時(shí)間：2023-10-11 10:10:40
序論：在您撰寫(xiě)企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
b：同志們，朋友們：
合：大家下午好!
a： 5s管理作為企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)的管理手段，從日本企業(yè)走向了全世界。
b：冶煉廠推行5s管理一年以來(lái)，廠容廠貌發(fā)生了可喜的變化。
a：強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升全員素質(zhì)，這正是5s管理的目標(biāo)所在。
b：優(yōu)美的環(huán)境，安全高效的秩序，是我們共同的追求。
a：為進(jìn)一步推進(jìn)我廠5s管理工作，提升職工對(duì)5s管理的認(rèn)知度，冶煉廠分層次的組織開(kāi)展了5s知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)激烈角逐，共有8支代表隊(duì)進(jìn)入今天的決賽。
b：相信通過(guò)比賽，必然在全廠再次掀起“人人5s，時(shí)時(shí)5s，事事5s，改善提高，永無(wú)止境”熱潮。
a：首先非常榮幸的向大家介紹，出席今天比賽的領(lǐng)導(dǎo)：
讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)!
a：擔(dān)任本次競(jìng)賽的評(píng)委有：
b：為了充分體現(xiàn)“公平、公開(kāi)、公正”的原則，今天所有參賽隊(duì)的臺(tái)號(hào)都是由各隊(duì)抽簽決定的。下面給大家介紹參加此次競(jìng)賽的隊(duì)伍：1號(hào)臺(tái) 代表隊(duì);
a：2號(hào)臺(tái) 代表隊(duì);
b：3號(hào)臺(tái) 代表隊(duì);
a：4號(hào)臺(tái) 代表隊(duì);
b：5號(hào)臺(tái) 代表隊(duì);
a：6號(hào)臺(tái) 代表隊(duì)。
b：7號(hào)臺(tái) 代表隊(duì)。
a：8號(hào)臺(tái) 代表隊(duì)。
b：讓我們以熱烈的掌聲，預(yù)祝各代表隊(duì)賽出水平，賽出風(fēng)格，取得優(yōu)異成績(jī)!
a：接下來(lái)，由我們來(lái)宣布此次競(jìng)賽的注意事項(xiàng)，請(qǐng)各位選手仔細(xì)聽(tīng)好：
1、各隊(duì)基礎(chǔ)分值均為100分;
b：2、各參賽選手均不準(zhǔn)夾帶競(jìng)賽相關(guān)資料進(jìn)場(chǎng)，比賽開(kāi)始前選手將攜帶的通訊工具調(diào)成震動(dòng)，保持現(xiàn)場(chǎng)安靜 ，比賽進(jìn)行中，未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊(duì)做答。違反規(guī)定者取消其競(jìng)賽資格;
a：3、原則上主持人只念一遍題目，選手們要仔細(xì)認(rèn)真聽(tīng)清楚，主持人念完后不再重復(fù);
b：4、選手在答題時(shí)應(yīng)該用普通話回答問(wèn)題;
a：5、參賽隊(duì)員回答或補(bǔ)充回答完畢后，應(yīng)說(shuō)明“回答完畢”;
b：6、風(fēng)險(xiǎn)題結(jié)束后，如果有兩支以上代表隊(duì)積分相等而影響獲獎(jiǎng)等次評(píng)定時(shí)，積分相等的代表隊(duì)進(jìn)行附加賽。 附加賽題型為搶答題，直到?jīng)Q出最后名次為止。
a：7、競(jìng)賽過(guò)程中要以主持人或評(píng)委裁定為準(zhǔn)，各代表隊(duì)要服從和尊重主持人及評(píng)委的裁定;
b：8、競(jìng)賽的具體規(guī)則在各比賽輪次中詳細(xì)說(shuō)明。
a：各代表隊(duì)對(duì)競(jìng)賽規(guī)則還有不清楚的，請(qǐng)舉手。
好，都清楚了，下面冶煉廠5s知識(shí)競(jìng)賽預(yù)賽比賽現(xiàn)在開(kāi)始(合)
(第一輪：必答題)。
a：現(xiàn)在進(jìn)行第一輪必答題，具體規(guī)則是：分值為10分。從一號(hào)臺(tái)開(kāi)始依次由各隊(duì)1，2、3、4號(hào)選手分別回答。選手在答題時(shí)要先起立聽(tīng)題，然后回答，限時(shí)30秒。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示。答對(duì)加10分，答錯(cuò)、超時(shí)、補(bǔ)充、提示不得分。計(jì)時(shí)從出題完畢后開(kāi)始。
a：請(qǐng)1號(hào)臺(tái)1號(hào)隊(duì)員聽(tīng)題
請(qǐng)問(wèn)： ? 答：
b：請(qǐng)2號(hào)臺(tái)1選手聽(tīng)題
2號(hào)臺(tái)1號(hào)選手請(qǐng)聽(tīng)題
請(qǐng)問(wèn)：? 答：
(依次類推)——————————
a：好，競(jìng)賽第一輪的比賽進(jìn)行完了。讓我們看一下各代表隊(duì)的得分情況： 1號(hào)臺(tái) 分，2號(hào)臺(tái) 分，3號(hào)臺(tái) 分，4號(hào)臺(tái) 分，5號(hào)臺(tái) 分，6號(hào)臺(tái) 分，7號(hào)臺(tái) 分，8號(hào)臺(tái) 分。
(觀眾答題)
(搶答題)
b：接下來(lái)，就是搶時(shí)間、搶速度的一輪比賽——搶答題。共20題。具體規(guī)則是：每題分值為10分，在主持人出題完畢并說(shuō)“開(kāi)始”后，各隊(duì)方可搶答，同時(shí)計(jì)時(shí)開(kāi)始，限時(shí)1分。答對(duì)加10分，答錯(cuò)倒扣10分。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)，扣10分，本題作廢。進(jìn)行過(guò)程中，同隊(duì)隊(duì)員可以相互提示或補(bǔ)充。
(一人念一道)
a:讓我們看一下各代表隊(duì)的得分情況： 1號(hào)臺(tái) 分，2號(hào)臺(tái) 分，3號(hào)臺(tái) 分，4號(hào)臺(tái) 分，5號(hào)臺(tái) 分，6號(hào)臺(tái) 分，7號(hào)臺(tái) 分，8號(hào)臺(tái) 分。
(觀眾答題)
(看板題)
a：第三輪是看板題的比賽，有8組看板題，需要各代表隊(duì)派一名隊(duì)員到看板前答題，作答完畢后回座位，其他隊(duì)員可以更改補(bǔ)充，確定答案后告知主持人答題完畢。限時(shí)2分鐘。答對(duì)加20分，答錯(cuò)不扣分。
b：接下來(lái)，我們有請(qǐng)第一組的隊(duì)員上臺(tái)來(lái)作答。
(觀眾答題)
(風(fēng)險(xiǎn)題)
b:最后一輪風(fēng)險(xiǎn)題。風(fēng)險(xiǎn)題分10分題、20分題，30分題3種，每隊(duì)必答兩道，自行選擇分值，并在選定的分值題中選擇題號(hào)，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充，限時(shí)2分鐘 ，答對(duì)加對(duì)應(yīng)分值。答錯(cuò)、超時(shí)扣除對(duì)應(yīng)分值。
下面請(qǐng)一號(hào)臺(tái)選擇分值和題號(hào)。(見(jiàn)卡片)
