時(shí)間：2024-01-25 15:53:27
序論：在您撰寫思想政治工作重要論述時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
我國正處在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作也進(jìn)人了一個(gè)新的階段 新的形勢既為思想政治工作提供了良好的機(jī)遇．又是思想政治工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)．其中語言藝術(shù)在做好思想政治工作中起著舉足輕重的作用．筆者就此展開一些論述。
1．語言藝術(shù)的針對性是做好思想政治工作的前提
1．1在與人溝通中．正確把握人的本質(zhì)是做好思想政治工作的前提人同時(shí)具有雙重性，即社會(huì)屬性和自然屬性．人的存在和發(fā)展．同時(shí)受到雙重規(guī)律．即社會(huì)規(guī)律與自然規(guī)律的制約 根據(jù)馬斯諾的需要層次理論對人們的各種不同需要進(jìn)行分析．區(qū)分哪些是合理的需要．哪些是非份的需要．哪些是低層次的需要．哪些是高層次的需要．哪些是目前能創(chuàng)造條件可以得到滿足的需要．哪些是在目前情況下還無法滿足的需要等等．有利于指導(dǎo)我們做思想政治工作。
1．2在與人溝通中．尊重人的權(quán)利是做好思想政治工作的關(guān)鍵思想政治工作中包含著兩個(gè)方面：教育者與被教育者。要使被教育者接受教育者的教育，務(wù)必注意教育者不能以教育者自居．必須開誠布公，平等待人，尊重受教育者的人權(quán)和人格。在思想教育過程中要貫徹人權(quán)思想．就必須給人以愛．要把嚴(yán)格管理與熱誠摯愛結(jié)合起來．把“情”與“理”結(jié)合起來．既要曉之以理．更要?jiǎng)又郧椤∷枷胝谓逃餍枰饲槲?，需要互相尊重，平等待人．這是我們黨的思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。
1. 3在與人溝通中．通本文由收集整理過語言藝術(shù)的拔高引導(dǎo)作用是做好思想政治工作的根本目的思想政治工作直接目的是為解決這樣或那樣的各種具體思想問題，但這并不是思想教育工作的根本目的 根本目的在于通過具體思想問題的解決．逐步提高對人生價(jià)值的認(rèn)識．并自覺地為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而努力奮斗．從而為人類的生存和社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們思想教育工作就是要落實(shí)在提高人生的價(jià)值上，既要重視提高受教育者的素質(zhì)．又要重視社會(huì)為實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值提供必要條件 這不僅是做好思想政治工作的需要．也是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。
2．提高運(yùn)用語言藝術(shù)的技巧是新形勢下做好思想政治工作的重要保證思想政治工作是一項(xiàng)做人的思想的工作 要走進(jìn)人的內(nèi)心世界并不是一件容易的事情．特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)形勢下．人的思維變得異常活躍，思想政治工作的復(fù)雜性，艱巨性、反復(fù)性顯得越來越突出。
而溝通則是思想政治工作者的重要工作方式．溝通的重中之重又是言語的交流．俗話說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。在黨政工這個(gè)特殊的工作中．語言藝術(shù)又顯得尤為重要．下面從一些案例中來分析語言藝術(shù)的重要性．筆者做黨工主管的時(shí)候．遇到一個(gè)叫小李（化名）的新進(jìn)員工．性格內(nèi)向?？偸切氖轮刂兀ㄟ^側(cè)面了解，得知他家庭條件不好，上學(xué)時(shí)還借了很多錢?，F(xiàn)在的工作不適應(yīng)，給這個(gè)初出大學(xué)校門的學(xué)子很大的打擊。于是我找到他．講了一些勵(lì)志的故事．用自己的親身經(jīng)歷激發(fā)他的斗志?，F(xiàn)在每當(dāng)看到他那充滿自信的笑．還有那堅(jiān)毅的神情．我都會(huì)由衷的感到高興語言藝術(shù)是做好思想政治工作的有效工具．是表達(dá)者與接受者產(chǎn)生共鳴的主要“媒介”。因此，我們做思想政治工作時(shí)，應(yīng)掌握語言的技巧，注重語言的對象。適應(yīng)語言的時(shí)空。使自己的語言像潤物的春雨，似夏夜的清風(fēng)。如秋山的楓葉．猶高原的瑞雪．去開墾心田，進(jìn)化心靈。那么，我們應(yīng)該怎么樣掌握語言藝術(shù)。
2．1工欲善其事，必先利其器一掌握語言藝術(shù)掌握語言藝術(shù)，能增強(qiáng)語言的魅力、提高思想政治工作的感染力簡潔、風(fēng)趣、模糊語言的妙用，是常見的語言技巧。
2．1．1簡潔莎土比亞說過，簡潔是智慧的靈魂，冗長是膚淺的藻飾 做思想政治工作時(shí)，婆婆媽媽的說教會(huì)影響受教育者的思維．導(dǎo)致對談話的內(nèi)容理解出現(xiàn)偏差，同時(shí)，對方會(huì)覺得你占用了他的時(shí)間 思想政治工作語言，必須經(jīng)過認(rèn)真組織、反復(fù)推敲，做到簡潔、條理清晰。談話時(shí)，語言中心要突出．主次分明．不能東拉西扯。
2．1．2風(fēng)趣語言的風(fēng)趣的作用就象菜肴里的味精．索然寡味的語言如同忘加放鹽的菜一樣，不論其營養(yǎng)價(jià)值多么高．也不會(huì)膾炙人1：3 政治工作的實(shí)踐表明，增強(qiáng)語言的風(fēng)趣性．應(yīng)重視三個(gè)方面的因素。
2．2“見什么人講什么話”？ 注重語言的對象無論哪種句式．不管再美的語言。都沒有絕對的好．也沒有絕對的壞，一切都要依據(jù)具體的交往對象而定。從思想政治工作的對象來看．談話雙方總會(huì)存在性別、文化、年齡、職業(yè)、性格、等因素某一方面差異 如若以這些因素中的某一因素為基準(zhǔn)點(diǎn)．那么雙方就可能相同或不同。要想達(dá)到思想政治工作的目的．你的語言就要合對方的“口味”．而不能強(qiáng)行對方買你的“賬” 應(yīng)該如何說話．才能增加自己語言魅力．獲得對方好感，在做工作時(shí)有兩個(gè)原則不可忽視：
第一、認(rèn)同，即在做思想工作時(shí)，改變自己的特征．打破思維定勢，換位思考，順其對方的自然．以適應(yīng)對方的各自特點(diǎn)．從而消除或減少雙方的差異。對他特點(diǎn)的認(rèn)同，會(huì)使對方產(chǎn)生自己人的惑覺，并對自己產(chǎn)生好感。
第二，互補(bǔ)原則 一個(gè)人說話盡量保持并表現(xiàn)出和對方的相同．就容易引起對方的好感 可是相反的情況也時(shí)有發(fā)生 說話人的語言表達(dá)不但要適應(yīng)對方的特點(diǎn)．而且要根據(jù)
對方的要求來進(jìn)行．使雙方的差異形成互補(bǔ)。
2．3“到什么山上唱什么歌”？ 語言要適應(yīng)時(shí)空人的語言運(yùn)用要適應(yīng)一定的時(shí)空環(huán)境，如到什么山上唱什么歌人對時(shí)空環(huán)境，不但有適應(yīng)的能力．而且還有改造利用的能力。語言時(shí)空環(huán)境內(nèi)涵豐富．而表揚(yáng)與批評是思想政治工作者經(jīng)常采用的兩種語言交往方式 此處針對時(shí)空環(huán)境就公開表揚(yáng)與私下批評作些探究：
首先，表揚(yáng)與批評時(shí)．要考慮到對象的心情。美國企業(yè)家瑪麗說過：“秘密表揚(yáng)并不起作用！”批評的情況正好相反，批評以私下批評為好 因此，一般說來．在表揚(yáng)或批評人時(shí)，不要只想到自己表達(dá)的目的，不顧人際環(huán)境．這樣就會(huì)影響交際效果。甚至?xí)a(chǎn)生相反的效應(yīng)。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想；政治；管理
