時間：2023-09-20 16:02:13
序論：在您撰寫思想政治工作的方式方法時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵字：思想政治；政工；方式方法
一、“四化”：
1.主張“人性化”。所謂思想政治工作“人性化”，表達了人類發(fā)展到今天追求更高層次的需求，是人類朝著全面發(fā)展的方向邁出的時代腳步，已經(jīng)成為不可抗拒的時代潮流，也是思想政治工作在新時期的具體體現(xiàn)。因此，做好新常態(tài)下思想政治工作的出發(fā)點和著力點，應當落在滿足人們的各種正當需求上。作為各級政府部門，可通過深入開展談心交心活動，切實掌握各職各類人員的所思、所想、所需，從人們最關(guān)心、最需要解決的問題著手，切實為其解決實際困難，以此體現(xiàn)組織溫暖和人文關(guān)懷。
2.采取“柔性化”。所謂思想政治工作“柔性化”，指的是以教育、轉(zhuǎn)化、熏陶、激勵等方法，堅定人們的行為，提高人們認識世界和改造世界能力的一種新思路。對于各級政府部門來說，一方面，可通過創(chuàng)新績效管理辦法，改變傳統(tǒng)的扣分做法，善于運用加分式的正向激勵方法；另一方面，可通過搭建傾訴平臺，建立在線交流、網(wǎng)上論壇等多種形式，讓廣大稅務人員真正做到有話想說、有話便說、有話常說。上級機關(guān)部門還可以在工作部署、完成時限等方面給予基層一定的空間和彈性，切實為基層減負，以此激發(fā)人們的工作熱情。
3.實現(xiàn)“多元化”。有效的思想政治工作并不是單一性的，它是與現(xiàn)實緊密結(jié)合的多元體。通常情況下，政府部門的工作人員大致可分為青年大學生、部隊人員和“老機關(guān)”人員等幾類人群，針對思想活躍的青年大學畢業(yè)生，可重點滿足其自我價值實現(xiàn)的需求，多為他們搭建立業(yè)舞臺，讓他們在實踐中得到錘煉；對于部隊人員，可加大業(yè)務培訓力度，迅速提升其業(yè)務能力，讓他們盡快適應工作崗位；對待那些長年的“老機關(guān)”人員，則應更加關(guān)注其身心健康，讓他們能夠持續(xù)保持工作的熱情。
4.注重“長效化”。思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，關(guān)鍵是要從細微處做起，從長效上抓起，才能真正發(fā)揮其潛移默化、春風化雨的效果。既要強調(diào)規(guī)范管理，逐步健全崗責體系，完善績效管理，讓人們時刻感受到有序、平等、公正的環(huán)境氛圍；又要注重文化引領(lǐng)，構(gòu)建特色文化，構(gòu)筑共同愿景，讓大家時刻感受到一個部門就是一所學校、一支部隊、一個家庭。
二、“四小”：
1.講好“小道理”。小道理入情入理、至誠至真，容易入人心里；小道理看得見，摸得著，實實在在，易于為人接受。因人、因事、因勢講一些針對性強、有的放矢的小道理，更能獲取感染人、鼓舞人的力量。做好新常態(tài)下的思想政治工作，則應學會把大道理貫穿和滲透于小道理之中，轉(zhuǎn)化成小道理，以小道理的形象出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。可通過深入基層，了解群眾在想什么、盼什么，并用群眾語言、通俗語氣，把道理講真講實，講到群眾的心坎上，從而真正達到“心理相通”的目的。
2.開展“小活動”。小活動的生命力在于“小”，因其小，便具有因地制宜、因人而宜，形式靈活、方便組織，省時省力、喜聞樂見，便于互動、能夠共振的特點。開展形式多樣的小活動，不僅能夠培養(yǎng)出精誠合作、互助友愛的團隊精神，提升組織的凝聚力和競爭力，而且可以豐富團隊的文化生活，激發(fā)積極向上的工作熱情。小活動小而活、細而實，它立足于基層單位、群團組織這一“前沿陣地”，抓住了固本強基的著力點，即可形成覆蓋全員的“大政工”格局，以增強思政工作的針對性和有效性。
3.做實“小事情”。所謂“小事”即細節(jié)?，F(xiàn)實生活中，普通群眾更多的時候是通過看“小事”的處理方式和結(jié)果來衡量領(lǐng)導干部的作風和水平的。小事好做，但要做好不那么容易；一旦小事做好了，便可產(chǎn)生“一枝一葉總關(guān)情”的效果。所以說，小處不可隨便，只有具備了做小事的品格，才會有做大事的氣魄；把簡單的“小事”做好定不簡單，把平凡的“小事”做實就不平凡。開展新常態(tài)下的思想政治工作，更應當針對普通群眾在工作和生活中遇到的現(xiàn)實問題力所能及地給予解決，讓其真心感受到組織的溫暖。
4.點贊“小人物”。小人物即為社會的主流，淳樸實在、就在身邊，群眾看得見、信得過、立得住。新常態(tài)下的思想政治工作，應當更加注重宣揚和點贊身邊的小人物，可通過尋找“崗位能手”、“服務明星”、“文明之星”、“學習標兵”、“文化達人”等，總結(jié)提煉小人物身上的“小”精神，并賦予時代特色，使其煥發(fā)強大的生命力，激發(fā)正能量。
三、“四忌”：