下面請(qǐng)二號(hào)臺(tái)選擇分值和題號(hào)。
依此類推。
a：現(xiàn)在，三輪競(jìng)賽全部進(jìn)行完畢。下面請(qǐng)看一下各代表隊(duì)的得分情況：
1號(hào)臺(tái) 分，2號(hào)臺(tái) 分，3號(hào)臺(tái) 分，4號(hào)臺(tái) 分，5號(hào)臺(tái) 分、6號(hào)臺(tái) 分
注：如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加試賽，在同分值隊(duì)中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開(kāi)始。
加試賽其規(guī)則是：在分值并列隊(duì)中進(jìn)行搶答，時(shí)間30秒，答對(duì)加10分，答錯(cuò)、超時(shí)、提示、違規(guī)扣10分，淘汰出局。依此類推。
b：請(qǐng)仲裁組對(duì)各代表隊(duì)的最后得分進(jìn)行核實(shí)審定，并確認(rèn)各代表隊(duì)的最后名次。
(有請(qǐng) 領(lǐng)導(dǎo)為大家做點(diǎn)評(píng)!)
a：感謝領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)。相信全員共同努力，我廠5s管理工作必將再上一個(gè)新臺(tái)階!各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，今天大賽的結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了。經(jīng)過(guò)仲裁組的最后審核認(rèn)定，獲得本次競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的是： 代表隊(duì);
b：獲得本次競(jìng)賽二等獎(jiǎng)的是： 代表隊(duì)和 代表隊(duì);
a：獲得本次競(jìng)賽三等獎(jiǎng)的是： 代表隊(duì)、 代表隊(duì)和 代表隊(duì)。
b：下面進(jìn)行頒獎(jiǎng)。(音樂(lè))
a：首先請(qǐng)獲得本次大賽大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)的 代表隊(duì)、 代表隊(duì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。請(qǐng) 上臺(tái)頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書(shū)。
a：請(qǐng)獲得本次大賽大賽三等獎(jiǎng)的 代表隊(duì)、 代表隊(duì)、 代表隊(duì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng) 上臺(tái)頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書(shū)。
b：請(qǐng)獲得本次大賽二等獎(jiǎng)的 代表隊(duì)、 代表隊(duì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。請(qǐng) 上臺(tái)頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書(shū)。
a：請(qǐng)獲得本次大賽一等獎(jiǎng)的 代表隊(duì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng) 上臺(tái)頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書(shū)。
b：讓我們以熱烈的掌聲，向這次競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人表示祝賀!對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持表示衷心地感謝!
a：日本理光公司流傳著這樣一句話，雖然我們無(wú)法改變世界，但我們可以使她的一小部分變得更加美好。企業(yè)的體制改革讓我們從基礎(chǔ)的5s管理抓起吧。
b：只要我們有決心、充滿信心，用心去做、有恒心，必然會(huì)助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
最新知識(shí)競(jìng)賽主持詞范文【一】 各位觀眾，請(qǐng)安靜下來(lái)，我們的比賽馬上就要開(kāi)始了，在比賽開(kāi)始之前請(qǐng)將 您的通訊工具調(diào)成靜音或震動(dòng)，在比賽過(guò)程中，請(qǐng)保持安靜，為了保證比賽的公 平公正，請(qǐng)不要隨意說(shuō)出題目的答案，或干擾選手答題，謝謝您的合作。
各位觀眾，大家晚上好，歡迎您來(lái)到經(jīng)濟(jì)系第三屆知識(shí)競(jìng)賽的比賽現(xiàn)場(chǎng)，即 將為您進(jìn)行的是 A 組的比賽，五支隊(duì)伍中的 15 名博學(xué)多聞的才子佳人將在這里 發(fā)揮自己的聰明才智，一決高下，最終將有一支隊(duì)伍從我們的精英中脫穎而出， 進(jìn)入明天晚上的決賽。
擔(dān)任本場(chǎng)比賽計(jì)分和監(jiān)察的是紀(jì)檢部的同學(xué)，比賽過(guò)程中，請(qǐng)各位選手自覺(jué) 遵守比賽規(guī)則，否則將取消答題資格。 下面，請(qǐng)選手認(rèn)真聽(tīng)取每一環(huán)節(jié)的比賽規(guī)則 本次比賽共分為四個(gè)環(huán)節(jié)， 每支隊(duì)伍有 100 分基礎(chǔ)分， 最終分值最高的隊(duì)伍 為本組的獲勝方，每道題在主持人示意后作答，示意后 10 秒內(nèi)不作答為棄權(quán)。
讓我們進(jìn)入第一環(huán)節(jié)，必答題部分，在這一環(huán)節(jié)中，由一隊(duì)到五隊(duì)依次抽題 作答，每人一題，每題十分，答錯(cuò)不扣分。
第二環(huán)節(jié)，音樂(lè)題，本環(huán)節(jié)中，每隊(duì)可指定一人，由一隊(duì)到五隊(duì)依次答題， 時(shí)長(zhǎng)為一分半， 共九段歌曲片段， 每個(gè)片段為十秒鐘， 十秒鐘后有五秒作答時(shí)間， 答出一首加五分，答錯(cuò)不扣分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將規(guī)定歌曲都猜到為滿分四十五 分。
第三環(huán)節(jié)，搶答題，在這一環(huán)節(jié)中，共有二十道題等您作答，每題十分，答 錯(cuò)扣分。 在搶答過(guò)程中， 每組只能由一名同學(xué)搶答和作答。 在主持人示意作答后， 舉手搶答，請(qǐng)注意姿勢(shì)和規(guī)則，不合規(guī)定者，將不被允許作答，由主持人判斷搶 答速度，紀(jì)檢部同學(xué)將輔助進(jìn)行。五秒內(nèi)無(wú)人搶答，該道題作廢。
第四環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)題，該環(huán)節(jié)中，五支隊(duì)伍由分值低到高依次抽取題目，每套 題中包括分別為三十分，五十分和七十分的三道題，分值對(duì)應(yīng)難易程度。每組從 這三個(gè)分值中自行選擇題目，答對(duì)加相應(yīng)分值，答錯(cuò)不扣分。 好的，五組同學(xué)都已經(jīng)回答完畢，讓我們來(lái)看看他們的分值。
