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序論：在您撰寫思想政治工作的主要內(nèi)容時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)發(fā)展
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）05（b）-0159-01
企業(yè)挑戰(zhàn)與機遇同在，困難與希望并存。面對新形勢新情況，實現(xiàn)企業(yè)預期任務和目標，當務之急就是要汲取長期工作實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，繼承和發(fā)揚“抓點帶面、談心活動、典型激勵、理論教育、寓教于樂”等行之有效的思想方法，同時結(jié)合變化了的形勢、環(huán)境、任務、對象，賦予新的內(nèi)容，在創(chuàng)新與超越上下功夫，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，加強心理疏導，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性。
1 有的放矢，增強針對性
就目前來看，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯，這些思想認識上的問題不解決，勢必影響年初確定的目標任務的實現(xiàn)。這就需要我們結(jié)合隊伍實際，探索思想政治工作的有效途徑和方法，通過行之有效的教育措施和手段，把深層次上的思想問題說清楚，講明白，能理解。
1.1 要強化理想信念教育
這是我們思想政治工作的核心內(nèi)容。立足完成生產(chǎn)經(jīng)營任務為己任，進行責任意識教育，價值觀念教育，形式任務教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導到企業(yè)持續(xù)發(fā)展上，想方設法讓員工把思想變?yōu)樾袆?，理想變?yōu)楝F(xiàn)實。
1.2 做好一人一事思想政治工作
面對新的形勢，當前要著重抓好員工短期心態(tài)的調(diào)整，特別是針對當前獎金下調(diào)實際，深入班組，面對面地進行釋疑解惑，幫助分析經(jīng)濟形勢，細算經(jīng)濟收入賬，講清國企優(yōu)勢，化解不滿情緒。共性矛盾問題通力解決好，個性問題及早處理好，通過積極的工作力求取得滿意效果。
1.3 抓住穩(wěn)定工作的重點群體
當前全廠能否保持穩(wěn)定，很大程度取決于有償解除勞動合同這一群體，他們在經(jīng)歷改革帶來的陣痛之后，由于認識上的偏差、地位上的失落、生活上的拮據(jù)以及子女就業(yè)過程中遇到的困難，思想情緒不穩(wěn)定，特別是作為游離于企業(yè)組織的特殊管理對象，加大了思想工作的難度。面對這一群體，必須摸索適用的方式方法，大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動向，及時做好重點人的疏導工作，依據(jù)政策認真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業(yè)沒有忘記他們，仍然關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛著他們。
2 活化載體，增強時效性
隨著世界金融風暴潮對企業(yè)的影響，企業(yè)不同群體中的各種訴求問題隨時都會出現(xiàn)，如果不能及時認真解決好，就可能引發(fā)大的矛盾。思想政治工作必須運用有效載體，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，防患于未然。
2.1 用好安全平穩(wěn)發(fā)電供熱的載體
依據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中宏觀和微觀形勢判斷和分析，結(jié)合工作實際向員工講清形勢任務，講清質(zhì)量標準，講清自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強員工與企業(yè)同舟共濟的勇氣，迎接困難的信念和決心，鼓足員工的斗志與干勁。
2.2 用活企業(yè)網(wǎng)絡信息平臺的載體
利用網(wǎng)絡信息快捷方便的優(yōu)勢，拓展思想教育的方式和手段。利用企業(yè)網(wǎng)，搭建思想政治工作網(wǎng)絡平臺，借助現(xiàn)代傳媒手段，探索實現(xiàn)思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。黨群相關(guān)部門要開發(fā)利用網(wǎng)絡資源成為思想政治工作的一個重要載體，著手優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，有針對性地做好籌劃、設計、上傳工作，讓思想政治工作的內(nèi)容變得豐富多彩，使網(wǎng)絡成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。
2.3 突出企業(yè)文化建設的有效載體
企業(yè)文化建設與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業(yè)文化建設作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業(yè)文化建設解決員工理念問題，二者有機結(jié)合必將產(chǎn)生良好效果，取得事半功倍的效果。
3 跟蹤問效，增強連續(xù)性
黨政工團齊抓共管，是思想政治工作總的要求。當前企業(yè)面臨新形勢、新情況和新變化，這就要求思想政治工作者本身要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整工作思路，我們認為新時期思想政治工作應該黨政工團齊抓共做，突出“做”字，意義和效果則會不同。
3.1 思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合
工作實踐告訴我們，思想政治工作是搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，良性互動，在實踐中提高規(guī)律性認識，有的放矢作好員工工作，能更好地凝聚隊伍，鼓舞士氣，增強干好本職工作的熱情和信心。
