摘要：國(guó)家提出建設(shè)優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒５哪繕?biāo)，對(duì)高職院校的績(jī)效管理與考核工作提出了新的要求。筆者從管理與績(jī)效的關(guān)系入手，就當(dāng)前高職院校績(jī)效管理與考核中存在的“過(guò)于注重目標(biāo)管理而忽視過(guò)程管理、注重結(jié)果管理而忽視發(fā)展管理及考評(píng)大多采用單向考評(píng)而很少采用系統(tǒng)考評(píng)”等問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出了高職院?？?jī)效目標(biāo)管理法應(yīng)用的改進(jìn)措施。