)設(shè)施不完善的問(wèn)題，花錢(qián)也未必能享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此我們要高度重視如何完善養(yǎng)老服務(wù)配套體系的建設(shè)，可以通過(guò)提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，讓“以房養(yǎng)老”群體能真正享受到這種養(yǎng)老方式為自己帶來(lái)的種種便利和舒適.
以房養(yǎng)老，重在養(yǎng)老，老人用一生的積蓄換取老年的幸福生活，沒(méi)有理由不倍加重視，所以我們?cè)谶M(jìn)行制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)工作的摸索中，一定要體現(xiàn)出以人為本，以養(yǎng)老為重的原則，面對(duì)不斷加劇的老齡化趨勢(shì)，為老人提供一種科學(xué)可行的、溫馨合理的養(yǎng)老方式，來(lái)減輕政府和社會(huì)養(yǎng)老的壓力，增強(qiáng)老人的幸福感，減輕子女的負(fù)擔(dān)，提高社會(huì)的穩(wěn)定性，以房養(yǎng)老具有現(xiàn)實(shí)可行性.但就目前來(lái)講，“以房養(yǎng)老”仍處于摸索和試點(diǎn)階段，這一新型的養(yǎng)老方式還存在著一定的障礙，有待于我們的政府需要結(jié)合具體的國(guó)情，通過(guò)大量深入細(xì)致的工作，完善相關(guān)的規(guī)章制度，增強(qiáng)老人和保險(xiǎn)公司推行以房養(yǎng)老的信心；也還需要社會(huì)上的各相關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與合作，共同為老人構(gòu)建幸福安逸的晚年生活.
參考文獻(xiàn)：
（1）單奕.發(fā)達(dá)國(guó)家“以房養(yǎng)老”的經(jīng)驗(yàn)及特點(diǎn)[J].唯實(shí)，2014（4）.
（2）宋歌.反向住房抵押貸款——以房養(yǎng)老的新模式探析[J].遼寧公安司法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2014（2）.
（3）任曉莉.淺談“以房養(yǎng)老”模式在中國(guó)的試水——住房反向抵押貸款[J].綜合論壇，2013（11）.
1 調(diào)研目的
了解建筑工程管理專業(yè)未來(lái)3-5年社會(huì)需求情況與發(fā)展前景；了解企業(yè)對(duì)建筑工程管理專業(yè)素質(zhì)與能力的要求；了解企業(yè)對(duì)該專業(yè)知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)，課程體系與實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容等方面的意見(jiàn)和建議，為本專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)整提供可靠依據(jù)。
2 調(diào)研方式
通過(guò)向青海省建筑施工企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表以及與青海省本行業(yè)專家訪談方式進(jìn)行。
3 調(diào)研內(nèi)容
主要調(diào)查青海省建筑業(yè)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理員（中小型項(xiàng)目經(jīng)理助理）、資料員、施工員、造價(jià)員、合同管理員、招投標(biāo)員的社會(huì)需求以及對(duì)崗位典型工作的需求。
4 調(diào)查結(jié)果
4.1 青海省建設(shè)市場(chǎng)基本情況 據(jù)《青海省統(tǒng)計(jì)年鑒》（2013年）統(tǒng)計(jì)：2012年青海省有各類建筑施工企業(yè)461家，其中建筑總承包企業(yè)287家，專業(yè)承包企業(yè)146家，勞務(wù)分包企業(yè)28家。在對(duì)其中的270家企業(yè)開(kāi)展的調(diào)研顯示，大型企業(yè)占6.3%，中型企業(yè)占19.6%，小型企業(yè)占63.0%，微型企業(yè)占14.1%[2]。
建筑工程管理專業(yè)定位是：為青海省中小微型建筑施工企業(yè)培養(yǎng)從事建筑施工項(xiàng)目管理，具備施工項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)，“懂技術(shù)、會(huì)管理”的復(fù)合型技術(shù)管理人才。本次調(diào)查在青海省占90%以上的中小微型建筑施工企業(yè)中展開(kāi)。
本次調(diào)研發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷表80份，回收有效問(wèn)卷64份。參與本次調(diào)研的14家企業(yè)中有38家私營(yíng)企業(yè)（59%），21家民營(yíng)企業(yè)（33%），5家國(guó)有企業(yè)（8%）。
4.2 青海省未來(lái)3-5年專業(yè)需求狀況 未來(lái)5年建筑企業(yè)對(duì)建筑工程技術(shù)類專業(yè)的人才需求量約為每年2600人，并且呈逐年上升趨勢(shì)。施工企業(yè)在崗位需求方面，對(duì)于土建和安裝施工員的需求是最大的，約為每年500人左右，其他崗位需求每年約為300人左右。
4.3 青海省未來(lái)3-5年本專業(yè)相關(guān)崗位需求狀況 調(diào)研結(jié)果顯示：造價(jià)員崗位能力需求的94%表現(xiàn)為編制招投標(biāo)文件、完成工程預(yù)算、結(jié)算工作；項(xiàng)目管理員崗位能力需求的94%是開(kāi)展對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和技術(shù)管理工作；招（投）標(biāo)員崗位能力需求的83%表現(xiàn)為協(xié)調(diào)各部門(mén)編審標(biāo)底，起草標(biāo)書(shū)，組織標(biāo)底分析；對(duì)施工員崗位能力需求的88%是開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管理，收集施工資料；對(duì)資料員崗位能力要求的88-95%是熟悉竣工驗(yàn)收資料體系構(gòu)成，熟悉工程竣工驗(yàn)收資料的內(nèi)容及其要求，做好工程資料的收集、清點(diǎn)、補(bǔ)充、整理工作；對(duì)合同管理員能力要求的93%表現(xiàn)為匯總匯報(bào)合同簽訂、執(zhí)行情況，熟悉合同條款及基本內(nèi)容，審查其完整性，信息化管理合同。
