時(shí)間：2023-12-25 15:32:13
序論：在您撰寫外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
第二條 本規(guī)定適用于設(shè)在廣東省范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)及其中方的職員和工人）含臨時(shí)工，以下統(tǒng)稱職工）。
第三條 本規(guī)定由各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況。
第四條 外商投資企業(yè)可自行確定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃和工資分配方案，報(bào)所在地的勞動(dòng)行政主管部門備案。
第五條 外商投資企業(yè)招用職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制。
第六條 外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)將招收工種、人數(shù)告知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門。勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)用工需要，本著先城鎮(zhèn)后農(nóng)村、先本地后外地、先本省后外省的原則做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
外商投資企業(yè)所需技術(shù)工人，在企業(yè)所在市或縣無法解決的，可到省內(nèi)其他地區(qū)招用。有關(guān)地區(qū)的勞動(dòng)部門應(yīng)做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第七條 外商投資企業(yè)從在職人員中招用職工，所在單位應(yīng)予支持，允許流動(dòng)，如有爭議，當(dāng)事人可向單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第八條 外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)向企業(yè)所在地勞動(dòng)行政主管部門辦理有關(guān)手續(xù)。從農(nóng)村和外地招用的職工，原則上不遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系；如需要遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的，按廣東省人民政府有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條 外商投資企業(yè)對(duì)招用的職工，可根據(jù)不同工種規(guī)定三至六個(gè)月的試用期或培訓(xùn)期。
第十條 外商投資企業(yè)不得招用未滿十六周歲的未成年人、在校學(xué)生以及國家和省規(guī)定不許招用的其他人員。
第十一條 外商投資企業(yè)招用職工，雙方必須依法訂立勞動(dòng)合同。
訂立勞動(dòng)合同必須遵守國家的法律、法規(guī)，符合國家政策，貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門鑒證后生效。勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)按規(guī)定繳納鑒證費(fèi)，鑒證收費(fèi)屬行政事業(yè)性收費(fèi)。
勞動(dòng)合同依法訂立后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方不得擅自變更或解除，任何單位或個(gè)人不得非法干預(yù)。
第十二條 勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下主要條款：
（一）合同期限（包括試用期或培訓(xùn)期）；
（二）擔(dān)任的工種，調(diào)換工種的條件；
（三）生產(chǎn)或工作上應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)、質(zhì)量；
（四）生產(chǎn)或工作的條件；
（五）勞動(dòng)報(bào)酬及支付日期；
（六）勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；
（七）勞動(dòng)紀(jì)律；
（八）違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（九）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十三條 勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同須報(bào)原合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。
第十四條 一方需變更勞動(dòng)合同，應(yīng)征得另一方同意，簽訂書面變更協(xié)議，報(bào)原合同鑒證機(jī)關(guān)備案。變更協(xié)議未達(dá)成前，原勞動(dòng)合同仍然有效。
屬外商投資企業(yè)經(jīng)董事會(huì)或上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（或工作）任務(wù)的，合同雙方可協(xié)商變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 有下列情況之一的，允許解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期或培訓(xùn)期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)職工不符合錄用條件，或經(jīng)過試用、培訓(xùn)不合格的；
（二）職工患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；
（三）外商投資企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件而富余的職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的；
（四）企業(yè)瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間需要裁減職工的；
（五）職工被批準(zhǔn)前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居，或到外國探親逾期不歸的；
（六）經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，外商投資企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，侵害職工合法權(quán)益的；
（七）經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，企業(yè)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件不符合合同規(guī)定，損害職工健康安全的；
（八）經(jīng)企業(yè)同意，報(bào)考中等以上專業(yè)學(xué)校并被錄取或應(yīng)征入伍的；
（九）勞動(dòng)合同規(guī)定應(yīng)予解除合同的其他條件發(fā)生的。
