摘要：財務(wù)制度設(shè)計、運(yùn)行及反饋的有效性決定其在財務(wù)活動中行為導(dǎo)向、行為校正、行為評價及行為激勵四大功能的健全性及其效能,進(jìn)而決定財務(wù)制度有效性。這一財務(wù)制度有效性決定機(jī)理是財務(wù)制度有效性評價與診斷的路徑依托。財務(wù)制度有效性評價與診斷應(yīng)以"集體合意"思想為價值觀,基于模糊綜合評判原理的財務(wù)制度有效性評價和基于層次分析原理的財務(wù)制度有效性診斷,實(shí)現(xiàn)了利益相關(guān)主體對制度有效性及問題點(diǎn)的"眾判",與"集體合意的公共品"這一財務(wù)制度本質(zhì)一脈相承。