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)的規(guī)模也隨之?dāng)U大，職工人員也不斷增多，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜，對企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展也是一個(gè)挑戰(zhàn)，如果對這些潛在問題不好好處理必然會(huì)造成一定的危機(jī)。在企業(yè)的政治思想工作中，面對新的問題和矛盾，要從實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取積極的措施解決政治思想工作中的問題和矛盾，不斷迎接工作。面對當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)要想獲得良好的生存和發(fā)展。就必須加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的宣傳，從“人的思想”這個(gè)方面出發(fā)，解決好企業(yè)政治思想工作中的問題。
1 企業(yè)政治思想是企業(yè)品牌發(fā)展的有力保證
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，人們的思想形態(tài)也隨之不斷改變，尤其是價(jià)值觀、道德觀等層面的變化。如今，人民物質(zhì)生活水平不斷提高，人們對物質(zhì)需求不斷增加，有時(shí)候會(huì)過度要求物質(zhì)層面上的擁有，會(huì)做出違反規(guī)章制度的事情，甚至?xí)龀鲞`法犯罪的事情。所以，企業(yè)要重視對職工的思想教育，而在處理這些問題的方法中，政治思想工作是最主要的方法之一。企業(yè)政治思想主要包括：基本原理、思想、黨的指導(dǎo)思想、法制教育、道德教育、價(jià)值觀教育等；企業(yè)政治思想是為了進(jìn)一步提高企業(yè)職工人員的思想道德、遵循黨的指導(dǎo)思想、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高職工的積極性和創(chuàng)作性，更加齊心協(xié)力、令企業(yè)內(nèi)部更加穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)營管理更加穩(wěn)定，有助于企業(yè)的發(fā)展。
如今的社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理不斷發(fā)展，企業(yè)制度不斷完善，企業(yè)對職工的素質(zhì)（包括人文素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)等）要求也越來越高，不僅要求職工的科學(xué)技術(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，還需要職工的思想素質(zhì)達(dá)到一定深度，企業(yè)對職工的政治思想工作越來越重視。再具體而言，企業(yè)政治思想工作為了調(diào)節(jié)職工的思想形態(tài)，糾正其不良之處，合理配置人力資源，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量、增強(qiáng)職工的責(zé)任心，提高企業(yè)的競爭力，創(chuàng)造出更大的生產(chǎn)力，爭取獲得更多的利潤，令企業(yè)繼續(xù)有機(jī)發(fā)展。
2 企業(yè)政治思想工作是協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系的有效途徑
隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，甚至企業(yè)內(nèi)部職工的競爭也隨之變得激烈，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槔婷芎蜎_突發(fā)生各種各樣利益糾紛問題，具體而言，職工之間的酬薪獎(jiǎng)金、社保、福利等待遇和受重用程度不一樣，經(jīng)常會(huì)發(fā)生利益矛盾和沖突，尤其是在勞動(dòng)者和經(jīng)營管理著之間發(fā)生。這種糾紛問題不僅會(huì)觸及到職工切身的利益，而且會(huì)損害企業(yè)的利益，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)工作的每一個(gè)職工都有著一個(gè)共同的愿望，就是希望自己能發(fā)揮一技之長，得到企業(yè)的重用，從而獲得更高的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。但是，不是每一個(gè)職工都能如愿，因?yàn)閺氖虏煌膷徫?，做不同技術(shù)難度的工作，有些職工可能只是做著簡單的加工程序工作，技術(shù)難度不高，所以得到的薪酬相對較低；而有些職工是從事技術(shù)開發(fā)崗位的，技術(shù)難度較高，因而得到得薪酬就相對較高。這種情況下有些職工就會(huì)產(chǎn)生心理不平衡，甚至嫉妒怨恨受重用的職工，雖然這只是很個(gè)別的情況，但如果放任這種心理在企業(yè)內(nèi)部蔓延下去，效果是不堪設(shè)想的。因此，企業(yè)管理上要積極采取措消除職工的不良的心態(tài)，處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，不僅要在物質(zhì)分配和獎(jiǎng)勵(lì)上做到相對公平，還需要做好企業(yè)政治思想工作。企業(yè)內(nèi)部，對職工要做好政治思想工作，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀，讓他們認(rèn)識到不是什么都要以自身利益為先，要正確處理同事之間的利益關(guān)系，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，要顧全企業(yè)的整體利益，不可以因自身利益而損害企業(yè)整體利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，每個(gè)職工都應(yīng)該要清楚認(rèn)識到自己與企業(yè)的命運(yùn)是緊緊相連的，只有企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，個(gè)人才有更好的發(fā)展空間，形成一種積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍。此外，做好企業(yè)政治思想工作，還能幫助職工消除心理的不愉快，鼓勵(lì)他們多學(xué)習(xí)更多的技能，拼搏進(jìn)取，通過自己的努力獲得更大的回報(bào)，因而提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性，從而提高整個(gè)企業(yè)運(yùn)作的效率，提高利潤收入。
3 企業(yè)政治思想工作有利于企業(yè)精神企業(yè)文化的深入
在如今國家的文化軟實(shí)力不斷提升，人們的文化意識形態(tài)也隨之加強(qiáng)，每一間企業(yè)都擁有屬于自己的企業(yè)精神和企業(yè)文化，形成之后通過長時(shí)間的積累沉淀，不斷深化和深入人心，長期積淀而成的企業(yè)精神和企業(yè)文化有利于塑造企業(yè)的良好形象和企業(yè)品牌。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和精神支柱，企業(yè)文化一般包括企業(yè)的經(jīng)營理念、制度文化（各種規(guī)章制度）、價(jià)值觀念、團(tuán)體意識等，而企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神；一般企業(yè)精神包括艱苦奮斗、積極進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)集體主義等。在塑造企業(yè)精神和企業(yè)文化時(shí)，做好企業(yè)政治思想工作是必不可缺的渠道的之一。加強(qiáng)企業(yè)政治思想，可以讓職工明白所在企業(yè)的價(jià)值和意義，明白自身在企業(yè)的價(jià)值和職責(zé)，提高職工的紀(jì)律性和自覺性；加強(qiáng)企業(yè)政治思想做工也是無形中向職工灌輸企業(yè)精神和企業(yè)文化，從而提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感，增加職工的集體主義、歸屬感、使命感和榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。
