時(shí)間：2023-08-12 09:05:56
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關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧企業(yè)
中圖分類號(hào)：D412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)內(nèi)容，重點(diǎn)堅(jiān)持“三個(gè)貼近”
隨著油田企業(yè)優(yōu)化完善公司管控模式，深化持續(xù)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立完善市場(chǎng)化機(jī)制，深化人事勞動(dòng)分配制度等改革政策的出臺(tái)，企業(yè)與員工之間，員工與員工之間的關(guān)系變得更加復(fù)雜化，矛盾進(jìn)一步凸顯，所以思想政治工作必須努力做到“三個(gè)貼近”：
（1）貼近員工的“腦”。思想政治工作講究實(shí)際效果，貼近“腦”就是貼近員工的思想實(shí)際，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)實(shí)效性。思想政治工作必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解和掌握員工的思想，把握住脈搏，堅(jiān)持入腦，才能使思想工作做得扎實(shí)有效，才能理順員工的情緒，化解員工的矛盾，才能調(diào)動(dòng)員工積極參與改革發(fā)展的積極性。
（2）貼近員工的“心”。俗話說：“員工的心，企業(yè)的根?！比诵南虮?，心不齊，我們就很難完成一項(xiàng)事業(yè)，說大了，就很難為“創(chuàng)建百年油田”擰成一股繩，所以思想政治工作必須堅(jiān)持同員工“以心交心”、“以誠(chéng)換心”，設(shè)身處地的換位思考，才能達(dá)到凝心聚人的效果。
（3）貼近員工的“耳”。也就是說思想政治工作要堅(jiān)持圍繞員工議論的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行。目前員工議論的焦點(diǎn)問題是什么，作為各級(jí)組織和黨員干部，必須心里有數(shù)，然后，明大義，動(dòng)之以情，曉之以理，能解釋的解釋，能解決的解決，能幫助的幫助，減少猜疑。尤其在處理涉及員工利益事情上，增強(qiáng)透明度，堅(jiān)持公開、公平、公正，消除不公正的問題，所以，也就是說思想政治工作要堅(jiān)持圍繞員工議論的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行。思想政治工作只有真正貼近員工的耳，才能準(zhǔn)確地化解各種矛盾和問題，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)?？傊?，要通過深入細(xì)致、卓有成效的思想工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，改革穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展持續(xù)向好，整個(gè)隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)。
二、拓寬思想政治工作服務(wù)領(lǐng)域，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)延伸”
隨著改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象發(fā)生了轉(zhuǎn)移，由原來(lái)的以青年為主向老同志身上轉(zhuǎn)移，由過去的八小時(shí)以內(nèi)為主向八小時(shí)以外轉(zhuǎn)移，由過去普遍的做工作向重點(diǎn)對(duì)象轉(zhuǎn)移。根據(jù)這一特殊時(shí)期的情況，目前油田企業(yè)思想政治工作必須著眼向“三種群體延伸”。
（1）向轉(zhuǎn)站合崗人員延伸。一些員工的悲觀失望情緒和不正確的想法油然而生。如果思想政治工作還停留在一般工作上，不及時(shí)幫助員工澄清思想，解決矛盾和問題，就很難奏效。所以，當(dāng)前思想政治工作的著重點(diǎn)，是幫助他們清除各種困惑。重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，尤其是轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)崗教育，使他們認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗是為員工長(zhǎng)久利益著想，是讓員工多拿錢，多得利益，不是砸飯碗。
（2）向老員工延伸。如果思想政治工作不針對(duì)這些老干部老工人去做，不及時(shí)理順情緒，長(zhǎng)久積壓，就可能成為企業(yè)的不穩(wěn)定因素。所以，目前思想政治工作的重點(diǎn)幫教對(duì)象是這些人。把這些人的思想做通了，氣理順了，可以影響青工的思想情緒。因?yàn)?，老員工的今天就是青年員工的明天，況且這些老員工的子女大都在本企業(yè)工作，他們的思想情緒又直接影響和教化子女的行為，所以，我們必須準(zhǔn)確地把握住這個(gè)著力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好思想工作。
（3）向編外人員延伸。思想政治工作的對(duì)象，應(yīng)該包括這些人，應(yīng)該向八小時(shí)以外延伸。有針對(duì)性、有重點(diǎn)地做好有償解除勞動(dòng)合同、內(nèi)部退養(yǎng)人員、以及退養(yǎng)家屬的思想政治工作，共同維護(hù)油田企業(yè)穩(wěn)定的大好形勢(shì)，才能為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，才能維護(hù)企業(yè)的整體利益，才能不斷滿足員工生存發(fā)展需要。
三、改進(jìn)思想政治工作方式方法，搞好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
由于大慶油田企業(yè)思想政治工作對(duì)象的復(fù)雜性、任務(wù)的艱巨性和穩(wěn)定工作的迫切性，要求思想政治工作方式方法必須堅(jiān)持創(chuàng)新，才能適應(yīng)和應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。因此，思想政治工作在方式方法上應(yīng)堅(jiān)持搞好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。
（1）思想政治工作由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)化引領(lǐng)轉(zhuǎn)變。必須堅(jiān)持科學(xué)化引領(lǐng)是深化做細(xì)思想政治工作的關(guān)鍵，要利用科學(xué)成果、利用文化力量、利用信息網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)，通過聲、光、電圖、文、彩、形有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)立體動(dòng)感的效果；要善于把科學(xué)知識(shí)和科學(xué)方法用于實(shí)踐中，作為分析和解決思想問題的手段；發(fā)揮“文化”潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的功能作用，使廣大員工予以接受，使思想政治工作更具有針對(duì)性，更具有說服力、感召力和凝聚力。
（2）思想政治工作由灌輸操作式向民主化轉(zhuǎn)變。要在堅(jiān)持正面理論灌輸、用大道理說服小道理的同時(shí)，堅(jiān)持思想政治工作的公開性，民主性。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯幕咀饔檬亲畲蠡刈畲笙薅鹊丶ぐl(fā)人的潛能，提高人的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化。離開了員工群眾，企業(yè)思想政治工作就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。所以強(qiáng)調(diào)思想政治工作向民主化，就是強(qiáng)調(diào)思想政治工作的廣泛性和真實(shí)性，通過自上而下地廣泛征求和傾聽群眾的聲音，及時(shí)捕捉和掌握員工的真實(shí)心理，有針對(duì)性的對(duì)癥下藥，而不是無(wú)目的一味灌輸。通過潛移默化的形式影響和教育員工，使員工自己教育自己；通過身邊先進(jìn)人行為感染和教育員工，這些都應(yīng)該是今后大力提倡的，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。
（3）思想政治工作由重“說教”向重“激勵(lì)”轉(zhuǎn)變。在基層做群眾思想工作過程中，往往是說的多，不注重實(shí)際效果，存在著“假、大、空”等問題，所講的問題不真實(shí)，員工群眾不愿意聽；說到大道理，不沾邊，不與實(shí)際具體事物相結(jié)合；形勢(shì)上圖個(gè)熱鬧，不解決實(shí)際問題，員工群眾不愿意參加。所以，必須改變這些弊端，多一些啟發(fā)教育，少一些你打我通，多一些寬容，少一些指令指責(zé)，多一些理解，少一些傷害。要更多的采取表?yè)P(yáng)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)，通過鞭策、獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)，使員工群眾樂意接受，達(dá)到思想政治工作成效最大化。