3.2 思想政治工作與行政手段相結(jié)合
從根本上來說，思想政治工作是為了激發(fā)員工的主人翁意識、責任意識、敬業(yè)意識和奉獻意識，而行政手段通過利益調(diào)整、利益驅(qū)動，調(diào)動員工的積極性。把思想政治工作與行政手段結(jié)合起來，目的在于啟發(fā)引導員工正確處理集體與個人的利益關(guān)系，自覺主動為企業(yè)獻計出力。從這一角度來看，把發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢與行政手段有效結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)化員工思想、培育員工潛質(zhì)、提高員工素質(zhì)的目的。
3.3 思想政治工作要與機制創(chuàng)新相結(jié)合
為確保思想政治工作能夠良性運行，必須盡快建立切實可行的應對機制。要結(jié)合企業(yè)自身實際，建立以科學決策、動力激發(fā)、計劃實施為主要內(nèi)容的教育引導機制，以應急反應、信息反饋、跟蹤疏導為主要內(nèi)容的心理干預機制，以考核制度、考核標準、獎懲辦法為主要內(nèi)容的激勵機制，以目標管理、工作程序、內(nèi)部調(diào)控為主要內(nèi)容的黨政工團協(xié)作機制。抓好機制落實，思想政治工作才能在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮生命線的作用，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，而不是流于形式。
思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)對我們廣大思想政治工作者提出了更高的要求。我們只有立足企業(yè)員工實際，實踐創(chuàng)新，求真務實，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，把思想政治工作做到細微之處，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航的作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
參考文獻
[1] 王云忠.思想政治工作要堅持與時俱進.不斷創(chuàng)新[J].科技資訊，2008（15）.
1.國有企業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作是相融互通的
企業(yè)思想政治工作的作用就在于利用思想教育工作，對員工的行為和思想產(chǎn)生積極的影響，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，保證企業(yè)獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。企業(yè)文化指的是在長時間的企業(yè)發(fā)展過程中，逐步聚合而成，并被所有企業(yè)員工所共同認可的品牌理念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行為準則和價值觀念。企業(yè)文化建設與思想政治工作均以企業(yè)員工的精神理念和思想觀念為主要對象，最終目標在于實現(xiàn)企業(yè)和員工的穩(wěn)定發(fā)展。
2.國有企業(yè)企業(yè)文化和思想政治工作之間是互補的
企業(yè)文化和思想政治工作在實施方式、作用范圍和主要內(nèi)容方面存在一定的互補性。一方面，從兩者的實施方式來看，國有企業(yè)思想政治工作的實現(xiàn)途徑是工會和黨團組織開展的活動和宣傳，而企業(yè)文化建設則能夠充分利用各種主動的方式，為企業(yè)良好形象的建立創(chuàng)造基礎。另一方面，從兩者的作用范圍來看，思想政治工作的作用在于改善企業(yè)員工的思想覺悟、精神面貌和思想意識，而企業(yè)文化則能夠在企業(yè)日常經(jīng)營和規(guī)章制度之中，融入思想教育培訓和管理等工作，從而實現(xiàn)共同的準確和價值觀。同時，思想政治工作的基本內(nèi)容在于企業(yè)思想道德體系的建設，而企業(yè)文化建設的主要內(nèi)容則在于向企業(yè)智力理想和思想素質(zhì)中貫徹思想道德教育的內(nèi)容，從而實現(xiàn)兩者內(nèi)容上的互補。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的途徑
1.國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作中人員的融合
企業(yè)文化建設和思想政治工作能夠由相同的人員和組織結(jié)構(gòu)來完成，不需要復雜的人員系統(tǒng)。管理人員系統(tǒng)的過度臃腫，會對整個企業(yè)文化建設和思想政治工作的開展產(chǎn)生負面影響，導致員工和管理人員的工作職責模糊不清。在國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作融合過程中，黨團組織應該是唯一的責任結(jié)構(gòu)，且應做到責任分配到人，實現(xiàn)權(quán)責分明。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設管理組織和管理人員的相互融合，有助于國有企業(yè)思想教育工作質(zhì)量和效率的提高，實現(xiàn)人力資源的整合與優(yōu)化。另一方面，兩者之間的有機融合還有助于國有企業(yè)自身管理工作的發(fā)展創(chuàng)新，增強企業(yè)內(nèi)部員工的團結(jié)協(xié)作能力以及歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作的價值，避免了傳統(tǒng)企業(yè)文化建設與思想政治工作實施過程中，人員冗余、管理效率低下、權(quán)責不明等多種問題。
2.國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作中活動形式的融合