4 企業(yè)政治思想工作有助于增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力
一個(gè)企業(yè)要想良好的發(fā)展，就必須做好企業(yè)政治思想工作，企業(yè)政治思想工作是一個(gè)企業(yè)的根基，它將企業(yè)職工聚在一起形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓他們將現(xiàn)實(shí)工作與思想工作相融合，讓他們朝著一個(gè)目標(biāo)，同一個(gè)愿望奮斗，通過增加企業(yè)單位的綜合實(shí)力提高企業(yè)效益來增加自己的收入和福利。然而實(shí)際情況是企業(yè)職工因?yàn)椴煌块T里分工不同，不同工作的操作技術(shù)實(shí)施的復(fù)雜度不同而最后相應(yīng)的待遇自然不同而產(chǎn)生不平衡的心里問題，此時(shí)的企業(yè)高層更要正確引導(dǎo)職工的思考方式，穩(wěn)定情緒，讓他們換個(gè)角度思考，消除職工的內(nèi)心誤差。在開展企業(yè)政治思想工作時(shí)，企業(yè)高層引導(dǎo)職工站在企業(yè)級的高度而不是基層級的角度去看待問題的同時(shí)，也要同職工換位思考，多關(guān)心，多鼓勵(lì)他們。企業(yè)高層和職工相互尊重、理解，加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作從而增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
5 企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系
中國經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展，在發(fā)展的同時(shí)不僅僅有企業(yè)內(nèi)部管理者和勞動(dòng)者之間的關(guān)系還有企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系都變得越來越復(fù)雜，倘若這些關(guān)系沒處理好，這種觸及到每個(gè)人切身利益所帶來的矛盾和沖突暴露出來最終會(huì)影響到企業(yè)管理上的時(shí)效性。在處理這些關(guān)系時(shí)，若是單純運(yùn)用物質(zhì)利益或是分配調(diào)節(jié)是不夠的，企業(yè)政治思想工作這時(shí)正好可以發(fā)揮重要的作用。企業(yè)政治思想工作可以幫助職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，端正他們的主人翁的態(tài)度，正確處理個(gè)人與集團(tuán)之間的利益關(guān)系，企業(yè)與國家之間的利益關(guān)系，讓他們知道彼此都是息息相關(guān)，唇亡齒寒。只有他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，自身利益和價(jià)值才會(huì)隨之增長。由此觀之，企業(yè)政治思想工作對于企業(yè)管理者的重要性不言而喻。
6 結(jié)語
由此可見，企業(yè)政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營必不可缺的環(huán)節(jié)，它在企業(yè)管理上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，好做企業(yè)政治思想工作有利于提高職工的人文素質(zhì)、樹立正確的價(jià)值觀，抵制貪婪思想的腐蝕，有利于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和利益矛盾，有利于企業(yè)文化和企業(yè)精神的深入，為企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大提供強(qiáng)大的動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞:和諧發(fā)展;思想政治;企業(yè)文化
一、“以人為本,企業(yè)為本,科學(xué)為本”以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
從本質(zhì)上講,構(gòu)建和諧文明社會(huì)的目的,是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的重要成果,經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。因此,加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,和諧發(fā)展應(yīng)成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)的根本根源。
第一,企業(yè)“以人為本”加快環(huán)境的發(fā)展,優(yōu)化員工成長空間。而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境,就是為了謀求最大的效應(yīng),環(huán)境對人的思想和行為的影響作用,既有正效應(yīng)也有負(fù)效應(yīng),要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。企業(yè)只有通過加速發(fā)展,必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實(shí)際問題,而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑,才能破解各種難題,縮小員工渴望成才與現(xiàn)實(shí)條件下的差異,才能滿足員工展示自我價(jià)值、追求更高層次的需要,才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。
第二,“企業(yè)為本”本質(zhì)用協(xié)調(diào)和諧發(fā)展的環(huán)境,磁化員工不懈進(jìn)取。思想政治工作的實(shí)踐表明,員工身處講政治的環(huán)境,政治意識就會(huì)明顯增強(qiáng);身處公平競爭環(huán)境,就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力;身處團(tuán)結(jié)和睦環(huán)境,就會(huì)感到心情舒暢身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境;就會(huì)越干越有勁頭。針對當(dāng)前企業(yè)體制改革,企業(yè)本身以企業(yè)文化,以企業(yè)大發(fā)展,以企業(yè)經(jīng)營理念,以企業(yè)自身實(shí)力走出國門,不少員工既盼改革,又怕丟了位子;既盼薪酬改革,又怕降了工資,既盼公平競爭,又怕風(fēng)氣不正,既盼走向市場,又怕難以存活。思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理,注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣才能形成良性互動(dòng)。對此,一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)、人才開發(fā)中的矛盾,防止過去那種“重眼前使用,輕長遠(yuǎn)培育”、“重少數(shù)人‘充電’、輕多數(shù)人‘充值’”以及“優(yōu)不送學(xué)”等現(xiàn)象的回歸,構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備的良好環(huán)境;另一方面要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益,針對員工由社會(huì)利益,尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對企業(yè)發(fā)展的訴求,通過深入細(xì)致的思想政治工作,理順員工的思想情緒,解釋認(rèn)識上的疑惑,使員工對改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識,不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。