四、創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，主動(dòng)做到“三個(gè)適應(yīng)”
面對(duì)企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持從建立健全機(jī)制入手，努力做到“三個(gè)適應(yīng)”：
（1）建立完善企業(yè)思想政治工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，適應(yīng)于不斷變化的發(fā)展形勢(shì)的要求。企業(yè)思想政治工作要始終站在時(shí)展的前列，引領(lǐng)和弘揚(yáng)主旋律，所以必須要運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制做保障?；鶎狱h支部書記和政工人員因?yàn)榫幹坪推髽I(yè)的性質(zhì)決定，發(fā)展空間有限，積極性不高，思想政治工作滯后于基層建設(shè)等等。所以，只有從根本上完善健全有效的思想政治工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，才能使思想政治工作不斷適應(yīng)客觀發(fā)展的要求，才能始終站在企業(yè)發(fā)展的前沿，引領(lǐng)、修正、規(guī)范廣大員工，為油田企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
（2）建立完善企業(yè)思想政治工作信息管理機(jī)制，不斷適應(yīng)員工隊(duì)伍建設(shè)的新要求。必須建立與員工信息溝通渠道，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；廣泛發(fā)揚(yáng)民主，定期聽取員工意見；建立完善基層信息源網(wǎng)絡(luò)，使員工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題能夠得到及時(shí)解決。
（3）建立完善企業(yè)思想政治工作管理考核機(jī)制，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的內(nèi)在要求?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的規(guī)律要求思想政治工作要融合于安全生產(chǎn)管理之中，增強(qiáng)思想政治工作在安全生產(chǎn)管理中的含金量，切實(shí)地把思想政治工作為安全管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)抓，這就迫切要求對(duì)思想政治工作的效果進(jìn)行評(píng)估，迫切要求建立和完善思想政治工作管理考評(píng)機(jī)制。也就是說，思想政治工作的效果顯著不顯著，最終檢驗(yàn)效果的標(biāo)準(zhǔn)是單位是否安全生產(chǎn)，各項(xiàng)工作是否達(dá)標(biāo)，隊(duì)伍是否有重大違紀(jì)問題，通過這些效果來(lái)考核思想政治工作成果，使思想政治工作更有說服力。
[關(guān)鍵詞]思想政治工作；方式方法；創(chuàng)新
[中圖分類號(hào)]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A
[文章編號(hào)]1007-4309(2011)01-0053-1.5
思想政治工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，是保證事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)?？倳泴?duì)此提出了“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求。我們一定要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，整合工作資源，優(yōu)化政工干部隊(duì)伍，推進(jìn)思想政治工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為建設(shè)和諧社會(huì)營(yíng)造良好的社會(huì)道德風(fēng)尚、創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
一、與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念
理念是思想政治工作的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，思想政治工作者必須樹立起與時(shí)代相適應(yīng)的工作理念和意識(shí)。
(一)樹立時(shí)代意識(shí)
走在時(shí)代的前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上和平與發(fā)展為主題的時(shí)代，跟上改革開放不斷深化的時(shí)代，跟上科技革命迅猛發(fā)展的時(shí)代，跟上人的自主性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時(shí)代，為開展好思想政治工作營(yíng)造良好的氛圍。
(二)樹立創(chuàng)新意識(shí)
只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢(shì)下人們的精神需求和價(jià)值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制、新途徑。要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的研究成果為思想政治工作服務(wù)。
(三)樹立科技意識(shí)
在科技發(fā)展突飛猛進(jìn)的今天，思想政治工作只有不斷運(yùn)用各種現(xiàn)代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高形勢(shì)任務(wù)教育的效力。
(四)要樹立和諧意識(shí)
促進(jìn)社會(huì)和諧是當(dāng)前思想政治工作的根本任務(wù)。要把人們的思想和行為引導(dǎo)到符合建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求和方向上來(lái)，引導(dǎo)人們用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物，用和諧的態(tài)度對(duì)待問題，用和諧的方式處理矛盾，使崇尚和諧、維護(hù)和諧成為全社會(huì)的共同追求。尤其要注重心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。
二、創(chuàng)新內(nèi)容，改善方法
實(shí)效性是檢驗(yàn)思想政治工作創(chuàng)新程度的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新內(nèi)容和方法，是思想政治工作者必須經(jīng)常思考的問題。
(一)內(nèi)容創(chuàng)新
要把思想政治工作與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，著眼于提高能力、改變觀念、開闊視野、貼近實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、突出特色，在改造人們的主觀世界和提高解決實(shí)際問題的能力上下功夫。一是要以工作發(fā)展需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)思想政治工作的內(nèi)容和形式。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位的特點(diǎn)，因人而異，因崗而異，采取啟發(fā)式、研究式、體驗(yàn)式思想政治工作方法，推廣個(gè)性化、差別化教育，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是以研究現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)組織思想教育活動(dòng)。在常規(guī)開展思想教育活動(dòng)的同時(shí)，應(yīng)緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門存在的實(shí)際問題，研究凸現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)教育的說服力。三是探索建立以提高解決實(shí)際問題的能力為核心的思想政治工作質(zhì)量考評(píng)方法。從利益動(dòng)因上分析干部群眾的思想變化，通過解決群眾的實(shí)際問題，從群眾關(guān)心的事情人手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事辦實(shí)事之中。
(二)方法創(chuàng)新