解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)通知企業(yè)工會(huì)，并報(bào)原合同鑒證機(jī)關(guān)備案。
第十六條 外商投資企業(yè)的職工被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和被判刑的，其勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。
第十七條 宣告破產(chǎn)的外商投資企業(yè)，職工與其簽訂的勞動(dòng)合同自行解除。
第十八條 有下列情況之一的，不得解除勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合第十五、十六、十七條規(guī)定的；
（二）職工患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷未愈，或已治愈但經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)；
（五）職工經(jīng)批準(zhǔn)前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或外國探親尚在規(guī)定期限內(nèi)的；
（六）國家法律、政策規(guī)定不許解除勞動(dòng)合同的。
第十九條 外商投資企業(yè)辭退職工或職工辭職，均應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，并按政策或勞?dòng)合同規(guī)定，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第二十條 外商投資企業(yè)發(fā)生合并、分立時(shí)，由合并、分立后的企業(yè)承擔(dān)履行原勞動(dòng)合同的義務(wù)。
第二十一條 勞動(dòng)合同期滿、解除勞動(dòng)合同，外商投資企業(yè)應(yīng)按職工在本企業(yè)工作的年限發(fā)給補(bǔ)償金：
工作年限十年以內(nèi)的，每滿一年發(fā)給本人月平均工資的百分之一百；
工作年限超過十年的，從第十一年起，每滿一年發(fā)給本人月平均工資的百分之一百五十；
工作年限滿六個(gè)月不滿一年的，發(fā)給本人月均工資的百分之一百；
月平均工資按解除勞動(dòng)合同前的三個(gè)月的平均收入計(jì)算。
第二十二條 按本規(guī)定第十五條第一款（二）、（三）、（四）、（六）、（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，外商投資企業(yè)應(yīng)按第二十一條規(guī)定支付補(bǔ)償金；勞動(dòng)合同規(guī)定須支付賠償費(fèi)的，還應(yīng)支付賠償費(fèi)。
按第十五條第一款（九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按勞動(dòng)合同規(guī)定處理。
第二十三條 外商投資企業(yè)超過勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放職工工資的，從超過規(guī)定時(shí)間的第六日起，每日按拖欠工資數(shù)額的百分之一賠償職工損失。
第二十四條 外商投資企業(yè)招聘經(jīng)原單位出資培訓(xùn)的在職職工，應(yīng)補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)；職工經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)后，按本規(guī)定第十五條第一款（五）、（八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)（應(yīng)征入伍除外）。補(bǔ)償數(shù)額由雙方協(xié)商，最高不得超過原單位或企業(yè)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)。
第二十五條 對(duì)按第十五條第一款（三）、（四）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的職工，按下列規(guī)定安置：
（一）屬中方委派的職工，由中方投資（合作）者或主管部門負(fù)責(zé)安置，也可在當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場參加調(diào)劑和自謀職業(yè)；
（二）屬外商投資企業(yè)向其他單位借調(diào)、借聘的，由原單位接收安排；
（三）屬外商投資企業(yè)自行在城鎮(zhèn)待業(yè)人員和在職職工中公開招聘的，到戶籍所在市或縣的勞動(dòng)行政主管部門登記待業(yè)；
（四）屬外商投資企業(yè)從農(nóng)村招用的，仍回農(nóng)村；
（五）屬外商投資企業(yè)從外地招用或借用的，仍回原地。
第二十六條 外商投資企業(yè)職工的人平均工資水平，按不低于所在地同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均工資的百分之一百二十的原則確定，并應(yīng)隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長而逐步提高；企業(yè)發(fā)生虧損，經(jīng)與企業(yè)工會(huì)協(xié)商，職工工資水平可適當(dāng)降低。
第二十七條 外商投資企業(yè)因生產(chǎn)（工作）需要，安排職工加班加點(diǎn)，每人每月不得超過四十八小時(shí)，確需超過，應(yīng)經(jīng)職工同意，報(bào)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)并按國家和省規(guī)定發(fā)給職工加班加點(diǎn)工資；對(duì)從事夜間工作的職工，應(yīng)發(fā)給夜班津貼。
第二十八條 企業(yè)停產(chǎn)，應(yīng)發(fā)給職工停工工資。停工工資不得低于職工本人平均工資的百分之七十。
第二十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家對(duì)國營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定建立各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)金。
第三十條 外商投資企業(yè)職工享有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假期和探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪假期，以及雙方在合同中規(guī)定的其他假期。
第三十一條 外商投資企業(yè)對(duì)有突出貢獻(xiàn)的職工應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)，并可報(bào)請(qǐng)企業(yè)所在地人民政府授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。
第三十二條 外商投資企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí)，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)意見，聽取被處分職工的申辯。企業(yè)對(duì)職工的開除、除名，應(yīng)報(bào)所在地勞動(dòng)行政主管部門備案。