下面，我宣布，本組的勝出者是： 讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，同時(shí)感謝其他組參賽同學(xué)給我們帶來(lái)如此精彩 的比賽。 A 組的比賽到此結(jié)束， 感謝各位觀眾， 請(qǐng)您稍等片刻， 精彩的 B 組比賽即將開(kāi)始。 讓我們繼續(xù)關(guān)注各位選手的精彩表現(xiàn)。
最新知識(shí)競(jìng)賽主持詞范文【二】 男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
女：親愛(ài)的各位同仁
合：大家下午好!
男：激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，這里是20XX年明輝杯企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽的比賽現(xiàn)場(chǎng)。我是XX。
女：我是XX。男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。此次明輝文化知識(shí)競(jìng)賽的舉辦，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持，在比賽之前，請(qǐng)?jiān)试S我感謝在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們的支持和積極參與，謝謝你們。
女：我們真誠(chéng)希望各位同仁在今天敞開(kāi)你們的心扉，釋放你們的激情;讓我們共同分享你們的智慧，分享明輝企業(yè)文化的芬芳?，F(xiàn)在，我來(lái)介紹一下我們的領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委，他們是董事長(zhǎng)王光榮，副總裁孫建良、張永夫、金陽(yáng)、常務(wù)副總俞峰、貝力生行政總監(jiān)段安鎮(zhèn)。讓我們把掌聲送給他們。
男：參加本次知識(shí)競(jìng)賽的隊(duì)伍有天晶代表隊(duì)，貝力生代表隊(duì)，集團(tuán)總部代表隊(duì)，他們將要以他們的智慧，在舞臺(tái)上跳出最美麗的舞蹈;在書(shū)卷上書(shū)寫(xiě)最輝煌的篇章;在明輝文化知識(shí)賽場(chǎng)上摘下最?yuàn)Z目的金牌!掌聲歡迎他們上臺(tái)入座!
女：下面由我向大家介紹一下我們的參賽選手。他們是貝力生事業(yè)部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。天晶事業(yè)部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。集團(tuán)總部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。
男：文化就是力量，有文化的企業(yè)才能發(fā)展和進(jìn)步。在這個(gè)科技發(fā)達(dá)，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里，只有擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)固發(fā)展，只有員工認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并沿著企業(yè)文化的腳步齊頭并進(jìn)，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
女：現(xiàn)在，20XX年明輝杯企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽的號(hào)角已經(jīng)吹響，比賽正式開(kāi)始!
【Part2：】
男：下面，進(jìn)入比賽的第一個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)人必答題。比賽規(guī)則如下：每組3道題目，由各參賽組的3名組員按座次依次回答，每輪每隊(duì)的每名隊(duì)員獨(dú)立回答1題。答題時(shí)間不得超過(guò)30秒，每題的分值為10分，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或不能回答的不得分。
女：現(xiàn)在請(qǐng)集團(tuán)總部/天晶/貝力生代表隊(duì)，1/2/3號(hào)選手聽(tīng)題??(PPT切換)A：回答正確，加10分!下一位請(qǐng)聽(tīng)題。B：不好意思，回答錯(cuò)誤，正確答案是：下一位請(qǐng)聽(tīng)題。男：第一環(huán)節(jié)進(jìn)行完畢，各隊(duì)初試鋒芒，現(xiàn)在讓我們看一下各隊(duì)當(dāng)前得分情況，貝力生代表隊(duì)，XX分，天晶代表隊(duì)，XX分，總部代表隊(duì)，XX分。
女：接下來(lái)，我們讓選手調(diào)整一下心態(tài)，現(xiàn)在進(jìn)行第一輪觀眾題，答對(duì)題的觀眾可領(lǐng)取獎(jiǎng)品一份。在我說(shuō)開(kāi)始搶答后舉手回答有效，請(qǐng)聽(tīng)題，??A：回答正確，請(qǐng)工作人員(確定誰(shuí)送)送上獎(jiǎng)品;B：回答錯(cuò)誤，很遺憾。(繼續(xù)搶答)
【Part3：】
男：接下來(lái)進(jìn)入比賽的第二個(gè)環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)必答題。比賽規(guī)則如下：每組2道題，由各參賽組自選2名成員回答，答題時(shí)間不超過(guò)30秒，每題分值20分，答對(duì)加20分，打錯(cuò)不扣分。
女：現(xiàn)在請(qǐng)集團(tuán)總部/天晶/貝力生代表隊(duì)，請(qǐng)聽(tīng)題??A：回答正確，加20分!下一位請(qǐng)聽(tīng)題。B：不好意思，回答錯(cuò)誤，正確答案是：xxx。請(qǐng)聽(tīng)下一題。
男：經(jīng)過(guò)了兩輪比賽的真金火煉，我們不得不承認(rèn)今天到場(chǎng)的參賽隊(duì)是個(gè)個(gè)智勇雙全啊，再度關(guān)注一下現(xiàn)場(chǎng)比分：
女：現(xiàn)在的比分還不能代表最終的結(jié)果，下面，我們就一同進(jìn)入互動(dòng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，緩解一下現(xiàn)場(chǎng)參賽選手們緊繃的心弦吧!請(qǐng)聽(tīng)題，??A：回答正確，請(qǐng)工作人員送上獎(jiǎng)品;B：回答錯(cuò)誤，很遺憾。(繼續(xù)搶答)
【Part4：】
男：下面，我們的比賽繼續(xù)，我們進(jìn)入比賽的第三個(gè)環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)搶答題。比賽規(guī)則如下：搶答題共15題，由主持人讀完題并說(shuō)開(kāi)始答題后，參賽組員方可按搶答器進(jìn)行搶答，答題時(shí)間不得超過(guò)30秒，答對(duì)一題加20分，答錯(cuò)或超時(shí)，每題扣20分，主持人未讀完題或未說(shuō)開(kāi)始就按搶答器的，扣10分，而且該題作廢。
女：請(qǐng)聽(tīng)題：??開(kāi)始!