新形勢(shì)下思想政治工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是多層次、多元化。加強(qiáng)思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，運(yùn)用社會(huì)管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)融于各項(xiàng)管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，自律和他律有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。思想教育可以同行業(yè)管理和社會(huì)管理緊密結(jié)合起來(lái)，與法規(guī)、公約、守則和行業(yè)工作制度、規(guī)范相輔相成，在各類管理制度和管理工作中有機(jī)地體現(xiàn)思想教育的內(nèi)容和要求，真正形成思想政治工作的整體合力。
在教育培訓(xùn)方式方法上，我們?cè)诶^承傳統(tǒng)的有效辦法的基礎(chǔ)上，要實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)方面的轉(zhuǎn)變：一是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進(jìn)行正面灌輸，大張旗鼓地營(yíng)造輿論聲勢(shì)，是思想政治工作的一個(gè)基本方法。新時(shí)期干部群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著群眾知識(shí)水平和文化層次的提高，民主法律意識(shí)和參與意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)。這就要求思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從群眾被動(dòng)接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的群眾文體娛樂活動(dòng)之中，是避免枯燥單調(diào)、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動(dòng)，不僅可以繁榮城鄉(xiāng)文化生活，而且還會(huì)使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。
三、配套制度，完善機(jī)制
制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。機(jī)制創(chuàng)新是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的需要，也是增強(qiáng)思想政治工作生機(jī)和活力的需要。當(dāng)前抓好思想政治工作，必須在堅(jiān)持好現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作的制度建設(shè)，努力創(chuàng)新制度。重點(diǎn)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
(一)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，應(yīng)制定一套行之有效的法規(guī)制度，使科學(xué)決策、動(dòng)力激發(fā)與計(jì)劃實(shí)施達(dá)到規(guī)范性、穩(wěn)定性和制約性，提高思想政治工作管理的可操作性。
(二)運(yùn)作機(jī)制
建立健全運(yùn)作機(jī)制應(yīng)在思想政治工作的教育機(jī)制和滲透機(jī)制上下功夫。完善教育機(jī)制要求在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀(jì)約束及文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)群眾自我教育、相互教育，構(gòu)建“大教育”工作網(wǎng)絡(luò)。完善滲透機(jī)制要求把思想政治工作滲透到具體工作中去，把影響大局的、群眾關(guān)心的問題作為工作的突破口。
(三)評(píng)估機(jī)制
建立評(píng)估機(jī)制即建立目標(biāo)管理系統(tǒng)、健全反饋體系、強(qiáng)化調(diào)控權(quán)威，把握思想政治工作效益的特殊性原則，堅(jiān)持考評(píng)與指導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)期效益、個(gè)體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動(dòng)態(tài)效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵(lì)機(jī)制。
(四)保障機(jī)制
一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義
第一，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是時(shí)展的客觀要求。
我們所處的這個(gè)時(shí)代正在發(fā)生深刻的變化，改革開放不斷推進(jìn)，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，信息網(wǎng)絡(luò)無(wú)處不在，人的思想觀念也在隨之改變，因此，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、工作更加艱巨。思想政治工作是做人的工作的一門科學(xué)，存在著不斷發(fā)展的必然要求。在實(shí)踐中，傳統(tǒng)的思想政治工作方法單一，暴露出一些問題，存在著一定的缺陷，需要通過創(chuàng)新來(lái)解決。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣一些情況，個(gè)別員工對(duì)利益問題過于敏感，不僅經(jīng)常發(fā)牢騷，而且通過一些過激的行為來(lái)發(fā)泄。如果不能提前化解矛盾，不能及時(shí)疏導(dǎo)情緒，任由員工的不滿情緒蔓延，很可能釀成重大責(zé)任事故，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，破壞企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。如果預(yù)先建立相應(yīng)的預(yù)案，事先做好宣傳解釋工作，有些事件就完全可以避免。因此，做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，說服、教育和引導(dǎo)是必須的，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，還需要通過一定的制度、機(jī)制來(lái)保證，只有通過改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，才能不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
第二，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展的客觀要求。
企業(yè)思想政治工作的根本原則，是服從服務(wù)于企業(yè)中心工作。從這個(gè)意義上講，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種思潮的涌動(dòng)，企業(yè)思想政治工作要切合企業(yè)發(fā)展要求的實(shí)際，不斷充實(shí)和拓展工作內(nèi)容和方法。要大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，教育引導(dǎo)員工樹立愛國(guó)主義和集體主義精神，勤苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)精神；開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)員工正確對(duì)待利益，抵制各種誘惑，忘我工作，勇于拼搏，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，不斷升華人生境界；開展科普知識(shí)教育，教育職工崇尚科學(xué)，破除迷信，積極學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，掌握從業(yè)本領(lǐng)；開展形勢(shì)政策教育，不斷增強(qiáng)全局觀念、大局意識(shí)；開展民主法制教育，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工自覺學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法；進(jìn)行企業(yè)文化教育，以企業(yè)精神為己任，凝聚力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)