1.忌“空談”。講大話、套話、官話等，都應屬于思想政治工作 “空”的反映和表現(xiàn)。思政工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“講大話、套話、官話”難以取得持續(xù)的成效。當下，利益驅(qū)動手段在全社會已被普遍使用，思政工作同樣不應排斥和脫離實際利益而孤立地進行。唯有善于把思政工作與解決實際問題有機結(jié)合起來，扎扎實實地解決實際問題，才會有效增強思政工作的感染力和號召力，提高思政工作的聲譽和威信。
2.忌“遲延”。人的思想觀念是隨著條件的變化而轉(zhuǎn)化的，如果一個人思想上存在的疑慮、困惑等問題得不到及時的疏導，那勢必會對心理情緒、理想信念等產(chǎn)生極大的影響。隨著當今社會的快速發(fā)展，新情況新問題越顯突出，人的思想極為活躍，思政工作只有適時而為、不拖不等，才能把思想問題迅速地解決在個性之中和萌芽時期，切實體現(xiàn)出思政工作的時效和實效。
3.忌“急躁”。思想政治工作如同“雨露之澤”，既應找準時機，還應定準方位，更應克服急躁情緒和武斷態(tài)度，掌握好“火候”。思想政治工作是做人的工作，而人的主觀意識的改變是一個漫長的過程，故此，開展思政工作就應當不怕反復、不厭其煩，切不可片面強調(diào)立竿見影而忽視持之以恒。當下社會，人們思想上的“故障”，更是有的顯于“表”，有的隱于“里”，只有做到常下“毛毛雨”，勿降“急驟雨”，學會用一張嘮叨的“婆婆嘴”，磨細一根思想的“繡花針”，才能讓思政工作真正起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；工作創(chuàng)新
新時期國有企業(yè)的員工思想政治工作必須圍繞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景，既要充分發(fā)揚黨在高度重視思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用好多種載體，更要客觀分析當前形勢，不斷創(chuàng)新深化方式方法，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的科學管理手段，做到保留傳統(tǒng)夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新深化不斷提升，與時俱進發(fā)揮作用，準確定位持續(xù)發(fā)力。
一、觀念上創(chuàng)新
（一）思想政治工作重在管理人員
觀念決定思想方向、觀念決定行動路線。無論從中央到地方，從機關(guān)到基層，最流行的一句話就是“接地氣”。也就是要杜絕無本之木、無源之水的“本本主義”、克服漫天飛舞、脫離群眾的“形式主義”。
（二）要做到“三貼近”
就是要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同部署、同執(zhí)行、同總結(jié)、同考核，切實落實“貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近員工”的工作要求。
（三）要做到“雙落實”
員工思想政治工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理不可或缺的一部分，是保障企業(yè)履行三大責任的重要保障，也是企業(yè)每一位管理人員的另外一個工作職責，也是企業(yè)每位員工需要自省和提升的基本素質(zhì)。
二、認識上提高
（一）思想政治工作重在管理人員
思想政治工作的關(guān)鍵點在領(lǐng)導干部、在管理層面。一個道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風正派，在員工群眾中間是有發(fā)言權(quán)的，更是有影響力的，就能調(diào)動員工積極性，激發(fā)崗位奉獻意識，才能合力一處搞生產(chǎn)、抓經(jīng)營。
（二）思想政治工作重在解決問題
只有員工群眾的切身利益得到保障，才能全身心投入工作。管理既要創(chuàng)造工作環(huán)境，又要注重工作要求；既要看工作結(jié)果，更要看實施過程。客觀的分析處理問題，注重問題背后的故事，切實解決好員工的實際困難，做好服務保障工作，員工情緒理順了，工作才能干好。
（三）思想政治工作重在平等溝通
思想政治工作是做人的工作，建立平等的對話環(huán)境是最關(guān)鍵的問題。要進一步把“依靠員工辦企業(yè)”“企業(yè)與員工同發(fā)展”的理念融入到思想政治工作中乃至企業(yè)管理的全過程中去，把員工群眾放到正確的位置。
三、方法上拓寬
（一）因個體差異有的放矢
由于員工自身的文化程度、生活經(jīng)歷、崗位分工等不同，對待事物、問題的認識分析、心理活動等也會大相徑庭。思想政治工作的使命就是教育激勵人、鼓舞培養(yǎng)人的一個過程，要，重點在“異”。
就是要依據(jù)不同年齡階段、不同崗位特點、不同類型人員的各自特點，尊重認識、傾聽心聲、關(guān)注訴求，建立同頻共振的溝通平衡點，用真情交流，用真心溝通，用易于理解的話題進行啟發(fā)，用樂于接受的方法加以引導，使思想政治工作更加富有針對性、更加體現(xiàn)人情味，才能更好地激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）因事件特點客觀剖析