在國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作融合過程中，需要關(guān)注企業(yè)員工在思想政治工作中的主體作用，在企業(yè)文化建設和思想政治工作中，貫徹融合以人為本的管理理念，從而深化企業(yè)職工對于文化內(nèi)涵與企業(yè)精神的認識，幫助企業(yè)員工形成積極正確的價值觀。各個國有企業(yè)可以在日常工作過程中，通過形式多樣的文化活動，最大限度激發(fā)職工的活動熱情與參與積極性，從而充分認可企業(yè)文化建設的作用于價值，融入企業(yè)整體文化氛圍。
3.國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作中導向功能的融合
功能融合主要包括教育功能、協(xié)調(diào)功能和導向功能的融合。其中，教育功能的融合是企業(yè)開展思想政治功能的主要功能，指的是通過豐富多樣的形式，為職工提供正確的思想政治知道，從而提高企業(yè)職工道德、法制和其他等綜合素質(zhì)水平，為其提供正確的價值觀引導，從而由整體上促進企業(yè)的社會和經(jīng)濟效益；協(xié)調(diào)功能融合指的是在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)人力資源和綜合利益之間必然存在特定的矛盾，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟條件下，利用企業(yè)文化建設和思想政治工作之間的相互協(xié)調(diào)，提高企業(yè)的綜合效益；導向功能融合指的是企業(yè)文化和思想政治工作兩種導向功能的相互融合，其關(guān)注的焦點在于企業(yè)職工道德觀、思想觀和價值觀的融合。
三、結(jié)語
【關(guān)鍵詞】 選煤廠；思想政治工作；思考
在選煤廠一系列加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產(chǎn)安全和客觀規(guī)律，體現(xiàn)選煤行業(yè)科技進步、保護環(huán)境和現(xiàn)代化進程的標準。在思想政治工作方面要做到以安全生產(chǎn)為核心 ，也要從人的本質(zhì)出發(fā)。
一、把安全生產(chǎn)觀念作為思想政治工作的主要內(nèi)容
人們是否重視安全生產(chǎn)，是否遵守安全生產(chǎn)的規(guī)則，關(guān)鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產(chǎn)的觀念。因此，安全生產(chǎn)工作中的思想政治工作，要把牢固確立安全生產(chǎn)觀念作為主要內(nèi)容，通過思想政治工作幫助選煤廠各級管理人員和職工樹立四種理念。
（一）樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念。安全生產(chǎn)工作體現(xiàn)了 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀“以人為本”的本質(zhì)特征，反映了廣大職工群眾的迫切愿望，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。安全生產(chǎn)的核心是對人的管理，因此要把重視人的生命放在第一位，充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)當中的安全主體地位和作用，教育職工珍惜生命，善待自己。
（二）樹立“安全發(fā)展”的科學發(fā)展理念。我們在抓安全生產(chǎn)工作時必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)領域的各項工作。“安全發(fā)展”的本質(zhì)，就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。
（三）樹立“安全生產(chǎn)是最大的政治”的思想理念。安全生產(chǎn)是政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、和諧的前提條件之一，只有從業(yè)人員的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩(wěn)定；只有生命安全得到切實保障，才能調(diào)動激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的創(chuàng)傷和震動，社會才能安定有序；只有順應客觀規(guī)律，講求科學態(tài)度，才能有效防范事故，實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
（四）樹立“安全就是效益”的價值理念。安全價值理念主要體現(xiàn)在安全投入與生產(chǎn)效益的關(guān)系上。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎，那就必然是經(jīng)濟效益的基礎。安全這個基礎不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。只有生產(chǎn)安全了，才能減少事故帶來的經(jīng)濟、信譽損失和由此產(chǎn)生的負面影響，選煤廠才可以獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、思想政治工作突出理想信念教育的主題
理想信念教育無論過去還是現(xiàn)在，都是思想政治工作的主題，是黨思想政治工作的核心內(nèi)容。改革開放以來，我國經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的成就。然而隨著國門的打開，我們在學習西方先進管理觀念和技術(shù)的同時，西方腐朽的思想觀念也趁機而入，一些封建迷信也沉渣泛起。個別黨員和領導干部禁不住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴重地敗壞了黨的形象。社會上的不良思想和現(xiàn)象，必然會影響到基層職工隊伍，因此，選煤廠基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在企業(yè)的經(jīng)濟建設和深化改革的過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，提高工作的積極性、主動性和獻身精神。
三、抓好黨員干部的表率作用，重視領導者的示范效應