男：XX隊(duì)，果然眼疾手快!
女：第三環(huán)節(jié)進(jìn)行完畢了，我們?cè)訇P(guān)注一下現(xiàn)場(chǎng)比分??XX隊(duì)暫時(shí)領(lǐng)先，沒(méi)關(guān)系，我們還有一個(gè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
【Part5：】
男：下面進(jìn)入比賽的第四個(gè)環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)加速題。比賽規(guī)則如下：風(fēng)險(xiǎn)題共9題，其中13題為20分;46題為30分題;79題為40分題，每隊(duì)有一次選題機(jī)會(huì)(可不選)，分值由各隊(duì)自由選擇，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充，答對(duì)加對(duì)應(yīng)分值。答錯(cuò)、不答、超時(shí)扣除對(duì)應(yīng)分值。
女：XX隊(duì)，請(qǐng)選題!??好，請(qǐng)聽(tīng)題!
男：感謝各參賽隊(duì)的精彩表現(xiàn)!那么，截止到現(xiàn)在，我們的比賽環(huán)節(jié)就已經(jīng)全部結(jié)束了，三支賽隊(duì)經(jīng)過(guò)了一個(gè)下午的實(shí)力較量、相互切磋，今天比賽結(jié)果終于要揭曉了。下面請(qǐng)看一下各代表隊(duì)的得分情況：??
【Part6(可選)如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加時(shí)賽。】
女：看來(lái)，XX隊(duì)和XX隊(duì)真的是旗鼓相當(dāng)啊!竟然出現(xiàn)了兩個(gè)最高分，那么順應(yīng)賽事需求，我們進(jìn)入附加題環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)將設(shè)置6道題目，并列雙方按照順序，一方為另一方選擇題形，答題方答錯(cuò)則選題方勝出，答題方答對(duì)則選題方進(jìn)行作答。每題作答限時(shí)30秒)好，參賽隊(duì)請(qǐng)聽(tīng)題：
【Part7：結(jié)束語(yǔ)】
女：有耕耘才會(huì)有收獲，春天的勤勞耕作才能換得秋天的碩果累累。經(jīng)過(guò)了選手們的激烈角逐，本次文化知識(shí)比賽落下帷幕!下面公布本次知識(shí)競(jìng)賽的結(jié)果。
女：獲得三等獎(jiǎng)的是，由請(qǐng)XX上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
男：獲得的二等獎(jiǎng)的小組是，有請(qǐng)XX上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)小組是，有請(qǐng)XX上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
男：下面，有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次比賽作點(diǎn)評(píng)。感謝XX總的點(diǎn)評(píng)，謝謝!
回首10月，在舉國(guó)歡慶的祖國(guó)生日之際，綜采二區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、保障員工安全為主旨的安全文化知識(shí)競(jìng)賽嚴(yán)肅活潑的舉行；在百日安全活動(dòng)之中，綜采二區(qū)緊緊圍繞生產(chǎn)安全、員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為主線的區(qū)隊(duì)、班組大討論如火如荼的開(kāi)展，在吸取9月份企業(yè)文化建塑工作中“企業(yè)文化宣教形式有待創(chuàng)新”、“ 效果檢驗(yàn)方法有待進(jìn)一步完善”等不足的情況下，針對(duì)缺失，全面發(fā)動(dòng)本單位廣大干群結(jié)合自身工作特點(diǎn)和崗位實(shí)際，為我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，確保我區(qū)規(guī)定動(dòng)作完成的前提下，拓展文化建塑渠道，豐富文化內(nèi)涵，改善了文化環(huán)境，提升員工的企業(yè)文化價(jià)值觀。整合10月我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作，做出如下總結(jié)：
一、積極發(fā)動(dòng) 群策群力
為了更好的完成既定目標(biāo)，豐富企業(yè)文化建塑形式，在9月份結(jié)束之際，綜采二區(qū)便通過(guò)管理人員晚間進(jìn)礦，周六安全例會(huì)等時(shí)間發(fā)動(dòng)廣大干群，集思廣益，設(shè)計(jì)開(kāi)展符合我區(qū)單位特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)要求的企業(yè)文化建塑活動(dòng)，通過(guò)甄選，綜采二區(qū)采納了以適合生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)為主題的安全文化知識(shí)競(jìng)賽，在確定工作方向后，綜采二區(qū)委派副區(qū)長(zhǎng)和技術(shù)骨干，設(shè)計(jì)制定活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施方案，競(jìng)賽題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、流程等等，為相關(guān)活動(dòng)的順利開(kāi)展，圓滿完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；同時(shí)在百日安全生產(chǎn)大討論中，綜采二區(qū)以管理人員和普通員工為依托，分級(jí)分項(xiàng)開(kāi)展大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干群積極參與和建議更好的安全生產(chǎn)設(shè)計(jì)投入，為四季度乃至明年的安全生產(chǎn)工作收好尾、開(kāi)好頭。為我區(qū)的企業(yè)文化進(jìn)一步凝練和匯聚增光、添彩；為企業(yè)文化功能的進(jìn)一步發(fā)散和彰顯提供保障。
