摘要：本文借助一家城市商業(yè)銀行的分行績效考核辦法,利用貸款層面的微觀數(shù)據(jù),研究績效獎勵對信貸決策的影響。發(fā)現(xiàn)享受更高績效獎勵的分行,會對單筆貸款申請?zhí)峁└叩慕痤~、更長的期限,而且貸后違約率更低,尤其是期限較短的貸款。進一步的分析發(fā)現(xiàn),享受更高績效獎勵的分行發(fā)放的貸款利率更能準確預測貸后違約率,說明提高績效獎勵促進了分行員工更有效的信息收集。本文還發(fā)現(xiàn),銀行為企業(yè)提供以新還舊,主要是給予資信良好的企業(yè)持續(xù)的信貸支持,而非掩蓋壞賬,且以新還舊的做法不會影響本文的結(jié)論。