第三十三條 外商投資企業(yè)違反我國勞動(dòng)管理有關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，由企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政主管部門分別情況給予批評(píng)教育、罰款，并向有關(guān)部門提出停業(yè)整頓的處理意見，直至向人民法院提起訴訟。
第三十四條 外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，當(dāng)事人可就原爭議的事實(shí)，依法向人民法院提起訴訟。
第三十五條 本規(guī)定頒布前，外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，凡與本規(guī)定相抵觸的，應(yīng)作相應(yīng)修改，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)管理，按經(jīng)濟(jì)特區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 外商投資企業(yè)聘雇外籍職工和香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)職工，屬未取得居留證件的，應(yīng)按原勞動(dòng)人事部、公安部《關(guān)于未取得居留證的外國人和來中國留學(xué)的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》分別向企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政主管部門和公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)就業(yè)許可證和居留證。其招聘、解聘、工作（生產(chǎn)）任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，由外商投資企業(yè)與受聘職工簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定，報(bào)企業(yè)所在地勞動(dòng)行政主管部門備案。
第三十七條 香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)的組織或個(gè)人在本省投資舉辦的企業(yè)，其勞動(dòng)管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
附：關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)用的規(guī)定
為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》，保障外商投資企業(yè)的用人自主權(quán)，適當(dāng)確定中方職工的工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)用，特作如下規(guī)定：
一、關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)
（一）外商投資企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行確定機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，在所在地區(qū)勞動(dòng)人事部門的協(xié)助下，自行招收、招聘職工，通過考核，擇優(yōu)錄用。
外商投資企業(yè)所需要的工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，在當(dāng)?shù)責(zé)o法解決的，經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)人事部門商得有關(guān)地區(qū)勞動(dòng)人事部門同意，可到外地招聘。
（二）外商投資企業(yè)經(jīng)過考核，決定錄用的在職工程技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和技術(shù)工人，原單位應(yīng)積極支持，允許流動(dòng)。如有爭議，由所在地區(qū)勞動(dòng)人事部門裁決。
（三）中方委派到外商投資企業(yè)工作的高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)是能夠掌握政策、懂技術(shù)、會(huì)管理、勇于開拓，并能與外商合作共事的人員。有關(guān)部門對(duì)他們的工作應(yīng)給予支持，在任期內(nèi)，一般不得調(diào)動(dòng)他們的工作；必須調(diào)動(dòng)的，應(yīng)征得董事會(huì)的同意。
（四）外商投資企業(yè)對(duì)于經(jīng)過試用或者培訓(xùn)而不合格的人員，因企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化而富余的人員，可以辭退；對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至開除。
二、關(guān)于職工工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)用
（一）外商投資企業(yè)職工的工資水平，由董事會(huì)按照不低于所在地區(qū)同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均工資的百分之一百二十的原則加以確定，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好壞逐步加以調(diào)整。經(jīng)濟(jì)效益好的，工資可以多增；經(jīng)濟(jì)效益差的，可以少增或不增。
（二）外商投資企業(yè)按照所在地區(qū)人民政府的規(guī)定，繳納中方職工退休養(yǎng)老基金和待業(yè)保險(xiǎn)基金。職工在職期間的保險(xiǎn)福利待遇，按照中國政府對(duì)國營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；所需費(fèi)用，從企業(yè)成本費(fèi)用中如實(shí)列支。
廣東省外商投資企業(yè)消防管理?xiàng)l例
第一條 為加強(qiáng)外商投資企業(yè)的消防安全管理，保障企業(yè)及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 凡在我省范圍內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)必須遵守我國的有關(guān)消防法律、法規(guī)和本規(guī)定。
第三條 外商投資企業(yè)所在地的各級(jí)政府應(yīng)認(rèn)真履行《廣東省各級(jí)政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》，對(duì)本轄區(qū)的消防安全工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，督促外商投資企業(yè)落實(shí)執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)。
第四條 各級(jí)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)外商投資企業(yè)實(shí)施消防監(jiān)督。