二、激情四溢 如火如荼
在國(guó)慶期間，作為生產(chǎn)一線的綜采二區(qū)依然堅(jiān)守在崗位上，默默無(wú)聞的風(fēng)險(xiǎn)，為了穩(wěn)定人心、安撫情緒，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，消除員工那些影響安全生產(chǎn)的心理反差，綜采二區(qū)加大了安全宣教，并強(qiáng)調(diào)性的安排跟值班人員、班組長(zhǎng)要注重安撫員工之心，與此同時(shí)，為了將安全教育融入到文化之中，增強(qiáng)廣大員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)員工們形**全慣性思維，并讓廣大員工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)的國(guó)慶佳節(jié)，綜采二區(qū)利用周六學(xué)習(xí)時(shí)間，組織廣大員工開(kāi)展安全文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在寓教于樂(lè)之中引導(dǎo)廣大員工自覺(jué)遵守安全規(guī)程和措施，保障生產(chǎn)的安全、順暢。在比賽中，各代表隊(duì)隊(duì)員全神貫注、認(rèn)真回答，競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)既緊張又活躍。特別是三輪必答題之后，各代表隊(duì)成績(jī)?nèi)圆幌嗌舷拢趽尨瓠h(huán)節(jié)，第二組選手程向書(shū)表現(xiàn)優(yōu)異，果敢的爭(zhēng)搶、流暢的回答、當(dāng)仁不讓的成為本次競(jìng)賽活動(dòng)的一大亮點(diǎn)，同時(shí)也為本隊(duì)贏得了遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于其他參賽組的比分，隨著一陣陣熱烈的掌聲、叫好聲，搶答環(huán)節(jié)為競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)了一次次的小，同時(shí)也將競(jìng)賽活動(dòng)氣氛推向。而在觀眾有獎(jiǎng)?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)，踴躍的搶答不僅證明了他們有渾厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也證明了他們有扎實(shí)的安全文化理論基礎(chǔ)。
為全面貫徹落實(shí)我礦關(guān)于百日安全生產(chǎn)活動(dòng)要求，引導(dǎo)廣大員工鞏固崗位生產(chǎn)的安全性和可靠性，綜采二區(qū)號(hào)召各班隊(duì)在月初區(qū)隊(duì)討論會(huì)的基礎(chǔ)上，深挖內(nèi)潛，研究提出更好、更具實(shí)效的意見(jiàn)和建議，并通過(guò)“查、反、改、?！被顒?dòng)，深度查找自己崗位上的隱患，提出改進(jìn)的措施，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的掌控能力，進(jìn)一步提高我區(qū)安全生產(chǎn)工作的水平。諸如四隊(duì)員工提出的小建議（機(jī)頭端頭槍管太短，在挑棚工作中，員工們習(xí)慣性的來(lái)回掐管子，如果有人誤操作，機(jī)頭槍管子便容易甩管傷人，建議單位在轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)尾向前5M處裝一個(gè)三通截止閥，并增發(fā)兩節(jié)直徑為10MM的液壓槍管，這樣不僅可以直接拉到挑棚處和機(jī)尾處用，同時(shí)也能杜絕因來(lái)回掐、接管，導(dǎo)致甩管傷人”的問(wèn)題）也包含了關(guān)乎人身安全的大問(wèn)題，得到了區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時(shí)整改有效的消除了生產(chǎn)隱患，保障了員工的生產(chǎn)安全。這也使我們深刻的認(rèn)識(shí)到，只有廣大員工參與的企業(yè)文化活動(dòng)，才是最基礎(chǔ)的、也是最能保障安全的文化活動(dòng)。
諸多與工作實(shí)際相結(jié)合的文化理念滲透，安全行為規(guī)整，安全認(rèn)知增強(qiáng)，文化環(huán)境創(chuàng)建，都為我區(qū)乃至我礦的企業(yè)文化建塑工作添上濃墨重彩的一筆。
存在的不足：
1、活動(dòng)時(shí)間和空間緊張。
2、員工主觀意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
下一步工作：
加大宣教力度，在提高員工文化素質(zhì)的同時(shí)，將企業(yè)文化內(nèi)涵逐步滲透，安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
綜采二區(qū)黨支部
[關(guān)鍵詞] 血液凈化;血液灌流;血液透析;血液灌流器;透析器
[中圖分類號(hào)] R459.7[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-7210(2009)08(a)-047-02