第三,企業(yè)以“科學(xué)為本”全面發(fā)展的和諧環(huán)境,強(qiáng)化員工素質(zhì)立身?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本,這個(gè)“人”既指個(gè)體又指群體,既涵蓋人的數(shù)量,也涵蓋人的素質(zhì)。隨著我國國企改革進(jìn)程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn),員工隊(duì)伍的危機(jī)意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強(qiáng),思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為,應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵(lì)”的效能,為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。一是用真理的力量激勵(lì)員工,努力增強(qiáng)說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等,使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化,成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊(duì)伍。二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)員工。要使員工充分認(rèn)識到,要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化,職業(yè)技能的市場化,從偏重當(dāng)前的崗位能力,向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力量激勵(lì)員工,增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人,不僅在精神上宣傳到位,還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位,以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。
二、堅(jiān)持以“企業(yè)文化”以穩(wěn)定企業(yè)和諧
第一,企業(yè)以企業(yè)文化思想政治工作,要把營造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向,必須在踐行“以人為本”的理念上來。要多點(diǎn)人文素養(yǎng),堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng),全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,營造鼓勵(lì)干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。通過思想政治工作與員工的“零距離”,達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”,有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合,使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。
第二,河南神火集團(tuán)構(gòu)建和諧企業(yè),必須把握思想政治工作的重點(diǎn);維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定,防范與及時(shí)化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生,既是當(dāng)前開展企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn),也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。對此,思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能,一方面,注意引導(dǎo)員工在確立個(gè)人愿景時(shí),要充分看清自己和周圍的世界是一體的,個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的,各種因素都處于互動(dòng)之中,只有把個(gè)人的愿景融進(jìn)企業(yè)的共同愿景,才能通過組織的力量來增強(qiáng)自身的力量,最終實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的愿景。另一方面,企業(yè)在確定共同愿景時(shí),必須充分關(guān)注員工的個(gè)人愿景,鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人的愿景,將組織的愿景化為個(gè)人愿景的延伸,通過堅(jiān)持服務(wù)于員工,堅(jiān)持全過程融入,使員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時(shí),更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景,從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三,創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)任務(wù),要求思想政治工作實(shí)事求是。面對改革發(fā)展的實(shí)際,堅(jiān)持講真話不回避、辦實(shí)事不畏懼、求實(shí)效不搞空中樓閣,從重實(shí)際、求實(shí)效中,真正做到與時(shí)俱進(jìn)地把企業(yè)建成政通人和的精神家園。
三、堅(jiān)持以企業(yè)創(chuàng)新、自我創(chuàng)新,把企業(yè)文化孕育和諧
第一,企業(yè)的和諧、文化和諧、服務(wù)和諧要求思想政治工作必須科學(xué)地整合文化資源,努力培育與時(shí)代相適應(yīng)與企業(yè)發(fā)展相吻合的企業(yè)文化。當(dāng)競爭無處不在,員工更加期盼有一個(gè)溫馨的和諧企業(yè)。無論是思想政治工作的“以人為本”,還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理,都要求以誠信為原則,妥善處理好“三大關(guān)系”。一是管理者與員工的關(guān)系,通過互相尊重,換位理解,使上下級關(guān)系更加融洽,在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是員工與員工之間的關(guān)系,通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助,不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)員工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀?從“他律”變?yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育,保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的有效落實(shí)。三是企業(yè)及員工與社會(huì)和服務(wù)對象的關(guān)系,加強(qiáng)“企業(yè)對社會(huì)和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)”、“員工就是企業(yè)形象”等行業(yè)道德教育。