5 結(jié)論及建議
5.1 對(duì)本專業(yè)招生規(guī)模的意見(jiàn)建議 青海省目前開(kāi)設(shè)“建筑工程管理”專業(yè)的院校有兩所（青海大學(xué)和青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院），每年有該專業(yè)畢業(yè)生95人左右（青海大學(xué)40人左右，青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生55人左右），鑒于建筑工程管理專業(yè)與建筑工程技術(shù)類專業(yè)的兼容性，認(rèn)為該專業(yè)每年招生規(guī)模確定在100人左右較合適。
5.2 對(duì)本專業(yè)核心課程教學(xué)重點(diǎn)的建議 以上各崗位能力的培養(yǎng)通過(guò)招投標(biāo)與合同管理、建筑及裝飾裝修工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理、建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收與資料管理知識(shí)和能力領(lǐng)域的教學(xué)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，建議教學(xué)重點(diǎn)如表1所示。
調(diào)查近年社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)中職畢業(yè)生的需求情況，歸納起來(lái)主要有以下三個(gè)特征：
第一，社會(huì)對(duì)中等職業(yè)技術(shù)人員需求數(shù)量規(guī)模大，但中職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)仍不容盲目樂(lè)觀。
中等職業(yè)技術(shù)人才是金字塔的人才結(jié)構(gòu)模型的塔基，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)，需要大量中等職業(yè)技術(shù)人才。
1978年以來(lái)中國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)起飛階段，工業(yè)化迅速推進(jìn)，服務(wù)業(yè)的比重也不斷上升，農(nóng)業(yè)比重持續(xù)下降，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始崛起，并出現(xiàn)向發(fā)達(dá)國(guó)家趨同現(xiàn)象。
2001至2020年，中國(guó)將進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)化，特別要以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，最終完成新型工業(yè)化，使工業(yè)部門(mén)的就業(yè)人數(shù)占總勞動(dòng)力的比重達(dá)到歷史最高水平。服務(wù)業(yè)也將加速發(fā)展，服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總勞動(dòng)力的比重持續(xù)上升。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量向工業(yè)和服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總勞動(dòng)力的比重迅速下降。21世紀(jì)的頭20年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入經(jīng)濟(jì)起飛中后期，對(duì)受過(guò)職業(yè)教育、具有良好的技能和技術(shù)與管理素質(zhì)的人才將會(huì)有巨大的需求。這就需要數(shù)以億計(jì)的能夠掌握和運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，從而對(duì)中級(jí)的人力資源開(kāi)發(fā)產(chǎn)生巨大的需求。在這一階段，經(jīng)濟(jì)保持很高的增長(zhǎng)速度，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)崛起或者經(jīng)濟(jì)追趕的重要時(shí)期，此后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就將進(jìn)入成熟期。
部份經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)調(diào)查已表明，有就業(yè)愿望的中職畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率基本上都是100%。原因主要是國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生了越來(lái)越多的企業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)的絕對(duì)數(shù)量在增加。但企業(yè)“人才高消費(fèi)”的現(xiàn)象在逐漸“退燒”，接受職業(yè)教育的人才有時(shí)比大學(xué)教育出來(lái)的人才更能勝任某些崗位。許多動(dòng)手能力強(qiáng)的初中畢業(yè)生其實(shí)有充分的理由選擇中職，走上高級(jí)技能型人才發(fā)展之路，而不是讀普通高中，擠理論研究人才培養(yǎng)的獨(dú)木橋。
中職學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，就業(yè)形勢(shì)仍不容盲目樂(lè)觀。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局第五次人口普查數(shù)據(jù)，測(cè)算出我國(guó)人口變化趨勢(shì)，高中階段和高等教育的學(xué)齡人口變化情況如下表所示。