正常情況下，員工產(chǎn)生思想問題大多都是由具體問題引發(fā)。這就要求開展思想政治工作之前，要全面了解問題的真正原因，實事求是地客觀分析事情的來龍去脈，理出造成事件的客觀因素，擺出影響事件的主觀因素，哪些部分是能力所致，哪些部分是思想所限，哪個環(huán)節(jié)是個體原因產(chǎn)生，哪個環(huán)節(jié)存在連帶責任，凡事不能照搬制度“一刀切”，運用哲學辯證法來分析問題，剖析事件，把對的放在桌面，把錯的講在當面。
四、機制上保障
（一）創(chuàng)新I導機制
建立健全思想政治工作責任制，強化組織領(lǐng)導，明確管理人員的“一崗雙責”工作制，形成逐層逐級有責任、主輔有別的齊抓共管格局，消除管理“真空地帶”和空檔環(huán)節(jié)，從思想上、組織上、物質(zhì)上確保思想政治工作任務的扎實開展。
（二）創(chuàng)新溝通機制
改進和創(chuàng)新現(xiàn)有談心談話制度，更加注重談心交流的內(nèi)容、質(zhì)量和實效，把“書記一對一談話”“五必訪”“六必談”等工具運用到溝通交流中，做到“溝通從心開始”。同時要豐富現(xiàn)有領(lǐng)導干部工作聯(lián)系點的內(nèi)容，分片承包、分類實施。注重普遍性問題的集中談話，突出特殊性問題的單獨談話，不能大事小事都談，要抓中重點，切中要害。
（三）創(chuàng)新教育機制
“寓教于樂”、“寓教于學”將是思想政治工作拓展和創(chuàng)新的方向。教育方向上堅持黨的領(lǐng)導不能動搖，樹立堅定信念；教育對象上區(qū)分受眾特點，分層次和片區(qū)展開；教育內(nèi)容上將政治法紀、文化道德等有機結(jié)合；教育方式上，力求靈活多樣，生動活潑，易于接受。
（四）創(chuàng)新動力機制
光靠思想政治教育還不能解決所有的問題，必須建立物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式的動力機制，通過解決物質(zhì)利益問題、解決干部員工工作和生活中的實際問題來做好思想政治工作，這就需要盡可能地為員工辦實事、做好事，解決員工的后顧之憂。
新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，適應不斷變化的新形勢。
（1）探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業(yè)是個小社會，職工在日復一日生產(chǎn)操作的同時，需要精神食糧的補給。近年來，公司積極投入，加大環(huán)境建設(shè)、園林綠化、小區(qū)美化和亮化，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境;在車間班組建設(shè)文化長廊，宣傳先進典型，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注入了新的活力。
（2）探索行之有效的思想政治工作載體。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，改變陳舊和生硬呆板的教育形式，善于應用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學化是時代賦予的新課題。當今社會日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。三是增強思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進而達到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動態(tài)，抓住職工關(guān)心的熱點問題，積極引導和教育，化消極因素為積極因素，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。
（3）索思想政治工作的新的切入點。企業(yè)發(fā)展必須有強大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項任務的完成。一是建立學習型班組。組織職工參加操作技能、質(zhì)量標準、安全生產(chǎn)等培訓，鼓勵職工學習各項技能，逐步形成全面的學習氛圍。二是提倡雙贏理念。職工有多大本事，企業(yè)就建立多大平臺，通過操作技能大賽，讓職工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競爭力。三是樹立質(zhì)量意識，加強客戶第一的理念。四是搞好職工之家活動，通過開展各類活動，讓職工進了企業(yè)有家的感覺。五是實行民主管理，發(fā)揮職代會、廠務公開、民主管理等的作用。
（作者單位系山東淄博飛獅巾被有限公司）
關(guān)鍵詞：政治工作；工作方式；
一、因地制宜在于“入境”