第二,企業(yè)在培育“三大文化”方面狠下功夫。一要精心培育“學(xué)習(xí)文化”氛圍,把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素,視作企業(yè)決勝的法寶,積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式,努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含金量,為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二要精心培育執(zhí)行文化,教育員工充分認(rèn)識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。要獲得成功,就必須超越以往的模式、超越現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),把工作任務(wù)的接受視作承諾,在兌現(xiàn)自己的承諾中,無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。三要精心培育創(chuàng)新文化,打破舊模式、構(gòu)建企業(yè)新思維,通過因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等,使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性,又洋溢著人文關(guān)懷的溫情,既富有歷史的積淀,又不失時(shí)代的特色,使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。
第三,企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。
第四,企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的,能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,落到實(shí)處。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作,僅停留在理論灌輸,口頭說服上,形式比較單一,載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,由企業(yè)員工群眾所共同價(jià)值觀念,是企業(yè)之魂,把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。
企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢,企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā),正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的方向,有效地開展思想政治工作,才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容,以確保企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
1、郭慶光.傳播學(xué)教程[M].中國人民大學(xué)出版社,1999.
關(guān)鍵詞：思想政治教育 價(jià)值觀
一.當(dāng)前高校青年思想狀態(tài)
1.高校青年思想活躍，創(chuàng)新意識強(qiáng)烈。在新時(shí)代背景下，高校青年有機(jī)會(huì)接受更好的教育，有機(jī)會(huì)接觸更多的新鮮事物，有機(jī)會(huì)在眾多平臺(tái)上表達(dá)和交流自己的觀點(diǎn)與意見，這使得高校青年的思想由靜態(tài)轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài)，變得更為開放活躍，同時(shí)更富有創(chuàng)造力，他們敢想、敢說、敢干、敢質(zhì)疑、敢探索、敢創(chuàng)新。
2.高校青年關(guān)心時(shí)事，富有時(shí)代意識。高校青年是走在時(shí)代前列的人群。以來，一代又一代高校青年心懷家國，前赴后繼地投身于祖國救亡圖存、民族振興的行動(dòng)之中，與國家民族同呼吸、共命運(yùn)。如今，廣大高校青年獲取信息的渠道與表達(dá)意見的方式更加多元化，高校青年的參政意識和時(shí)代意識、社會(huì)責(zé)任感與時(shí)代使命感都不斷增強(qiáng)，這促使高校青年更加關(guān)心國家的發(fā)展與民族的前途命運(yùn)。
3.高校青年思想單純，存在一定問題。高校青年閱歷較少，自我意識強(qiáng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀處于塑形階段，少部分高校青年存在不同程度地政治信仰迷茫、理想信念模糊、誠信意識淡薄、社會(huì)責(zé)任感缺乏等問題，這些問題引發(fā)的種種現(xiàn)象在不斷提醒我們正視高校青年思想政治教育工作的重要性與緊迫性。
二.高校青年思想政治教育工作的重要意義
1.青年自身發(fā)展的需要。曾說過：“人生的扣子從一開始就要扣好?！?，高校青年的思想動(dòng)態(tài)，也需要從一開始就被正確的教育與引導(dǎo)。只有這樣，才能在青年三觀的形成期幫助他們找到正確的方向，使青年在未來的人生道路中不走彎路、不走錯(cuò)路，得到更廣闊的發(fā)展空間，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
2.時(shí)代的要求與社會(huì)發(fā)展的需要。2004年國家頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，對于全面實(shí)施科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確保我國在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地，確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，后繼有人，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義?！币苍诒本┐髮W(xué)師生座談會(huì)上指出：“青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。”可見，加強(qiáng)高校青年的思想政治教育勢在必行。高校青年作為未來社會(huì)發(fā)展的重要力量，必須將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想基礎(chǔ)與信念支撐。
三.加強(qiáng)高校青年的思想政治教育的工作方法
1.堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)作用。在對高校青年進(jìn)行思想政治教育的過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)作用。高校青年乃至全體青年的思想政治素養(yǎng)直接關(guān)系著國家、民族的命運(yùn)走向，關(guān)系著中國特色社會(huì)主義道路的興衰成敗，關(guān)系著“中國夢”的偉大復(fù)興。這就要求必須以社會(huì)主義理論武裝其頭腦、豐富其內(nèi)心、堅(jiān)定其斗志，必須堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)。
2.堅(jiān)持以互相理解、互相尊重為基礎(chǔ)。高校青年是自我意識較強(qiáng)的群體之一，在對其開展思想政治教育時(shí)應(yīng)注意態(tài)度與方式。教育者應(yīng)尊重個(gè)體差異，尋找群體規(guī)律，在結(jié)合每位高校青年自身狀況的情況下，基于理解和尊重對其進(jìn)行教育。
3.堅(jiān)持以豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)為載體。當(dāng)下大部分高校青年奉行求實(shí)精神，厭惡形式主義，對于高校青年進(jìn)行思想政治教育應(yīng)該結(jié)合其思想特征，開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中教育高校青年。多數(shù)高校青年再學(xué)習(xí)中掌握了大量理論知識，卻往往在實(shí)踐方面有所欠缺，將思想政治教育寓于實(shí)踐之中，既能幫助其進(jìn)行自理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化，也能加深其對思想政治理論的體驗(yàn)與感悟。
