摘要：目的:了解青年醫(yī)務(wù)人員工作壓力狀況和影響因素,為提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性和醫(yī)院管理提供依據(jù)。方法:采取整群抽樣方法,對(duì)南通市2家三級(jí)醫(yī)院750名40歲以下的青年醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和比較分析。結(jié)果:青年醫(yī)務(wù)人員工作壓力中度偏高,最大的壓力源來(lái)自工作本身,其次是組織運(yùn)行壓力,而職業(yè)發(fā)展壓力、角色壓力和人際壓力相對(duì)較小。結(jié)論:要合理設(shè)置工作崗位,科學(xué)測(cè)算工作負(fù)荷,完善民主決策制度,健全醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制,提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和工作滿意度。