我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，預(yù)計(jì)到2040年我國(guó)人口將達(dá)到14.8億的高峰，根據(jù)學(xué)齡人口數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，每年新生勞動(dòng)力有七、八千萬(wàn)人，這些新生勞動(dòng)力將有相當(dāng)大的部分隨著中國(guó)城市化的發(fā)展轉(zhuǎn)移到城市，經(jīng)過(guò)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)后進(jìn)入第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)工作。我國(guó)人口大國(guó)的特殊國(guó)情，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)水平，使得中職畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。中等職業(yè)教育是典型的就業(yè)教育，中職畢業(yè)生必須以本地區(qū)、行業(yè)的勞動(dòng)力人才市場(chǎng)對(duì)人才的需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)自身成為生產(chǎn)、管理、技術(shù)和服務(wù)第一線工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)專門(mén)人才，適應(yīng)日益激烈的勞動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的需求。
總之，正如美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟?奧肯提出，“勞動(dòng)力需求的水平，在動(dòng)態(tài)意義上主要決定于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度快，對(duì)勞動(dòng)力的需求量相對(duì)較大，就業(yè)崗位增加，就業(yè)水平高，失業(yè)率低；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度慢，對(duì)勞動(dòng)力的需求量相對(duì)較少，會(huì)直接制約就業(yè)崗位的增加，就業(yè)水平低，失業(yè)率高?！边@就是著名的“奧肯定律”。根據(jù)這個(gè)規(guī)律，社會(huì)對(duì)人才的需求呈現(xiàn)出金字塔的模型，越是基層的人才需求量越大，以培養(yǎng)中初等應(yīng)用型技術(shù)人才為目標(biāo)的中等職業(yè)教育無(wú)疑成為就業(yè)市場(chǎng)最大的供應(yīng)者。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，社會(huì)需要大量高素質(zhì)中職人才，創(chuàng)造了許多地區(qū)中職生95%以上的高就業(yè)率奇跡。雖然，我國(guó)目前中初等教育就業(yè)人才需求數(shù)量大，但是近年新增勞動(dòng)力人口數(shù)量也在不斷攀升，且所針對(duì)中職學(xué)生提供的崗位工作條件較差，工資收入較低，中職生畢業(yè)后往往頻繁更換崗位、就業(yè)并不穩(wěn)定。
第二，勞動(dòng)用工單位更看重中職畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)和品德
按照舊式工廠中工人等級(jí)晉升的慣例，一個(gè)初級(jí)工成為中級(jí)工需要五到六年的時(shí)間，中級(jí)工成為高級(jí)工要七到八年的時(shí)間，這樣的人才成長(zhǎng)速度明顯不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的要求。
現(xiàn)在，中等職業(yè)學(xué)校中求學(xué)三年之后，就能夠通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的考核達(dá)到中級(jí)技工的水平，中職畢業(yè)生通過(guò)一部分學(xué)校開(kāi)設(shè)的兩年制高級(jí)技工班的學(xué)習(xí)就可以考取高級(jí)技工等級(jí)證書(shū)，再加上高等職業(yè)學(xué)校的深造，一個(gè)高技能人才約五年左右就可以快速打造完成。中等職業(yè)教育在高技能人才培養(yǎng)過(guò)程中優(yōu)勢(shì)突顯，但勞動(dòng)用工單位更看重中職畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)和品德 。
曾有地區(qū)的中職教育主管部門(mén)通過(guò)問(wèn)卷方式，調(diào)查了解勞動(dòng)用工單位對(duì)中職畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德修養(yǎng)、責(zé)任感和吃苦耐勞精神、社會(huì)活動(dòng)能力、職業(yè)技能等13項(xiàng)指標(biāo)的重視程度，按非常重視、比較重視、不太重視、不重視等四個(gè)層次進(jìn)行選擇。結(jié)果表明，在“非常重視”的選項(xiàng)中排名前四位的分別是“責(zé)任感和吃苦耐勞精神”，占78% ；“誠(chéng)信品格”，占69.2% ；“實(shí)踐和創(chuàng)新能力”，占65. 6%；“專業(yè)技能”，占49.2%。顯然，用工單位更看重員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和品德。
第三，信息社會(huì)要求中職勞動(dòng)者具有不斷適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的能力。
【關(guān)鍵詞】