4.堅(jiān)持將教育與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合。改革開放以來，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化建設(shè)不斷推進(jìn)，高校青年得到的學(xué)習(xí)資源益發(fā)豐厚，成才成功的愿望也日益強(qiáng)烈。但成功成才所需要的不僅僅是學(xué)科知識，更離不開深厚的思想政治素養(yǎng)。高校作為青年接受教育的平臺(tái)，理應(yīng)將思想政治教育與青年日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，在青年的價(jià)值觀養(yǎng)成階段為其提供思想引領(lǐng)。
一、美術(shù)類高校思想政治教育工作的現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析
隨著時(shí)代的發(fā)展，我國高校的美術(shù)教育逐漸走向大眾化和多元化，以本人工作的廣州美術(shù)學(xué)院為例，學(xué)校招生規(guī)模從過去的幾百人擴(kuò)展到現(xiàn)在的幾千人，從單純的傳統(tǒng)藝術(shù)類專業(yè)拓展為美術(shù)類、設(shè)計(jì)類多學(xué)科發(fā)展。在實(shí)際的工作中，我們發(fā)現(xiàn)美術(shù)類高校學(xué)生的心理狀態(tài)和思想狀態(tài)與普通高校學(xué)生有所不同，美術(shù)類高校的思想政治教育工作不能簡單套用思想政治教育的普遍原理。據(jù)調(diào)查，美術(shù)類高校思想政治公共課出勤率普遍偏低，學(xué)生對思想政治教育內(nèi)容普遍存在漠視甚至抵觸心理，更有甚者通過涂鴉等藝術(shù)表達(dá)形式發(fā)表過激言論。
經(jīng)過近些年的工作實(shí)踐總結(jié)，我認(rèn)為美術(shù)類高校思想政治教育工作表現(xiàn)為以下特點(diǎn)。一是主體特點(diǎn)：美術(shù)類高校思想政治教育工作主要由學(xué)工系統(tǒng)與專業(yè)教師兩大主體構(gòu)成，一方面專業(yè)教師本身就是美術(shù)專業(yè)學(xué)生成長而來，他們自身具備客體的主要特征。另一方面，學(xué)工系統(tǒng)中的輔導(dǎo)員及其他學(xué)生工作者，專業(yè)背景不一，對思想政治教育的認(rèn)識度和掌握度參差不齊，同時(shí)存在著與教育客體的話語體系問題，他們怎樣將自己的理念用客體樂于接受、能夠理解的方式傳達(dá)，也回到了傳道者是否明道信道的問題。
二是客體特點(diǎn)：美術(shù)類高校大學(xué)生普遍感性至上，他們整體上表現(xiàn)出：①心態(tài)開放，自信心強(qiáng)，自我意識強(qiáng)烈；②專業(yè)情結(jié)濃厚，普遍熱愛自己的專業(yè)而輕視其他文化課程的學(xué)習(xí)；③受傳統(tǒng)師徒情結(jié)影響深遠(yuǎn)，教師的思想狀況、行為習(xí)慣、學(xué)識修養(yǎng)等對學(xué)生的影響十分直接；④受“專才教育”影響，美術(shù)類專業(yè)突出強(qiáng)調(diào)個(gè)性發(fā)展，普遍缺乏政治關(guān)注度和參與度；⑤受西方文化影響，美術(shù)類專業(yè)本身的學(xué)科內(nèi)容決定了美術(shù)專業(yè)學(xué)生與西方文化的接觸和接收，在帶來專業(yè)上的碰撞的同時(shí)，他們也更易受到西方價(jià)值觀念的影響。
二、傳道者先要明道信道在美術(shù)類高校思想政治教育工作中的重要性
（1）有利于教育主體緊跟美術(shù)專業(yè)學(xué)生特點(diǎn)和需求，使思想政治教育內(nèi)容貼近學(xué)生現(xiàn)實(shí)。在實(shí)際的工作中我們發(fā)現(xiàn)，目前存在的情況是部分專業(yè)教師被動(dòng)接受思想政治教育的內(nèi)容，帶著遲疑甚至抵抗的心態(tài)在專業(yè)教學(xué)中傳達(dá)著自己理解的思想和觀念；來自各類不同專業(yè)背景的學(xué)工系統(tǒng)隊(duì)伍通過集中的學(xué)習(xí)和備課走上講臺(tái)，承擔(dān)形勢與政策課和日常思想政治教育工作。這兩個(gè)隊(duì)伍的教育主體先明道信道，才能緊跟美術(shù)類專業(yè)學(xué)生特點(diǎn)和需求，將自己內(nèi)化的思想理念用走心的方式傳達(dá)出來，達(dá)到潛移默化的效果。
（2）有利于有針對性地采取不同的教育方法與藝術(shù)，使思想政治教育過程更科學(xué)合理。思想政治教育過程是否科學(xué)合理，效果能否長期有效，其實(shí)主要就是教育方式方法是否科學(xué)的問題。教育主體的明道信道從主觀上能形成一種積極的探索心態(tài)，專業(yè)教師能夠主動(dòng)接受思想政治教育的內(nèi)容并結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢，用學(xué)生更易于接受的方式方法達(dá)到潛移默化的效果；輔導(dǎo)員等學(xué)工系統(tǒng)教育者能主動(dòng)進(jìn)入美術(shù)類專業(yè)的話語體系，將思想政治教育的內(nèi)容融入學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活的方方面面。在工作實(shí)際中，筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的內(nèi)心對黨和國家的事業(yè)充滿期待和正能量，但由于社會(huì)環(huán)境和時(shí)代環(huán)境的影響存在把“主流”當(dāng)作“非主流”的現(xiàn)象，如果我們的教育主體不能用合適的方式方法義正詞嚴(yán)地傳達(dá)我們的理論自信、道路自信、制度自信、文化自信，教育客體的自信必然受到影響。
忽視職工的需求。思想政治工作在開展過程中，需要遵循“以人為本”的工作原則，但是在一些事業(yè)單位中，其思想政治工作沒有根據(jù)員工的需求進(jìn)行，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，一些事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的過程中，往往采用一些固有的工作模式，其思想政治工作的內(nèi)容也一成不變，但是沒有充分考慮到員工的感受；第二，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，希望利用思想政治工作，更好地實(shí)現(xiàn)對員工的掌控，從而凸顯自我權(quán)威等等，這些都是忽視職工需求的重要表現(xiàn)。缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)思想政治工作人員的積極性，必須建立一定的激勵(lì)機(jī)制。但是，通過調(diào)查和研究得知，目前在一些事業(yè)單位中，還缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，一些事業(yè)單位缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，事業(yè)單位管理者忽視思想政治工作，從而也沒有建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，因此思想政治工作人員的工作積極性不高；第二，激勵(lì)機(jī)制沒有發(fā)揮應(yīng)用的作用，在一些事業(yè)單位中，雖然建立起相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，但是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和表現(xiàn)差的員工獲得的獎(jiǎng)懲差距不大，無法提高員工的工作動(dòng)力，因此激勵(lì)機(jī)制形同虛設(shè)。
二、提升事業(yè)單位思想政治工作成效的措施
通過以上的分析和論述可知，目前我國事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程中還存在一些問題，這些問題嚴(yán)重影響了思想政治工作在事業(yè)單位中的開展，因此需要采取一定的措施，提升事業(yè)單位思想政治工作的成效，為此可以做到以下幾點(diǎn)：