公安消防監(jiān)督人員有權(quán)在任何時(shí)間進(jìn)入企業(yè)檢查防火安全工作，并可要求有關(guān)管理人員出示有關(guān)防火安全工作的文件、資料，被檢查企業(yè)應(yīng)予配合。
第五條 外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)消防法規(guī)及技術(shù)規(guī)范采取有效措施保障在其企業(yè)工作的員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。
第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)逐級(jí)建立防火安全責(zé)任制度。
外商投資企業(yè)的防火安全責(zé)任是：
一、遵守國家有關(guān)消防法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，建立健全本企業(yè)的防火安全責(zé)任制度;
二、組織實(shí)施逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制，落實(shí)和履行有關(guān)防火安全措施;
三、對(duì)員工進(jìn)行防火安全教育、培訓(xùn);組織和建立專職或義務(wù)消防隊(duì)，并進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練;
四、組織經(jīng)常性的防火安全檢查，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施，及時(shí)制止、糾正違章行為，消滅火險(xiǎn)隱患;
五、組織制定和實(shí)施員工滅火方案，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因。
第七條 外商投資企業(yè)法定代表人是本企業(yè)的防火責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)消防工作，并必須及時(shí)研究解決企業(yè)在防火安全工作中出現(xiàn)的需要自己決定的問題。法定代表人將企業(yè)交給他人承包經(jīng)營的，承包經(jīng)營者是該企業(yè)的防火責(zé)任人。
企業(yè)法定代表人如委托行政管理人員作為防火責(zé)任人的，應(yīng)有正式委托文書，并經(jīng)縣以上公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核同意。受委托人必須履行防火職責(zé)。
第八條 外商投資企業(yè)應(yīng)有消防值班人員或當(dāng)班生產(chǎn)的消防負(fù)責(zé)人，并設(shè)置相應(yīng)的通訊報(bào)警設(shè)備。
第九條 外商投資企業(yè)對(duì)新招用員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)應(yīng)包括防火、滅火培訓(xùn)，使員工能掌握安全操作、火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用及發(fā)生火災(zāi)時(shí)疏散逃生等消防基本知識(shí)。
第十條 外商投資企業(yè)員工除應(yīng)遵守國家消防法規(guī)外，還應(yīng)履行所在企業(yè)規(guī)定的崗位防火責(zé)任制，正確執(zhí)行企業(yè)制定的消防管理規(guī)章制度。
第十一條 建設(shè)工程(包括新建、擴(kuò)建、改建、內(nèi)部裝修、技術(shù)改造)防火設(shè)計(jì)應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。未通過防火審核的，不準(zhǔn)施工。
第十二條 多個(gè)企業(yè)合用同一棟建筑物的，應(yīng)共同簽訂防火責(zé)任書并報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核，責(zé)任書應(yīng)明確各自的防火責(zé)任，以及防火滅火的協(xié)同方案。
第十三條 租用現(xiàn)成建筑物作為廠房或其他經(jīng)營用途的企業(yè)，應(yīng)將租賃合同、使用計(jì)劃，以及該建筑物的消防設(shè)施和安全環(huán)境條件等資料報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。
第十四條 外商投資企業(yè)需要引進(jìn)國外或港、澳、臺(tái)地區(qū)防火、滅火器材和防爆設(shè)備，應(yīng)事先將有關(guān)資料送所在地市(地級(jí)市)以上公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查，凡不符合中國國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得引進(jìn)。
第十五條 外商投資企業(yè)制訂的消防安全規(guī)章制度須報(bào)所在地公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。
第十六條 外商投資企業(yè)接到公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)給的《火險(xiǎn)隱患整改通知書》，應(yīng)按整改要求及時(shí)整改。
第十七條 公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)隨時(shí)可能發(fā)生火災(zāi)危險(xiǎn)的外商投資企業(yè)可責(zé)令立即停產(chǎn)停業(yè)整改，并可采取相應(yīng)措施保證執(zhí)行。
第十八條 對(duì)違反消防管理規(guī)定的外商投資企業(yè)及其員工，由縣以上公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《廣東省消防管理處罰規(guī)定》予以處罰，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十九條 香港、澳門、臺(tái)灣同胞在我省投資開辦的企業(yè)以及我省對(duì)外加工裝配企業(yè)的消防管理，適用本規(guī)定。
第二十條 本規(guī)定自1994年7月1日起施行。
廣東省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定相關(guān)文章：
1.外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定
2.外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定已廢止
3.外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定已失效
4.廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定
5.外商投資企業(yè)管理規(guī)定
福建省勞動(dòng)局：
你省轉(zhuǎn)來福州市勞動(dòng)局《關(guān)于短期投資的外資企業(yè)中方職工因工傷致殘后的保險(xiǎn)待遇如何支付的請(qǐng)示》（榕勞仲〔93〕257號(hào)）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：