廣西桉木需求；線性回歸；檢驗(yàn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣西桉樹(shù)種植面積近2800萬(wàn)畝，桉木產(chǎn)量占全區(qū)木材總產(chǎn)量的70%以上。一些地方不了解桉木市場(chǎng)需求情況而盲目種植，因此有必要建立一個(gè)桉木市場(chǎng)需求模型，分析桉木市場(chǎng)需求情況。
一、廣西桉木市場(chǎng)需求影響因素分析
影響廣西桉木市場(chǎng)需求的因素很多，但就其主要的可統(tǒng)計(jì)的有經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素兩方面。
（一）經(jīng)濟(jì)因素
1. 廣西GDP
GDP直接反映這一國(guó)家或地區(qū)購(gòu)買(mǎi)能力。在一般情況下，廣西GDP與廣西桉木市場(chǎng)需求呈正相關(guān)關(guān)系，
2. 桉樹(shù)木材價(jià)格
影響桉木市場(chǎng)需求的最重要經(jīng)濟(jì)因素即桉樹(shù)木材價(jià)格，因?yàn)閮r(jià)格是市場(chǎng)對(duì)桉木供求狀況的直接反應(yīng)。理論上，價(jià)格相對(duì)越高，對(duì)桉木需求越少，反之亦然。
3. 銀行中長(zhǎng)期貸款利率水平
從經(jīng)濟(jì)影響因素來(lái)說(shuō)，銀行中長(zhǎng)期貸款利率水平也會(huì)影響其對(duì)桉木市場(chǎng)需求。銀行降低貸款利率水平刺激整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)張。
（二）非經(jīng)濟(jì)因素
1. 廣西人口數(shù)量
一般來(lái)說(shuō)人口數(shù)量越多，則表明這一地區(qū)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)力越大，人口增加必然對(duì)桉樹(shù)林產(chǎn)品的需求也越大。
2. 住房面積
桉木廣泛用于人造板、建筑、家具等，住房面積直接影響建材市場(chǎng)的需求狀況，一定程度上反映出桉樹(shù)林產(chǎn)品市場(chǎng)的需求變動(dòng)。
二、需求模型的選擇
模型的構(gòu)建思想是首先篩選出最具有代表性的關(guān)鍵因素，找出廣西桉木需求量與關(guān)鍵因素間的相關(guān)量化關(guān)系，進(jìn)而建立數(shù)學(xué)模型，并驗(yàn)證可行性。
這里選擇多元線性回歸模型進(jìn)行需求模型分析，廣西桉木市場(chǎng)需求量Y與各因素之間的變化關(guān)系可以表示為：
變量。
三、廣西桉木市場(chǎng)需求模型構(gòu)建分析
（一）數(shù)據(jù)收集
選取廣西桉木市場(chǎng)需求2005-2012年的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)通過(guò)廣西統(tǒng)計(jì)年鑒、中國(guó)人民銀行網(wǎng)站和廣西林業(yè)信息網(wǎng)上整理而得。詳細(xì)情況如表1。
（二）自變量的選擇
本文運(yùn)用用相關(guān)分析方法對(duì)自變量進(jìn)行合理篩選，用SPSS16.0對(duì)所得的數(shù)據(jù)表進(jìn)行相關(guān)分析，通過(guò)自變量間兩兩線性相關(guān)分析，找合理自變量，剔除一些與這些自變量相關(guān)程度很高的其他次要變量，結(jié)果見(jiàn)表2。
表2中可知，銀行中長(zhǎng)期年貸款利率與廣西桉木需求量的關(guān)系不太明顯；廣西GDP、廣西人均GDP與廣西人口數(shù)量這三者的相關(guān)關(guān)系明顯，可以選擇廣西人口數(shù)量作為廣西桉木需求量的影響因素，排除廣西GDP和人均GDP；廣西總房房面積和廣西人均住房面積相關(guān)關(guān)系明顯，可選取廣西人均住房面積作為影響因素，剔除廣西總住房面積；最后廣西桉木木價(jià)格也作為一個(gè)影響因素。這樣，得到的三個(gè)主要因素：廣西人口數(shù)量、廣西桉木價(jià)格、廣西人均住房面積。
（三）多元線性回歸的廣西桉樹(shù)市場(chǎng)需求量的模型構(gòu)建和檢驗(yàn)
由此可建立一個(gè)以廣西桉木需求量為因變量Y，以廣西人口數(shù)量x1、廣西桉木價(jià)格x2、廣西人均住房面積x3為自變量的一元三次線性數(shù)學(xué)回歸模型（2）。
1. 模型概述
根據(jù)上面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)模型（2）通過(guò)SPSS16.0的分析結(jié)果如表3，數(shù)學(xué)模型擬合較好。
2. 模型檢驗(yàn)分析
（1）方差分析（F檢驗(yàn)）
由表4可知，其F的統(tǒng)計(jì)量為357.071，sig
（2）回歸模型方程參數(shù)的顯著性檢驗(yàn)
表5表明，三個(gè)回歸系數(shù)B的顯著性水平sig分別為0.010、0.015、0.010均小于0.05。故自變量對(duì)因變量均有顯著影響，且t值絕對(duì)值都大于2，模型可行。最后得到的回歸方程為：
四、模型分析與總結(jié)
基于2005-2012年廣西桉木需求量及相關(guān)因素?cái)?shù)據(jù)建立的多元線性回歸模型，由于一些變量存在多重共線性的關(guān)系，我們通過(guò)先關(guān)分析剔除一些變量，保留了合理的影響因素。通過(guò)回歸分析和檢驗(yàn)建立了一個(gè)合理的回歸模型。此外通過(guò)以上分析和回歸模型的檢驗(yàn)建立的廣西桉木市場(chǎng)的多元線性回歸模型可應(yīng)用于廣西桉木市場(chǎng)的需求預(yù)測(cè)。
參考文獻(xiàn)：
[1]項(xiàng)東云.陳健波.葉露，等.廣西桉樹(shù)人工林發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策[J].廣西林業(yè)科學(xué)，2006，35（4）：1952011
[2]何曉群.多元統(tǒng)計(jì)分析[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004：135157
[3]林海明，張文霖.主成分分析與因子分析詳細(xì)的異同和SPSS軟件[J].統(tǒng)計(jì)研究，2005（3）
1對(duì)象與方法
1.1研究對(duì)象