油建施工有別于其他生產(chǎn)單位，一是多處作業(yè)，施工分散。每年大部分工程都分布于全國各地，甚至是國外，施工點多、線長、面廣是顯著特點；二是四海為家，流動性強。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干幾個月，甚至幾年，職工背井離鄉(xiāng)、走南闖北，頻繁遷徙，大部分時間都在施工現(xiàn)場度過；三是條件艱苦，環(huán)境差異大。施工現(xiàn)場一般都在野外作業(yè)，遠離鬧市區(qū)，職工吃住及起居生活條件比較艱苦。尤其是施工地點不同，沿海與內(nèi)地、城市與荒野，環(huán)境反差較大等，都很容易使職工的思想產(chǎn)生波動，給企業(yè)的生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來影響。
因地制宜開展思想政治工作，就是要根據(jù)不同地區(qū)、不同環(huán)境下職工思想活動的特點，有針對性地進行思想政治工作。今年10月份，分公司開赴福建湄洲灣海域從事福煉海底管道的鋪管施工。由于該項工程水深潮差大，最深處達45米，且登陸端礁石區(qū)施工在國內(nèi)海管施工中尚無先例，施工難度極大。當時參與施工人員普遍存在著兩種思想，一種思想是“我從來沒有遇上過”的麻痹思想；另一種是“這個工程太冒險，施工難道太大”的畏難情緒。這一情況下，我們并沒有急于開工，而是分兩步走，首先專門召開施工人員大會，向施工人員技術(shù)交底，明確施工任務特點及安全防范措施，使大家對工程施工做到了心中有數(shù)，克服了畏難思想。第二步是組織大家討論，結(jié)合海管施工應從哪方面著手？做哪些準備工作？在學習討論中進一步讓大家明確參與福煉海底管道施工的目的意義，并注意用“攻堅啃硬，艱苦為榮”的團隊精神來鼓士氣，壯軍威，使大家進一步認識到“路是走出來，活是干出來的，市場是闖出來的”，不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹？難、險、苦有時也并不完全是壞事，相反，越是這樣的工程越能激勵斗志，錘煉作風，增長才干。正面的引導教育收到了實效，職工們以飽滿的熱情和頑強的作風投入施工中，取得了2.6公里深水礁石區(qū)僅用10天，拍片合格率達到99%以上的開門紅。??
二、因人制宜在于“融情”
思想政治工作是教育人、引導人、鼓舞人、培養(yǎng)人的工作，由于職工中文化程度、生活經(jīng)歷、工作職責不同，因而希望要求、心理活動、道德修養(yǎng)、思維方式等方面會有所不同。??思想政治工作因人制宜就是指要依據(jù)不同層次、不同類型人員的各自特點，理解他們不同的期望和需求，正確對待他們不同愛好和習性，用真情打動他們，用合適的方法啟發(fā)他們，要使工作變得更有針對性，更富有人情味，才能更好地激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
比如在個別談心中，表達意圖的方法就十分重要。不同的性格、不同的心理狀態(tài)，不能用相同的方法。一般而言，與性格外向、粗獷、耿直的職工談心，用“直接表意法”較好，拐彎抹角、東轉(zhuǎn)西繞地反而使對方產(chǎn)生心理防御；與性格內(nèi)向、不善言談的職工談心，用“間接法”較為適宜，即要主動接近他們，用拉家常的方式間接地去了解他們的真實想法，認真耐心聽取他們的想法意見，使他們解除顧慮。工作中，還要注意“以情暖人”，要從生活上關(guān)心體貼每一名職工，無論是誰從哪個單位加盟到項目上來，都要做到“來的都是客，人走茶不涼”，從他到項目的第一天，就要從生活點滴去安排好他的衣食起居，盡最大努力在條件許可的范圍內(nèi)使其生活更舒適些，工作環(huán)境更好一些，工作氣氛更融洽些。
平時，還要關(guān)注職工的思想情緒波動和身體健康狀況，如職工生病、過生日、鬧矛盾等這些看似不起眼小事，我們都要去關(guān)心，都要去過問關(guān)心?！傲佳砸痪淙峙瑦赫Z傷人六月寒”有時并不一定非得做到，只要你心里裝著員工，職工有什么掏心窩子的話就愿對你說。這樣，你說話辦事就有了號召力，工作起來就會一呼百應，干勁沖天。
三、因事制宜在于“析因”
一般來說，職工的思想問題都是由實際問題引起的。思想政治工作者要善于實事求是地分析造成那些事件、事故、事情的原因，分清哪些是主觀原因，哪些是客觀原因；哪些是應該做好而沒有盡職的，哪些是做了工作而無能為力的；哪些是可以解決的實際問題，哪些是必須解決的思想認識問題；哪些是屬于項目干部和有關(guān)人員職責范圍的事，哪些是屬于個人應正確對待的問題，等等。
通過分析原因，還要幫助職工拿出解決問題的辦法，從而達到引導人、調(diào)動人的積極性的目的。因事析因的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是要“以理服人”。作為一名思想政治工作者，對職工不能動不動就對職工吹胡子瞪眼、拍桌子罵娘，凡事要在深入調(diào)查、弄清原委、明辯事非，對犯錯誤的同志要動之以情，曉之以理，工作方法上要講究春風化雨、耐心細致，切忌急躁盲目，更不能把處分、罰款、檢討、開除掛在嘴上。
[關(guān)鍵詞]思想政治工作；方式方法；創(chuàng)新