根據(jù)國務(wù)院《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》（國發(fā)〔1980〕199號(hào)）和勞動(dòng)人事部《關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)用的規(guī)定》（勞人計(jì)〔1986〕44號(hào)），外商投資企業(yè)中方職工在職期間的保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)按照中國政府對(duì)國營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，對(duì)外資企業(yè)中方職工因工致殘的退休費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的支付，應(yīng)按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）及你省有關(guān)規(guī)定研究確定。
為加強(qiáng)外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同的管理，減少因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國發(fā)〔1980〕199號(hào)《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和〔1984〕京勞辦第104號(hào)文件精神，決定對(duì)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、凡本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)招收、招聘的中方職工（以下均指中方職工）必須簽訂勞動(dòng)合同，其中城鎮(zhèn)戶口的中方職工與企業(yè)所簽訂的勞動(dòng)合同一律由勞動(dòng)仲裁部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。
二、勞動(dòng)合同鑒證管轄范圍：凡本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，除香格里拉飯店、中國國際貿(mào)易中心、北京吉普車有限公司、北京天宮酒家有限公司和弘發(fā)海鮮酒樓由市勞動(dòng)局仲裁處鑒證外，其它均由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科鑒證。
三、企業(yè)招收、招聘的職工在10人以下的，由企業(yè)派人到區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)；企業(yè)招收、招聘的職工在10人（含10人）以上的，由區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科指派鑒證人員到企業(yè)辦理鑒證手續(xù)。
四、勞動(dòng)合同鑒證審查的內(nèi)容包括：
1.雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動(dòng)合同的資格；
2.雙方當(dāng)事人是否在自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的勞動(dòng)合同；
3.勞動(dòng)合同及附件的內(nèi)容是否符合國家有關(guān)外商投資企業(yè)的法律、法規(guī)和政策；
4.勞動(dòng)合同的主要條款是否完備，當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否明確，文字表達(dá)是否準(zhǔn)確；
五、鑒證人員在審查勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)不具備簽訂勞動(dòng)合同資格的當(dāng)事人所簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)場宣布雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無效；對(duì)不符合要求的勞動(dòng)合同應(yīng)告知當(dāng)事人予以修正，修正后予以鑒證。
六、鑒證人員應(yīng)向雙方當(dāng)事人宣講勞動(dòng)合同的法律效力、違約責(zé)任的追究和發(fā)生爭議后申請(qǐng)仲裁的權(quán)力。
七、鑒證人員對(duì)勞動(dòng)合同審核后，應(yīng)在合法、合理、可行的勞動(dòng)合同書上加蓋個(gè)人印章和勞動(dòng)合同鑒證專用章。
八、勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按《北京市勞動(dòng)局、北京市財(cái)政局、北京市物價(jià)局關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)部、財(cái)政部、國家物價(jià)局〈勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)及使用范圍暫行辦法〉和我市實(shí)施意見的通知》（京勞仲發(fā)字〔1989〕187號(hào)文件）規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)由企業(yè)和職工各負(fù)擔(dān)50％。
九、外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同必須送勞動(dòng)部門鑒證，否則，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同條款有違反國家勞動(dòng)法規(guī)的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
爭議雙方：天津某外資公司外方老板與員工，集體勞動(dòng)爭議。
天津某外資公司是幾年前在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建成的一家外資企業(yè)，有員工數(shù)百人。該企業(yè)投產(chǎn)后，開發(fā)區(qū)政府部門曾多次敦促其盡快簽訂勞動(dòng)合同，并為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)金。但該企業(yè)以種種借口，多次拖延時(shí)間，使簽訂集體合同遙遙無期，且以效益不好為由遲遲不為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)職工對(duì)此不滿?！秳趧?dòng)法》宣布執(zhí)行以后，這個(gè)企業(yè)仍然我行我素，既不簽訂勞動(dòng)合同，又不為工人交納社會(huì)保險(xiǎn)，員工們要求依法維護(hù)自身權(quán)益的愿望落空，終于在5月中下旬發(fā)生集體勞動(dòng)爭議，工人手執(zhí)《勞動(dòng)法》集體罷工。
[處理結(jié)果]
開發(fā)區(qū)管委會(huì)、開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局和開發(fā)區(qū)工會(huì)聞?dòng)嵓皶r(shí)解決爭議。他們認(rèn)為，這場爭議源于外方違反《勞動(dòng)法》，員工的要求正當(dāng)應(yīng)給予支持。為此，他們向該外商投資企業(yè)提出明確要求：必須在1995年6月30日前與全體員工簽勞動(dòng)合同；必須在6月30日前將職工的社會(huì)保險(xiǎn)金交至開發(fā)區(qū)保險(xiǎn)事務(wù)所。天津開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局局長對(duì)記者講，一些外商投資企業(yè)遲遲不簽訂勞動(dòng)合同或拖欠交納社會(huì)保險(xiǎn)金，主要原因在于一些外商在執(zhí)行我國法律法規(guī)上還有疑慮或僥幸心理，能拖則拖；另一方面則在于管理部門執(zhí)法力度不夠，缺少強(qiáng)有力的檢查監(jiān)督。