第一，改革開放給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，企業(yè)參加國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的力度越來(lái)越大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。為適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的管理體制、組織形式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等，都將發(fā)生深刻的變化。如何適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，如何協(xié)調(diào)各方面的組織關(guān)系和工作關(guān)系，是企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。在這種新舊體制的交替中，伴隨各種沖突和矛盾的顯現(xiàn)，企業(yè)員工不可避免地產(chǎn)生一些思想上的困惑，特別是改革開放帶給人們思想觀念上的變化，使一部分員工的政治意識(shí)日益淡化，利益欲望更加強(qiáng)化，個(gè)人主義、利己主義、金錢至上思想比較普遍。也有一部分員工，在改革大潮面前無(wú)所適從，甚至是不適應(yīng)改革發(fā)展形勢(shì)，依然留戀“大鍋飯”的日子，對(duì)下崗分流、崗位調(diào)整、利益分配等產(chǎn)生焦慮不安等情緒。企業(yè)員工中這些思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題日益增多，不及時(shí)加以解決，勢(shì)必影響隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響改革的推進(jìn)，影響企業(yè)的發(fā)展。
第二，信息技術(shù)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)。
現(xiàn)代科技和社會(huì)信息化的發(fā)展，使計(jì)算機(jī)、電視、手機(jī)等形成一個(gè)綜合立體的網(wǎng)絡(luò)，并不斷擴(kuò)大，滲透于人們生活的方方面面。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大多數(shù)人生活必不可少的一部分。盡管網(wǎng)絡(luò)社會(huì)是虛擬社會(huì)，與現(xiàn)實(shí)社會(huì)有所不同，但網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們思想和行為的變化產(chǎn)生著深刻的影響，傳統(tǒng)說教式的企業(yè)思想政治工作，在日益強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)爆炸的面前，越來(lái)越顯得蒼白無(wú)力，企業(yè)思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。思想政治工作者必須認(rèn)清這種形勢(shì)，充分利用并借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，教育和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、掌握和利用新知識(shí)、新技術(shù)，通過建立學(xué)習(xí)型組織，使企業(yè)保持強(qiáng)大的發(fā)展后勁，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康有效發(fā)展。
第三，社會(huì)多元給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)。
隨著改革的深入推進(jìn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系逐步市場(chǎng)化，用工制度更加多樣化，員工隊(duì)伍構(gòu)成更加復(fù)雜化。員工的成長(zhǎng)環(huán)境、文化層次、精神和利益追求等各有不同，思想觀念、價(jià)值取向也發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢(shì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，員工思想更加活躍，觀念不斷開放，精神文化需求更加豐富且復(fù)雜多樣。在政治民主化和文化多元化推進(jìn)中，員工的自立、自強(qiáng)、自愛、自重意識(shí)不斷增強(qiáng)，平等競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和獨(dú)立思考意識(shí)不斷強(qiáng)化，思想觀念和行為方式趨向于個(gè)性化和多元化。在這種新形勢(shì)下，思想政治工作就要強(qiáng)調(diào)民主，包容多元，讓不同的思想觀念在平等交流中相互溝通，在思想互動(dòng)中化解矛盾，傳統(tǒng)說教式的、以勢(shì)壓人式的企業(yè)思想政治工作必須徹底改變。
三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效途徑
第一，注重組織性。企業(yè)思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作的方式方法，在理順管理機(jī)制上做文章，在提高工作有效性上下功夫。要建立一套思想政治工作體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，將思想政治工作納入到經(jīng)濟(jì)工作中，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，專職政工人員為骨干，行政干部為基礎(chǔ)的思想政治工作體系，形成齊抓共管的格局。通過領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)做，政工干部系統(tǒng)做，行政干部經(jīng)常做，群眾組織主動(dòng)做，形成目標(biāo)同向、工作同點(diǎn)、責(zé)任共擔(dān)的思想政治工作良好機(jī)制。
第二，注重指導(dǎo)性。采取不同方法，通過適時(shí)召開形勢(shì)報(bào)告會(huì)、專題研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，向職工講清國(guó)情、企情，增強(qiáng)員工干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。思想政治工作者要經(jīng)常與員工座談、談心、討論，耐心細(xì)致地分析形勢(shì)，幫助員工解疑釋惑，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和主動(dòng)性。要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的精神塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路。
第三，注重針對(duì)性。在解決員工思想問題的同時(shí)，解決職工的生活問題。企業(yè)不僅要關(guān)心職工的思想，還要關(guān)心職工的生活，想方設(shè)法辦實(shí)事辦好事，讓職工充分享受改革開放和企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果。企業(yè)不僅要關(guān)心職工本人，還要關(guān)愛職工的家屬；不僅要了解職工的各方面情況，還要了解職工家屬的各種情況，讓職工及家屬都參與到企業(yè)的各項(xiàng)管理中，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。
第四，注重感召性。通過建立職工之家、俱樂部、圖書館等文化載體，廣泛開展具有時(shí)代文化氣息的各種主題活動(dòng)，把員工的注意力吸引到形形的各種文化活動(dòng)中來(lái)，營(yíng)造寓教于樂、健康向上的文化氛圍，提高思想政治工作的文化含量，把企業(yè)豐富的文化資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力。
摘 要 隨著企業(yè)兼并重組的迅猛發(fā)展，思想政治工作的重要性日益凸顯。新整合重組企業(yè)多為股份合作的管理模式，既有自己的利益，也有合作方的利益，而且在職工隊(duì)伍的構(gòu)成方面也相對(duì)復(fù)雜，既有自己的隊(duì)伍，也有合作方的隊(duì)伍，既有自己的管理人員，也有合作方的管理人員等等。特別是國(guó)有企業(yè)作為控股方，在這種復(fù)雜的體制模式下，如何開展思想政治工作，把各方面的人員的思想統(tǒng)一到一個(gè)目標(biāo)上來(lái)，是值得研究、探討和解決的一個(gè)重要課題。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 重組 思想政治工作
一、在與對(duì)方合作方面要坦誠(chéng)相待
整合重組企業(yè)多為股份合作的形式，與合伙做生意交朋友一樣，要真正實(shí)現(xiàn)互利共贏，首先是爭(zhēng)得合作方的理解和支持。個(gè)體企業(yè)和國(guó)有企業(yè)在管理上有很大的區(qū)別，突出表現(xiàn)在個(gè)體企業(yè)的隨意性和國(guó)有企業(yè)的規(guī)范性；個(gè)體企業(yè)的短期行為和國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略；個(gè)體企業(yè)的眼前利益和國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益等。針對(duì)這些主觀意識(shí)上的差異，在合作管理過程中難免會(huì)遇到很多問題，就必須做到事先溝通，動(dòng)之以情，曉之以理，征得對(duì)方的理解。