[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A
[文章編號]1007-4309(2011)01-0053-1.5
思想政治工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的系統(tǒng)工程，是保證事業(yè)與時俱進的戰(zhàn)略任務?？倳泴Υ颂岢隽恕案吲e旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求。我們一定要適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進工作方式，整合工作資源，優(yōu)化政工干部隊伍，推進思想政治工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為建設(shè)和諧社會營造良好的社會道德風尚、創(chuàng)造安定團結(jié)的政治環(huán)境提供強大的精神動力。
一、與時俱進，更新觀念
理念是思想政治工作的基礎(chǔ)。隨著社會的進步和發(fā)展，思想政治工作者必須樹立起與時代相適應的工作理念和意識。
(一)樹立時代意識
走在時代的前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上和平與發(fā)展為主題的時代，跟上改革開放不斷深化的時代，跟上科技革命迅猛發(fā)展的時代，跟上人的自主性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代，為開展好思想政治工作營造良好的氛圍。
(二)樹立創(chuàng)新意識
只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機制、新途徑。要善于運用心理學、教育學、社會學等哲學社會科學的研究成果為思想政治工作服務。
(三)樹立科技意識
在科技發(fā)展突飛猛進的今天，思想政治工作只有不斷運用各種現(xiàn)代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展，才能提高形勢任務教育的效力。
(四)要樹立和諧意識
促進社會和諧是當前思想政治工作的根本任務。要把人們的思想和行為引導到符合建設(shè)社會主義和諧社會的要求和方向上來，引導人們用和諧的思維認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使崇尚和諧、維護和諧成為全社會的共同追求。尤其要注重心理和諧，加強人文關(guān)懷和心理疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。
二、創(chuàng)新內(nèi)容，改善方法
實效性是檢驗思想政治工作創(chuàng)新程度的標準。聯(lián)系實際，創(chuàng)新內(nèi)容和方法，是思想政治工作者必須經(jīng)常思考的問題。
(一)內(nèi)容創(chuàng)新
要把思想政治工作與工作實際緊密結(jié)合起來，著眼于提高能力、改變觀念、開闊視野、貼近實際、指導實踐、突出特色，在改造人們的主觀世界和提高解決實際問題的能力上下功夫。一是要以工作發(fā)展需求為導向設(shè)計思想政治工作的內(nèi)容和形式。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位的特點，因人而異，因崗而異，采取啟發(fā)式、研究式、體驗式思想政治工作方法，推廣個性化、差別化教育，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織思想教育活動。在常規(guī)開展思想教育活動的同時，應緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門存在的實際問題，研究凸現(xiàn)的熱點、難點問題，增強教育的說服力。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的思想政治工作質(zhì)量考評方法。從利益動因上分析干部群眾的思想變化，通過解決群眾的實際問題，從群眾關(guān)心的事情人手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事辦實事之中。
(二)方法創(chuàng)新
新形勢下思想政治工作的一個顯著特點就是多層次、多元化。加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，運用社會管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟杠桿等多種手段有機結(jié)合起來，通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標準融于各項管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機地統(tǒng)一起來，自律和他律有機地統(tǒng)一起來。思想教育可以同行業(yè)管理和社會管理緊密結(jié)合起來，與法規(guī)、公約、守則和行業(yè)工作制度、規(guī)范相輔相成，在各類管理制度和管理工作中有機地體現(xiàn)思想教育的內(nèi)容和要求，真正形成思想政治工作的整體合力。