本研究采用分層整群抽樣的方法,選取了杭州地區(qū)的7家健康體檢中心、5家健康管理公司、6家健康保險(xiǎn)公司作為調(diào)查機(jī)構(gòu),對(duì)各機(jī)構(gòu)主管及營(yíng)銷(xiāo)管理人員共200名開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放問(wèn)卷200份,回收190份,回收率95%,其中有效問(wèn)卷180份,有效率為90%。
1.2調(diào)查內(nèi)容與方法
采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)自填式問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才的需求情況以及健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人才應(yīng)具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)情況。問(wèn)卷各條目得分統(tǒng)計(jì)采用Likert5級(jí)評(píng)分法:非常重要為5分,重要為4分,一般為3分,不重要為2分,非常不重要1分。
1.3資料處理
采用SPSS16.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入整理和統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料使用率和構(gòu)成比描述;單因素分析采用秩和檢驗(yàn)。
2結(jié)果
2.1調(diào)查對(duì)象的基本情況
本次參與調(diào)查的有18家健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu),接受問(wèn)卷調(diào)查人員共計(jì)180位,其中健康體檢中心參與調(diào)查人員有89名,占49.44%,健康管理公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)37名,占20.56%、健康保險(xiǎn)公司54名,占30.0%。被調(diào)查者對(duì)“健康管理”非常熟悉的為13.3%,較熟悉的為35.6%,一般的為36.7%,不熟悉或很不熟悉的分別為8.3%和6.1%。
2.2健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人才市場(chǎng)需求情況
對(duì)未來(lái)健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人才市場(chǎng)需求情況,68.9%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為需求非常大或比較大;認(rèn)為需求一般的占27.8%,見(jiàn)表1。對(duì)各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人訪談,其中65.6%的調(diào)查機(jī)構(gòu)表示目前非常需要健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的畢業(yè)生。2.3健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才的知識(shí)能力和素質(zhì)要求
2.3.1知識(shí)需求情況
“健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才所需知識(shí)重要程度”各條目得分呈偏態(tài)分布,采用中位數(shù)進(jìn)行描述,得分最高的為健康保健知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)。得分最低的3個(gè)條目是法學(xué)知識(shí)、其他相關(guān)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),見(jiàn)表2。在所有知識(shí)中最重要的三項(xiàng)選擇中,選擇健康保健養(yǎng)生的為137位,占總?cè)藬?shù)的76.1%,其次是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí),如表3。
2.3.2健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才素質(zhì)要求
被調(diào)查者認(rèn)為健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員最需要的是能力素質(zhì)(包括社會(huì)適應(yīng)能力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力,在校獲獎(jiǎng)情況,人際交往能力等),有166位被調(diào)查人選擇,占總?cè)藬?shù)的92.2%,其次是專業(yè)素質(zhì)(包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)軟件的應(yīng)用等),有148位選擇,占總?cè)藬?shù)的82.2%,再次是思想品德(職業(yè)道德,人生觀,價(jià)值觀,工作態(tài)度等),有144位選擇,占總?cè)藬?shù)的79.4%。其中,健康管理機(jī)構(gòu)選擇最需要的素質(zhì)位于前三順位的分別是能力素質(zhì)(92.6%)、思想品德(85.2%)、專業(yè)素質(zhì)(75.9%);健康體檢中心選擇最需要的素質(zhì)位于前三順位的分別是能力素質(zhì)(93.3%)、專業(yè)素質(zhì)(87.6%)、思想品德(83%);健康保險(xiǎn)公司選擇最需要的素質(zhì)位于前三順位的分別是能力素質(zhì)(89.2%)、專業(yè)素質(zhì)(78.4%)、思想品德(64.9%)。
2.3.3機(jī)構(gòu)選拔健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才的最重要影響因素