其次是充分尊重合作方的意見和建議。既然是合作關(guān)系，就必須充分考慮合作方在各方面的意見和建議，并是控股單位就一切按自己的意愿執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)按照“誰(shuí)說的對(duì)就按照誰(shuí)的意見辦”的原則，只要有利于企業(yè)的安全發(fā)展，有利于企業(yè)的整體利益，都應(yīng)當(dāng)去接受去落實(shí)去執(zhí)行，讓事情在和諧愉快的氛圍中得以圓滿解決。
二、在抓班子建設(shè)方面要突出團(tuán)結(jié)
團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出效益。針對(duì)重組企業(yè)管理人員構(gòu)成上的復(fù)雜性，更是必須把加強(qiáng)班子建設(shè)、抓好班子團(tuán)結(jié)放在突出的位置、作為首要任務(wù)來(lái)抓。在抓班子建設(shè)方面：
一是抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。新形勢(shì)下，要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵是全面提升班子成員的理論水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。所以，提升班子成員素質(zhì)對(duì)于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用。提升班子成員素質(zhì)的關(guān)鍵是抓好學(xué)習(xí)，那么在學(xué)習(xí)形式上就應(yīng)當(dāng)采取集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)時(shí)，突出重點(diǎn)，突出主題，定期組織班子成員結(jié)合不同時(shí)期的方針政策學(xué)理論、學(xué)講話、學(xué)法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際學(xué)技術(shù)、學(xué)規(guī)章、學(xué)措施；自學(xué)時(shí)要充分利用一切業(yè)余時(shí)間，結(jié)合自身工作的不同需求去學(xué)，進(jìn)一步開拓自己的視野，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。
二是多理解，講包容。一個(gè)班子，人員各異，來(lái)自不同的單位，加上所分管工作的不同、立場(chǎng)的不同和站位的不同，在工作中對(duì)看待問題的見解就會(huì)不同，難免出現(xiàn)分歧，有時(shí)在有些事情上還會(huì)磕磕碰碰。每當(dāng)遇到這些情況時(shí)，要發(fā)自內(nèi)心地去想一想對(duì)方的長(zhǎng)處與優(yōu)點(diǎn)，想一想自己的缺點(diǎn)與不足，如果都能站在對(duì)方的位置、對(duì)方的角度去換位思考，同事之間多一份理解、多一份包容、多一份信任、多一份關(guān)懷，就可以有效的避免誤解、避免矛盾，就能促進(jìn)班子的和諧穩(wěn)定，就能促進(jìn)工作的有效開展、高效開展。
三是多奉獻(xiàn)，做楷模。一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、團(tuán)結(jié)的班子，無(wú)論成員多少，工作中應(yīng)該是互相協(xié)作，你爭(zhēng)我搶，不分彼此的。如果大家都能夠視工作為己任，不計(jì)報(bào)酬，不為名利，勤勤懇懇，事事處處講奉獻(xiàn)當(dāng)模范，人人把企業(yè)的興衰與自己密切相關(guān)的思想觀念，就沒有克服不了的困難，就沒有攻不破的堡壘，就沒有完不成的任務(wù)。
三、在抓內(nèi)部管理方面用制度約束
用制度管人，才能體現(xiàn)公平和正義。建立完善的企業(yè)管理制度是重組企業(yè)提升管理水平必須高度重視的重要方面。
一是制定制度。重組后的合作企業(yè)，在用工方面同樣較為復(fù)雜，有國(guó)有企業(yè)的職工，也有合作方的職工，還有可能需要一些農(nóng)民工，特別是個(gè)體企業(yè)的員工，往往工作上特別隨意，沒有標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，想怎么干就怎么干，甚至無(wú)組織無(wú)紀(jì)律現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。要想把這樣的企業(yè)管好，在加強(qiáng)職工教育的同時(shí)，就必須有一套完善的管理制度，用制度來(lái)約束和規(guī)范不良行為，這樣在處理一些問題時(shí)就能有章可循，就可以有效的避免因處理一些問題和人員上的隨意性而引發(fā)合作雙方的矛盾和糾紛。
二是落實(shí)制度。再完善的制度、再好的制度，如果不落實(shí)就等于一紙空文。所以說，抓好制度的落實(shí)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)管理的關(guān)鍵。特別是針對(duì)合資企業(yè)，合作方又多為家族式管理，親戚朋友一大堆，如果不能公平、公正的對(duì)待每一個(gè)人、每一件事，牽一發(fā)而動(dòng)全身，就有可能造成合作雙方的矛盾，對(duì)企業(yè)帶來(lái)不利影響。因此，在處理問題時(shí)就必須擺在桌面上，既要嚴(yán)格，又要分明，嚴(yán)格對(duì)照制度來(lái)執(zhí)行，既體現(xiàn)制度的公正，也體現(xiàn)解決問題的公平。
四、在抓職工教育方面用文化感染
不同的企業(yè)有不同的文化底蘊(yùn)和文化傳承，重組企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化的融合，對(duì)于抓好職工思想教育，統(tǒng)一職工意志具有非常重要的意義。
思想政治工作是企業(yè)整體工作的一個(gè)重要內(nèi)容，它是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，化解企業(yè)與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑，也是激發(fā)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的有效方法。新時(shí)期，企業(yè)要善于發(fā)揮精神文明載體作用，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作方式、方法創(chuàng)新，將思想政治工作有機(jī)融入到精神文明創(chuàng)建全過程，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。
一、精神文明創(chuàng)建在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)
（一）綜合性優(yōu)勢(shì)
精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點(diǎn)，因此綜合性比較強(qiáng)。在精神文明創(chuàng)建過程中，離不開黨的支持與引領(lǐng)，需要全民參與，需要社會(huì)支持。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化全員目標(biāo)朝向，有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)動(dòng)廣大企業(yè)員工，優(yōu)化企業(yè)資源配置，使各種力量有效凝聚成一個(gè)整體，形成合力，營(yíng)造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業(yè)思想政治工作有效性。
（二）開放性優(yōu)勢(shì)
精神文明常創(chuàng)建是一項(xiàng)開放性工作，封閉運(yùn)行是無(wú)法進(jìn)行精神文明創(chuàng)建的。企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開放性優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)改革開放與精細(xì)化發(fā)展實(shí)踐，從企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神文明創(chuàng)建過程中寶貴經(jīng)驗(yàn)，善于利用疏導(dǎo)的方法，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，發(fā)揚(yáng)民主精神，充分考慮企業(yè)員工的精神與物質(zhì)需求，做到關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、始終激發(fā)企業(yè)員工積極的意識(shí)，間接地提升企業(yè)思想政治工作效率。
（三）服務(wù)性優(yōu)勢(shì)