在教育培訓方式方法上，我們在繼承傳統(tǒng)的有效辦法的基礎(chǔ)上，要實現(xiàn)以下幾個方面的轉(zhuǎn)變：一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期干部群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著群眾知識水平和文化層次的提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強。這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的群眾文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調(diào)、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，不僅可以繁榮城鄉(xiāng)文化生活，而且還會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。
三、配套制度，完善機制
制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。機制創(chuàng)新是新時期加強和改進思想政治工作的需要，也是增強思想政治工作生機和活力的需要。當前抓好思想政治工作，必須在堅持好現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，強調(diào)加強思想政治工作的制度建設(shè)，努力創(chuàng)新制度。重點應從以下幾個方面進行：
(一)領(lǐng)導機制
健全思想政治工作的領(lǐng)導機制，應制定一套行之有效的法規(guī)制度，使科學決策、動力激發(fā)與計劃實施達到規(guī)范性、穩(wěn)定性和制約性，提高思想政治工作管理的可操作性。
(二)運作機制
建立健全運作機制應在思想政治工作的教育機制和滲透機制上下功夫。完善教育機制要求在內(nèi)容上將政治導向、思想教育、道德示范、法紀約束及文化陶冶有機結(jié)合起來，推進群眾自我教育、相互教育，構(gòu)建“大教育”工作網(wǎng)絡(luò)。完善滲透機制要求把思想政治工作滲透到具體工作中去，把影響大局的、群眾關(guān)心的問題作為工作的突破口。
(三)評估機制
建立評估機制即建立目標管理系統(tǒng)、健全反饋體系、強化調(diào)控權(quán)威，把握思想政治工作效益的特殊性原則，堅持考評與指導相結(jié)合，堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動態(tài)效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵機制。
(四)保障機制
關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治;宣傳工作;思考
醫(yī)院的思想政治宣傳工作責任重大，醫(yī)院宣傳部門要利用自身優(yōu)勢，充分的調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性，提供正風尚的思想政治宣傳教育，從而促進全院人員的職業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法，能夠?qū)崿F(xiàn)走一條思想和科學共同發(fā)展的雙贏之路。
一、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳的必要性
醫(yī)院宣傳人員要對醫(yī)院進行準確的定位，有針對性的對醫(yī)院進行思想政治宣傳工作。按照科學的發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目標，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。做好醫(yī)院思想政治宣傳工作，能夠讓全社會對醫(yī)院有清晰的認識，讓醫(yī)院在市場環(huán)境中具有競爭優(yōu)勢。醫(yī)院工作者要關(guān)注醫(yī)院內(nèi)部人員的思想狀況，根據(jù)出現(xiàn)的思想政治問題，有針對性的解決這些問題，才能夠使醫(yī)院思想政治宣傳切實的落實到全體員工上。目前，有很多對醫(yī)院宣傳人員的設(shè)置上存在著誤區(qū)，有的是沒有專職的思想政治宣傳部門，是由職工或者領(lǐng)導兼職，這些人員沒有從事過的經(jīng)驗，導致醫(yī)院思想政治宣傳效果不佳。有些醫(yī)院在思想政治宣傳工作上，僅是對正能量進行傳播，與提高全體員工的政治覺悟的目標出現(xiàn)偏離，所做的宣傳工作主要是介紹醫(yī)院的專家團隊、設(shè)備的先進性等醫(yī)院的實力為主要內(nèi)容，卻沒有正確的引導全體員工的人生觀、價值觀。以上內(nèi)容上使得醫(yī)院對宣傳手段的要求越來越高，但目前醫(yī)院的宣傳手段卻與時代脫節(jié)，嚴重影響醫(yī)院思想政治宣傳工作。醫(yī)院思想政治宣傳過程中，隨著社會的變化，其地位越來越高。因此，要創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作，促進改進醫(yī)院自身宣傳漏洞，不僅是醫(yī)院政治上的需要，還能夠提升醫(yī)院全體人員的自身素質(zhì)，促進醫(yī)患和諧。