影響機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)人才選拔的因素得分呈偏態(tài)分布,采用中位數(shù)進(jìn)行描述。影響營(yíng)銷(xiāo)人才選拔得分最高的前3位因素是思想品德、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);得分最低的3個(gè)因素是畢業(yè)院校的名氣、外語(yǔ)應(yīng)用能力及學(xué)歷。在所有影響因素中最重要的3項(xiàng)選擇中,111位被調(diào)查者選擇了綜合素質(zhì),占總?cè)藬?shù)的61.7%,其次是思想品德(占總?cè)藬?shù)的41.7%),第三位是對(duì)健康專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力(26.7%),見(jiàn)表4。
2.4健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)工作中應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)域
目前健康管理營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)工作中應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)域的情況詳見(jiàn)表5,被調(diào)查人員普遍認(rèn)為健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)工作中應(yīng)加強(qiáng)的領(lǐng)域?yàn)榻】倒芾砑梆B(yǎng)生方面的知識(shí)培養(yǎng)(67.2%)、實(shí)際操作能力和專業(yè)技能(62.8%)、處理人際關(guān)系的能力及協(xié)作精神的培養(yǎng)(45.6%)。
3討論與建議
健康產(chǎn)業(yè)涉及醫(yī)藥產(chǎn)品、保健用品、營(yíng)養(yǎng)食品、醫(yī)療器械、休閑健身、健康管理、健康咨詢等多個(gè)與人類健康緊密相關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域[5]。健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員除具備一般市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員必備的素質(zhì)外,還要具備健康管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,以適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)化的要求。健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,具有國(guó)際視野的專業(yè)型、應(yīng)用型和復(fù)合型的高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)管理人才。
3.1健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人才市場(chǎng)需求潛力大
本次調(diào)查中96.7%的人員認(rèn)為市場(chǎng)對(duì)其營(yíng)銷(xiāo)人才有需求,大部分機(jī)構(gòu)迫切需要畢業(yè)生。因此,健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的設(shè)置是符合市場(chǎng)需求的。健康管理產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)在我國(guó)還處于起步階段,目前只有個(gè)別高校開(kāi)設(shè)了健康管理專業(yè),針對(duì)健康管理產(chǎn)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)沒(méi)有可以借鑒的模式和經(jīng)驗(yàn),對(duì)于其培養(yǎng)目標(biāo)和課程架構(gòu)的設(shè)置還需要調(diào)研和討論,需盡快制定并修訂完善,其培養(yǎng)方案要符合健康產(chǎn)業(yè)尤其是健康管理產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才的要求,以培養(yǎng)出符合市場(chǎng)需求的專業(yè)人才。
3.2專業(yè)課程設(shè)置要突出健康產(chǎn)業(yè)的需求
新興的健康產(chǎn)業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才提出了特殊的要求,健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才是復(fù)合型、專業(yè)型人才,不僅要具備營(yíng)銷(xiāo)管理和經(jīng)濟(jì)法律知識(shí),還要具備醫(yī)學(xué)和健康管理方面的知識(shí)技能。本次調(diào)查顯示,健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才最重要的是能力素質(zhì)、其次是專業(yè)素質(zhì);“健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才所需知識(shí)的重要程度”評(píng)分最高的為健康保健養(yǎng)生知識(shí),其次是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)。健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人才培養(yǎng)在專業(yè)平臺(tái)課程基礎(chǔ)上,需要系統(tǒng)地掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和健康管理學(xué)的知識(shí);熟悉市場(chǎng)調(diào)研、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理理論等方面的理論。健康保健養(yǎng)生知識(shí)被認(rèn)為是健康產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才最重要的知識(shí)體系之一,借鑒醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn),建議設(shè)置基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)兩大知識(shí)體系,增加健康保健養(yǎng)生及健康管理知識(shí)體系[6]。