社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)是為了更好地服務(wù)人民，因此企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建服務(wù)性優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)思想政治工作要致力于提升服務(wù)能力，以貼心的服務(wù)贏得企業(yè)員工認(rèn)同感，為員工辦實(shí)事，激發(fā)員工積極工作狀態(tài)，發(fā)揮思想政治教育工作優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
二、以精神文明創(chuàng)建為載體，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新
（一）借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，形勢(shì)教育，常抓不懈，強(qiáng)化思想意識(shí)引領(lǐng)
企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢(shì)教育，通過形勢(shì)教育，使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展形勢(shì)。
1.以積極形勢(shì)激勵(lì)員工。企業(yè)在精神文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷提升，企業(yè)要善于以積極的形勢(shì)教育，彰顯企業(yè)發(fā)展實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)員工信心，使員工以更飽滿的思想狀態(tài)投入到企業(yè)精神文明創(chuàng)建與生產(chǎn)實(shí)踐中，鞏固并深化企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治教育成果。
2.以嚴(yán)峻形勢(shì)鞭策員工。當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)精神文明建設(shè)環(huán)境也更加復(fù)雜，思想政治教育工作越來(lái)越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)要善于以嚴(yán)峻的形勢(shì)鞭策員工，使企業(yè)員工感受到企業(yè)面臨的壓力與危機(jī)，增強(qiáng)企業(yè)員工危機(jī)意識(shí)，從而激發(fā)員工的敬業(yè)精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達(dá)到思想引領(lǐng)的目的。
3.以豐富平臺(tái)常抓不懈。企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅(jiān)持常抓不懈，以豐富的平臺(tái)作為保障。企業(yè)要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁(yè)、報(bào)刊、微平臺(tái)，職代會(huì)、黨建會(huì)等，對(duì)上級(jí)公司與企業(yè)的工作思路與重點(diǎn)工作等進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，使企業(yè)干群正視企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步明確工作思路，以積極的姿態(tài)謀進(jìn)取、擔(dān)重任。
（二）結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，主動(dòng)宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用
精神文明創(chuàng)建往往以主題的形式推進(jìn)，因此企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，增強(qiáng)主動(dòng)宣傳意識(shí)，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用。
1.提煉先進(jìn)，打造亮點(diǎn)。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實(shí)踐中，企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，善于提煉先進(jìn)，打造企業(yè)亮點(diǎn)，構(gòu)建企業(yè)“大政工”宣教格局，將實(shí)踐過程中的資料及時(shí)加以整理，準(zhǔn)確提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打造企業(yè)亮點(diǎn)，提升宣傳稿件的針對(duì)性與感染力，利用對(duì)內(nèi)與對(duì)外兩條主線，形成強(qiáng)大的輿論宣教氛圍，營(yíng)造積極的輿論導(dǎo)向。
2.典型引領(lǐng)，持續(xù)深入。典型是精神文明創(chuàng)建與企業(yè)思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長(zhǎng)期效應(yīng)的寶貴資源。企業(yè)要注重典型引領(lǐng)，將典型持續(xù)深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業(yè)基層。貼近企業(yè)一線，貼近員工實(shí)際，使典型發(fā)揮輿論導(dǎo)向效應(yīng)；其次，要深化典型選樹。典型引領(lǐng)的最終目的在于在企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際，持續(xù)地開展典型選樹活動(dòng)，并且利用媒體放大效應(yīng)，定期制作年度工作、專項(xiàng)工作、先進(jìn)人物電視專題，不斷挖掘典型資源。
3.活動(dòng)載體，主題鮮明。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入離不開實(shí)踐活動(dòng)，這就需要企業(yè)善于借助活動(dòng)載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動(dòng)。例如結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)整治活動(dòng)、黨風(fēng)廉政宣教月主題活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)月、機(jī)組啟動(dòng)供熱、搶發(fā)電量、工會(huì)文體比賽等專項(xiàng)工作和活動(dòng)，精心制造主題，使主題實(shí)踐教育活動(dòng)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)主題活動(dòng)的系列化，可以結(jié)合時(shí)代主題，也可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展月主題活動(dòng)等，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。
（三）營(yíng)造精神文明創(chuàng)建氛圍，培育文化，突出內(nèi)涵，強(qiáng)化大唐精神貫徹
企業(yè)要在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下，進(jìn)一步培育企業(yè)文化，致力于優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)涵，深化大唐精神內(nèi)涵，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作。
1.培育企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色，企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。中國(guó)大唐集團(tuán)公司提煉出“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神內(nèi)涵，基層企業(yè)結(jié)合各自實(shí)際與時(shí)代的發(fā)展，積極踐行其理念，不斷深化其內(nèi)涵，形成精神文明成果，有效推動(dòng)了企業(yè)思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。
2.加大精神貫徹落實(shí)。企業(yè)文化要發(fā)揮應(yīng)用的作用，必須要加大企業(yè)精神貫徹力度，使之真正成為有內(nèi)涵的企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的文化效應(yīng)。為了進(jìn)一步貫徹“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”精神，我們開展了系列活動(dòng)，尤其是與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐、精神文明創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化對(duì)員工精神的熏陶，將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，促使精神文明成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治;宣傳工作;思考
