摘要：采用調(diào)查問卷法、文獻(xiàn)資料法等方法,在了解我國(guó)部分發(fā)展較好的五人制足球俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)比亞足聯(lián)五人制足球俱樂部準(zhǔn)入制度進(jìn)一步分析。研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)五人制足球俱樂部后備人才培養(yǎng)意識(shí)不夠;部分俱樂部無法保證訓(xùn)練場(chǎng)地正常使用;缺乏專業(yè)的醫(yī)療保障;缺乏專職財(cái)務(wù),導(dǎo)致拖欠薪資和經(jīng)費(fèi)預(yù)算存在問題;存在部分球員與俱樂部沒有簽訂合同的情況。建議俱樂部應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè),主動(dòng)尋求機(jī)會(huì)增強(qiáng)自身實(shí)力,以亞足聯(lián)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為激勵(lì)目標(biāo),同時(shí)注重人才梯隊(duì)培養(yǎng),定期規(guī)劃未來發(fā)展目標(biāo),全面提升俱樂部實(shí)力,更好地參與五人制足球各項(xiàng)賽事。