關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+” 區(qū)域物流 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
2015年國(guó)務(wù)院總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，隨后，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”高效物流的發(fā)展模式，“互聯(lián)網(wǎng)+物流”的深度融合，帶來(lái)了物流行業(yè)的變革。
物流業(yè)是國(guó)家十大振興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一，被喻為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)脈和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展水平、服務(wù)能力成為衡量一個(gè)城市現(xiàn)代化和綜合實(shí)力的標(biāo)志之一。加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對(duì)于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)生態(tài)文明具有重要意義。
一、湖南省區(qū)域物流發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建的意義
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的提出、電子商務(wù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)物流業(yè)已開(kāi)始向信息化物流轉(zhuǎn)變，互聯(lián)網(wǎng)和高新技術(shù)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響日益明顯，區(qū)域物流需求也進(jìn)一步擴(kuò)大。國(guó)務(wù)院印發(fā)《物流業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》中指出加強(qiáng)北斗導(dǎo)航、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等先進(jìn)信息技術(shù)在物流領(lǐng)域的應(yīng)用；落實(shí)國(guó)家區(qū)域發(fā)展整體戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化的要求，繼續(xù)發(fā)揮全國(guó)性物流節(jié)點(diǎn)城市和區(qū)域性物流節(jié)點(diǎn)城市的輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)區(qū)域物流協(xié)調(diào)發(fā)展。
關(guān)于區(qū)域物流學(xué)術(shù)界有不同的定義，區(qū)域物流是一個(gè)相對(duì)的概念，從不同的角度看，區(qū)域物流所包括的范圍不同，它可以指一個(gè)國(guó)家、一個(gè)城市或者一個(gè)特定地區(qū)的物流。而區(qū)域物流研究的一個(gè)重點(diǎn)是城市物流，綜合前人研究的成果，可以將區(qū)域物流定義為在一定的區(qū)域地理環(huán)境中，以區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)模和范圍為基礎(chǔ)，結(jié)合物流的有效服務(wù)范圍，將區(qū)域內(nèi)外的各類物品從供應(yīng)地向接受地進(jìn)行的有效實(shí)體流動(dòng)。是將運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、配送、包裝、流通加工、信息處理等物流活動(dòng)集成，以服務(wù)于本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合體系。
眾多學(xué)者開(kāi)展了關(guān)于區(qū)域物流綜合評(píng)價(jià)的研究，但基于區(qū)域的特點(diǎn)及“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)的物流業(yè)發(fā)展變化特征，到目前為止還不存在一個(gè)統(tǒng)一的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下區(qū)域物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，如何評(píng)價(jià)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下區(qū)域物流發(fā)展水平更是沒(méi)有開(kāi)展，本文擬從社物流市場(chǎng)供給情況、物流市場(chǎng)需求情況、物流發(fā)展外部環(huán)境情況三個(gè)方面構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下區(qū)域物流業(yè)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
探索、構(gòu)建可量化的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下區(qū)域物流業(yè)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，不僅可以在規(guī)范我評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的收集、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)區(qū)域物流業(yè)展水平進(jìn)行評(píng)價(jià)分析方面提供參考，而且，可以為提升我國(guó)物流業(yè)服務(wù)能力提供一定的依據(jù)。