1.提高對思想政治工作的重視。開展思想政治工作對于提高事業(yè)單位的工作效率具有非常重要的作用，同時(shí)也可以指導(dǎo)事業(yè)單位向著更好的方向進(jìn)行發(fā)展，因此在提升事業(yè)單位思想政治工作成效的過程中，必須要首先提高對思想政治工作的重視，為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，通過積極宣傳思想政治工作的重要性，提高事業(yè)單位工作人員對思想政治工作的了解，進(jìn)而能夠支持思想政治工作的開展；第二，提高事業(yè)單位管理人員對思想政治工作的重視，使其能夠充分認(rèn)識到思想政治工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性，進(jìn)而提高對思想政治工作部門的重視，同時(shí)能夠給予更多的人力資源支持和財(cái)政支持。
2.兼顧物質(zhì)保障和精神教育。事業(yè)單位的職工最基本的需求是生存，因此在開展思想政治工作之前，需要滿足職工最基本的需求。在提高思想政治工作成效的過程中，需要兼顧物質(zhì)保障和精神教育，為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，首先需要滿足事業(yè)單位職工的基本生存需求，而且在開展思想政治工作的過程中，需要充分維護(hù)好員工的自身利益，這是思想政治工作開展的重要前提；第二，在對員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，可以對員工進(jìn)行一些精神教育，從而既能夠保證員工的物質(zhì)需求，也能夠?qū)T工進(jìn)行精神教育。
3.堅(jiān)持“以人為本”的原則。對于思想政治工作來講，必須要始終堅(jiān)持“以人為本”的原則，為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，在開展思想政治工作的過程中，需要充分尊重每個(gè)個(gè)體，能夠確保思想政治工作的內(nèi)容符合每個(gè)員工的未來發(fā)展，這樣才能夠獲得更好的實(shí)踐效果；第二，充分尊重人在思想政治工作中的地位，在開展思想政治工作中，需要始終堅(jiān)持人是開展思想政治工作的核心，從而使得人們更好地享受思想政治工作的成果。
4.完善相應(yīng)的保障機(jī)制。為了確保思想政治工作在事業(yè)單位中的順利開展，因此需要實(shí)現(xiàn)建立完善的保障機(jī)制，能夠使得員工按照一定的規(guī)范進(jìn)行工作，從而提高思想政治工作的開展成效，為此可以做到以下幾個(gè)方面：第一，建立思想政治工作的保障機(jī)制，增加對思想政治工作的財(cái)政投入，使得思想政治工作在開展的過程中，能夠有足夠的資金作為后盾，確保思想政治工作的順利開展；第二，提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，使得管理人員的思想觀念能夠符合現(xiàn)代化的需要，進(jìn)而能夠促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步開展。
5.遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。理論與實(shí)踐相結(jié)合是開展思想政治工作的重要原則，因此在提高事業(yè)單位思想政治工作成效的過程中，必須要嚴(yán)格遵守這一原則，為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，需要對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行一定的宣傳和講解，使得員工能夠充分理解思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)，從而更好地促進(jìn)思想政治工作的開展；第二，思想政治工作在開展過程中，可以針對工作中出現(xiàn)的一些思想問題進(jìn)行重點(diǎn)突破，從而能夠使得思想政治工作理論與實(shí)踐相結(jié)合。
6.將表揚(yáng)和批評相結(jié)合。在開展思想政治工作的過程中，一些人員會(huì)表現(xiàn)的比較積極，但是另外一部分人可能表現(xiàn)的比較差，因此在開展思想政治工作的過程中，需要將批評與表揚(yáng)相結(jié)合，為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，在思想政治工作的開展中，一些優(yōu)秀員工能夠?yàn)槠渌麊T工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，因此應(yīng)該給予一定的表揚(yáng)，提高其他員工的積極性；第二，對于一些表現(xiàn)差的員工，需要給予批評，從而能夠促進(jìn)其不斷地學(xué)習(xí)，進(jìn)而能夠進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)，從而更好地促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開展。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新途徑
一、前言
對于我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)來說，國有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱，其本身更屬于我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。然而，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國國有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機(jī)。但國有企業(yè)只要很好地應(yīng)對這類危機(jī)，其本身就將迎來更廣闊的發(fā)展空間，這正是本文就國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開具體研究的目的所在。
二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性
想要較好完成本文就國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開的研究，我們首先需要深入了解國有企業(yè)思想政治工作的重要性，筆者結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)文獻(xiàn)資料，將這一重要性概括為有利于國有企業(yè)做大做強(qiáng)、有利于推進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行、有利于處理好國有企業(yè)與國家利益的關(guān)系、有利于中國夢的實(shí)現(xiàn)。之所以能夠得出國有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導(dǎo)，而思想政治工作也長期在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外，強(qiáng)化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等小方向上的國有企業(yè)思想政治工作重要性，也切實(shí)為我國國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]
三、國有企業(yè)思想政治工作不足
為了較好地完成國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，我們還必須深入了解當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強(qiáng)針對性的創(chuàng)新性途徑建議。
（一）思想政治工作發(fā)揮的作用弱化