為適應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放，改善外商投資環(huán)境，促進(jìn)我市外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)，下同）的發(fā)展，改革外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，切實(shí)保障外商投資企業(yè)中方職工退休后的基本生活，根據(jù)原勞動(dòng)人事部《頒發(fā)〈關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)用的規(guī)定〉的通知》（勞人計(jì)〔1986〕44號(hào)文）和“北京市人民政府關(guān)于《北京市實(shí)施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》的通知”（京政發(fā)〔1986〕43號(hào)文）規(guī)定精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，決定對(duì)外商投資企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌的范圍和對(duì)象
凡在我市轄區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體和個(gè)體所有制企業(yè)與外商合資、合作經(jīng)營的企業(yè)），均納入我市外商投資企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌范圍。
列入上述范圍的外商投資企業(yè)中，除臨時(shí)工、農(nóng)民合同制工人外，凡具有城鎮(zhèn)戶口的中方在職職工與退休、離休職工和依國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定按月領(lǐng)取生活費(fèi)的退職職工（以下簡稱退職職工），均屬于統(tǒng)籌對(duì)象。
二、退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌項(xiàng)目
1.下列項(xiàng)目列入統(tǒng)籌：
（1）退休職工的退休費(fèi)；退職職工的生活費(fèi)；離休干部的原標(biāo)準(zhǔn)工資；建國前參加革命工作的退休、離休職工按參加革命工作歷史時(shí)期相應(yīng)發(fā)給的生活補(bǔ)貼。
（2）退休、退職、離休職工每人每月5元副食品價(jià)格補(bǔ)貼、10元物價(jià)補(bǔ)貼和5元生活補(bǔ)貼費(fèi)。
（3）按《國務(wù)院關(guān)于發(fā)給離休、退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)的通知》和《國務(wù)院關(guān)于發(fā)給離休、退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)的補(bǔ)充通知》規(guī)定發(fā)放的離休、退休、退職人員生活補(bǔ)貼費(fèi)。
（4）按市勞動(dòng)局、市老干部局等部門有關(guān)規(guī)定發(fā)放的退休職工困難補(bǔ)助和退休老工人及離休干部定期生活困難補(bǔ)助。
（5）退休、退職、離休職工的醫(yī)療費(fèi)（具體支付辦法，附后）。
（6）因工致殘飲食起居需人扶持的退休、離休職工的護(hù)理費(fèi)。
（7）退休職工的易地安家補(bǔ)助費(fèi)和離休干部的易地安置補(bǔ)助費(fèi)。
（8）退休、退職、離休職工的死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)。
（9）退休、退職職工的管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
2.下列項(xiàng)目不列入統(tǒng)籌：
（1）退休、退職、離休職工每人每月7.5元的副食補(bǔ)貼。
（2）退休、退職、離休職工的冬季取暖補(bǔ)貼。
（3）離休干部的特需經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、探親路費(fèi)、洗理費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼以及其它福利性費(fèi)用。
（4）未包括在統(tǒng)籌項(xiàng)目中的其它待遇。
未列入統(tǒng)籌的項(xiàng)目，仍由原單位按有關(guān)規(guī)定支付。
三、統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金按下列方法核定、收繳和撥付
1.統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金（以下簡稱統(tǒng)籌基金）按照“以支定籌、預(yù)提儲(chǔ)備”的原則進(jìn)行征集。按照市政府京政發(fā)〔1986〕43號(hào)文第13條規(guī)定：“合營企業(yè)按月提取相當(dāng)于中方職工工資總額20％的資金，作為中方職工的養(yǎng)老儲(chǔ)備金”。此項(xiàng)養(yǎng)老儲(chǔ)備金即為統(tǒng)籌基金。目前，企業(yè)暫按中方職工工資總額的16％繳納統(tǒng)籌基金。今后，根據(jù)實(shí)際情況的變化和需要，經(jīng)市勞動(dòng)局、財(cái)政局、稅務(wù)局共同研究，對(duì)統(tǒng)籌基金的提取比例可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
2.統(tǒng)籌基金按上月的實(shí)際發(fā)生數(shù)次月進(jìn)行結(jié)算的辦法收繳和撥付。各企業(yè)要如實(shí)填報(bào)《北京市外商投資企業(yè)繳納中方職工統(tǒng)籌退休基金月報(bào)表》（表式另發(fā)，以下簡稱《月報(bào)表》），于每月5日前將上月的《月報(bào)表》報(bào)送所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室。各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室對(duì)企業(yè)《月報(bào)表》及本區(qū)、縣范圍內(nèi)各街道勞動(dòng)部門填報(bào)的《外商投資企業(yè)中方職工統(tǒng)籌退休基金支付月報(bào)表》（表式另發(fā)，下同）審核匯總后，必須在每月10日前將本區(qū)、縣《外商投資企業(yè)中方職工退休基金繳撥月報(bào)表》報(bào)送市退休基金統(tǒng)籌辦公室。