二、醫(yī)院思想政治宣傳工作的主要方法和途徑
在新時期，對義務人員進行思想政治宣傳工作，可以樹立醫(yī)務人員的服務意識，提升醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)。下面從三個方面進行醫(yī)院思想政治宣傳工作方法和途徑的探討，具體內(nèi)容如下：
（一）提高政治素養(yǎng)
醫(yī)院思想政治宣傳人員對黨的方針、理念、路線等要先于其他部門人員學好，只有先進行掌握，才能夠更好的向醫(yī)院全體職工做好宣傳工作。要堅持正確的政治方向，不斷加強自身文化知識的學習，讓全體職工更好的對思想政治工作有清晰的認識，貼于實際，增強全體職工分析和解決問題的能力。
（二）把握思想政治工作的最重要主線
要把黨的政治思想，作為醫(yī)院思想政治宣傳工作的重要主題，求真務實的進行思想政治工作，做到正確的輿論導向，引導全體職工步入正確的價值觀念。
（三）探索多種思想政治宣傳工作形式
醫(yī)院思想政治宣傳工作是實踐性較強的一門科學，因此要整合資源、精心策劃，讓思想政治理論與實踐相聯(lián)系，形式多樣的工作形式。利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法的思考，能夠更好的提升職工的工作效率與工作質(zhì)量。思想政治宣傳人員要激勵和引導全體職工的積極性、創(chuàng)新性，營造正面的良好輿論氛圍。
三、總結(jié)醫(yī)院思想政治宣傳工作的經(jīng)驗，探索思想政治宣傳工作新的方式方法
隨著社會的不斷變化，思想政治宣傳工作要不斷進行創(chuàng)新，才能夠更好的進行宣傳教育工作。有很多新知識、新領(lǐng)域等需要進行不斷的學習，從而為改進工作形式奠定基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量，更好的適應新時期的發(fā)展要求，推進政治宣傳工作的發(fā)展與創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新是社會的要求，只有在以往醫(yī)院思想政治宣傳工作經(jīng)驗中，總結(jié)出思想政治宣傳工作新的方式與方法，才能夠有所進步，使醫(yī)院思想政治工作與社會主義精神文明相融合，推動醫(yī)院思想政治宣傳工作的發(fā)展。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播，因此。必須要堅持以人為本，實事求是，與時俱進，尋找新的方式方法，開拓新的思維。
目前，醫(yī)院思想政治工作是團結(jié)職工、共同克服困難的法寶，對思想工作進行適當?shù)亩ㄎ唬軌驈恼J識上給予一定的重視，現(xiàn)階段，隨著社會的變化，人們思想容易產(chǎn)生波動，而醫(yī)院目前思想政治教育宣傳工作舊的體制還在沿用，新的體制還不健全，因此，容易讓人迷失方向，找不到目標，導致思想上出現(xiàn)浮躁，行為上較為急躁，因此，要對舊的體制取其精華，去其糟泊，沿用較好的思想政治宣傳體制，使其有機結(jié)合，樹立全體員工的信息，振作他們的精神。
隨著醫(yī)院宣傳工作扎實的發(fā)展，穩(wěn)定的推進，能夠激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)的情操，無私奉獻的精神，使醫(yī)院內(nèi)部更具有向心力和凝聚力。在院內(nèi)逐漸形成團結(jié)進取的積極氛圍，開拓具有創(chuàng)新性的工作環(huán)境。思想政治宣傳工作不斷的進行創(chuàng)新，經(jīng)過實踐后，形成多種宣傳方式方法。思想政治要以多形式宣傳策略，多層次的滿足全體職工日益增長的精神文化需求。
結(jié)束語：綜上所述，隨著醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新手段的不斷出現(xiàn)，醫(yī)院思想政治宣傳工作面臨著新的挑戰(zhàn)，宣傳人員要有前瞻性，加強化解矛盾、處理問題的能力，在探索中不斷創(chuàng)新，尋找方法，來推進醫(yī)院思想政治宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]王麗娟.新時期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].青島醫(yī)藥衛(wèi)生，2012（02）.
