摘要：職業(yè)倦怠已經(jīng)成為當下席卷全球各領(lǐng)域的一大重要隱患,嚴重影響工作熱情和工作質(zhì)量。對于高校而言,圖書館員作為服務(wù)主體,長期處于封閉、單調(diào)、枯燥的工作環(huán)境中,極易產(chǎn)生職業(yè)倦怠,導(dǎo)致讀者服務(wù)工作推進困難、閱讀推廣效率低下、服務(wù)質(zhì)量下降。通過從職業(yè)倦怠的內(nèi)涵出發(fā),對遼寧高職圖書館員的職業(yè)倦怠心理進行深入剖析,從而提出有針對性的建議。