在我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，多種社會(huì)思潮存在于我國社會(huì)之中，這就對國有企業(yè)職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用，這在客觀上對國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來了一定負(fù)面影響。除了社會(huì)上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊(duì)伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當(dāng)下我國很多國有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候會(huì)將貢獻(xiàn)較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重、不能滿足新形勢下國有企業(yè)發(fā)展需要的問題較為常見，而這一常見現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國有企業(yè)對自身思想政治工作重視不足所致。[2]
（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開
對于當(dāng)下我國國有企業(yè)的青年職工來說，其本身更容易受社會(huì)中各類思潮的影響，而這種影響往往會(huì)造成青年職工出現(xiàn)政治思想認(rèn)識模糊、價(jià)值取向扭曲等方面的問題，這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實(shí)現(xiàn)較好展開必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知，當(dāng)下我國國有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育，這自然就會(huì)對國有企業(yè)的發(fā)展帶來一系列負(fù)面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國有企業(yè)予以高度重視。[3]
（三）思想政治工作內(nèi)容陳舊
在我國當(dāng)下國有企業(yè)思想政治工作中，這一工作的內(nèi)容陳舊問題同樣較為常見，正確的廢話、漂亮的空話、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自挕⑦`心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容，這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與發(fā)展，我們可以很準(zhǔn)確地預(yù)見其將受到的慘重?fù)p失。
四、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑
結(jié)合上文中筆者展開的一系列研究，我們對當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認(rèn)知。而結(jié)合這一認(rèn)知，筆者將在下文中對國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開詳細(xì)論述，希望這一論述能夠?yàn)槲覈鴩衅髽I(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來一定幫助。
（一）思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑
為了保證國有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮，國有企業(yè)首先需要進(jìn)行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對于國有企業(yè)的思想政治工作來說，經(jīng)濟(jì)效益是其最根本的服務(wù)目標(biāo)，所以國有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新，就能夠保證思想政治工作更好地服務(wù)于有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中，將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，而這些也都將較好地為國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]
（二）思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑
對于新時(shí)期國有企業(yè)思想政治的工作來說，進(jìn)行這一工作方法的創(chuàng)新，同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強(qiáng)思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進(jìn)行調(diào)查研究、增強(qiáng)思想政治工作透明性、樹立國有企業(yè)中的學(xué)習(xí)典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如，在加強(qiáng)思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中，對職工宣傳、對外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結(jié)合這一策略國有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]
（三）青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑
對于國有企業(yè)來說，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強(qiáng)對青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機(jī)制，這樣國有企業(yè)就能夠通過網(wǎng)絡(luò)較好地實(shí)現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡(luò)天然具備匿名性特點(diǎn)，青年職工就能更加大膽地對國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋，也能夠更好地傳達(dá)自身訴求，國有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對性地傳達(dá)到青年職工內(nèi)心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認(rèn)知將實(shí)現(xiàn)較好的提高，這對于國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)自然會(huì)帶來較為積極的影響。
五、結(jié)語
隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈。然而，為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實(shí)現(xiàn)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)就必須進(jìn)行自身思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供精神保障。
（作者單位為冀中能源集團(tuán)）
參考文獻(xiàn)
[1] 李彬.企業(yè)文化視角下的國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中南民族大學(xué)，2011.
[2] 李趙法.科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下國有企業(yè)思想政治工作新途徑[D].福建農(nóng)林大學(xué)，2012.
[3] 李小帥.新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學(xué)，2012.