臨床工作中會(huì)遇到大量藥物或毒物中毒的患者,血液凈化:血液灌流(HP)聯(lián)合血液透析(HD)目前主要用于藥物,毒物中毒搶救。對(duì)于重癥中毒患者,血液凈化成為救治的重要手段。血液凈化可以從血液中迅速清除外源性藥物及毒物,同時(shí)還能維持及替代重要臟器功能(主要是腎功能),維持內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定,所以及時(shí)、有效的血液凈化治療,能明顯提高搶救的成功率[1]。但在臨床中血液凈化過(guò)程中如果出現(xiàn)灌流器凝血便會(huì)終止血液凈化,灌流器中的血液丟失,需另行更換灌流器重新血液凈化,不但增加了患者的費(fèi)用,損失了患者的血液,而且延緩了有效的搶救時(shí)間。所以適當(dāng)調(diào)整血液凈化中的肝素用量、溫度、血流量可以有效防止灌流器凝血,使血液凈化順利完成,能明顯提高搶救的成功率。
1資料與方法
1.1一般資料
2008年1～11月,診斷為急性藥物或毒物中毒者30例,男5例,女25例;年齡18～65歲,平均(31.2±10.3)歲,服用的藥物和毒物分別為鎮(zhèn)靜催眠藥、有機(jī)磷農(nóng)藥中毒、滅鼠藥、殺蟲(chóng)藥等。
1.2 方法
將藥物中毒的患者隨機(jī)分為兩組。對(duì)照組:采取上機(jī)時(shí)給與肝素首劑(1 mg/kg),上機(jī)后每半小時(shí)追加肝素5 mg,透析液溫度采用36.0～36.5℃,上機(jī)時(shí)不予回輸生理鹽水,血流量在150 ml/min以下。治療組:采取上機(jī)前10～15 min給予肝素首劑,追加量相同。透析液溫度采用37.0℃,上機(jī)同時(shí)由透析管路快速回輸生理鹽水150～200 ml,血流量在150～180 ml/min。
1.3 觀察指標(biāo)
觀察兩組在透析過(guò)程中灌流器凝血堵塞的情況:①觀察血液凈化過(guò)程中灌流器的凝血情況兩組進(jìn)行評(píng)估。②觀察血液凈化后灌流器的堵塞情況。③檢測(cè)血液凈化后的血漿活化部分凝血活酶時(shí)間(APTT)。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
應(yīng)用SPSS 10.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,組間比較用t檢驗(yàn)。
2 結(jié)果
對(duì)照組有3例患者在凈化過(guò)程中發(fā)生灌流器凝血,需更換灌流器后繼續(xù)治療。而治療組在凈化過(guò)程中無(wú)一例發(fā)生灌流器凝血。對(duì)照組在下機(jī)后灌流器明顯堵塞者大于50%,治療組只占20%。對(duì)照組與治療組下機(jī)后APTT延長(zhǎng)均在1.5～2.0倍。
表1 各組凝血及透析器堵塞情況
與對(duì)照組比較,*P
3 討論
血液凈化如血液灌流(HP)聯(lián)合血液透析(HD)目前主要用于藥物、毒物中毒搶救。對(duì)于重癥中毒患者,血液凈化成為救治的重要手段。但在臨床中血液凈化過(guò)程中如果出現(xiàn)灌流器凝血便會(huì)終止血液凈化,灌流器中的血液丟失,需另行更換灌流器重新血液凈化,不但增加了患者的費(fèi)用,損失了患者的血液,而且延緩了有效的搶救時(shí)間。所以如何有效地保證血液凈化順利地完成至關(guān)重要。適當(dāng)調(diào)整血液凈化中的肝素用量、溫度、血流量可以有效防止灌流器凝血,使血液凈化順利完成,能明顯提高搶救的成功率。通過(guò)以上觀察發(fā)現(xiàn)提前體外肝素化,提高血液凈化溫度,提高血流速度可使血液凈化順利完成,并且沒(méi)有影響APTT的過(guò)度延長(zhǎng),沒(méi)有增加出血的危險(xiǎn)性。本組采用方法的原理為:①采用血液灌流聯(lián)合血液透析的方法治療藥物和毒物中毒,眾所周知,相應(yīng)地提高溫度可有效防止體外循環(huán)的血液凝固,本組調(diào)整血液的溫度(37.0℃)可防止血液凝固。②血液灌流器中主要是活性炭,活性炭上有無(wú)數(shù)的微孔,這就構(gòu)成巨大的比表面積,有強(qiáng)大的吸附能力。在吸附毒物的同時(shí),對(duì)解毒藥物和肝素也有一定的吸附作用。如果上機(jī)同時(shí)給與肝素抗凝,那么部分肝素會(huì)被活性炭吸附,影響了抗凝效果[2]。而肝素起效時(shí)間與給藥方式有關(guān),靜注即刻發(fā)揮最大抗凝效應(yīng)[3],如將肝素在上機(jī)前10 min靜注,可充分提高體外肝素化,避免上機(jī)后肝素被活性炭吸附。提高抗凝效果,防止灌流器凝血。③相應(yīng)地提高血流速度可有效防止血液凝固,血流速度與血容量有關(guān),上機(jī)前給患者經(jīng)過(guò)透析管路迅速輸鹽水150～200 ml來(lái)補(bǔ)充血容量,以補(bǔ)充因上機(jī)后180～200 ml的血液在體外循環(huán)所造成的血容量不足(在透析器、炭罐、透析管路里的血液)[4],同時(shí)藥物中毒的患者如病情危重,循環(huán)情況本來(lái)就不穩(wěn)定,所以在灌流初期更易出現(xiàn)血壓下降[5]。所以上機(jī)時(shí)補(bǔ)充生理鹽水可以保證血容量,從而保證血流速度,達(dá)到防止血液凝固的目的。經(jīng)過(guò)觀察下機(jī)后兩組的部分凝血活酶(APTT)時(shí)間,發(fā)現(xiàn)兩組無(wú)顯著性差異,不增加出血的危險(xiǎn)性。所以通過(guò)觀察適當(dāng)調(diào)整血液凈化中的肝素用量、溫度、血流量可以有效防止灌流器凝血,使血液凈化順利完成,能明顯提高搶救的成功率。此方法簡(jiǎn)單易行,行之有效,適合臨床推廣。
[參考文獻(xiàn)]
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[2]孔仁蓮,魏俊麗.血液灌流搶救重癥藥物及毒物中毒的護(hù)理體會(huì)[J].齊魯護(hù)理雜志,2006,12(1):40.