3.統(tǒng)籌基金的收繳與撥付，在1989年4月1日前，委托銀行分別采取“托收無承付”和“委托銀行付款”（或轉(zhuǎn)帳支票）的結(jié)算方式。以《月報(bào)表》為依據(jù)，各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室于每月10日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，將企業(yè)上月的應(yīng)繳款劃繳到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室的帳戶；市統(tǒng)籌辦公室于每月15日前按上述結(jié)算辦法，將企業(yè)上月的應(yīng)繳款從區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室的帳戶劃繳到市統(tǒng)籌辦公室的帳戶。
撥付統(tǒng)籌基金時(shí)，由市統(tǒng)籌辦公室于每月20日前填寫“委托銀行付款憑證”（或轉(zhuǎn)帳支票），委托開戶銀行將上月的應(yīng)撥款從其帳戶劃撥到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室?guī)?；區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室按相同辦法，于每月25日前將上月的應(yīng)撥款劃撥到外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工戶口所在街道勞動(dòng)部門專項(xiàng)基金帳戶。
區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和本區(qū)、縣范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)事先要簽訂《北京市收繳外商獨(dú)資、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金協(xié)議書》，以便委托銀行采取“托收無承付”辦法收繳退休養(yǎng)老基金。
4.企業(yè)繳納統(tǒng)籌基金和街道勞動(dòng)部門支付統(tǒng)籌基金年終時(shí)進(jìn)行決算。各企業(yè)和街道勞動(dòng)部門要在次年1月底以前根據(jù)實(shí)際情況分別作出上年度統(tǒng)籌基金收、支決算，報(bào)送區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室審核匯總后，于2月底前報(bào)市統(tǒng)籌辦公室審核批準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際情況，市統(tǒng)籌辦公室將通過區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室對(duì)各企業(yè)和街道勞動(dòng)部門上年度應(yīng)繳或應(yīng)撥統(tǒng)籌基金進(jìn)行多退少補(bǔ)。
決算時(shí)，各企業(yè)計(jì)提統(tǒng)籌基金的工資總額，應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，并與報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局等部門的年報(bào)工資總額相一致；退、離休費(fèi)用的開支必須與財(cái)務(wù)部門實(shí)際支出的帳目一致。
5.市、區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室對(duì)外商投資企業(yè)統(tǒng)籌基金的收繳與撥付，要單獨(dú)建帳。
6.對(duì)外商投資企業(yè)的中方退、離休職工實(shí)行街道勞動(dòng)部門與原單位相結(jié)合，以街道勞動(dòng)部門為主的管理辦法。自1989年5月起，按統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)定應(yīng)支付給退休、退職、離休職工的各項(xiàng)費(fèi)用，由外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工戶口所在街道勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。各街道勞動(dòng)部門要認(rèn)真填報(bào)《外商投資企業(yè)中方職工統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金支付情況月報(bào)表》，于每月5日前將上月的報(bào)表報(bào)送所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室。各街道勞動(dòng)部門要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基金和上述退休、退職、離休職工的管理工作。
1989年5月以前，外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工統(tǒng)籌項(xiàng)目以內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用，仍由外商投資企業(yè)負(fù)責(zé)支付。為便于結(jié)算，1989年4、5兩月企業(yè)暫向所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室填報(bào)《北京市外商投資企業(yè)中方職工退休基金繳撥月報(bào)表》，自1989年6月報(bào)送5月統(tǒng)籌基金提取情況起，改按《月報(bào)表》填報(bào)。
7.為保證外商投資企業(yè)中方已退休、退職、離休職工各項(xiàng)費(fèi)用的支付，本辦法實(shí)施后，凡有外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休人員居住（以其本人戶口為準(zhǔn)）的街道勞動(dòng)部門，根據(jù)收到的《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工轉(zhuǎn)移單》，于1989年4月15日前向所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室報(bào)告本街道實(shí)有外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工人數(shù)。市統(tǒng)籌辦公室將通過各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室向有關(guān)街道勞動(dòng)部門撥付一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金，1989年5月的統(tǒng)籌退休費(fèi)用即從周轉(zhuǎn)金中支付。從次月起，按上月實(shí)際發(fā)放數(shù)進(jìn)行結(jié)算。
四、外商投資企業(yè)自向中方職工發(fā)放工資之月起繳納統(tǒng)籌基金。1986年6月1日以前建立的外商投資企業(yè)在1989年3月報(bào)送2月份《月報(bào)表》時(shí)，應(yīng)將自1986年6月以來提取的中方職工退休養(yǎng)老儲(chǔ)備金扣除按規(guī)定開支的部分外，剩余金額單獨(dú)報(bào)表，一次繳足。
五、各外商投資企業(yè)必須按上述規(guī)定時(shí)間報(bào)送《月報(bào)表》，凡逾期不報(bào)者，區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室一律按企業(yè)報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局有關(guān)報(bào)表中中方職工工資總額為基數(shù)進(jìn)行扣繳，同時(shí)按遲報(bào)日期每日增繳應(yīng)繳額3％的滯納金，并全部轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌基金。