思想政治工作要以人為本，這是一項邊教育邊說服人的重點工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著至關(guān)重要的作用。領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現(xiàn)選煤廠企業(yè)經(jīng)營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關(guān)鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該作好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。因為廣大黨員工作在各個生產(chǎn)崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。
要搞好選煤廠的思想政治工作，必須構(gòu)建一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研公路建設行業(yè)的業(yè)務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，事事師先垂范，成為干部職工在工作及人格上偶像。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。
四、思想政治工作要與解決職工的實際困難和實際問題結(jié)合起來
同志明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接的、是最生動的、是最有說服力的思想政治工作。因此，要做好選煤廠職工的思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣、食、住、行。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能深入可親可信的人心。
總結(jié)：在新的形勢下，思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是選煤廠依法治企、依法行政的政治保障。我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發(fā)生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的情況下，加強和改進思想政治工作極為重要。
參考文獻
[1]羅庭松.做好企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 學周刊
[關(guān)鍵詞]思想政治 企業(yè) 安全生產(chǎn) 管理
一、把確立正確的安全生產(chǎn)觀念作為思想政治工作的主要內(nèi)容
人們是否重視安全生產(chǎn),是否遵守安全生產(chǎn)的規(guī)則,關(guān)鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產(chǎn)的觀念。因此,安全生產(chǎn)工作中的思想政治工作,要把牢固確立安全生產(chǎn)觀念作為主要內(nèi)容,通過思想政治工作幫助各級管理人員和職工樹立四種理念:
一是樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念。安全生產(chǎn)工作體現(xiàn)了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀“以人為本”的本質(zhì)特征,反映了廣大職工群眾的迫切愿望,是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。安全生產(chǎn)的核心是對人的管理,因此要把重視人的生命放在第一位,充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)當中的安全主體地位和作用,教育職工珍惜生命,善待自己。
二是樹立“安全發(fā)展”的科學發(fā)展理念。我們在抓安全生產(chǎn)工作時必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式,提高發(fā)展質(zhì)量,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)領域的各項工作?！鞍踩l(fā)展”的本質(zhì),就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。
三是樹立“安全生產(chǎn)是最大的政治”的思想理念。安全生產(chǎn)是政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、和諧的前提條件之一,只有從業(yè)人員的安全、健康得到了保障,職工隊伍才能思想穩(wěn)定;只有生命安全得到切實保障,才能調(diào)動激發(fā)人們的創(chuàng)造活力和生活熱情;只有使重大事故得到遏制,減少事故造成的創(chuàng)傷和震動,社會才能安定有序;只有順應客觀規(guī)律,講求科學態(tài)度,才能有效防范事故,實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
四是樹立“安全就是效益”的價值理念。安全價值理念主要體現(xiàn)在安全投入與生產(chǎn)效益的關(guān)系上。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎,那就必然是經(jīng)濟效益的基礎。安全這個基礎不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報,還能產(chǎn)生直接的效益。只有生產(chǎn)安全了,才能減少事故帶來的經(jīng)濟、信譽損失和由此產(chǎn)生的負面影響,企業(yè)才可以獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、利用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍
抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務就是要形成安全氛圍。如果一個單位安全氛圍好,就能夠感染人、鼓舞人、約束人,并直接影響企業(yè)的日常安全管理和員工的安全行為。思想政治工作在宣傳方面的優(yōu)勢是其他工作方法無法替代的。因此,我們在抓安全生產(chǎn)工作時,要充分利用思想政治工作營造安全氛圍,把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優(yōu)勢手段應用于安全管理的全過程。
第一要利用思想政治工作宣傳陣地開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育。
第二要利用思想政治工作的方法途徑營造安全文化氛圍。
第三要通過思想政治工作發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。
第四要通過思想政治工作發(fā)動群眾組織開展各項活動,形成“人人講安全、事事講安全”的良好風氣。
三、安全生產(chǎn)中的思想政治工作要突出重點
1.針對職責分工:層層展開。針對企業(yè)領導層,思想政治工作的重點要放在提高決策層的安全生產(chǎn)意識上。因為,領導干部對安全生產(chǎn)工作的認識和重視程度,決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的好壞。通過思想政治教育,使他們樹立科學發(fā)展觀,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與效率、安全與質(zhì)量的關(guān)系;使他們明確思路,在工作中不僅要“貴錢”,更要“貴人”,把安全生產(chǎn)與經(jīng)營發(fā)展等各項工作同步規(guī)劃,同步部署,同步推進,協(xié)調(diào)發(fā)展。
針對專職安全監(jiān)管人員和職能部門,思想政治工作的重點要放在增強他們的責任感,提高管理能力上。通過思想政治工作,使他們認清責任,不辱使命,加強對企業(yè)安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)設施設備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化運作。
針對于特種作業(yè)人員,思想政治工作應抓住其工作特點和可能引發(fā)的危險及狀態(tài)展開,使他們充分認識崗位安全的重要性。同時,要幫助他們熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能,掌握預防、改善和控制危險的手段和方法,提高他們對突發(fā)險情的快速反應能力和應急處理能力。
針對一線崗位操作人員,思想政治工作的重點要放在讓他們自覺履行崗位職責和遵守各項操作規(guī)程上。提高他們的安全防范意識和安全素質(zhì),使他們具備必要的安全生產(chǎn)知識和操作技能,熟悉并自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,通過他們落實企業(yè)安全生產(chǎn)標準化操作,把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，員工物質(zhì)文化需求和精神文化需求的不斷增長，員工隊伍思想的日益活躍和大量高新技術(shù)生產(chǎn)設備的投入，對安全工作提出了新的課題，安全管理面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，改進創(chuàng)新思想政治工作，把思想政治工作融合到安全生產(chǎn)的全過程，充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，開展行之有效的思想政治工作就顯得極為重要。
一、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有針對性
安全生產(chǎn)中人是主體，每個人由于個體因素的不同而產(chǎn)生差別，由于受時間因素、事物發(fā)展等客觀規(guī)律因素的不同也產(chǎn)生著不同的差異。因此，思想政治工作就應該避免“一刀切”、簡單化的方式，而應做到具體問題具體對待，一把鑰匙開一把鎖，針對不同問題，采取不同措施，有的放矢的開展工作。一是安全持續(xù)穩(wěn)定時，要以防松破滿、警鐘長鳴教育為主要內(nèi)容；二是安全形勢不穩(wěn)時，則要以深入反思、汲取教訓為主要內(nèi)容。三是結(jié)合安全生產(chǎn)不同階段和工作特點，采取行之有效的方式方法。
二、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要突出主動性
及時把握職工思想動態(tài)，化解職工思想矛盾，圍繞職工思想熱點，做到解決思想問題及時、準確，避免矛盾的重復和激化。為此，就必需提高思想政治工作在安全生產(chǎn)中的主動性和預見性，一要做到預想預防、超前思考。二要做到不回避矛盾、雷厲風行。三要善于借鑒，提高思想政治工作的敏感性，對收集到的信息要及時進行篩選加工，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和有價值的信息，以小見大、由表及里、果斷處理。
三、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要體現(xiàn)時效性
積極探索新形勢下思想政治工作的新方式、新方法、新手段和新機制，因地制宜的開展生動活潑、職工喜聞樂見的思想政治工作，增強思想政治工作的時效性、提高影響力。要由簡單的說理型向引導型轉(zhuǎn)變，改變以往說教式、灌輸式的被動教育方法，采取引導式、啟發(fā)式、對比式的教育方式，讓職工親身感受到與自身息息相關(guān)的人與事，自覺的接受“保安全就是保崗位”、只有安全保證了個人收入才會有保障的道理，從而增強思想政治工作的說服力和感染力。
四、思想政治工作切入安全生產(chǎn)必需要具有導向性
一、企業(yè)文化和思政工作存在的聯(lián)系
（一）兩者的不同點
第一，兩者本質(zhì)存在不同。企業(yè)文化主要是將企業(yè)的價值理念和經(jīng)營理念灌輸?shù)絾T工的心中，同時實施對全體員工的管理和教育，主要就是進行經(jīng)濟方面的管理。而思想政治工作的主要內(nèi)容進行思想教育工作，將社會主義指導思想講解給員工，同時堅持黨的領導、方針和路線，全面的組織有教育意義的工作，切實提高員工認識世界、改變世界的能力，從本質(zhì)上來分析其基本屬于政治工作的一項具體內(nèi)容。