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1.構(gòu)建完善的娛樂(lè)平臺(tái)，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活。
首先，配備完善的休閑娛樂(lè)設(shè)施，如在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立職工活動(dòng)中心、健身房等，為企業(yè)職工在每日工作完畢后營(yíng)造一個(gè)良好的鍛煉活動(dòng)場(chǎng)所；其次，將企業(yè)職工業(yè)余生活中比較喜歡的文體活動(dòng)項(xiàng)目給有效地組織起來(lái)，比如成立運(yùn)動(dòng)興趣小組之類的組織，每周定期組織有相關(guān)愛(ài)好的人員開(kāi)展桌球、籃球、乒乓球等比賽，通過(guò)內(nèi)部自賽、外部交流的形式，開(kāi)展多場(chǎng)次、多類別的文體活動(dòng)，將企業(yè)職工的興趣愛(ài)好都能得以充分地展現(xiàn)；再次，通過(guò)建立企業(yè)文化活動(dòng)室的方式給企業(yè)員工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓企業(yè)員工在工作之余能夠不斷提升自身的文化知識(shí)素養(yǎng)，進(jìn)而形成一支學(xué)習(xí)型的企業(yè)人才隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)職工讀書(shū)月等活動(dòng)，組織企業(yè)職工大量閱讀先進(jìn)的文化書(shū)籍，使職工在提高自己的文化素養(yǎng)的同時(shí)，也通過(guò)交流了認(rèn)清時(shí)展的形勢(shì)，讓其感覺(jué)到競(jìng)爭(zhēng)的壓力，進(jìn)而增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，以更加積極的行動(dòng)融入到工作中。最后，在重大節(jié)日舉辦形式多樣、精彩紛呈的文藝演出或運(yùn)動(dòng)會(huì)，并將文藝演出和運(yùn)動(dòng)會(huì)的過(guò)程通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)、工作動(dòng)態(tài)等的形式，向全體職工進(jìn)行宣傳報(bào)道，進(jìn)而在單位內(nèi)部形成良好文體活動(dòng)氛圍。通過(guò)這些活動(dòng)的人開(kāi)展不僅促進(jìn)了企業(yè)職工的身心健康，而且還豐富活躍了職工的文化生活，更提高了企業(yè)職工間的團(tuán)結(jié)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為企業(yè)的發(fā)展增添了強(qiáng)勁的精神動(dòng)力。
2.文體活動(dòng)的開(kāi)展要注重職工的個(gè)體性差異，照顧無(wú)特長(zhǎng)和年長(zhǎng)群體。
所謂的職工個(gè)體性差異指的是在開(kāi)展文體活動(dòng)中，不能將活動(dòng)所設(shè)項(xiàng)目的難度、強(qiáng)度定的過(guò)于高，比如一些專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、專業(yè)拓展等，這對(duì)于部分年青的、學(xué)歷高的、運(yùn)動(dòng)技能強(qiáng)的職工來(lái)說(shuō)應(yīng)該是適宜的，但是對(duì)于一些無(wú)特長(zhǎng)或年長(zhǎng)的職工來(lái)講，這樣的活動(dòng)項(xiàng)目他們只能望而興嘆，無(wú)法參與其中。這與開(kāi)展文體活動(dòng)全員參與的初衷是相違背的，文體活動(dòng)開(kāi)展的目的是動(dòng)員企業(yè)所有的職工共同參與、共同享受文體活動(dòng)所帶來(lái)的歡樂(lè)。因此，工會(huì)在組織文體活動(dòng)時(shí)要充分考慮照顧到那些無(wú)特長(zhǎng)和年長(zhǎng)的職工，除了專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、專業(yè)拓展外，還應(yīng)組織一些所有職工都能參與的文體項(xiàng)目，比如，趣味問(wèn)答、象棋比賽、撲克牌比賽等等，這些項(xiàng)目對(duì)于專業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)能力要求不是很高，每個(gè)職工都能參與，并且活動(dòng)組織起來(lái)也比較容易，從而使更多的職工參與到文體活動(dòng)中，使文體活動(dòng)的開(kāi)展起到了豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活作用，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)朝著有利于職工身心健康、企業(yè)和諧穩(wěn)定方向深入推進(jìn)。
二、結(jié)語(yǔ)
為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機(jī)弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力，激發(fā)愛(ài)我家園的熱情，特制訂本策劃案。
一、慶典活動(dòng)月主題
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊(duì)
一分隊(duì)：
二分隊(duì)：
三分隊(duì)：
四分隊(duì)：
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）持久性活動(dòng)（月日—日）
．慶典活動(dòng)攝影展賽。
．學(xué)習(xí)新一套廣播體操，各分隊(duì)利用業(yè)余時(shí)間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤(pán)。
（二）階段性活動(dòng)
．開(kāi)幕式
程序：出慶典旗致開(kāi)幕辭職工簽字馬拉松頒獎(jiǎng)（同時(shí)早餐）結(jié)束
（）馬拉松：以各小隊(duì)為單位進(jìn)行，集體獎(jiǎng)取返回人數(shù)最先達(dá)到位的一組，個(gè)人獎(jiǎng)各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長(zhǎng)的職工手中接過(guò)司旗，按升國(guó)旗儀式出旗。
（）簽字：致開(kāi)幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開(kāi)幕詞。原創(chuàng)：.
（）開(kāi)幕辭后由九月份過(guò)生日的職工在慶典活動(dòng)上簽字留念。（同時(shí)放鴿并燃放爆竹）
（）頒獎(jiǎng)：頒發(fā)馬拉松集體獎(jiǎng)及個(gè)人獎(jiǎng)。（同時(shí)進(jìn)行自助早餐）
（）籃球預(yù)賽：四隊(duì)分別抽簽進(jìn)行預(yù)賽。
．歡歌鼓舞慶中秋
（）籃球決賽。預(yù)賽出現(xiàn)的前兩隊(duì)進(jìn)行最后決賽。
（）列隊(duì)表演。八達(dá)嶺學(xué)習(xí)班人員列隊(duì)匯報(bào)表演。升旗組列隊(duì)表演。
（）雙人拔河。每隊(duì)出一男一女，對(duì)決拔河。取第一名。
（）點(diǎn)燃篝火儀式。前九名司齡最長(zhǎng)的職工傳遞火種，最終由主席團(tuán)主席點(diǎn)燃篝火，并開(kāi)始燒烤野餐。（農(nóng)家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時(shí)為九月出生的職工過(guò)生日。（分鐘）
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來(lái)。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關(guān)問(wèn)題。（分鐘）
（）配樂(lè)詩(shī)朗誦。中高級(jí)職員·黃河頌
（）交誼舞。（結(jié)束）
．企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽。每隊(duì)選人參加，要求必有中級(jí)職員人。
．全能賽。每隊(duì)選一男二女參加長(zhǎng)跑、登峰、跳遠(yuǎn)、踢毽子、跳繩五項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。取集體累計(jì)分最高一隊(duì)。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎(jiǎng)退旗致閉幕辭結(jié)束
（）廣播體操表演：按分隊(duì)進(jìn)行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨?jīng)理助理致閉幕辭。
（）頒獎(jiǎng)：頒發(fā)活動(dòng)中產(chǎn)生的各種獎(jiǎng)項(xiàng)。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時(shí)間安排：
．持久性活動(dòng)：月日—日
．階段性活動(dòng)：
開(kāi)幕式月日
全能賽月日
中秋篝火晚會(huì)月日
文化素質(zhì)知識(shí)競(jìng)賽月日
閉幕式月日
六、活動(dòng)組織原創(chuàng)：.