關(guān)鍵詞：新時期;思想政治;方法
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，對增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)各項事業(yè)健康運作和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟發(fā)展、社會生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大變化。面對新情況、新問題，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。
一、思想政治工作方法要尋求新載體
新時期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會主義市場經(jīng)濟、條件和對象都發(fā)生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過對活動載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動?；摓閷崳瑥亩顾枷胝喂ぷ骺吹靡?、摸得著，更加富有生機和活力。
（一）思想政治工作要以情動人
尊重人，關(guān)心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個人需要別人的尊重、理解和關(guān)愛。沒有感情的思想工作，不會有說服力，不僅蒼白無力，而且?guī)в刑摷俪煞?，思想政治工作要十分重視感情載體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動人，情感是加強思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實際困難。多做調(diào)查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實處，做到人的心坎上。
（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產(chǎn)力之中
發(fā)展，是解決我們前進道路上一切矛盾和困難的基礎(chǔ);發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強滲透力并卓有成效，堅持把思想政治工作與經(jīng)濟工作和其它一切工作緊密結(jié)合起來，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)相互滲透、相互促進的良性循環(huán)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業(yè)活動，提高他們的責任感、榮譽感、成就感，推動企業(yè)改革和發(fā)展。堅持不斷的完善、鞏固提高。同時，還要結(jié)合新的實踐，不斷創(chuàng)造新載體。
（三）思想政治工作要寓教于“樂”
在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內(nèi)容和服務對象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動呈現(xiàn)出新的特點。高度集中的計劃經(jīng)濟體制下，人們思想的信賴性較強;而在市場經(jīng)濟的體制下，經(jīng)營講自負盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經(jīng)濟活動削弱人們思想的依附性，增強了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當人們選擇能力受到某些局限時，一些錯誤觀念就乘機同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動，將一線員工的先進事跡編成了“小品”，由“自己人”擔當演員，在公司進行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時結(jié)合新的實踐，不斷創(chuàng)造新的活動載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會文化生活，為思想政治工作所用，從而增強思想政治工作的滲透力、感染力。
二、新時期思想政治工作方法的要求
在新時期思想政治工作的過程中，要根據(jù)思想問題的性質(zhì)、存在的方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當?shù)姆椒?。在選擇思想政治工作方法過程中，必須與時俱進，增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性。
（一）增強思想政治工作的針對性
針對性就是從實際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會的發(fā)展，職工隊伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據(jù)這一特點，有的放矢，對癥下藥，有針對性地強化無私奉獻社會、服務人民的教育。針對干部群眾思想上存在的各種熱點、難點問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質(zhì)，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對象的具體特點，分析引發(fā)思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質(zhì)的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。
（二）增強思想政治工作的實效性
實效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。沒有實效性，一切思想政治工作都會沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。經(jīng)驗說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時要講究方式方法。思想政治工作的實效性，主要指方法的可操作性，在實踐中的可行性，產(chǎn)生良好結(jié)果的可靠性。實效性要求思想政治工作者具有高度的責任感，在實施教育的過程中不斷根據(jù)實際效果，糾正或修正在實踐中被證明是錯誤的方法，以達到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結(jié)合起來。辦一件實事，幫助群眾解決一個實際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細致的說服引導，才能收到“潤物細無聲”的良好效果。
（三）增強思想政治工作的主動性
主動性就是要善于在實踐中能動地認識思想政治工作的地位和作用，能動地把握思想政治工作特點和規(guī)律，能動地加強和改進思想政治工作，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。需要做好以下幾點：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動性。在實際工作中，有些同志對思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經(jīng)濟是‘實的’，經(jīng)濟可以代替政治，只要把經(jīng)濟搞上去，什么問題都解決了”的錯誤認識，沒有擺正思想政治工作應有的正確位置。面對當前思想政治工作的現(xiàn)實情況，我們應當正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當?shù)亩ㄎ?。只有這樣，才能增強員工工作的主動意識，才能占領(lǐng)社會主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟中心任務開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動性。加強和改進思想政治工作，歸根到底是為社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)服務的，要防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對經(jīng)濟工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實把思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實踐中增強政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動性。要注重調(diào)查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對性和實效性，切實使思想政治工作在提高快速反應能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動性。
新時期思想政治工作應以人為本，發(fā)揮其應有的作用，就必須從職工群眾的實際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對不能憑主觀想象，更不能固守過去的經(jīng)驗，只能以構(gòu)成人本質(zhì)的社會關(guān)系的特點為依據(jù)。堅持以人為本，正確的認識人、對待人、提高人，正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系。還應當認識到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當合理的需求。
參考文獻：
[1]葛征宇.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國電力教育，2010（11）