醫(yī)院的思想政治宣傳工作責(zé)任重大，醫(yī)院宣傳部門要利用自身優(yōu)勢(shì)，充分的調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，提供正風(fēng)尚的思想政治宣傳教育，從而促進(jìn)全院人員的職業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法，能夠?qū)崿F(xiàn)走一條思想和科學(xué)共同發(fā)展的雙贏之路。
一、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳的必要性
醫(yī)院宣傳人員要對(duì)醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，有針對(duì)性的對(duì)醫(yī)院進(jìn)行思想政治宣傳工作。按照科學(xué)的發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目標(biāo)，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。做好醫(yī)院思想政治宣傳工作，能夠讓全社會(huì)對(duì)醫(yī)院有清晰的認(rèn)識(shí)，讓醫(yī)院在市場(chǎng)環(huán)境中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院工作者要關(guān)注醫(yī)院內(nèi)部人員的思想狀況，根據(jù)出現(xiàn)的思想政治問題，有針對(duì)性的解決這些問題，才能夠使醫(yī)院思想政治宣傳切實(shí)的落實(shí)到全體員工上。目前，有很多對(duì)醫(yī)院宣傳人員的設(shè)置上存在著誤區(qū)，有的是沒有專職的思想政治宣傳部門，是由職工或者領(lǐng)導(dǎo)兼職，這些人員沒有從事過的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治宣傳效果不佳。有些醫(yī)院在思想政治宣傳工作上，僅是對(duì)正能量進(jìn)行傳播，與提高全體員工的政治覺悟的目標(biāo)出現(xiàn)偏離，所做的宣傳工作主要是介紹醫(yī)院的專家團(tuán)隊(duì)、設(shè)備的先進(jìn)性等醫(yī)院的實(shí)力為主要內(nèi)容，卻沒有正確的引導(dǎo)全體員工的人生觀、價(jià)值觀。以上內(nèi)容上使得醫(yī)院對(duì)宣傳手段的要求越來(lái)越高，但目前醫(yī)院的宣傳手段卻與時(shí)代脫節(jié)，嚴(yán)重影響醫(yī)院思想政治宣傳工作。醫(yī)院思想政治宣傳過程中，隨著社會(huì)的變化，其地位越來(lái)越高。因此，要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作，促進(jìn)改進(jìn)醫(yī)院自身宣傳漏洞，不僅是醫(yī)院政治上的需要，還能夠提升醫(yī)院全體人員的自身素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)患和諧。
二、醫(yī)院思想政治宣傳工作的主要方法和途徑
在新時(shí)期，對(duì)義務(wù)人員進(jìn)行思想政治宣傳工作，可以樹立醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。下面從三個(gè)方面進(jìn)行醫(yī)院思想政治宣傳工作方法和途徑的探討，具體內(nèi)容如下：
（一）提高政治素養(yǎng)
醫(yī)院思想政治宣傳人員對(duì)黨的方針、理念、路線等要先于其他部門人員學(xué)好，只有先進(jìn)行掌握，才能夠更好的向醫(yī)院全體職工做好宣傳工作。要堅(jiān)持正確的政治方向，不斷加強(qiáng)自身文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓全體職工更好的對(duì)思想政治工作有清晰的認(rèn)識(shí)，貼于實(shí)際，增強(qiáng)全體職工分析和解決問題的能力。
（二）把握思想政治工作的最重要主線
要把黨的政治思想，作為醫(yī)院思想政治宣傳工作的重要主題，求真務(wù)實(shí)的進(jìn)行思想政治工作，做到正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)全體職工步入正確的價(jià)值觀念。
（三）探索多種思想政治宣傳工作形式
醫(yī)院思想政治宣傳工作是實(shí)踐性較強(qiáng)的一門科學(xué)，因此要整合資源、精心策劃，讓思想政治理論與實(shí)踐相聯(lián)系，形式多樣的工作形式。利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法的思考，能夠更好的提升職工的工作效率與工作質(zhì)量。思想政治宣傳人員要激勵(lì)和引導(dǎo)全體職工的積極性、創(chuàng)新性，營(yíng)造正面的良好輿論氛圍。
三、總結(jié)醫(yī)院思想政治宣傳工作的經(jīng)驗(yàn)，探索思想政治宣傳工作新的方式方法
隨著社會(huì)的不斷變化，思想政治宣傳工作要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠更好的進(jìn)行宣傳教育工作。有很多新知識(shí)、新領(lǐng)域等需要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，從而為改進(jìn)工作形式奠定基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量，更好的適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，推進(jìn)政治宣傳工作的發(fā)展與創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新是社會(huì)的要求，只有在以往醫(yī)院思想政治宣傳工作經(jīng)驗(yàn)中，總結(jié)出思想政治宣傳工作新的方式與方法，才能夠有所進(jìn)步，使醫(yī)院思想政治工作與社會(huì)主義精神文明相融合，推動(dòng)醫(yī)院思想政治宣傳工作的發(fā)展。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播，因此。必須要堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，尋找新的方式方法，開拓新的思維。
目前，醫(yī)院思想政治工作是團(tuán)結(jié)職工、共同克服困難的法寶，對(duì)思想工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，能夠從認(rèn)識(shí)上給予一定的重視，現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的變化，人們思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，而醫(yī)院目前思想政治教育宣傳工作舊的體制還在沿用，新的體制還不健全，因此，容易讓人迷失方向，找不到目標(biāo)，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)浮躁，行為上較為急躁，因此，要對(duì)舊的體制取其精華，去其糟泊，沿用較好的思想政治宣傳體制，使其有機(jī)結(jié)合，樹立全體員工的信息，振作他們的精神。
隨著醫(yī)院宣傳工作扎實(shí)的發(fā)展，穩(wěn)定的推進(jìn)，能夠激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)的情操，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，使醫(yī)院內(nèi)部更具有向心力和凝聚力。在院內(nèi)逐漸形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取的積極氛圍，開拓具有創(chuàng)新性的工作環(huán)境。思想政治宣傳工作不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，經(jīng)過實(shí)踐后，形成多種宣傳方式方法。思想政治要以多形式宣傳策略，多層次的滿足全體職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，隨著醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新手段的不斷出現(xiàn)，醫(yī)院思想政治宣傳工作面臨著新的挑戰(zhàn)，宣傳人員要有前瞻性，加強(qiáng)化解矛盾、處理問題的能力，在探索中不斷創(chuàng)新，尋找方法，來(lái)推進(jìn)醫(yī)院思想政治宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]王麗娟.新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].青島醫(yī)藥衛(wèi)生，2012（02）.