二、區(qū)域物流發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
區(qū)域物流發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建緊緊圍繞“四化兩型”戰(zhàn)略，以滿足物流需求、提升物流服務(wù)水平、降低物流成本、提高物流效率為目的，充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供物流服務(wù)保障。
（一）區(qū)域物流發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的原則
（1）科學(xué)性原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既要以物流發(fā)展相關(guān)理、系統(tǒng)理論和相關(guān)數(shù)學(xué)理論等相關(guān)理論為依據(jù)，又要能客觀、準(zhǔn)確地反映城市物流競(jìng)爭(zhēng)力的真實(shí)情況。既可以在不同的城市之間進(jìn)行橫向比較分析，發(fā)現(xiàn)自身物流業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與不足，又可以對(duì)同一個(gè)城市的物流競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，了解其發(fā)展過(guò)程及規(guī)律。
（2）系統(tǒng)性、全面性原則。指標(biāo)體系的構(gòu)建不僅應(yīng)考慮到影響研究對(duì)象的各個(gè)主要方面，還應(yīng)考慮指標(biāo)之間的系統(tǒng)性和聯(lián)系性。對(duì)于包含多種功能、其發(fā)展涉及到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、環(huán)境、政策等多個(gè)方面的物流業(yè)而言，本身就是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，城市這一特殊區(qū)域的物流亦如此。
（3）簡(jiǎn)明實(shí)用性原則。所選取的指標(biāo)要盡可能全面地反映各個(gè)方面的影響因素，但又不能過(guò)繁過(guò)細(xì)，如果指標(biāo)體系十分龐大繁雜，將不便操作甚至得不到準(zhǔn)確的結(jié)果。因此要抓住主要的、有代表性的因素，在能基本保證評(píng)價(jià)結(jié)果客觀性、全面性的條件下，力求用較少的指標(biāo)反映較全面反映評(píng)價(jià)對(duì)象的內(nèi)容且具有廣泛的實(shí)用性。
（4）可獲得性原則。如果選擇的指標(biāo)雖然科學(xué)、詳盡，但難以量化或難以取得數(shù)據(jù)資料，那么指標(biāo)體系的應(yīng)用將會(huì)受到極大的制約，評(píng)價(jià)工作也難以進(jìn)行。因此，指標(biāo)數(shù)據(jù)最好能從相關(guān)的統(tǒng)計(jì)年報(bào)中或通過(guò)調(diào)查得到。
（二）區(qū)域物流發(fā)展的影響因素分析
區(qū)域物流業(yè)的發(fā)展受到多種因素的影響，本文遵循評(píng)價(jià)指標(biāo)選取原則，在總結(jié)已有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上從物流市場(chǎng)供給情況、物流市場(chǎng)需求情況、物流發(fā)展外部環(huán)境情況三個(gè)方面考慮選取指標(biāo)。
（1）物流市場(chǎng)供給情況
物流供給決定了物流產(chǎn)業(yè)的建立和運(yùn)行狀況，區(qū)域物流供給反應(yīng)了區(qū)域提供物流服務(wù)的能力，主要物流園區(qū)個(gè)數(shù)、網(wǎng)點(diǎn)個(gè)數(shù)、公里營(yíng)業(yè)里程、鐵路營(yíng)業(yè)里程、內(nèi)河航道、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)從業(yè)人數(shù)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)固定資產(chǎn)投資額、民用汽車(chē)擁有量。
（2）物流市場(chǎng)需求情況
物流市場(chǎng)需求是由社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)物流的各個(gè)環(huán)節(jié)服務(wù)產(chǎn)生的需求，物流市場(chǎng)需求的數(shù)量和結(jié)構(gòu)會(huì)對(duì)物流業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。主要包括地區(qū)生產(chǎn)總值、第二產(chǎn)業(yè)總值、第三產(chǎn)業(yè)總值、外商投資總額、區(qū)域企業(yè)數(shù)、外商企業(yè)數(shù)、進(jìn)出口總值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、貨運(yùn)總量、貨物周轉(zhuǎn)量、貨物吞吐量。
（3）物流發(fā)展外部環(huán)境
物流發(fā)展外部環(huán)境指區(qū)域物流業(yè)運(yùn)行所依據(jù)的環(huán)境，主要包括信息技術(shù)、自然環(huán)境、政策等。主要選取的指標(biāo)有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值（X31）、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)（X32）、互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)（X33）、移動(dòng)電話戶數(shù)（X34）、每萬(wàn)人口在校大學(xué)生（X35）、單位GDP能耗（X36）、單位GDP電耗（X37）。
（4）區(qū)域物流發(fā)展綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