第二，兩者內(nèi)涵不同。企業(yè)文化是從西方傳入到我國的，是一種非常以后代表性的現(xiàn)代化管理理念，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的一種精神和物質(zhì)形態(tài)。管理人員通過實際工作以及專業(yè)的教育將這一理念逐漸傳遞給每一位員工，并且代代相傳。而思想政治工作主要是在黨的領導下進行的，重點在于糾正員工的一些不合規(guī)范的行為，要以當?shù)闹行乃枷霝橹笇В姑课粏T工建立正確的價值觀，保證他們具備良好的工作態(tài)度，積極地開展具有實踐意義的思想教育工作。
第三，兩者的內(nèi)容不同。企業(yè)文化包含的內(nèi)容非常多，主要有經(jīng)濟學、經(jīng)營學、道德、團隊、企?I形象、管理制度、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，各個方面都非常重要，其中企業(yè)精神和價值觀是整個企業(yè)文化的核心部分，也是重點教育的內(nèi)容。企業(yè)文化在總指導方針的作用之下形成一套與企業(yè)實際運行情況的文化特征，并且具備非常鮮明的獨特性。而思想政治工作的主要內(nèi)容則是社會主義指導思想，包含了馬列主義、愛國教育、集體教育，讓員工認識到道德教育的重要性，培養(yǎng)最優(yōu)秀的員工隊伍。同時，思想政治工作最主要的任務是及時的糾正員工的工作和生活態(tài)度，并且做好心理疏導，保證員工的心理狀態(tài)是積極向上的。
（二）企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系
經(jīng)過多年的經(jīng)驗總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成，兩者缺一不可且互相影響。首先，思想政治工作以企業(yè)文化作為基礎。企業(yè)生產(chǎn)的過程中，思想政治工作堅持以人為本，積極地開展企業(yè)文化建設，能夠創(chuàng)造出和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，讓每位員工都能和諧相處，激發(fā)出員工的集體意識和責任感，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。其次，企業(yè)文化促進了思想教育的進行。企業(yè)文化一直都致力于影響企業(yè)員工的工作態(tài)度和內(nèi)心思想，通過不斷的加強企業(yè)文化建設能夠促進思想教育工作的開展和水平的提升。與此同時，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)容，為其高效的進行提供了原動力。
（三）思想政治工作能夠促進企業(yè)文化的建設
讓員工積極地參與到社會工作中去，以一己之力為社會和企業(yè)做出貢獻。思想政治工作借助企業(yè)文化建設，能夠不斷地豐富黨政工作的具體內(nèi)容，提高工作效率，促進員工思想政治水平的提高。
二、將企業(yè)文化和思想政治工作有效的結(jié)合，提高黨政工作的水平
第一，以人為本，保障員工基本權(quán)益。黨政管理工作歸根結(jié)底還是人的管理工作，要全面的做好該項工作就要從根本上保護員工的根本利益，積極的提高企業(yè)文化水平。但是在實際操縱的過程中，很多企業(yè)只考慮自身的利益而忽視了員工的利益。如果企業(yè)存在這種情況，應該在思想政治工作進行的過程中及時發(fā)現(xiàn)，并且針對那些嚴重影響員工利益的現(xiàn)象進行糾正，將企業(yè)文化與國家利益、集體利益結(jié)合在一起，最主要的是能夠反映廣大人民群眾的利益。
第二，堅持廣泛性與獨特性相統(tǒng)一，保持黨政管理的先進性。先進性只要指的是開放思想并且身體力行。這就需要企業(yè)在進行思想政治工作也企業(yè)文化建設的過程中，要從企業(yè)實際情況為出發(fā)點，以實事求是的心態(tài)投入到企業(yè)文化建設中。對于企業(yè)來說，需要總結(jié)出具體的客觀原因和主觀原因，根據(jù)不同的情況總結(jié)出具體的解決辦法，積極地開展各項工作，將廣泛性和獨特性結(jié)合在一起。這樣企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設能夠融合在一起，并且深深地影響生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，動員一切力量，促進管理水平的提升，確保思想教育水平得以提高和企業(yè)文化教育的成果得以實現(xiàn)。
第三，堅持科學發(fā)展觀，加強精神文明建設。一方面，要盡量滿足企業(yè)員工對于經(jīng)濟利益的需要，同時還應該滿足其文化的需要。企業(yè)員工是精神文明建設的主體結(jié)構(gòu)群體，也是黨的管理思想的主要實施人員。因此，要充分地體現(xiàn)出員工作為科學指導思想的出發(fā)點和終極目標，以科學發(fā)展觀作為主要的指導思想。另一方面，企業(yè)思想政治工作應該與企業(yè)文化結(jié)合在一起，積極的促進企業(yè)的發(fā)展和進步，同時選擇科學的方式服務好每一位員工，促進員工整體素質(zhì)的提升，實現(xiàn)生產(chǎn)力水平的提高。企業(yè)要加強宣傳，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，以科學的理念作為主要的指導思想，提高員工的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，促進員工綜合素質(zhì)的提升。
第四，教育和管理結(jié)合在一起，規(guī)范員工行為。教育和管理是保證黨政思想工作效果的主要方式。從企業(yè)角度來講，教育和管理結(jié)合在一起才能夠加速管理制度的建立，將企業(yè)精神與價值作為思政工作的主要內(nèi)容。這樣能夠給將企業(yè)文化和思想政治工作完美地結(jié)合在一起，重點是轉(zhuǎn)變員工的思想，更好地為企業(yè)服務，實現(xiàn)高度的統(tǒng)一。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新