（一）組委會(huì)
由工會(huì)牽頭組成本次活動(dòng)“組委會(huì)”，工會(huì)主席任組委會(huì)主席兼總指揮，各組組長(zhǎng)為組委會(huì)委員。組委會(huì)負(fù)責(zé)生活策劃，經(jīng)呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施并監(jiān)督總指揮的領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)作。
（二）職責(zé)描述
文秘組，負(fù)責(zé)組織宣傳鼓動(dòng)、文字資料整理、獎(jiǎng)品采購(gòu)管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計(jì)等文秘工作。
文化組，負(fù)責(zé)組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運(yùn)作。負(fù)責(zé)全程攝影錄象并制作光盤(pán)。
晚會(huì)組，負(fù)責(zé)組織中秋晚會(huì)的順利進(jìn)行。
、
籌劃組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)開(kāi)、閉幕式的組織與運(yùn)行。
運(yùn)動(dòng)組：負(fù)責(zé)馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動(dòng)涉及到的有關(guān)運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽方面事務(wù)的組織與運(yùn)作。
七、獎(jiǎng)品
略
作為一個(gè)企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)，必須要有一套合格的規(guī)章制度和高效的規(guī)章制度執(zhí)行力度。我聯(lián)社以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高度出發(fā)，認(rèn)真制定方案、精心組織、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施，有序的開(kāi)展以“誠(chéng)實(shí)守德、積極進(jìn)取、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控至上、安全第一、不斷創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展”為指導(dǎo)思想的合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，明確“一個(gè)目標(biāo)”，樹(shù)立“兩種理念”，做好“三個(gè)結(jié)合”，即通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，明確形成主動(dòng)合規(guī)作風(fēng)、健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系和構(gòu)筑案件治理長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)；樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”和“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念；在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，將合規(guī)文化教育活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相結(jié)合、與道德風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合、與案件專項(xiàng)治理工作相結(jié)合。通過(guò)有序開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，提高了支農(nóng)服務(wù)水平，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防控能力，取得了初步成效。本文就近期開(kāi)展的合規(guī)文化建設(shè)中的一些切身心得體會(huì)，談幾點(diǎn)粗淺的個(gè)人見(jiàn)解。
一、通過(guò)開(kāi)展形式多樣的合規(guī)文化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造了合規(guī)氛圍。根據(jù)制定的實(shí)施方案，縣聯(lián)社積極組織合規(guī)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)動(dòng)員，召開(kāi)專題會(huì)議，利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等有效載體宣傳合規(guī)理念，普及合規(guī)知識(shí)，分期分批舉辦常規(guī)性的業(yè)務(wù)知識(shí)與內(nèi)控管理培訓(xùn)班，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”形式開(kāi)展法制與警示教育，開(kāi)展“構(gòu)建合規(guī)文化，我該怎么做”大討論、“合規(guī)從我做起”主題征文和合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，從而使合規(guī)意識(shí)深深根植于廣大員工心中，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成強(qiáng)烈的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和合規(guī)管理理念，在全社上下形成“以遵章守紀(jì)為榮，以違紀(jì)違規(guī)為恥”的濃烈合規(guī)工作氛圍。
二、積極參與，合規(guī)文化知識(shí)競(jìng)賽取得佳績(jī)。該聯(lián)社積極組織員工參與市辦事處舉辦的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，今年8月份，在省聯(lián)社龍巖辦事處舉行的“我為農(nóng)信樹(shù)形象、農(nóng)信因我而增輝”龍巖賽區(qū)的演講比賽中，該聯(lián)社選派的李燕同志獲得第二名，還被評(píng)為優(yōu)秀選手，代表龍巖賽區(qū)參加全省農(nóng)信社演講決賽；熊利才同志也在市農(nóng)信社舉辦的會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽中，脫穎而出，勇摘銀牌，9月份被選拔為龍巖賽區(qū)選手參加省級(jí)比賽，榮獲全省農(nóng)信社會(huì)計(jì)知識(shí)決賽一等獎(jiǎng)，為XX聯(lián)社的合規(guī)文化建設(shè)成果上增添了厚重的一筆；其他幾位選派的參賽隊(duì)員在市級(jí)舉辦的合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽中也同樣表現(xiàn)優(yōu)異。
三、通過(guò)整章建制，進(jìn)一步促進(jìn)了內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)。一是把加強(qiáng)制度建設(shè)作為合規(guī)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，向全體員工發(fā)出“內(nèi)控制度合規(guī)文化建設(shè)建議表”，適時(shí)制定、修訂和落實(shí)科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理制度，使內(nèi)控制度滲透到各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各部門(mén)、各崗位，盡可能覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，縣聯(lián)社還將各項(xiàng)規(guī)章制度收集整理匯編成冊(cè)，發(fā)至員工人手一冊(cè)，促使廣大員工自覺(jué)用制度激勵(lì)、規(guī)范、約束自身行為；二是在年初就逐級(jí)簽訂《綜合治理和防范案件責(zé)任狀》、《禁賭保證書(shū)》、《安全保衛(wèi)責(zé)任書(shū)》，制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施，使每位員工清楚該做什么，不該做什么，該怎么去做；三是將內(nèi)控安全責(zé)任制落實(shí)情況納入年度考核，與年度目標(biāo)管理相結(jié)合，與干部提拔任用和職工的物質(zhì)利益掛鉤。