六、市、區(qū)、縣的退休養(yǎng)老基金在工商銀行“144單位其他存款”科目存儲(chǔ)。存款利率，按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，利息轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金專戶。
七、外商投資企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工退休、退職、離休的政策和法令，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和本通知的規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)于違反政策規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。
八、企業(yè)要如實(shí)填寫《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工轉(zhuǎn)移單》，并于職工辦理退、離休手續(xù)的當(dāng)月月底前報(bào)送給退、離休職工戶口所在地的區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和退休、退職、離休職工戶口所在街道的勞動(dòng)部門。對(duì)已經(jīng)退休、退職、離休的中方職工，各外商投資企業(yè)應(yīng)于1989年3月底以前，按上述要求將他們的關(guān)系轉(zhuǎn)移交接完畢。
九、各區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室和街道勞動(dòng)部門均應(yīng)根據(jù)企業(yè)填報(bào)的《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工轉(zhuǎn)移單》，建立《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工花名冊(cè)》。街道勞動(dòng)部門應(yīng)根據(jù)管界內(nèi)所居住的外商投資企業(yè)退休、退職、離休人員的增減變化，及時(shí)向所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室填報(bào)《外商投資企業(yè)退休、退職、離休職工增減情況表》。
十、外商投資企業(yè)因經(jīng)營合同終止而關(guān)閉或改變企業(yè)性質(zhì)時(shí)，企業(yè)和企業(yè)上級(jí)主管部門要提前報(bào)告所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和市統(tǒng)籌辦公室備案。市、區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室，根據(jù)企業(yè)變化的情況，對(duì)職工退休養(yǎng)老基金有關(guān)問題提出處理意見。
十一、本通知由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
十二、本通知自1989年2月1日起執(zhí)行。
附：關(guān)于外商投資企業(yè)實(shí)行退休基金統(tǒng)籌后中方退休職工醫(yī)療費(fèi)管理的試行辦法第一條 根據(jù)北京市勞動(dòng)局、財(cái)政局、稅務(wù)局等聯(lián)合的《關(guān)于外商投資企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（京勞籌發(fā)字〔1988〕559號(hào)）規(guī)定精神，切實(shí)保障我市外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)，下同）中方退休職工病有所醫(yī)，本著“保證醫(yī)療、克服浪費(fèi)、嚴(yán)格制度、加強(qiáng)管理”的原則，對(duì)外商投資企業(yè)中方退休職工醫(yī)療費(fèi)管理特制定此試行辦法。
第二條 本辦法適用于北京市外商投資企業(yè)中按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退休、退職的中方職工和按勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的中方職工。
第三條 外商投資企業(yè)中方退休職工仍享受勞保醫(yī)療待遇。
第四條 外商投資企業(yè)中方退休職工的醫(yī)療費(fèi)的提取、發(fā)放、報(bào)銷及管理工作，由市、區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室和各區(qū)、縣、街道的勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。
外商投資企業(yè)中方退休職工自居住地街道勞動(dòng)部門支付統(tǒng)籌退休費(fèi)用之月起，即終止與原單位的醫(yī)療報(bào)銷關(guān)系。退休職工的醫(yī)療費(fèi)從提取的統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金中支付。
第五條 醫(yī)療費(fèi)的使用支付辦法。
中方退休職工門診看病，暫時(shí)取消“三聯(lián)單”結(jié)算辦法，實(shí)行門診看病付現(xiàn)金，憑單據(jù)和醫(yī)生開據(jù)的醫(yī)療處方對(duì)超過10元的部分，由退休職工戶口所在地的街道勞動(dòng)部門實(shí)報(bào)實(shí)銷。
為減輕中方退休職工的負(fù)擔(dān)，每人每月隨退休費(fèi)一起發(fā)給10元醫(yī)療費(fèi)周轉(zhuǎn)金。退休職工患病到醫(yī)院門診就醫(yī)自負(fù)各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人全年看病自負(fù)醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過120元的，其結(jié)余部分歸己；超過120元的，其超支部分實(shí)報(bào)實(shí)銷。當(dāng)退休職工患病住院治療時(shí)，停止發(fā)給門診醫(yī)療費(fèi)周轉(zhuǎn)金，由退休職工戶口所在街道辦事處勞動(dòng)部門向所住醫(yī)院預(yù)付住院醫(yī)療費(fèi)，待退休職工病愈出院后進(jìn)行結(jié)算。
第六條 外商投資企業(yè)中方退休職工看病就醫(yī)，要在戶口所在地區(qū)附近指定醫(yī)院治療（急診除外），并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞保醫(yī)療的規(guī)定，凡是違反規(guī)定的，其支出的醫(yī)療費(fèi)一律不予報(bào)銷。
第七條 各級(jí)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方退休職工醫(yī)療費(fèi)的管理，嚴(yán)格審查門診醫(yī)療費(fèi)用的開支，防止出現(xiàn)漏洞。
第八條 外商投資企業(yè)的中方離休人員醫(yī)療待遇也按此辦法執(zhí)行。