中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
引言：
新時(shí)期、新形勢(shì)下，人們的思想活動(dòng)和行為方式發(fā)生了許多變化。那么，思想政治工作的方式方法也要隨之變化而變化，既要解放思想、實(shí)事求是，更要與時(shí)俱進(jìn)，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，唯此，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代不斷向前發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需求。思想政治工作是一門科學(xué)，它是研究人們的思想政治品德形成、發(fā)展的規(guī)律以及對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育的規(guī)律的科學(xué)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作方法，就是思想政治工作者對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行思想政治教育所采用的方式方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題。研究、探索、理清思想政治工作思路和方法是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。
思想政治工作必須運(yùn)用有效的載體，寓教于樂、寓教于文化，寓教于服務(wù)、管理的各種活動(dòng)中 時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，思想政治工作的方法和內(nèi)容不可能在不成不變的情況下發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，石油企業(yè)的發(fā)展日新月異，職工群眾的思想越來(lái)越活躍，科技手段越來(lái)越多地滲透到石油人的工作和生活中。在這種情況下，思想政治工作就必須加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，思想政治工作的方法、手段應(yīng)緊跟時(shí)展的要求，努力在做法上和形式上多創(chuàng)新，充分利用各種媒體，尋求最貼近職工群眾需要的工作方法。 目前，職工們的工作和生活較為枯燥，針以這種現(xiàn)狀，通過各種娛樂活動(dòng)，提高職工的工作和生活樂趣，是直接改變思想政治工作的一種途徑。因此，近幾年，他們就舉行一年一度的消夏晚會(huì)、各種文化娛樂活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)以及作品展覽等，使職工生活更豐富，思思想上更積極。通過經(jīng)常組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，不僅增長(zhǎng)了職工的知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了他們的情操，提高了他們團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、求實(shí)、進(jìn)取的意識(shí)。對(duì)他們更好地投入工作起到了非常重要的作用，大大地增加了思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。二. 堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)"人性化"
一個(gè)人在漫長(zhǎng)的日常生活和工作之中，難免總會(huì)遇到這樣或那樣的問題。今天不是你因?yàn)橛龅郊彝ド钌嫌惺裁疵芤粫r(shí)無(wú)法解決或是因?yàn)樽优蠈W(xué)、就業(yè)出現(xiàn)問題而產(chǎn)生煩惱，明天就是他因?yàn)楣ぷ魃喜豁樞牡氖?，產(chǎn)生這樣或那樣的想法而感到心中不快。這些事從表面上看起來(lái)不算什么大事，應(yīng)該說是很平常很正常的事情，人人都有可能會(huì)遇到，不足為奇。但是，人都是有思想有豐富感情的高級(jí)動(dòng)物,作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來(lái)不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常很正常的事情，人人都有可能會(huì)遇到的事情，不足為奇的事情，主動(dòng)把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他們，解決問題的效果就必然會(huì)截然不同。因?yàn)?，人在遇到困難的時(shí)候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，親人與朋友的幫助。只要你在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他一點(diǎn)關(guān)心與幫助，問候他一句暖心窩的話語(yǔ)，他必定會(huì)像俗話講的"滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)"。同樣的道理，如果一名職工在生活和工作中遇到困難的時(shí)候，我們單位、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友都能主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他，他一定會(huì)用更好地做好自己本職工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)和回報(bào)我們大家的關(guān)心與幫助。因此，在單位、在班組，無(wú)論我們的職工在什么時(shí)候，無(wú)論他是誰(shuí)，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了"生、老、病、死"之類的"紅、白"喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開的疙瘩的時(shí)候，我們單位和班組，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)地進(jìn)行"必訪"，掌握第一手資料，千方百計(jì)想辦法切實(shí)為他們解決好生活和工作上確實(shí)存在的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見。
三、工作方式方法要因人因事而異
人的思想產(chǎn)生這樣或是那樣的想法，出現(xiàn)這樣或是那樣的問題都是有其根源和原因的，決不是無(wú)原無(wú)故的。因此，在他們的生活和工作中出現(xiàn)困難，思想上產(chǎn)生矛盾或是有什么解不開的疙瘩的時(shí)候，作為單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在做好過細(xì)的思想工作的時(shí)候切莫一刀切，一定要因人的年齡大小、工作時(shí)間長(zhǎng)短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實(shí)際情況因人因事而異對(duì)癥下藥。如果你僅用簡(jiǎn)單的大談愛崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的大道理的方式方法去說服教育他們，以期達(dá)到消除他們的思想情緒的目的,這一方法對(duì)老同志而言也許可能會(huì)有效果，但是對(duì)年輕人而言就不一定會(huì)有效果。原因是每個(gè)人出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時(shí)間長(zhǎng)短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價(jià)值觀都各有差異，其效果就必然會(huì)不一樣。所以說在做好過細(xì)的職工思想政治工作中遇到類似問題的時(shí)候就要因人因事而異對(duì)癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開一把鎖,其道理就跟我們平常做好過細(xì)的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對(duì)癥下藥是一樣的。
四、新時(shí)期思想政治必須與當(dāng)前形勢(shì)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行雙向交流，促進(jìn)職工工作的積極性
思想政治工作必須要把轉(zhuǎn)變觀念教育和形勢(shì)任務(wù)教育作為重點(diǎn)，促使廣大職工群眾認(rèn)清企業(yè)所面臨的形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，明確任務(wù)，理順情緒，樹立信心，增強(qiáng)對(duì)改革的承受能力?；鶎痈刹亢吐毠と罕娖毡閷?duì)單向灌輸型的思想政治工作方法持反對(duì)態(tài)度，對(duì)“我說你聽”的教育方法存有逆反心理，其實(shí)際效果也會(huì)受到削弱。而對(duì)雙向交流、以人為本的方法表示歡迎，他們傾向于尊重人、理解人、關(guān)心人、講真話的思想教育環(huán)境，認(rèn)為曉之以理、動(dòng)之以情的做法會(huì)更好地激發(fā)職工群眾參與、接受教育的積極性。近幾年，興隆臺(tái)公用事業(yè)處進(jìn)行了一系列改革，包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)崗分流，分配制度、用工制度改革等。一些職工對(duì)改革不理解，有情緒，找領(lǐng)導(dǎo)講客觀、講條件、要照顧，對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在集中教育的基礎(chǔ)上，采取了個(gè)別談心、化解矛盾、曉以實(shí)情的工作方法，擺形勢(shì)、講任務(wù)，使他們明白局情、廠情、本單位實(shí)情和職工個(gè)人利益的關(guān)系，進(jìn)而使他們心情舒暢地走上了的工作崗位。有95%的職工也認(rèn)為宣傳教育在順利推進(jìn)改革、實(shí)現(xiàn)改革平穩(wěn)運(yùn)行中起到了不可替代的作用。通過切合實(shí)際、卓有成效的教育形式，使他們?cè)谳^短時(shí)間內(nèi)明確了改革的目的、意義和精神實(shí)質(zhì)，在關(guān)系職工群眾切身利益的改革措施的實(shí)施中，給予了充分的理解和支持，保證了改革的順利進(jìn)行。
五、主動(dòng)創(chuàng)造政工工作"大格局"的新局面
思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。個(gè)別同志在思想上對(duì)這一重要意義的認(rèn)識(shí)沒有充分認(rèn)識(shí)到位，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的認(rèn)為做好思想政治工作，特別是做好過細(xì)的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作人員一方的"專利"，與已無(wú)關(guān)。把分工變成了分家，這種認(rèn)識(shí)和做法應(yīng)該說都是錯(cuò)誤的。從一般常理上講，在一個(gè)單位工作，每年要保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和共同努力才能做得到，如果僅僅依靠某一個(gè)人的力量是絕對(duì)辦不到的事情。做好過細(xì)的職工思想政治工作同樣是一個(gè)道理，它不是靠某一個(gè)人的力量就能做得好的事情。
