序論：在您撰寫派駐紀檢組工作總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

派駐紀檢組自入駐國司1個月以來，強化“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，充分發(fā)揮監(jiān)督、監(jiān)察作用，各項監(jiān)督取得明顯成效。

1.日常監(jiān)督保常態(tài)、改變作風樹形象

對國司及其子公司開展了日常紀律監(jiān)督，并督導國司及下屬子公司安裝了人臉識別打卡機，統(tǒng)一實行上下班打卡制度。從小處著手、抓早抓小，并采用定期、不定期明察暗訪方式，加強日常紀律監(jiān)督，改變慵、懶、散作風。

2.建立廉政檔案、摸清“廉情”底數(shù)

堅持“源頭治理、標本兼治”原則和“全覆蓋，零容忍”的高壓態(tài)勢，圍繞推進懲防體系建設，對全員針對崗位職責進行梳理，查找廉政風險點，切實加強防控措施，建立廉政檔案，摸清“廉情”底數(shù)。

3.開展廉政談話、進行警醒教育

根據(jù)高新區(qū)工委、紀工委監(jiān)工委統(tǒng)一部署，對重點崗位、重點人員進行廉政談話，警醒教育，增強干部職工的廉潔自律意識，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)化的日常監(jiān)管及廉政機制。

4.列席“三重一大”決策會議，行使監(jiān)督、監(jiān)察職能

根據(jù)派駐組工作職責，針對國司及子公司所涉及的“三重一大”決策事項，重要事項的業(yè)務流程主動列席會議，把協(xié)助職責和監(jiān)督職責融入到實際工作中去。對相關(guān)工作早了解早提醒早預防，做到協(xié)助不包攬，推動不代替，到位不越位。