摘要：國際上有關(guān)研究發(fā)現(xiàn),退休者在進行養(yǎng)老金領(lǐng)取決策時,通常并不是根據(jù)理論上最優(yōu)的年金化方式領(lǐng)取,而普遍采取一次性領(lǐng)取的方式,這種現(xiàn)象被稱為＂年金謎題＂。本文基于對部分企事業(yè)單位職工的問卷調(diào)查,研究了我國是否存在年金謎題現(xiàn)象,以及影響老金領(lǐng)取方式選擇的主要因素。本研究先從理論模擬分析了不確定支出風險對退休者養(yǎng)老金領(lǐng)取決策的影響,并利用問卷實證研究了影響我國企事業(yè)職工的補充養(yǎng)老年金領(lǐng)取的影響因素。本文第一次發(fā)現(xiàn)和提出我國的年金謎題現(xiàn)象,同時分析了我國企事業(yè)年金領(lǐng)取行為及影響因素。研究發(fā)現(xiàn),流動性需求擔憂、投資收益態(tài)度、不確定的醫(yī)療支出擔憂如長期護理費等和養(yǎng)老金默認領(lǐng)取方式對我國企事業(yè)年金領(lǐng)取行為偏好都有著重要影響。最后,本文基于發(fā)現(xiàn)總結(jié)對我國企事業(yè)單位的年金方案的設(shè)計提出建議。