隨著我國改革開放不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，建筑市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)都在深化內(nèi)部改革。因此，在這種前提下，企業(yè)應該結(jié)合自身實際情況創(chuàng)新思想政治工作，緊跟時展的步伐。從新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用、企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑等三個主要的方面來進行分析和探討。
一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用
新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用體現(xiàn)在四點：首先，通過思想政治教育能夠使企業(yè)的員工端正他們的工作態(tài)度，重新認知企業(yè)文化，從而在自身的職位上不斷奮斗。其次，在正確的思想政治工作引導下，能夠激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造能力，整合員工對企業(yè)的忠誠度，使企業(yè)員工的內(nèi)部成員團結(jié)一致，增強組織內(nèi)聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是讓員工為了實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗，為企業(yè)能夠創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益。在企業(yè)內(nèi)部，各員工之間的能力存在一定的差異性，因此我們必須加強思想政治工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體效率。最后，通過有效的手段能夠促進企業(yè)員工的向心力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)造能力，使企業(yè)的發(fā)展獲得優(yōu)勢地位?，F(xiàn)階段培養(yǎng)企業(yè)員工的思想道德情操和社會主義價值觀具有非常關(guān)鍵的作用，企業(yè)員工是整個企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量，只有在企業(yè)員工具備正確認知的前提下，才能幫助和引導他們承擔起企業(yè)發(fā)展的責任和重擔。
二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題
在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題包括六個方面：1、企業(yè)內(nèi)部員工的政治理想信念逐步淡化。隨著社會的發(fā)展，部分員工不能及時轉(zhuǎn)變自身的觀念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵從黨的方針政策，對新形勢背景下的各項學習內(nèi)容敷衍了事，不能及時轉(zhuǎn)化自身的觀念，只是信仰金錢的社會，只有金錢才能擁有一切，忽視企業(yè)的整體利益，總是將個人的利益置于企業(yè)利益之上，不遵從企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，存在的現(xiàn)象。2、企業(yè)思想政治工作的對象比較復雜。目前，企業(yè)職工的隊伍呈現(xiàn)出多層次性，各種利益主體并存，除了企業(yè)人員之外，還包括外聘人員、勞務派遣工人、勞務隊伍工人、臨時工等各種情況。由于目前這種現(xiàn)象的發(fā)生，導致企業(yè)內(nèi)部員工的文化層次存在嚴重的差異性，個人行為自由散漫和個人觀念也不斷地更新，由于企業(yè)思想政治工作的對象比較復雜，導致政治工作的無法順利進行。3、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法相對新時代來講處于相對滯后的狀態(tài)。隨著社會經(jīng)濟與科技的快速發(fā)展，目前企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法仍然普遍存在相對滯后的狀態(tài)。首先，政治思想工作的內(nèi)容跟不上時代的發(fā)展速度，任然停滯于過去比較落后的狀態(tài)，這需要廣大的員工必須樹立正確的世界觀和人生觀，根據(jù)時展的需要，對思想政治工作的內(nèi)容不斷進行更新和補充；其次，現(xiàn)在的思想政治工作的手段仍然存在一些問題和弊端，在新形勢發(fā)展的背景下，企業(yè)應該充分利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其新媒體設備，改革思想政治工作的手段和方法，促進企業(yè)的思想政治工作順利開展。4、思想政治工作部門的工作機制不完善。目前，企業(yè)思想政治工作部門的工作機制不完善，無法在工作進行的過程中對一些違法企業(yè)規(guī)章制度的人去明目張膽的進行思想政治教育，因為這樣必定會使其自身的利益得到損害，尤其是在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領導出現(xiàn)問題的過程中，思想政治部門的工作人員更容易被“穿小鞋”，因此導致思想政治工作無法順利進行。5、思想政治工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部活力不強?，F(xiàn)在，企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，總是按照之前的方式進行，沒有一點創(chuàng)新，導致企業(yè)思想政治工作缺乏活力，無法調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性。6、政治思想的干部隊伍不能適應新形勢發(fā)展的要求。隨著社會的進步，部分人員認為政工部門沒有任何作用，與此同時政工干部的社會地位也不斷下滑，而且相關(guān)的政工工作人員的工作沒有得到肯定，這使得企業(yè)思想政治工作不能順利進行。
三、新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑
在市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)承受著巨大的壓力，都在強調(diào)提高企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，這樣就能給企業(yè)發(fā)展帶來主要的發(fā)展動力，就能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，部分員工沒把企業(yè)內(nèi)部的政治思想的學習放在舉足輕重的地位，員工的態(tài)度使得思想政治工作的開展與推進受到了嚴重的阻礙。因此，在新形勢下企業(yè)一定要尋找進行思想政治工作創(chuàng)新的主要途徑和策略，重視起企業(yè)員工們的思想教育工作，強調(diào)思想政治工作的開展對企業(yè)長遠發(fā)展的重要影響。企業(yè)要培養(yǎng)員工全面的、有目的的對思想政治工作政工部門，肯定企業(yè)未來發(fā)展的長遠目標，不斷地加強思想建設和資本的投入，主要從五個方面來加強思想政治工作的創(chuàng)新：1、企業(yè)在明確自身發(fā)展目標的前提下，不斷地進行企業(yè)創(chuàng)新的主要工作，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。在新時展的背景下，我國各行各業(yè)都在致力于改革，努力跟上時展的步伐，現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展也是如此，把企業(yè)內(nèi)部管理的重點逐步轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)部員工的管理。因此，企業(yè)的發(fā)展必須要以思想政治工作為前提條件，不斷地補充和改革企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，調(diào)動員工工作的積極性，努力挖掘他們的創(chuàng)造性，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，同時使內(nèi)部成員能夠相互合作，團結(jié)一致，為了共同的企業(yè)文化而努力，把企業(yè)打造成一個積極健康的和諧企業(yè)。2、思想政治工作要追求人性化。企業(yè)的政治思想工作的主要對象是企業(yè)的內(nèi)部員工，為保證思想政治的工作順利進行，我們需要企業(yè)員工進行積極的配合。因此，在思想政治工作的過程中，我們必須堅持以人為本，站在員工的角度上思考問題，傾聽員工自己的想法。但是，在現(xiàn)在企業(yè)的管理過程中，部分決策層不太注重員工們的情緒和思想，在政治思想工作進行的宣傳過程中，都是以官方的態(tài)度和腔調(diào)來進行的，這就使員工們變得更加不滿，使得企業(yè)在政工工作宣傳的過程中受到企業(yè)員工的抵觸，因此在思想政治工作文件傳達的過程中存在嚴重的強制性和應付性的色彩，并不是員工真正樂意去參加這項活動，所以，這樣的政治思想工作一定是失敗的。企業(yè)一定要加強對于員工們的思想教育工作，而且要做到具體問題具體分析，改變思想政治工作的主要內(nèi)容和宣傳的方式，從而推進企業(yè)思想政治工作的進步。3、以企業(yè)文化為出發(fā)點，進行思想政治工作宣傳。企業(yè)的員工之間是存在一定的差異性的，包塊專業(yè)技能、年齡、專業(yè)知識、性格、愛好等各個方面，因此，企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，一定要立足于國企業(yè)文化，尊重企業(yè)內(nèi)部員工之間的差異性，因為每個人生來都是與眾不同的，所以我們需要對這些員工們進行有針對性的思想政治工作，運用不同的工作方法和途徑使其能夠重視思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最終目的，最大程度上配合宣傳部門的工作。4、在新時代的背景下，企業(yè)必須重視政治思想工作的落實，明確思想政治工作的主要意義作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部政工部門的工作機制，提高企業(yè)政工干部的地位，肯定相關(guān)的政工工作人員的工作，倡導企業(yè)內(nèi)部進行思想政治教育的重要性，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。5、加強企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念。雖然現(xiàn)在企業(yè)部分員工的政治理想的信念逐步淡化，不再關(guān)心國家大事及其遵從國家方針政策，但是企業(yè)必須要改善這一現(xiàn)狀，加強企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念，革新他們的對思想政治學習的觀念，緊跟時代的發(fā)展，從而推動企業(yè)的思想政治教育工作的進步。
四、總結(jié)
現(xiàn)階段企業(yè)的管理制度越來越傾向于科學化、合理化、人性化，企業(yè)文化是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的主要動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須與企業(yè)思想政治工作緊密的結(jié)合在一起，這是我們營造健康企業(yè)文化氛圍的主要保證。因此，我們必須加大企業(yè)文化的建立，在此過程中，強化思想政治工作的宣傳力度，宣揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，讓我們的社會先進思想和文化作為宣傳內(nèi)容，充分加強企業(yè)員工的思想熏陶，這對改善企業(yè)內(nèi)部的不良作風，抑制腐敗事情的發(fā)生，整合整個企業(yè)人員的精神文明。綜上所述，在新形勢背景下，企業(yè)政工工作對整個企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，我們必須掌握企業(yè)政工的要點，致力于在正確的思想政治教育前提下，不斷增強組織內(nèi)部的凝聚力，才能夠更快更好地促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻：
